洗煤组员工工作责任制

第一篇：洗煤组员工工作责任制

洗煤组员工工作责任制

第一条 当班员工必须严格执行各项操作规程，按质按量圆满完成本班生产任务，给下一班创造良好的工作条件。

第二条 严格安全质量检查制，精心操作，熟知本台设备的性能、构造、作用和一些简单的维护保养。

第三条 上岗心系安全，不违章作业，服从安排，听指挥，不做私活及与本岗位无关的事，搞好自主保安以及本岗位所辖区域的设备环境卫生。

第四条 严格洗煤系统信号制度，启动设备时，弄清信号来源及意图，每启动一台设备应保持间隔时间30秒以上。

第五条 中煤、矸石斗子机换销套时，必须切断电源（取掉保险），并用绳子将斗子、链板固定在机架上。

第六条 洗煤时，合理风、水分配制度，坚持“三宁三不”级操作原则，根据来料质量及产品质量要求，及时调整，做到给料均匀，排料适当，以防斗子机超负荷运行。

第七条 坚守工作岗位，不得随意串岗、离岗、三五成群、谈闲聊天，认真填写好本岗位设备运行情况。

第八条 坚持安全第一，拒绝任何违章指挥，不得穿高跟鞋、拖鞋上岗，女工必须将长辫盘入安全帽内。

第九条 严禁酒后上班。

洗煤组班组长工作责任制

第一条 在厂长级具体安排下，认真组织本班组员工开好班前会，并做好记录，讲清各岗位的安全防范措施，工作要求及注意事项。

第二条 带领全班员工圆满完成生产任务的同时，对本班的安全生产全面负责，并做好与与其它班组的协调工作。

第三条 认真执行公司有关安全生产的指示、决定，严格选煤厂安全规程，在保证产品质量的同时，加大处理量，提高产品回收率。

第四条 加强业务学习，提高自身操作技能，认真把好产品出厂的最后一道关口，积极参与技术改造、技术革新活动。

第五条 经常检查本班组作业现场的安全情况，发现违章立即制止，发现险情及时处理，对处理不了的要速报值班领导或厂长、调度室，力求解决。

第六条 努力提高自身素质，带头遵守公司、厂各类规章制度，做到不违章指挥、不违章作业，认真搞好设备的安全运转，生产场所的环境卫生，实现文明生产。

第七条 督促各岗位作业人员填写好本本班记录，是否做到了工完料尽，人走门关、窗闭、灯灭，并负责对伤、病假的核实上报。

第八条 对本班组发生的事故要积极抢救，并及时组织员工认真分析、追究、查明原因，弄清责任如实上报，并按事故“四不放过”原则，提出处理意见。

第九条 如班组长对隐患不处理，对违章不制止、不报告而造成事故，隐瞒不报或虚报情况要严肃处理。

第十条 认真组织本班组落实上级部门交给的其他工作任务。机电组班组长工作责任制

第一条 在厂长的具体安排下，认真组织本班组员工开好班前会，并做好记录，讲清工作要求及注意事项。

第二条 带领全班员工圆满完成任务的同时，对本班组安全全面负责，并做好与与其它班组的协调工作。

第三条 认真执行公司有关安全生产的指示、决定，严格执行选煤厂安全规程，保证设备正常运转。不生产班组服好务，并给他们创造良好的工作条件。

第四条 努力提高自身素质，带头遵守公司、厂各类规章制度，在分配工作任务时，若二人以上一起作业的必须明确指定一人负责当班安全。

第五条 在作业过程中，不得冒险蛮干，违章指挥，发现违章作业现象要敢于制止，发现不安全因素或出现险情时，应立即处理或采取相应的安全措施。

第六条 对班组内发生的事故应积极组织抢救，尽可能减少损失，事故发生后必须如实上报，不准隐瞒谎报（包括未遂事故）。

