各位班组长

第一篇：各位班组长

各位班组长，同志们：

今天，我们在这里举办事业部班组长学习班，主要目的是要提高班组长的整体素质和业务水平。同时，这次学习班又是在我事业部保持共产党员先进性教育活动圆满结束后的举办的第一次学习班，是我们初步探索长效机制的一个具体内容，也是又一次思想理论上的教育和培训。各位班组长是基层职工队伍的中坚力量，今年四季度我公司的生产经营形势和任务面临严重困难，这对我们班组长提出了更高更严格的要求，要想在事业部改革发展的实践中有更大更显著的作为，完成必须用先进的理论、科学的知识武装自己。因此，大家要高度重视这次学习班，通过学习、相互交流经验、启发思路，力争在思想上、工作方法上、职业观等方面都能有所收获，有所提高。在此，我想讲三个问题。

第（）期班组长学习班，3天的学习过程中,事业部经理**就我部今年的生产形势、发展策略做了具体的分析和讲解,使大家对今年我部的各项生产任务和奋斗目标有了更加明确的熟悉；公司工会的*部长也在百忙之中抽时间为大家概述了今年工会工作中班组生产生活、班组建设所面临的新形势新任务以及新对策；工会的*主席还就班组民主治理工作进行了深入浅出的辅导宣讲。我认为，这几讲安排的非常好，非常有针对性和实效性。基层班组是企业的细胞，是企业发展中各项任务的重要实施者，而基层班组长则是连接企业与职工的纽带和桥梁。你们的模范带头作用在搞好基层班组建设活动中起着至关重要的作用，我相信，通过这期学习班的系统学习，在座的班组长们定会对我事业部今年的班组建设创新工作有了更为感性的熟悉。

同志们，3天的学习时间不算长，但是在今年年初聚丙烯市场空前利好的情况下，时间对于我们事业部来说就是机遇，就是效益，全厂上下都在争分夺秒多产、稳产的时刻，事业部工会却抽出人力物力组织这次班组长学习班，其意义是不言而喻的，目前我部共有班组长152人，办四期学习班就是十几天，这说明，部党委和行政对我部基层班组建设是非常重视的，对广大班组长是寄予厚望的。正所谓“磨刀不误砍柴功”，希望各位班组长能够不辜负部党委对你们的期望，在完成今年各项生产任务,在主题教育中，切实起到中流砥柱的作用，带领广大职工奋发有为工作，誓夺全面胜利。

一、认清形势，振奋精神，坚定信心，努力奋斗，共创**公司及聚丙烯事业部美好的未来。

2005年，对**公司来讲，外有压力，内有困难，各种考验接连不断。下半年，公司调整部署，进行广泛动员，再加上市场形势好转，迅速出现扭亏为盈的局面。至年底，实现利润5.05亿，超额完成了4.65亿指标。我们聚丙烯事业部，也在去年年初亏损的情况下，调整战略，扩大专用料生产，减少非计划停车，合理资源配置，3月份就扭转被动局面，年初公司给我们下达限亏1.1亿元，至6月底，我们不仅没有亏损，而且盈利4695万元。下半年公司调整目标，我们事业部上下一心，一鼓作气，全年完成利润2.1亿元，为**公司整体利润的完成作出了重要的贡献，也在聚丙烯事业部发展史上写下了辉煌的一页。

今年头一个月，聚丙烯事业部抓住机遇，获利6000万元，整个**公司也获得了较好的效益。这说明我们通过前一段改制、改革、改造已充分显示出功效，我们正在从低谷中走出，开始步入良性发展的轨道，进入了效益持续上升的新的发展时期。

应该指出，由于前一段公司效益不好，而改革改制力度加大，致使人心波动，部分人对企业前景悲观失望，失去信心，这说明我们的职工对改革的承受力度还

不是很强。事实证实，只要我们沿着十六届三中、四中、五中指引的方向，坚定国有企业深化改革，聚丙烯事业部必定会进一步发展壮大，必定会给国家做出更大的贡献，职工收入也必定会随之大幅度增加。

党的十六大报告指出：贯彻“三个代表”重要思想，必须把发展作为执政兴国的第一要务，不断开创现代化建设的新局面。二十一世纪头二十年，是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。**要牢牢把握这一机遇，站在历史的高度、全局的高度、解放思想，与时俱进。在2005年公司研讨会上，***经理给我们描述了公司在“十一五”期间的战略发展构思，使我们对的前途更加布满信心，下面我着重介绍一下这个战略构思。

“十一五”期间、**公司上市部分要按照“不求最大，但求最好”的经营方针，恪守“只有客户的成功，才有**公司的发展”的经营理念，坚持“有所为、有所不为”和“有进、有退”的原则，大力实施品牌战略，努力克服原油资源、水资源和地理环境的制约，加快装置结构和产品结构的调整。上市部分继续抓好技术改造，炼油系统重点是按照100万吨／年乙烯所需原料进行加工外油的扩量改造，生产优质乙烯原料，同时搞好重油深度加工和产品质量升级的技术改造工作。化工系统努力消除瓶颈，力争使目前71万吨／年乙烯装置达到80万吨／年，抓好聚乙烯、聚丙烯装置的改造，提高专用料产品品种、牌号和产量，不断提高**公司聚烯烃产品的特色，继续保持国内同行业的领先地位。加快橡胶系列装置的改造和卤化丁基、乙丙橡胶合资合作建设步伐，建成国内品种最多、数量最大的合成橡胶生产基地。搞好乙二醇的扩量改造，抓好苯酚丙酮的扩量和节能改造，寻求双酚A和聚碳的技术来源，建设双酚A和聚碳装置。存续部分重点搞好公用工程与主业发展的配套建设和节能改造，东方乙烯尽快改

(范文开心人提醒长时间工作要作息休息哦/fanwen)造能力达到20万吨／年，同时加大津脂公司和**公司高新的技术改造力度，进一步增强实力；工程建设和检维修板块在做好内部服务的同时，大力开拓外部市场。对于与主业关系不大的生产、生活服务性行业、集体企业，按照“关停并转一批，改制分流一批，做精做强一批”的原则，最终实现存续部分的自主生存，自我发展。在“十一五”末期，把**公司建成一个具有1000万吨原油加工能力、100万吨乙烯生产能力的特大型炼油化工生产企业。

“十一五”期间，**公司要争取进行乙烯第三轮改造，再上一套60万吨的乙烯生产装置和与之相匹配的化工生产装置，以及与之相适应、使**公司乙烯生产能力达到160万吨／年。**公司要在做精、做强的基础上持续做大，把**公司发展成一个有一定经济规模、技术领先、治理科学、抗风险能力强、盈利能力高的企业，打造成一个核心能力突出、产品特色显著、组织结构合理、形成特色文化的现代化企业。

