第一篇：摩托俱乐部党支部党风廉政建设责任制工作汇报
摩托俱乐部在局党委的正确领导下，按照局党委、局纪委关于党风廉政建设责任制的要求，扎扎实实地抓好全面建设，各项工作稳步有效。几年来，俱乐部领导班子作风严谨、团结务实，全体干部员工没有出现违纪违法的情况，党风廉政建设取得显著成绩。下面我把摩托俱乐部认真落实党风廉政建设责任制的情况向与会领导和同志们做简要汇报。
一、抓学习教育，提高全员对
党风廉政建设责任制的认识
近年来，广州市的体育事业蓬勃发展，全市群众性体育锻炼更加普及，体育产业在广州市国民生产总值中所占比例有了一定提高，体育立法工作进展顺利；广州成功获得了2010年第十六届亚运会的主办权；在雅典奥运会上广州体育健儿也取得辉煌成绩。这些成绩的取得，作为广州市的体育工作者，无不感到骄傲与自豪，这既是各级领导关怀、众多运动员刻苦训练的结果，同时也是我们体育人认真贯彻落实上级党风廉政建设责任制，促进体育事业健康发展的结果。基于这种认识，我们在广大干部员工中长期坚持党风廉政建设和拒腐防变教育，切实提高了干部职工对党风廉政建设责任制的认识。一是抓政策法规的学习教育。我们组织干部党员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神；学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《广州市体委党风廉政建设责任制实施细则》、《广州市体育局实行党风廉政建设责任制的暂行办法》等。在抓好党员干部学习教育的同时，我们还注重抓好全体员工整体学习提高，注意增强他们政策法规观念，组织他们学习岗位责任制度，开展“爱岗、敬业”教育活动，使他们在学习中提高觉悟，在学习中提高拒腐防变的能力。二是抓体育形势教育。我们针对广州主办亚运会，特别是新征土地建设广州市极限运动基地的大好时机，教育广大干部员工提高认识，始终绷紧党风廉政建设和拒腐防变这根弦，wenmi114.com积极工作，多做贡献。针对俱乐部原有用地全部移交开发所面临的种种矛盾和困难，教育大家保持清醒头脑，要迎难而上，妥善解决矛盾和问题，在新建基地工作方面，严格党风廉政建设责任制，立足本职勤奋工作。三是抓班子成员学习养成。俱乐部各项工作虽然繁杂，但班子成员始终坚持学习党纪党规，做到在学习中提高觉悟，在学习中提高自律意识，在学习中提高依法决策、依纪工作的能力。几年来，班子成员不管工作多忙，每月坚持一次集体学习制度，利用集中学习的时机，交心谈心，促进了团结，营造了廉洁勤政的氛围。
二、抓班子建设，提高班子成员廉洁自律的自觉性
首先，抓班子的模范带头作用。近年来，我们始终要求班子成员，在学习、工作、守法、执纪等方面，处处以身作则，时刻以共产党员的标准严格要求自己，在全体干部员工中起到模范带头作用。一是学习带头。长期以来，不论是理论学习，还是政策法规学习，班子成员总是先学一步，带头学习掌握党纪党规，带头学习把握上级文件精神，始终学到前头，认识在前头。二是遵章守纪带头。为了强化班子成员在干部员工中的模范带头作用，党支部规定，凡是上级要求贯彻执行的，班子成员首先带头执行；凡是要求大家做到的，班子成员首先做到。有了这种带头作用，我们摩托俱乐部形成了群众看党员、党员看干部、干部看班子成员的自律监督体系，有力促进了党政主要领导严格的工作作风和廉洁自律意识。
其次，抓班子廉洁务实的作风。“光明正大做人，光明磊落处事，谦逊热情待人”是我们党支部对班子成员的要求。在工作中，班子成员勤政务实、廉洁做事、扎实工作，赢得了广大干部职工的尊重。我们主动团结群众。出现矛盾、发现问题不遮掩，注意听取群众的意见，把矛盾、问题解决在萌芽状态；遇到重大工作决策，班子注意集思广益，广泛听取干部职工和中层领导的意见和建议。做出决定后及时向干部群众公布。在日常工作中，我们能够做群众中的一份子，不管干什么工作，班子成员总是置身于员工中，做好普通一员，多做少说，多干实事，少耍嘴皮子。我们注意保护员工的切身利益。做到知人善任，为他们搭建成长舞台，尽可能给予他们大的发展空间，对工作成绩突出的及时给予肯定和奖励。做到关心干部职工的疾苦，有困难及时给予帮助，干部职工有病住院，党政领导亲自看望。细微的工作，赢得了广大干部职工的信任和支持。
