公司党委2010年度民主生活会专题报告

第一篇：公司党委2010年度民主生活会专题报告

公司党委2010年度民主生活会专题报告

市国资委：

为认真落实市国资委《关于开好党员领导干部民主生活会的通知》（文件精神,公司党委高度重视，召开会议传达学习，对召开民主生活会作出了具体安排。公司系统党、政领导班子成员按照文件要求做了精心准备，认真撰写发言提纲。2010年12月10日上午，党委召开了2010年度党委专题民主生活会，党委委员、行政领导班子成员参加了会议。中层以上干部、职工代表及下属企业主要负责同志应邀列席了会议。

会议的主题是：认真学习贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，切实加强领导干部作风建设。党委书记、公司董事长主持了本次民主生活会。

会上，党委成员紧紧围绕会议主题，结合个人实际，以实事求是的态度查摆问题，着重从思想作风、学风、工作作风、廉政建设、企业发展等方面深入细致地查找个人和班子存在的突出问题，认真分析主客观原因，深刻地剖析了存在问题的根源,自觉开展批评和自我批评，提出整改措施。通过专题民主生活会，统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力进一步增强，民主生活会达到了预期目的，取得了明显成效。现将公司党委召开专题民主生活会情况汇报如下。

一、领导重视，准备充分

为提高民主生活会质量，公司党委紧密结合会议主题，加强理论学习，充分做好会前各项组织准备工作。采取中心组理论学习、心得交流、、座谈讨论等多种形式，认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会及省委九届七次全会、市委四届四次全会精神；胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和在中纪委第四次、五次全会上的讲话精神；学习了《廉政准则》、《廉洁规定》等廉政从业规定。会前，党委成员之间开展了交心谈心活动，党委成员与分管部门负责人之间也开展了谈心活动，谈心活动达到了互相帮助，增进了解，加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督意识的目的。班子的凝聚力和战斗力进一步得到增强，有利地促进了各项工作扎实有效开展。同时，班子成员都认真准备了发言提纲，为开好民主生活会打下了良好的基础。

二、开门纳谏，广泛征求意见

公司党委通过发放书面征求意见表、召开职工座谈会、和个别谈话等方式，对党委和班子成员着重从廉洁自律、党性修养、工作作风等方面向系统广大党员、干部职工广泛征求意见和建议，帮助领导班子和班子成员进一步统一思想，提高认识，找准问题，理清思路，明确方向。公司党委还针对收集到的职工意见和建议认真分析，结合工作实际，查找问题出现的原因，深刻剖析，制定整改措施，为民主生活会的顺利召开奠定了坚实基础。

三、敢于揭短，勇于开展批评

民主生活会上，公司党委书记、董事长对领导班子和个人在思想观念、工作作风、廉洁自律等影响和制约公司生存和发展方面的问题进行了全面深刻的剖析，查找了问题产生的根源，明确了努力方向，制定了整改措施。党委成员也勇于从党性原则和大局的高度，言辞诚恳、深刻透彻的亮出问题，剖析根源，总结教训，明确努力方向。同时，党委书记带头开展批评与自我批评，发挥了示范和表率作用。党委成员之间开展实事求是、开诚布公的相互批评，不绕弯、不转圈、开门见山地提出问题。通过互相批评、互相启迪，大家找到了认识自己、分析问题的新角度，提升了解决问题的新高度，既解决了共性问题，也解决了个性问题。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。通过归纳梳理，主要查找出以下问题：一是理论学习不够深入系统；二是公司生存和发展的方向不明确；三机制体制问题有待进一步改善；四是对职工的疾苦关心不够；五是工作作风需进一步改善；六是开拓创新意识不够；七是勤政廉政有待进一步提高。

四、求真务实，整改措施得力

针对剖析出来的问题，公司党委本着求真务实的精神，制定了以下整改措施：

（一）加强政治理论学习。坚持和完善学习制度，积极探索与公司工作相适应的学习内容和学习方法，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和廉政思想理论，全面把握精神实质和精髓。通过学习，进一步增强领

导班子的理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力。

（二）明确企业生存和发展方向。针对公司目前收入来源单

一、主营业务不清晰、发展方向不明确等制约公司发展的瓶颈问题，公司领导班子将针对企业现有经营状况，专题研究企业生存和发展方向问题，积极探索企业改革发展思路，消除影响和制约企业科学发展的不利因素，明确和拓宽主营业务，为企业可持续发展提供不竭动力。

