闽江师范高等专科学校2012——2013学年第一学期班级工作计划

第一篇：闽江师范高等专科学校2012——2013学年第一学期班级工作计划

闽江师范高等专科学校2012——2013学年第一学期班级工作计划

总概：大一上学期我班班级建设主要是以“稳”为主，稳中求进、求新、求发展，这里的“稳”主要是指班级各项工作的稳定，以及班级同学的团结要稳定，且不断提高班级同学的凝聚力使之稳定下来从而更好地促进班级的发展。在班委建设方面，以“团结·务实·高效”为目标；在班级宣传方面，以“展行管风采，铸校风辉煌”为目标；在班级活动方面，秉持着“丰富多彩·寓教于乐·团结友爱”为准则，深入贯彻落实科学发展观，按照学院的重要指示，认真做好班级建设的工作，特作以下工作计划：

班委建设：

1、在工作方面，班长、团支书、纪检委既要分工明确又要相互配合，坚持每周开班委会，针对班内出现的新问题制定新的对策。班委会由班长或团支书主持召开，应积极准备，保证开会效率。另外，对于班会负责人要做好纪录，以便开展工作。

2、创建班级“智者团”。班级智者团的职责主要是：参与班级建设，为班级建设出谋划策。创建智者团的目的，一来是为了锻炼班级同学的能力，促进智者团成员自身的发展，有利于更好地为班级同学服务，同时有利于领导者更好地多出决策。再者，智者团成员有可能成为下一届班委的人选。

智者团成员的基本要求：关心班级事务、性格活泼开朗、思维开阔、有主见等。

3、设立班级“纪律检查委员”。主要职责：参与班级决策；负责监督班级的全体成员包括班委的行为和工作的执行；定期向辅导员反应班级的情况。

班级纪检委的基本要求：为人公正廉明，深受同学、老师的信任等。班委建设的目标：“团结·务实·高效”

4、特别重视班级考勤工作，嘱咐学习委员无论是班级活动还是上课期间或晚自习都必需注意考勤，没到的在第一时间内通知辅导员或打电话。

5、班级财产管理制度实行“三位一体”共同决策，对权力进行分散制约，避免什么事都由班长说了算。班级的每项收支都必须由班长、团支书、纪检委三位都签章才能生效。另外，班级的重大事项的决策也是如此。班级的每项支出都必须开发票并由生活委员记录在册，否则无效！

班委建设原则：“重视人、尊重人、发展人”

班级宣传：

1、在已建立班级QQ群的基础上，创建班级校友录或主页，在网络上展现班级的风采。班级校友录或主页也可以作为同学们心与心交流的无限空间，让大家更好地融入到班级体这个大家庭中。还可以建设成为宣传班级形象的阵地，提高班级影响力，方便今后组织交流及活动通知，并有利于先进班级的评定。有可能的话还要建立

个人档案、个人简介，向来访者展示行管班每位同学的独特魅力。还将成为日后用人单位认识本班同学的窗口。

2、开学初对班级进行重新布置。目的是为了更好地宣传班级风貌，同时也是为同学们营造一个温馨、和谐的良好学习环境。（此项内容交予班宣、团宣、组织委员、学委共同负责）

3、在班级和宿舍门口张贴班级名片。名片的内容包括：班级名称、班级班徽、班训、班歌、辅导员、班级QQ群号。有利于别班更好地了解我班，树立班级品牌。

班级宣传的目标：“展行管风采，铸校风辉煌”

班级活动：

1、规定每周一次班委会、每两周一次班会、一次团活（每次班会唱一次班歌，团会唱团歌），对每星期的班级工作和团工作进行总结让班委们各抒己见，集思广益，共同研讨，使大家感觉到班级是大家的班级，每一个人对班级工作都有发言权，这也是加强班级团结的有效方法，同时促进班委之间的交流与协作。

