2010年林业局干部队伍和党组织建设工作总结

第一篇：2010年林业局干部队伍和党组织建设工作总结

今年，在县委组织部的领导和省、市主管部门支持下，我局组织工作全面落实十七大和中央林业工作会议精神，深入践行科学发展观，紧密围绕“全域建设中国幸福家园”总体部署，服务三农建设，以打造“绿色**”为首任，加快灾后重建步伐，强化林业建设与资源保护，在服务民生中，不断加强机关领导班子、党员干部队

伍和党组织建设，全面完成年度各项目标，为林业三个文明发展提供了坚强的组织保障。

一、加强一流领导班子建设

以“四好”班子创建为目标，充分发挥班子和成员的领导核心作用，全力推进行业科学发展。

（一）加强学习型党组和学习型机关建设。把政治思想学习贯彻落实工作引向深入。局班子进一步加强学习制度建设，丰富学习形式，成立中心学习小组，把学政治理论和业务技能作为一件大事，采取集中与自学相结合，积极参加“**讲坛”、专题培训、干部轮训、市林业局党委、县委农工办中心组学习，认真开展机关中心组学习会、党组工作会、局务讨论会学习，提高发展认识，更新发展观念，提升党性修养和个人素养，促进班子理论知识和业务技能的整体提升，让班子成员成为践行科学发展的表率，成为创先争优的带头人；认真开展“自觉受监督，习惯被监督”专项学习教育活动。加大权责关系、用权受监督教育，树立和弘扬良好作风，正确行使权力，使班子以正确的权力观、地位观和价值观服务林业事业发展，在幸福家园建设中转变作风，真正做到权为民用、权为民谋、权为民利。通过学习规范行为准则，不断提高廉洁自律能力。把《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》作为重点学习内容，牢固拒腐防变防线，对照规定中52条不准进行自查，整个班子保持着科学民主的决策力、贯彻落实的执行力、廉政透明的公信力、致力发展的凝聚力。在学习型机关建设上，先后派送16名干部参加省、市培训，完成了自选课程学习和公务员考试；开展了各类林业法规、政策培训30余次，培训人员1200余人，做到学以致用，创造性推进工作，班子成员集中学习时间达12天以上。

（二）强化班子团结，促进民主协作。坚持民主集中制。班子成员明确分工，落实责任，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，不断完善议事决策机制、情况通报、机关财务、人事管理、重大事情集体决策等制度，对灾后重建项目、人才选拔任用和大额资金安排使用等事项严格按程序和规定操作。讲政治、讲原则、顾大局，切实增班子执行力。对班子决定的事项坚决执行，确保政令畅通、令行禁止，杜绝个人独断专行和软弱涣散现象发生。强化制度建设，宽严相济。推行首问负责制、责任追究制、离岗告示制，健全班子成员定期谈话制度，班子成员间、成员与分管股室负责人间经常交心谈心，做到交流思想、互通情况、互相支持，加强内部团结、改善上下关系、强化协作提升，提高群众认同，增强班子吸引力和战斗力。严格民主生活会制度。班子成员带头参加民主生活会、组织生活会，坚持原则、坚持真理，开展批评与自我批评，做到关系融洽、环境宽松、气氛活跃、人心思上，班子成员与职工拧成一股绳，劲往一处使，努力加快林业发展。

（三）坚持勤政为民，切实服务民生

班子成员深入基层开展调研“四个一”活动，体民情、解民意、排民忧，以务实作风全年深入基层超过120天，突出惠民行动，服务“三农”，服务社会主义新农村建设，对老百姓关心的退耕还林成果巩固、集体林改、资源保护等事项及时调研，努力解决生产生活中的问题，说实话、办实事、求实效，认真开展“联镇帮村助组到户”活动，慰问略坪镇锦屏村、齐心村4户特困户1300元；慰问3户林业战线老职工1200元，慰问退休干部800元；支持7户计生新增户1400元生产；支持蟠龙镇宝峰村、合圣村、海棠村新农村建设新发展经果林300亩，提供苗木绿化村上环境，慰问3户贫困党员600元；支持景乐社区、富乐社区4500元搞好共建，完成“十百千万环境综合整治”责任区的督促；参加“政风行风热线”进行政策、问题解答；慰问林业战线老职工1200元，慰问退休干部800元，落实计生三结合、科技文化卫生三下乡工作，向玉树灾区、舟曲灾区捐款4000余元，完成“十百千万环境综合整治”责任区的督促；参加“政风行风热线”进行政策、问题解答；完成“双抢”、“防洪抗汛”联系工作，有效地帮助群众化解矛盾和困难，加强党同人民群众的血肉联系。

