环保科党支部党风廉政建设责任制

第一篇：环保科党支部党风廉政建设责任制

环保科党支部党风廉政建设责任制

为了进一步搞好我科党风廉政建设，认真贯彻“三个代表”重要思想，大力加强党风廉政建设和反腐败斗争，促进全科两个文明建设，特制定党风廉政建设责任制：

一．要求领导干部和全科党员认真学习党的十六大精神和“三个代表”的重要思想，全面学习中纪委一次全会精神，努力增强党员干部的廉洁自律的意识，做到警钟长鸣。

二．继续开展好党员干部电化教育，每季组织一次全体党员干部和管理人员参加廉政警示电化教育，教育党员干部从思想上进一步提高廉洁自律意识。

三．按照制度召开好每季一次的党员干部民主生活会。召开民主生活会之前，我们要先征求职工群众的意见，进行汇总后通报班子成员，在召开民主生活会时，广泛开展批评与自我批评解决班子中或本单位存在的各种问题。

四．继续开展“阳光工程”，从源头上遏制腐败把“阳光工程”活动作为党员干部廉洁自律的主要任务。把全科党员干部和职工的工资全部实行一日一公开。并且建立“阳光工程”档案。

五．坚持搞好职工群众的举报，建立举报箱，把群众的举报，作为职工群众民主监督的重要途径，职工一旦举报问题，必须认真调查，及时解决。

第二篇：党支部党风廉政建设责任制

中共鹿寨县烟草专卖局（营销部）党支部

党风廉政建设责任制

第一章总则

第一条为进一步加强鹿寨县烟草专卖局（营销部）党支部的党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，根据上级有关规定，制定本责任制。

第二条党风廉政建设责任制是规定党组织和领导干部在党风廉政建设中必须履行的职责的制度。其指导思想是：以邓小平理论、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，强化各级党组织和领导干部的廉政勤政意识和责任感，一级抓一级，层层抓落实，为推进社会主义政治文明、精神文明和物质文明建设服务，为促进我局（营销部）持续、稳定、健康发展服务。

第三条党风廉政建设和反腐败工作坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导机制。党风廉政建设责任制坚持谁主管谁负责、分级管理、逐级负责、分工明确、责任到人的原则，坚持党员领导干部模范带头、以身作则的原则，坚持与责任人政绩考核、升降使用、奖惩和经济利益挂钩的原则。

第二章责任对象

第四条局（营销部）党支部负责本单位党风廉政建设工作，一把手负有主要领导责任，副职负有相应的领导责任。

第五条局（营销部）党支部书记、局长（经理）对局（营销部）党风廉政建设工作负主要领导责任。对同级领导班子成员的党风廉政情况负主要领导责任。

第六条局（营销部）领导班子其他成员对局（营销部）党风廉政建设工作负重要领导责任。按照分工，对所分管部门人员的党风廉政建设工作负责。

第三章责任内容

第七条局（营销部）党支部对局（营销部）党风廉政建设负总责，并率先抓好局（营销部）的党风廉政建设。主要责任是：

（一）贯彻上级关于党风廉政建设的工作部署，落实加强党风廉政建设的规章、制度、措施、办法，保证党的路线、方针、政策和国家法律、政令的贯彻执行。

（二）组织制定局（营销部）党风廉政建设工作计划，并组织实施。

（三）组织党员、干部认真学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。

（四）坚持民主集中制。对经营决策、专卖管理、人事任免、基建等重大问题做到集体讨论决定；对工资分配等事关广大干部职工切身利益的问题，应充分发扬民主，增加透明度。

（五）履行监督职责。对职责管理范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部依法行政廉洁自律情况进行监督、检查和考核。

（六）领导局（营销部）领导干部的廉洁自律工作；领导查处重大违纪案件工作；领导开展纠正部门和行业为不正之风工作。

（七）局（营销部）党支部领导班子成员要严格执行廉洁从政若干准则和领导干部廉洁自律有关规定，管好配偶、子女和身边工作人员，防止违法违纪问题的发生。

（八）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。

第八条局（营销部）班子成员在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）及时向本部门（单位）的党员干部传达贯彻上级关于加强党风廉政建设的部署和要求，并结合实际，提出具体措施，组织实施和监督检查。

（二）及时了解群众对党风廉政建设工作的意见，有针对性地开展党性党风党纪教育。

（三）监督检查本部门（单位）严格组织生活制度及贯彻执行民主集中制等情况。

（四）对职责范围内的人员加强廉政教育和法纪教育，了解掌握他们的思想、工作和学习情况，发现问题及时组织查处并向局（营

销部）党支部报告。

第四章责任考核

第九条局（营销部）党支部负责领导、组织对局（营销部）领导班子党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与领导班子考核、干部考核、工作目标考核、考核等结合进行。必要时也可以组织专门考核。

第十条局（营销部）党支部应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入工作总结，报上级党组、纪检组。领导干部必须在民主生活会上汇报本人执行党风廉政建设责任制的情况。

