第一篇：xx锅炉荣获2011年度先进班组
XX锅炉荣获XXX 2011年度先进班组
2011年X月X日XX锅炉班组荣获XXX2011年度先进班组荣誉称号，这是继2009年锅炉班组被评为XX“工人先锋号”班组、2010年度XX市安全与节能管理标杆锅炉房、2010年度全国安全与节能管理标杆锅炉房之一及2011年度全国石油和化工行业优秀质量管理小组之后又获得的一项殊荣。
锅炉班组能获得该项殊荣，离不开公司领导的大力支持。几年来，锅炉班组不断改进各项工作思路，完善各项工作细则。班组始终坚持以安全生产为班组管理工作核心，通过不断加大节能管理改进为目的，提升班组管理品质。把节能降耗，合理利用蒸汽作为班组重点课目来抓，开展班组节能竞赛，提高锅炉吨油产汽量；同时开展和不断完善烟气余热回收、连排水自动化控制、连排水余热回收利用、除氧器排汽余热回收利用等多项课题的研究、分析，特别是冷凝水回收装置的投入使用，为公司在节能减排上增加了一个亮点。通过落实责任，夯实基础，提升班组管理的积极性和创造性。工作从细处着手，把责任细化到每个班组成员，特别对于工作积极，肯下功夫的员工进行奖励，使班组之间相互激励、相互促进，打造你敢我追的良好氛围。通过现场技术交流、培训相结合，提升班组凝聚力、战斗力。从每个班组成员入手，坚持“传、帮、带”的活动，加强班组人员职业道德和技能的双重培训，利用班前班后会，工作信息动态栏等活动，使班组整体素质大幅提升。
同时锅炉班组结合公司的全面规范化生产维护管理理念，建立QC维护管理小组，针对锅炉设备如何做好预防性维护保养、如何提高锅炉燃烧效率、如何回收利用热能、如何减少各项热损耗等各方面进行了讨论和研究。利用烟气测定仪对运行锅炉的各项数据进行了检测、分析，并进行及时的调节降低锅炉热损耗，在使用烟气测定仪的同时避免了一场重大安全事故隐患。还邀请省内、省外能耗权威监测机构对我公司运行中的锅炉开展能耗监测，调整等各项工作，及时提升了锅炉的安全与节能，为下一步节能降耗工作的开展打下了坚实的基础。
此次锅炉班组荣获的此项殊荣，是公司领导对我们的肯定，也是对我们班组的更大期望，成绩是过去的，只有更好的把握将来才能走得更远、更强，在将来我们锅炉班组一定会齐心协力上交一份更好的成绩。
第二篇：先进班组材料(锅炉二班)
先进班组材料（锅炉二班）
2009年是一个不平常的一年，这一年来，在公司各个领导的正确领导下，在车间主任的统一安排下，我们锅炉二班的全体成员团结一致，努力不懈，始终把工作放在第一位，无论是在日常的维护中、还是在历次的抢（检）修中，都表现突出，事迹不断。
1、日常维护中，要求各小组每日加强巡检至少两次。并做好巡检
记录，这样在巡检中发现了许多缺陷并都及时的处理，避免了因为缺陷不能及时发现而造成大的事故。夜间合理安排人员清理各个磨煤机分离器，保证磨煤机的正常出力，2、在2009.6.24——2009.8.20的#1炉B级检修中，能够合理安
排每位员工，每天加班加点，努力完成每项检修项目。尤其是引风机检修，需要检查轴承，由于轴承在风机风壳中安装，拆卸困难，拆卸空间也较小，大家制定了合理的拆卸方案并在车间领导的统一指挥下，顺利拆卸下轴承并仔细检查后，又顺利的安装上，并且在试运中各项数据都正常。
3、在2009.10.10——2009.10.15的#2炉D级检修中，检修磨煤
机的几个人员在检修中兢兢业业，一丝不苟，及时发现了#21磨和#24磨非驱动端小轴有裂纹，并更换了这两个小轴，消除了事故隐患。
4、在7月份~10月份#2炉D级检修期间，由于#2炉二次风向处非
金属膨胀节局部裂开漏风，随时都有影响机组停运的危险，而且漏出的热风温度高，灰量大，工作环境相当恶劣，但是为了
保证机组的正常运行，大家顶着高温，面对灰尘，对漏灰处进行了多次修补，并且每日都数次检查漏灰情况，一旦发现有漏大的迹象，就及时去修补，这样保证了#2炉在10月份D级检修前的正常运行。
