华山村五好党组织创建工作总结[精选多篇]

第一篇：华山村五好党组织创建工作总结

华山村五好党组织创建工作总结

2008年我们双江村在镇党委政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习十七大会议精神，积极开展农村基层党组织“五好班子”建设，进一步提升党组织建设水平，促进了物质文明、精神文明、政治文明的协调发展,以改善村庄居住条件，整治社会风气,营造和谐、文明、进步的生活方法，实现文明建设的同步推进，回顾一年来的“五好班子”创建工作,我们主要做了以下几方面的工作。

一、经济发展健康快速

1．根据我村的实际情况，积极开展招商引资,“百姓致富工程”--养殖发展，对开展进行土地整理项目，使土地流转面积逐年增加，有关政策更加完善。

2．经济发思路清、特色明、实力强，人均农村经济总收入2万元以上，农民年人均纯收入5000多元，人均拥有村级集体可支配资金50多万元，群众生活水平不断提高，积极加快村级经济建设，积极鼓励农户大力发展个体私营企业。

二、队伍建设成效明显

1．村班子人员团结合作，战斗力强，建立健全村“两委”班子联席会议制度和村干部创业承诺制度，村级配套组织健全，运行正常，村干部的知识文化结构合理，年龄结构得到进一步优化，能充分发挥各项职能，高质量完成上级下达的各项任务。班子人员能发扬开拓创新的工作精神，进一步提高了工作效率，确保了

年度各项目标任务的圆满完成。

2．村后备干部队伍建设好，教育培养工作有措施，有挡案，党员教育管理制度健全，活动正常，党员队伍作用发挥好，我村不断创新党员干部的学习形式，以党员干部现代远程教育系统为载体，宣传党的路线、方针、政策和各类先进典型，介绍实用技术等，不断提高党员干部的政策理论水平和市场经济知识，提高致富技术，促进党员等骨干队伍假设。村党支部还多次召开会议，组织党员深入学习贯彻党的十七大会议精神及上级有关廉政建设方面的文件规定，工程建设项目实行招标制度，不定期的召开班子会议，抓汇报，抓督察，完善和落实党风廉政建设责任制，深化村干部廉洁自律工作，进一步增强党员干部拒腐防变的能力。

三、村级管理科学规范

1．我村实行村民代表会议制度和村级重大建设项目上报备案制度，使重大村务决策程序得到了规范，使村级集体资产管理和财务管理制度得到了健全。并实行了便民服务制度和联系群众的“五个一”等工作制度，有重大项目及时形成决议，召开村民代表大会通过，并由全体村民代表签名通过。

2．深化村务公开“五统一”工作，完善村会计委托代理制。积极推进基层民主建设，进一步加强了村民自治，规范了村务、财务公开，保障了村民群众的民主权利，做到随时公开、接受群众监督，并召开了村民代表会议制定了村民自治章程及各项工作，选举产生了村务公开监督小组成员和民主理财小组成员。

四、精神文明协调共进

1．科学制定新农村建设规划，镇村主要道路硬化、绿化，我村全面实施农村康庄工程和村庄整治工程，对全村的环村公路全部浇筑了水泥路面，加强管理巩固“整治村”的成果，进一步做好居民点内绿化工作，搞好庭院绿化，改善生态环境，主要道路、河道地段绿化，保持村环境整洁，建立长效管理机制，卫生厕所普及率80%以上，大大改善了村民的居住环境，自来水入户率100%，有线电视入户率90%以上。

2．认真完成九年制义务教育，定期开展实用技术、法律知识等培训，农民素质不断提高，我村利用农民学校邀请镇农技站，计生、妇联等部门开展党员干部的各类培训班，使党员干部的服务水平、工作能力不断提高，掌握了使用技术。

3．文化设施普遍改善，群众文化生活丰富多彩，农村参加合作医疗人数占应参加人数的90%，确保了广大村民的基本医疗保障要求。社会风气良好，治安稳定，无重大刑事，治安案件，并不群众性上访事件，社会风尚良好，邻里和睦，无赌博和封建迷信活动。我村广泛开展健康向上、丰富多彩的群众文化娱乐活动。开设图书阅览室、棋牌室、乒乓室、老年活室事等室内活动场所，同时还建灯光球场一个，戏台一个，活跃了群众的业余生活。