第十一条党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励、惩处、选拔任用的重要依据。

第十二条局（营销部）党支部负责对本责任制的组织实施。第十三条全体党员要严格遵守党风廉政建设的有关规定，同时发挥好对上级领导干部的监督作用，勇于批评、举报违反党纪政纪的人和事。

第五章责任追究

第十四条领导干部不履行和不认真履行本责任制，有下列情形之一，视情节轻重给予组织处理和党纪处分：

（一）对直接管辖范围内发生的违反党纪政纪的行为和对明令禁止的部门和行业不正之风不批评、不制止、不报告、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

（二）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、企业财产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负主要领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

（三）在职责范围内发生违反区局经营管理规定，私设“小金库”、截留、私分罚没款或冒领举报费；在卷烟购销活动中损公肥私、收受礼金、实物，情节严重的，给予主要领导人严重警告处分，对主要责任人给予留党察看或者开除党籍处分。

（四）违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。提拔任用明显有违法违纪行为的人的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。

（五）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（六）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负主要领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（七）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

违反本规定第七款的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查，情节较重的，给予相应的组织处理或者党纪处分。

违反领导干部廉洁自律有关规定的，按有关条款处理。

其他违反党纪政纪等行为的，按《中国共产党纪律处分条例》处理，涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

第六章附则

第十五条本责任制由鹿寨烟草专卖局（营销部）党支部负责解释。

第十六条本责任制自下发之日起施行。

二○○八年十一月二十日

第三篇：XX党支部党风廉政建设责任制

XX分公司党支部党风廉政建设责任制

第一章 总 则

第一条 为进一步加强XX党支部的党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，根据上级有关规定，制定本责任制。

第二条 党风廉政建设责任制是规定党组织和领导干部在党风廉政建设中必须履行的职责的制度。

第三条 党风廉政建设和反腐败工作坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导机制。党风廉政建设责任制坚持谁主管谁负责、分级管理、逐级负责、分工明确、责任到人的原则，坚持党员领导干部模范带头、以身作则的原则，坚持与责任人政绩考核、升降使用、奖惩和经济利益挂钩的原则。

第二章 责任对象

第四条 党支部负责本单位党风廉政建设工作，一把手负有主要领导责任，副职负有相应的领导责任。

第五条 党支部书记、经理对支部党风廉政建设工作负主要领导责任。对同级领导班子成员的党风廉政情况负主要领导责任。

第六条 领导班子其他成员按照分工，对所分管部门人员的党风廉政建设工作负责。

第三章 责任内容

第七条 党支部对支部党风廉政建设负总责，并率先抓好支部的党风廉政建设。主要责任是：

（一）贯彻上级关于党风廉政建设的工作部署，落实加强党风廉政建设的规章、制度、措施、办法，保证党的路线、方针、政策和国家法律、政令的贯彻执行。

（二）组织制定支部党风廉政建设工作计划，并组织实施。

（三）组织党员、干部认真学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。

（四）坚持民主集中制。对经营决策、专卖管理、人事任免、基建等重大问题做到集体讨论决定；对工资分配等事关广大干部职工切身利益的问题，应充分发扬民主，增加透明度。

（五）履行监督职责。对职责管理范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部依法行政廉洁自律情况进行监督、检查和考核。

（六）分公司领导干部的廉洁自律工作.（七）党支部领导班子成员要严格执行廉洁从政若干准则和领导干部廉洁自律有关规定，管好配偶、子女和身边工作人员，防止违法违纪问题的发生。

（八）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。第八条 分公司班子成员在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）及时向本部门（单位）的党员干部传达贯彻上级关于加强党风廉政建设的部署和要求，并结合实际，提出具体措施，组织实施和监督检查。

（二）及时了解群众对党风廉政建设工作的意见，有针对性地开展党性党风党纪教育。

（三）监督检查本部门组织生活制度及贯彻执行民主集中制等情况。

（四）对职责范围内的人员加强廉政教育和法纪教育，了解掌握他们的思想、工作和学习情况，发现问题及时向党支部报告。

第四章 责任考核

第九条 党支部负责领导、组织对领导班子党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与领导班子考核、干部考核、工作目标考核、考核等结合进行。必要时也可以组织专门考核。

第十条 党支部应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入工作总结，报上级党组、纪检组。领导干部必须在民主生活会上汇报本人执行党风廉政建设责任制的情况。

第十一条 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对

领导干部的业绩评定、奖励、惩处、选拔任用的重要依据。

第十二条 分公司党支部负责对本责任制的组织实施。第十三条 全体党员要严格遵守党风廉政建设的有关规定，同时发挥好对上级领导干部的监督作用，勇于批评、举报违反党纪政纪的人和事。

第五章 责任追究

第十四条 领导干部不履行和不认真履行本责任制，有下列情形之一，视情节轻重给予组织处理和党纪处分：

（一）对直接管辖范围内发生的违反党纪政纪的行为和对明令禁止的部门和行业不正之风不批评、不制止、不报告、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

（二）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、企业财产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负主要领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