5、积极配合，进行了多项技改工程：#2炉36m到13.7m雨水管改
造、#2炉捞渣机尾部端盖改造、#2炉送风机、一次风机入口加装热空气管、#22送风机吸风口加装挡雨板。
6、加强班组学习氛围，新、老员工之间帮教有序、学习融洽。尤
其是各个常用工器具的使用、对轮找正方法，大家都互相指导、认真学习，班组整体的技术水平大有提高。
7、安全上也是常抓不懈，一年里没有出现任何安全事故。
2009年即将过去，新的一年即将来临，在新的一年里，我们班组的所有成员会更加努力，认真工作，迎接新的挑战。
第三篇：先进优秀班组
2014年优秀班组
2014年里，我班服从和配合领导做好设备维修的各项工作。我相信在以后的工作中，我班会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更好的成绩，使本班真正成为一个经受得起考验的班组。现将2014年里我班的主要工作情况总结如下；
一、主要完成的工作
1、加强安全管理，杜绝事故发生
作为机修一班班长，肩负着班组员工生命安全的重任，在平时工作中，对于安全工作从未放松，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，全力搞好班组的安全教育培训工作，时刻提醒和督促维修人员必须重视安全、杜绝违章，做到防患于未然。带领大家严格遵守岗位安全操作规程，严格遵守安全制度，同时，配合生产单位做好安全生产工作，要求各维修人员加强点巡查工作，把事故消灭在萌芽状态。通过全体人员努力，一年来机修工段一班班组安全事故为零，设备作业率100%。
2、坚持开展早检工作
本班根据个人能力实行设备定人定机设备管理，坚持早8：00-8：20时对各管理设备进行巡查，发现设备隐患必须如实汇报班组，由班长根据工作性质统一分配工作。
二、提升维修质量，全力保障生产
维修工是一门要求个人技能很强的工种，在某一个环节出错将为影响整个设备运行。了解掌握设备工作原理是维修工必备的，从而才能获取更好的维修质量。在每天上班会中，我总会挑一些班组负责的重点设备对其进行讲解，如果1#、2#主抽风机的工作原理，空压机的工作原理，以及易出现的设备故障。以此来提升每一位员工对设备的熟悉程度、判断能力和维修质量。截止目前班组无一例设备返修事故。
三、坚持小改小革工作，降低维修成本
在机头电除钢芯叶轮输灰运行中，我发现3#烧结除尘灰有潮湿现象，严重影响钢芯叶轮机的正常卸灰。通过仔细观察发现造成卡堵现象的原因，系叶片与壳体预留间隙过小，在设备运行过程中，由于除尘灰潮湿造成粘连，故而无法达到正常卸灰效果。于是我决定先试验一个钢芯叶轮给料机。在向员工讲明原因后，让每位员工明确了改造的程序、方向、目的后在具体的工作中形成了一个清晰的思路，通过大家的不懈努力，成功地将3#电除尘钢芯叶轮给料机进行改造，给生产连续性带来了稳定可靠的设备保障，同时也为技工的频繁劳动得到了减轻。
一人强不算强，团队强才是强。技术在更新，不学就落后。为了更好地提升维修技术，提升维修服务质量。班组时常组织技术交流，将平时维修工作中出现的典型故障，处理经验叙述后从中取长补短共同进步，为设备维修做出更优秀的成绩。
机修工段一班
2015-1-21
第四篇：优秀班组先进材料
优秀班组先进材料
