文明模范班集体创建工作实施方案

第一篇：文明模范班集体创建工作实施方案

养成教育是指在思想政治教育的基础上，在日常生活、工作和学习中，通过训练、严格管理等种种教育手段，全面提高人的“知、情、意、行”等素质，最终养成自觉遵守社会道德和行为规范等良好道德、品质和行为习惯的一种教育。为成功有效地落实养成教育，我校主要采取五评活动的形式，提高学生的道德知识，培养学生的道德情感和意志，并通过学生的行为规范进行强化训练，而达到养成教育的目的。这五评主要是指：

一、纪律评比。

依托值周班级、保卫科、班科任教师，根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《福鼎六中中学生行为管理制度》等条例，对学生违纪现象进行扣分登记。每班有30分的基本分，违纪1次扣1分。

二、卫生评比。

依托值周班级、卫生室每天对各班教室卫生、卫生区卫生进行检查评分，每班有30分的基本分。对参加全校集会、中高考期间的卫生保持情况，由政教处组织人员进行认真检查，另行给予加分或减分。对无故不做卫生的班级取消当天得分。

三、班容班貌评比。

每班要求有校训、国旗、名人名画、铭言等标志，并设立学习园地，报刊栏，卫生角，并要求各类卫生用具、报刊杂志放置合理、整齐，教师内外墙面、课桌椅清洁无迹，评比基本分30分，根据存在问题情况给予适当扣分。

四、两操评比。

依托值周班级对做眼保健操情况进行评分，基本分30分。全班不做操的不给分，一个学生不做或不认真做，扣1分。

依托值周班级对课间操进行评分，基本分30分。全班学生没有全部到场集合，按班级人数缺少一人扣1分（如有特殊情况不能做操的，班主任应当到政教处备案）。做操过程对不认真做操或不做操学生扣1分；无故不参加出操的班级不给分。班主任到场加2分。

五、升旗评比。

依托值周班级对每周一上午升旗仪式进行评分，基本分30分。迟到一个学生扣1分，缺勤一个扣2分，没有带校卡、穿校服，一个学生扣1分，班主任没有到场扣2分。

创“周模范班级”称号评比活动，是针对五项评比分值展开，应得总分为150分。每周在校公开栏上公布五项总评成绩，每个年段取1名，授予“周模范班级”称号，并由校领导给予授牌。期末将所获“周模范班级”次数纳入《班主任工作量标管理情况》统计加分，并作为年度文明班级评选的必备条件。

第二篇：22----创建文明班集体实施方案

府谷县第二初级中学2017-2018学第一学期

创建文明班集体实施方案

为了认真贯彻落实榆政教[2015]24号文件精神，为了继续推动我校良好班风、教风的形成，促进素质教育的全面实施，进一步推动德育工作首要地位的落实，我校积极开展“六个创建”活动，特制订本实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，着眼于全面贯彻党的教育方针，着眼于全体学生整体素质的提高。通过加强班级建设，文明班级评比活动的开展，从而达到以人为本，育人兴校的目的。

二、内容任务

（一）班级集体主义荣誉感强烈，极具凝聚力；班（团队）干部和学生组织在班级管理中的作用得到充分发挥。

（二）开展丰富多彩的班集体建设活动，注重教室美化和人文环境建设。学生崇尚科学，自主学习，热爱劳动，勤于实践，积极进取，开拓创新，健康向上，班级文明氛围浓烈。

（三）学生模范遵守《中小学生日常行为规范》、《中学生一日常规》等各项规章制度；师生关系民主和谐，同学之间团结友爱。

（四）全面贯彻教育方针，班风学风好，精神面貌新，学生德智体美等方面得到全面发展，学科成绩和各项活动均在同类班级中处于领先位置。

三、实施办法

（一）明确目标 1．创建目标

做文明学生、创文明班级（八好：文明行为好、班风学风好、环保卫生好、团结友爱好、师生关系好、班级建设好、制度执行好、集体活动好）

2．创建口号 班兴我荣，班衰我耻

（二）评比办法 1．每学期开学后，对照要求对所有班级建设情况进行检查。发现问题，及时督促改进提高。

2．学年末，各班级对照要求进行自查总结。写好总结材料，整理好数据资料。3．在班级自查总结基础上，对班级总结材料进行审核。根据学校实际情况，按一定比例进行校级文明班级评比并给予表彰奖励。