（三）完善企业体制机制，促进企业快速发展。进一步完善企业体制机制，逐步建立与现代企业制度相符合的激励约束长效机制。积极探索职工薪酬自然增长的薪酬激励机制与约束相结合的员工退出机制，促进和提高企业与员工的竞争意识、危机意识和上进意识，为公司的健康发展提供有力的保证。

（四）不断改进工作作风，自觉增强党的宗旨意识、责任意识和廉洁自律意识。严格遵守和执行廉政准则和中央有关政策规定；要加强干部选拔任用、工程建设等涉及人、财、物管理的制度建设和执行情况的监督检查，深入推进党风廉政建设。要以科学发展观为指导，认真研究和解决公司事业发展需求与能力不足的问题，注重抓好干部队伍建设和人才队伍培养，不断增强可持续发展能力。

（六）强化服务意识，为群众排忧解困。进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，加快工作作风转变，坚持深

入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦，认认真真、实实在在地帮助困难群众解决一些实际困难和问题，最大程度地让员工和群众满意。

第二篇：公司党委民主生活会召开情况报告

公司党委民主生活会召开情况报告

按照XXXX党委《关于开好XXXX2020民主生活会的通知》要求，经过充分准备，并报请上级批准，XX党委于2021年1月X日上午召开了2020领导班子民主生活会，现将会议情况报告如下：

会议于2021年1月X日上午8:30在XXX会议室召开，中午12:10结束。参加会议的有XX全体班子成员7人：党委书记、总经理XXX，党委副书记、工会主席XXX，党委委员、纪委书记XXX，党委委员、副总经理XXX、党委委员、副总经理XXX、党委委员、副总经理XXX、党委委员、副总经理XXX。列席会议的有各部门负责人3人：XXXX部门部长XXX、XXXX部门部长XXX、XXXX部门部长XXX。会议由党委书记、总经理XXX主持，XXXX党委第X督导组组长XXX、组员XXX到会督导。

会议共有六项议程：一是党委副书记、工会主席XXX通报民主生活会准备情况、征求意见情况；二是纪委书记XXX通报2019“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会检视问题整改情况、2020巡视反馈问题整改情况；三是党委书记、总经理XXX代表领导班子进行对照检查；四是班子成员依次开展批评和自我批评；五是XXXX党委第X督导组组长XXX对会议召开情况进行点评；六是党委书记、总经理XXX进行会议总结。

会上，XX领导班子和班子成员紧紧围绕会议主题，深入挖掘问题、剖析根源并提出整改措施。

一、领导班子查摆问题情况

领导班子主要查摆了以下问题：一是对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求，思想与行动还不够同频；二是从政治上去分析和处理工作的自觉性还不够到位；三是指导下级党组织同以xxx为核心的党中央保持高度一致还不够持续；四是党委领导本单位纪委、工会、团委及统战工作还不够深入；五是各级党组织的政治功能还不够突出；六是贯彻落实党中央和上级党组织决策部署还不成体系；七是打赢疫情防控阻击战的责任心还不够坚定；八是全面推进复工复产还不够有力；九是民生工程建设还不够坚决；十是对“十四五”经济社会主要目标在基层落地的思考还不够明确；十一是推动高质量发展的目标导向和问题导向在结合上还不够紧密；十二是提升核心技术能力的方式方法还不够有效；十三是落实全面从严治党责任还不够落地；十四是严守政治纪律和政治规矩还不够彻底；十五是识别形式主义官僚主义隐形变异问题还不够敏锐。

领导班子出现上述问题的原因，主要有五个方面：一是政治意识不强；二是创新能力不足；三是担当精神不够；四是大局观念不深；五是责任履行不实。

下一步，领导班子主要从五个方面进行整改：一是要旗帜鲜明讲政治，推进政治建设与高质量发展深度融合；二是要加强党组织的领导力，推进领导机制与实践载体深度融合；三是要强化担当精神，推进理论素养与干事创业深度融合；四是要提升谋划发展的能力，推进宏观目标与具体工作深度融合；五要是增强责任意识，推进斗争精神与实干精神深度融合。