（三）在职责范围内发生违反区局经营管理规定，私设“小金库”、截留、私分罚没款或冒领举报费；在卷烟购销活动中损公肥私、收受礼金、实物，情节严重的，给予主要领导人严重警告处分，对

主要责任人给予留党察看或者开除党籍处分。

（四）违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。提拔任用明显有违法违纪行为的人的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。

（五）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（六）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负主要领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（七）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

违反本规定第七款的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查，情节较重的，给予相应的组织处理或者党纪处分。

违反领导干部廉洁自律有关规定的，按有关条款处理。其他违反党纪政纪等行为的，按《中国共产党纪律处分条例》处理，涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

第六章 附 则

第十五条 本责任制由XX分公司党支部负责解释。第十六条

本责任制自下发之日起施行。二○一四年六月十一日6

第四篇：2021年党支部党风廉政建设责任制

2021年党支部党风廉政建设责任制

第一篇：___党支部党风廉政建设责任制___分公司党支部党风廉政建设责任制

第一章总则

第一条为进一步加强___党支部的党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，根据上级有关规定，制定本责任制。

第二条党风廉政建设责任制是规定党___和领导干部在党风廉政建设中必须履行的职责的制度。

第三条党风廉政建设和___工作坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导机制。党风廉政建设责任制坚持谁主管谁负责、分级管理、逐级负责、分工明确、责任到人的原则，坚持党员领导干部模范带头、以身作则的原则，坚持与责任人政绩考核、升降使用、奖惩和经济利益挂钩的原则。

第二章责任对象

第四条党支部负责本单位党风廉政建设工作，___负有主要领导责任，副职负有相应的领导责任。

第五条党支部书记、经理对支部党风廉政建设工作负主要领导责任。对同级领导班子成员的党风廉政情况负主要领导责任。

第六条领导班子其他成员按照分工，对所分管部门人员的党风廉政建设工作负责。

第三章责任内容

第七条党支部对支部党风廉政建设负总责，并率先抓好支部的党风廉政建设。主要责任是：

（一）贯彻上级关于党风廉政建设的工作部署，落实加强党风廉政建设的规章、制度、措施、办法，保证党的路线、方针、政策和国家法律、政令的贯彻执行。

（二）___制定支部党风廉政建设工作计划，并___实施。

（三）___党员、干部认真学习___关于党风廉政建设的理论，学___风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。

（四）坚持民主集中制。

对经营决策、专卖管理、人事任免、基建等重大问题做到___讨论决定；对工资分配等事关广大干部职工切身利益的问题，应充分发扬民主，增加透明度。

（五）履行监督职责。

对职责管理范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部依法行政廉洁自律情况进行监督、检查和考核。

（六）分公司领导干部的廉洁自律工作.（七）党支部领导班子成员要严格执行廉洁从政若干准则和领导干部廉洁自律有关规定，管好配偶、子女和身边工作人员，防止违法违纪问题的发生。

（八）依法领导、___并支持执纪执法机关履行职责。

第八条分公司班子成员在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）及时向本部门（单位）的党员干部传达贯彻上级关于加强党风廉政建设的部署和要求，并结合实际，提出具体措施，___实施和监督检查。

（二）及时了解群众对党风廉政建设工作的意见，有针对性地开展党性党风党纪教育。

（三）监督检查本部门___生活制度及贯彻执行民主集中制等情况。

（四）对职责范围内的人员加强廉政教育和法纪教育，了解掌握他们的思想、工作和学习情况，发现问题及时向党支部报告。

第四章责任考核

第九条党支部负责领导、___对领导班子党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与领导班子考核、干部考核、工作目标考核、考核等结合进行。必要时也可以___专门考核。

第十条党支部应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入工作总结，报上级党组、纪检组。领导干部必须在___会上汇报本人执行党风廉政建设责任制的情况。

第十一条党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对

领导干部的业绩评定、奖励、惩处、选拔任用的重要依据。

第十二条分公司党支部负责对本责任制的___实施。第十三条全体党员要严格遵守党风廉政建设的有关规定，同时发挥好对上级领导干部的监督作用，勇于批评、___违___纪政纪的人和事。

第五章责任追究

第十四条领导干部不履行和不认真履行本责任制，有下列情形之一，视情节轻重给予___处理和党纪处分：

（一）对直接管辖范围内发生的违___纪政纪的行为和对明令禁止的部门和行业不正之风不批评、不制止、不报告、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

（二）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、企业财产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负主要领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

（三）在职责范围内发生违反区局经营管理规定，私设“小金库”、截留、私分罚没款或冒领___费；在卷烟购销活动中损公肥私、收受礼金、实物，情节严重的，给予主要领导人严重警告处分，对

主要责任人给予留党察看或者开除党籍处分。

（四）违反《___领导___选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

提拔任用明显有违法违纪行为的人的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。

（五）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（六）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负主要领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（七）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职；

包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

违反本规定第七款的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查，情节较重的，给予相应的___处理或者党纪处分。