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第二篇：林业局建设学习型党组织汇报材料（模版）

11县林业局文件

（来文单位：11林业局）

11林业发„2010‟68号

11县林业局

关于创建“学习型党组织”工作汇报

为认真贯彻落实11县委办公室《关于大力推进学习型党组织建设的实施意见》（11委办发[2010] 101 号）的精神和要求，进一步提高我局党组织的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党组织在建设学习型单位中的政治核心和示范引领作用,局党支部决定，在全体共产党员中开展建设学习型党组织的活动，以深化学习型单位创建工作，进一步提高林业的整体质量和水平。现将一个多月来，我局建设学习型党组织工作开展情况汇报如下。

一、指导思想明确，组织领导到位

在开展建设学习型党组织的活动中，局党支部首先使全体党员明确建设学习型党组织是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习建设现代林业所需要的各方面知识，为推进学习型党组织，促进我县林业又好又快发展，提供坚实的理论支持和思想保证为指导思想。其次为确保建设学习型党组织活动正常进行和有效开展，局党支部成立建设学习型党组织领导小组，由党组书记、局长任组长，机关支部书记任副组长，相关科室负责人为成员的领导小组。开展本局建设学习型党组织的相关工作。

二、学习内容充实，载体建设完善

（一）主要学习内容

1、学习政治理论和党的方针政策。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神。坚持理论联系实际的学风，坚持理论学习与林业工作实际相结合，与机关工作实际相结合，不断提高政治敏锐性和鉴别力，提高理论素养和政策水平。

2、学习法律法规知识。组织与动员机关干部认真学习各项法律法规知识，重点学习与林业工作相关的法律法规，如《森

2林法》、《森林法实施条例》、《野生动物保护法》等，提高机关工作人员依法行政、依法办事的水平。

3、学习岗位行为规范和业务知识。掌握林业行政管理知识，坚持精益求精，提高业务能力和办事效率。

4、学习科学文化知识。认真学习经济、哲学、历史、外语、文字写作、现代科技等知识，重点学好市场经济理论、计算机信息化技术等，增强学习科技知识的自觉性。

5、调研学习。针对林业工作中心任务及林业改革与发展中的重点、热点和难点问题，每年有目的地组织人员深入基层开展调查研究，向实践学习，向基层学习，向群众学习。

（二）学习要求

1、加强领导，模范带头。全体党员要从深刻认识建设学习型党组织的重大意义、以强烈的责任感推动学习型党组织建设，准确把握建设学习型党组织的基本要求、将建设学习型党组织的任务落到实处，领导干部要不断提高学习能力、在建设学习型党组织中发挥模范带头作用三个方面，2、联系实际，学以致用。要发扬理论联系实际的学风，围绕牵动全局的主要工作、事关发展现代林业的突出问题，认真进行研讨，把学习成果转化为谋划发展的思路、促进工作的举措、开创事业的本领。

3、集思广益，共同提高。要围绕林业改革发展中的重大理论和实践问题进行座谈讨论，使整个学习过程成为共同促

3进、共同提高的过程。

三、保障措施落实，活动成效显著。

（一）落实领导负责制度。进一步落实一把手领导亲自抓、分管领导具体抓的领导机制。主要领导要认真履行职责，主持学习，带头发言，带头辅导，为领导班子集中学习的有序开展发挥积极作用。

（二）落实学习制度。重点抓好集中学习，认真组织对学习情况进行严格记录考核，局党组理论学习中心组集中学习原则上每两周一次；党员干部以党支部、党小组为单位，确保每周两个半天学习，班子成员学习到会率达90%以上。每人每年至少要写1万字的读书笔记。