再次，抓班子团结，树良好形象。民主集中制是衡量干部作风的试金石。我们俱乐部领导班子始终抓好民主集中制建设，把民主集中制当成党风廉政建设的一项重要内容。班子成员自觉遵守民主集中制原则，坚持党政集体领导、齐抓共管，部门分工负责，依靠群众的积极支持和参与。喻东儿主任积极支持协助书记抓党建、搞教育，做思想政治工作，钟耀成书记积极支持主任抓创收，抓管理，做好业务工作。班子成员始终树立全局观念，自觉维护班子的团结和统一，在思想上和行动上大家坦诚相见，相互尊重，班子成员每周开会研究一次工作，平时多交心、多提醒、多通报情况，有了
第二篇：党支部党风廉政建设责任制工作汇报
党支部党风廉政建设责任制工作汇报
团结务实 扎实工作 把党风廉政建设责任制落到实处
摩托俱乐部在局党委的正确领导下，按照局党委、局纪委关于党风廉政建设责任制的要求，扎扎实实地抓好全面建设，各项工作稳步有效。几年来，俱乐部领导班子作风严谨、团结务实，全体干部员工没有出现违纪违法的情况，党风廉政建设取得显著成绩。下面我把摩托俱乐部认真落实党风廉政建设责任制的情况向与会领导和同志们做简要汇报。
一、抓学习教育，提高全员对党风廉政建设责任制的认识
近年来，广州市的体育事业蓬勃发展，全市群众性体育锻炼更加普及，体育产业在广州市国民生产总值中所占比例有了一定提高，体育立法工作进展顺利；广州成功获得了2010年第十六届亚运会的主办权；在雅典奥运会上广州体育健儿也取得辉煌成绩。这些成绩的取得，作为广州市的体育工作者，无不感到骄傲与自豪，这既是各级领导关怀、众多运动员刻苦训练的结果，同时也是我们体育人认真贯彻落实上级党风廉政建设责任制，促进体育事业健康发展的结果。基于这种认识，我们在广大干部员工中长期坚持党风廉政建设和拒腐防变教育，切实提高了干部职工对党风廉政建设责任制的认识。一是抓政策法规的学习教育。我们组织干部党员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神；学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《广州市体委党风廉政建设责任制实施细则》、《广州市体育局实行党风廉政建设责任制的暂行办法》等。在抓好党员干部学习教育的同时，我们还注重抓好全体员工整体学习提高，注意增强他们政策法规观念，组织他们学习岗位责任制度，开展“爱岗、敬业”教育活动，使他们在学习中提高觉悟，在学习中提高拒腐防变的能力。二是抓体育形势教育。我们针对广州主办亚运会，特别是新征土地建设广州
市极限运动基地的大好时机，教育广大干部员工提高认识，始终绷紧党风廉政建设和拒腐防变这根弦，积极工作，多做贡献。针对俱乐部原有用地全部移交开发所面临的种种矛盾和困难，教育大家保持清醒头脑，要迎难而上，妥善解决矛盾和问题，在新建基地工作方面，严格党风廉政建设责任制，立足本职勤奋工作。三是抓班子成员学习养成。俱乐部各项工作虽然繁杂，但班子成员始终坚持学习党纪党规，做到在学习中提高觉悟，在学习中提高自律意识，在学习中提高依法决策、依纪工作的能力。几年来，班子成员不管工作多忙，每月坚持一次集体学习制度，利用集中学习的时机，交心谈心，促进了团结，营造了廉洁勤政的氛围。
二、抓班子建设，提高班子成员廉洁自律的自觉性
首先，抓班子的模范带头作用。近年来，我们始终要求班子成员，在学习、工作、守法、执纪等方面，处处以身作则，时刻以共产党员的标准严格要求自己，在全体干部员工中起到模范带头作用。一是学习带头。长期以来，不论是理论学习，还是政策法规学习，班子成员总是先学一步，带头学习掌握党纪党规，带头学习把握上级文件精神，始终学到前头，认识在前头。二是遵章守纪带头。为了强化班子成员在干部员工中的模范带头作用，党支部规定，凡是上级要求贯彻执行的，班子成员首先带头执行；凡是要求大家做到的，班子成员首先做到。有了这种带头作用，我们摩托俱乐部形成了群众看党员、党员看干部、干部看班子成员的自律监督体系，有力促进了党政主要领导严格的工作作风和廉洁自律意识。
其次，抓班子廉洁务实的作风。“光明正大做人，光明磊落处事，谦逊热情待人”是我们党支部对班子成员的要求。在工作中，班子成员勤政务实、廉洁做事、扎实工作，赢得了广大干部职工的尊重。我们主动团结群众。出现矛盾、发现问题不遮掩，注意听取群众的意见，把矛盾、问题解决在萌芽状态；遇到重大工作决策，班子注意集思广益，广泛听取干部职工和中层领导的意见和建议。做出决定后及时向干部群众公布。在日常工作中，我们能够做群众中的一份子，不管干什么工作，班子成员总是置身于员工中，做好普通一员，多做少说，多干实事，少耍嘴皮子。我们注意保护员工的切身利益。做到知人善任，为他们搭建成长舞台，尽可能给予他们大的发展空间，对工作成绩突出的及时给予肯定和奖励。做到关心干部职工的疾苦，有困难及时给予帮助，干部职工有病住院，党政领导亲自看望。细微的工作，赢得了广大干部职工的信任和支持。