第七条 协助公司、厂组织好本班组事故分析，查清事故原因，从中吸取教训，提出防范措施，防止同类事故发生。

第八条 认真组织本班组落实完成上级部门交给的其他工作任务。原煤组工作责任制

第一条 当班员工必须严格执行各项操作规程，按质按量圆满完成本班生产任务，给下一班创造良好的工作条件。

第二条 积极参与公司、厂组织的各类活动，了解公司的各项奋斗目标，经常开展岗位技能、文明生产等竞赛活动。

第三条 严格执行安全质量检查制度，精心操作，熟知本台设备的性能、构造、作用和一些简单的维护保养。

第四条 上岗心系安全，不违章作业，服从安排，听指挥，不做私活

及与本岗位无关的事。

第五条 认真搞好自主保安以及本岗位所辖区域的设备环境卫生。

第六条 坚守工作岗位，不得随意串岗、离岗、三五成群、谈闲聊天，认真填写好本岗位设备运转情况。

第七条 坚持安全第一，拒绝任何违章指挥，不得穿高跟鞋、拖鞋上岗，女工必须将长辫盘入安全帽内。

第八条 严禁酒后上班。

原煤组班组长工作责任制

第一条 在厂长的具体安排下，认真组织本班组员工开好班前会，并做好记录，讲清各岗位的安全措施、工作要求及注意事项。

第二条 带领全班员工圆满完成任务的同时，对本班的安全生产全面负责，并做好与其他班组的协调工作。

第三条 认真执行公司有关安全生产的指示、决定，严格执行选煤厂安全规程，保证入厂原煤按类分储，把好初选质量关，为下步精选创造良好条件。

第四条 经常检查本班组作业现场的安全情况，发现违章立即制止，发现险情及时处理，对处理不了的要速报值班领导或厂长、调度室力求解决。

第五条 努力提高自身素质，带头遵守公司、厂各类规章制度，做到不违章指挥、不违章作业，认真搞好设备的安全运转，生产场所的环境卫生，实现文明生产。

第六条 督促各岗位作业人员填写好本本班记录，是否做到了工完料尽，人走门关、窗闭、灯灭，并负责对伤、病假的核实上报。

第七条 对本班组发生的事故要积极抢救并及时组织员工认真分析、追究、查明原因，弄清责任如实上报，并按事故“四不放过”原则，提出处理意见。

第八条 如班组长对隐患不处理，对违章不制止、不报告而造成事故，隐瞒不报或虚报情况要从严处理。

第九条 认真组织本班组落实完成上级部门交给的其他工作任务。机电组工作责任制

第一条 当班员工必须严格各项操作规程，按质按量圆满完成本班任务，为生产班组服好务，给他们创造良好的工作条件。

第二条 上岗心系安全，不违章冒险蛮干，服安排、听指挥，不做私活，认真搞好自主保安及所辖区域的环境卫生。

第三条 不准穿硬底鞋和带钉的鞋上岗，电压超过36V时严禁带电

作业，必要时要有技术部门制定的安全措施，并按高压电工安全操作规程执行。

第四条 工作前必须穿戴好规定的劳动保护用品，不得穿拖鞋、高跟鞋和赤臂露体上岗，工作场所周围要平整无障碍，使用的工具要先检查，牢固可靠，被加工工件要放置稳妥。

第五条 使用手持电钻和手提砂轮机时必须接好地线，钻头、砂轮要牢固，不准手攀导线，不准拿掉砂轮罩子，工作完毕后时立即切断电源。

第六条 施焊作业时，必须穿胶鞋，戴防护面罩，不得穿潮湿的衣服或在潮湿的地方工作，以防电缆线路浸水，发生触电事故，未经许可不得随意焊有压力和油垢及全封闭的容器，必要时须有相应的安全技术措施。