2、适时组织班级的娱乐活动（包括班级联谊活动），让大家在轻松的气氛中进一步加深了解，增进感情，同时又能增进与其他班级友好合作，广交朋友，锻炼同学的社交能力。

3、鼓励班级同学积极、主动参加学校、学院组织的各项活动和社团组织，让每一个人都有机会锻炼自己的能力与展示自己的才能。

4、实行班务公开。设立班务公开日（一月一次），使班级事务更加公开化、透明化，使班级里的同学人人都可以参与到集体事务中。同

时，广泛采纳同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。

以上就是我作为新任班长在本学期的工作计划。总而言之，在这个学期，我会好好工作，努力为同学们服务，使同学们更加团结、友爱，使我们的班级更加优秀。

闽江师范高等专科学校12级行政管理班二〇一二年十月一日

第二篇：闽江师范高等专科学校青年志愿者协会考核制度

闽江师范高等专科学校青年志愿者协会考核制度(征求意见稿）

6、工作积极、认真负责，每次视其表现情况加3-5分。

7、能为维护校青协荣誉和整体利益而作出贡献者，每次视其表现情况加3-5分。

8、能够为校青协工作提出建设性意见并被采纳者，每次视其表现情况加3-5分。

第六条其他考核内容

1、在职期间受到表彰或获奖者：校级荣誉每次加5分，市级荣誉每次加10分，省级荣誉每次加15分，国家级荣誉每次加20分。

2、思想端正，学习目的明确，学期平均学分绩点在3.0以上者加5分。每学期第一次考核进行加分，且只加一次。

3、积极参与文体活动者：院级荣誉每次加2分，校级荣誉每次加3分，校级以上荣誉每次加5分，无表彰或获奖情况每次加1分。

4、政治素质良好，入党积极分子加3分，预备党员加5分，党员加8分。每学期最后一次考核进行加分，且只加一次。

注：以上考核内容由协会成员自行上报。

5、能正确处理自己与协会成员间的关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加5分。

6、每个月末各个部门正副部长根据部门成员在本月中整体的表现及工作态度，予以公正、客观的加分或扣分，分数上限为5分。

第三章考核方法

第八条基本分为20分。

第九条干部考核由办公室负责执行，由主席团负责监督。

第十条各部门成员的考核由所在部门正副部长执行；值班考核由办公室考核组和主要学生干部共同监督。

1、每月最后一天各部门上交本月成员的考核结果，由办公室考核组负责统计工作，统计结果上交主席团。

2、每月末和每学期期末累计总分，并公布考核情况，接受协会所有成员监督。

第四章奖惩制度

第十一条奖励制度

1、“每月之星”的评定将根据各个部门成员在考核中所得分数的排名进行，办公室、外联部取其前3名者，注册认证部、宣传部取其前2名者。

2、每学年末主席团将根据成员在本学年中的表现情况及考核结果，评出若干工作积极分子。

3、每个月全协会大会将进行协会内部特别形式的表彰，主要以考核成绩以及日常工作态度和表现为依据。

4、考核结果将作为培养协会储备干部的重要依据。

第十二条惩罚制度

1、考核成绩低于15分或请假累计达3次者，予以提醒。

2、考核成绩低于10分或请假累计达5次者，予以批评，并由所在部门部长督促其学习协会章程，作出书面检讨。

3、考核成绩低于5分或请假累计达7次者，予以劝退。

第五章附 则

第十三条本制度由主席团负责解释。

第十四条本制度自颁布之日起执行。

闽江师范高等专科学校青年志愿者协会

二〇一四年三月一日

第三篇：闽江师范高等专科学校青年志愿者协会章程

闽江师范高等专科学校青年志愿者协会章程

关系；整理和发布青协内部工作动态，制订工作计划、工作总结及相关规章制度等，协助组织部负责全校志愿者注册、管理工作。在实现青年志愿者协会工作的制度化和规范化中发挥其重要的协调作用。

第十二条外联部作为青年志愿者协会对外联络的部门，负责外出活动相关单位、个人联系协商；担负协会与上级青年志愿者组织、社会各界以及兄弟院校相关组织的联系，加强工作之间的交流合作。要求性格乐观开朗，善于言谈，具有较强的组织沟通协调能力。第十三条组织部主要负责协会内外联活动的组织工作；组织、安排青协各项青年志愿活动。每次活动要有周全细密的策划书；协助会长对青协各个部门的工作进行安排及管理。在活动期间负责调动志愿者，保证组织活动有序进行。负责注册和管理志愿者新成员资料。定期总结部门工作经验，并根据青年志愿者协会在今后工作设想提出宣传部工作初步计划与征求意见，主动向会长汇报组织工作情况和请示工作。密切配合青年志愿者协会的其他部门做好青协的各项工作，不断扩大服务范围，提升服务质量。