十六大以后，**市已把石油化工产业作为十六支柱产业之一，在**公司建成**市石油化工工业园区的可能性进一步增大。这样、我们依托**公司的技术、人才，资源优势，利用好**公司的公用工程和先进的环保设施，进行扩能改造和吸引外资发展下游深度加工项目就更加现实，对**公司的长远发展是非常有利的。无论从近期，“十一五”，还是更远的时期来看，**公司都有一个光明的前景。我们在看到光明前景的同时，一定要熟悉到要形成**公司的竞争优势，必须保持上市与非上市部分的协调发展。上市与非上市之间是唇齿相依、荣辱与共的关系，二者必须要实现协调发展。上市部分搞好了能够带动非上市部分；非上市部分搞好了也能够支持上市部分。企业稳定是发展的前提和基础，我们要在努力形成各

自竞争优势的同时，追求公司整体效益的最大化。

**公司的统一性和整体性是历史形成的，也是将来**公司发展壮大的基础。因此在制定发展规划、部署各项工作的时候，一定要以有利于团结协作，有利于企业稳定，有利于整体发展和效益最大化为出发点和落脚点，统筹兼顾，充分调动各方面的积极性，走好**公司一盘棋，确保**公司协调健康发展。

再看聚丙烯事业部，我们现在拥有成熟的生产技术，产量居全国第一，专用料像洗衣机料、管材料在全国都占有近50%的市场份额。在今年，我们将完成对三聚装置的扩能改造，达到28万吨，在今后三年，我们要对一聚丙烯装置进行改造，我们正在试生产的烟膜料、汽车专用料、医用透明料等正在扩大市场，这些优势使我们在面对今后的市场竞争具备有一定的能力。

但我们千万要保持清醒的头脑，千万不能骄傲自满，盲目乐观，像1月份，我们的一聚、三聚频繁停车，减少近4000吨产量，不仅使大量效益丢失，还给公司的生产平衡带来不好的影响。这其中，固然有设备原因，但不能排除主观因素。任务完成了，形势好转了，该松一口气了，结果，稍微一放松，我们就处于被动，这向我们敲响了警钟。搞生产、非凡是在激烈的市场竞争中，我们要脚踏实地，从一点一滴做起，任何时候、任何情况下都不能放松自己，都不能麻痹大意。要戒骄戒躁、严细认真、不能松劲。这样才能保住我们的优势，才能使我们立于不败之地。

当然有些同志要问，我们给**公司创造那么大的利润，作出那么大的贡献，为什么收入还这么低，奖金还这么少？在这我想介绍几组数字，大家做一下对比：2005年事业部职工人均收入29739元，不包括今年发的绩效工资。**市职工人均收入19000元。象二七机车辆厂、六一八等知名国有企业，他们的职工人均收入也没有达到我们目前的水平。绩效工资：我们事业部工人人均4200元、一事业部人均3700元、二事业部人均3400元、存续公司人均2900元。

以上数字说明，我们**公司收入还处在一个较高的水平，事业部在**公司也是较好的，只要相信企业效益好，工人收入就会逐步提高。尽管我们心理与社会比有这样、那样的不平衡，但随着企业的发展、改革的深化、效益的增加，我们的生活必将会有更大的提高。但这种提高必须是在我们每一名职工共同努力、艰苦奋斗的基础之上。

二、脚踏实地、求真务实、夯实基础、努力工作，切实发挥好班长的作用。伴随着市场经济体系和企业深化改革，企业的治理模式、用人机制、分配方式都发生了深刻的变化，职工的思维方式，思想观念，价值取向也发生了深层次的变化，经济生产的市场化，社会交往的商品化，职工队伍结构的多样化，给我们企业改革、治理方式、思想政治工作带来了新的课题，增加了我们搞好班组治理的难度，也给在座的班组长带来了新的考验。班组是企业的细胞，班组治理是企业治理的基础，班组治理好了，企业就有了源头活水就会布满生气、焕发活力，就会顺利实现企业的各项奋斗目标。而班组建设的要害是要由一批进取心强、责任感强、技术熟练、作风正派，能够关心人、理解人、团结人的班组长。在我们事业部，班组长作为生产治理中的中坚力量，在各自的岗位上

发挥着重要的作用，他们严于律己，率先垂范，严格治理，尽职尽责，涌现出一大批优秀人物，如***、***等，正是由于我们全体班组长的努力工作，才使得事业部各项生产任务指标，各项治理目标得以实现。

但也必须看到，我们目前班组长队伍中还存在着许多差距与不足。

(范文开心人提醒长时间工作要作息休息哦/fanwen)>

1、有的班长没有发挥核心作用，只顾自己闷头干活，不注重带领全班同志一道工作。

2、有的班长不注重思想政治工作，缺乏关心人、理解人、帮助人，没有充分创造一个团结和谐的班组气氛。

3、有的班长民主意识差，工作方法简单粗暴，不注重听取组员的意见和建议。

4、有的班长不敢坚持原则，一团和气，不能在日常治理中批评不良倾向。

5、有的班长只顾自己小团体利益，不能认真执行车间、事业部的各项决定。

6、有的班长不注重自身模范作用的发挥，无法在组员中树立自己良好的威信。

以上问题都说明我们的班组长综合素质亟待提高。客观上讲，这与事业部近几年来放松了班组建设工作、缺乏对班组长的学习与交流有关。主观上讲，我们的班组长没有注重个人素质的修养，满足于现状，忽略了不断提高自己。为此，我想借此机会讲以下几个问题。

（一）、作为班组长应具备以下素质：

首先，要有良好的思想素质，这包括：

1、全局意识。要克服小团体、本位主义思想。

2、政策理论水平。要有比组员更高的见解。

3、优秀的品德。要为人正派，团结同志，吃苦在前，公正待人，率先垂范，非凡是党员班组长更要有上佳的表现。

其次，要有良好的工作作风：

1、民主作风。要自觉听取组员意见，经常与组员沟通思想，采纳同志们的建议。

2、战斗作风。要做到急难险重任务冲在前，干在先，工作雷厉风行，决不拖欠。

3、踏实工作。要有求真务实的精神，不图虚名，不搞形式化，认真对待每一项工作。

第三，要有过硬的技术。

1、不断学习，不但要熟练本岗位、本工种技能，还要把握和熟悉其他技能，要努力成为本工种、本岗位的技师。

2、不仅自己技术过硬，还要热心帮助别人一道共同提高。

3、不断总结经验，要善于把工作中的失败不足及时总结，不断提高自己。最后，要讲究工作方法和艺术。

1、要了解班内每个人的特长、爱好、脾气、秉性，并做到扬长避短。

2、要避免简单粗暴，要以理服人，以制度约束人，动之以情、晓之以理。

3、要公平待人，对班内各种问题要一碗水端平，不能因个人情感而厚此薄彼。

总之，一个人要想干好自己的工作，必须要努力学习，善于总结自己工作中的经验，吸取别人的优点，不断丰富自己的知识，这样才能使个人素质得到提高，才能在所从事的岗位上游刃有余，做出成绩。