***公卫保洁班是**公司最大的保洁班组，共有人员**人。她们主要负责省**公司**层及**公司综合楼*层以及南北院、两个地下车库的公卫保洁工作。在2012年里，她们始终认真贯彻公司各项决策部署，紧紧围绕“优质服务年”、“安全年”活动，以务实的作风、扎实的工作，深入推进保洁服务，规范规章制度，强化绩效管理，夯实安全基础，班组工作保持平稳态势。
为了落实国家**公司开展班组建设“创先争优”活动，持续开展班组员工政治思想学习，****公卫保洁员来自各个阶层，各个行业，人员素质参差不齐，让员工通过学习，提高自身素质，加强团队协作精神，让每位员工按照一定的行动方式和工作标准，朝着同一个目标而有效地开展工作，让大家在合作中既各司其职，恪尽职守，又风雨同担，荣誉共享。用统一的目标来统一思想，用统一的规则来规范言行，用相互信任作为合作纽带，用有效的沟通作为执行的支撑。****班有着光荣传统优秀集体，素以“能打硬仗、善打硬仗、关键时刻顶住”的工作作风著称。经过几年的不断发展和完善，大厦公卫保洁班成为**公司的一面旗帜，几年来，她们同**公司一起成长，把公司的每一项保洁任务做到让领导放心、业主满意。她们的工作范畴全部都是最不起眼的保洁工作，既脏又辛苦，但是员工却认为她们从事的是最光荣
最有成就感的工作，看着院落干净整洁，楼层光洁如新，环境优美、漂亮，让广大**职工能舒心的在她们保洁过的地方工作，她们就特别的高兴。在班组里大家都是讲奉献，没有人会拈轻怕重，叫苦喊累，大家一门心思都是为了把工作做的更好。
今年班组在**公司开展的“岗位学雷锋，安全比贡献，争做好员工”，学习雷锋的演讲比赛中掀起了向雷锋同志学习的热潮，营造出了“比、赶、帮、超”的氛围。同时，班组保洁员**在此次活动中获得演讲比赛的三等奖。她们每一位员工都深知在*公司**大楼里工作的责任重大，在工作中始终把安全放到第一位，首先，班组通过对员工安全制度规程学习，来强化人的安全思想，提高安全意识。多年来，她们始终坚持每周进行一次安全学习，在平时工作中按标准化进行工作流程，文明作业现场，杜绝违章行为，相互帮助，相互提醒，真正把安全落实到个人，班组内安全氛围浓厚。
**公卫保洁班还不定期开展形式多样的业务技能培训和理论学习，使每位员工获得专业知识和技能，提高工作效率，为了更好地完成本职工作，打下良好的基础，通过开展业务学习让员工在一起交流工作经验，取他人之长，利已之短，共同进步。班组在公司开展“三节约”活动中，引导和鼓励员工积极参加节能降耗活动，让员工在日常工作中自觉养成节俭的习惯，从小事做起，节约每一滴水、每一度电、每一张纸、每一个垃圾袋，每一滴清洁剂从工作的点点滴滴做起，爱护劳动工具，劳动用品以旧换新，降耗创效已在员工中蔚然成风。
今年以来，在班组完成日常保洁工作人同时，还完成了2012年****公司团拜会在综合楼餐厅举行时的前期保洁任务，在时间紧，任务重的前提下，班组组织人员加班加点高效的完成了1.6万平方米保洁任务。还配合相关部门完成对大楼40多处安全隐患的排查，配合保安部进行消防演练，完成*公司多次重要会议接待前的保洁工作以及**中心验收前的保洁工作。树立了公司形象，为打造“**保洁”品牌，班组成员同其它保洁区的员工一起努力，赢得了上级领导与业主的一致好评。
在这一年的工作中，班组不断创新，不断进步，树立企业形象，她们继续将“**保洁”的品牌做的更好，努力探索，敢于创新，改变旧观念，接受新思想，把班组工作做细、做实，在竞争中求生存，在创新中求发展，在实干中保安全，提高班组成员的综合素质，强化科学管理意识，提升班组管理水平，将班组建设工作提升到一个崭新的层面，迎接新的挑战！
第五篇：优秀班组先进材料
团 结 向 上 争 创 一 流
这是一个团结、向上的班组，是由六名职工组成（男2人，女4人）的收费二班。是一个以汉族和维吾尔族组成的集体，民族同志占到了三分之一，担负着高速公路匝道的收费工作。
班组是收费站的细胞，是收费站的前沿阵地，班组工作的好坏直接关系到收费站的生存与发展。收费二班始终坚持以收费为中心，克服了诸多困难，在平凡的岗位上努力学习政治理论知识，苦练收费业务，积极主动地做好每一件工作，圆满地完成了收费站下达的各项工作任务。
一、加强学习，提高认识
学习是增强班组战斗力的重要途径，这一点在二班得到了很好的贯彻。在本的工作中，班组成员能够认真学习“三个代表”重要指导思想，坚持中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真学习实践科学发展观，以创建“文明窗口单位”活动为载体，人人都本着发扬敬业奉献的精神，争当积极上进的一代高速公路人。