第十四条策划部主要对协会日常工作和活动进行策划；以及制定活动项目、规模、时间、地点。向有关部门申请协会活动所需要的物品、场地、文件、材料。要求具有创新性思维、灵活性强，懂得如何策划组织活动，需有一定的策划经验。

第十五条本团体可根据实际情况设立专业志愿者服务队（组）。本团体机构确需变更的，须经理事会讨论并通过，并上报校团委和校会主席团同意。

第三章协会主要职能

第十六条本协会的主要职能

（一）以校园为阵地，为广大师生、孤寡老人、孤残儿童、军人家属、离退休人员及灾区、贫困地区的困难群众提供生活、卫生、教育等方面的服务；

（二）围绕环境保护、生态保护、社区服务、校园治安、公益事业等方面开展群众性的志愿服务；

（三）根据社会需要开展具有紧急性、突然性的应急志愿服务；

（四）密切与校内其他团体、各兄弟校学生社团联系，交流工作经验，加强合作，增进友谊；

（五）带动全校同学发扬奉献精神，提高大学生素质，树立良好的校风；

（六）为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务；

（七）规划、组织青年志愿活动，协调、指导全校青年志愿者组织、温馨社组织开展工作；

（八）开展与校内外志愿者组织和团体的交流。

第三章会员

第十七条本协会由团体会员和个人会员组成。

第十八条凡依法成立的本校各系（部）青年志愿者组织、爱心社组织，为本协会团体会员，并为本协会在学校各系（部）分支机构。

第十九条凡符合规定接受本会的指导与监督，有提交入会申请书并经理事会审

核通过，即可成为本协会的个人会员或团体会员，接受本协会的业务指导与监督管理。个人会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书；

（二）经理事会讨论通过；

（三）由理事会或理事会授权的机构发给会员证和志愿者徽章。

第二十条本协会理事为协会的会长、常务副会长、各部部长。会员为经过校青协理事会审核，并注册为“中国注册志愿者”的在校师生。

第二十一条会员享有下列权利：

（一）有优先参加本会安排的各项活动和取得有关资料的权利；

（二）对协会的工作进行监督，提出建议或意见；

（三）有随时向本协会反映情况，提出意见和建议，维护本会的声誉，支持本协会工作开展的权利；

（四）提出困难和问题，请协会给予帮助解决，维护其正当的利益，（五）有权请求本协会给予服务时间及获得奖励认定的权利，并按照有关规定获得各种荣誉和奖励；

（六）入会自愿，退会自由。

第二十二条会员须履行下列义务：

（一）拥护本协会章程，执行协会的决定；

（二）自觉履行志愿服务的职责，完成协会交办的工作；

（三）关心协会的发展，积极参加协会组织开展的各项社会公益和社会保障活动；

（四）宣传协会的宗旨，维护协会的声誉，以实际行动扩大志愿者工作的社会影响；

（五）发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，主动关注社会，关心他人。

第二十三条会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果半年不参加本协会活动，视为自动退会。

第二十四条会员有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。

第二十五条会员在协会的组织下开展志愿服务活动。会员也可单独向社会提供志愿服务，并报协会备案。会员不得以任何理由接受服务对象的钱物，在志愿服务中不得从事任何盈利性活动。