（二）、班组长应注重抓好四个方面的工作。

1、紧紧围绕事业部的各项任务，全力以赴抓好安全生产工作，要通过反复宣传，不断提高组员的安全防范意识和自我保护意识。

首先，要严格各项规章制度的执行，非凡是五项纪律的遵守。没有制度和纪律的约束，班组工作将会是一盘散沙，而纪律本身就具有强制性，人们会用各种

原因和理由，自觉不自觉地放松对自己的约束。作为班长，就是要不断强调遵守制度的自觉性，不断敦促组员认真遵守“金规”等制度，以养成良好的习惯。目前事业部正在全面推行HSE体系的建立和评审工作，这项工作从3月份的初始状态评审，5~8月份进行各种文件及制度的编写，9~11月份运行实施，12月份进行认证评审。HSE体系的建立和执行，对我们事业部是一项重大的举措。它是实施安全、环境与健康治理的组织机构，由职责、做法、程序、过程和资源而构成的整体，这套体系涉及到我们工作中的每一个环节，对任何一项工作都要作出风险评估、制定防范措施，大大降低各类事故的发生，促使我们的治理水平向标准化、规范化、程序化目标迈进。建立这套体系需要大量的工作要做，我们每一个班组长，都要对此有高度的重视，自觉地投入到体系的建立和实行活动中去。

其次，认真搞好节能降耗工作。事业部正在实行全面预算治理，其最根本的节约是在班组，一滴水、一度电、一公斤蒸汽，虽然不起眼，但积少成多，就是一个相当可观的数字。今后，随着全面预算治理的开展，逐步要建立班组经济核算制。各位班组长一定要给与高度的重视，精打细算，有针对性地开展小指标竞赛，真正做到节能降耗的成绩在我们手中实现。

最后，完成任务。这是一个班长带领班组工作的最基本要求。无论是生产班组，还是辅助岗位，我们都有生产任务指标。生产班组要完成当班产量，生产辅助班组要确保各种能源的供给，检修班组要随叫随到，及时排除装置的各种故障，一个班长的能力有多强，最终体现你所领导的班组完成的任务量上，多、快、好、省就是成功，就不辱班长的使命。

2、抓好班组的思想政治工作。

上面千条线，下面一根针。企业的两个文明建设最终都要通过班组的工作得以实现，生产任务是硬指标，看得见，摸得着，而我们往往忽略思想政治工作。应该熟悉到，没有一个健康的、积极向上的氛围，没有一个团结战斗的集体，完成各项任务只是一种空想。因此，班组长做好思想政治工作是自己义不容辞的职责，是搞好班组工作不可缺少的工作。

首先，班组长在日常工作中，要引导职工树立正确的劳动态度，要大力提倡积极工作、肯于吃苦、不怕困难、不计较个人得失的奉献精神，反对“一切向钱看”的思想及斤斤计较，损人利己的行为，只有职工的思想觉悟提高了，各项工作就会

(范文开心人提醒长时间工作要作息休息哦/fanwen)顺利进行。只有职工把自己的利益与企业利益融为一体，完成各项任务才能成为职工的自觉行动。

其次，班组长在日常工作中要注重关心职工的疾苦，理解职工的难处，对待同志要有一股春天般的热情，一天24小时，大家在一起的有效时间超过家庭成员接触的时间，班组就是第二个家。班长一定要引导大家互相关心、互相帮助，使职工在班组工作中得到暖和，从而增强班组的凝聚力。

第三，班组长在日常工作中要做到赏罚分明。对职工的优点、好的表现要及时表扬。对在生产中解决要害问题的人和事要积极向车间建议给与奖励，对那些不良风气，各种违纪行为要敢于批评，对个别同志要耐心教育，广泛开展谈心活动，鼓励先进，鞭策后进，和每一位组员都结为朋友。

最后，班组长在日常工作中要积极疏导，理顺职工情绪。大家由社会各方走到一起工作，互相之间难免因工作问题、生活习惯、思想差异而产生各种矛盾，班长要有敏锐的洞察力，积极主动出击，将各种矛盾解决在萌芽状态。同时由于任务分派，奖金分配，职工中往往会有一些怨气。班长要晓以大义，及时理顺情绪，尽管自己本身也对车间领导的做法有意见，也要注重不发牢骚，按正规渠道反映意见，不能人云亦云，影响和助长班组消极情绪的产生。

3、抓好班组的基础工作。

前几年，企业普遍开展班组建设，“建小家”、“信得过”等活动，使得我们的各项基础工作比较扎实。在遵章守纪、现场治理、劳动竞赛等方面积累了大量成功的经验。但近期由于放松了班组建设工作，使我们各项基础工作出现滑坡，今年**公司重新开展“五星级车间”、“红旗班组”竞赛活动，意在尽快促使我们的基础工作上一个新水平。为此班组长要做到：

首先，狠抓现场治理。要敢于严格要求，坚持各项制度，要严格五项纪律，注重环境卫生，做到进入休息间、操作间，窗明几净，桌上无杂物，人员着装整洁。进入现场，沟见底，轴见光，设备见本色，一切工作井然有序。

其次，注重红旗班组的创建。各项基础工作扎实，各项记录工整洁全，人员精神状态饱满，分工明确，责任分明，考核标准严格，团结一致，积极向上。

4、抓好班组文化建设。

一个企业要有自己的文化，一个班组要有自己的特色，班组长在日常工作中要注重抓好自己班组的文化建设，创造一种宽松、和谐、生动、活泼的班组气氛。首先要形成良好的学习气氛。新老之间、专业之间要互相取长补短，交流工作经验。同时鼓励职工利用业余时间学习科学文化知识，自觉充电。日常工作中要针对岗位特点，不断进行岗位学习，使每个组员之间都能胜任自己的工作，达到精一岗，会两岗，懂三岗的要求，通过不断学习不断使劳动技能得以提高。其次，要提倡互相关心，互相帮助的良好风气，一人有事，大家帮忙，充分显示“小家”成员之间的亲情、友情，形成较好的班组凝聚力。

最后，要开展形式多样的，大家乐于接受的文化体育活动，同时也可利用班内同志的喜事小聚一次，沟通情感，加深友谊。

总之，班组的工作平凡而忙碌，人员构成参次不齐，人的思想复杂多样，人的习惯千奇百怪，要把一班人团结好、组织好，顺利完成领导交给的各项任务确实十分困难，作为班长大家在各自的岗位上都任劳任怨，兢兢业业，积累了丰富的经验。今后我们要不断地以各种方式组织班组长之间的交流，互相之间取长补短，共同提高，把我们的工作搞好更好。