四、活动要求

创建文明班级活动重在开展，各班要采取具体措施，精心安排，把开展文明班级活动落到实处：

（一）统一思想，提高认识

争创活动是构建和谐校园的主体活动，也是树立品牌、创建一流学校的重要内容，各班要统一思想，高度重视，动员全体学生积极投身创建活动。形成人人知晓、人人参与文明班级创建的良好氛围。

（二）精心组织，确保实效

创建活动要按照学校的统一部署，校领导要切实加强对创建工作组织，根据各班实际制定切实可行的方案和措施，精心组织实施，确保创建活动落到实处。

（三）加强监督，及时整改

各班要加强对创建活动的监督和指导，针对薄弱环节，研究措施，及时整改，切实保证创建任务圆满完成。

（四）坚持以人为本，立足于提高学生的素质

要把加强学生思想道德教育作为首要任务并贯穿于创建活动始终，着力提高学生素质和校园文明程度。

2017年8日

第三篇：文明创建工作实施方案

2012年临泉县委党校

文明创建工作实施方案

为贯彻落实好县委、县政府关于环境优化和“清洁临泉”建设等有关文明创建工作部署要求，推动我校文明创建工作深入开展，经校长办公扩大会议研究决定，在全校大力开展“文明创建”活动。为确保文明创建取得实效，特制订本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、深入宣传、全面贯彻胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要讲话精神，以提高广大教职工综合素质和校园文明为主线，积极支持和参加临泉创建文明城市，广泛地开展宣传教育活动，掀起文明创建的高潮，积极引导全校教职员工不断增强市民意识、责任意识、文明意识。并以此为契机，进一步深化党校内部改革，大力推动我校“三个文明”建设协调发展，创建文明和谐党校。

二、组织领导

为了加强对文明创建工作的领导，我校成立文明创建工作领导小组。

组长： 支锐

副组长： 水新营韩俊

成员员：李晓礼 崔光红 马吉光 张德宇 张宁波

文明创建工作领导小组下设办公室：

主任：李晓礼（兼）

三、目标、主要任务

目标：

认真组织全校教职工积极参加临泉创建文明城市活动，围绕“创建文明城市，建设美好家园”这个中心，广泛宣传，紧扣“树立科学发展观，构建文明和谐党校”的具体实际，扎实深入地开展创建活动，树立良好的校风、教风、学风，不断提高教职工的公民素质，努力营造人人争做文明职工、个个争当文明市民的良好氛围。

主要任务：

（一）抓好创建宣传工作：

1、校内设有“公民道德基本规范”、“市民应遵守的公共场所道德”等宣传横幅、标语、板报等。

2、设有创建文明城市宣传栏。

3、组织教职工重温《公民道德建设实施纲要》，向全校教职工发出“创建文明”倡议书，继续认真开展形势政策教育活动。

4、各科室对创建文明城市的知晓率达到100％，对创建文明城市工作支持率达到100％，职工法制教育普及率达到100％，对家庭美德的知晓率＞80%，职工熟记《公民道德建设实施纲要》20字基本道德规范，并主动广泛宣传，对道德模范的认同率＞80%。

5、充分利用党校理论阵地优势，大力宣传和营造我县文明创建的舆论氛围。

（二）抓好内部管理工作

（1）有明确的创建目标、计划；有具体的保障措施；有健全的评选表彰制度和奖励措施。

（2）保持良好的培训、教学、管理秩序。教学区内安静、文明、无大声喧哗吵闹现象。

（3）校内外活动场所无乱扔杂物、随地吐痰、乱扔乱丢、损坏花草树木、公共财物、吵架、斗殴、说脏话等不文明行为。

（4）校内活动内容健康，党团活动制度健全、活动经常化。继续组织青年教师志愿者积极广泛参与创建文明活动，积极开展有益身心健康的文体、科普、道德实践、社会实践等丰富多彩的活动。