（三）落实调研制度。大力弘扬求真务实、理论联系实际的优良学风，党员领导干部要结合分管工作，确定调研课题，深入开展调查研究，认真撰写好调研报告，领导班子成员每人不少于一篇，为指导工作提供决策和依据。

局属各党支部要组织好党员集体学习、座谈讨论等活动，增强局党员的学习自觉性。根据机关工作人员的学习需求和工作需要，按有关规定采取在职学习与脱产学习相结合、本地学习与考察学习相结合等灵活多样的学习，努力营造一个全员学习的良好氛围，切实推进我局学习型党组织建设。

二○一○年六月二十四日

主题词：党建工作学习型党组织汇报抄送：县委，县人大，县政府，县政协，县纪委，组织部。

宣传部。

发：局机关各行政科室、直下属各事业单位。

11县林业局办公室2010年6月7日印发

第三篇：林业局关于进一步加强干部队伍作风建设的实施方案

林业局关于进一步加强干部队伍作风建设的实施方案

林业局关于进一步加强干部队伍作风建设的实施方案

为切实加强和改进我局干部队伍作风建设，认真贯彻落实《中共市委关于进一步加强干部队伍作风建设的意见》文件要求，确保各项工作目标任务全面落实，特制定本实施方案。

一、工作目标

通过对干部队伍作风进行集中整顿，进一步加强对干部队伍的教育和管理，使全局广大干部进一步增强大局意识、责任意识、纪律意识、效率意识和服务意识，建设一支政治合格、纪律严明、务实高效、服务一流、人民满意的高素质林业干部队伍。

二、工作重点

针对我局干部队伍中存在的作风问题，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题的原则，紧密联系干部队伍的实际，切实找准并抓住我局干部在思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风等方面的突出问题，针对存在的问题进行认真查摆和集中整治。重点要解决以下五个方面的突出问题：

切实解决部门利益至上，本位主义严重，阳奉阴违，我行我素，滥用职权，吃拿卡要，不讲诚信的问题。

切实解决缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，墨守成规，不学习，不钻研，学风不浓，玩风太盛的问题。

切实解决为政不廉，以权谋私，铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题。

切实解决责任心和执行力不强，不求上进，不思进取，得过且过，办事拖

拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。

切实解决宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，不察实情、不办实事、不求实效，脱离群众、漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。

三、工作步骤

这次干部队伍作风建设活动集中用6个月时间，分四个阶段进行，按照立足当前、着眼长远，突出重点、分类指导，统筹兼顾、务求实效的总体思路，有计划、按步骤将干部队伍作风建设不断引向深入。

第一阶段：学习动员，提高认识阶段

1、召开干部作风建设年活动动员大会，对全局干部作风建设进行全面动员和部署。根据市委、市政府的统一部署，结合实际，制定《市林业局干部作风建设实施方案》，动员广大干部职工积极投身到干部作风建设年活动中来。

2、统一思想，提高认识。广泛开展形式多样的学习宣传活动，组织全局

机关干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民同志关于作风建设方面的重要论述，特别是要组织机关干部职工认真学习《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《市党政领导干部问责暂行办法》等法规制度，使广大干部充分认识到开展作风建设的重要性和必要性，切实把思想统一到市十一届四次党代会的精神要求上来，把行动落实到全市加强干部队伍作风建设动员大会的工作要求上来，进一步强化大局意识、责任意识、纪律意识、效率意识和服务意识，进一步转变干部作风，强化落实机关效能建设任务要求、方法步骤和工作重点，积极主动地投入到干部队伍作风建设和效能建设的实践中。

3、组织开展大讨论活动。紧密联系林业工作实际和机关干部的思想实际，结合创先争优活动和“贯彻落实科学发展观，推进资源型城市转型，加快桥

头堡战略建设”大讨论活动，认真组织开展解放思想、转变作风、加强机关效能建设大讨论。每位干部职工要联系思想和工作实际，认真反思，查找影响和妨碍工作效能及干部作风的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式等方面存在的突出问题，深入开展大讨论活动，开展批评与自我批评，明确整改目标和方向。通过大讨论活动的开展，使全体机关干部真正受到教育，提高认识、激发热情、主动投入，进一步增强大局意识、责任意识、纪律意识、效率意识和服务意识，克服影响和妨碍转变干部作风、加强机关效能建设的思想障碍。