目前我们的企业面临着前所未有的挑战，班组建设的好坏，事关企业的发展实力和后劲。班组长的工作方式和工作的艺术，事关全局成败。通过几天的学习和学习使大家增长了新的知识，开拓了视野，明确了方向，同时也坚定了干好工作的信心。我希望各位班组长回到岗位以后，要不断学习，与时俱进，把学到的知识结合自己班组的特点，带出一支工作好、团结好、风气好、遵守制度好的过硬队伍，用红旗班组的标准严格要求自己，全面提高班组成员的综合素质，群策群力，为企业的深化改革与发展，为企业获得最大的经济效益而作出应尽的贡献

第二篇：各位教师

各位教师、同志们：

今天，我们在这里隆重集会，热烈诊视第xxx个教师节，在此，我代表镇委、镇政府以及全镇两万多人民，向全体教师以及教师家属致以诚挚的节日祝贺和崇高的敬意。同时，也向所有关心、热爱、理解、支持教育工作的各界友人致以亲切的慰问和深情的感谢。

近几年来，我镇教育事业蓬勃发展，基础教育不断提高，教学成绩空飞猛进，教育工作成果可喜可贺，这些成绩的取得，得益于全体教职工的辛勤劳作，是你们立足三尺讲台培育了万代英才，是你们殚精竭虑，披肝立胆，谱写教育新篇章，又是你们励精图治，辛勤耕耘，描绘了神州千秋基业。全镇两千子孙永远牢记你们，两万父老乡亲永远感谢你们。今天，我们隆重召开全镇第二十个教师节庆祝大会，足以说明镇委、镇政府对教育事业的关心和重视，也中心说明，今年的教育成绩可喜可贺，召开今天的大会，旨在总结过去，表彰先进，树立典型，传播经验，抓住机遇，与时俱进，为全面提高人口素质，科技兴镇，科技兴国打下坚实基础，从而不断开创全镇教育工作新局面。确立这样的主题，是时代赋予我们的历史使命，是全镇两万多人民寄予我们“子成龙，女成凤”的殷切希望，是实现小康社会、富民强镇、强国的必要保证。下面，根据党委、政府的意见，我讲以下两个方面的问题：

一、xxxx至xxxx学，我镇教育工作的简要回顾 一年来，全镇的教育工作，在镇委、镇政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，在全社会的共同参与支持下，经过全镇广大教职员工的辛勤努力，取得了十分可喜的成绩，其主要标志是：

1.基础教育成果得到巩固

全镇中小学民素质教育为基础，以贯彻“两基”、实现“两全”为目标，较好地完成了《教育目标管理责任书》中规定的各项工作和任务，推动了全镇基础教育的蓬勃发展。2.控流工作效果显著

在控流工作中，各校能够按照上级有关精神，在求真上下功夫，在务实上做文章，都采取了：校长包学校，中层领导包年级组班主任包班级，科任教师包学生等一系列包保措施，有效地扼制了学生流失。在这项工作中，广大教师付出了辛苦的劳动，一中的张福金老师，延用休息日，多次往返于河夹信子、长江、周家窝堡等村，行程几十公里，每到一户，都耐心地与家长谈心，与学生谈心，做家长工作，苦口婆心地劝流失生返校，工作中，常常听到“孩子愿不愿意上学，不用你瞎操心”，“考上大学，你拿钱供啊？大学毕业，你负责找工作啊？”等等不尽人情的话，不懂事理的话。但是他为灰心，不气馁，无怨言，直到流失生返校。可以说，每个流失生返校，都包含了教师的辛勤与汗水，包含了教师的爱心与热情，在此项工作中，教师听到了本不该听到的尖酸刻薄、不尽人情的嗑，理解了本不能理解的愚昧无知、不懂事理的话，承受了本不刻承受的委屈，但是为了我们的教育事业，为了我们的子孙后代，为了父老乡亲的希望，教师们忍了、认了，表现出广大教师高风亮节和良好的道德情操，在大家的共同努力下，控流工作，取得了较好的成绩，基础教育成果得到了巩固。3.教学成绩明显提高

几年来，一中校长赵成友同志，带领全班子及全体教师，负重拼搏，取得了令人欣喜、令人振奋、令人鼓舞的成绩，彻底扭转了被动局面，今年，一中升入重点7高中人，良好的中考成绩，开创了我镇教育工作的新局面，直接或者间接带来了较好的社会效益，得到了社会各界的认同认可。最明显的是，由原来本乡镇学生向外县跑，到现在外乡镇学生来我镇一中就读，目前，已有180多名学生从双山等外乡镇、外市县到一中读书，从某种角度说，一中在教学质量上打了翻身仗，提高了办学知名度。这就是植下梧桐树，专候凤凰来。

对于小学的教职员工来讲，虽然没有升学压力，但他们能够自我加压，自求奋进，始终把提高教学质量、抓好基础教育工作作为重中之重的工作来抓。象互助小学，由一个教学质量较差的学校，经过几年的不懈努力，教学成绩逐年提高，跃居全镇11所小学前列。其中，互助小学王冬梅老师教的二年一班，平均分达到94分，名列全镇同年级组榜首。

无论是中学，还是小学，能够取得较好的教学成绩，得益于全体教职工的辛勤劳作，得益于学校领导的治校有方，换句话说，有一个好的校长，好的领导班子，好的教师队伍。

4.教学条件明显改善 全镇中小学校容校貌布局合理，新颖别致，特别是一中，不等不靠，积极争取，先后争取资金100多万元，对教室、办公条件都进行了较大的改善。

5.全民办学意识明显增强面对千头万绪、纷繁复杂的农村工作和经常紧张和现实，我们的各级干部始终心装百年大计，情系教育事业，牢记“人民教育人民办，办好教育为人民”的宗旨，把有限的财力、物力和人力，更多的投入到教育事业中来，互助村为使小学能有一个良好的学习环境，在财力非常紧张的情况下，筹措1万多元，为学校修了围墙，各村能够在教师节时，为教师送去温暖。

6.教育管理日益强化各中小学本着一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生的宗旨，不断加大内部管理力度，取得了明显成效。在教学方式管理上，一中、二中、中心校和部分中小学实行封闭式教学管理，杜绝外来因素的干扰，净化教育环境。

在基础教育上，足以校采取领导分线包片的办法，把教学成绩与评先选优、评职晋级挂钩，与班主任津贴和各项奖励挂钩，这一制度，激发了广大教师的工作热情。今年，小学的先进校、先进教师，均是教学成绩名列前茅的村小和教师。