第二十六条会员用本协会名义组织活动，须报经理事会批准。

第四章协会干部的选拔与任免

第二十七条本协会的学生干部是指常务副会长、各部部长及全体干事。

第二十八条本协会的学生干部必须具备以下条件：

（一）坚持党、国家以及学校的各项路线、方针、政策，政治素质好；

（二）工作能力强，在同学中具有一定影响力；

（三）学生干部原则上任期一届，不可以连任，有特殊情况另作决议；

第二十九条本协会的常务副会长由校学代会选举通过，并报校团委批准；副部由校学生会主席团任免，并报校团委备案；干事根据有关程序进行选拔和任免。

第三十条确需中期变更、增补干部时，由各部门决定人选，报请理事会讨论，然后提交校团委和校会主席团核准；

第三十一条本协会可根据有关规定，在全校范围内招募志愿者参与志愿服务，并根据有关规定给予服务时间的认定和所获荣誉、奖励的认定。

第三十二条协会的纳新工作须遵从以下原则：

（1）公开公平（2）自由平等（3）民主竞争（4）择优录取 第三十三条协会纳新程序如下：

（1）确定计划（2）报名阶段（3）面试阶段（4）试用阶段

（5）笔试阶段（6）录用阶段

第三十四条协会理事会全体会议，原则上每学期两次。协会常务副会长负责召集并主持协会理事会全体成员会议，并执行其决议。

第六章活动规则

第三十五条协会的活动要求如下：

（1）提前策划（2）准备充分（3）保障实施（4）总结提高

第三十六条活动策划规则：

（一）活动是青年志愿者行动的重要载体。活动的开展主要采用日常活动与主题活动相结合的方式进行，日常活动正常开展的基础上，定期策划主题活动，各部门成员应主动收集社会上可能与志愿者活动有关信息，定期与不定期向理事会提出活动申请并提交活动计划草案，由秘书部予以整理和规划；

（二）活动中贯彻活动项目专人总负责与活动内容分配到人的原则，务必确保活动项目责任到人；

（三）对协会的日常活动要提前一周、对主题活动要提前一月进行策划。策划要顾及实际可行性，内容充实，主题突出，操作明确，形成文字；方案及时打印，经理事会审核并上报校会主席团和校团委，在每月的工作例会上与其它适当时机告知各部（组）及各学院青协，取得配合与支持，具体事项当场落实；

（四）主题活动的策划要紧扣热点，切合需求，富有创意，互不雷同，形成特色；

（五）在校内应积极发现公益活动内容。如迎接新生，慰问新生，协助校内大型活动的后勤保障，“绿色使者”环保行动等；

（六）不定期的在校外的固定服务点进行公益服务活动。

第三十七条活动要求：

（一）活动前，做好活动具体实施策划书，明确活动流程以及各部在活动中的任务安排和安全预案,活动时参加人员的分工，联系活动场地及场地所需物资；

（二）活动时，按照方案，认真、细致、热情地组织实施。项目负责人控制好活动局面按顺序规范进行，营造声势，确保效果。临时修改方案内容或增加方案中未涉及内容，须经理事会同意；

（三）活动后，整理活动场地，返还所借物资；整理活动人员名单，及时送与办公室备案，并进行审核后给予服务时间和效果的认定。

第三十八条活动总结

（一）每月25号之前,协会各位成员必须上交一篇思想动态，由办公室整理、备案并上交校会主席团；办公室每月25号前整理协会本月活动、工作情况，并向校会主席团和校团委上交一份工作月报。

（二）活动人员在活动组织过程中发现的问题,应写建议书,在活动后交于各部部长,供协会进一步开展活动、完善各项制度作参考；

（三）由活动总负责人于活动完毕后向理事会递交《闽江师范高等专科学校志愿服务项目反馈表》及相关的活动总结；

（四）办公室应单独创设机会，或利用开展活动的契机，以新闻报道、标志物、宣传牌、印刷品、音像资料、广播、电视等形式，积极开展对外宣传，树立健康良好的青年志

愿者形象，扩大社会影响；

（五）各部收集有关青年志愿者（包括本协会的）的新闻报道与音像资料，统一整理，交由办公室归档。

第七章财物管理和标志、会徽、旗帜的使用规则

第三十九条本协会经费主要来源于学校拨款和捐赠；在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；经费利息；及其它合法收入。

第四十条本协会经费由办公室设立独立账户，统一保管，做好收支账目。第四十一条本协会建立严格的财务管理制度，资产管理接受全体会员和校团委、校会主席团的监督，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第四十二条本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第四十三条各项活动经费采取先垫后报的方式，各项及经费使用都须由常务副会长批准，并按照有关程序进行报销。

