公司2021年度组织生活会领导班子对照检查材料

公司2021年度组织生活会领导班子对照检查材料

按照XX党委〔2022〕4号《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前，通过基层调研、广泛征求党员、干部和群众的意见建议，原汁原味向领导班子成员进行了反馈；深入开展谈心谈话，沟通思想、交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白；紧密结合实际，逐项对照5个重点方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性提出改进措施。现就领导班子对照检查情况报告如下：

一、征求意见建议情况

为扎实开展好组织生活会，XX公司党支部开展了组织生活会前专题学习及研讨交流，组织全体党员学习了习近平总书记“七一”、党史学习教育动员大会等重要讲话、重要批示指示精神，认真学习了党的十九届六中全会精神，《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、党章、《中国共产党组织工作条例》等党内法规。通过开展研讨交流，发放征求意见表、进基层座谈等形式听取党员群众的意见建议。支委党员、支委成员四必谈，与一线员工、困难员工进行了深入谈心谈话活动，让大家坦诚相见，敞开心扉，相互坦诚指出了对方存在的问题和不足，同时沟通了生活和工作情况，共计开展谈心谈话10人次，收集到意见建议11条，其中对支部建议5条，对支委成员建议6条。全体党员进一步提高了政治站位，统一了思想和行动，为开好这次组织生活会打牢了思想基础。

二、对照查摆问题情况

（一）对照履行党章规定的职责任务方面

公司党支部始终能够坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话重要指示精神及集团公司党委的各项决策部署，不折不扣的抓好贯彻落实，严格履行党员领导干部“一岗双责”，支部定期召开“三会一课”和开展集体学习会议。

（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求

支部委员会对照落实党中央和省、市及上级党组织工作安排，认真落实工作，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但还存在一些问题。一是党建融入中心工作融合度不够。二是落实工作创新性需进一步提高。三是推进工作方式方法不多。创新力度不够强，有时候凭借老经验办新事，习惯于规定思维，缺乏系统性、科学性思考，贯彻新发展理念及运用新思想、新方法解决新情况、新问题的举措还缺乏创新。

（三）对照党史学习教育、专项整治、党史学习教育专题组织生活会等方面

在党史学习教育中，支委会认真组织，规定动作扎实到位，但对标央企要求以及员工期盼，还存在一些问题。一是落细落小有差距。在党史学习教育深度上以及在创新程度、激发党员活力和主动性上还不够，党员信念还有待进一步坚定。二是常态推进有差距。对特色亮点挖掘不够，对党史学习教育过程中好的做法、好经验和典型案例总结提炼还不够。三是攻坚克难有差距。党支部委员会工作定位还不够准，支部工作的思想和思路还没有很好的融入到公司经营发展中去，开拓创新精神不够，破解难题办法不多。

（四）对照人民群众的新期待方面

对照人民群众的新期待方面，支部班子带领广党员干部，秉承公司使命，努力打造核心产品、精品设备，为社会创造更多价值。但实践过程中，仍存在客户服务意识不够强，服务态度不够好、服务效率不够高，服务观念不够新等问题。党员干部没有发挥出应有的战斗堡垒和先锋模范作用。

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念不够坚：从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，缺乏勤奋刻苦的钻研精

神,只注重业务知识学习,没有把理论学习摆在自身建设的重要位置，只满足完成本职工作，对新政策、新知识没有自觉地学习，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

（二）政治修养不够强：重业务工作轻思想政治教育，不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，考虑个人荣辱、得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。

长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。

三、下步努力方向

（一）强化奉献意识，坚定理想信念。

牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起改革发展强大力量，在干事创业中奋发有为。

(二)提高站位，维护中央权威。

更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保政令畅通。