班主任交流会材料

第一篇：班主任交流会材料

班主任交流材料

69班是一个优秀的班级，我爱这个班级，我爱这个班级中的每一位同学。69班现有学生76人，其中男生45人，女生31人。我们班级有以下几个特点：

第一，大部分同学都很诚实。从开学的第一天起，我就对我们班的孩子们说在我们的班级里要学会诚实，不管你做了多大的坏事，我都可以原谅你，但是如果你在老师面前说谎，那就是所犯的最大的错误。所以，我们班的孩子如果做了不太好的事情，要么他们主动向我承认错误，要么在我调查之时，大都能如实讲叙自己所做的事情。所以，有时孩子犯了错误，只要他如实地讲叙了，并且知道自己做错了，我一般情况下第一次会原谅，不论多大的错误。我很喜欢孩子们这份诚实的可爱。

第二，大部分同学有着非常强的集体荣誉感。每次学校布置什么任务，我们班的孩子就会很努力地去完成，无论是演讲比赛，学习雷锋活动，还是大扫除，孩子们尽心尽力去完成。我们班从初一到现在，取得了许多成绩，比如说文明班级，演讲比赛，各种考试等等。用我们班一些同学的话来讲：“69班没有第二”，虽说这些同学有些狂妄，但这样的话语正体现了孩子们那种积极向上的精神和高度的集体荣誉感。每天他们都会很关注班级的扣分情况，只要是扣了分，不论是有意还是无意，被扣分者都会主动来到我的办公室或是在我的办公桌上留下他们的检讨书，真诚地表示歉意。本学期我们班连续三个月获得了文明班级称号，孩子们说一定要努力获得最后一个月的文明班级。

第三，有一支能力非常强的班团干部。对于班干部，我很注重其能力的培养。凡是班团干部能做的事情，我自己尽量不做，只在旁边做些指导或是在事后提出一些建议。比如说卫生打扫的安排与检查，班团干部的值日与职责，集会前的整队与纪律，家长会前后黑板的布置，家长会上节目的安排与选拔等等，这些事情我只是提出由哪些班 1

干部具体负责，并强调如果工作上有什么困难可以向我提出，我会尽全力帮助其解决。

第四，班级秩序良好。无论是任课老师反映，还是我的平时观察，我们班的整体秩序较好。课堂上不会随意起哄，或是讲小话以至于让科任老师上不了课，大部分同学能按时完成作业等等。

第五，大部分同学养成了良好的卫生和学习习惯。在班级中我强调不能乱扔垃圾。所以，无论我来到教室还是寝室，我的眼光首先是看地上，如果有垃圾，尤其是大的垃圾，我会让相关的同学捡起来扔掉。久而久之，大部分同学基本上能做到不随地扔垃圾。在课堂上我强调学生做好课前准备，课堂上认真听讲，不能讲小话，不能影响老师上课，这一点做得也挺不错。

虽说班级有许多闪光点，但班级中也还存在着一些问题：第一，学习的气氛还不够浓厚，有的同学还没有明确的学习目标，学好学坏无关紧要。所以班级的整体成绩不高，也没有特别拔尖的学生，而且进入八年级以来很多成绩曾经优异的女生也开始走下坡路，尤其是理科出现了学不懂的现象。第二，学生的自觉性不够强。无论是卫生还是纪律，都需要班主任或是班干部的时常提醒与强调。第三，个别学生的坏习惯太多。比如说王江山，一年二期由城关二中转入我班，抽烟，吃槟榔，打架，外卖等等，他的家长说在我们的班级中有了很大的进步，完全像是换了一个人，但还是问题太多，还需要老师多操心。还有刘志伟、钟少雄等同学也是如此。

对班级采取的措施：

第一，继续加强班团干部的建设。班团干部一定要先选准人，后加强培训，让其逐渐成长，真正成为班主任的左右手。当然，在班干部的成长过程中，班主任老师要多些提醒与引导，增强其胆量与办事能力。