再次，抓班子团结，树良好形象。民主集中制是衡量干部作风的试金石。我们俱乐部领导班子始终抓好民主集中制建设，把民主集中制当成党风廉政建设的一项重要内容。班子成员自觉遵守民主集中制原则，坚持党政集体领导、齐抓共管，部门分工负责，依靠群众的积极支持和参与。喻东儿主任积极支持协助书记抓党建、搞教育，做思想政治工作，钟耀成书记积极支持主任抓创收，抓管理，做好业务工作。班子成员始终树立全局观念，自觉维护班子的团结和统一，在思想上和行动上大家坦诚相见，相互尊重，班子成员每周开会研究一次工作，平时多交心、多提醒、多通报情况，有了问题或不同意见，党政领导及时沟通，带头开展批评与自我批评，做到大事小事勤沟通，有事无事常来往。班子的团结，促进了各项规章制度和党风廉政建设责任制的彻底落实，班子的整体形象，在广大干部员工中形成了强有力的堡垒作用，班子廉洁自律的作风，为广大干部职工树立了楷模。
三、抓制度建设，促进各项工作规范、合法、合规
多年前，摩托俱乐部因管理制度疏漏，党风廉政建设责任制工作落实不到位，曾有个别员工严重违法被追究刑事责任的惨痛教训。为此，俱乐部在认真抓好经常性的遵纪守法、反腐倡廉教育，提高干部员工政治思想觉悟，树立正确的人生观、价值观的同时，还把强化制度建设，完善各项规章制度，当成贯彻落实党风廉政建设责任制的重要举措。
近几年，俱乐部按照局党委、局纪委的要求，结合实际，先后制定和完善了各类规章制度29个。使俱乐部各项工作有章可循，形成了规范有序、廉洁高效的管理秩序。首先，制定详细的岗位职责和规范。几年来，我们先后制定了支部书记、主任、副主任、财务人员等岗位职责，制定了《广州市摩托俱乐部车辆使用维修管理规定》、《广州市摩托俱乐部物品采购规定》、《广州市摩托俱乐部汽车驾驶员培训办法》、《广州市摩托俱乐部党风廉政建设守则》；完善了《广州市摩托俱乐部财务人员岗位责任制》，还对俱乐部业务接待费、办公经费使用等作了详细规定；将各项制度汇编成《广州市摩托俱乐部岗位职责及制度汇编》下发各部门。明确了各级领导、各个岗位的工作职责，规范了各项工作操作规程。从而使摩托俱乐部从党政领导到一般员工，都有明确的工作职责，详细的工作任务，严格的廉政纪律，达到了“有制可依、有制可行、违制必究”，使我们的全面建设走上了规范化、制度化的轨道。
其次，坚持严格的工作纪律。我们党政领导廉政办事，坚持公平、公正、公开的原则，不搞违法经营，严格遵守体育局有关经营和财务管理等规定。在与外商合作、洽谈业务时，坚持两位主要领导到场，不单独与客商洽谈，始终维护国家最大利益；拒绝接受客户的礼物，遇到开发商送来的过节费或礼物，确实不能退还时，主动上交上级有关部门。如：在天河东路西边地块的开发过程中，开发商先后4次送红包给俱乐部领导，喻东儿主任当时严肃地指出，“你们第一次、二次，我们可以原谅，但不能有再次！”尽管这样，开发商还是第3次，第4次送来了红包，我们只好按照有关规定上交给有关部门。廉洁务实的作风，给长期与我们合作的香港、新加坡等外商和国内合作单位留下了深刻的印象，并与他们建立了相互信任、相互支持的合作关系。
第三，坚持严格执行规章制度。为把各项制度落到实处，发挥制度在实际工作中应有效用，我们班子成员敢于当执纪中的“黑脸”。一是从严执行土地开发操作规程。在土地
开发过程中，我们班子成员开会认真研究，请律师严把法律关，然后上报局党委研究决定。如在长洲岛深井湾极限运动中心的开发过程中，我们首先研究制定初步方案，请专家多方论证，召开专家研讨会，对7个项目的科学性、合理性进行充分论证。在此过程中，我们严格落实党风廉政建设，组织大家学习《广州日报》刊登的《工程建设和廉政建设兼优的好答卷》（广州大学城一期工程的调查报告），给干部职工敲响拒腐防变的警钟。目前，各项计划正稳步实施。二是从严控制接待费的开支。我们不大吃大喝，不到高档饭店接待，不搞与业务工作无关的接待，不准班子成员因私接待，坚持接待标准500元以下。在报销时，不论开支多少，一律实行党政“一把手”联签制度。几年来，我们俱乐部的接待费用一直控制在规定标准以下。三是从严收费管理。