企业领导班子专题组织生活会工作方案[最终版]

第一篇：企业领导班子专题组织生活会工作方案[最终版]

***公司领导班子

专题组织生活会工作方案（模板）

按照中央和省委、市委、县委关于召开高质量专题组织生活会的有关要求，根据《通化县非公有制经济组织和社会组织开展党的群众路线教育实践活动指导意见》，拟制定如下工作方案。

一、会议时间

全县非公有制企业经济组织领导班子专题组织生活会要于7月25日前，全部完成会前准备、审核把关、择机召开组织生活会议。会议召开的具体日期由企业与县委督导组沟通确定。原则上要求在一天内结束。

二、会议地点

各参学企业会议室。

三、会议日程

会议由督导组组长主持。

1.督导组组长作简要动员。

2.由企业领导班子负责人代表班子进行对照检查。

3.班子对照检查结束后，班子负责人进行个人对照检查发言，其他班子成员依次对其提出批评意见。

4.按照领导班子排序，其他班子成员依次进行个人对照检查发言，每人发言结束后，其他班子成员依次对其开展批评。

5.班子成员发言结束后，请县委督导组组长对班子专题

民主生活会情况进行评价。

6.请班子负责人作表态发言。

四、参会人员

（一）参加会议人员

1.县委第十三督导组组长、副组长及其成员；

2.***企业领导班子成员

（二）列席会议人员

***企业党委组织委员、宣传委员、纪检委员，其他人员可根据工作需要选定列席人员参会。

（三）工作人员

***企业教育实践活动办公室工作人员。

五、材料报送

1.做好向县委教育实践活动办公室和督导组报送材料工作。除文字材料外，还要报送专题组织生活会全程录音录像。

2.形成班子专题组织生活会的综合情况报告，会议结束一周内，将班子专题组织生活会有关情况在一定范围内进行通报，并及时收集群众意见，如实向班子及成员反馈。

通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。

通化县***公司委党的群众路线教育

实践活动领导小组办公室

2014年7月*日

附件

1***公司班子专题组织生活会

参会人员名单

一、县委督导组人员（**人）

姓名职务

姓名职务

二、***公司领导班子成员（**人）姓名职务

姓名职务

四、列席会议人员（**人）

姓名职务

姓名职务

五、工作人员（**人）

姓名职务

姓名职务

附件2

***公司班子专题组织生活会日程表

第二篇：组织生活会工作方案

襄垣县第二中学校专题组织生活会工作方案

为隆重进建党97周年，全面落实新时代党的建设总要求，进一步提升学校党组织的凝聚力、组织力、战斗力，激励广大党员教师不忘初心，牢记使命，为全面推进教育教学发展再做新贡献、再展新作为，现制定专题组织生活会工作方案如下：

一、会议目标与主题

以党员的义务、四有教师的标准为指导，对照《党章》和《中共中央国务院关于全面神话新时代教师队伍建设改革的意见》相关要求提升党员党性觉悟，强化党的意识、党员意识、纪律规矩意识，不断提升党员党性、廉洁素养，提升党组织的感召力和凝聚力。

二、会议安排

时间：2018年7月2日 地点：党员组织活动室

参会人员：领导班子成员、全体党员 主持人：襄垣二中学校党支部书记李彦杰

三、具体安排：

（一）会前准备

1、开展学习

全体党员认真学习《党章》和《中共中央国务院关于全面神话新时代教师队伍建设改革的意见》，为组织生活会打牢思想基础

2、展开意见交流

会议召开之前，党支部班子成员之间、党员之间开展交流谈心。广泛听取教职工、学生的意见和建议。交流思想、沟通生活学校情况，相互听取意见，了解工作中存在的问题和不足。消除隔阂，形成共识，为开展批评和自我批评打好基础。

3、联系思想工作实际查摆问题

重点围绕政治功能意识强不强、“四个意识”牢不牢、工作作风实不实、自我要求严不严、模范带头左右发挥好不好，深入查摆具体问题。结合本职工作专业发展作风（学习之风、担当之风、研究之风、服务之风等），发挥模范带头作用中是否严格自律、勇于担当反思问题和原因，提出整改措施。

4、撰写批评与自我批评发言材料

根据查摆问题撰写批评与自我批评发言材料。要求找准问题、分析透彻，意见和建议要上升到理想信念、岗位履职、宗旨意识、学校发展、个人进步的高度。

5、会议议程

1.全体党员集体宣誓，重温入党誓词。

2.为党员发放政治生日贺卡，党员交流政治生活心得感悟。

3.党支部书记李彦杰组织学习党章。

4.党员填写《襄垣二中党建工作意见征求表》和《组织生活评议表》。

5.开展批评与自我批评。6.领导总结发言

四、会议要求

自我批评要勇于剖析问题，以党章为准绳，联系实际，把存在问题及根源亮明讲透，要有具体整改措施。

批评要坦诚相见、有的放矢，对照党员标准指出不足、帮助分析原因。

批评与自我批评要注意方式方法，坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，既公平正直、态度诚恳，又坚持原则、实事求是。