五、群众满意

我村认真开展村民评“两委”活动，群众对村班子的满意率达到90%以上，对村班子成员的工作成绩作出了肯定。回顾前阶段的创建工作，我们虽然做了很多工作，取得了一定的成绩，但和上级的要求还有差距，我们将更加深入学习十七大会议精神，保持共产党员的先进性，积极深化“先锋工程”的创建工作，努力建设生产发展生活富裕、乡风文明、民主管理、村容整洁的新农村，为双江的美好前景而努力工作。

华山村党支部

年11月20日 2008

第二篇：华山村五好党支部创建规划

华山村五好党支部创建规划

为了贯彻落实好中国共产党基层建设工作条例和我村“五好”党组织创建活动实施意见，切实加强改进我村党的组织建设，特制定本规划：

一、切实加强领导班子建设

1、领导班子成员坚持正确政治方向，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想，学习党的路线方针政策，具备较高的政治思想素质和政策水平，具备较强的政治敏锐性和鉴别力。坚持党的基本路线，与党中央保持一致，执行党和国家的教育法规。要能够驾驭复杂的形式，正确处理突发事件，维护本单位的稳定。坚持系部中心组学习制度，每双周一次，一次不少于两个半小时。

2、积极推进系内改革，创造性开展工作。坚持党政联席会制度，履行党总支工作职责，坚持集体领导和个人分工相结合，发挥党总支的监督保证作用。

3、领导班子成员团结合作，调动班子成员的积极性，党政班子配合密切，领导班子讲政治、讲学习、讲正气，解决自身问题的能力强。

4、班子成员工作勤奋、务实，联系群众，为群众办实事，廉洁自律。

二、建设一支好的干部，党员队伍

1、坚持从严治党的方针，加强对党员的教育，管理和监督，党支部坚持半年一次党内组织活动，每半年一次的民主生活会。活动有计划、有检查、讲落实，党员自觉参加党内组织活动，认真做好本职工作，完成工作良好，积极完成党组织交给的各项工作任务，发挥先锋模范作用。对违纪党员和不合格党员严肃处理。

2、坚持发展党员方针，加大党员发展力度。党员发展工作每年不少于1-2人。重点从优秀青年和致富能手中培养和发展。党总支、支部每年至少研究一次党员发展工作。支部建立和执行培养制度，对要求入党的积极分子加大培养力度。每年有布臵、有总结，力争在两年内我村党员数由29％达到40％以上。

3、党总支建立健全各项工作制度。委员、中层干部分工明确、团结协作、勤政廉政，积极为群众办好事。重视后备干部培养，建立后备干部档案。按照规定和程序作好党务科级干部的培养、选拔和使用，做好行政业务科级干部的考察工作。

三、建立健全党的建设工作制度

1、党员大会每年至少召开一次，党支部、党总支按时换届，严格执行党政班子联席会制度，坚持每周不少于一次。

2、认真执行系部级中心学习组制度，做到组织人员、时间落实，建立并实施班子成员分头联系党派负责人制度；建立落实入党积极分子联系培养制度；按期召开民主生活会；建立廉政制度。

3、党总支、支部做好计划，坚持党内各项学习、组织活动制度，做好创先争优工作。

4、加强要求入党积极分子培训，坚持发展学生党员发展工作的团组织推优工作，严格贯彻党员发展制度。

四、深入扎实做好思想政治工作

1、党总支领导本单位思想政治工作。实施党总支负责党内，建立系行政、工会、团组织分头负责的思想政治网络，各口职责分明，配合密切。注重民主党派、非党分子的思想政治工作。坚持早发现、早培养、早发展的原则，做好党员发展工作。

2、坚持对教职工的思想政治和理想教育。教工政治学习每双周安排一次。时刻关注教职工的思想动态，定期分析研究。关心老百姓的思想、工作和学习，调动不同层面村民积极性。加强“三育人”工作，加强职业道德、民德民风建设和教育。重点抓好青年待业人员教育和文明素养教育，党员重点抓好先进性教育。