俱乐部严格驾驶员培训考核和新车上牌固封收费标准，从不搞人情收费，即使本单位干部职工也做到一个标准、一把尺子。如：去年1名局原领导学车后，我们按照标准收取了费用，在我们耐心细致的解释后，得到了老领导的理解和支持。前两年，固封组曾发生两起临工受贿案，我们马上做出了严肃处理，尽管两名临工都是关系单位介绍来的，但我们还是做了清退处理，在干部员工中引起了强烈反响，从而严肃了廉政纪律。2004年，仅固封组经营就实现营利550万元，没有发生违纪违法情况。四是从严车辆维修制度。在体育局公车指定维修的任务中，我们杜绝给司机好处费，严格车辆维修质量和标准，严格零配件质量，固定1名党员专人专职采购零配件，坚持维修材料、零配件到指定厂家购买，不到司机指定的单位购买配件。把为体育局系统做好优质服务为工作目标，各类维修费仅按15%收取材保费，比市场低近30%。4年来，我们坚持标准和质量，不怕得罪送修的个别司机，但我们的利润在逐年上升，体育局公车维修费用逐年减少，但维修车辆逐年增多，为体育局节省了成本，堵塞了漏洞。
各位领导、同志们，以上是我们在工作中加强党风廉政建设责任制的一些做法，我们
清醒地认识到我们的工作还存在许多不足，离局党委、局领导的要求还有很大距离。今后，我们将继续努力，更加严格地坚持党风廉政建设责任制，扎实做好各项工作，为广州市体育事业大发展做出应有的贡献！
第三篇：党支部党风廉政建设责任制
中共鹿寨县烟草专卖局（营销部）党支部
党风廉政建设责任制
第一章总则
第一条为进一步加强鹿寨县烟草专卖局（营销部）党支部的党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，根据上级有关规定，制定本责任制。
第二条党风廉政建设责任制是规定党组织和领导干部在党风廉政建设中必须履行的职责的制度。其指导思想是：以邓小平理论、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，强化各级党组织和领导干部的廉政勤政意识和责任感，一级抓一级，层层抓落实，为推进社会主义政治文明、精神文明和物质文明建设服务，为促进我局（营销部）持续、稳定、健康发展服务。
第三条党风廉政建设和反腐败工作坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导机制。党风廉政建设责任制坚持谁主管谁负责、分级管理、逐级负责、分工明确、责任到人的原则，坚持党员领导干部模范带头、以身作则的原则，坚持与责任人政绩考核、升降使用、奖惩和经济利益挂钩的原则。
第二章责任对象
第四条局（营销部）党支部负责本单位党风廉政建设工作，一把手负有主要领导责任，副职负有相应的领导责任。
第五条局（营销部）党支部书记、局长（经理）对局（营销部）党风廉政建设工作负主要领导责任。对同级领导班子成员的党风廉政情况负主要领导责任。
第六条局（营销部）领导班子其他成员对局（营销部）党风廉政建设工作负重要领导责任。按照分工，对所分管部门人员的党风廉政建设工作负责。
第三章责任内容
第七条局（营销部）党支部对局（营销部）党风廉政建设负总责，并率先抓好局（营销部）的党风廉政建设。主要责任是：
（一）贯彻上级关于党风廉政建设的工作部署，落实加强党风廉政建设的规章、制度、措施、办法，保证党的路线、方针、政策和国家法律、政令的贯彻执行。
（二）组织制定局（营销部）党风廉政建设工作计划，并组织实施。
（三）组织党员、干部认真学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。
（四）坚持民主集中制。对经营决策、专卖管理、人事任免、基建等重大问题做到集体讨论决定；对工资分配等事关广大干部职工切身利益的问题，应充分发扬民主，增加透明度。
（五）履行监督职责。对职责管理范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部依法行政廉洁自律情况进行监督、检查和考核。
（六）领导局（营销部）领导干部的廉洁自律工作；领导查处重大违纪案件工作；领导开展纠正部门和行业为不正之风工作。
（七）局（营销部）党支部领导班子成员要严格执行廉洁从政若干准则和领导干部廉洁自律有关规定，管好配偶、子女和身边工作人员，防止违法违纪问题的发生。
（八）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。