参会人员认真听取会议内容，做好相关记录。

五、会后工作

1、总结和整改

会后，党支部及时进行总结，认真研究分析查摆问题和党员群众的意见和建议，将会议开展情况及整改任务清单整理汇总，并切实抓好落实整改。

2、材料归档

党员上交个人发言材料

党支部认真分析总结；收集相关资料。

第三篇：2019领导班子组织生活会发言稿

党支部或党小组要按照会前组织学习、深入谈心谈话、广泛征求意见，会上认真查摆问题、开展批评和自我批评、明确整改方向，会后列出整改措施、逐一整改落实的步骤，开好组织生活会。小编整理了2019领导班子组织生活会发言稿5篇，欢迎借鉴参考。

领导班子组织生活会发言稿

下面，围绕这次组织生活会主题，联系自身思想和工作实际，进行对照检查，并请同志们提出批评意见。

一、存在的问题

(一)在“四个意识”方面。作为一名有着20多年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻xx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神，坚决维护xxxx在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是，作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做到不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力，特别是对照xxxx提出的“四个能否”衡量标准还有差距。在抓具体的部机关日常工作、大党建工作和干部监督工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。

(二)在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚持革命理想高于天，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到烂熟于胸。

(三)在工作作风方面。多年来始终把踏实干事作为履职从政的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，时时刻刻注重良好形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实的表现在一定程度存在。

(四)在作用发挥方面。总的来讲，自己在党支部书记岗位上尽力而为，也取得了一些成绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。支部的工作还存在很多不足和问题，特别是同好的地方相比，我们还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实;比如，在提升支部组织力上，联系党员、团结群众上，还做得不够经常。

(五)在自身要求上。平时，工作、生活中都能够严于律己、当好表率，为全体党员示范打样。但是，还是存在细节管得不严的问题。比如，作为党支部书记，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题，支部委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比如，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。

(六)在形式主义和官僚主义方面。我对“四风”问题坚决反对，始终能够把办实事、下实功、求实效作为根本的出发点和落脚点。但是，对照xx指示的10种表现，还有的地方做得不够到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面进步、全面过硬。

二、产生问题的原因剖析

从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下四个方面:

(一)坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

(三)提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合XX发展实际的工作特点、规律把握不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

(四)勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

三、努力方向和整改措施

(一)加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，每天坚持学习xx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。

(二)牢记“两个务必”。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范厉行节约，反对浪费，不搞超标接待。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题。

(三)着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓支部建设，狠抓工作落实，不断提升党支部组织力，强化党支部政治功能，推动党支部工作全面进步、全面过硬，切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

(四)坚持清正廉洁。严守八项规定，认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照《党章》和《廉政准则》的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督。

领导班子组织生活会发言稿二

同志们：

按照XX党委《关于进一步加强基层党组织的实施意见》文件精神和党风廉政教育月活动的有关要求，今天我代表党委参加本单位党支部的以加强作风建设为主题的专题组织生活会。下面我就开好专题组织生活会讲几点意见：

一、要进一步统一思想、提高认识，深刻领会召开专题组织生活会的重要意义。

党员组织生活会、党员领导干部民主生活会制度，是我们党在长期的革命和建设中形成的一项重要的组织制度，目的在于通过发扬党内民主，加强党内监督，开展积极的思想斗争，提高依靠自身力量解决矛盾的能力，保证党的路线、方针和政策的贯彻执行。因此，我们要从坚持“党要管党，从严治党”的高度，进一步做好统一思想、提高认识的工作，针对存在问题，采取有效措施，彻底消除部分党员中存在的消极应付，甚至认为组织生活会是“整人”、“互相揭短”、担心开不好会激化矛盾、搞乱班子等错误思想认识，要通过深入细致的思想准备、工作准备，坚持程序，严格要求，高标准、高质量地开好专题组织生活会。

二、要注重提高组织生活会的质量。

在开展批评与自我批评时要努力克服五种不良倾向：一是克服庸俗化倾向，有些批评看似缺点实为优点，看似批评实为表扬，甚至庸俗化为“吹捧与自我吹捧”，诸如“整天忙于工作，很少拿出专门时间调查研究”;二是克服表面化倾向，有些批评无关痛痒，不涉及个人党性修养、道德品质、能力水平等原则问题，倒像优点“附生物”，诸如“工作中存在急躁情绪”、“批评同志过于严厉”等;三是克服形式化倾向，有些批评意见属普遍存在问题，“你有我有他也有”，诸如“理论学习不够”、“工作方法有待进一步提高”等;四是克服片面化倾向，避免有些批评以单位存在的问题遮掩自身存在的问题，以工作上存在的问题代替理想信念、思想作风等问题;五是克服避重就轻倾向，避免批评过程中只谈枝节问题，不谈要害问题，只搞“自选动作”，不搞“规定动作”。要注意分清什么是思想和认识问题，什么是政治立场问题，什么是工作能力问题，什么是工作态度问题，什么是纪律观念问题，什么是违法乱纪问题等。