3、重视宣传工作。对宣传稿件要有一定数量。

华山村党支部

2007年9月26日

第三篇：“五好”村党组织创建工作总结

“五好”村党组织创建工作总结

XXX乡XXX村村

我村党总支部在上级党委政府的正确领导下，带领全村党员、干部、群众认真学习党的十六大和十七大文件精神，深入贯彻江总书记“三个代表”重要思想，紧紧围绕经济建设这个中心，同心同德、艰苦创业、努力工作，认真完成乡党委下达的各项任务；同时也较好地完成了年初党总支提出的工作目标，使我村各项事业走上稳定、健康的发展轨道。我村现有村民小组6个，村民组长6名，总人口1980人。村党总支下设6个党小组，全村共有党员51名。2010年农民人均纯收入5500元。

一、加强党的组织建设

几年来，我们根据上级党委的工作要求，以强核心、强素质、强管理、强服务、强实力的“五强”建设，全面提高干部、党员的整体素质，为适应新形势，更好地推进我村经济持续、健康发展提供了强有力的组织保证。

（一）、抓学习、促提高

村党总支在抓好自身建设的同时，着力提高全体党员的整体水平，定期召开“三会”，开展批评与自我批评，健全党员活动制度，党总支部人员以十六大、十七大精神为契机，深刻理解“三个代表”重要思想，进一步解放思想，实是求是，与时俱进，使全体党员提高了对党的认识，增强党性观念和组织观念，充分发挥了党支部的战斗

堡垒作用，增强了党总支的凝聚力、战斗力和向心力。在去年民主评议党员中，合格党员达到100%。

（二）抓培养、促发展

村党支部很抓了后备班干部的培养和新党员发展工作，其中今年参加青年骨干培训1名，提高他们的文化水平和业务工作，今年预备党员转正一名，收到入党申请书2份，为党输送了新鲜血液。按时交纳党费，2010年共收交党费120元。

二、农业基础不断加强，效益农业迅速发展

（一）传统农业稳中有升。一年中我们不断巩固提高传统农业。全村共种植水稻2400余亩，平均亩产达到1200，榨菜种植达200余亩。

（二）加快农业现代化建设。我村结合乡效益农业产业带建设，多方寻求住处努力探索土地流转和农业产业化新路子，全村种养大户已达10户，提高了农业经济效益。

（三）为了加快农业、农村现代化建设的步伐，造福子孙后代，根据村建设规划和效益农业的发展的要求，今年又实施新建人饮工程，涉及我村2、3、5、6社，收益群众达400余户。解决了群众吃水难问题。

四、全面推进社会事业和精神文明建设

今年年初我村党员开展“三项制度”活动，村两委积极接待群众100余次、定期走访群众，解决群众问题纠纷30余次并积极将情况反馈给群众。加强村级文化阵地，营造良好的文化娱乐环境，建立了XXX村图书室，设有图书2000余册。使精神文明建设进一步加强，；

以人为本，以优质服务为中心，促进人口、社会环境协调发展，计划生育符合率达100%。依法用地已被全村人民所接受，几年无发现来乱占耕地建私房现象，土地资源得到有效的保护，已完成了全村新村规划的土地、宅基地登记办证工作；新型农村合作医疗有新的转变，今年参加率达96.05%。积极推进村务、财务公开制度，社会治安综合治理逐步好转民事纠纷明显下降，全村形成了社会安定，生活富裕，家庭和睦的新局面。这些成绩来源是党委政府的正确领导和各单位的大力支持。

总之，通过一年来工作，使我村在各项工作有了新的发展，我们将以创建为契机，按照“五强”为标准，深入细致地做好各项工作，巩固成果。

XXX村党支部

第四篇：斗山村创建“五有五好”工作总结

斗山村创建“五有五好”示范单位工作总结 今年，在上级关工委的关心指导和正确领导下，斗山村关工委以“五有五好”创建工作为重点，不断健全组织、完善制度，村内尊老爱幼蔚然成风，青少年遵纪守法、思想进步、积极向上，促进了新村的和谐稳定，取得了良好的社会效果。现将一年来工作总结如下：