第八条局（营销部）班子成员在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（一）及时向本部门（单位）的党员干部传达贯彻上级关于加强党风廉政建设的部署和要求，并结合实际，提出具体措施，组织实施和监督检查。
（二）及时了解群众对党风廉政建设工作的意见，有针对性地开展党性党风党纪教育。
（三）监督检查本部门（单位）严格组织生活制度及贯彻执行民主集中制等情况。
（四）对职责范围内的人员加强廉政教育和法纪教育，了解掌握他们的思想、工作和学习情况，发现问题及时组织查处并向局（营
销部）党支部报告。
第四章责任考核
第九条局（营销部）党支部负责领导、组织对局（营销部）领导班子党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与领导班子考核、干部考核、工作目标考核、考核等结合进行。必要时也可以组织专门考核。
第十条局（营销部）党支部应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入工作总结，报上级党组、纪检组。领导干部必须在民主生活会上汇报本人执行党风廉政建设责任制的情况。
第十一条党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励、惩处、选拔任用的重要依据。
第十二条局（营销部）党支部负责对本责任制的组织实施。第十三条全体党员要严格遵守党风廉政建设的有关规定，同时发挥好对上级领导干部的监督作用，勇于批评、举报违反党纪政纪的人和事。
第五章责任追究
第十四条领导干部不履行和不认真履行本责任制，有下列情形之一，视情节轻重给予组织处理和党纪处分：
（一）对直接管辖范围内发生的违反党纪政纪的行为和对明令禁止的部门和行业不正之风不批评、不制止、不报告、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。
（二）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、企业财产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负主要领导责任的主管人员辞职或者对其免职。
（三）在职责范围内发生违反区局经营管理规定，私设“小金库”、截留、私分罚没款或冒领举报费；在卷烟购销活动中损公肥私、收受礼金、实物，情节严重的，给予主要领导人严重警告处分，对主要责任人给予留党察看或者开除党籍处分。
（四）违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。提拔任用明显有违法违纪行为的人的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。
（五）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
（六）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负主要领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
（七）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
违反本规定第七款的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查，情节较重的，给予相应的组织处理或者党纪处分。
违反领导干部廉洁自律有关规定的，按有关条款处理。
其他违反党纪政纪等行为的，按《中国共产党纪律处分条例》处理，涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。
第六章附则
第十五条本责任制由鹿寨烟草专卖局（营销部）党支部负责解释。
第十六条本责任制自下发之日起施行。
二○○八年十一月二十日
第四篇：党风廉政建设责任制工作汇报
xxx局党风廉政建设责任制工作汇报
县党风廉政建设领导小组：