第二阶段：对照检查，查摆问题阶段

结合政风行风评议活动查摆干部队伍作风建设中存在的问题。采取发放征求意见表、召开座谈会、公开投诉电话、设立投诉信箱等多种形式，畅通听取收集征求意见的渠道，查找干部队伍作风建设方面存在的突出问题。要敞开

大门，到基层去、到群众中去、到服务对象中去，围绕影响林业科学发展大局、基层干部反映强烈、事关群众切身利益的干部作风和行政效能问题，深入开展调研，广泛听取意见和建议。局党政班子成员及每位干部职工都要针对工作实际和思想实际，认真查找自身存在的问题，要从思想根源上查，从群众意见中找，从工作实际中改。

——在思想作风方面，要对照“三查三看”进行检查：一是查满足现状、不思进取的思想认识根源，看自满思想是否真正克服，开拓创新精神是否真正树立；二是查思想上还存在哪些不适应、不利于科学发展的认识，看“重物轻人”的观念是否真正克服，正确的政绩观是否真正树立；三是查存在哪些落后的思想观念，看局部狭隘视野是否真正克服，世界眼光、战略思维是否真正树立。

——在工作作风方面，要对照“五个是否”进行检查：一是工作态度是否端正，是否继续存在门难进、脸难看、话

难听、事难办现象；二是工作效率是否高效，是否办事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要”；三是工作方式是否脱离实际，是否简单粗暴、急功近利、不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效；四是工作思路是否清晰，是否勇于创新、敢闯敢干；五是上班时间是否存在玩电脑游戏、上网聊天、看电影、炒股、脱岗打麻将等问题。

——在领导作风方面，要对照“三多三好”进行检查：即深入群众、深入基层、体察民情多，听取干部群众意见建议多，解决群众关心的热点难点问题、为群众办实事好事多；执行领导干部选拔任用各项规定和廉洁自律有关规定好，单位及个人的形象好，在干部群众中的口碑好。

——在学风方面，要对照“两个注重”进行检查：一是注重自身学习，要全面学习做好本职工作必需的知识，使学习成为培养世界眼光、增强思维能力、提高综合素质的过程；二是注重学以致

用，要把推动工作作为学习的根本出发点，使学习成为理论联系实际、指导实践，不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。

——在生活作风方面，要对照“五个不”进行检查：一是不贪图享受、铺张浪费；二是不参与赌博、嫖娼等违纪违法活动；三是不利用手中权力谋取不正当利益；四是不在公务活动中收受礼品红包和有价证券；五是不贪污受贿、收钱敛财等。

第三阶段：完善制度，落实整改阶段

针对思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面存在的突出问题，坚持边查边改、边整边改，制定切实可行的整改方案，明确整改内容、整改时限、整改措施和责任人。坚持抓重点、抓关键，解决突出问题，务求实效。对干部队伍作风建设的薄弱环节和基层群众反映强烈的问题，要做到能改即改；暂时整改有困难的，要积极创造

条件，确定整改时限与目标。坚持从制度上巩固整改成果，加强制度建设，进一步建立健全长效机制，努力实现用制度管人、管事、管权，不断推动干部队伍作风建设走上制度化、规范化、科学化的轨道。

通过本阶段的整改和建章立制，各单位要将部门职责和工作任务、工作目标科学明确地分解到各个岗位承办人员，建立主体明确、层级清晰、量化具体的岗位责任制，使每项工作职责、每个工作环节的责任都落实到岗位、落实到人；凡有行政审批许可事项的，要在“责任政府四项制度”建立限时办结和服务承诺的基础上，建立完善一套简洁、规范、科学的工作程序，对行政许可事项、法律依据、申报材料、收费依据和标准、办事程序、办结时间、服务承诺等一律要公开，并印发给服务对象。要通过整改，使机关责任更明确，效率更高，管理更规范，作风更严谨。召开一次领导班子专题民主生活会和专题组织

生活会，开展严肃认真的批评与自我批评，深入查找领导班子和班子成员自身存在的问题，制定切实可行的整改措施。

第四阶段：检查总结，巩固提高阶段

全面总结干部作风建设的成效，形成干部作风建设活动总结报告，并按要求及时上报市干部作风建设活动领导小组办公室。要进一步查缺补漏，完善措施，不断巩固和扩大干部作风建设的成果。

