市委组织部长在参加ＸＸ县委班子民主生活会的讲话要点

第一篇：市委组织部长在参加ＸＸ县委班子民主生活会的讲话要点

地方党委要不断丰富“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的内涵

一、要着力在班长抓班子上有良好的氛围

党委书记自身形象怎么样，直接关系到一个党委班子的凝聚力。党委正副书记要统好班子、带好队伍、促进发展，就必须严于律己，在各个方面做表率、当模范。

领导干部要管住自己，就必须树立好“三观”。首先，要树立正确的得失观。领导干部应当始终保持一种淡泊名利的平常心，经得起名利和得失的考验，把豁达大度、吃亏让人作为立身做人、为官从政的行为准则。其次，要树立正确的权力观。党政“一把手”自己行得正，说话腰杆子就硬，班子风气就好。要成为合格的“班长”，一靠自身正，二靠自身硬。而这个“正”最重要的就是克已奉公、廉洁自律。再次，要树立正确的荣辱观。党委书记要带头树立社会主义荣辱观，远奢侈，慎交友，管好自己的生活圈、交往圈和娱乐圈，不碰“高压线”，不做“越轨”事，自觉维护自身的形象和威信。

团结是班子的生命。团结出战斗力，出干部。毛主席曾讲过，用干部就是团结干部，对于一个领导来讲，心里能装下什么人，就能团结什么人；心中装多少人，就能领导多少人。会不会团结人，是衡量一个领导干部称职不称职的重要标志。领导班子成员之间要建立高度的理解、信赖和友谊，要互相关心、互相帮助、互助体谅、互相维护，真正成为工作上的好伙伴，生活上的好朋友，努力打造“黄金搭档”。团结不是方法问题，是党性问题，是品德问题，也是能力问题，凡是闹不团结的，大都是把个人摆在不恰当的位置，太看重个人，不顾及工作和集体。要把团结建立在干事业的基础上，建立在党性的基础上，能不能做到这一点，直接关系到领导干部人格的力量。

二、要着力在班子带队伍上形成导向

党的组织有没有凝聚力、战斗力，直接关系全县经济社会的发展成效与水平。加强党的先进性建设，一个关键环节就是加强组织建设，使全县各级党组织成为经济发展的坚强战斗堡垒。

一要加强干部队伍建设。农村各级干部事务纷繁，日理万机，很多人员“两眼一睁，忙到熄灯”，工作确实辛苦。特别是各级领导干部在头绪繁杂的情况下，需要保持清醒头脑，把握改革发展的主动权。干部的综合素质靠平时修炼。首先，靠正气支撑，淡泊名利，心态平静，心有定力，宠辱泰然不惊，浮躁会远你而去。其次要立大志，胸怀广阔，心忧天下，为人民立德，就不会为一点成绩而骄傲，为一时挫折而沮丧。第三，就是要多读点书，增加一点书卷气。书是获取知识的渠道，无论多忙，一定要挤时间学习，静下心来读点书。越是博学的人，越是视野开阔，头脑冷静，处理问题从容不迫，举重若轻。第四，要形成良好的用人导向。坚持把政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。

二要加强基层党组织建设。按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，进一步扩大党的工作覆盖面。不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。既要抓好农村基层组织建设，又要抓好街道社区、企业、社区和社会“两新”组织党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。积极推进党务公开，大力发展党内民主，探索建立基层党组织工作的考核评价机制。

三要加强党员队伍建设。始终抓好保持和发展党员队伍的先进性这个基础工程，始终抓住党员队伍这个主体，巩固先教活动的成功经验，增强党员先进性意识、激发其自我教育、自我提高的内在动力；针对党员队伍建设中存在的突出问题，要采取有效措施加以解决，不断增强党员队伍整体的先进性；完善制度机制，把保持先进性的要求转化为党员自觉遵守的行为准则，使党员自觉地发挥先锋模范作用。同时高度重视人才队伍建设，充分发挥各类人才在经济建设中的作用，并把他们中的先进分子吸收到党的队伍中来，不断为党组织注入新鲜血液。

三、要着力在队伍促发展上有新的成效

高度重视县域经济发展趋势的研究。要坚持用科学发展观为指导，把“思路”变成“出路”，推动经济全面持续发展。加快地方经济发展，关键要有高人一筹的战略思想，善于在广阔的空间中寻找发展机遇，统筹利用两个市场和两种资源。利用招商引资，劳务输出的成果，加速本地发展。只要突破区域限制，就能打破发展中的各种瓶颈制约，做到“西方不亮东方亮”，为本地发展创造持续不断的新机遇。

努力探索具有地方特色的发展之路，全面提升产业素质。不能简单复制发达地区的产业结构或仅仅满足于引进发达地区的过时技术或夕阳产业。结合地方实际，要以先进科技改造提升传统产业，对本地现有的传统产业进行渗透改造和提升，以实现关键技术、工艺、设备、包装、宣传的优化升级和产品更新换代，从而带动传统产业全面升级。

大力推进城乡一体化建设，紧紧围绕新农村建设的“二十字”要求，实现农村经济有新发展、农民生活有新改善、农村社会事业有新进步、农村文明程度有新提高、村容村貌有新变化、基层民主政治建设有新进展的目标，切实加强农村党建与新农村建设。