在做好收费工作的同时，班长还带领班员严格执行政治业务学习制度，每月组织班员进行不少于四次的政治业务学习，并要求每人写学习心得笔记。采用多种学习方式，提高班组成员学习的兴趣，起到了积极和推动性作用；通过学习4R管理模式，进一步提高了班员的业务素质、文明素质，增强了班组的战斗力，让班组脱颖而出。
二、加强管理，提高文明服务水平
收费站是文明服务的窗口，在收费工作中大家本着“服务人民，奉献社会”的指导思想，严格做到“热情服务、文明收费”，收费人员做到业务熟练、准确迅速、着装整齐、挂牌上岗、用语文明，对过往司乘人员按照“五项服务、四个一、三个确保”的标准进行服务，严格遵守文明服务礼仪，从无漏岗、脱岗、串岗、睡岗现象发生。监控人员认真填写各类交接班记录，按时巡道，对每个班次的收费额足额上交，并认真打印清帐报表和银行对账单，对收费车道发生的突发事件及时、准确地进行处理，并及时向上级领导汇报，从未有过与司乘人员发生争执现象。每个组员严格要求自己，工作认真细致，在收费业务中老收费员将自己的工作经验经常介绍给新收费员，新收费员有不懂的也主动虚心地请教老收费员，大家在工作中共同努力、共同提高。在一年的工作中，无论是监控人员还是收费人员都从未出现过任何差错，大家以热情的服务态度得到了过往司乘人员的肯定和赞扬，以严肃的工作态度，严谨的工作作风，得到了站领导及全站职工的好评，为昌吉收费站树立了靓丽的窗口形象。
三、加强团结，互帮互助
在这个班组里大家能够互相团结，互相帮助。特别是班组的买热比亚同志在其他班组里因语言上和别人沟通少，而给工作带来了一定的影响。自从调入二班后，在维吾尔族班长艾力江同志的关心和帮助下，经常找她谈心，班组里的其他成员也积极主动地与她交流工作上的经验，使她进步很快。买热比亚同志在二班的这段时间里，工作上从未出现过任何差错。班组的成员们都主动配合班长合力搞好班里的工作，一切以班组的利益为出发点，以班组为重，树立正确的价值观、人生观和世界观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
二班的班组成员都勇于实践，并在实践中勇于创新，有所突破。实践活动是联结收费站和社会的纽带，是班员学习后的一门“必修课”。班组开展各项活动，不断创新，突出特点，提出了以“爱心班组”为特色的服务理念，并将此服务理念落到实处，对外遇到突发事件，时时提醒自己克制情绪，尽力做到“打不还手，骂不还口”，端正服务态度，始终做到礼貌待人，助人为乐，使司乘人员感到“来去笑脸迎，过往好心情”。对内，大家也互相关心，有一次班组人员李海英同志在上班时因身体不适无法收费，班组的执勤人员主动要求上道收费并将李海英换下车道让她到宿舍里休息。这样的事例在班组里有许多，二班的爱心不光对自己班组，他们将会把爱心延伸的更深、更广。
四、加强环境卫生，创造良好工作环境 班组的成员们也注重做好站区的环境、内务卫生工作，坚持每班一打扫，早、中、晚上班前由值班长对每个组员的宿舍卫生、被褥等情况进行检查，发现较差的，立即在小组会议上提出批评，并按照站里的规章制度进行处罚和整改。
班组成员相对年纪较大，工作中存在的困难也相对较多，例如孩子、公婆、家庭无人照顾等问题，可即使这样，大家也争取克服各种困难，并积极参加站里的各类活动和劳动，从无请假、迟到、早退现象，做到了爱站护站、以站为家，以忘我的敬业精神拼搏在收费事业上。
收费二班，正是以这种昂扬向上的工作态度得到了领导和广大职工的肯定，大家正以一种不服输、不认输的积极上进的工作态度奋斗在自己平凡的工作岗位上。
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