xxx局根据县党廉发〔2012〕2号文的工作要求调整了党风廉政建设工作领导小组，依据县党风廉政工作的有关精神认真开展廉政风险防范管理工作。对廉政风险防范工作进行认真部署，制定防范措施，xxx局长根据今年县开展廉政风险防范管理工作会议后在局干部职工会议作了廉政风险防范管理工作的讲话，要求全体干部职工提高思想觉悟，充分认识开展推行廉政风险防范管理工作的重要性，要求班子成员以及各有关股室做好党风廉政建设风险防范工作，结合工作实际，全面细致查准“风险点”，打好预防风险基础，落实县委、县政府提出“建设生态文明，经济发展，民主和谐，宜居宜游的幸福xx”的目标，为实现这个目标，我局以“农业增效，农民增收，农村和谐稳定”为基础，积极实施“五带一链”产业发展战略，加强农业基础建设，夯实农业农村发展基础，深入推进党风廉政风险防范管理工作提出了更高的要求，做到用制度管权、管事、管人，对腐败防患未然，落实工作责任制形成班子成员和各股室共同参与惩治和预防腐败体系。推行落实党风廉政建设责任制，运用学习教育、制度、监督等有效措施，有效预防防腐败发生的风险，营造风清气正的良好干事环境，先后制定了《xxx局关于推行廉政风险防范管理工作的意见》、《xxx局廉情预警信息管理机制实施方案》、《xxx局廉政风险监控和处置制度》、《xx局岗位廉政风险防范一览表》、《xx局廉政风险防范措施》、《岗位廉政风险防范承诺书》、《xx局领导成员党风廉政建设岗位职责》、《xx局党风廉政建设责任书》、《关于xxx局班子工作分工的通知》、《县xx局财经管理制度》、《xx局干部、职工有关福利补充规定》、《关于进一步明确请假和值班制度的通知》、《县xxx局接待管理规定》、《农资市场监管制度》。按照全面开展、突出重点、扎实推进务求实效的要求，逐步建立和完善廉政风险防范管理长效机制，充分认识推行廉政风险防范管理的重要意义，提高思想认识，增强廉政风险意识、责任意识，自觉遵守党风廉政建设和预防腐败的有关规章制度，使各项工作落实到位，保证廉政风险防范管理工作的取得实效。
按照县党风廉政建设的要求，可能存在些不足之处，结合我局的工作实际，健全惩防体系和有关制度，推进各项内控机制建设，履行“一岗双责”把党风廉政建设和反腐败工作与我局日常工作一起部署，加强领导，强化工作职责，任务落到实处。
二○一三年十月二十二日
第五篇：党风廉政建设责任制工作汇报材料
今年以来，我局领导班子坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学xxx省、市、区一系列反腐倡廉的有关文件和规定，落实区委、区政府、区纪委党风廉政建设责任制，切实完成党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务，不断提高领导班子、领导干部和广大干部职工的政治素质，保证了各项工作任务的顺利完成。现将我局落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、加强领导，明确任务，制定措施，把党风廉政建设工作落在实处。
局党组和领导班子始终把党风廉政建设、领导干部廉洁自律作为学习实践“xxxx”重要思想的具体体现，当作加强党组织建设和领导班子建设的头等大事来抓，制定措施，健全制度，明确任务，分工负责，完善管理机制和监督机制，保证了党风廉政建设责任制的较好落实。
1、加强组织领导，建立工作机构。我局建立党风廉政建设领导小组。机关和下属单位也相应地成立了组织机构，实行主要领导负责,班子成员明确分工，兼职干部处理具体工作,形成了领导班子齐抓共管、业务科室负责、纪检监察干部协调、群众积极参与的领导体制和工作机制。
2、及时安排部署，分解落实任务。我局始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，坚持党风廉政建设、反腐败斗争与计划生育工作和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，坚持把“一把手负总责，分管领导各负其责”的党风廉政建设责任制逐级落到实处。三月份局党组就全年党风廉政建设工作进行了专题研究安排，下发了“关于XX党风廉政建设和反腐败工作安排意见”，针对工作实际进行了明确分工，责任到人，实行“谁分管谁负责”。为提高廉政工作透明度接受广大党员、干部的监督，将安排意见及分工以文件形式发到机关各科室和下属各单位，要求各负其责，层层抓好落实，并自觉接受群众的监督。