第二篇：市委班子民主生活会整改方案

市委班子民主生活会整改方案

为扎实做好班子民主生活会查摆问题的整改落实工作，制定本整改方案。

一、指导思想

深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，以保持党的先进性和纯洁性为核心，坚持问题导向、狠抓整改落实，不断提高市委常委班子自身建设水平，为开创

XX

全面振兴发展新局面提供坚强组织保证。

二、工作目标

通过细化整改措施、落实整改责任，引导班子成员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，始终对党忠诚老实，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，严格执行廉洁自律准则，坚决贯彻中央八项规定和实施细则精神，敢于担当、敢于负责，形成“头雁效应”，更好服务全市发展大局。

三、存在问题及整改措施

（一）针对“对习近平新时代中国特色社会主义思想掌握不深、理解不透”“欠缺理论学习的主动性”“不能形成理论联系实际、指导实践的良性互动”等问题

整改措施：以理论学习中心组为载体，以撰写心得体会、理论文章等为抓手，不断增强学习习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性、系统性、协同性，真正做到学懂弄通做实。全年召开中心组学习会议至少

次，班子成员结合工作实际，亲自撰写心得体会、理论文章等至少

篇。

整改时限：2019年

月底前完成并长期坚持

责任领导：XXX

责任单位：市委宣传部

（二）针对“执行上级决策部署没有完全做到不折不扣和坚决彻底，平时思考问题、谋划工作，考虑战线实际过多，立足宏观大局相对不够”“对上级决策部署理解不深刻”等问题

整改措施：严格执行《工作规则》，自觉在大局中、体系内、监督下做好本职工作。围绕乡村振兴、产业发展、民生改善、党的建设等内容，常委会定期传达学习上级决策部署，全年至少传达学习

次。

整改时限：2019

年

11月底前完成并长期坚持

责任领导:

XXX

责任单位：市委办

（三）针对“临机处置重大突发情况时缺乏经验，对一些程序性的规定执行得不够主动、彻底”问题

整改措施：严格规范报告程序，向上级党委上报相关情况，必须充分调查、摸清事实，并经市委集体研究同意。

整改时限：长期坚持

责任领导:

XXX

责任单位：市委办

（四）针对“忧党爱党护党意识不强，对社会上个别消极议论或负面言论没有旗帜鲜明地予以抵制和斗争”问题

整改措施：进一步推动“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“***”教育，引导班子成员始终做到在党爱党、在党忧党、在党为党，第一时间对消极议论或负面言论进行发声制止。由市委宣传部牵头，依托微博和微信公众号，持续宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，着力营造正能量、唱响主旋律。

整改时限：长期坚持

责任领导：XXX

责任单位：市委组织部、市委宣传部

（五）针对“顾面子、讲人情，面对别人的缺点和问题，不提醒不批评”问题

整改措施：坚决抵制“老好人”思想，用好批评与自我批评武器，该提醒就提醒、该批评就批评。严格执行《关于党内政治生活的若干准则》，使“红红脸、出出汗”的作用得到更大发挥。

整改时限：2019

年

月底前完成并长期坚持

责任领导：XXX

责任单位：市委组织部

（六）针对“缺乏实事求是的科学态度，对工作中的一些失误和问题，还存在遮掩、护短等错误思想”问题

整改措施：大力弘扬实事求是精神，讲实话、谈实情，避免说成绩浓墨重彩，说问题轻描谈写的情况。由市委组织部牵头，结合本次民主生活会征集到的原汁原味意见建议，细致梳理工作中存在的失误和问题，并及时向相关部门反馈，进一步明确整改时限和整改要求，督促相关部门尽快把失误和问题解决到位。

整改时限：2019

年

月底前完成并长期坚持

责任领导：XXX

责任单位：市委组织部

（七）针对“担当精神不足”“抓落实的韧劲不够和实功不足”等问题

整改措施：以明责为抓手，以督办为保障，不断强化担当精神和务实精神。由市委办牵头，明确重点工作、重点产业、重点项目的责任领导、责任部门和阶段性目标，进一步推动形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。由市委办、市政府办牵头，定期组织相关部门向市委、市政府汇报工作，以便及时解决工作中遇到的突出问题和实际困难。定期开展督办检查，对落实不到位的，及时发出工作提醒，推动班子成员更好地履职尽责。

整改时限：2019

年

11月底前完成并长期坚持

责任领导：XXX

责任单位：市委办、政府办

（八）针对“履行全面从严治党责任不力”“对分管部门、领域的一些不当言行知之不多，放任自流”等问题

整改措施：将党风廉政建设和经济社会发展同部署、同检查、同落实、同考核，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。市委常委会议每年至少听取党风廉政建设和反腐败工作汇报10

次。市委每年至少召开一次全市范围的专项会议，对党风廉政建设和反腐败工作进行全面部署。主要领导始终坚持“四个亲自”，全年至少亲自部署重要工作，亲自过问重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重要案件分别