三、在认真开展批评与自我批评的过程中，要强化六种意识： 一是开展批评与自我批评，根本的目的是为了解决自身存在的突出问题，提高党的执政能力和先进性，更好地落实团场、连队的发展目标，而不是“跟谁过不去”，“让谁下不了台”，更不是要制造和产生新的矛盾和问题，大家一定要有这个大局意识。

二是每位党员要抱着对事业对同志对自己高度负责的态度，在勇于批评和自我批评的同时，对一些原则问题和棘手问题，要旗帜鲜明地亮明观点，不畏缩躲闪，不随波逐流，不文过饰非，坚决维护党的原则和利益，以自己的模范行动影响和带动其它党员。

三是开展批评与自我批评，核心的问题是坚持以人为本，纠正自己和同志身上影响进步的突出问题，卸掉包袱，轻装前进，全面发展，健康成长。

四是开展自我批评时，要抱着严肃诚恳的态度，认真检查自己在思想上和工作上存在的突出问题，深刻反思这些问题对党的事业、对待工作、对职工群众利益、对干部形象、对党员形象、对自我成长所造成的损失，勇敢地揭露问题，勇敢地承担责任，勇敢地进行自我批评，深挖思想根源，进行深刻剖析。

五是在批评同志时，要坚持团结——批评——团结的原则，从团结的愿望出发，经过批评和自我批评，在新的基础上达到新的团结。既要坚持原则，又要与人为善，既要达到效果，又要讲究方法;既要分清是非，又要推功揽过;既要批评同志，又要警示自我。对照其他同志身上存在的突出问题，在自己身上找表现、找责任、找原因、找教训、找警示，防微杜渐，防范于未然。

六是在接受批评时，要深刻地认识到同志们批评自己，是为了自己、帮助自己、提高自己、完善自己、成就自己;要以十分感激的心情、谦躬热忱的姿态，欢迎同志们对自己提出批评;要抱着有则改之、无则加勉、从善如流、闻过则喜的态度，听取同志们的意见;要有骤然临之而不惊，无故加之而不怒的涵养和胸怀，虚心听取可能出现的一些令人难堪或“杀伤力”较强的意见，不能有反感、抵触和对立情绪，不能老虎屁股摸不得，一触即发，怒从心起，冷言相对;更不能胸怀狭窄，小肚鸡肠，在工作中打击报复。

专题组织生活会后，党员和党员领导干部要根据专题组织生活会的情况，认真修改整改措施，进一步明确努力方向。党支部要采取会议的形式，在一定范围内向群众通报专题组织生活会的情况。要在会后把制定改进措施，明确整改重点，落实整改责任作为组织生活会的一项重要内容来对待。要坚决克服那种“摆现象慷慨激昂，提问题争先恐后，散会后烟消云散，落实时不了了之”的不正常现象。凡是能够解决的问题，都应当提出解决措施;一时难以解决的，也应提出解决方案，创造条件，逐步解决;需上级组织帮助解决的，应提出建议，并及时向上级报告。措施一经提出，就要抓紧落实，一抓到底，务求抓出实效。这是组织生活会重要的后续工作，也是保证组织生活会不走过场的重要措施。

领导班子组织生活会发言稿三

同志们：

这次召开组织生活会是一次自我检验和锤炼。按照要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将近来各方面的情况向各位领导和同志们作一个简要汇报：

一、学习工作思想廉政建设方面的情况

1、抓学习，提高综合能力

在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。要做一名合格的党员干部，做好工作，还必须注重业务和其它方面的学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。所以根据工作需要和自己实际，坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的素质和水平。

2、抓思想，树立为民服务的意识

在工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针。在工作中牢记“两个务必”，增强群众观念，扎扎实实干工作。在思想上坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，并始终同党委、政府在政治上.思想上.行动上保持高度一致。按照镇党委.政府的指示精神办事，始终自觉的维护办公室的良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉加强对世界观的改造，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

3、抓工作作风，提高工作效率

在工作中，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对办公室工作的主动性，创造性，各项工作高标准、严要求，增强责任感，尤其是面对新形势，不断更新观念、改进工作方法，开拓创新，与时俱进。

4、廉洁自律，牢记优良传统

廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。做一名合格的党员干部，必须做到廉洁自律。在工作和生活中，自己能认真学习党的纪律和法规，经常用《廉政准则》和《省公务员八条禁令》来严格要求自己，做到不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该说的不说，自觉加强党性修养。

二、个人存在的问题和不足

一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。

二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前市场经济和知识掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏，尤其是深入基层少，对农村工作出现的新矛盾缺乏了解，缺乏系统的解决方案。

三是在工作中自我要求不严格，有时会违背爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。

四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。

五是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。

三、努力方向

1、加强学习提高素质。要认真学习党的各项方针政策，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为我镇的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立良好的党员形象。

3、转变作风，积极工作。要脚踏实地地做好本职工作，深入基层，多学习，多了解，考虑问题三思而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成工作任务。

4、把全心全意为人民服务放在首位，树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路、良好的形象、一流的业绩做好各项工作。