四、工作要求

加强组织领导

为认真贯彻落实市委加强干部作风建设精神，切实加强和改进我局领导班子和干部队伍作风建设，提高工作效率、树立良好形象，经局党委研究，决定成立以局党委书记任组长，局党委副书记、局长任副组长，局党委委员、各党支部书记为成员的市林业局干部作风建设活动工作领导小组，领导小组下设办公室在局党政办公室，办公室主任由

局党政办公室副主任尹艳同志担任，负责处理加强干部队伍作风建设日常工作。

统筹兼顾，作风建设与日常工作两不误

加强干部队伍作风建设，是市委的一项重要决策。全局干部职工要从讲政治的高度上认真学习干部作风建设有关文件精神，提高思想认识，深刻领会开展干部作风建设年活动的重要性和必要性，坚决克服麻痹、松懈、应付的思想，要积极主动参与，扎实做好干部作风建设年活动各个阶段的工作。

强化措施，确保作风建设工作收到实效

各单位要严格按照局党委关于加强干部队伍作风建设的总体要求，结合各自干部队伍作方风面存在的突出问题，分阶段、分步骤、有计划地认真组织开展好本单位干部队伍作风建设有关工作。

第四篇：建设学习型领导班子、学习型党组织、学习型干部队伍活动情况总结

“建设学习型领导班子、学习型党组织、学习型干部队伍活动”情况总结

根据上级精神要求，分局党支部把建设学习型领导班子、学习型党组织、学习型干部队伍活动提上重要日程，结合工作实际，积极探索富有特色的学习型党组织建设有效途径，形成了一些好的做法和经验。

一、加强组织领导

局长和书记在创建工作中做到“五带头”：“带头学习、带头宣讲、带头撰文、带头听课、带头调研”，为工作顺利推进提供了有力保障。10月28日，局长给包括非党员在内的全体干部职工上党课，亲自讲授《爱岗敬业作贡献，着力“四个提升”，推动事业科学发展》，用先进事迹，激励全局干部职工积极进取，努力工作，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。局长、书记亲自挂帅，组成课题组，深入基层，着手撰写《狠抓四项建设，深入推进创先争优》、《加强作风建设，提高工作效能》等党建论文；在业务工作中，局领导与业务人员一起开展了情况调研。

二、拓展学习内容

局党支部按照上级党委的要求，向全体党员推荐文章作为学习科目，同时结合形势要求和党员干部思想实际不断在学习中丰富内容。学习主要包括五个方面的内容：一是政治理论学习，包括中国特色社会主义理论体系、国际国内形势与国情、党的历史与优良传统作风等；二是党性修养教育，包括理想信念、党内民主、党风党纪等；三是政策法规学习，包括国家法律法规、等业务学习；四是业务知识学习，先后组织了《人事管理》、《公文知识》、《财务制度》等知识讲座。

三、创新学习方式

局党支部不断创新学习方式，力求每月做到“四个一”，即：安排一次政治学习或业务学习、安排一次支部活动、安排一次知识讲座、安排一次学习心得交流或理论研讨。同时，积极开展“唱读写传”活动作为建设学习型党组织的有效途径，达到内容具体化、形式生动化、主体群众化、机制常态化的效果。唱，即组织 “红歌大家唱”活动，通过演唱革命歌曲缅怀我党历史；读，即在党小组会议上，由每个党员轮流诵读重要文章、重要篇目，加强记忆，深入领会；写，即要求每个党员定期就创先争优、机关效能建设等工作写一篇心得体会，并张贴在党支部《学习园地》墙刊上；传，即开展学先进活动，请表现突出的同志向全局干部职工传授个人先进经验，提高全体干部职工的道德修养和思想认识。

四、讲求学以致用

分局党支部注重把学习的成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领、改进工作的措施，以良好的学习成效推动各项工作顺利开展。

今年上半年，全局开展以“治庸治懒治散”为目的的整风肃 纪活动。在分局党支部的领导下，建设学习型党组织工作扎实推进、态势良好，取得了阶段性成果。但是，对比上级要求，学习中的老毛病日益突出，新问题日渐显露。一些党员，不思进取不愿学，懒散怠惰不勤学，装点门面不真学，心浮气躁不深学，学用脱节不善学。学习的组织方面，存在落实力度不够、形式稍显单