次；班子成员严格履行“一岗双责”，每月至少运用“第一种形态”1

次。班子成员每年至少组织召开一次分管战线党风廉政建设专项会议，定期分析形势，及时指出问题。每月对班子成员履行从严治党责任进行动态把关，对责任履行不到位的及时发出工作提示，确保责任落实到位。

整改时限：2019年

11月底前完成并长期坚持

责任领导：XXX

责任单位：市委党廉办

（九）针对“以会议落实会议、以文件落实文件”问题

整改措施：开短会、说短话，严格控制会议数量、会期和参会人员规模。必须召开的会议，除涉会人员外，尽量减少陪会人员。不需要主要领导参加的会议，通知副职参加。规范发文程序，现行文件规定仍然适用的，不重复发文；没有实质内容要求的，不予发文；部门发文能够解决问题的，不再升格发文。

整改时限：立行立改并长期坚持

责任领导：XXX

责任单位：市委办、市政府办

（十）针对“在安排考核工作时搞‘一刀切’，不能紧密结合基层单位实际”问题

整改措施：由市委组织部牵头，因地制宜、因情施策，加快健全符合基层单位实际的配套《考核细则》，不断提高考核的精准化水平。

整改时限：2019

年

10月底前完成责任领导：XXX

责任单位：市委组织部

（十一）针对“深入基层次数不多”“调研的深度不够、成效不足”等问题

整改措施：进一步加强和改进调查研究工作，班子成员紧紧围绕群众生产生活、产业发展、项目建设、基层党建等情况，每年至少深入基层

天，每年至少形成有价值的调研报告

篇。

整改时限：2019

年

月底前完成并长期坚持

责任领导：XXX

责任单位：市委办、市政府办

（十二）针对“抵制‘围猎’腐蚀的警惕性不高”“不够节俭”等问题

整改措施:由市纪委牵头，集中组织开展一次警示教育，引导班子成员时刻自重自省自警自励，自觉抵制“围猎”侵蚀。班子成员带头执行廉洁自律准则，坚决贯彻中央八项规定和实施细则精神，工作上不搞排场、不破标准，不铺张、不浪费，事事简朴、处处节约。

整改时限：2019

年

月底前完成并长期坚持

责任领导：XXX

责任单位：市纪委

四、整改要求

一要落实责任。主要领导牵头负责本方案的组织实施，定期组织召开专项会议，听取整改措施落实情况。班子成员要结合本方案，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，既解决自身问题，也协助主要领导把班子问题解决到位。责任单位要细化步骤方法，按时间安排高标准推进整改工作。

二要加强指导。班子成员要根据分工，加强对整改工作的督促指导和组织协调，对整改工作中出现的新情况、新问题，要及时组织研究，提出解决办法，确保整改工作按照确定的目标和时间要求顺利推进。

三要标本兼治。班子成员既要解决本次民主生活查摆出的6方面

条问题，又要解决自身在学习主动性不强、“四个意识”树得不牢、党性修养不够自觉、群众观念有所淡薄、纪律意识有所弱化五方面存在的思想问题，努力从思想深处根除问题产生的土壤。

第三篇：市委组织部长在关工委工作会上的讲话

在全市“百万大手牵小手”关爱活动部门联席会议上的讲话

（2012年3月）

各位老领导、老同志、同志们：

今天，我们召集相关部门、单位负责人在这里召开联席会议，主要是传达上级关工委有关会议、文件精神，研究下一阶段工作。刚才，同志们已就贯彻落实会议精神及五月份“关爱活动月”活动安排情况进行了汇报和交流，讲得都很具体，特别是“关爱活动月”的计划，既务实又有特色，希望会后能认真抓好落实。下面，我着重讲三点意见：

一是要提高认识。党中央、国务院历来很重视关心下一代

工作。2008年以来，党和国家领导人先后对关心下一代工作作了近50次重要批示和讲话，充分体现了当今国家领导人对关心下一代工作给予殷切期望，对党和国家前途命运深度关切。“百万大手牵小手”关爱活动是我市关心下一代工作的特色品牌，符合实际、易于操作，是广大老干部、各级各部门以及社会各界共同推进关心下一代工作一个很好的载体，为我市培育德才兼备的接班人、推动和谐社会建设作出了积极贡献。借此机会，我代表市委、市政府，向多年来为我市青少年健康成长倾注心血和汗水的老领导、老同志以及从事关心下一代事业的同志们致以崇高的敬意！向支持和关心下一代事业的社会各界表示衷心的感谢！1

2012年是党的十八大召开之年，也是“十二五”发展中最为关键的一年。历史经验告诉我们，越是在党和国家发展的关键时期，国内外各种不稳定因素越是蠢蠢欲动，特别是青少年一代，一直都是西方敌对势力想要渗透的重点人群。面对国际、国内各种不确定和不稳定因素的影响和挑战，各级党委、政府工作任务特别重。在这样的情况下，深入开展“百万大手牵小手”活动，发动“大手”帮助“小手”健康成长，为迎接党的十八大的胜利召开、为各项事业建设营造和谐稳定的社会环境，意义尤为重大。各级各部门以及关工委工作人员要进一步提高认识，强化责任感和紧迫感，把“百万大手牵小手”关爱活动提上重要议事日程，作为今年的一个“大项目”，列入本部门的工作计划，指定专人，组织力量，扎扎实实地开展好。