二、班子成员查摆问题情况

（一）自我批评情况

XXX领导班子成员都能紧密联系自身思想和工作实际，直奔主题、直面问题，从具体人具体是入手，切实查摆个人责任，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题。每名班子成员在查摆问题前，都详细汇报了本个人有关事项。其中，党委委员、副总经理XXX因存在被上级纪委函询情况，专门在会上报告了具体情况。

各位班子成员开展自我批评的情况如下：

XXX同志查摆的问题主要有：一是学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统；二是以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作还不够熟练；三是从政治上分析处理问题还不够主动；四是不折不扣贯彻落实党中央和上级党组织决策部署还不够彻底；五是在疫情防控阻击战中发挥表率作用还不够自觉；六是谋划推进XX高质量发展还不够担当；七是发挥全面从严治党重要领导责任还不够全面；八是赴基层开展调查研究还不够有效；九是对群众反映问题的处理还不够有力；十是坚持按照制度规矩办事还不够严格。

产生上述问题的原因，主要有五个方面：一是政治意识不强；二是创新能力不足；三是担当精神不够；四是大局观念不深；五是责任履行不实。

下一步，他准备从五个方面进行整改：一是在学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想上下真功夫；二是在加强政治历练提升政治能力上下狠功夫；三是在发挥党员领导干部表率作用上下苦功夫；四是在切实履行全面从严治党责任上下实功夫；五是在力戒形式主义官僚主义问题上下硬功夫。

XXX同志查摆的问题主要有：********

……（以此类推）

（二）相互批评意见

对XXX同志的批评意见有：一是******；二是******；三是******；四是******。（请结合实际填写）

对XXX同志的批评意见有：一是******；二是******；三是******；四是******。（请结合实际填写）

对XXX同志的批评意见有：一是******；二是******；三是******；四是******。（请结合实际填写）

……（以此类推）

三、督导组点评意见

XXXX党委第X督导组组长XXX同志，代表督导组对XX单位2020领导班子民主生活会召开情况进行了点评。

XXX同志对总结了这次会议的四个特点，分别是：会议程序规范严谨、批评意见拳拳到肉、原因剖析直达本质、整改措施具体可行。

XXX同志针对这次会议提出了四点不足，分别是：一是在深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在着不够平衡的情况；二是从讲政治的角度分析解决问题还存在着不够深入的情况；三是在整改落实方面还存在着老问题、旧问题改头换面重新提的情况；四是在民主生活会准备过程中还存在着因循守旧的情况。

XXX同志最后提出了四点意见，分别是：一是学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升讲政治的能力；二是落实好党中央和上级党组织决策部署，进一步强化责任担当；三是严守党的政治纪律和政治规矩，进一步用好批评和自我批评这个武器；四是坚持巩固与深化并举，进一步推进整改落实常态化制度化。

XX单位党委书记、总经理XXX同志对本次民主生活会召开情况进行了总结。他首先诚恳接受了督导组的点评意见，并表示，要在会后继续落实好督导组的意见，全力补短板、强弱项。他对2021年党委工作和各位班子成员提出了四点意见：一是持续深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升讲政治的能力；二是持续深入增强各级党组织的政治功能，不断强化讲政治的意识；三是持续深入严明党的政治纪律政治规矩，不断营造讲政治的氛围；四是持续深入推进高质量发展各项任务落实落地，不断凸显讲政治的效果。

报告完毕。

第三篇：公司党委专题民主生活会会前准备情况报告

公司党委专题民主生活会会前准备情况报告

**公司党委高度重视该次民主生活会,接到上级通知后立即安排部署相关工作。党政领导就民主生活会的具体程序步骤、工作要求、材料撰写等方面作了充分的沟通交流。党委书记要求全体班子成员要深刻认识民主生活会的重要性，对会前学习、意见征集、谈心谈话、查摆问题和批评与自我批评各个环节做了详细安排，现汇报如下： 