第四十四条禁止任何个人和社团以青年志愿者的名义、标志和旗帜从事经营性的活动和违法活动。

第八章附则

第四十五条我校青年志愿者的注册、考核、评估及奖励办法根据有关规定执行。第四十六条本章程的解释权属本团体的理事会。

闽江师范高等专科学校志愿者协会

二〇一四年三月五日

第四篇：阿坝师范高等专科学校

阿坝师范高等专科学校

2005年科研工作总结及2006年工作安排

一、2005年科研工作运行情况

1、常规工作

（1）年内承担省教育厅及其相关课题研究16项（含本新立项4项），运行情况总体较好：其中《民族地区高校发展目标探索》等5项课题已完成计划以待结题；“羌族造型艺术”等3项社科研究课题和《中学数学建模教材研究》等两项高教处教改课题已于年初结题。承担的全国教育科学“十五”规划重点课题（子课题）《民族地区农村教育与农业产业化、农村现代化、城镇化关系思考》已在年内结题，并与西华师大合作出版专著《民族教育与民族经济社会发展关系研究》1部。由民研所承担的国家民委“十五”规划课题“羌族释比经典”研究，已完成前期任务，取得阶段性成果，并全面进入翻译、整理、校验阶段，计划于2006年底前结题（出版专著）。（2）本校级课题新增立项16项，在研项目共计40项。但由于近几年教师课时量大、授课任务重等原因，运行中出现一些问题，个别课题未能如期完成计划任务。（3）本学校共投入科研经费10万元，其中用于课题研究经费（含省级课题配套费和民研所7.33元，用于学校教职工上科研成果奖励（23项）1.38万元，其它相关支出1.29万元。（4）根据教育部、财政部关于加强科研经费管理的文件精神，学校进一步规范了科研课题经费的管理，做到按支付，实行有效票据报销。（5）根据省政府和教育厅文件通知精神，5月中旬由校科技处与宣传统战部联合开展了科普宣传周活动，利用广播、电视、专题宣传栏等形式向广大师生传播相关科技知识，宣传科学思想，并写出了专项总结上报省厅科技处。

（6）邀请西南交通大学外国语学院傅勇林博导等校外专家来校作专题报告。

2、重要工作

（1）为适应新形势下学校建设发展特别是迎评升本工作的需要，学校进一步加强了对科研工作的组织建设和管理制度建设，理顺了管理机制，科技处从原教务科技处分离，独立建制，与学报编辑部合署办公，实行一套班子两块牌子。（2）根据学校总体发展思路和科研管理的需要，年内拟定了学校科研工作“十一五”规划纲要，修订了学校科研奖励办法，适度加大了奖励范围和额度。

（3）拟定并经学校党委审定，下发了阿坝师专校内专家（学科带头人）评定及管理办法。

3、体会

2005年学校进行了领导班子调整，新校长到任后学校科研工作整体意识增强，力度加大，并在机制、人员、经费等方面进行了充实调整，特别是相关规章制度和激励机制的进一步完善，对于提高学校教职工的科研热情，促进学校科研发展及其成果产出等均将产生其良好的作用。

二、存在的问题及建议

1、由于学校教师教学工作量过重，致使个别省厅立项课题和学校立项课题未能按计划如期完成研究任务并结题。

2、课题经费特别是校级课题经费限定使用有效票据报销后，给项目工作运行带来一些不便，因为学校地处边远民族地区，到农村、牧区实施调研工作支出很难获取有效票据。建议省厅对规模小、科研经费投入相对较少的学校能给予一些变通政策。

3、学校正处在迎评升本的特殊时期，却又底子薄、基础差，科研项目数和成果均有限，实施研究工作成本高，为此特请求省厅在今后的科研项目申报立项及经费资助中给予相应优待，望能在2006年的课题立项中于2005年基础上增加1-2项资助课题。并望能与省科技厅、社科院、省民委等相关部门协调，争取多渠道获取项目和经费资助。