在升学教育上，初中面对升学的压力，不断加大管理力度，引进竞争机制，抽管理要成绩、要成果。近几年，一中在教学管理上，进行了大胆的尝试，并取得了可喜的成果。他们首先打破了把关制，采取跟的办法，根除了教一年不管二年，教二年不管三年的思想。其次是打破了大锅饭采取班自核算的办法，进而激发了广大教师的工作热情。在后勤管理工作中，全镇中小学在狠抓教学管理的同时，也把后勤管理作为重要内容，纳入主要日程，抓细、抓实、抓好，小学建立备品损耗报废制度，所有备品登记造册，不到使用周期，不经校长批准，备品不准擅自更换，一中、二中不断加大校田地和相关物品的管理，筹建学生宿舍和食堂，为前勤教学工作提供良好的服务。在教师队伍建设上，各中小学结合自己的实际，扎扎实实做好各项教育工作，小学开展了名师评选活动，实话了名师带骨干，骨干带全校的活动，中学开展传帮带、公开课竞赛和走出去请进来的教学活动。广大教师不仅在业务上精益求精，而且在其他工作中，能够勇挑重担，象….在领导班子建设上，多数校领导能够自觉践行“三个代表”的重要思想，努力做到廉洁自律，身体厉行，双身示范。象…….7.教育投入日益增加一年来，镇委、镇政府切实把教育放在优先发展的战略地位，始终坚持忘啥不忘教育，亏谁不亏教师，苦谁不苦孩子。尽最大努力，加大教育投入，从去年到现在，在镇政府财力十分紧张的情况下，先后投资17万余元，为一中、二中、中心校维修校舍，各村累计投资4万余元，为村小修围墙，维修校舍，各中小学也把有限的奖金，用在刀刃上。回顾我镇过去一年的教育工作，可以肯定地说，是励精图治、负重拼搏的一年；是求真务实、奋力进取的一年；是出成果，出人才的一年；先后涌现出一中等6个教育工作先进校，互助等3个尊师重教 先进村，赵成友等14名先进教育工作者，张福金等29名优秀教师。在肯定成绩的同时，我们还必须清楚地意识到，在教育工作中，仍然存在着与发展教育事业不相适应的这样和那样的问题，主要表现在以下几个方面。一是个别校领导形象不佳，表率作用不强，缺乏公仆意识、管理意识、服务意识和廉政意识。工作期间喝酒，酒后上班现象时有发生。

二是教师整体素质还有等于进一步提高，少部分教师思想水平、文化知识、业务能力远远不适应当前教育工作需要，个别教师工作不细心、不尽心、纪委松弛，不上进，结工作不负责作，应付了事。

三是教育教改工作不够深入，成果不够显著。没有彻底解决干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样的问题。这些问题，必须引起我们的高度重视，并且要彻底、认真加以解决，否则，不仅影响自己的形象，误人子弟，同时也将阻碍我镇教育事业的健康发展。

二、xxxx年至xxxx年学，我镇教育工作的主要任务

本学，全镇增长率工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，努力践行三个代表“的重要思想，以贯彻执行国家、省、市教育工作会议精神为指针，以提高教学质量为重点，以深化教育改革为手段，不断优化教师队伍，进而抓住机遇，与时俱进，全面开创我镇教育工作新局面。

按照这一指导思想，今后，应主要抓好以下几个方面的工作：

1.进一步深化教育改革实践证明，管理变，则一变百变；机制新，则一新百新。为使增长率这块阵地长兴不衰，我们必须加大教育改革的力度。一要建立与市场经济相适应的教育管理体制。要实行结构工资制，符号学榇按照上级主管部门的精神和要求，结合本校实际，认真研究，具有针对性地实行结构工资制，排在平均主义，大锅饭，改变上班领钱，守时得奖的一贯式传统做法。要结合劳动，教学质量，实行结构工资制，做到多劳多得，少劳少得，不劳不得，绝不能干的不如说的，说的不如看的，看的不如不闻不问的。通过结构工资奖优罚劣，奖勤罚懒，从而调动广大教师的主观能动性和工作积极性。要不断引入竞争机制，让所有的教师都有名次意识、责任意识、危机意识，特别是要有危机意识随着私立学校的发展和学区内生源的减少，教育改革已成为必然。我们每一位教师都面临着竞争上岗，下课培训的紧迫形势。要对每个教师、每项工作进行量化、细化，进行全年跟踪考核，要把个人工作与个人荣誉、待遇紧密联系在一起。要让那些事业心不强、工作不认真、成绩上不去的教师在学校无容身之地。要加强教师队伍建设，教师是教育的主导者，是提高教学质量和培养人才的关键所在。振兴中华的希望在教育，振兴教育的希望在教师。为此，要大张旗鼓地树立典型表彰先进，要大胆起用新人，培养年轻人，使绝大多数青年教师成为骨。要加强领导班子建设。一个好校长，就是一所好学校。一个具有凝聚力、战斗力和向心力的领导班子，就能带出一支勇往直前、无坚不摧、攻无不克、战无不胜的教师队伍。领导班子要弘扬正风正气，打击歪风邪气。要任人为贤，不能任人为亲，对于 在其位，不谋其政，担其职，不尽其责的领导，要该撤的撤，该换的换，该淘汰的淘汰。学校领导必须建立能上能下的制度，打破终身制，改变能上 不能下陈规陋习，把身分管理转向岗位管理。

2.进一步加强控流工作控流工作是一项长期、复杂、艰巨的工作，特别是在市场经济浪潮的冲击下，许多家长看不到教育的长期效益和潜在的效益，被眼前的利益所迷惑，个别学生受不良思想的侵蚀，荒废学业，不思进取，因此，必须加大控流力度，切实把控流工作纳入议事日程，要持之以恒抓好。还要搞一阵风，一阵热，要建立本应的包保制度，与评先选优、提职晋级、工资奖金挂钩。要想千方，高百计围堵流失生的漏洞，使适龄儿童全部入学，该受教育的受到教育，进而落实“两全”，实现“两基”，巩固“普九”成果。3.进一步实施素质教育实施素质教育，就是全面贯彻党的的教育方针，以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，造就“有理想，有道德，有文化，有纪律”的德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人，全面推进素质教育，必须要面向现代化，面向世界，面向未来，必须坚持学习科学文化与加强思想修养相统一，坚持学习书本知识与投身社会实践相统一，坚持实现自身价值与服务祖国相统一，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗相统一，坚持成才与成人教育相统一是，就我镇而言，要重点抓好知识教育，向上一级学校输送尖子生。4.进一步加大教育投入