1、精心组织会前学习。公司党委教育实践活动在完成第一环节工作任务的同时，继续丰富学习。

建设，着重听取党员、群众和基层对领导机关、领导班子和领导干部在作风方面存在的突出问题的反映，听取对贯彻落实中央八项规定精神、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。适当扩大征求意见范围，创新方式方法，既可采取面对面，采取背靠背等方式，深入实际、深入基层、深入群众，通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等，广泛征求党组织、党员群众的意见。征求意见务必具体明确、有的放矢，防止空对空、搞形式。公司党委统筹安排、精心组织征求意见工作，中央和国家机关以本部门名义统一归口征求意见;省直单位可由省里归口征求意见，征求意见范围可向下延伸一级。认真梳理审计、信访等工作中平时反映的意见，连同征求到的意见原汁原味反馈给领导班子及领导干部本人。

3、普遍开展谈心。谈心的主要内容是，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾;帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。党委(党组)主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间开展谈心活动，特别是平时有隔阂、有误解的同志通过相互谈心，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识。同时，主动接受党员、干部和群众的约谈。谈心时间安排充分，既肯定成绩，又指出问题和不足，敞开心扉、坦诚相见，多作自我批评，有话讲在当面，力求谈开谈透，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

4、认真撰写对照检查材料。公司党委领导班子及其成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草，作为整改的重要依据，在一定范围通报。

第四篇：公司党委民主生活会制度

公司党委民主生活会制度

第一章 总则

第一条为健全党内民主生活、加强党内监督和领导班子思想政治建设，使公司领导干部民主生活会制度化、规范化，根据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，结合企业实际，特制定本制度。

第二条本制度所称党员领导干部，是指公司部门以上领导、所属公司领导和非党组织中的党员领导干部。

第三条党员领导干部参加双重组织生活会，即参加所在支部的组织生活会，又参加每年一次的党员领导干部民主生活会。要通过党员领导干部民主生活会，加强党内监督和领导班子的思想政治建设，提高在复杂情况下应对经济工作的能力和水平。

第二章民主生活会的内容

第四条民主生活会的内容主要是对以下问题进行检查总结，开展批评与自我批评，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级或本级党组织决定（决议）的情况；

（二）加强领导班子建设，执行民主集中制，维护班子团结的情况；

（三）企业经济运行和各项指标完成的情况；

（四）端正党风，严格党纪，廉洁从业的情况；

（五）履行岗位职责的情况；

（六）检查上次民主生活会整改措施的落实情况。

第五条民主生活会以“三个代表”重要思想为指导，遵循团结—批评与自我批评—团结的方法，联系实际，充分发扬民主，交流思想，查找不足，开展批评，互相监督，达到统一思想、改进工作、增进团结、共同提高的目的。

第三章民主生活会的时间

第六条公司党委民主生活会，每年至少召开一次，根据实际需要，也可随时召开。

第七条民主生活会召开的日期，根据工作需要确定，提前通知应到会人员，做好会前准备。

第八条民主生活会召开的时间和议题，提前7天报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。

第四章 民主生活会的方法步骤

第九条民主生活会前，由党政联系会根据上级党委的要求和本级党委的中心工作及需要解决的主要问题确定民主生活会的主要议题。

第十条针对领导班子要解决的主要问题，确定学习篇目，班子成员在学习的基础上写出心得体会；学习采取自学与集中学习的方式进行。

第十一条领导班子成员在自我剖析、查找不足的基础上，互相谈心，表明诚意，沟通思想，交换意见；班子主要领导要找每一位成员谈心。

第十二条在党委领导下，由纪委、党群工作部负责征求意见，对征求的意见进行原汁原味梳理，体现真实性，梳理情况向班子主要领导反馈，班子其他成员由班子主要领导进行反馈。

第十三条准备发言提纲，每个班子成员都要针对个人情况，写出发言提纲，开展批评与自我批评，保证民主生活会质量打好基础。

第十四条民主生活会原则上采取集中封闭方式进行，按照时间服从质量的要求，集中时间进行。

第十五条民主生活会由本级党组织主要负责人召集和主持；经同意因故缺席的人员可以提交书面发言，书面发言在会上宣读并列入会议记录；会后由主持人将会议情况和批评意见转告缺席人。

第十六条党员领导干部民主生活会的列席人员，根据有关规定和会议内容确定；列席民主生活会的人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议。

第十七条民主生活会是集中查找领导班子存在的主要问题，分析原因，提出整改措施；班子成员逐个自我批评，找出自身存在的主要问题，联系实际谈认识，找差距，定措施，抓落实，通过民主生活会真正使自身的政治素质得到提高。