（6）制订并实施加强和改进培训学员思想政治教育的计划。

（三）、抓好教职工和党员干部素质教育工作

我校把提高教职工和党员干部素质作为文明创建的重要内容，贯穿创建活动始终。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、以“为人民服务”为宗旨、以“集体主义”为原则、以“诚实守信”为重点，广泛开展爱国主义、集体主义、社会公德、职业道德、家庭美德教育

活动。深入开展讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风活动，努力提高教职工和党员干部的综合素质。

（四）、抓好环境卫生工作

按照各科室划分的卫生责任区，各科室对责任区内的环境卫生每天一小扫、每周一大扫。全面彻底的集中整治与清扫，卫生保洁工作应做到：“四化”：

1、墙面净化：建筑墙面无乱牵乱挂，无乱贴乱画、办公楼、教室等做到窗明几净，物品摆放有序，楼道无杂物，楼道畅通。

2、地面洁化：无乱丢乱扔，无乱堆乱放、无积存污水、无痰迹、无污渍。

3、垃圾袋装化：垃圾筒、箱设置合理，无散放垃圾。

4、管理秩序化：无乱摆乱放的杂物、无乱停乱放的车辆等。

（五）、抓好安全综合治理工作

1、坚持安全综合治理维稳工作领导责任制和相关工作机制。以“七个绝不发生”“三个零指标”为目标，创建“安全单位”、“安全文明校园”。

2、加强人防、技防、消防工作。

①坚持值班制，校领导重大节假日带班值班制度和巡查制度，加强对重点部位、重点区域和夜间的巡查。

②加强党校综治工作小组建设。切实加强维稳情报信息工作。建立情报信息队伍，健全信息报告制度，健全更加畅通、便利的舆情渠道，主动及时地协调好各方面的利益与矛盾，把握正确的舆论导向，认真做好单位内部矛盾的排查和调处工作，健全党校内部矛盾的排查和调处机制，努力把矛盾解决在基层和校内。

③加强对教职工的交通安全教育。自觉遵守交通规则，为县城实施“畅通工程尽一份力，做一份贡献。”

④消防安全制度健全，有专人负责消防安全工作，落实应急预案和演练。

四、任务分解：

各科室必须有一名负责人组织本科室积极参加文明创建工作。保证本科室环境卫生做到“四化”，其他任务分解如下：

人秘科创建工作要点：

1、负责整理文明创建目标、计划、制度、奖励措施、会议记录等资料。

2、负责制作宣传板报、横幅、标语，负责发放、《公民道德建设实施纲要》等创建工作资料，组织好教职工政治学习、普法教育等工作。

3、负责组织协调、协助相关部门开展“创建”活动。

4、搞好诚信服务、文明服务，努力建设党校文明服务窗口。

5、做好老干部工作，听取和了解他们对党校工作的意见和建设，及时消除误解，化解矛盾，维护安定团结的良好大局。

组教科创建工作要点：

1、保证良好的培训轮训秩序。

2、组织学员开展各类学习、实践等活动，提高学员综合素质。

3、抓好“两课”教学、形势政策教育进教材进课堂、学术讲台、师德师风、现代信息技术教育、校园网等工作，坚守文明宣传阵地。行政科创建工作要点：

1、负责组织、指导、督促、检查全校教职工做好环境卫生、保洁工作，校内环境做到“四化”。

2、负责规范校内车辆停放工作。

3、负责校园内外美观、绿化、亮化、净化工作。

4、负责加强巡逻检查工作。

5、负责单位人防、技防、消防工作各项制度、责任制度落实巡查，资料的整理归档。

6、配合做好教职工普法、消防、安全等知识的学习工作。

7、财务室重点负责金融安全，坚持财务管理制度，推行收费公示制度，树立党校廉洁文明风尚。

教研室创建工作要点：

1、配合做好“文明创建”宣传工作。

2、负责做好文明创建的理论研究。

函办室创建工作要点：

1、积极配合做好“文明创建”工作在学员中的落实工作。

2、保证良好的教育、教学秩序。

3、加强网络维护与安全工作，及时上传校园文明创建信息。积极宣传“文明创建”“和谐党校”的有关内容。

五、工作要求

1、领导重视、积极参与。将“文明创建”工作列入党委、校委及各科室的工作计划。“一把手”要亲自抓好这项工作。“党校是我家、创建靠大家”，全体教职员工人人有责，必须热情支持、积极参与。