一是领导重视，组织队伍齐全。村高度重视关工委工作。村两委人员统一思想，充分认识到加强青少年思想道德教育的重要性和必要性。村成立了关工委，由党总支书记陆云为主任、村党委副书记担任副主任，村两委工作人员和退休老干部担任委员，负责村关心下一代工作的组织领导。斗山村还充分发挥老同志的优势，建设了一支高素质的关工委“五老”队伍，并以“五老”人员为主，成立了“未成年人思想道德建设工作领导小组”和“未成年人思想道德建设辅导员队伍”，为辖区内青少年开展法律法规和思想道德教育，以加强我村青少年思想道德建设。

二是建章立制，工作规范有序。今年，我们以“五有五好”创建为契机，制定了《斗山村关工委工作职责》、《斗山村关工委领导小组成员岗位责任制》、《斗山村关工委会议制度》、《斗山村未成年人帮教转化工作制度》等关工委工作规章，一系列规章制度的出台，使村关工委工作走上了制度化、规范化的道路。

三是构筑阵地，经费保障到位。斗山村依托村内在校教师和大学生村官，建立了校外辅导站，实现了学校、家庭、社区教育的三结合。开辟了器械健身、乒乓球等锻炼场地，图书室按公示时间定时向村内青少年开放，青少年可以在图书室阅读或借阅图书。严格落实关工委工作“有经费保障”的要求，将关工委工作经费纳入预算，确保工作经费足额到位，每年用于关工委活动的经费不低于3万元。

四是形式多样，宣教氛围浓厚。针对青少年和时代的特点，斗山村关工委组织开展了一系列内容丰富、形式多样的关心教育青少年活动：成立了“青少年暑期书法培训班”，为村内爱好书画的少年免费培训；组织社区学生参加乒乓球、篮球等游戏活动，在使青少年结识朋友、增添乐趣的同时，又增强了团结协作的意识；请交警对青少年进行新交通法的宣讲、组织外来人口子女参观消防安全设施等。这些活动的开展，使辖区青少年受到潜移默化的教育，也达到了育苗、树人的目的。近年来，村内未发生一起未成年人违法犯罪案件，未成年人涉毒率也为“零”，实现了“零犯罪”、“零吸毒”、“零失学”的目标。

在上级关工委的指导下，斗山村关心下一代工作取得了一些成绩，但我们清醒地认识到社区关心下一代工作还存在一些不足之处：如关工委工作的宣传力度还不够，工作未能

形成较大影响，社会对关工委工作的关心、关注的程度也不够高等等。

下一步，我们村关工委将进一步认识新形势下关心下一代工作重要意义，贯彻落实上级关工委的各项工作要求，认真结合我村各项工作，更加准确地把握村关工委的工作定位。要广泛动员以“五老”人员为主的各种社会力量，发挥他们的积极性，弘扬奉献精神，努力推动村关工委工作有新的发展，争取新的进步，做出新的成绩。要针对青少年和时代的特点，开展内容更加丰富、形式更加多样的青少年教育活动，特别要对新形势下影响青少年健康成长的突出问题，有重点、有针对性地开展工作，以进一步增强青少年的法制观念，提高他们的法律素质。要继续做好帮困助学工作，关心弱势青少年群体的健康成长，力所能及地帮助未成年人、困难家庭子女解决学习、生活中遇到的困难。要积极开展“创先争优”活动，进一步提升村关心下一代工作水平，为加快和推进新斗山建设提供良好的社会环境。

第五篇：2009五好党组织创建汇报材料

“五好”党组织创建汇报材料

平禹一矿党委 二00九年十二月八日

“五好”党组织创建汇报材料

今年以来，我矿党委严格按照煤电公司党委关于创建“五好”党组织的文件要求，把“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”作为奋斗目标，紧密结合自身实际，不断探索与实践，提高了党建工作的整体水平，推动了矿井两个文明建设，取得了初步成效。