第七条 高空作业时，要把电缆绑在固定杆子上，回路线接通工作地点，并必须遵守高空作业安全规程。

第八条 氧气管与乙炔管不能换用，且不能和电缆线混在一起，当乙炔管堵塞时，不准用氧气吹。

第九条 在作业过程中，做到精神集中，不得闲谈、嬉戏、开玩笑，更不得打跳，打锤时必须先看周围，防止碰人。

第十条 严禁酒后上班。

计量组工作责任制

第一条 当班员工必须严格各项操作规程，按质按量圆满完成本班生产任务，给下一班创造良好的工作条件，不留死角。

第二条 上岗心系安全、不违章作业、服安排、听指挥，自学遵守公司、厂各项规章制度。

第三条 认真搞好自主保安以及本岗位所辖区域的环境卫生。

第四条 采、制、化、浮等必须做到快、准、好，保证各类分析数据的准确性、可靠性。

第五条 发运产品，按照指令有序发运，做到不错开、不错发。

第六条 坚持安全第一，拒绝任何违章指挥，不准穿高跟鞋、拖鞋上岗。

第七条 严禁酒后上岗。

计量组班组长工作责任制

第一条 在厂长的具体安排下，认真组织本班组员工开好班前会，并做好记录，讲清各岗位的安全防范措施，工作要求及注意事项。

第二条 带领全班员工园满完成生产任务的同时，对本班组的安全工

作全面负责，并做好与其它班组的协调工作。

第三条 认真执行公司有关安全生产的指示、决定，严格选煤厂安全规程，保证各种产品正常有序、准确发运。

第四条 经常检查本班组各作业现场的安全情况，发现违章立即制止，发现险情及时处理，对处理不了的要速报值班领导或厂长，力求解决。

第五条 重点监督采、制、化、浮等人员是否按照各自操作规程作业，确保各类分析数据、量报的真实性。

第六条 督促各岗位作业人员认真填写好本班记录，并负责对伤、病假的核实上报。

第七条 对本班组发生的事故要积极抢救，并及时组织员工认真分析、追究、查明原因，弄清责任，如实上报，并按事故“四不放过”原则提出处理意见。

第八条 努力提高自身素质，带头遵守公司、厂各类规章制度，做到不违章指挥，不违章作业，认真搞好本班组所辖区域的环境卫生，实现文明生产。

第九条 认真组织本班组落实完成上级部门交给的其他工作任务。制样工操作规程

第一条 收到煤样后，必须按来样标签逐项核对，并按分析项目登记编号。

第二条 检查工具是否齐全、清洁，有无其它杂物。

第三条 煤样应按本标准规定的制备系统及时制备成分析样，或先制成适当粒级的煤样，如果水分大，应适当地进行干燥。

第四条 除使用破碎缩分机外，煤样应破碎至全部通过相应规格的筛子，再进行缩分，大于25毫米的煤样未经破碎，不允许缩分。

第五条 煤样的制备可一次完成，也可分几部分处理，若分几部分，则每部分都应按同一比例缩分出煤样，再将各部分的煤样合起来作为一个煤样。

第六条 每次破碎，缩分前后，机器和用具都要清扫干净，制样人员在制备煤样的过程中，应穿专用鞋，以免污染煤样。

第七条 在磨制0.2mm的分析煤样之前，应将煤样用磁铁吸去混入的铁屑，磨碎到全部通过0.2mm的筛子，装入煤样瓶中，（数量应不超过样瓶容量的3/4），贴签送化验室。