2、广泛宣传、形成氛围。充分发挥党校宣传阵地的作用，营造创建文明的声势，提高师生员工对创建工作的知晓率。密切配合，落实责任。文明创建是一项系统工程，各科室应根据校委会的整体安排，齐抓共管，相互配合，责任落实，工作到位，不留漏洞，不留死角。

3、严格整改、确保无误。各科室对于不符合创建文明标准的一律要认真整改，校创建工作领导小组将进行严格检查，限期整改，工作有误，将追查有关责任人的责任。

中共临泉县委党校

二○一二年二月二十六日

第四篇：文明创建工作实施方案

沿渡河镇财经所2009—2010文明创建工作

实 施 方 案

为巩固我所文明创建成果，进一步增强文明创建意识，提高干部队伍素质，推动全所精神文明、物质文明、政治文明和生态文明全面协调发展，将文明创建工作推向一个新的台阶，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大和十七届三中全会精神，认真实践科学发展观，着力构建团结和谐、拼搏向上、业务精湛、服务一流的团队，着力打造学习型、服务型、务实型、效能型、节约型、和谐型、廉政型机关，与时俱进，不断创新文明创建方式，不断丰富文明创建内容，不断提升文明创建水平，促进财经工作和财经队伍的全面发展，树立财经新形象。

二、目标任务

2009年，我所文明创建工作，将在继续巩固原创建成果的基础上，以州县文明办的科学指导为依据，以镇党委、政府和县主管局的正确领导为依托，以全所干部职工的不懈努力为基点，克难奋进，扬长避短，努力使各项工作再出新思路，再添新举措，再求新发展，再创新业绩，积极争创州级最佳文明单位。

三、组织领导

为保障文明创建工作的顺利开展和有序推进，形成保障文明创建工作良性发展的长效机制，全所成立文明创建工作领导小组，具

体成员名单和职责如下：

组 长：陈祖刚（所长，负责文明创建工作的全面安排和组织

协调）

副组长：陈先振（副所长，负责各项创建工作的具体组织落实）成 员：范绪浩（负责创建工作中的各种文书材料）

邹 兵（牵头抓好办公室文明创建工作的落实）舒 畅（牵头抓好农村片文明创建工作的落实）

三、创建措施

（一）以文明创建为载体，努力搞好“六个结合”

1、与全面完成各项工作任务相结合

全面完成党和政府以及县主管局交办的各项工作任务，是文明创建的重要内容，我们要把完成工作目标任务贯穿文明创建工作的始终。一是积极完成财政收支任务，确保全镇各项工作工作正常运转，确保全年财政收支平衡；二是狠抓财源建设，在继续巩固烟叶这一支柱性财源的同时，积极拓展新兴财源，拓宽财源发展渠道；三是充分发挥职能作用，切实加强预算、项目、统派等财政性资金的监管，确保财政资金安全高效运行；四是切实加强惠农政策宣传，及时足额兑付惠农资金，全面完成新农合基金征收任务；五是加强镇村财务管理，规范全镇财经秩序；六是加强土地管理，理顺土地流转和土地纠纷调处秩序；七是积极完成党委政府和县主管局交办的其他各项工作任务。

2、与文明创建九个“一票否决”事项相结合

党建、党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育、安全生产、环保、保秘、预防和处理邪教、农民负担等九个“一票否决”事项如蛇之“七寸”，是文明创建的关键所在。我们要成立组织机构，建立健全制度，有针对性地开展工作，做到逢会必讲，逢会必学，确保不触“高压线”。

3、与环境建设相结合

加强所容所貌建设，营造良好的工作环境和生活环境，积极争创卫生先进单位。一是以办公室为窗口，继续添置电脑，更换老化办公桌，优化办公条件，规范办公秩序；二是更换全所锈蚀破裂水管，解决房屋漏水，净化楼房外墙，优化职工生活环境；三是大力加强环境卫生管理，坚持每天一清扫，每周一检查，每月一大扫除，净化所容所貌。