镇委、镇政府将一如继往地把教育放在优先发展的战略地位，采取重点抓，抓重点，重点突出；经常抓，抓经常，常抓不懈；领导抓，抓领导，融会贯通。对于重点校，重点设备，要该修的修，该建的建，该买的买。镇里把有限的奖金，尽最大努力，向学校倾斜，各村也要尽可能的各村小多提供人力、物力和财力，做好服务保障工作，各中小学要学会过紧日子，既要搞好建设，又不要盲目、重复建设，更不许借债搞建设，要根据实际情况，自身承受能力，有计划、有步骤地加大教育投入，要把几根线拧成一股绳，多方筹措奖金，用于教育事业，紧缩银根，增收节支，开源节流，多创效益，要把有限的奖金用在刀刃上，从而不断改善办学条件，提高办学水平。

同志们中，国运兴衰，系于教育，教育兴衰，系于教师。希望全镇广大教职员工能够上下一心，负重拼搏，在各自的工作岗位上，勤奋工作，锐意进取，为繁荣全镇教育事业，为培养合格人才做出更大有贡献。最后，祝全体教师节日愉快，心想事成，祝在座各位身体健康，万事如意。

第三篇：各位同业（范文）

各位同业、朋友请注意，6月28日昆明起飞的飞航班请到长水国际机场乘坐，6月27日22:00点将成为昆明巫家坝国际机场最后一次起飞航班！

连接新机场的交通： 空港快线

空港快线即为连接昆明市主城各区与昆明长水国际机场的的机场专线大巴，由云南机场集有限公司下属的云南机场汽车运输服务有限公司承担运营任务。

线路站点

空港一号线（主城区、西市区、西北市区线）： 西驿酒店（小西门）—云南民族大学（回程）—昆明雄业大酒店（北京路）（回程）—新迎小区（人民东路）—东部客运站（回程）—昆明长水国际机场

空港二号线（南市区线）：昆明巫家坝国际机场—昆明火车站—佳路达酒店（环城南路）（去程）—泰丽酒店（环城南路）（回程）—昆明长水国际机场

空港三号线（北市区线）：昆明长水国际机场—世博园—北辰财富中心（北辰大道）—北市区（霖雨路）。

快线票价

每班空港快线票价为25元，此票价为试运行票价，试运行期间为一年，最终运营价格将以云南省发改委核定的票制票价为准。

运营时间

昆明市区—昆明长水国际机场 05:00-22:00，每30分钟一班，高峰期每15分钟一班

昆明长水国际机场—昆明市区 09:00-24:00，每30分钟一班，高峰期每15分钟一班 公共交通

公共交通即为连接昆明市主城至昆明长水国际机场的的公共交通汽车，由昆明公交集团有限责任公司第二分公司承担运营任务，该线为无人售票汽车。

线路站点

903路：东站—昌宏路口—大板桥镇—大板桥园艺场—戒毒所—女子监狱—长水国际机场南工作区—昆明长水国际机场

公交票价

无人售票、全程3元 机场高速

线路距离

14.779公里

起始地点

人民西路岷山公交车场（起点）—昆明长水国际机场（终点）人民西路—二环东路大树营立交桥为城市路段，高速公路起点二环东路大树营立交桥。

车道时速

城市路段：双向6车道+两条公交车道，设计时速60公里/小时

高速路段：双向8车道，设计车速100公里/小时

收费站口

23个收费岛，24条收费车道。收费广场总长约470米，总宽度约133米。

辅助道路

昆嵩高速、贵昆快速公路、呈黄快速公路、东二环快速系统、东三环快速系统、东绕城高速公路

第四篇：各位老师

各位老师,各位同学:

今天我演讲的题目是《孝敬父母》。

同学们,给予我们生命的人是谁?听到这个问题,大家肯定会说,是父母把我们带到这个世界上来的。是啊，当我们来到世上的那一刻起，父母又多了一项繁重的工作——照顾我们。尽管这是一种很沉重的负担，但父母们毫无怨言的抚养我长大。为了给我一个舒适的生活环境，他们是那么的辛苦，那么的努力。小时候，我还不了解父母的辛苦。现在，我长大了，我应该怀着一颗感恩之心去体谅父母，孝敬父母。

在我生日那天，我首先想到的就是感恩父母，因为有了父母才有了我，才使我有机会在这五彩缤纷的世界里享受生活的快乐，是他们给了我生命，给了我无微不至的关怀，我们有了快乐，最为开心的是父母。我们有了苦闷，最为牵挂的也是父母。父母对我们的爱，比山高，比海深。他们是值得我们永远去爱的人。

然而，同学们，我们是否扪心自问过：我们对父母的牵挂又有多少呢？我们是否留意过父母的生日？当父母在庆祝你的生日时，你是否想过要在父母生日的那天为他们庆祝呢？你是否发自内心地对孕育你生命的母亲说上一句祝福的话呢？父母的身体健康，儿女应挂念在心。同学们，或许一声祝福对自己算不了什么，但对父母来说，这声祝福比什么都美好，都难忘！孝敬父母，是中华民族的传统美德，一个只有懂得孝敬父母的人，才算是一个完整的人。同学们，让我们学会感恩父母吧！用一颗感恩之心去对待父母，不要再认为父母是理所当然帮助我们做任何事情的，他们把我们带到这美丽的世界，已经是够伟大的了，将我们养育成人，不求回报，默默地付出，我们就别再所求他们的付出，感恩吧，感谢父母给予我们的一点一滴！

最后，我祝愿所有的父母身体健康！万事如意！

评语：看来你写的演讲稿《孝敬父母》，老师很感动，你这么小就懂的了这么多的道理，说明你是一个很孝顺的好孩子，是啊，他们把我们带到这美丽的世界，已经是够伟大的了，将我们养育成人，不求回报，默默地付出……我们都应该孝敬无私奉献父母啊！

第五篇：各位代表

各位代表：

现在，我代表县人民检察院向大会报告工作，请予审议，并请政协委员和列席代表提出意见。

一、2009年工作回顾

2009年，孝昌县人民检察院在孝昌县委和上级检察机关的正确领导下，在县人大及其常委会的监督和县政府、县政协的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，按照“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”的总体要求，全面贯彻落实省、市检察院的工作部署，深入开展学习实践科学发展观活动，认真履行各项检察职能，不断加大查办和预防职务犯罪工作力度，认真贯彻宽严相济的刑事司法政策，强化诉讼监督，加强执法公信力建设，着力提高队伍素质，推动了我院各项检察工作持续、健康、协调发展。