第二，多关心学生，走进学生的心里。让学生爱班主任，而不仅仅是怕。尊重学生，让每一个孩子都成为班级的主人。孩子们犯错了，不要一味地指责与破骂，而是多些宽容与关心。因为孩子们如果心里

已经知道自己错了，班主任老师还抓着不放，会给他造成更大的心理压力，甚至会自暴自弃。

第三，对学生的行为习惯培养常抓不放。良好的行为习惯，是终生受用的，也是良好学习习惯的基础。而初中学生正处在性格和良好习惯的塑造期，因而对于学生良好行为习惯的培养是一项长期的工作，是贯穿我们整个初中阶段的重要工作。所以我们初中班主任老师要常抓不放。

第四，增强班上的学习气氛。试着以小组为单位，开展各种竞赛，以增强班上的学习气氛，让那些学习无所谓的学生也加入到认真学习的行列中来。

第五，继续做好潜能生的转化工作。对于班上学习成绩不好或者行为习惯不好的同学，不能放弃，还是对他们充满信心，与他们多些交流，尤其在期末考试即将来临的时候，更要多去关心他们，帮助他们调整心态，以较好的成绩来回报父母。

第二篇：班主任交流会材料

班主任交流会材料

开学已经一个多月了。今天在这里召开这个班主任会，没有其它的目的，就是和大家聊聊，以便把属于我们的那项工作做好。

大家都知道的，我们班主任工作是辛苦的，没有多少权更没有什么利，却要做许多琐碎事，受许多冤枉气，担许多莫名的心，然而，正因为班主任们的工作，学校才能运转，说句地地道道的话，我们政教的同志可以有事几天不来，但是大家不能一天不来，你一天不来，你的那帮学生估计就要翻天了，学校也就乱套了。因为你就是“国不可一日无君，家不可一日无主”中的君和主，也就是你那个一亩三分地上的震山王。所以从某种意义上说，班主任的工作决定着学校的办学水平、校风、学风。所以我们虽然是学校里最小的官，但是却做着最重要的事情。我也懂得大家的愿望很简单，别无他求，无非是管理好班级，让自己的工作得到领导的认可，群众的认同，也让自己感到满意罢了。

一、近期班主任工作的情况回顾。

我们的十五位班主任老师，在开学之初的一个月里吃了不少的苦。几次大扫除，布置教室、整理宿舍，发放课本，征收教辅用书及学生保险费用以及食堂值日等等工作，我们班主任老师都是付出了极大的体力和精力。单单说仅仅用百十块钱的班主任费用去衡量我们班主任的工作是远远不够的，要我说给500每月也不算多，呵呵，可惜我说话不算，不然早给大家涨了。

我们的冯顺亮老师，每天辛苦出操不说，对班级管理工作也是动了很大心思的，学生量化公示，班干部调控做的很出色的；

王春龙，张成标，陈海容，沈成松，姜素茂、左健等几位班主任老师，他们吃住在学校，不管是在宿舍还是在班级都经常看见他们忙碌的身影。

再说了我们的三位位女班主任老师 戈玉丽老师 刘燕老师 张丽芹老师，他们的工作也是有目共睹的，不论是多数人迷糊犯困的中午，还是尘土飞扬的清洁区都留下他们的匆匆的脚步。