二是要同心协力。“百万大手牵小手”关爱活动涵盖了关心下一代方方面面工作，是一项长期的系统工程，涉及各个部门职能范畴，绝不只是关工委几位老领导、老同志自己的事，需要各部门的鼎力支持和共同参与。为了增强开展“百万大手牵小手”关爱活动的合力，2009年，市委、市政府建立了“百万大手牵小手”关爱活动部门联席会议制度，明确了牵头单位、参与单位和配合单位的职责。三年来，我们定期召开联席会议研究部署工作，各有关职能部门及“十大工程”牵头单位按照分工，把“百万大手牵小手”关爱活动纳入本部门、本单位工作计划，逐项逐条抓好落实，形成了部门通力合作，上下联动，齐抓共管的良好局面。但是，必须看到，个别单位主动牵头、参与的积极性

还不够高，自觉性还不够强，有的只是在“关爱活动月”搞一个活动，之后对“百万大手牵小手”关爱活动就不闻不问了，平时对关心下一代其他工作的支持、配合也不够有力。希望“十大工程”的牵头单位、参与单位、配合单位能以今天的会议为契机，进一步负起责任，根据原来分工和要求，主动作为，持续有力推进各项工程的实施，为关心下一代的健康成长多办一些好事实事。市关工委及其下设的各工作指导组要搞好调查研究，切实掌握关爱活动“十大工程”的开展情况，及时总结、推广好的工作经验，积极主动为相关单位出谋划策。此外，各部门、各系统党委要进一步按照“三纳入、四同时”（即把关心下一代工作纳入党委的议事日程，纳入精神文明建设的总体规划，纳入党建检查考核内容。在安排工作的同时，安排关心下一代工作；在检查工作的同时，检查关心下一代工作；在总结工作的同时，总结关心下一代工作；在评比奖励的同时，评比奖励关心下一代工作）的工作要求，努力为关工委开展工作创造良好条件。解决好机构中普遍存在的“有其名而无其实”的问题，广泛动员更多刚从岗位上退下来的老同志参与到关心下一代工作中来，加强工作队伍的力量。关工委要抓住“基层工作年”活动这一契机，以创“五好”为抓手，全面夯实基层组织，健全工作机制，不断推进全市“百万大手牵小手”关爱活动深入持久地开展，并取得实实在在的成效。

三是要科学运作。“百万大手牵小手”关爱活动十大工程涉及面广、时间跨度长，操作过程中，要讲究方式方法，把基础工

作做实、重点工作做好、特色工作做亮，切实增强实效。要突出重点，全力组织好“关爱活动月”活动。要在活动载体创设上下功夫。好的活动载体是成功的一半。要立足大局、立足部门职能、立足工作实际，结合创先争优活动和“下基层”活动，找准切入点。工作内容上，要注重青少年思想道德建设，这是关心下一代工作的根本点；工作对象上，要特别关爱失学、失业、失足、失管、失亲等特殊青少年群体，这部分青少年的成长关系社会公平、社会稳定和社会和谐。要在扩大影响上下功夫。一方面要广泛发动“大手”，进一步把“五老”、党员干部、各级各类学校教职员工、广大学生家长以及社会各界一切愿意参与的人士都充分发动起来。另一方面要宣传造势，通过新闻媒体、网络、手机信息、印刷品、标语口号等各种渠道，大张旗鼓宣传报道活动动态、亮点经验，掀起高潮，营造全社会共同关注、支持的良好氛围。要开拓创新，整合提升特色品牌。把现有经验做法进一步提升后就是好品牌。我市的工作基础很好，希望大家进一步深化理性思考，总结规律特点，整合提升出一批符合实际、又能持续开展下去的好项目、大项目。同时要注意发掘、培育、推广典型，在持续提升金山等老典型的基础上，再推出一批拿得出、叫得响的个人典型、单位典型、地方典型。要强化检查督促，确保责任落实到位。各牵头单位不仅要经常自查本单位工作落实得怎么样，还要检查督促参与单位的工作情况。文明办要把“百万大手牵小手”关爱活动“十大工程”纳入文化建设的总体规划，作为加强青少年思想道德教育的重要内容来抓，加强督促指导。市委组织部也将进

一步把关心下一代、建设和谐社会工作列为各级领导班子考核、乡镇（街道）科学发展分类考核以及党建工作考核的重要内容，各部门要高度重视，进一步落实好各自所承担的关心下一代工作的责任。

同志们，“百万大手牵小手”关爱活动功在当代，利在千秋，希望各部门切实重视，群策群力，使之更加扎实地开展起来，深入持久地坚持下去，共同创造有利于全市“四有”新人健康成长的社会环境，为建设经济强市作出积极贡献，以优异的成绩向党的十八大献礼！

第四篇：市委班子民主生活会整改落实情况汇报

今年来，市委班子以“牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和群众观，进一步提高班子的整体执政能力”为主题，召开了民主生活会。期间，通过广泛征求党内外干部群众的意见和建议和市委班子内部认真自我剖析、相互批评，查找出班子及成员存在的8个方面问题和不足。针对这些问题，市委班子进行了认真研究和讨论，结合先进性教育活动，从实际出发，制定了相应的整改措施。会后一年多来，市委领导班子狠抓整改措施的落实，取得较好成效，现将具体情况报告如下：