4、与政务公开相结合

推行财政政务公开，公布财务管理规定和管理制度；畅通办事渠道，全方位公开办事依据、办事流程、办事结果、岗位职责等，设立政风行风举报箱、举报电话，聘请监督员，全面接受社会监督，推行办事公开化，提高办事透明度。

5、与队伍建设相结合

一是加强制度建设，坚持用制度管人，按规章办事。既要加强九个“一票否决”事项的制度建设，又要完善办公室管理制度、财务制度、会议制度、学习制度、请假制度、车辆管理制度等建设；二是强化学习，以深入贯彻学习科学发展观为契机，不断加强干部

职工的思想政治教育和道德修养，提高政策理论水平。同时要积极加强电脑、财政业务和与自身工作息息相关的法律法规的学习，广泛了解和掌握导民致富的信息，努力提高自身业务水平和实际工作能力；三是加大各项工作的督察检查力度，整顿工作作风，打造文明、务实、高效团队。

6、与关心未成年人教育、关注弱势群体相结合

关心未成年人教育、关注弱势群体是我们应该承担的社会责任，在今后的工作中，我们要把这项工作形成长效机制坚持下去。一是对所内职工未成年子女，每年都要组织一些活动，鼓励他们好好学习，全面发展，对在中、高考中取得优异成绩的，要给予适当奖励；二是每年在全镇帮扶1—2名品学兼优的贫困学生；三是有选择性地帮扶一些特困受灾户度过难关。

（二）结合实际，不拘一格开展多种形式的创建活动 为使创建工作深入人心，有声有色，不枯燥，不搞形式，不走过场，2009—2010我所将开展如下一些活动：

1、旨在提高工作能力和业务水平方面：每月开展一次业务交叉学习活动。由各会计岗位主讲，积极开展预算、项目、惠农、统派及农村财务等业务的交叉学习。同时穿插电脑、法律法规等知识的学习。每季度开展一次知识竞赛，考试学习内容，检验学习成效。

2、旨在提高思想政治素质和政策理论水平方面：组织集中学习，积极参与科学发展观学习实践活动，重温“三个代表”、党员先进性教育、“弘扬八种风气、创学习型机关”以及“两提高、两满意”等

主题实践活动精神。

3、旨在激发活力，增强凝聚力方面：利用“五一”、国庆、元旦等节日，开展拔河、长跑、球类、扑克类、棋类等工会活动，让职工放松身心，增进沟通，蓄积力量。

4、旨在关心未成年人教育、关注弱势群体方面：利用“五一”劳动节，组织全所未成年学生开展“爱我家园”活动，举行全所卫生大扫除，消除乱涂乱画、乱扔垃圾现象。利用“六一”儿童节组织职工与子女共同开展文体活动，让孩子们欢快地度过自己的节日。活动中给孩子们发放学习用具、科普读物等纪念品。

5、旨在营造氛围、扩大声势方面：利用“三八”妇女节组织职工家属召开座谈会，征求意见，促进理解与支持。同时，扩大年终评先表模范围，深入开展“文明家庭”、“岗位能手”、“道德模范”、“宣传标兵”等评比活动，让文明创建深入人心，生根发芽。

四、工作要求

1、强化领导，全所动员，齐抓共管。要成立以所长为组长的创建工作领导小组，领导小组要下设工作专班，具体负责创建工作的组织、指导、督办、考核工作，保证文明单位创建活动的各项措施落到实处。要在全所开展文明创建大动员，不仅每一位干部职工要从我做起，站好每一岗，以主人翁的姿态和高昂的热情，自觉主动投入，还要发动全体家属也参与到文明创建活动中来，形成单位主要领导亲自抓，工作专班具体抓，全所人员配合抓的齐抓共创工作格局

2、健全制度，明确责任，抓好落实。在完善各项制度，规范内部管理的基础上，要针对服务态度、工作学习、任务完成、岗位技能、劳动考勤、环境卫生等方面，制定详细的岗位责任制，明确考核办法，逐项细化、量化考核标准，保证创建工作有章可循，步步到位。