第十八条民主生活会检查和反映出来的问题，应由本级党组织解决的，要确定整改措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。

第十九条每次民主生活会要对上一次民主生活会中提出的整改问题进行情况通报，说明整改结果。

第五章 民主生活会会后事项

第二十条不断延伸民主生活会取得的成果，加强党的先进性建设，完善各项规章制度，丰富民主生活会的形式和内容，建立保持共产党员先进性的长效机制。

第二十一条民主生活会结束后，在一定范围内向党员群众通报民主生活会的情况，以利于更好地实行党内监督和自觉地接受群众监督。通报的主要内容包括对群众意见的认识、主要收获、对一时难以解决的问题的说明及整改措施等。

第二十二条民主生活会后，要将领导班子及成员的发言提纲、会议记录、总结、整改措施和对班子成员的评价意见一式3份分别上报党委、纪委。

第六章 附则

第二十三条根据需要，公司党群工作部督促党委按期召开民主生活会。

第二十四条民主生活会的具体事宜由公司党群工作部负责。

第二十五条本制度未尽事项，依照《党章》及党建工作的有关规定执行。

第二十六条本制度自党委会审议通过之日施行。

第五篇：公司党委关于2017党员领导干部民主生活会情况的报告

根据上级党委《关于召开2017党员领导干部民主生活会的通知文件精神，我司于2018年3月20日召开了2017党员领导干部民主生活会，全体班子成员参加会议。现将2017党员领导干部民主生活会的召开情况汇报如下：

一、党委高度重视，明确工作要求

（一）精心组织安排

公司党委对此次民主生活会高度重视，第一时间研究制定了民主生活会实施方案和推进计划表，对专题学习、征求意见、谈心谈话、材料撰写等重点环节做出明确要求。对会前准备工作、会上对照检查、会后整改落实等做出具体安排。并根据集团公司纪委有关通知精神，对领导班子及成员对照检查材料必须明示的内容进行了说明和规定。

（二）全面系统进行学习

公司党委把抓实开展学习作为高质量民主生活会的前提。公司领导班子全体成员紧紧围绕民主生活会主题，采取个人自学、集体学习、专题研讨、撰写心得体会、交流发言以及宣讲党课等途径深入开展了对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习，为开好本次民主生活会打下牢固的思想基础。

（三）广泛深入征集意见

为了听取各方意见，西南公司通过自下而上、自上而下等多种途径广泛征求意见建议：一是发文征求意见。2018年3月3日，公司印发征集意见和建议的通知，收集各单位、各党支部的各类意见建议共25条。二是召开座谈会征求意见。2018年3月13日，公司党委书记组织召开了征集意见座谈会，听取了公司总部机关各部门负责人、团委书记，所属各单位副总经理、党群专员（干事）的意见建议，共计34条，其中十九大会议精神学习方面共收到5条；公司企业文化建设、党建工作方面共收到8条；公司生产运营管理方面共收到16条；关于公司人才储备、薪酬改革方面共收到5条。2018年3月14日，公司党委副书记赴昆仑云南公司召开征集意见座谈会，听取了一线职工代表的意见建议8条。其他班子成员建立意见征集小组通过走访、调研等形式分别到分管部门和单位征求了他们对公司领导班子及班子成员的意见建议。

（四）普遍开展谈心谈话

在征集意见和对照梳理的基础上，班子成员广泛、深入的开展了谈心活动。从3月5日开始，公司主要负责同志深入一线，走访各个城市公司，与所属公司主要负责同志逐一开展了谈心谈话活动；其他班子成员也相互开展了谈话谈心工作，相互指出存在的问题，即谈思想，也谈工作，既谈自身缺点，也谈对方不足；班子成员也与分管单位和分管业务的主要负责同志进行了谈心谈话工作；班子成员还与本人组织关系所在党支部的党员代表进行了谈心谈话。在谈心谈话过程中不遮掩问题，推心置腹，坦诚相见，共同查找企业与自身的问题，增进了了解，更指出努力方向。营造出了“团结—批评—团结”的氛围。

（五）深刻进行对照检查

公司党委书记主持起草了公司党委班子集体对照检查材料，并在一定范围内征集了党员和其他各级领导的意见和建议。班子成员按照标准要求和征集的建议和意见、谈心谈话中发现的问题，在深刻自省的过程中，形成了自身的对照检查材料。检查材料均经公司党政主要负责同志的相互把关审阅。