三、2006年学校科研工作的思路

1、强化管理，规范运行，进一步加强做好省厅和学校科研项目的日常运行管理及经费使用管理，力争省校两级超期课题在年内全部结题，确保今后的各项在研项目能在规定时间内完成计划任务并如期结题。

2、做好省厅和学校科研课题申报立项工作。加强纵向和横向联系，争取省校两级新增课题数量在2005年基础上提高20%。

3、增大科研经费投入，计划在2005年基础上提高1-1.5倍；增强激励机制，提高科研成果奖励额度和项目经费投入额度。

4、加强制度建设，年内根据学校科研工作实际及学校发展需要，拟将对2001年制定的学校科研管理运行规划方案和2002年制定的学校科研项目管理办法进行修订，尽快建立起与学校发展相应的科研评估体系和相应的制约机制。

5、学校地处少数民族地区，科研工作在服务学校教学管理等工作的基础上，力求突出特色，努力为地方经济文化建设服务。其有效方式是：课题立项上与本地区（藏羌）历史文化、教育经济发展需要相结合，实施课题研究中与地方各相关单位专兼职人员密切合作，以求得在研究人才上的互补和在经费等方面的支持。

6、配合学校本小学教育办学评估和2007年专科评估做好相关工作。

7、组织校内外专家和校内骨干教师开展学术交流活动，开办各类学术讲座按。

8、配合各系部做好部门科研发展规划。

9、按照学校科研工作“十一五”规划实施计划方案，年内支持教职工出版专著2-3部，自编特色课程教材3-4部。出版书号费用由学校承担，并给予一定数额的成果奖（成果共享。但需在显要位置标注阿坝师专科研基金资助字样。

阿坝师范高等专科学校科技处

2006年1月12日

第五篇：郑州师范高等专科学校

郑州师范高等专科学校

郑州师范高等专科学校是经教育部批准的，以师范教育为主，包括非师范教育的多学科、多层次、适应社会经济发展的公办全日制普通高等专科学校。学校位于中原大地、黄河之滨的国家历史文化名城---河南省省会郑州。

学校拥有举办高等师范教育的学科基础和办学经验，拥有优良的办学传统和一支从事高等师范教育多年、爱岗敬业、素质较高的师资队伍。在多年的办学实践中，形成了具有鲜明特色的高等师范教育办学体系，培养出具有大专以上学历的师资逾万人，为郑州市乃至河南省的基础教育师资队伍建设做出了重要贡献。

2006年我校举办招收高中毕业生的三年制专科教育，开设的师范类专业有：语文教育、英语教育、数学教育、数学教育（计算机方向）、物理教育、化学教育、化学教育（科学方向）、思想政治教育、历史教育、地理教育、生物教育、现代教育技术、特殊教育、体育教育、音乐教育、美术教育等十六个专业；开设非师范类专业有：汉语、新闻采编与制作、商务英语、统计实务、物业管理、电子信息工程技术、工业分析与检验、人力资源管理、出版与发行、旅游管理、园艺技术、计算机应用技术、计算机网络技术、音乐表演、舞蹈、装潢艺术设计等十六个专业。

我校非常注重国际文化交流，2006年与世界著名的俄罗斯圣彼得堡国立大学、俄罗斯圣彼得堡国立文化艺术大学联合举办招收高中毕业生的三年制专科教育，专业有：艺术设计、舞蹈表演、音乐表演三个专业；与英国格林姆斯彼大学联合举办招收招收高中毕业生的新闻采编与制作专业三年制专科。学生在我校就可以享受到国外优质的教育资源和先进的教育理念。学生毕业后，我校将为毕业生出国深造开通绿色通道。2006年继续与河南师范大学联合举办招收高中毕业生的四年制本科教育，专业有：教育学（小学教育文科）、教育学（小学教育理科）、美术学、音乐学四个专业。学校高度重视毕业生就业工作，专门设立“就业指导中心”，开设就业指导课程，积极为毕业生提供就业信息，多渠道拓宽就业途径，帮助毕业生就业。我校毕业生以扎实的专业技能、较强的适应能力受到用人单位的普遍好评。