违反领导干部廉洁自律有关规定的，按有关条款处理。其他违___纪政纪等行为的，按《中国___纪律处分条例》处理，涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

第六章附则

第十五条本责任制由___分公司党支部负责解释。第十六条

本责任制自下发之日起施行。___年___月十一日6

第二篇：党支部党风廉政建设责任制___鹿寨县___（营销部）党支部

党风廉政建设责任制

第一章总则

第一条为进一步加强鹿寨县___（营销部）党支部的党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，根据上级有关规定，制定本责任制。

第二条党风廉政建设责任制是规定党___和领导干部在党风廉政建设中必须履行的职责的制度。其指导思想是：以___理论、___思想、“___”重要思想和科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，强化各级党___和领导干部的廉政勤政意识和责任感，一级抓一级，层层抓落实，为推进___政治文明、精神文明和物质文明建设服务，为促进我局（营销部）持续、稳定、健康发展服务。

第三条党风廉政建设和___工作坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导机制。党风廉政建设责任制坚持谁主管谁负责、分级管理、逐级负责、分工明确、责任到人的原则，坚持党员领导干部模范带头、以身作则的原则，坚持与责任人政绩考核、升降使用、奖惩和经济利益挂钩的原则。

第二章责任对象

第四条局（营销部）党支部负责本单位党风廉政建设工作，___负有主要领导责任，副职负有相应的领导责任。

第五条局（营销部）党支部书记、局长（经理）对局（营销部）党风廉政建设工作负主要领导责任。对同级领导班子成员的党风廉政情况负主要领导责任。

第六条局（营销部）领导班子其他成员对局（营销部）党风廉政建设工作负重要领导责任。按照分工，对所分管部门人员的党风廉政建设工作负责。

第三章责任内容

第七条局（营销部）党支部对局（营销部）党风廉政建设负总责，并率先抓好局（营销部）的党风廉政建设。主要责任是：

（一）贯彻上级关于党风廉政建设的工作部署，落实加强党风廉政建设的规章、制度、措施、办法，保证党的路线、方针、政策和国家法律、政令的贯彻执行。

（二）___制定局（营销部）党风廉政建设工作计划，并___实施。

（三）___党员、干部认真学习___关于党风廉政建设的理论，学___风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。

（四）坚持民主集中制。

对经营决策、专卖管理、人事任免、基建等重大问题做到___讨论决定；对工资分配等事关广大干部职工切身利益的问题，应充分发扬民主，增加透明度。

（五）履行监督职责。

对职责管理范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部依法行政廉洁自律情况进行监督、检查和考核。

（六）领导局（营销部）领导干部的廉洁自律工作；

领导查处重大违纪案件工作；领导开展纠正部门和行业为不正之风工作。

（七）局（营销部）党支部领导班子成员要严格执行廉洁从政若干准则和领导干部廉洁自律有关规定，管好配偶、子女和身边工作人员，防止违法违纪问题的发生。

（八）依法领导、___并支持执纪执法机关履行职责。

第八条局（营销部）班子成员在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）及时向本部门（单位）的党员干部传达贯彻上级关于加强党风廉政建设的部署和要求，并结合实际，提出具体措施，___实施和监督检查。

（二）及时了解群众对党风廉政建设工作的意见，有针对性地开展党性党风党纪教育。

（三）监督检查本部门（单位）严格___生活制度及贯彻执行民主集中制等情况。

（四）对职责范围内的人员加强廉政教育和法纪教育，了解掌握他们的思想、工作和学习情况，发现问题及时___查处并向局（营

销部）党支部报告。

第四章责任考核

第九条局（营销部）党支部负责领导、___对局（营销部）领导班子党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与领导班子考核、干部考核、工作目标考核、考核等结合进行。必要时也可以___专门考核。

第十条局（营销部）党支部应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入工作总结，报上级党组、纪检组。领导干部必须在___会上汇报本人执行党风廉政建设责任制的情况。

第十一条党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励、惩处、选拔任用的重要依据。

第十二条局（营销部）党支部负责对本责任制的___实施。第十三条全体党员要严格遵守党风廉政建设的有关规定，同时发挥好对上级领导干部的监督作用，勇于批评、___违___纪政纪的人和事。

第五章责任追究

第十四条领导干部不履行和不认真履行本责任制，有下列情形之一，视情节轻重给予___处理和党纪处分：

（一）对直接管辖范围内发生的违___纪政纪的行为和对明令禁止的部门和行业不正之风不批评、不制止、不报告、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

（二）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、企业财产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负主要领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

（三）在职责范围内发生违反区局经营管理规定，私设“小金库”、截留、私分罚没款或冒领___费；

在卷烟购销活动中损公肥私、收受礼金、实物，情节严重的，给予主要领导人严重警告处分，对主要责任人给予留党察看或者开除党籍处分。

（四）违反《___领导___选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

提拔任用明显有违法违纪行为的人的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。

（五）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（六）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负主要领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（七）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职；

包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

违反本规定第七款的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查，情节较重的，给予相应的___处理或者党纪处分。

