城厢乡和谐班子创建工作总结

第一篇：城厢乡和谐班子创建工作总结

城厢乡和谐班子创建工作总结

2009年，我乡领导班子在市委、市政府的正确领导下，坚持以党的十七大及十七届三中、四中全会精神为指导，以“深入学习实践科学发展观”活动为契机，按照市委“和谐班子”创建实施意见要求，务实创新，开拓进取，深入开展“和谐班子”创建活动，取得了一定实效。现将我乡创建工作总结如下：

一、立足“立党为公，执政为民”理念，着力打造为民班子

（一）抓学习，提高班子政治素质和业务水平。提高班子队伍素质，学习是关键。一是在学习组织上，我们建立健全了领导干部在职自学制度、理论学习领导责任制和干部理论学习考核制度，并完善了中心组学习、机关干部学习、学习考勤考核等相关制度，通过制度的完善促进干部学习的制度化。二是在学习内容上，坚持把十七大及十七届三中、四中全会精神作为理论学习的重点，并将深入学习实践科学发展观活动作为今年最重要一项内容来抓学习、抓落实，同时，深入学省、市重要会议精神，加强市场经济理论学习，加强与本职工作相关的方针政策和法律法规的学习，切实增强了市场经济意识和依法行政的能力和水平；三是在学习方法和形式上，采取集体学习和个人自学相结合，以自学为主，集中学习为辅。在学习过程中，党员领导干部坚持带好头，作表率，认真备课讲课。领导班子还坚持撰写心得体会文章和调研文章。今年我镇领导班子共完成理论、心得体会文章15篇，撰写调研文章14篇。

（二）坚信念，增强班子责任感和使命感。认真抓好“和谐班子”创建活动。乡党委坚持以学习实践科学发展观为主线，以创新破难为着眼点，以干在实处为核心，扎实开展“和谐班子”创建活动。在学习教育中，十分注重发挥领导干部的表率作用和主体作用，坚持领导干部带头学、带头查找问题，带头整改落实。同时，坚持学xxx省、市委各项重大决策，认清形势和任务，切实增强班子成员的使命感、紧迫感和责任感，进一步加深班子成员对党的路线方针政策的理解，使班子成员的思想进一步解放，观念进一步更新，推动工作创造性开展。

（三）强作风，树立全心全意为人民服务思想。乡党委一班人坚持以人为本，深入基层，深入群众，努力为群众办好事、办实事。在实际工作中，乡领导班子始终以公仆的身份与农民群众打成一片，同甘苦共患难。特别是在发展经济上，不但为各村出谋划策，积极鼓动，更是出台政策，大力扶持，千方百计带头帮村发展经济。尤其是关系老百姓的“民心工程”，比如沉陷区安置的阳光社区、沱滨社区，每位领导都有一个联系点，都有明确的责任目标，抓得好不好，抓得紧不紧，工程进度快不快，就看领导落实的力度大不大，并实行督查，向社会通报，真正使领导时刻抓紧，率先垂范，做到让群众满意，做群众的贴心人。同时，乡领导干部还十分注重调查研究，经常深入基层与群众面对面的谈心交流，了解社情民意，了解经济社会发展中存在的问题、矛盾，了解群众生产生活中的困难，及时掌握基层动态，为

科学准确制定各项政策打下了坚实基础，促进了我乡经济健康快速发展。

二、着眼“求真务实，开拓创新”精神，着力打造务实班子 自“和谐班子”创建开展以来，乡党委政府紧扣“建和谐班子、创一流业绩”主题，以“四城联创”为总抓手，坚持科学发展观，创新破难，真抓实干，加快发展，党的建设、经济建设及各项社会事业呈现出和谐健康发展的良好势头。主要体现在以下几个方面：

（一）各项经济指标完成较好。经济工作任务的完成情况，是检验班子建设工作落实到位的有效手段。本年度，在班子的正确领导下，全乡实现GDP6.3亿元，同比增长6%，其中规模以上工业企业完成2.1亿元，同比增长20%，；实到外资1.06亿元，圆满完成市委、市政府下达的目标任务。实现财政一般预算收入收入200万元，同比增长5%。实现农民人均纯收入5210元，同比增长10%。

（二）工业经济健康快速发展。突出招商引资工作，狠抓项目落实。一是招商引资成效显著。坚持招商引资“天子号工程”不动摇，强化招商责任，成立产业招商引资工作小组，明确落实任务，着力发挥企业招商主体网络作用。今年成功引进总投资8000万元工业项目3个。二是重点工业项目稳步推进。成立项目工作小组，实行领导班子挂钩联系责任制，落实具体办公室和承办人，明确阶段性时限要求，每月进行督查。三是工业平台建设加快。通过积极向上争取，多方筹资、多管齐下等方式，明确了发展定位，加快了工业功能区平台建设。