（一）坚持惩治职务犯罪与加强预防工作相结合，推动廉洁从政

深入推进查办职务犯罪工作平稳健康发展，把查办与民生相关行业和领域的职务犯罪摆在重要位置。着力在加大工作力度、提高办案能力、保证案件质量上下功夫，查办职务犯罪工作呈现良好发展态势，建立了自侦一体、横向结合，互相协作的检察工作一体化机制。全年共受理贪污贿赂案件线索9件9人,立案侦查5件6人。其中大案3件4人，副科级干部犯罪案件1件1人，立案侦查案件中贪污案件3件4人,受贿案件1件1人，挪用公款案件1件1人。初查渎职侵权案件线索3件，初查后立案侦查2件2人，同比上升100%。其中玩忽职守案件1件1人，失职致使在押人员脱逃案件1件1人。所立自侦案件7件8人已全部侦查终结并提起公诉，法院经开庭审理后全部作出有罪判决，自侦案件起诉率和有罪判决率均达到100%。如去年5月，我院立案侦查的县新华书店财务科长王某贪污、挪用公款69万余元一案，经法院审理认定王某贪污罪、挪用公款罪名成立，分别判处其有期徒刑十年和有期徒刑十三年，合并执行有期徒刑十五年。

突出检察职能做好职务犯罪预防工作。我院采取各种有效措施，配合有关行业和部门加强教育、健全管理、完善监督，探索完善检察机关预防职务犯罪工作机制。到有关单位宣传讲解《预防职务犯罪工作条例》，建立县水务局、县建设局、观音湖管委会三个系统预防联系点；针对办案中相关单位暴露出来的问题，深入剖析，举一反三，积极发出检察建议，督促其建章立制，堵塞漏洞，共向相关单位发出检察建议11份。

（二）坚持打击刑事犯罪与化解矛盾纠纷相结合，促进和谐稳定

坚持立检为公、执法为民，致力于维护社会稳定、保障公平正义、促进社会和谐，为经济社会发展创造良好的法治环境。

依法打击刑事犯罪。坚持把维护稳定作为首要任务，积极参加社会治安综合治理和平安建设，认真履行批捕、起诉职能，全年共受理公安机关移送批捕的刑事案件80件130人，经审查批准逮捕77件127人，不捕2件2人，追捕4人；受理公安机关移送审查起诉的刑事案件86件146人，经审查提起公诉77件131人，移送市检察院起诉2件3人。起诉到法院的案件，已作出有罪判决82件127人。

在刑事检察工作中，我们一是做到坚持“以事实为依据，以法律为准绳”的办案原则，严格执行工作规程和质量标准，严把案件质量关，没有违法办案和错捕错诉情况的发生，批准逮捕准确率和有罪判决率均达到100%；二是对重大、疑难、复杂案件、涉农案件和社会影响较大的案件，加大审查工作力度，严把事实关、证据关、程序关和适用法律关，依法适时介入，引导侦查取证，确保批捕、起诉检察工作质量。共提前介入重特大案件5件6人。如去年5月，我院在获悉公安机关侦破县城区某校发生的一起绑架、杀害小学二年级学生案后，及时提前介入，在固定、完善证据的基础上，及时作出批准逮捕犯罪嫌疑人的决定；三是积极参与检察环节社会治安综合治理，认真贯彻宽严相济的刑事司法政策。我们坚持把严重暴力犯罪作为打击重点，依法从重从快批捕起诉，做到该严则严。对主观恶性小、犯罪情节轻微的未成年人、初犯、偶犯和过失犯罪，贯彻教育、感化、挽救的方针，慎重逮捕和起诉，做到当宽则宽,全年共作出不起诉决定10人。

（三）坚持强化诉讼监督与保障司法权威相结合，维护司法公正 全面履行立案、侦查、审判和刑罚执行活动的法律监督职能，突出监督重点，加大监督力度，增强监督实效。

加强立案监督和侦查监督。共办理立案监督案件8件，其中监督侦查机关立案4件4人，建议行政机关移送案件3件3人，公安机关均已立案侦查，纠正侦查机关错误立案1件1人。对侦查机关在侦查活动中的违法行为发出《纠正违法通知书》3份，已得到改正。继续抓好行政执法与刑事司法衔接工作机制，召开联席会议一次，个案分析会两次，查阅了13个行政执法单位的执法案卷300余宗，建议卫生局、计划生育局等向公安机关移送案件3件3人。

强化刑事诉讼监督。对公安机关移送起诉的刑事案件，经审查后发现有漏罪和漏诉共3起，并进行了纠正，防止了漏罪漏判。在审判活动中，我院对人民法院量刑偏轻、适用缓刑较多及违反法律程序的，口头提出纠正意见5人次，同时对人民法院在认定事实方面及法律适用量刑畸轻的判决依法提出抗诉1件2人，被市检察院采纳。

加强民事行政诉讼监督。共受理人民群众不服人民法院判决和裁定的一审民事行政申诉案件5件，立案3件，息诉2件，办理上级院交办的案件1件，向法院提出再审检察建议1份，法院采纳并改判1件。去年3月，我院与县人民法院会签了《关于在民事行政审判工作和民事行政检察工作中加强监督制约、协调配合的规定》，解决了检、法两家在民事行政审判工作和民事行政检察工作中的协调与配合、监督与制约、文书的送达与查阅、借阅案卷、检察长列席审判委员会等问题，使民事行政检察监督工作更具刚性和可操作性。

加强刑罚执行和监管场所的执法活动监督。严格执行最高人民检察院关于监管场所安全检查的有关规定，全年共开展安全防范检查12次，发现问题17起，向看守所提出书面检察建议13份，保证了看守所的安全和犯罪嫌疑人的合法权利。

（四）坚持执法规范与接受监督相结合，推进执法公信力建设

检察机关执法公信力，是整个社会诚信体系的重要组成部份。核心在于检察机关在执法中对社会的信用以及社会对检察机关的公信度。表现为社会公众对检察机关执法活动、执法效果的认同、信任和期待。一年来，我院主要从以下几个方面狠抓了执法公信力建设：

第一、公开检务，接受监督，使检察机关的执法办案活动始终处于党和人民的监督之中，在接受监督中不断加强和改进。我们一是主动接受人大的监督，贯彻落实省人大常委会《关于加强检察机关法律监督工作的决定》，认真落实《监督法》，坚持重大事项请示报告、汇报工作等制度，强化接受人大监督的自觉性，拓宽接受人大监督的有效途径，主动向县人大常委会报告法律监督工作的情况。二是注重与社会各界的协调配合。一年来，我院先后邀请市、县人大代表、政协委员、县有关部门负责人30余人次到院座谈，召开人民监督员座谈会2场次，向人大代表、政协委员征求意见50余人次，及时摸清社会各界对检察工作的新需求。三是严格执行办案程序、省检察院规范文本、质量考评、执法档案、责任追究、绩效考核等制度，以程序公正保证实体公正，以实体公正赢得社会公信。四是运用情况通报、诉讼当事人及其代理人告知、听证、答复等制度，保障群众的知情权。五是深化人民监督员制度。在第一届人民监督员期满后，我院续聘了第二届共9名人民监督员，并组织他们参加市检察院举办的培训，给他们每人订阅一份《检察日报》和《人民监督员专刊》，为有效监督提供支持。