3、强化宣传，加强沟通，营造氛围。文明单位创建活动不是闭门造车，要走出去，请进来，勤于与上级部门和文明办沟通，及时汇报创建过程中出现的新问题和取得的新成果，充分利用文明单位创建网页，宣传开展文明单位创建活动的积极意义。利用信息载体，向外学习，学习别人的成功做法、经验，保证文明单位创建工作学有榜样，赶有目标，营造良好的舆论氛围。

4、强化监督，加强管理，夯实基础。大力推行政务公开，设立举报箱，公布举报电话，聘请监督员，全面接受社会监督，广泛征求意见和建议，不断改进工作法，提高服务水平。努力加强创建工作管理，将文明创建与其他各项工作有机结合，同步规划、同步实施、同步考核、同步奖惩。同时要在日常工作中注重搜集整理创建资料，提炼工作亮点，总结经验教训，在创建深度上下功夫，在创新上做文章，在巩固上加力度，在开展上促成效。保证创建工作年年有发展，年年上新台阶，同时带动全所工作登台阶上位次。

二〇〇九年三月二十日

第五篇：财政局文明创建工作实施方案

为扎实推进我区文明创建工作，强化区直机关单位创建文明城市的工作责任，确保创建文明城市的各项工作落到实处，根据区文明委和区直工委有关文件精神，结合局工作实际，现制定《2010年区财政局文明创建工作实施方案》如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以争创“全省文明城市”为目标，以建设“文明谯城”为主线，继续深入贯

彻落实党的十七大精神，认真落实省财政厅提出 “五个提升”创建要求，紧紧围绕区委的中心工作，以社区承包责任制和机关党的建设为载体，以增强城市管理、优化城市环境为重点，进一步转变工作作风，树立“首位度”意识，提升服务质量，全面提高财政党员干部的综合素质，建设廉洁、高效、务实、文明机关，用文明创建活动推动工作，促进财政保障服务质量。

二、主要任务

1、组织领导。局党组要高度重视创建省级文明城市工作活动，将创建工作列入重要议事日程，定期召开专题会议研究部署创建工作，成立创建省级文明城市工作领导小组，设立办公室，形成齐抓共管的局面，做到“五有”，即：有创建组织制度、有创建工作计划、有专职创建工作人员、有创建经费保障、有创建工作资料。

2、工作方案。制定创建省级文明城市工作实施方案，做到内容完善，时限清楚，责任明确，特别是阶段性工作计划重点突出，措施具体，对各股室、单位落实有可操作性。创建办公室要按方案、步骤和阶段性工作要点及时开展检查评比，做到月有检查、季有讲评、半年有形势分析、年终有全面总结。

3、创建氛围。营造创建氛围，设立宣传阵地，利用简报、橱窗等载体宣传文明知识，做到宣传工作经常化、多样化。并以开展争创和谐股室、争做优秀股长、争当文明财政人活动为契机，增强创先争优意识，党员干部时时处处受到教育，使创建省级文明城市工作的知晓率为100%、支持率为100%。

4、思想教育。建立学习制度，制定教育计划，将精神文明建设理论学习纳入学习计划，积极开展学习型党组织、学习型机关、学习型党员干部创建活动；经常组织党员干部参与思想道德建设实践活动，将精神文明建设与坚持弘扬和培育民族精神、时代精神内容深入到党日、节庆日和重要纪念日活动中；经常开展多种形式的国防和国家安全教育、群众性主题形式教育和诚信主题教育实践活动，要紧扣主题要求，积极开展党员干部思想信念、从业道德、行为规范、党风廉政和反腐败教育，定期对党员干部进行经济、法制、文化、科技等方面的综合素质培训。积极开展学先进活动，做到各项工作任务有计划、有主题、有安排、有典型，法制宣传教育普及率达到100%，重大先进典型的知晓率达100%。