3、签订目标责任书，落实具体工作任务。年初，局党总支与下属三个党支部签订了党建目标责任书和党风廉政建设目标责任书.机关和下属单位结合各科室职能特点、业务范围按目标责任书的内容进行量化细化分解，明确任务，压实担子，要求做到组织、责任、措施三落实。日常工作中坚持督促检查、定期汇报，年终集中进行考核，对贯彻落实党风廉政建设责任制的情况作出综合评价。好的表彰奖励，差的限期整改，并追究有关领导责任。
4、坚持述职述廉和民主评议制度。在半年、年终两次领导干部民主生活会和党员评议活动中，采取召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等方式，听取党员干部的意见和建议，领导干部认真撰写述职报告，对廉洁自律情况进行总结。召开有各科室领导和下属事业单位负责人参加的领导干部述职述廉会议，由领导干部个人总结发言，参会人员评议，在评议的基础上评出优秀领导干部和优秀党员，树立学习榜样。
5、完善制度，公布上墙，接受群众监督。局机关和下属单位都制定有党风廉政建设制度，打印成册下发到各单位、科室，并做到公布上墙，定期听取群众意见，接受群众的监督。
二、开展经常性的党性党风党纪和廉政教育，提高思想觉悟和政治鉴别能力，从源头上预防腐败现象的发生。
局党总支、领导班子坚持不懈地抓好干部理论学习，制定了党组中心学习组学习制度、学习规划和机关干部学习制度，提出了学习目的与要求，坚持每周一学习日制度和中心学习组每月一次的学习制度。在抓好邓小平理论和“xxxx”重要思想学习的同时，认真学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和中央、省、市、区有关党风廉政建设的文件和规定。记写学习笔记，撰写心得体会文章，举办学习专栏，开展学习交流活动。在抓好政治学习的同时，我们以活动为载体，开展生动活泼的思想教育，组织党员干部观看警示教育电教片，用正反面的题材教育大家明是非，辨善恶，提高拒腐防变能力；开展了“知荣辱、树新风”作风及廉政建设演讲活动；组织全系统干部职工积极参加区纪委组织的廉政建设答题活动；由领导带队，参观区纪委举办的廉政文化墙教育活动。通过学习和教育活动领导干部和机关工作人员提高了对党风廉政建设和反腐败斗争必要性、重要性和长期性的认识，增强了党员干部自重、自省、自警、自励的自觉性，廉洁自律的意识和拒腐防变能力有了进一步提高。
三、抓好思想道德、组织作风教育，建设高效务实、清正廉洁的领导班子。
在领导班子建设中始终把“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”当作奋斗的方向和目标。坚持从自己做起切实转变作风，用行动和热情去感染带动大家尽职尽责做好工作。主要抓了以下几方面的工作：一是加强学习，联系实际学以致用。面对新形势、新任务，领导班子始终把学习摆在重要的地位，每个月都能定期组织班子成员认真学习。结合党风廉政建设加强了政策法规、党性、党风、党纪和反腐倡廉的学习教育，班子成员和干部的思想水平和政策观念有了新的提高。在工作实践中，保持良好的精神状态和工作作风，做到了与时俱进、开拓创新。二是改进作风、求真务实。新时期计划生育工作要求标准高，任务非常艰巨。局党组要求领导班子成员要发扬党的优良作风，既要有勇于探索、敢于攻坚、善于创新，创造性地开展各项工作的思想，又要有脚踏实地、埋头苦干、坚韧不拔、扎扎实实的工作作风。通过深入基层，联系实际，调查研究，走访群众，帮助基层解决工作中遇到的困难和问题，带领广大计生干部较好地完成了各项任务。三是树立全心全意为人民服务的宗旨，勤政为民。局领导班子每个成员都能身体力行党的宗旨，树立勤政为民的思想，领导班子成员每年有一半以上的时间深入基层，帮助基层乡镇、村组解决工作中的困难和问题。进村入户倾听群众意见建议和呼声，关心群众疾苦，帮助群众解决生产、生活、生育中的困难。通过为群众排忧解难，为群众提供优质服务，落实有关奖励优惠政策等方法鼓励、动员、引导群众自觉执行计划生育政策，从而密切了党群、干群关系，促进了计生工作任务的完成。四是牢记使命，勤奋工作。在计划生育工作中，班子成员和机关干部一样深入村组，走村串户，了解工作实情，扎实工作，纠正和制止少数基层干部方法简单粗暴、作风不实、弄虚作假、谎报瞒报等计划生育工作中的不正之风，自觉为完成党和人民的事业而不懈奋斗。五是自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持民主集中制的原则。重大问题集体讨论决定，不搞一人说了算的家长作风。