第八条 留好存煤样，并登记编号（商品煤样从报出结果之日起，一般应保存2个月）。

原煤组安全生产管理制度

为了加强班组的安全生产管理，提高员工的自觉性和积极性，更进一步地搞好班组管理工作，特制定以下工作制度，望各位员工认真执行。

第1条 作息制度：早上7：30上班，中午12：30上班，不得迟到、早退，未经带班给长同意不得随意下班。否则处罚款：迟到0.50元/分钟，早退1.00元/分钟］。

第2条 请消假制度：有事必须提前请假，班组只准假一天，有特殊情况必须到厂里面请假，假满后先报到再按排工作。

第3条 生产管理制度：

1、服从带班组长安排的各项工作，坚守自己的工作岗位，不得擅自离开工作岗位。

2、开机前必须对自己所在岗位的设备进行认真检查，设备运行中发现问题及时报告并协助处理。

3、下班前必须认真打扫各自岗位的清洁卫生，一次未打扫处罚款10.00元。

第4条 安全管理制度：

1、搞好自主保安和互助保安，严禁违章作业，做好岗位设备的巡徊检查。

2、禁止放飞车，出现一次罚款10元，并报厂处理，且所造成的班组责任及损失比照公司处罚条例由当事人承担。

3、禁止在生产过程中开玩笑、打跳等，违者罚款5元/次，且造成的后果由自己负责。

第5条 工资分配制度：

1、工资分配原则：公证、公开，按劳分配，多劳多得。

2、班组的奖、罚在工资分配时进行，对工作认真负责、积极肯干者班组将给予适当奖励，奖励金额根据当月工资结算的实际情况进行。

第二篇：洗煤工作实习总结

实习总结

短暂的一年实习期马上就结束了，充实的生活让我加深了对矿山的了解，在实习的这段时间里，在这里，快乐和圆满，幻想与失落，飞扬的眼泪，不与人说的的痛苦，坚持的勇气和点点滴滴的小意思我们都有所感悟，让从学校的环境适应到社会工作的新环境，让我们知道我们应该肩负起更多的责任，学习更多，付出更多，承担更多，才是我们进步的道路。在工作中，注重向他人学习，勤思考，主动去发现问题、解决问题，汲取经验与教训，不断完善自己的技术理论知识，不断加强自己的管理水平和团队协作能力，不断提高自己的政治思想道德修养；我在立足本职岗位的同时，还积极参加了公司组织的各项活动；在生活中，严格要求自己，勇于上进，在学会工作的同时学会做人。

轮岗实习期，由于我的专业的局限性，经过入矿教育阶段后，我所走的基层单位并不多，在开拓二区实习两个月，之后便在人力资源部的档案室实习三个月，之后将我安排到选煤厂实习自今。在此的三个阶段中，让我受益匪浅，学知识，学技能，学管理，使自己更快、更好的提高。

刚到开拓二区的时候，对井下的知识了解甚少，掘进二区进行劳动实习，在这期间是我唯一的一段下井经历，每次下井都有不同的感受。第一次下井觉得兴奋，人生有很多第

一次，但是第一次下几百米深的矿井是很多人尝试不到的；觉得好奇，因为井下和地面是两个完全不同的世界；而且需要步行很远，觉得很累，还要放线，检查巷道的施工情况，井下的工作是一种超负荷的体力劳动，下井需要坚持，这是我们今后的工作必须拥有的一种能力。在后来的下井中在区里领导和工人的帮教下，让我对采矿有了全新的认识，对采矿个区队的职能工作重点都有了初步的了解，开拓二区主要负责-690南大巷工作面的施工，对井下安全的要求，施工的步骤，技术要求，使用的设备，人员的调配都有初步的认识。

后来到了人力资源部档案室。在这里，让我学到了很多东西，各种档案资料，各个时间段的资料，不同人不同的资料，繁琐的工作背后看到的是她们对待工作的态度，对于档案的统筹管理方式，各种资料档案都井井有条，工作也是张弛有度，让我学习体会了很多，都让我在今后的工作中省时省力不少。各个姐姐们的关怀更是我体会最深的，让我体会到幸福大家庭的温暖。

最后到选煤厂。对洗煤厂的职能工作中心有了全面的了解，选煤厂主要负责全矿的原煤拉运工作。由于选煤厂的设计能力为1.5Mt/a,而现在矿产量已接近3.5Mt/a，加之井下煤质的经常性变化，都直接或间接的导致了洗煤过程中的各种问题，因此对于我来说学习的机会很多。由于自己的生产实践经验较少，所以，厂领导为了将来更好更快的适应工作，便安排我到洗煤班组中锻炼一个月，在这个月，我经常在现场跟着解决生产问题，使自己在学校所学的基础理论知识更好的与工作实践相结合，但对于初出茅庐的我，在现场实践中，却愈发的感到自己经验的欠缺，做起事来总是捉襟见肘，只能不断的学习，摸索，吸收着工人师傅的经验，也正是从那一刻起，我开始摆正了心态，不再以一名大学生自居，而是以一名新人来看待自己，避免自己眼高手低，也是从那一刻起，放下了身段，拼命的工作，得到的更大的收获。从跟着解决问题到发现问题，再到自己能解决一些问题的过程中，使我的技术业务水平有了明显的提高。