一、“五好”党组织创建的主要做法

（一）抓重点，强化领导班子建设

1、强学习，实施素质提升工程。根据煤电公司党委的工作部署，首先抓党委中心组的学习。重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、焦裕禄同志先进事迹、集团公司党委和煤电公司党委有关文件精神。每周至少学习1次，每次不低于2个学时，党委主要领导亲自领学。其次是抓区队中心组的学习，政工部门每周深入各支部检查学习情况，政工例会上通报检查结果，做到记录、参学人员签字两对照，保证了学习时间、内容及效果。三是矿党委年初制定下发了《关于实施素质提升工程的意见》，每月对工人、工程技术人员进行出题学习，月底进行测评，得分高的给予200—300元的奖励，差的给予罚款。各单位坚持集中学习与自学相结合，政治学习与业务知识学习相结合，理论学习与生产实践相结合，个人学习与互助学习相结合，形成了浓厚的学习氛围。

2、抓落实，发挥班子整体效能。在开展争创“五好”党组织活动中，围绕“一岗双责”原则，强化党政工作“第一责任人”的意识。研究制定了矿、队两级争创“五好”活动规划、考核细则。班子成员入井走在前，升井走最后，班中三汇报，小问题不过班，大问题有措施，以良好的作风和形象带动职工。5月份采二队14041采面连续三 次出现地质变化，党支部书记许红超、队长吴水彦盯岗盯班，身先士卒，冲锋在前，保证了安全生产。

3、重教育，实施勤廉塑形工程。年初，矿井班子成员向全矿干部职工做出郑重的廉政承诺，在显著位置设立党风廉政意见箱，广纳谏言、接受监督。矿队两级班子签定了党风廉政建设责任状，纪委、监察科每月对执行情况进行检查和落实，对查出的问题及时通报、及时处理。在全矿干部中实施“三色预警” 机制，今年以来已对四个单位因隐患整改滞后、队务公开迟缓、升井不汇报的单位负责人分别受到“蓝色”、“黄色”预警。在全矿副科级以上干部中扎实开展了“廉洁立身、勤政执业”大讨论活动，通过大讨论活动，广大干部的廉洁勤政意识进一步增强。

4、靠业绩，完善干部任用机制。一是根据分管任务权重，合理配置干部，公开、公平、公正选拔任用干部。对思想僵化、不思进取、能力不强的个别区队班子及班子成员及时调整。先后撤销合并了11个区队建制，提拔聘用干部14人，免职6人。二是注重人才和后备干部的培养，特别是高学历、高层次“双高”青年干部的培养。全矿第一学历中专以上人员126人，还有41人参加了函授学习班，为矿井发展储备了后备力量。三是为切实搞好基层党组织建设。３月份在各支部开展了“双创”（创“五好”党支部，创“五岗”党员）活动，明确规定，支部书记是“双创”活动的第一责任人，牢固树立“抓好党建是称职，抓不好党建是失职，不抓党建要撤职”的责任意识。制定考评细则，奖罚兑现。四是强化动态管理，搞好跟踪服务。对新提拔的干部每周谈一次心，及时为他们解疑释惑，开拓思路。五是坚持经常深入基层了解情况，把那些想干事、能干事、干成事的人列入干部信息库，为矿井的快速发展储备充足的人才资源。

（二）夯根基，打造一流党员队伍 打造一流党员队伍，夯实党组织的基础是我们一直坚持的原则。一是党委主要领导给党员上安全技术党课，举办党的知识培训班。二是制定下发了《关于在党员中集中开展反“三违”和隐患排查活动的通知》、《关于开展“党员安全岗”活动的意见》专题文件。开展了“我是党员，请您监督”系列活动，党员矿工帽上粘贴党徽下井查隐患、反“三违”。设置党员安全岗32个、党员先锋岗9个。今年以来共组织党员集中上岗查隐患、反“三违”46次，查出各类不安隐患436条，“三违”34人次，所查隐患全部得到整改。三是做好组织发展工作。对75名入党积极分子进行了党的知识培训，在“七一”前夕发展新党员8名，为党组织增添了新鲜血液，保证了“两个作用”的充分发挥。四是模范带头，靠前指挥。通过“五好”党组织创建，党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用更加坚强有力，各级领导干部的模范作用更加突出。党委书记和矿长，在工作实践中以身作则，要求副职、下属做到的，首先自己带头做到。在安全生产遇到困难时候，他们带头吃住在矿，天天到现场指挥。共产党员、掘进二队队长赵万生在恢复四采区皮带上山施工中，遇到了巷道压力大，变形严重、温度高，进料困难，直接制约了生产进度，他现场摸索经验，一呆就是一天，总结出了班班煤层注水、加快煤层锈结、控制顶板流煤、专人拉茬、拓宽巷道等施工方法，工程质量月月被评为合格品。大修队共产党员史国安，虽然年纪大，但对领导分派的每一项工作，总是雷厉风行、不折不扣的完成。