一、关于工作指导思想方面

整改内容：

提高对科学发展观的全面认识，在抓好经济工作的同时，加强党的建设、精神文明建设，促进社会事业全面进步；克服经济发展工作中存在的急躁情绪。

整改情况：

市委班子把解决思想问题摆上重要位置。加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。坚持理论中心组学习制度，深入学习贯彻十六届四、五、六中全会精神，进一步加深了对“三个代表”重要思想、科学发展观和建设社会主义和谐社会的深入理解和把握，不断强化了全面、协调、健康可持续发展的理念，在发展经济的同时，更加注重了社会事业的发展、精神文明建设和环境保护，促进了招商引资和项目建设质量的提高，促进了城乡基础设施建设，促进了城乡就业、低保等各项工作，促进了科教文卫等各项事业的健康发展。实现了经济社会、政治、文化协调发展，物质文明、政治文明和精神文明的共同进步。另外，宣传部还在全市组织了12次大型讲座学习活动，邀请了全国知名的三农专家温铁军教授、吉林省知名学者邴正教授等来＊＊市传经解惑。通过讲座、座谈等形式，学习到了与新形势相适应的新农村建设及经济发展方面的知识和宝贵经验。在加强理论知识学习的同时，还积极开展与外地市的经验交流。经过多种渠道的学习、借鉴，班子成员在工作指导思想方面得到了较大提高，普遍增强了视野，开阔了眼界，增强了对科学发展观的理解力和实践力。

二、关于决策方面

整改内容：

不断加强调研工作，坚持深入基层调查研究抓典型，提高科学决策水平。

整改措施：

建立健全领导干部调研制度。对事关全局的重大事项、群众普遍关注的热点、难点问题和重要建设项目，都进行深入的调查研究，做到调研咨询在先、决策决定在后。项目建设方面，进一步强化了“首办负责制”、“首问负责制”等制度，进一步完善并落实了“定期走访制”、“定期座谈制 ”。市长、主管纪检的市委副书记带领有关部门一把手带着问题到企业登门走访，倾听企业法人对职能部门执法方面的意见和建议，现场办公解决企业的实际困难。定期邀请人大代表、政协委员对软环境建设工作进行视察、检查和监督。2006年，对全市40户重点招商引资企业和45户规模以上民营企业进行了走访，协调并解决了企业提出的问题和建议。实施市级领导包项目制度，每位市级领导包一个在建或续建的大项目，主要是包服务、保环境，为企业当好“保姆”，为大项目跟踪服务，及时了解、认真解决项目建设遇到的困难和问题。项目随包保人走，只要不退休、不调离＊＊市，就要一包到底。农村工作方面，先后两次召开大型农业产业化典型项目现场会，班子领导及乡镇专职领导走访调查了30多个典型项目，整理制作了全市农村产业化典型项目专题片，并召开专门会议进行总结。通过深入基层调研，切实掌握了农业产业化发展状况，确定了学习的典型经验，理清了今后的发展思路，为新农村建设的决策提供了科学依据。

三、关于班子建设方面

整改内容：在班子建设上，坚持既抓机制建设，又抓思想建设；进一步解放思想，释放能力，放心、放手、大胆地开展工作；班子成员之间处理好尊重同志和正确管理的关系；班子成员在管理好分管工作的同时，要加强横向沟通，多为其他班子同志的工作提意见、出主意；年龄大的同志要克服船到码头、车到站的止步思想；紧贴中心工作开展分管工作；班子成员要加强协调能力、带班子能力，充分调动分管系统的积极性；班子成员尽快熟悉经济工作。

整改情况：

一是在理论学习上狠下工夫，切实加强思想政治建设。按照深化内容、简化形式、时间求短、效果求实的思路，制定了周密的学习计划和方法步骤，每月至少集中学习一次。集中学习期间一律不得请假外出，不准借工作繁忙之由迟到早退。二是思想教育长抓不懈，警钟长鸣。通过不断地学习，尤其是汲取＃＃等腐败案件的经验教训，不断加强思想修养。三是鼓励领导干部放手干事。在各种会议上多次强调“五敢”，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，同时又要坚持“四讲”，即讲法则、讲规则、讲程序、讲民主。并指出领导干部在工作上出现问题，班子会负责任，增强了领导干部干事业的决心和信心。四是建立经济指标分解落实责任制。将全年的各项经济发展任务分别落实到相关班子成员头上，提升了各分管系统的整体积极性。要求所有班子成员都要熟悉经济工作。主要是解决招商引资上项目难的问题，下大力气补好招商引资知识课，做到能编、会谈、善跑，成为招商引资的行家里手。通过经济指标分解落实责任制和分配招商引资任务，以加压力的办法，促使班子成员在工作中学习，在学习中工作，提高了领导经济工作的能力，使班子成员都能围绕经济发展这一中心任务开展工作。截止到2006年8月末，＊＊市地区生产总值完成了58.9亿元，同比增长30.5%；固定资产投资完成了23.2亿元，同比增长75.2%；规模以上工业产值实现了17.96亿元，同比增长82.1%，在长春市外县当中，增长幅度名列第一；招商引资内资完成10亿元，增长51%；外资完成了1518万美元，增长了16.7%。