之后的时间，我便跟着点班主任跟班工作，在和点班主任的接触中，我对全厂的拉运系统有了更深刻的认识。对于选煤厂来说，原煤的拉运工作尤为重要，关系到全矿的生产，一分钟都马虎不得。在跟班期间，班前会是工作开始之前的重中之重，在开班前会的过程中，更让我懂得，安全工作的要求，人员的调动，工作的安排，统筹的管理，都要我们踏踏实实的虚心学习，使自己的管理能力得到升华。

在整个实习过程中，通过对原煤筛分、原煤入选、矸石翻运、次煤回掺、精煤破碎的整个选煤厂网络结构的技术业务见习，使我对所学的专业知识有了更加深刻、透彻的认识，同时我认识了自己还有许多的不足之处，这将激励我不断地去努力；我还学到了许多以前所没有接触过的知识。在这里

每天都面临着许多新的问题，这些问题使我开阔了视野，拓宽了知识面，提高了认识，使我不停滞在原来的狭小空间学以致用、学有所用，使自己从一名只懂理论的毕业生转变成为一名专业技术人员。

在这一年的实习生活中，我得到了各级领导和同事们许多的指导和帮助，在大家的关怀和帮助下，使我无论是知识上，还是能力上都有了长足的进步，使我理论联系实际的能力和发现问题、解决问题的能力有了很大的提高。古人云：“不积跬步，无以至千里”，在今后的工作中，我将会踏踏实实，一步一个脚印的做好自己的本职工作。

第三篇：A组护士工作岗位责任制

A组白班护士工作岗位责任制

7:40～ 8:10介绍自己姓名。扫床、翻身、叩背。床单有血迹、尿迹予以更换。8:10～ 8:40床头交接班，再次介绍自己姓名及病房护士长，了解病人的生理、心理状态，评估病情，制定出当日护理重点。

8:40～10:00常规处置（静脉输液、肌肉注射、测血糖、雾化吸入等），执行医

嘱签字。正确执行时间医嘱。

10:00～10:20测四次体温,翻身、叩背。

10:20～11:30接新入院病人，做好宣教工作。督促保洁员室内卫生，做好基础

护理工作（三短、六洁、五包）。术前病人抗生素试敏、备皮、剪指甲、健康宣教。观察监护室搬出病人的病情。

11:30～12:00协助病人洗手、开饭，了解病人进食情况。12:00～13:30与B组交接班，午休。

13:30～14:00与B组交接班，试体温，划体温。

14:00～14:30执行Q6H时间用药医嘱，翻身、叩背。

14:3 0～15:00 执行医嘱，出入院病人，出院带药讲明用途及有关事项，出院指

导。次日手术病人术前宣教及手术后宣教。基础护理完善（洗头、剪指甲、擦浴），完成出院病人病志整理，终末处理。

15:00～15:30生活护理。协助生活自理能力差的病人进食、进水。15:30～16:00书写护士交班记录，核对A组医嘱。

16:00～16:30翻身，整理病室，环境及床铺，协助开饭。16:30～17:00交班及床头交接。

备注：1．W2、W5 全科晨会大交班。

2．当日医嘱须及时准备完成。

3．病室全天处于安静、整洁的良好状态，病人及家属，着装整齐。

4．双时翻身扣背，鼻饲患者6：00、9：00、12：00、15：00检查胃管并

协助喂食，做好基础护理及生活护理工作。

5．16：00—19：00为探视时间。

6．按照级别护理进行巡视，加强于病人的沟通与宣教。

7．扫床分工：A组--护工；B组--护秘；C组—培训学员；D组--早晚备

神经外科二病区

2010年12月修订（1909、1910、1911、1912、1913、1915、1916、1917、1918）

第四篇：2011城管组工作岗位责任制

2011年接履桥镇城市管理及创卫目标

管理考核责任制

为进一步贯彻落实上级指示精神，紧紧围绕办事处的工作总体目标，进一步推进我办新型城市化进程，加快我办配合全区创建省级卫生城市步伐，充分发挥各村的职能作用，明确权、责、利，真正体现奖惩分明，经办事处工委、行政研究，特制定社区村城建管理，创卫城市工作考核目标责任制。