领导班子组织生活会发言稿四

按照此次组织生活会的要求，会前，县委办就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，原原本本的学习了xxxx关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了班子存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下：

一、存在的突出问题。

(一)政治功能方面。存在重事务，轻思想政治建设，对意识形态的掌控能力不强，在一些大是大非问题上若明若暗、态度暧昧。党性意识不强，对社会上出现的对党不利的言论听之任之，对新兴媒体不利于党的形象的恶意炒作不批评不制止，对各种歪风邪气不斗争不抵制。

(二)“四个意识”方面。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。

(三)“四个自信”方面。认为存在着理想信念方面，党员意识、忧患意识淡薄问题。平时虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。导致办公室同志世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题潜力明显不够。

(四)工作作风方面。一是抓工作推进时有应付了事现象。上级下发文件通知、成立机构，照搬照抄，不考虑是否有必要，有时不能做到结合实际。以文件落实文件，以会议落实会议。二是外出请假报告制度执行不好。有时认为外出都是为了工作，请不请假不重要，而未能带头遵守请假制度，造成本部门对请假制度重视程度不够。

(五)发挥作用方面。一是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。二是抓工作落实力度不大，效率不高。办公室承担着督导检查工作落实的责任和义务，但在实际操作过程中存在着应付了事现象。如，每年党委工作会议对全年工作安排部署后，多是领导提出来了就动一动，办公室很少主动下基层督促检查工作落实情况。

(六)自我要求方面。一是履行“一岗双责”的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。二是在迎接检查工作时，有饮酒现象。

二、问题产生的原因。

(一)理论学习有所放松。把学习当作“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。有时觉得工作多年，积累了较为丰富的工作经验，在成绩面前或多或少有一定的自我满足感，存在歇一歇的心态。

(二)理想信念有所弱化。对正确政绩观认识不足，没有真正把群众利益，作为工作出发点，总认为把办内的具体工作抓好，就完成了一名共产党员的历史使命，导致服务大局的意识不强，对理想信念的追求逐渐淡化。

(三)党性修养不够深入。由于事务繁杂，在实际工作中忽视党性修养，特别是面对党内不廉洁现象和社会丑恶现象的滋生蔓延，有时感到迷茫、困惑，有时存在见怪不怪、不以为然的麻痹思想，认为事不关己高高挂起。

(四)群众观念不够牢固。在工作中没有挤出足够的时间深入基层，没有全面、真切地倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责任意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化，工作起来有时存在“关门议事、闭门造车”的现象。

(五)制度约束不够严密。办公室是讲原则、讲严谨的地方，在具体执行上存在变通现象，在要求上有不严的情况，班子成员在发挥表率作用上尚有差距。同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善，影响干事工作积极性。

三、下一步整改措施

针对查摆出来的问题，班子成员将立说立行、边查边改，开门整改，务求实效。

(一)进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的精神和xx习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识。落实“两学一做”学习教育常态化制度化总要求，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政治理论水平和领导艺术水平。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

(二)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把职工群众反映的问题当家事，把工作当家业，殚精竭虑、千方百计为职工群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为一切工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。

(三)进一步推进工作创新。面对县委办工作的新要求，积极树立“三服务”的理念，针对县委办职能定位，加强在办文、办会上的创新，积极推动中央、省、市委决策部署传达到位。坚持解放思想，胸怀全局，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新。要加强对基层调研，为领导决策提供更好的服务;要加强与基层的沟通，及时把办文办会的要求传达给基层。要在信息报送上突出“精、准、快”及时收集各方信息，反馈给党委和上级部门。在机要、保密、工作中，根据机要、保密工作的特殊性，积极完善各项制度建设。在督查工作中，积极完善督查的各项制度建设，针对党委、林业局的决策部署落实情况，产业项目建设情况，坚持批必查、查必清、清必办、办必果，实现督查工作全方位、全覆盖。

(四)进一步搞好沟通协调。县委办是一个承上启下的综合部门、桥梁枢纽。一定要坚持原则性、灵活性、艺术性的统一，善于讲究艺术技巧，注重方式方法，照应各方关切，做到工作协调求“畅通”，业务协调求“精准”，人际协调求“和谐”，做到多通气兼顾各方，多商量妥善处理。做到积极而不着急，有主见而不主观，果断而不武断，担责而不避责，要起到“润滑剂”、“传感器”、“磨合器”、“粘合剂”的作用，善于平衡关系，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。

(五)进一步提升勇于担当的意识。县委办要对每项工作、每件事情、每个活动都要担当负责、认真对待，标准必须高而又高，要求必须严而又严，用严谨细致、精益求精的精神追求极致，甚至认真到较真和顶真的地步。无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平。强化对细节的敏锐观察力，提高从微小事物中把握大局的洞察能力。

(六)进一步加强自律意识。全面贯彻中央“八项规定”、的具体要求，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，划清边界不越界，不踩“红线”、不闯“雷区”。低调为人、谨慎交友，做到交往有原则、有界线、有规矩，坚持原则，守住底线、慎独慎微、洁身自好，纯洁社交圈、净化生活圈，多读书少应酬，多思考不浮躁，保持阳光磊落坦荡胸怀，发扬“低调务实不张扬”作风，老实做人、踏实干事。