违反领导干部廉洁自律有关规定的，按有关条款处理。

其他违___纪政纪等行为的，按《中国___纪律处分条例》处理，涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

第六章附则

第十五条本责任制由鹿寨___（营销部）党支部负责解释。

第十六条本责任制自下发之日起施行。

___年___月二十日

第三篇：环保科党支部党风廉政建设责任制环保科党支部党风廉政建设责任制

为了进一步搞好我科党风廉政建设，认真贯彻“___”重要思想，大力加强党风廉政建设和___斗争，促进全科两个文明建设，特制定党风廉政建设责任制：

一、要求领导干部和全科党员认真学___的___大精神和“___”重要思想，全面学习中___一次全会精神，努力增强党员干部的廉洁自律的意识，做到警钟长鸣。

二、继续开展好党员干部电化教育，每季___一次全体党员干部和管理人员参加廉政警示电化教育，教育党员干部从思想上进一步提高廉洁自律意识。

三、按照制度召开好每季一次的党员干部___会。

召开___会之前，我们要先征求职工群众的意见，进行汇总后通报班子成员，在召开___会时，广泛开展批评与自我批评解决班子中或本单位存在的各种问题。

四、继续开展“___”，从源头上遏制___把“___”活动作为党员干部廉洁自律的主要任务。

把全科党员干部和职工的工资全部实行一日一公开。并且建立“___”档案。

五、坚持搞好职工群众的___，建立___箱，把群众的___，作为职工群众民主监督的重要途径，职工一旦___问题，必须认真调查，及时解决。

第四篇：党支部落实党风廉政建设责任制情况报告党支部落实党风廉政建设责任制情况报告的工作成绩，先将有关工作情况汇报如下；

一、___机构健全，建立了党风廉政建设责任制。

___年，在水利系统改制后，我站根据新的人员组成情况，成立了以支部书记为第一责任人的党风廉政建设工作领导小组，并对支部成员依据岗位职责进行了责任分解，做到各项工作有人抓，件件有落实，实行了责任追究制。

二、结合工作实际，严格落实党风廉政建设教育内容。

2、落实了党风廉政建设情况汇报制度。在抓好党风廉政建设各项内容的同时，在___年___月___日举行了党风廉政建设履行责任制和分管党风廉政建设和___专项工作情况汇报，并在全乡范围内进行了公示，增加了党风廉政建设工作的透明度，扩大了党风廉政建设工作的监督范围。

3、狠抓了单位党风廉政建设教育内容的落实工作。

___年，我站结合保持___员先进性教育活动和单位争创一流业绩工作的开展，在单位举行了党风廉政建设专题教育活动，安排职工认真学习了新《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防___体系实施纲要》，通过学习讨论和测试活动，以及不定期安排职工学习___倡廉专题学习，观看有关___倡廉方面的电教片，增强了单位职工单位领导拒腐防变的能力。另外，我站还在单位认真开展了党风廉政建设警言每周一提示活动，对单位职工支部党员和单位领导进行廉洁奉公教育。通过以上教育方式，使我站领导和支部党员以及单位职工，主动履行党风廉政建设教育内容，时时处处能起到模范带头作用，推进了单位党风廉政建设工作的不断发展。

4、认真抓好单位领导廉洁自律各项规定的落实工作。

___年，我站结合水利行业特点和领导工作职责，对照领导干部廉洁自律各项规定，对单位领导落实党风廉政建设自律各项规定情况，通过无记名方式进行了暗访，调查结果显示，单位领导都能严格执行党风廉政建设各项规定，无违纪违规现象的发生。

5、加大了信访工作力度，切实解决群众反映的问题。

___年在信访工作开展中，我站在单位专门建立了信访工作接待制度，要求单位值班职工要认真接待群众来电、来访，并做好群众来电、来访接待工作，对能解决的信访问题，要立刻认真解决，做到当时能解决的当时解决，当时无法解决的汇报领导在一定时间内解决。并在单位大门口设立了征求意见箱，通过此项活动的开展，在一定程度上拉近了单位职工与广大人民群众的距离。使损害群众利益的不正之风，无藏身之处。

总的来讲，我站___年党风廉政建设工作，取得了一定的工作成绩，但与党风廉政建设工作搞的好的单位相比不足之处肯定存在，我站支部决定，在今后党风廉政建设工作开展中，努力向党风廉政建设工作搞的好的单位学习，在党风廉政建设责任制落实和党风廉政建设教育内容的落实上下功夫，争取跨入“落实党风廉政建设责任制先进单位”行列，在不断得到社会认可的情况下，取得令社会满意的工作成效。

___水管站党支部

___年___月___日

第五篇：党支部落实党风廉政建设责任制情况报告党支部落实党风廉政建设责任制情况报告

___水管站党支部___年党风廉政建设工作，能严格按照水利局党委的党风廉政建设责任状的要求，认真开展党风廉政建设工作，做到各项措施落实到位、人员安排到位，全国文秘工作者的114。对照检查工作落实到位，通过支部全体党员的共同努力，碧流河水管站党支部___年各项工作取得了一定的工作成绩，先将有关工作情况汇报如下；