四、关于工作方法方面

整改内容：增强超前预测和解决疑难问题能力，进一步提高处理复杂问题能力；正确处理好上下级关系，克服工作方法简单、粗暴的问题；转变对副职和基层出题目多、交任务多，具体指导不够的情况；解决好办事不细、不慎的问题；努力做好扶弱济困工作，加强工作中的人文化、人性化管理；增强工作中抓主要矛盾的能力，确保社会稳定。

整改情况：

一是认真处理好改革发展稳定的关系，提高判断形势、把握大局、辨别是非的能力。真正把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度紧密结合起来，在增强改革的坚定性，消除体制、机制障碍的同时，坚持用改革的办法解决前进中的问题，努力营造稳定和谐的社会环境。二是建立社会应急事件处理机制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和处置突发事件的能力，有效地防止了矛盾的激化。严格落实责任制，把解决矛盾纠纷的责任落实到具体的地区、部门、单位和人员。充分发挥社团等社会组织的调解作用。充分发挥社会治安综合治理在化解社会矛盾、维护社会稳定中的积极作用。三是研究制定并通过了市委和政府机关工作规则，对领导干部的工作作风、工作方法等做出了明确规定，特别是要求领导干部要时刻保持谦虚的胸怀和民主的作风。对下级要大胆使用，要放手、放胆，同时要用清晰的工作思路指导下级开展工作，给下级出主意、出点子，合理授权，用人所长。勤协调，创造一个互相支持的工作环境；多沟通，创造一个心心相印的感情环境；能容人，创造一个无后顾之忧的创新环境。四是通过开展帮扶弱势群体活动，增强群众观念和服务意识，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。结合先进性教育活动，通过开展领导干部深入基层活动，体察民情、访贫问苦，为群众办实事办好事，让群众得到实惠。多次进行入户座谈讨论、入户走访，为群众发展生产、增收致富出谋划策，并召集相关工作部门现场办公，有效地解决了诸如道路桥梁、农村学校办学条件差、农民发展项目难等问题。广开就业门路，解决就业难总量。今年，多次在城区、乡镇招聘再就业人员，包括社区治安员、交通运输协管员、社区工作人员等，通过严格考试，确保了公平公正，解决了数百人的就业。

五、关于干部管理方面

整改内容：严格要求副职领导干部，加大中层干部批评教育力度，注重开展谈心工作；着力发现和培养经济型人才。

整改情况：

一是加强民主集中制建设，进一步增强各级领导班子的活力和团结统一。完善班子议事、决策机制，健全和完善民主生活会制度，加强对民主生活会的指导，增强领导班子解决自身问题的能力。二是加大干部监督工作力度，增强领导干部廉洁从政的意识。加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，认真落实干部谈话、诫勉、回复组织函询、个人重大事项报告制度。今年以来，班子领导共对下谈话近百人次。三是加强经济型人才的培养。对那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部给学习的机会、给干事业的岗位。为适应新时期领导干部知识更新，提高领导和驾驭市场经济能力，今年组织全市各级领导干部30余名赴省外考察学习，历时一周，临行前布置任务，并要求撰写考察报告。

六、关于打造创业文化方面

整改内容：增强开发开放意识，加强＊＊市知名度、影响力的宣传工作；营造求真务实的干事氛围；提高宣传工作的虚功实做能力。

整改情况：继续以“四解服务一线行”为载体，着力培育和打造＊＊市区域内的创业文化。坚持“发展＊＊市、宣传跟进”的基本理念，围绕＊＊市人的精神、＊＊市的发展经验、在发展中涌现出的各类典型、＊＊市的名企名品名牌、＊＊市的各种优势等展示＊＊市整体形象展开了全方位的外宣战役。由市委宣传部策划组织了20余次邀请中直、省市各大媒体记者组团对我市进行专题、集中、跟踪、深度报道。邀请和接待记者采访135次，长春市级以上媒体发表宣传＊＊市的新闻稿件326余篇。在《吉林日报》、《长春日报》等显著位置多次刊登了我市“一城两区”建设、项目开发、招商引资、国企改革、全民创业等方面发展成就、经验及“三个文明”建设成果，展示了“地灵位优、思进发展、人气旺盛”的＊＊市整体形象，为我市经济发展和社会进步营造了良好的外部环境。