二、围绕主题，深入开展批评与自我批评

会议由公司党委副书记、总经理主持。公司党委副书记向会议报告了《2016领导班子民主生活会整改措施落实情况》、公司党委副书记向会议汇报了《2017党员干部民主生活会筹备情况》。

公司党委副书记代表党委领导班子汇报了《2017领导班子对照检查材料》。2017，公司领导班子在以下6个方面还存在不足。第一，在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面：学习的系统性与深度需加强。对四个意识、四个自信、四个服从的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。第二，在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度”方面：对以习近平同志为核心的党中央决策部署和上级党委决议决定把握不够透彻。公司党委发挥领导作用的体制机制还需完善。请示报告流程仍需不断规范。第三，在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”方面：政治敏锐性还不够强。在对全员思想纯洁性的把握上还需进一步深入。对准则、条例等落实不够严格。第四，在“担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党”方面：对新形势下推进全面从严治党等相关政策要求研究掌握还不够深入。在党的领导、党的建设和全面从严治党方面还需进一步加强。第五，在带头转变作风、纠正“四风”方面：反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。践行群众路线不够扎实。作风建设的力度还需要进一步加强。创业精神、奋斗精神有所懈怠。专业专注、追求极致的作风还需进一步强化。第六，在“严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面：“一岗双责”落实仍有差距。相关制度的可操作性和实效性有待加强。针对以上问题，重点从以下7个方面进行整改：第一，加强思想建设，增强班子把方向的定力。第二，加强制度建设，增强班子管大局的能力。第三，强化党内生活，增强班子保落实的魄力。第四，强化风险排查，增强班子控风险的动力。第五，强化监督执纪，增强班子自我净化的效力。第六，狠抓工作推进，增强班子谋发展的引力。第七，抓好创新驱动，增强企业的核心竞争力。

会上，公司党委书记带头作自我批评，带头接受各位班子成员的批评并做了个人表态，其他班子成员依次开展了自我批评。班子成员敢于针对自己思想上的弱点和工作上的不足认真解剖，敢于暴露自己思想上、政治上、作风上存在的问题，做到暴露问题不怕“丑”，剖析自我不怕“严”，解剖思想不怕“痛”。自我批评见血见肉，分析根源究因究果，标准高，要求严，效果好。

集团公司肯定了本次民主生活会的准备和召开情况。他从思想动员准备到位、开展批评深入到位、会议氛围营造到位等3个方面对西南公司民主生活会整体情况给予点评，并要求从严从实抓好问题整改、坚持不懈加强思想政治建设、切实扛起全面从严治党“两个责任”、凝神聚力推进企业改革发展工作等4个方面抓好整改落实。集团公司党委委员、副总经理李兴龙针对西南公司民主生活整体情况做了讲话，要求西南公司抓好整改落实，不断取得解决问题实际效果；坚持以上率下，严格执行组织生活制度；致力于后发赶超，做实干担当的表率；主动接受监督,做坚守底线的表率。本次民主生活会充分体现了党的批评和自我批评的优良传统，使领导干部经受了一次党内政治生活的再锻炼。

三、切实整改，不断收获崭新成绩

对于查找出的问题，公司领导班子及班子成员进行了系统的梳理，制订主要改进措施。对于能着手改进的问题立即改进。比如“组织对优秀项目专业考察，学习标杆企业的优秀产品和先进操盘理念”、“建议公司进一步加强企业文化建设工作”、“建议进一步细化城市公司有关请示报告方面的规定要求，明确下属单位党支部向上级党委请示报告的事项清单”、“建议公司对各城市定期进行人力资源体系对标，掌握当地人才流动状况和薪酬水平的变化情况，适时调整相关标准，适应市场，利于留住人才、用好人才”等等。西南公司已安排相关部门进行了研究。下一步，西南公司党委将拿出切实可行的整改方案，按照时间进度，责任到人，逐一落实。

公司坚持把学习提高贯穿始终，把解决问题贯穿始终，把整改落实贯穿始终，持续学习提高，持续对照检查，持续反思剖析，围绕集团公司整体工作部署，全力抓好公司年初工作会安排的各项重点工作的推进落实，用谋发展抓工作的具体成果，检验整改效果。