一、___机构健全，建立了党风廉政建设责任制。

___年，在水利系统改制后，我站根据新的人员组成情况，成立了以支部书记为第一责任人的党风廉政建设工作领导小组，并对支部成员依据岗位职责进行了责任分解，做到各项工作有人抓，件件有落实，实行了责任追究制。

二、结合工作实际，严格落实党风廉政建设教育内容。

1、每季度主持召开党支部会议，专题分析研究安排党风廉政建设和___工作，解决___工作中的问题。上半年共召开党风廉政建设专题工作会议___次，在每次党风廉政建设专题会议上，支部书记都能对重点工作进行强调，并安排下一季度党风廉政建设工作的落实情况。单位主管业务工作的领导能结合业务特点，要求全站职工要严格落实各项规章制度，要在增加工作透明度上下功夫，把保持___员先进性教育工作成果贯穿于党风廉政建设工作的各个方面，不断推进党风廉政建设工作的发展。

2、落实了党风廉政建设情况汇报制度。在抓好党风廉政建设各项内容的同时，在___年___月___日举行了党风廉政建设履行责任制和分管党风廉政建设和___专项工作情况汇报，并在全乡范围内进行了公示，增加了党风廉政建设工作的透明度，扩大了党风廉政建设工作的监督范围。

3、狠抓了单位党风廉政建设教育内容的落实工作。

___年，我站结合保持___员先进性教育活动和单位争创一流业绩工作的开展，在单位举行了党风廉政建设专题教育活动，安排职工认真学习了新《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防___体系实施纲要》，通过学习讨论和测试活动，以及不定期安排职工学习___倡廉专题学习，观看有关___倡廉方面的电教片，增强了单位职工单位领导拒腐防变的能力。另外，我站还在单位认真开展了党风廉政建设警言每周一提示活动，对单位职工支部党员和单位领导进行廉洁奉公教育。通过以上教育方式，使我站领导和支部党员以及单位职工，主动履行党风廉政建设教育内容，时时处处能起到模范带头作用，推进了单位党风廉政建设工作的不断发展。

4、认真抓好单位领导廉洁自律各项规定的落实工作。

___年，我站结合水利行业特点和领导工作职责，对照领导干部廉洁自律各项规定，对单位领导落实党风廉政建设自律各项规定情况，通过无记名方式进行了暗访，调查结果显示，单位领导都能严格执行党风廉政建设各项规定，无违纪违规现象的发生。

5、加大了信访工作力度，切实解决群众反映的问题。

___年在信访工作开展中，我站在单位专门建立了信访工作接待制度，要求单位值班职工要认真接待群众来电、来访，并做好群众来电、来访接待工作，对能解决的信访问题，要立刻认真解决，做到当时能解决的当时解决，当时无法解决的汇报领导在一定时间内解决。并在单位大门口设立了征求意见箱，通过此项活动的开展，在一定程度上拉近了单位职工与广大人民群众的距离。使损害群众利益的不正之风，无藏身之处。

6、能认真贯彻党内监督条例，不断推进党风廉政建设工作的发展。，全国文秘工作者的114。

为全面贯彻落实党内监督条例，我站在党风廉政建设工作领导小组在认真学___内监督条例的基础上，建立了重大事项报告制度、廉政谈话、提醒谈话、诫勉督导和责令纠错等制度。___年在单位开展___次廉政谈话，认真落实了领导干部述职述廉工作制度。

总的来讲，我站___年党风廉政建设工作，取得了一定的工作成绩，但与党风廉政建设工作搞的好的单位相比不足之处肯定存在，我站支部决定，在今后党风廉政建设工作开展中，努力向党风廉政建设工作搞的好的单位学习，在党风廉政建设责任制落实和党风廉政建设教育内容的落实上下功夫，争取跨入“落实党风廉政建设责任制先进单位”行列，在不断得到社会认可的情况下，取得令社会满意的工作成效。

第五篇：党支部党风廉政建设责任制工作汇报

党支部党风廉政建设责任制工作汇报

团结务实 扎实工作 把党风廉政建设责任制落到实处

摩托俱乐部在局党委的正确领导下，按照局党委、局纪委关于党风廉政建设责任制的要求，扎扎实实地抓好全面建设，各项工作稳步有效。几年来，俱乐部领导班子作风严谨、团结务实，全体干部员工没有出现违纪违法的情况，党风廉政建设取得显著成绩。下面我把摩托俱乐部认真落实党风廉政建设责任制的情况向与会领导和同志们做简要汇报。