领导班子组织生活会发言稿五

近年来,我始终以”三严三实”为标尺，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求进行深刻反思，查找个人思想上认识的偏差和出现问题的根源，现按照习近平新时代中国特色社会主义思想总要求,向组织汇报如下：

一、存在的问题

1、工学矛盾没解决好,有重工作轻党建的意识。长期以来，对工与学之间的关系认识不到位，思想基础不牢，学习主动性不高，没处理好二者之间的关系。总认为要以实干为本，只要扑下身子苦干、实干，自己的工作才能得到大家的认可，学习相比就不是那么重要，自己一直是这么想并且这么做的。除了参加中心党总支和支部以及党小组集中学习外，平时基本是需要什么看什么，往往忽略了政治理论的自我学习，特别是对中国特色社会主义理论体系、总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，思想境界上不去，行为出现偏差。

2、事业责任感不强,只求过得去,不求过得硬。由于缺乏长期的政治理论学习，在思想上出现了宗旨意识松动。有时在艰巨繁重任务面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在本职工作岗位面前安于现状，没能时刻牢记组织重托和群众期盼。另一方面，工作能力不强，学习不够，理论指导实践不强，正因为这些能力的不足，造成在许多艰难工作面前思路不清、进而有“望而却步”念头。

二、今后的努力方向

对自身的查摆出来的问题，在今后的学习和工作、生活中，本人将树立正确的科学世界观、人生观和价值观。坚定理想信念，保持清醒头脑，增强宗旨意识,牢固树立基层党员的良好作风形象。今后力争做到:

1、进一步加强党性修养。按照“两学一做”和“讲、重、作”的具体要求，牢固树立“学习至上”理念，对着书本学，照着“镜子”学，深入实践学。深入学习党的十九大文件精神和总书记系列讲话以及新的《党章》党规，真正学实学透。大力弘扬党的优良传统和作风，自我剖析，自我革新。

2、进一步转变工作作风。坚持“谋事要实、创业要实、做人要实”。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，工作中不搞形式主义，不做阳奉阴违、表里不一的两面人。结合本部门工作实际，合理掌握我中心水电气日常运行规律，扎扎实实，精益求精做好所属工作。

第四篇：2017组织生活会领导班子对照检查材料

库尔勒公路管理分局

2017组织生活会领导班子班子对照检查材料

近期收到库尔勒公路管理局关于认真开好2017组织生活会的通知精神，我分局党组高度重视，严格按照通知要求，围绕此次组织生活会的主题“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”，按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，切实加强对专题组织生活会的组织领导，切实找准党组领导班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”“四气”、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题，开展党性分析，提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法，并按要求充分做好了会前各项准备工作。现对照检查如下：

一、2016组织生活会整改落实情况

（一）理想信念方面。对“坚定理想信念，坚守精神追求”理论学习的长期重要性认识不足，认识还不完全到位、不够深刻，对共产主义信仰需进一步加强。班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，学习方式方法有待进一步改进。

整改情况：一是坚持每周三集中政治学习活动，确保每月干部职工集中学习不少于2天；二是完善党员干部职工学习教育培训制度，利用冬季和春季闲时开展理论和技能培训班，加强干部职工思想政治教育。三是突出学习重点，学习内容紧跟时事，及时更新。四是领导干部带头挤出时间学习，不陷于事务，带头向实践学习、向群众学习，不断增强解决

实际问题的能力。五是创新学习方式,正确处理学习和工作两者的关系，把学习融入到工作中。

（二）政治纪律和政治规矩方面。

1、对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，落实执行力度不够，存在针对性和操作性不强的问题。

整改情况：加强日常工作纪律巡视监管，分管领导按职责分工，督促各部门及其工作人员保质保量完成工作任务，完善奖惩制度。

2、需进一步加强各项规章制度的管理和落实，从严管理干部职工队伍，加强机关干部及一线职工的思想教育，落实责任，严格执行党的纪律，在纪律面前人人平等，敢于查处违纪行为。

整改情况：加强对各班组考勤记录的监督，在机关推行签到制度，从严格考勤制度做起，严格其他规章制度的执行，再利用政治学习、职工培训及经常性谈话的方式，有针对性地开展思想政治教育。