（三）定制度，完善机制规范运作

1、深化制度建设，提供坚强保证。为切实加强党的思想、组织和作风建设，达到“五好”标准，矿党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《党委中心组学习制度》、《党政联席会议制度》、《领导班子议事规则》、《党员联系群众制度》等10余项管 理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。抓好班子建设，构建和谐的领导班子，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。如矿党政班子每周一下午召开会议，通报分管工作情况，互相交流思想，有不同意见都能讲到桌面上，背后不搞“小动作”，形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。工作中坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，使班子的整体效能充分发挥。在基层建立了交心、通气制度，班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德，自觉维护组织原则。

2、加强执行力建设。一是强力推行班前礼仪。要求人人会唱《平煤之歌》、个个会背十大理念、班班都有安全宣誓。政工部门分包区队不定期进行检查、督促和指导，使其标准化、规范化。二是强力推行工作复命制。按照“五个到位”的要求，做到“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”。三是出台了《中层干部违章违纪及不良业绩记分办法》，及时对中层干部违章违纪情况进行记分管理。

（四）亲民心，构建和谐平安矿区

1、加大矿（队）务公开力度。坚持每月将矿井完成的主要经济指标、“四费”支出等在矿务公开栏中公示；工资分配方案民主化、工资分配结果透明化、工资发放卡片化（银行卡），有效地解决了暗箱操作，克扣职工工资现象的发生，调动了职工工作的积极性。

2、落实责任 确保稳定。一是信访办对重点问题、重点人员细排查、严布控，防患于未然。二是严格执行领导信访工作包保责任制，对来访者热情接待，耐心解释，在政策允许的范围内尽力帮助解决实际问题；三是坚持信访“零”汇报制度，做到下情及时上报；四是保 卫科、治安队加强值班巡逻，尤其是对夜间重点部位、要害场所的防控，确保了矿区平安稳定。

3、牢记职工是第一牵挂。本着“少花钱办大事，不花钱也办事”的原则，及时调整地面职工工资标准、为职工食堂安装了彩色电视机、新添置了消毒柜和碗筷、为图书馆安装了空调、对家属区部分窗户进行整修、家访和救济困难职工210户，发放各种慰问金7.2万多元等，帮助解决实际问题78条，使他们安心在矿山工作，进一步密切了党群干群关系。

4、以活动为载体，增强企业凝聚力。为陶冶职工情操、普及安全知识，春节期间开展了“矿山欢乐总动员”、“迎新春、保安全”职工书法、摄影展、留守干部职工歌曲联欢会等活动。正月十五举办了“春涌矿山”职工文化广场活动。安全生产月期间开展了“安全宣誓”活动，党建月开展了迎“七一”系列活动。协管会开展的“送安全嘱托、保亲人平安”、“情系职工、真情奉献”活动，为一线职工送安全警句210条、粽子10余斤、西瓜220公斤，缝补作衣77件，钉扣子350个，拆洗被禄、床单65条。6、7、8三个月为鼓士气、昂斗志、奋战夏季，夺取安全生产新目标。矿党委开展了“激情夏日、歌涌矿山”大型职工广场文化活动。活动开展以来，矿区内歌声如潮、激情飞扬，广大干部职工精神抖擞，干劲十足，各项工作规范有序，安全生产稳步进行。

“五好”党组织创建活动的扎实开展，有力地推动了矿井整体经营形势的全面稳定发展。自2月10日主井大泵撤除生产以来，截至11月底共生产原煤 40.19万吨，完成掘进进尺 3845.5米，实现了安全生产。

二、创建工作存在的问题和不足

1、基层支部创建五好工作开展的不平衡。

2、创建工作的创新性不足、创新点不多。