黄海洋老师，赵金龙、张海军老师，老师工作也是极其细致上心的，他们以自己独特的人格魅力去影响学生，感染学生，教育学生。

我们政教一条线的建友主任和友成书记也是冲锋在前的，是本职工作的，不-1-

是本职工作的，只要吩咐一声，都能很出色的把工作做好。

当然，工作不是十分细致，有很多同志有更出色的地方，没有点出来，很是不好意思，以后做细工作，慢慢发现。

这些呢，是我们工作中的主流，是值得肯定的地方。实际工作中也难免存在一些问题：

1、部分班级学生自行车摆放不整齐、校园内随便骑车现象。

2、学生早晨卫生打扫不及时，影响早读课，中午有部分班级不打扫，卫生保洁差的问题。

3、板报橱窗班主任没过问，质量有待提高的问题。

4、各种表格材料没及时上报的问题。

5、学生手机、MP3充电，阅读武侠、偶像等课外书的问题。

6、流生问题。

7、安全教育贯彻不到位的问题。

8、学生仪容仪表的问题。国庆节后，由友成书记作为团委的中心工作专办。

9、抓学生养成教育的力度不够，部分学生的文明素质提高不快，乱扔纸屑、乱倒污水现象问题还较严重。

10、个别班主任工作责任心有待进一步提高，工作要想着做，不要布置什么做什么，头痛医头，脚痛医脚。

二、班主任工作的认识

借此机会，我想谈一点自己的认识。我说的第一点是，作为一名班主任要有一颗平常心。所谓平常心就是做平常事、埋头做事。不能老想着得到点儿什么名誉。如果只为获利去做事，常常就不愿意去做一些小事、琐事，而很多事情是必须要认认真真的、踏踏实实的做好小事的。但，并不是说可以没有远大的目标，恰恰相反，做小事与大目标是统一的。平常心不是不思进取，是默默地进取。

我要说的第二点是，作为一名班主任要高度重视言传和身教。这里的“言传”是指通过传授知识达到教育学生的目的，而不是一般意义上的说教。现在的初中生，不太喜欢说教，我们作为初中的班主任，应该做学生知识海洋的引领者，这样才能做他们人生路上的引路人。至于身教，还是那句话，现在的初中学生比较反对说教，那么我们就应该在潜移默化方面多下些工夫。我们很难想象在课堂上

满口崇高理想而在课下极度自私的老师能受到学生的认可和尊重。不然的话，问什么会有“亲其师信其道”之说法。

我要说的第三点是，要敢说敢管，严慈相济。

管理学生的过程极其复杂，往往不是老师说了学生就会照办，有时候是老师说了管几天，过几天就恢复老样子。面对这样的情况，如果班主任老师不去认真追究，不去和学生较真，那以后班主任老师的话根本没有权威性。（这里有一个误区，例如，有的老师说这几天学校要检查，头发长的同学去把头理一理，这情况就完全变了，问题应该是任何时候你都不应留长头发，任何时候老师都要主动去督促学生）。因此，老师一定要树立权威性，要求的不一定多，但抓住一点强调一点，不容违反，要是非分明，要敢说敢管。不仅如此，还要会说会管，对于个别问题的学生，思想有障碍的学生，老师要严中有慈，当哄则哄，有时还要略施小计，征得德育处、校长室的支持、配合，一定会收效良好，但一定要因人而异，不能盲目乱用。再有，管学生要讲究工作方法，不和学生斗气，要沉住气，要有改变他、征服他的信心勇气。有时学生的做法和语言的确令人气恼，越是这样，我们越要沉的住气，要细致耐心，摇动之以情，晓之以理如果我们当老师的沉不住气，那不就和学生一样了吗？

我要说的第四点是，“控流工作”任重而道远。

大家平时也都经常在谈论这个话题，也是做班主任头疼的一个问题，对于这个问题，我想大家首先还是要转变观念，要相信想转学还没有流失的学生是可以转化过来的。对他们要报以满腔的热情，要与其他同学平等对待。不要说听说XX要转学了，或者是不想念了，也是不闻不问，或者是把他往教师的旮旯一扔，这样他即使回心转意也不想再读了啊。其次，要付出。应该认识到，控流工作是相当繁重的。不要抱着轻松的态度。或者认为我都把心掏出来了，他还是那么不懂事。那么你再把除了心以外的东西都掏出来可能就见效了。控流工作是一个长期的、艰苦的、复杂的过程，我们班主任必须有打持久战的心理准备，也要有只能胜利不能失败的坚定信念。那就是“不为流失找理由，只为控流想办法”。