（三）作风方面。

1、需进一步深入基层，开展经常性座谈交流，及时全面了解一线情况和职工的诉求，努力为一线职工解决实际困难。

整改情况：规定次数定期深入一线开展调查工作进行安排，按时按需深入一线，不断加强服务型党组织建设。

2、干部作风建设的制度还存在缺失，党风廉政建设工作监督制度还不够完善。

整改情况：进一步完善制度。准确评价干部德才素质和工作实绩，树立正确的用人导向。

（四）担当作为方面。

领导班子需进一步严格工作标准，遇到矛盾和问题敢于攻坚克难，带领干部职工把工作做实、做细。

整改情况：进一步完善机关管理，细化规章制度。

（五）组织生活方面。

1、利用组织生活会深入开展批评与自我批评，保证会议质量，深化重点，防止党内生活平淡化、随意化。

整改情况：严格党内生活，认真执行“三会一课”制度，过好党的组织生活，发挥党组织战斗堡垒作用。

2、除班子和班子成员深刻剖析外，缺乏重点业务部门对问题的自查自纠，提高单位整体政治素质。

整改情况：年底考核时，工作人员除述职之外，更注重查找工作中的问题，针对问题提出个人整改措施，互相监督完成整改落实。

（六）落实全面从严治党责任方面。

进一步抓好普通党员这个基础群体。普通党员是我们党干一切事情的基础，没有他们，一切都无从谈起。所以，从严治党的第一点就是抓好这个群体的管理。

整改情况：一是通过教育树立他们的“身份意识”。采取一些党员喜闻乐见、易于接受的形式，比如观看纪录片、参加社会实践活动。二是要严肃组织生活，监督每个党员参与落实“三会一课”制度。

二、2017班子存在的主要问题

（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导”方面：

1、学习的深度需要进一步增强。主要表现在：习近平新时代中国特色社会主义思想学习得不够细、不够深入。自党的十九大胜利召开以来，虽然坚持对十九大报告和新修改的党章学原著、读原文，但在悟原理上仍停留在一知半解的层面，没有切实通过学习把自己摆进去，把职责摆进去、把工作摆进去，没有将理论应用到公路养护实践中，进行深度消化吸收，未使各项工作体现时代性、富于创造性，达到学用结合、知行合一。

2、对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，内化于心、外化于行做的不到位。主要表现在：在工作中多数是凭一腔热血和经验习惯，对工作中遇到的问题，有时还不大善于从理论高度进行分析研究，落实到行动上不够坚决，缺乏刚性规范的制度和有效的举措。班子整体理论水平还不够高，使得不能很好地运用新时代的新思想来思考问题和指导实践。

（二）在“认真执行党中央决策部署治疆方略、特别是总目标和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度”方面：

1、对以习近平同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。主要表现在:党政领导将主要精力放在养护业务工作和党组织建设工作上，在落实请示报告制度等方面投入的精力较少。

2、班子要带头坚持请示报告制度，进一步强化责任落实，提高监督力度。部分干部职工纪律和规矩意识不够强，对严格落实请销假制度、考勤制度不够重视，仍有个别党员干部不够严格遵守工作纪律，存在迟到早退、不履行请销假制度的现象。对个人重大事项报告制度的落实有时存在一定 的顾虑，比较保守。

（三）在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”方面：

1、在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距。主要表现在:对当前社会所面临的形势没有全面清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意服务养护生产、服务职工的思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和单位的利益放在首位，将职工的所思、所想、所急、所盼作为为人民服务的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。

2、对干部职工队伍的“纯洁”性把握需要进一步加深。主要表现在：虽然班子成员们自己不搞封建迷信、不信仰宗教、不参与邪教。但因时间和精力所限，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对于一线职工真实的宗教信仰等问题把握不足够清楚、深入，不能进行坚持不懈地斗争和坚决有力地制止。

3、职工队伍中还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不够强，源于领导班子对干部职工的教育成效不明显，特别是遵守各项纪律方面监督不够有力，有的干部职工在公开场合说话不严谨，对党的路线方针政策理解有偏差，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和，在干部职工和离退休人员中造成不良影响。

（四）在“聚焦总目标，担当负责，攻坚克难”方面：

1、班子的政治纪律需要进一步抓紧。主要表现在：对政治纪律抓得少，纪律弦绷得不够紧。碍于情面，不能够旗

帜鲜明地批评和纠正部分职工的违规违纪言行。

2、从严管理干部职工队伍需要进一步加强。主要表现在：对待职工队伍存在“只要不犯大错误就不该下”的固化思维，缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人导向和操作方法需要进一步规范。

3、工作标准上需要进一步提高，结合工作实际思考研究不够，站得不高看的不远，工作上还有前紧后松，虎头蛇尾、深入研究不够细致等问题，对于新时代、新常态下如何更好地开展工作缺乏主动研究，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务落实不扎实归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。

（五）在“纠正‘四风’‘四气’，反对形式主义、官僚主义”方面：

1、践行群众路线不够扎实。主要表现在：在管事的问题上，部署工作多，研究细节少；在管人的工作中，习惯于抓大放小，与职工群众交流少，交心少；听汇报多于实地调研，不能够全面掌握养护一线情况，对基层群众诉求没能及时解决。

2、作风建设的力度需要进一步加强。主要表现在：对“四风”危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力亲为，用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。在纠正党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲，干部职工队伍有满足现状，缺乏奋斗精神的现象。

（六）在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面：

1、党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在:把

时间和精力主要放在了养护生产管理上，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题。在平时工作中虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。

2、家风建设应摆在重要位置。主要表现在:对干部职工家庭、家教、家风建设重视力度不足，对亲属子女教育、管理、监督不够严格。有对亲属的错误言行，存在回避、护短的现象，不能够及时提醒坚决纠正，帮助他们抵御不良风气的侵蚀。