5、道德建设。认真执行区委和区直工委有关文明创建工作精神，扎实开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，打牢党员干部的思想道德基础。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和文明礼仪教育活动，能够熟记“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字基本道德规范，熟悉《市民手册》和“八荣八耻”的主要内容。在实施中要以学英模、讲奉献、爱岗位为平台，深入开展讲文明、树新风等各种形式的实践活动，努力打造道德建设品牌。

6、社会稳定。健全和完善民主管理制度，落实党务和政务公开，公示便民服务工作流程，干部职工日常行为管理规范。全年无社会治安事件、无重大安全生产事故、无群众集体上访等影响社会治安和稳定事件的发生。社会治安综合治理措施落实，单位内部关系和谐，单位人员在社区的人际关系融洽。遵守公共秩序，遵守交通规划，爱护公共设施，做到无闯红灯、吵架斗殴、故意损坏公物等不文明现象；无虐待和不赡养老人、家庭暴力、不抚养未成年人等侵犯老人、妇女、儿童合法权益的现象；无侵犯残疾人合法权益事件发生。

7、环境建设。文明创建卫生责任区划分明确，室内外卫生洁净，车辆停放有序，办公用品摆放整齐，地面无纸屑、痰迹、烟头等杂物，垃圾袋装化，无卫生死角，落实“门前三包”责任制度，除“四害”指标达到国家标准。单位绿化、美化、净化、硬化均达到规定标准要求。

8、社区联建。按照《谯城区创建省级文明城市工作任务分解方案》中的任务要求，承包社区文明创建有方案，工作主动，活动经常。可共享的文体活动场所向社区群众开放。

9、创建文明单位（行业）。认真制定文明单位、行业创建实施方案、计划，有具体的创建保障措施。严格按照法律法规规范行业行为，文明执行公务，把和谐机关创建纳入创建活动之中，在经济社会活动中诚信守法，兑现承诺。市民对单位诚信测评满意度达90%以上；群众对机关行政效能满意度高于90%；对反腐倡廉工作满意度高于90%；窗口行业服务标准服务规范，投诉处理机制，行业风气群众满意度高于90%以上。

10、社会公益事业。要结合党员干部联系服务群众活动，积极参与扶贫帮

困、社会捐赠活动；热情接待待外来人员，耐心回答群众的咨询，扶老携幼，照顾弱势群体，支持见义勇为的赞同支持率100%，植绿护绿活动参与率达70%以上。

三、工作要求

1、加强领导，提高认识。开展“全省文明城市”争创活动，是今年我区精神文明建设工作的重要内容。各股室单位要主动履行工作职责，按我局的创建工作要点和方案措施，强

化领导，精心组织，认真落实。

2、成立组织，明确职责。成立争创“全省文明城市”活动组织，确定办公室专职人员负责，保持工作联系，肩负起落实区文明委和区直工委交办的各项工作任务，确保创建活动中各项任务的落实。

3、精心组织，确保实效。创建活动要始终坚持以人为本，紧紧围绕构建和谐、文明谯城这个目标，加强广大党员干部的思想道德建设，积极改变机关单位面貌，提高全员的公民素质和单位品位。创建活动要始终坚持发扬民主，走群众路线，群广泛参与的原则，努力打造区直机关创建的品牌，展示自身的文明创建风彩，促进党的建设和各项工作的开展落实。

4、建立制度，认真考评。依据区文明创建考核标准和方法确定自评内容，采取积分式考评，平时采用定期考核。对重点工作和工作的重点内容，重点部位实施专项督查考核；对阶段性工作开展情况，由局文明办按计划要求和重点内容，分月份抽查、季度评比、年终总评进行考核，考核分数计入责任单位考核总成绩。

5、责任追究，表彰奖励

各股室（单位）要迅速行动起来展开活动，因自身工作不到位，影响创建进度和工作的推诿、扯皮、配合不力等现象，造成影响的，对责任人进行通报批评。

在创建省级文明城市检查验收中，因工作不力致使有关工作出现扣分的，对责任股室单位评先和个人评优实行“一票否决”，对责任人给予必要的处分。

在创建省级文明城市验收工作中表现优秀、工作扎实的股室单位和人员积极推荐优秀表彰，并作为考核的重要依据内容给予评定等级。