一、考核范围及标准（考核基本分为100分）

（一）组织管理（16分）

1、成立城市管理、创卫工作小组，机构网络健全（4分），主任为第一责任人（2分），确定一名副主任具体抓创建工作。（2分）

2、城市建设管理、创卫日常工作有计划（2分）、有总结（2分）、责任明确（2分），档案资料管理规范（1分）。

3、有城市建设管理，卫生协管员队伍，每个小组1人（2分）。

（二）市容环境卫生（78分）

1、落实好临街门面前三包工作（6分）。

2、做好居民区垃圾有偿上门收集和清扫工作，上门收集率100%。（6分）

3、搞好辖区内的灭鼠为中心的除“四害”工作。（6分）

4、以村为单位组织“50、60”人员建立环卫协管队伍。对乱扔、乱贴、乱划等行为进行现场处罚。（6分）

5、无违章饲养畜禽，以区创卫办检查为准。（4分）

6、定期、不定期对背街小巷卫生进行检查，检查有记录。（4分）

7、配合职能部门搞好环境卫生及卫生保护。（4分）

8、配合有关机能部门完善基础设市建设。（4分）

9、抓好辖区内健康、卫生教育，考核了解10户居民，使居民知识知晓率80%以上（1分），行为率60%以上（1分），满意率80%以上。（2分）

10、无乱搭建、乱堆放，乱设摊点、乱写乱画、乱贴等现象。（4分）

11、标语、广告、牌匾设施合理，图案规范完整，有举报主满分。（4分）

12、按照城管重心下移，积极做好净化美化、亮化绿，包括摩的整治（4分），车辆乱停乱摆（4分），占道经营，无市经营（4分）等市容整治工作。

（三）城市建设（16分）

1、认真做好违章建筑报告工作，发现有违章建筑及时报告。（8分）

2、配合有关职能部门做好违章建筑的制止拆除工作。（8分）。

二、考核办法

1、考核90分以上为合格，考核为优秀的必须是考核合格单位。90分以下为不合格社区。

2、实行绩效考核，每个社区工作经费中拿出2000元为城管创卫责任金，实行评分考核。

三、奖罚措施

1、凡考核为合格的社区（村）责任金全部退还，并按考核结果给予奖励，第一名奖3000元，第二名奖2000元，第三名奖1000元。

2、城管创卫工作被上级部门通报或媒体表扬的加5分/次，被媒体或通报批语的扣5分/次。

3、考核不合格社区（村）得85-90分，退责任金80%，得80-84分退责任金50%，得79分以后责任金50%转为罚金。

2011年3月10日

第五篇：县委组党风廉政建设责任制落实情况总结

县委组党风廉政建设责任制落实情

况总结

“>县委组党风廉政建设责任制落实情况总结2007-12-07 12:11:19第1文秘网第1公文网县委组党风廉政建设责任制落实情况总结县委组党风廉政建设责任制落实情况总结(2)

坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。今年以来，我们认真按照县委关于党风廉政建设工作的总体部署和县纪委吴廉责办发[]号文件的要求，紧密结合组织部工作实际，在抓好本部门党风廉政建设工作的同时，积极履行党管干部的职责，采取强有力的措施，狠抓领导班子思想政治建设和全县干部队伍作风建设，深入开展保持共产党员先进性教育活动,大力推进干部人事