第二、践行宗旨，保障民生，从解决事关民生的现实问题入手，体察民情，化解民忧，努力提升工作标准和服务水平。一方面，始终坚持群众问题无小事。一年来，我们积极参与县委书记大接访活动，全面推行信访接待首办责任制、检察长接待日制度。全年共受理来信来访42件，均得到比较满意的答复和妥善处理。另一方面，我院在服务经济发展环境，促进县域经济发展过程中，紧紧围绕县委的中心工作，以服务地方经济建设为第一要务，结合自身检察职能，提出了服务孝昌县经济开发区建设的八条意见，以促进孝昌经济开发区平稳健康发展。积极探索对县里投资较大的民生项目派员进行跟踪预防，努力提高服务经济发展水平。

第三、提高素质、增强能力，确保干警严格、公正、文明、廉洁执法。一是注重加强领导班子建设。认真落实党风廉政建设责任制，完善了重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、民主评议等制度，进一步强化对院领导班子的监督，强化群众对领导干部的监督，增强了领导班子的议事决策能力。二是大力加强检察队伍建设。把学习作为提高干警素质最根本的途径，狠抓干警的政治业务素质教育。认真开展“深入学习实践科学发展观”活动、组织学习《检察官职业道德》，相继派出18名干警到国家检察官学院、省检察院、市委党校、县委党校进行学习和培训。组织全院干警到革命老区井冈山进行革命传统教育，不断提高干警思想认识。针对思想、工作、作风方面的突出问题，认真整改，及时解决。三是加强内部监督。重点抓好制度的落实力度，提高执行力。坚决执行“一案三卡”制度，将事后监督转变为案前预防、案中抽查、案后监督三者并重上来，防止办人情案、关系案，把监督防范工作落实到办案第一线。实行错案追究责任制，努力做到责任分解到位，责任考核到位，责任追究到位。加强检务督查，促进规范化建设。全年共进行检务督察10余次，进一步促进了干警的规范执法。四是深入开展争创活动。我们坚持把人民满意作为衡量工作和评价队伍的标准，深入开展“争创人民满意检察院”、“争当人民满意检察官”、“双创五好”等一系列“争创”活动，通过开展“争创”活动，调动了全体干警的工作积极性，促进了各项工作得到全面发展。一年来，有一个科室和一名干警被省检察院评为先进科室和先进检察官，有6名干警分别被市检察院授予先进检察官和荣立三等功。

通过落实一系列监督管理措施，有力地促进了检察工作的健康发展。一年来，我院执法办案工作无一例涉检上访，办案准确率为100%，保持了检察机关的良好形象和检察队伍的清正廉洁，检察机关执法公信力得到有力提高。

（五）坚持信息化建设和检务保障相结合，确保机关有序运转

加强检察技术工作。检察技术工作以信息化建设为重点，根据省检察院要求，我们投资4万余元，开通了三级机要通道。投资30余万元，对办案区进行改造、升级。我们还注意强化服务，共办理各类技术案件4件，提供技术服务60次，为检察业务的顺利开展，提供了技术保障。

强化后勤综合服务。办文、办会、办事质量有新的提高。检察宣传工作进一步提升，全年有10篇稿件被国家级报刊和平面媒体采用。坚持财务收支两条线制度、政府采购制度，厉行节约，保证经费的合理开支。坚持车辆统一管理制度，提高车辆使用效率。

回顾2009年的检察工作，孝昌县人民检察院各项工作之所以能取得一定成绩，是孝昌县委和市人民检察院正确领导的结果，是县人大及其常委会有力监督的结果，是县政府、县政协及社会各界大力支持的结果。在总结工作的同时，我们也深刻地认识到：检察工作还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：执法观念还需不断更新、执法公信力建设有待进一步加强、队伍整体素质亟待进一步提高、查办职务犯罪大案要案的力度与人民群众的期望还有一定的差距等，需要在2010年的工作中采取措施予以解决。

二、2010年的工作安排 各位代表，2010年是深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神、全面完成“十一五”规划的关键之年。我院将按照省、市检察院的部署，紧紧围绕县委的中心工作，充分发挥检察职能，全面开展各项检察业务，为构建和谐孝昌提供有力的司法保障。今年检察工作的主要任务是：全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和全国政法工会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法为载体，不断强化法律监督，强化自身监督，强化高素质检察队伍建设，努力把检察工作提高到新水平，为孝昌经济社会又好又快发展提供更加有力的司法保障。落实上述工作思路，必须牢牢把握以下几点：

（一）坚持把保障经济平稳较快发展作为服务孝昌经济社会发展的首要任务。紧紧围绕县委中心工作，进一步调整、完善和落实为经济发展服务的措施，充分发挥打击、预防、监督、保护等职能作用，为加快孝昌经济又好又快发展提供良好的司法保障。

（二）坚持把深入推进三项重点工作作为全面推进检察工作的重要载体。深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，是党中央在新时期为更好地维护社会和谐稳定作出的重大战略部署。要深刻认识深入推进三项重点工作对检察机关提出的新要求，高度重视检察环节维护社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，切实把三项重点工作摆在突出位置来抓，推动检察工作全面发展进步。

（三）坚持把强化法律监督、强化自身监督、强化高素质检察队伍建设作为加强和改进检察工作的着力点。要始终把强化法律监督、维护公平正义作为根本任务，努力提高法律监督能力，做到敢于监督、善于监督、依法监督、规范监督；始终把强化自身监督放在与强化法律监督同等重要的位置，确保检察权依法正确行使；始终把检察队伍建设作为战略任务常抓不懈，不断提高检察队伍素质。

（四）坚持把提高执法公信力作为加强公正廉洁执法的关键点。着力解决制约公正廉洁执法的突出问题，切实提高开放、透明、信息化条件下的执法公信力。坚持以党的建设推进队伍建设，积极开展检察教育培训，深入推进执法规范化建设，加快推进检察信息化建设，进一步深化检务公开。

（五）坚持把党的领导和人大监督作为做好检察工作的根本保证。检察机关要增强党的观念，坚决贯彻执行县委的决策和部署，及时向党委、政法委请示报告重大工作部署、重要改革措施，重要工作事项。认真贯彻落实党委、政法委的决定和要求。进一步强化接受人大监督的意识，积极主动向人大及其常委会报告工作，紧紧依靠人大的监督、支持，不断加强和改进检察工作。

各位代表，在新的一年里，我们有决心、有信心在县委和上级检察机关的正确领导下，在县人大及其常委会的有力监督和县政府、县政协的大力支持下，求真务实，开拓进取，更好地履行宪法和法律赋予的职责，不断开创检察工作新局面，以崭新的精神面貌和良好的工作业绩，回报全县人民的关心与厚爱。

谢谢大家！