七、关于党风廉政建设方面

整改内容：党风廉政建设工作上注重拒贿反贪，忽视吃、喝、玩的问题；要继续重视纪检监察干部的使用。

整改情况：一是立足于教育、着眼于防范。认真学习《党章》和《监督条例》，深刻领会中央、省市关于领导干部廉洁自律的有关规定，进一步牢固树立发展意识、创新意识和机遇意识，增强加快发展的责任感、使命感和紧迫感。按照“八个坚持、八个反对”的要求，严格规范从政行为，促进全市党风廉政建设的深入开展。同时，坚持严格教育、严格管理、严格监督，在全市深入开展了“立党为公、执政为民”主题教育，全面加强干部队伍建设，努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、公正清廉、作风过硬的高素质干部队伍。二是不定期开展领导干部违纪违规检查活动。成立由纪检委、公安局、市委督查室、政府督查室组成的联合检查组，不定期对餐馆娱乐场所进行明察暗访，基本上杜绝了领导干部中存在的吃、喝、玩问题。三是加强软环境建设。着力解决围绕个人利益、部门利益的“吃、拿、卡、要”现象。四是充实纪检监察队伍力量，优化队伍结构。坚持把优秀干部选派到市各级纪检监察机关领导班子中来，同时，把法律、金融、管理、计算机等不同知识领域的专门人才充实到纪检监察队伍中来，优化了结构，提高了队伍整体素质。同时，将市软环境办公室升级为正局级。五是全力支持纪检监察工作。为纪检监察机关查处案件撑腰，特别是在查处大案要案遇到困难和阻力时，旗帜鲜明地表明态度，支持纪检监察机关办案敢于碰硬，为他们撑腰壮胆，做坚强后盾，八、关于财政和税收方面

整改内容：加大财政、税收方面工作力度。

整改情况：一是通过招商引资上项目扩大财税来源。重点发展财政增收型项目、能拉动产业发展的龙头型项目、劳动密集型项目。二是通过制度建设在财政上开源节流。建立了政府采购制度，每年可为财政节约数百万元资金；建立了机关事务管理制度，每年仅车辆一项就可节约上百万元；建立了人事管理制度，紧紧把住了人事管理上的入口关，使财政开支得到了有效控制；建立了财政管理“三人小组”制度，确保了财政资金的科学合理使用。到2006年8月，＊＊市全口径财政收入实现2.1756亿元，同比增长55.9%，在长春外县的增幅和绝对值都名列第一。在省里名列第11；本级财政收入实现了1.527亿元，同比增长76%。

第五篇：市委组织部2022年工作要点

市委组织部2022年工作要点

一、持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届X中X会精神学习教育。

深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，认真抓好习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神教育培训。引导党员干部读原著学原文悟原理，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神。深入开展党的十九届四中全会精神轮训培训，抓好县处级领导干部集中轮训，6月底前完成科级以上领导干部全员培训。加强理想信念教育和党性教育，抓好xx、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育和贯彻新发展理念、防范化解重大风险等培训，持续提升领导班子特别是“一把手”政治能力。围绕乡村振兴、生态文明建设等，强化专业知识、专业能力培训，提升干部制度执行力和治理能力。持续加强市委党校和干部学院建设，打造现场教学精品路线，建立完善干部教育培训登记管理、督查调研、效果评估、通报等制度，构建主题突出、区域联动、资源共享的教育培训体系。

二、建立健全党史教育制度。

巩固拓展党史教育成果，总结运用开门纳谏、整改进行时、专项整治等有效经验做法，建立健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实常态长效制度机制。坚持制度制定和制度执行并重，完善严格落实责任、发挥领导机关和领导干部表率作用、加强考核评价和监督检查的制度，探索基层党支部联建、联学、联做、联查、联改

“五联”机制，推动各级党组织和党员干部努力修好永恒课题、终身课题。

三、着力锻造坚强领导集体和忠诚干净担当的高素质干部队伍。

全面落实《2019－2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和自治区《若干措施》，研究制定贯彻落实具体举措，统筹考虑年龄专业、来源经历、能力素质结构，配强班子、建好队伍。贯彻落实干部任用条例，坚持新时期好干部标准，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。适时启动市县乡领导班子换届前期准备工作，开展换届调研，做好分析研判。保持贫困旗县区和所辖苏木乡镇党政正职稳定。实施年轻干部培养选拔“1323计划”，开展专题调研，分层分类掌握储备一批优秀年轻干部。合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，使用好各年龄段干部。认真落实自治区加强思想淳炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的具体措施和办法。加强和改进贯彻新发展理念、推动高质量发展政绩考核，突出考核重点，优化考核方式，强化结果运用。注重培养选拔专业化干部。稳妥推进事业单位机构改革，贯彻落实事业单位领导人员管理“1＋5”制度体系和县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。落实自治区国企改革三年行动，理顺直属企业领导人员管理体制，切实加强企业领导班子建设。

四、全方位管理监督和激励干部。

突出加强领导班子政治建设，强化政治素质考察和政治监督，把“两个维护”作为根本任务，坚决防止“带病提拔”。加强履职尽责、担当作为情况监督，注重在疫情防控、乡村振兴等重大斗争实践中考察识别和监督干部。巩固深化不担当不作为问题专项整治成果，细化不担当不作为干部

“下”的具体标准和情形，对不作为不干事的干部坚决予以调整。开展领导干部个人有关事项报告专项整治，着力提高如实报告率。深入推进选人用人专项检查，完善选人用人事前、事中、事后监督工作机制。强化领导干部经济责任审计结果运用。认真落实自治区关于退下来领导干部到行业协会商会兼职、离退休干部出国（境）管理等政策措施。深化落实“三个区分开来”要求的具体措施，积极稳妥推动被问责和受处分干部重新使用，及时为受到不实举报特别是诬告的干部澄清正名。认真落实谈心谈话、待遇保障、休假等制度。抓好干部人事档案工作条例贯彻落实。