三、产生问题的原因分析

一是理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。认为自已工作经验丰富，知道具体工作实践就够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，但对深层次问题的研究还不够，用理论指导实践的工作能力还有待加强。

二是对上级决策理解不够透彻，发挥坚持请示报告制度带头作用有待提高。去年将主要精力放在了养护生产、安全维稳和党组织建设之中，尤其在养护生产任务重、压力大时，对养护工作思考多、管理多，对请示报告相关制度执行落实情况抓得少，有时依赖于上级部门的布置和推动。

三是“对党忠诚老实”理解和把握不够透彻。没有把守纪律讲规矩摆在头等位置，宗旨意识有所弱化，在开展工作时，有时不能完全从单位和职工利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级的安排，能不能受到上级的肯定等。同时，认

为分局干部职工受到的教育程度比较高，不存在“三股势力”、“两面人”、封建迷信以及参与邪教组织的情况，存在盲目乐观情绪。

四是政治纪律不够警觉，满足于不暴露问题、不出问题的现状，思想松懈。对全面开展各项活动存在“缓一缓，放一放"的心态。对异常言语行为警惕性不够高，缺乏“揭盖子、挖幕后”意识。认为身边没有“两面人”，不会出问题，对妻子儿女、亲戚朋友的警示教育不够。对打赢“人民战争”理解不够透彻，缺乏危机感、紧迫感。

五是弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。认为现在物质生活水平提高了，享乐主义、形式主义开始萌芽，自我要求有所放松，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众作风等方面出现了偏差，造成了心理上与一线职工脱离。同时，不能够用辩证思维正确处理职工“上”与“下”两个机制的关系，对政治上不守规矩、工作上不作为不担当或能力不够、作风不实的各班站“两长一员”坚决进行组织调整的力度不够。

六是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的责任意识，但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。另外，监督机制也不够健全，特别是群众监督机制，没有很好地发挥作用。同时，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中明确规定的“领导干部必须注重家庭、家教、家风”理解不够透彻，没有意识到家风败坏是领导干部腐败堕落的催化剂，导致没有切实做到廉洁齐家。

四、整改措施及今后努力方向

（一）加强学习，提高政治素质，在增强党性修养上下功夫。克服以干代学，以会当学的问题。做到锲而不舍、学而不倦、学有所获。以党章为镜，把坚定理想信念作为终身课题，把理论学习作为开展好工作的第一道工序，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。通读经典原著，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不但提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力，始终在思想上、政治上与党中央保持高度一致。

（二）勤于职守，认真履职，在进一步转变作风上下功夫。班子成员要坚持自重、自警、自励，带头学习贯彻党的十九大精神，以更加严格的标准，更加有力的措施，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立务实清廉形象。紧抓党风廉政建设，带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格亲属和身边工作人员，以案为镜，筑牢思想防线。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作干好，做到统筹兼顾，认真谋划各项工作的目标和任务，努力推进提质提效。

（三）增强宗旨意识，树立艰苦奋斗的精神，在服务大局上下功夫。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为公路奉献的精神，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入各养护站，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，忙群众之所需，同一线职工建立良好的沟通机制;努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。时时以胡杨精神激励

自己，吃苦在前，享受在后。

(四)严格工作制度，狠抓责任落实，在全面从严治党上下功夫。坚持将从严治党落到实处，落到“点子”上，落到具体的事情上，找准切口向细处用力。坚持把党建工作和公路养护中心工作一起谋划、部署、推进，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是班子成员要主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。

（五）进一步务实创新，在增强工作实效上下功夫。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。认真履行党风廉政建设主体责任制，计划今年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育，并撰写心得体会，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。不断总结和完善工作经验，提出新思路、拿出新举措，开创工作新局面。始终带头贯彻和落实库尔勒公路管理局党委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

未来一年中，库尔勒公路管理分局领导班子将认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。把组织生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工作，结合党的十九大精神学习和两学一做学习教育常态化、制度化，继续牢固树立四个意识，积极提升党性修养。在今后的工作中，脚踏

实地、严格自律，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，为实现全面建成小康社会宏大征程的奋斗目标而努力拼搏!

二〇一八年二月

第五篇：企业组织生活会

组织生活会

为深入贯彻省委九届三次全会精神，进一步发挥党组织和广大党员在推动转变作风中的作用，进一步增强党员干部抓落实的责任感，进一步凝聚科学发展的力量，根据陇川县委组织部的要求，近日，公司党支部组织全体党员召开了以转变作风为主题的一次专题组织生活会。

一、具体做法

（一）高度重视、精心部署

公司党支部接到通知后,深刻认识到作风建设事关全县经济工作又好又快发展的成败,认真研究组织开展专题生活会的有关事项，并对公司所属的各基层单位党小组上进行部署，要求每位党员干部对照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，认真查找差距和不足，深刻剖析原因，有的放矢地提出整改措施。并要求每个党员结合实际在会前准备好相关资料，为召开专题组织生活会做好充分准备。