一、抓学习教育，提高全员对党风廉政建设责任制的认识

近年来，广州市的体育事业蓬勃发展，全市群众性体育锻炼更加普及，体育产业在广州市国民生产总值中所占比例有了一定提高，体育立法工作进展顺利；广州成功获得了2010年第十六届亚运会的主办权；在雅典奥运会上广州体育健儿也取得辉煌成绩。这些成绩的取得，作为广州市的体育工作者，无不感到骄傲与自豪，这既是各级领导关怀、众多运动员刻苦训练的结果，同时也是我们体育人认真贯彻落实上级党风廉政建设责任制，促进体育事业健康发展的结果。基于这种认识，我们在广大干部员工中长期坚持党风廉政建设和拒腐防变教育，切实提高了干部职工对党风廉政建设责任制的认识。一是抓政策法规的学习教育。我们组织干部党员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神；学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《广州市体委党风廉政建设责任制实施细则》、《广州市体育局实行党风廉政建设责任制的暂行办法》等。在抓好党员干部学习教育的同时，我们还注重抓好全体员工整体学习提高，注意增强他们政策法规观念，组织他们学习岗位责任制度，开展“爱岗、敬业”教育活动，使他们在学习中提高觉悟，在学习中提高拒腐防变的能力。二是抓体育形势教育。我们针对广州主办亚运会，特别是新征土地建设广州

市极限运动基地的大好时机，教育广大干部员工提高认识，始终绷紧党风廉政建设和拒腐防变这根弦，积极工作，多做贡献。针对俱乐部原有用地全部移交开发所面临的种种矛盾和困难，教育大家保持清醒头脑，要迎难而上，妥善解决矛盾和问题，在新建基地工作方面，严格党风廉政建设责任制，立足本职勤奋工作。三是抓班子成员学习养成。俱乐部各项工作虽然繁杂，但班子成员始终坚持学习党纪党规，做到在学习中提高觉悟，在学习中提高自律意识，在学习中提高依法决策、依纪工作的能力。几年来，班子成员不管工作多忙，每月坚持一次集体学习制度，利用集中学习的时机，交心谈心，促进了团结，营造了廉洁勤政的氛围。

二、抓班子建设，提高班子成员廉洁自律的自觉性

首先，抓班子的模范带头作用。近年来，我们始终要求班子成员，在学习、工作、守法、执纪等方面，处处以身作则，时刻以共产党员的标准严格要求自己，在全体干部员工中起到模范带头作用。一是学习带头。长期以来，不论是理论学习，还是政策法规学习，班子成员总是先学一步，带头学习掌握党纪党规，带头学习把握上级文件精神，始终学到前头，认识在前头。二是遵章守纪带头。为了强化班子成员在干部员工中的模范带头作用，党支部规定，凡是上级要求贯彻执行的，班子成员首先带头执行；凡是要求大家做到的，班子成员首先做到。有了这种带头作用，我们摩托俱乐部形成了群众看党员、党员看干部、干部看班子成员的自律监督体系，有力促进了党政主要领导严格的工作作风和廉洁自律意识。

其次，抓班子廉洁务实的作风。“光明正大做人，光明磊落处事，谦逊热情待人”是我们党支部对班子成员的要求。在工作中，班子成员勤政务实、廉洁做事、扎实工作，赢得了广大干部职工的尊重。我们主动团结群众。出现矛盾、发现问题不遮掩，注意听取群众的意见，把矛盾、问题解决在萌芽状态；遇到重大工作决策，班子注意集思广益，广泛听取干部职工和中层领导的意见和建议。做出决定后及时向干部群众公布。在日常工作中，我们能够做群众中的一份子，不管干什么工作，班子成员总是置身于员工中，做好普通一员，多做少说，多干实事，少耍嘴皮子。我们注意保护员工的切身利益。做到知人善任，为他们搭建成长舞台，尽可能给予他们大的发展空间，对工作成绩突出的及时给予肯定和奖励。做到关心干部职工的疾苦，有困难及时给予帮助，干部职工有病住院，党政领导亲自看望。细微的工作，赢得了广大干部职工的信任和支持。

再次，抓班子团结，树良好形象。民主集中制是衡量干部作风的试金石。我们俱乐部领导班子始终抓好民主集中制建设，把民主集中制当成党风廉政建设的一项重要内容。班子成员自觉遵守民主集中制原则，坚持党政集体领导、齐抓共管，部门分工负责，依靠群众的积极支持和参与。喻东儿主任积极支持协助书记抓党建、搞教育，做思想政治工作，钟耀成书记积极支持主任抓创收，抓管理，做好业务工作。班子成员始终树立全局观念，自觉维护班子的团结和统一，在思想上和行动上大家坦诚相见，相互尊重，班子成员每周开会研究一次工作，平时多交心、多提醒、多通报情况，有了问题或不同意见，党政领导及时沟通，带头开展批评与自我批评，做到大事小事勤沟通，有事无事常来往。班子的团结，促进了各项规章制度和党风廉政建设责任制的彻底落实，班子的整体形象，在广大干部员工中形成了强有力的堡垒作用，班子廉洁自律的作风，为广大干部职工树立了楷模。