一、效果不够突出等问题，还有待在今后的学习中完善、改进。

为了深入推进学习型党组织建设，局党支部提出要加强四个方面的工作：

一、要深刻领会建设学习型党组织的重要性。一部中国共产党的建党、兴党史，就是一部重视学习、不断学习、善于学习的历史。学习不仅是我们党始终传承的优良传统、政治财富，更是保证我们党始终走在时代前列引领中国社会发展进步的决定性因素。全体党员要通过不断学习，提高思想政治素养和综合素质，充分发挥先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

二、要着力提高马克思主义理论水平。面对中国现代化的实践，我们党面临着推进马克思主义中国化、时代化、大众化的重任，我们只有通过认真学习、系统掌握马克思主义理论，从根本上了解和信服马克思主义的真理，从根本上掌握马克思主义立场、观点、方法，从根本上做到真学、真懂、真信、真用，才能增强走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性，增强为党和人民的事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。

三、要大力弘扬理论联系实际的优良学风。毛主席说过，“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”，建设学习型政党，重在学习，贵在实践。我们要在学以致用、用以促学上下功夫，紧密联系人民群众最关心最直接最现实的利益问题，始终抓准发展中的重大问题、突出难题，增强工作的系统性、预见性、创造性，切实把学习成效转化为解决问题的实际能力，用实践检验学习成果。

四、要不断探索学习型党组织建设途径。改革创新是建设学习型党组织工作深入开展、取得实效的必由之路。我们要认真总结经验，借助多种手段，开拓多个渠道，增强学习的吸引力和感染力，努力使学习型党组织建设体现时代特点、贴近党员需求、富有实际成效。

前路任重道远，学习永无止境。我们要在党支部中全力营造崇尚学习的深厚氛围，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，共同推进党的建设的伟大工程，始终走在时代前列，用优异的成绩向党交上一份满意的答卷。

第五篇：林业局迎接学习型党组织建设汇报材料20

会同县林业局

学习型党组织建设工作情况汇报

会同县林业局（2011年11月7日）

各位领导：

去年8月份以来，根据县委的统一部署和安排，在全县党组织中广泛开展学习型党组织建设活动。一年多来，我们通过进一步加强组织领导、科学安排部署、抓实学习重点和注重工作实效等措施，有力地推动了学习型党组织的建设工作，提升了全局党员干部学习能力和综合素质。

一、提高认识，加强领导

县委召开创建学习型党组织建设动员会后，我局党委高度重视，对此进行了专门学习和研究，局党委出台了《会同县林业局推进学习型党组织建设实施方案》（中会林[2010]9号），成立了建设学习型党组织领导小组，由局党委书记王道惠任组长，局党委副书记、局长佘乐欢和局党委副书记申建华任副组长，其他局党委委员任成员。领导小组下设办公室，由局党委委员杨海生同志任办公室主任，具体负责学习型党组织建设活动的组织实施工作。各支部也成立了相应机构，明确了专人负责，确定了专门机构落实该项工作。

二、科学安排、周密部署

为科学安排好今年的学习活动，局党委下发了《会同县林业局2011创建学习型党组织实施方案》（中会林[2011]1号）等文件，对全局的学习进行了具体安排。2011年我局每个季度安排一个专题学习内容，全年围绕4个学习专题进行学习。第一季度安排十二五规划的学习，通过认真学习十二五林业发展规划，进一步拓展发展思路，创新发展模式；第二季度围绕建党十周年开展学习，使党员干部进一步增强对党的理论、党的历史、党的知识的了解，教育引导广大党员牢记党的宗旨，爱岗敬业、乐于奉献；第三季度围绕贯彻落实县委第十一次党代会精神进行学习。采取多种形式在全系统宣传贯彻县委第十一次党代会精神，紧紧围绕县委中心工作和重大决策，及时调整工作思路，完善工作措施。第四季度围绕发展林业产业开展学习，通过组织学习考察，促进林业产业健康快速发展和林农增产增收。