我要说的第五点是注重细节，重在落实。

有人说：当今社会绝不缺少思想家，缺少的是精益求精的执行者，绝不缺少各类各样的规章制度，缺少的是对规章制度不折不扣的落实。对于班主任来说，“执行力”是一个很重要的素质，而班级工作的落实好坏，从某种意义上来说，直接决定于班主任的执行能力。我们的工作效率不高，很大的原因都是我们没有切实的落实，坚定的执行。

在细化上下功夫，在落实上做文章。没有落实，一切都是一句空话。我们在班级管理中要始终牢记恪守：管理的过程性、实效性（即追求管理的落实和有效），一个班主任的能力其实就是：思想力+执行力。

班主任工作是一项非常琐碎的工作。安全工作是大局，出了事情什么都不谈，控流工作是主线，倘若没有了学生，那也就不存在学校，更没有从事教育的老师。管理是抓手，以常规促效益。

班主任不好当啊，但既然学校选择了我们，我们选择了学生，我们就要尽力尽心把它当好，希望大家通过今天的交流，能从中找到处理相应问题的对策，反思自己工作的不足，做好自己份类的事情。

下面我们有请班主任代表王春龙老师与黄海洋老师，来听听是如何来管理班级的。

感谢两位老师的精彩发言，从这些朴实的语言中，我们感受到了班主任老师的真情与智慧；也读懂了班主任老师的困惑与思索、付出与收获。他们丰富的经验给我们提供了很好的借鉴。正所谓“他山之石，可以攻玉。”我们都应该在实践中探索、总结行之有效的方法，相信每位老师都能打出一套适合自己的漂亮的组合拳。

最后请庄校长给我们的工作提提要求。

第三篇：班主任交流会

分享交流经验诠释教育智慧

——新村中学召开班主任工作经验交流会

2013年12月10日，新村中学隆重召开了班主任工作经验介绍与交流大会。学校领导干部、全体班主任齐聚一堂，交流班级管理经验，探讨当前德育工作面临的问题及解决的措施，进一步提高班主任的管理水平和育人水平。会上，有的班主任从学生习惯养成、励志感恩、理想自信等方面交流了经验；有的就如何构建良好班风的整体设想、工作思路、良好班风形成过程中班级常规工作的技巧等作了经验介绍。最后，由张则义校长进行总结并对创新班级管理工作，努力形成班级特色提出了希望。

这次经验交流会，给班主任搭建一个互相交流、互相学习的平台，大家积极畅谈，共同探索班级工作的新方法，切实解决班级工作中存在的问题，共同提高教育学生和管理班级的能力，进一步提高学校教育教学工作的针对性、主动性和实效性。

第四篇：班主任交流会

如何协调家校关系？我们学校每一个学期都要开展家访月来督促老师走进学生家里，与家长面对面交流。这种方式很好，也有效果。但是，具体如何家访？这就涉及到班主任了。我们年纪上一般都会邀上科任老师同行。我们家访，不仅仅是向家长交代孩子在校情况，也不仅仅向家长宣传学校风貌。我们更多的是与家长协商合作交流的事项。我们每一次去，都会带一个问题或者项目去，邀请家长为我们出谋划策，并且针对家长提出的一些问题，进行研究探讨，提供有效的行动方案。我们本期针对孩子与家长、家长与孩子交流时间少、空间小，甚至无话说的情况，开展了比较长时间的亲子交流活动。我们先后开展了“听爸爸妈妈讲他们小时候的故事”，让孩子主动接近家长，也让家长拉下大人的面孔，讲述着他们小时候调皮的、有趣的、好奇的、憨憨的故事，孩子乐了，觉得家长原来还有这么可爱的一面。家长也明白了，孩子喜欢他好玩的一面，从而多带孩子做一些天真快乐的事。生活在这样的家庭状态下的孩子应该感到幸福，从而热爱学习与生活。接着，我们做了“让爸爸妈妈夸我一次”，在家长面前展示自己可爱的、勤劳的一面，尝试做家务献爱心等，家长也学会欣赏孩子，多好。我们还做了“和爸爸妈妈做树叶贴画”、“亲子共读一本书”等等活动，家长在不知不觉中参与到孩子的教育中来了。多么有趣的好玩的事情。而且不瞒各位，孩子们都非常乐意地记录了每一次活动，上了作文本，我们又为语文老师收获了写作素材。这样的班主任，语文老师喜欢吗？不言而喻哦！