（二）、会前学习、统一认识

党支部及时把《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、中央政治局委员、省委书记秦光荣同志在省委九届三次全会上的重要讲话精神等资料发放到各党员手中，并组织广大党员进行认真对照检查，及时统一了党员的思想认识，确保了组织生活会的顺利召开。

通过集中学习和分散学习相结合的方式，在确保学习效果的基础上，组织各支部全体党员学习了党的章程，党的十七大报告，十七届五中全会精神，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》（中发﹝2001﹞16号），胡锦涛总书记在纪念党的十一届五中全会的重要讲话和中央政治局委员、省委书记秦光荣同志在省委九届三次全会上的讲话精神，进一步提高党员干部对坚守党性，改进作风，树立正确的工作观、价值观和人生观的重要性和必要性的认识，进一步坚定党员干部的发展信心。

（三）带头查摆、认真开展批评和自我批评。

专题组织生活会上，党支部书记XXX同志组织全体党员干部集中学习了省委学习实践活动领导小组《关于在学习实践活动中认真贯彻省委九届三次全会精神有关问题的通知》等文件；副书记XXX同志向与会党员传达学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》。

在认真学习上级有关文件的基础上，会中党支部书记XXX同志发挥模范作用，带头查摆了自己在党风党纪、廉政勤政、工作作风等方面的差距和不足，每个党员围绕党风党纪、工作作风开展批评与自我批评，针对个人自身和工作作风方面存在的主要问题进行发言，深入剖析了个人存在问题产生的思想根源，切实找准差距、找到压力、找出动力，明确方向。支部书记XXX对每位党员的发言进行了点评，并就今后的努力方向提出意见和建议，要求每个党员要找出问题关键，挖出思想根源，明确整改目标。并要求在会后立即开展整改。大家推心置腹，坦诚相见，相互评

议，专题组织生活会形成了严肃、认真、坦诚、团结、和谐的良好氛围，起到了发现问题、互相促进、改进作风的良好效果。

在专题组织生活会上，每位党员都对自己和工作作风方面进行了总结，对存在的突出问题开展了认真的批评与自我批评。特别是对照自身存在的改革创新意识弱化、进取精神不足的问题，官僚主义的问题进行了深入的挖掘和剖析，为了加强批评和自我批评的针对性，党员们有侧重地做好了几方面的结合：一是把批评和自我批评与贯彻科学发展观相结合。二是把批评和自我批评与落实今年经营工作任务、扎实推动工作开展相结合。三是把批评和自我批评与实实在在为基层办事相结合。四是把批评和自我批评与加强党风廉政工作相结合。五是把批评和自我批评与加强机关作风与效能建设相结合。

（四）结合实际制定整改措施。

在对组织生活会上查摆出的问题进行认真检查剖析的基础上，各党员紧密结合本岗位工作实际及我司今年严峻的经营形势，抓住关键，找出差距，制定出加强理论学习和业务培训；完善制度，加强内部管理；明确措施，着力提高服务质量和工作效率；细化工作任务，围绕中心，助推经营工作发展；不断加强党风廉政建设，大力推进机关作风建设等系列性的整改措施，进行限期整改，通过切实的行动，努力实现工作作风的转变。

二、主要收效

（一）以坚持以科学发展观统领工作全局的意识得到增强。

在组织生活会上，通过认真学习党的十七大、十七届五中全会精神，认真学习科学发展观的深刻内涵，特别是深入学习分析落实科学发展观对破解当前我公司企业发展面临的严峻局面的重大意义，党员们围绕公司发展大局、把推动发展作为第一要务的思想得到了统一，以科学发展观统揽工作全局的意识得到了增强，干事创业的热情和斗志得到了激发，队伍整体素质和面貌得到了提高。

（二）机关作风建设得到进一步加强，党风廉政建设责任制得到进一步落实。

通过认真查找自身建设和机关作风上存在的突出问题，深入剖析，制定切实措施和认真整改，作风建设得到进一步加强，以作风建设为突破口和抓手，进一步优化企业发展环境、提升个人工作水平、改善部门服务素质的思想意识得到了统一和深化。

（三）党组织凝聚力和战斗力得到了增强

一方面，通过召开组织生活会，全体党员统一了思想、提高了认识；另一方面，通过召开组织生活会，加强了干部职工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任；另外，以召开组织生活会为契机，加强了对党员干部职工在思想、工作、生活上的实际情况的了解，并按照政治上关心、思想上沟通、生活上体贴的原则，采取了针对性的措施，不断加强党组织的建设，改进本单位党建工作，使党组织的凝聚力和战斗力大大提高，党员的先锋模范作用得到了进一步发挥。

（四）工作思路更加明确，工作任务得到了细化

在本次专题组织生活会上，各党员围绕“明确重点、落实责任、限期整改”的要求，把整改措施落实到具体工作上。他们结合本单位的职能和工作实际，明确思路，抓好载体，对全年的工作任务进行了具体和细化，并把各项整改措施贯穿其中，互为辅助，力图以工作实绩反映整改成效，以整改成效提升工作业绩，为今年我司机关作风和效能建设的进一步深化打下良好的基础。