为组织好每次的学习活动，局领导小组和办公室都预先做好了充分准备，制订好每次的学习方案，准备好学习资料，通知相关人员提前做好备课工作。办公室还为每名学员购买了学习笔记本和圆珠笔。干部职工在每次学习中都能认真听课，做好学习笔记。全体学员还围绕局党委确定的4个专题开展学习讨论，大家畅所欲言，通过谈感想、谈学习认识、谈体会等不同方式提高了学习质量，取得了良好学习效果

林业工作面对的是全县的山林和广大林农，点多线长面广，需要经常到基层一线开展工作，经常集中学习对工作影响较大。为解决好工学矛盾，我们每月利用工作例会时间组织干部职工进行学习，平时以股室场站组织和自学为主，保证了各项学习教育活动落到了实处。

在学习形式上，除了办公室组织的集中学习外，我们还组织全体党员于7月份到贵州遵义会议旧址和息烽集中营等红色教育基地开展了革命传统教育，使大家受到了一次深刻的思想洗礼。我们还计划在本月9日组织相关股室负责人和部分木材经营户共40人赴江苏、浙江一带就林业产业进行学习考察，进一步解放思想，促进我县林业产业的发展。

三、统筹兼顾，突出重点。

在学习过程中，我们在按照上级和局党委学习方案进行学习的基础上，注重统筹兼顾，突出了三个学习重点。一是突出理论教育。将学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、党的十七大、十七届五中全会精神、温家宝总理《政府工作报告》和《中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》以及县委经济工作会议精神和县委第十一次党代会精神等作为学习的重点。通过学习理论和上级方针政策，牢固树立了科学的人生观和价值观，增强了干部职工的事业心和责任感。二是突出业务教育。认真学习林业法规、林业管理、营造林基础知识、现代林业科技等业务知识，使干部职工不断更新、掌握和运用林业发展新思想、新知识和新经验。今年来，我们组织干部职工赴省市业务部门学习65人次，自己举办业务培训班5期培训400余人次，全局干部职工的业务素质显著提高。三是突出素质教育。按照老带新、强带弱的原则，由动手能力强的与弱的结成教育对子，全局结成业务学习对子210多对。同时我局在连山种苗基地、广坪油茶育苗基地、金龙桐木楠竹基地等建立教育基地15处，作为干部职工学习培训的现场。通过结对帮助和基地建设等手段，搞高了干部职工的实际操作能力。

四、抓好结合，注重实效

局党委在学习型党组织建设工作中，始终围绕学习主题，注重抓好“四个结合”，取得了较好效果。一是坚持把学习型党组织建设与创先争优活动相结合。我局始终把建设学习型党组织与创先争优活动有机地结合起来，相互促进，形成在学习中工作、在工作中学习、学习争创两不误的局面。二是坚持把学习型党组织建设与改进工作作风、提高工作效率相结合。进一步落实行政执法责任制和岗位责任制、首问责任制、限时办结制等制度。针对林木采伐、征占用林地审批、林业资金使用、林业重点工程建设、行政执法等重要环节和事项，组织学习有关政策法规和制度，使干部职工均能依纪依法开展工作，秉公办事，严格履职。三是坚持把学习型党组织建设与推进林业重点工作相结合。建设学习型党组织，应当学在先用在前，作真学真用的表率。我局重点围绕工业原料林建设、林权换发证工作、马尾松松毛虫飞机防治、广坪国有林场棚户区改造等工作推进学习，促进了各项工作的顺利完成。全年完成工业原料林建设4.7万余亩，完成计划的113%；林权换发证全面完成外业工作，发证9.6万本，发证率达96%，马尾松毛虫防治面积10万余亩，其中飞防面积3.2万亩，效果良好；广坪国有林场棚户区改造工作已做好申报、规划、选址等工作，计划于本月开工。四是坚持把学习型党组织建设与党风廉政建设相结合。开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习活动，通过学习、讨论，强化了党员干部廉洁自律意识，净化了心灵，提高了境界。制定了《会同县林业局党风廉政建设目标责任书》，与各二级机构签订了廉政建设责任状，明确了责任目标、责任内容，有效地预防了腐败现象的发生。去年来，全局党员干部没有发生一起违纪违法行为。