五、加强公务员队伍管理。

深入实施公务员法，深化公务员分类改革，推行专业技术类、行政执法类公务员分类管理，全面实行公务员职务与职级并行制度。统筹公务员考录、选选工作，优化队伍结构。认真落实自治区选调生管理办法，健全基层公务员培养选拔机制。规范公务员调任工作，进一步畅通固有企事业单位优秀人才进入党政机关渠道。加强公务员队伍治理能力建设，落实公务员培训制度，增强培训针对性实效性。全面推行公务员平时考核。落实公务员各项工资福利政策。

六、坚持“五化协同”大抓基层党组织建设。

认真贯彻自治区关于“五化协同、大抓基层”指导意见，承接选树学习“北疆百年先锋”、加强高知识群体发展党员工作等12个自治区级项目。实施全领域融合党建标准体系创建、党建引领网格化治理示范创建等

“四创建四提升”项目，大力推进融合党建“三年行动计划”，优化组织设置，完善运行机制，强化党建理论支撑，挖掘党建联合体深层次功能，提高融合党建实效；开展党建引领网格精细化治理试点，充分发挥网格员在城乡基层治理中的基础性作用，推动社会治理重心下移、力量下沉、权力下放。抓好党支部工作条例等的贯彻落实，推进党委（党组）书记建立党支部工作联系点、县级党委每年专题研究党支部建设工作。大力推进党群服务中心建设。落实好党组织带头人优化提升等重点工作，持续加大基层党建经费保障力度。贯彻农村基层组织工作条例，实施农村牧区基层党建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动，深化抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴；抓细抓实嘎查村党组织书记县级备案管理，加强嘎查村（社区）干部在职学历教育，实施嘎查村干部后备力量培养工程；开展农牧业产业化联合体与党建联合体融合发展建设试点，提升乡镇和村为农民和农业服务能力；实施发展壮大嘎查村集体经济四年行动计划。贯彻加强和改进城市基层党建的意见，抓好市委分工方案任务落实，深化街道管理体制改革，加强社区工作者职业体系建设。贯彻机关基层党组织工作条例，深化党支部标准化、规范化创建，开展“灯下黑”“两张皮”问题专项整治。贯彻国有企业基层组织工作条例，深化“四强四优”创建，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构中。开展高校党建“三抓三促进”行动，加强高校院系党组织建设、带头人队伍建设。推进非公有制企业和社会组织“十百千”创建行动。探索加强律师、会计师、互联网企业等行业党建工作。贯彻党员教育管理工作条例，对

“带病入党”、违规入党、长年不发展党员等问题开展集中排查整顿，并建立健全长效机制。加大党内关怀帮扶力度。贯彻落实党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法，完善三级联述联评联考机制，整合优化基层党建考核工作，坚决纠治基层党建工作中的形式主义、官僚主义。

七、着力构建“一心多点”人才工作新格局。

贯彻落实自治区做好新时代人才工作的若干意见，加强顶层设计，创新人才政策，深入推进“玉龙人才”工程，持续深化人才管理改革试验区建设，汇聚各方英才推动X跨越崛起。积极推进人才工作领导小组实体化运行，建立健全成员单位向人才工作领导小组报告重大事项、通报重要情况和报审重要政策等制度。深化拓展“鸿雁引才”计划、“创业X”行动，常态化发挥“赤子峰会”作用，启动实施企业人才扶持计划，主动对接京蒙对口帮扶，为高校、科研院所等精准引进一批急需人才，结合蒙中医药、电子信息、化工新材料等产业发展需求柔性引进一批高端人才。探索建立政产学研党建联合体，形成人才聚合效应，推进产业融合发展。深化“高层次人才培养带动工程”“千名专家服务基层活动”，围绕乡村振兴、基层治理等重点任务，培养全市农村牧区实用人才、社会工作专业人才。落实好鼓励和引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的工作措施，实施“一嘎查村、社区一名大学生”培养计划，总结深化“乡编村用”，探索“街编社用”具体举措。加强政治引领政治吸纳，推动“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代

”活动常态化，做好人才教育培训、国情研修等工作。开展党委联系服务专家工作，优化人才发展环境，推动落实各项保障政策。

八、锤炼忠诚、公道、专业、务实、清廉组工。

认真落实加强全区组织部门自身建设的意见，加强和改进组织（人事）部长（科长）和组工干部教育培训、选拔任用和管理监督等工作。坚持不懈抓作风建设，健全完善抓落实的工作流程和制度机制，深化拓展整治形式主义问题为基层减负工作。严格落实意识形态工作责任制。加快推进组织工作信息化建设创建党务公开示范点。支持驻部纪检监察组履行职责，加强廉政风险防控，坚决防止“灯下黑”。

九、统筹推进其他工作。

不断深化党的建设制度改革，加大改革试点力度。指导加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设。统筹做好信息宣传和舆情防控、机关党建和人事管理、党内统计和干部统计、机要档案和保密安全等工作。