制度改革工作，较好地落实了党风廉政建设责任制各项任务。现将有关情况总结汇报如下：

一、强化教育，狠抓思想，提高全体干部对党风廉政建设责任制重要性的认识。

一是加强部门自身的学习和思想建设。我们始终把党风廉政建设工作当作重要议事日程来抓，今年以来，领导成员按照党风廉政建设责任制分工，认真履行职责，实行了一把手负总责，分管领导重点抓，承办人员具体抓的党风廉政建设责任制。按照“四大纪律，八项要求”的精神，我们把实施党风廉政建设责任制同党员干部管理、干部队伍建设、基层组织建设、机关作风整顿、创建“五型机关”、“树组工干部形象”、“保持共产党员先进行教育活动”等工作有机结合，同部署、同落实、同检查。规定每周二为集体学习时间，学习党的“十六届五中全会”会议精神、《公务员法》、《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和

预防腐败体系实施纲要》以及《关于进一步加强党政领导干部廉洁自律工作规定》；学习县委、县政府、县党风廉政建设领导小组关于实行党风廉政建设责任制的有关文件，进行了党性、党风、党纪和廉政教育，每人都有学习笔记，心得体会，全体干部树立了正确的世界观、人生观、价值观，提高了抵御风险和拒腐防变能力，真正做到了清正廉洁。

二是以先进性教育为载体提高全县干部对党风廉政认识。开展党员先进性教育，有利于教育和引导党员干部自觉克服各种腐朽思想的侵蚀，提高市场经济条件下的反腐倡廉能力使党能够经受住发展社会主义市场经济和长期执政的考验。结合我县实际，我们清醒的看到党员中存在以下问题，如：有的党员理想信念动摇，党员意识和执政观念淡薄，难以发挥先锋模范作用。有的党员事业心和责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，出现执法不公，执法不严等问题。有的党员领导干部思想理

论水平不高，脱离群众的问题比较突出，解决复杂矛盾的能力不强，出现以权谋私、腐化堕落。这些问题的存在，严重影响着党的先进性，损害了党和人民的事业，制约了党风廉政建设责任制的落实。我们通过开展先进性教育，引导党员树立坚定的理想信念，牢记党的宗旨，增强党性观念，发挥优良传统，通过“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个环节，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。建立惩治和预防体系，永葆党员队伍的生机和活力。

二、强化措施，突出重点，从组织工作的每一个环节抓好党风廉政建设。

按照县委、县政府关于实行党风廉政建设责任制的要求，结合我部实际，狠抓了党风廉政建设责任制，做到措施落实，人员落实。努力从工作的每一环节抓好党风廉政建设，促进了反腐败及其他工作的顺利开展。

认真贯彻执行《党政领导干部选拔

任用工作条例》，坚决抵制用人上的不正之风，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，努力做到公道正派，任人唯贤，唯才是举，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通,遵守纪律不放松。特别在推选市级人大代表和评选省市级优秀共产党员、优秀等工作中，我部与有关部门密切协作、严格标准、依靠基层，较好的坚持公开、公平、公正的原则

以思想作风为重点，加强政治理论学习，提高干部队伍的整体素质。首先，在全县党员干部中兴起学习贯彻十六届五中全会精神和《公务员法》新高潮，举办了期农村支部书记培训班，培训人次，加深了大家对基层工作重要性的理解，增强了学习贯彻“一号文件”重要思想的自觉性和坚定性；组织专人对全县六百多名党政干部进行公务员法培训和考试，为明年的公务员法实施打下了良好的基础。其次，机关干部作风通过整顿明显提高，部领导班子集体学习次，组织全体干部学习次，个人学习笔记字数达万多字，写心得体会、调研报告十多篇。制定修订制度l项，以制规言，以制范行，机关作风明显改善，机关干部拒腐防变的能力明显增强，干部职工的工作积极性空前高涨。第三，继续在全县组织人事系统开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。第四，认真抓基层民主生活会，收到了良好效果。

认真贯彻“十六字”方针，切实抓好党员发展工作。在发展党员工作中，我们认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格按照程序办事，严把“入口关”，坚决抵制和纠正发展党员中的不正之风，维护了发展党员工作的严肃性，保证了党员队伍的先进性和纯洁性。

严格财经

县委组党风廉政建设责任制落实情况总结