三、抓制度建设，促进各项工作规范、合法、合规

多年前，摩托俱乐部因管理制度疏漏，党风廉政建设责任制工作落实不到位，曾有个别员工严重违法被追究刑事责任的惨痛教训。为此，俱乐部在认真抓好经常性的遵纪守法、反腐倡廉教育，提高干部员工政治思想觉悟，树立正确的人生观、价值观的同时，还把强化制度建设，完善各项规章制度，当成贯彻落实党风廉政建设责任制的重要举措。

近几年，俱乐部按照局党委、局纪委的要求，结合实际，先后制定和完善了各类规章制度29个。使俱乐部各项工作有章可循，形成了规范有序、廉洁高效的管理秩序。首先，制定详细的岗位职责和规范。几年来，我们先后制定了支部书记、主任、副主任、财务人员等岗位职责，制定了《广州市摩托俱乐部车辆使用维修管理规定》、《广州市摩托俱乐部物品采购规定》、《广州市摩托俱乐部汽车驾驶员培训办法》、《广州市摩托俱乐部党风廉政建设守则》；完善了《广州市摩托俱乐部财务人员岗位责任制》，还对俱乐部业务接待费、办公经费使用等作了详细规定；将各项制度汇编成《广州市摩托俱乐部岗位职责及制度汇编》下发各部门。明确了各级领导、各个岗位的工作职责，规范了各项工作操作规程。从而使摩托俱乐部从党政领导到一般员工，都有明确的工作职责，详细的工作任务，严格的廉政纪律，达到了“有制可依、有制可行、违制必究”，使我们的全面建设走上了规范化、制度化的轨道。

其次，坚持严格的工作纪律。我们党政领导廉政办事，坚持公平、公正、公开的原则，不搞违法经营，严格遵守体育局有关经营和财务管理等规定。在与外商合作、洽谈业务时，坚持两位主要领导到场，不单独与客商洽谈，始终维护国家最大利益；拒绝接受客户的礼物，遇到开发商送来的过节费或礼物，确实不能退还时，主动上交上级有关部门。如：在天河东路西边地块的开发过程中，开发商先后4次送红包给俱乐部领导，喻东儿主任当时严肃地指出，“你们第一次、二次，我们可以原谅，但不能有再次！”尽管这样，开发商还是第3次，第4次送来了红包，我们只好按照有关规定上交给有关部门。廉洁务实的作风，给长期与我们合作的香港、新加坡等外商和国内合作单位留下了深刻的印象，并与他们建立了相互信任、相互支持的合作关系。

第三，坚持严格执行规章制度。为把各项制度落到实处，发挥制度在实际工作中应有效用，我们班子成员敢于当执纪中的“黑脸”。一是从严执行土地开发操作规程。在土地

开发过程中，我们班子成员开会认真研究，请律师严把法律关，然后上报局党委研究决定。如在长洲岛深井湾极限运动中心的开发过程中，我们首先研究制定初步方案，请专家多方论证，召开专家研讨会，对7个项目的科学性、合理性进行充分论证。在此过程中，我们严格落实党风廉政建设，组织大家学习《广州日报》刊登的《工程建设和廉政建设兼优的好答卷》（广州大学城一期工程的调查报告），给干部职工敲响拒腐防变的警钟。目前，各项计划正稳步实施。二是从严控制接待费的开支。我们不大吃大喝，不到高档饭店接待，不搞与业务工作无关的接待，不准班子成员因私接待，坚持接待标准500元以下。在报销时，不论开支多少，一律实行党政“一把手”联签制度。几年来，我们俱乐部的接待费用一直控制在规定标准以下。三是从严收费管理。俱乐部严格驾驶员培训考核和新车上牌固封收费标准，从不搞人情收费，即使本单位干部职工也做到一个标准、一把尺子。如：去年1名局原领导学车后，我们按照标准收取了费用，在我们耐心细致的解释后，得到了老领导的理解和支持。前两年，固封组曾发生两起临工受贿案，我们马上做出了严肃处理，尽管两名临工都是关系单位介绍来的，但我们还是做了清退处理，在干部员工中引起了强烈反响，从而严肃了廉政纪律。2004年，仅固封组经营就实现营利550万元，没有发生违纪违法情况。四是从严车辆维修制度。在体育局公车指定维修的任务中，我们杜绝给司机好处费，严格车辆维修质量和标准，严格零配件质量，固定1名党员专人专职采购零配件，坚持维修材料、零配件到指定厂家购买，不到司机指定的单位购买配件。把为体育局系统做好优质服务为工作目标，各类维修费仅按15%收取材保费，比市场低近30%。4年来，我们坚持标准和质量，不怕得罪送修的个别司机，但我们的利润在逐年上升，体育局公车维修费用逐年减少，但维修车辆逐年增多，为体育局节省了成本，堵塞了漏洞。

各位领导、同志们，以上是我们在工作中加强党风廉政建设责任制的一些做法，我们

清醒地认识到我们的工作还存在许多不足，离局党委、局领导的要求还有很大距离。今后，我们将继续努力，更加严格地坚持党风廉政建设责任制，扎实做好各项工作，为广州市体育事业大发展做出应有的贡献！