做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不干。坚持每半年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，诚恳听取同志们的意见和建议，努力改进工作作风，积极维护班子的团结，增强班子的凝聚力和战斗力。六是抓好领导班子成员自身廉洁自律工作。班子成员都能用党的纪律来约束自己，自觉维护党的尊严和形象，按《廉政准则》以身作则，管好自己的家属和身边的工作人员，清清白白做人，实实在在干事，自觉接受群众的监督。近年来局班子成员、机关干部没有发生一例违反规定的人和事。
四、深入开展纠风工作，建立警示训诫防线，预防腐败现象和各种不正之风的发生。
在今年全区开展的领导干部机关作风建设活动中，我们在提高认识的基础上，认真对照检查，采取召开座谈会、发放征求意见表、公布投诉电话、设立举报箱等方法，找准问题和原因，制定措施，扎实进行整改，有效地促进了行业作风建设，杜绝了腐败现象的发生。一是加强制度建设。局机关对原有的各项制度进行了重新修订、补充和完善。建有学习制度、工作纪律制度、办事公开制度、首问责任制度、限时办结制度、服务承诺制度、岗位责任制度、廉洁自律等制度，做到有法可依，有章可循，用纪律教育人，用制度约束人。二是实行政务公开，规范办事程序，坚持依法行政。我局在生育证审批、病残儿鉴定、并发症鉴定、干部职工超生处理、“四假”案件查处、评比先进、干部晋升和文明单位审查等工作中，制定有工作程序，并公布上墙，接受群众监督，做到了“四公开、一监督”，坚持秉公执法，体现了政策面前人人平等，防止损害群众利益现象的发生，群众的满意度不断提高。三是强化资金管理，杜绝铺张浪费。我们在财务管理上严格实行“收支两条线”，从未私设帐外帐、小金库，在市、区财政、收费和审计部门多次检查中被评为先进单位。我们要求领导不吃请，不特殊，不借工作之便大吃大喝，不搞公费娱乐。非陪同不可的招待谁分管，谁参加，尽量减少陪同人数，严格控制支出标准。坚决不搞形式主义的检查评比，不举办联欢会，不给上级拜年，不搞公款吃请娱乐，不参加迷信、赌博活动等，以实际行动净化社会风气。四是认真建立领导干部生育档案。XX年以来，全区共建立副科级以上领导干部生育档案2373份。随着领导干部的升迁、提拔、调动、退休等情况，我们及时予以调整充实，XX年新增加82人减少64人，同时，认真配合组织宣传部门做好领导干部选拔任用、评选先进时计划生育鉴定等，实行“一票否决”制。五是认真处理群众来信来访。我局设立了信访接待室，明确了一名信访接待工作人员，向社会公布了信访接待电话，建立健全了信访接待处理制度，今年接待群众来访23人次，都给了满意的答复。同时，接受区级批转案件1件，区纪委批转案件1件，都全部进行了处理，既维护了计划生育政策的严肃性，又密切了党群、干群关系。六是认真开展执政为民、依法行政作风教育整顿活动。活动中教育干部在政治思想方面树立解放思想、实事求是、爱岗敬业、无私奉献、脚踏实地、真抓实干、心系群众、服务人民的思想，培养正确的人生观、价值观，养成甘于吃苦，奉献社会的良好风气；在工作作风方面规范办事程序，开展“两清两高一争创”活动，即科室内当月工作当月清，做到高标准；工作人员当日工作当日清，做到高效率，全局工作创一流；在为民服务方面实行为民服务代理制，为群众代理、代办有关计生事项，简化办事程序，方便群众。实行政务公开，坚持公开办事程序、收费标准、服务承诺等。严格遵守“七不准”规定，模范遵守公务员职业道德标准规范，接待群众实行首问责任制，认真负责解答群众咨询，积极为群众办实事办好事，努力提高群众满意率。
几年来，我局领导班子坚持廉洁从政，以身作则，带领干部职工取得了一定成绩，先后获得国家计划生育优质服务先进区、全国婚育新风进万家先进区、全市人口和计划生育工作先进集体、市级文明单位、市学习型先进单位、区目标管理先进单位、规范化管理党组织等荣誉，连续十五年完成人口计划，工作质量指标位居全市前列。但我们也清楚地认识到，廉政建设工作也和业务工作一样面临着新形势、新任务的考验，我们决心在区委、区纪委的领导下，以思想教育为基础，监督检查为手段，健全制度为保证，坚持不懈地做好工作。努力提高群众满意率，不断促进社会和谐，为长安经济社会发展提供有利的人口环境。
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