培养和启用班干部的。

现在看到很多班主任都很忙，忙什么呢？什么都忙，班里的大事小事一手揽。什么事都亲自下手干，当然就忙碌了，可是往往这时候，班里的班干部就形同虚设，于是我就想，班主任嘛，我们就是总经理，总指挥，我们大可以把一些事交给班干部去做，要相信他们。他们有这份能力，如果一开始的时候，他们不知道应该怎么做，那我们可以先教给他们好的做事方法，然后放手让他们去做，如果遇到问题再来寻求老师的帮助。这就有点象学骑马，先扶上马再送一程，然后看他们自由驰骋。

细节决定成败。

成功是很多人想要追求的，做好了每一件小事才能成就大事。我们推崇这一句话的时候，更多的应该把它落实到行动上。

关注班内卫生的时候，我发现讲台上、黑板槽内、讲桌上、讲台周围经常有一些小粉笔头躺在那里。班会课的时候，我曾强调打扫教室的值日组每天要将黑板槽内的粉笔头和讲台上的粉笔头清扫干净，之后经常性的还是会看到一些粉笔头躺在这些地方。究其原因，同学们每天打扫一次，每节课可能都会产生新的粉笔头。

第五篇：班主任交流会

各位领导，班主任：

晚上好！在才子小学当班主任也只是大半个学期，我的发言谈不上什么经验介绍，更多的是粗浅的谈谈班主任工作中的大致做法，不当之处还请大家批评指正。班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，除了教书以外，你还要使你的班级各方面都得到发展。首先，你要建立一个积极负责的班级管理小组，放手让他们自己管理好自己的小事情，一些大事情可以由班主任指导，但不能包办。让他们养成独立自主的好习惯。比如说卫生。其次，不能用学习成绩来衡量一切，发现学生身上的闪光点，平等的对待每一个学生，你要细心的去挖掘，你会发现每个学生都有他的可爱之处，比如我们班的谢威，大家都知道他傻，除了学习不好 他有很多优点，上课虽然不听，但从不影响别人，搞卫生最积极，非常听老师话。第三，关心学生，从细微做起。做班主任最主要的是要细心，每天观察每一个学生的健康状况甚至心理状况，比如说健康状况，有这样的学生身体不舒服，但是他也不和老师说，有的硬撑着，有的撑不住了就趴在那里不动的，这些就要靠班主任去发现，早发现早治疗，特别是发烧方面的，搞不好还被烧傻了。还有一些学生可能因为在家里受批评了或者在学校被某科老师批评了，以至于干什么都没激情，垂头丧脸的，这种你就要去找他们谈话，打开他们的心扉，如果不这样做的话，有可能会影响他对这个学科的学习产生厌倦，最终导致偏科。只要你对 他们一点点的关心，他们都会很感动，比如说有次我值日的时候，中午午休铃响了，我班有个学生还没买到东西，后来我就叫她回班，我给她买，这是一件很平常的事，我也没有在意，后来就那天放学前就收到这个学生的一封感谢信，很是感动。第四，经常对学生进行思想品德教育。这是我这学期欠缺的。因为我们班上经常出现偷盗现象，大到人民币，小到纸巾，笔，玩具。一个人，要成才，必须先成人，你的学问再大，如果没有德，也就是缺德，所以要利用一切可利用的时间对学生进行道德规范的教育，小学生日常行为规范的教育，让他们明白什么事能做，什么事不能做，提高他们明辨是非的能力。

这就是我的心得，谢谢！