（三）党建活力全面增强。以深入学习实践科学发展观活动为契机，切实加强党的执政能力建设。一是着重加强镇领导班子和干部队伍思想政治建设。通过精心组织，周密部署，狠抓落实，顺利完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项工作任务，通过学习教育，领导班子合力进一步提升，广大党员走在前列意识进一步增强。二是深化机关效能建设。出台了机关干部考勤制、用车用餐管理制等干部管理制度，干部作风得到进一步转变，干部围绕中心、服务大局的意识、本领和水平均有新的提高。工作日午餐禁酒令执行情况良好。深化机关干部立体考核。简化考核操作，完善考核办法，以工作实绩考核为主，突出考核重点，加大了奖勤罚懒、奖优罚劣的力度，促进机关干部想干事、能干事、干得了事。三是强化基层组织建设。深入推广“四议两公开”工作法，解决了村级重大决策事项，强化了党在农村的执政基础

三、注重“团结勤政，清正廉洁”作风，着力打造清廉班子

（一）精诚团结，增强班子的凝聚力和战斗力。乡党委、政府工作任务重，时间紧，要保持正常和谐的工作氛围，圆满完成各项任务，离不开班子成员的团结协作。一是坚持民主集中制原则。乡党委坚持大事商议、小事通气的民主作风。重大事项都在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定，做到大事讲原则，小事讲协调，使班子成员和广

大党员、群众的意愿、主张都得到充分表达，积极性、创造性都得到充分发挥，保证了决策的科学性、民主性，避免了决策上的失误。二是坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。书记坚持在集体领导下主持全局工作，定期开会议事，听取人大、政府工作汇报和意见、建议，班子其它成员根据集体讨论决定和分工，切实履行本职工作，做到思想上合拍、感情上和谐、工作上合力，相互尊重、相互信任、相互支持，形成了全镇一盘棋，增强了班子的凝聚力和战斗力。三是认真落实民主生活会制度，深入开展批评与自我批评。既不回避矛盾，也不扩大问题，诚恳帮助，善意批评，沟通思想，形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。

（二）规范行为，加强领导干部廉洁自律。一是在广泛听取党员、干部和群众意见和建议的基础上，进一步建立和完善了领导干部廉政监督制约机制，从制度上详尽规范了党员干部的行为。二是乡班子成员严格遵守《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉洁从政若干准则》，坚持廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；认真开展自查自纠，凡要求别人做的自己首先做到，凡要求别人不做的自己带头不做，并严格要求家属、子女和身边工作人员；大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，不讲排场、比阔气和挥霍浪费。三是把领导干部廉洁自律作为纯洁党组织的切入点，大力弘扬正气，打击邪气，深入推进党的思想、组织、作风建设，增强了党员干部和班子防腐拒腐的能力。

总之，一年来，通过“和谐班子”创建活动的深入开展，乡领导班子成员的综合素质和决策能力有了很大提高，集体班子的凝聚力、向心力和战斗力明显增强。但也还存在一些不容忽视的问题：班子成员系统、深入学习还不够；班子成员的领导方式和工作方法需进一步优化；一些干部还缺乏进取精神和创新意识。在今后的工作中，我们一定要以科学发展观为指导，进一步解放思想，更新观念，实事求是，与时俱进，努力把乡领导班子建成“政治过硬，开拓创新，团结协作，廉政勤政”的坚强战斗堡垒。

第二篇：城厢乡文化站自查报告

城厢乡文化站自查报告

2011年，文化站在市文化局的指导下，在乡党委、政府的直接领导下，结合本站的实际情况，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设和改革、发展、稳定的大局，积极探索和研究本乡文化活动特色，开创创新，大力发展公益文化事业和文化产业，切实加强文化资源的保护和利用；规范培育文化市场，繁荣文艺创作；坚持寓教于文，寓教于艺，寓教于乐，培养群众崇高思想、美好心灵、纯洁情操、高尚人品，丰富群众文化生活，满足人民群众日益增长的文化生活需要，提高全乡人民的道德素质和文化素质，为全乡经济快速发展和社会全面进步提供强大的思想保障和精神动力。

一、充分认识到文化工作的重要性

先进文化既是民族思想的沉淀，同时又是引领时代前进的旗帜。重视发展文化事业，是我们党一贯的优良传统，三代领导人对此都有过精辟的论述。邓小平同志曾多次指出：“不加强精神文明建设，物质文明建设也要受破坏，走弯路”。江泽民同志“三个代表”重要思想从党的性质和宗旨的高度确定了文化工作的重要地位。党的十七大更是赋予了文化工作新的历史使命，建设具有中国特色的、民族的、大众的、科学的社会主义先进文化已成为摆在全党面前的一个 1

严肃而又现实的重要课题。积极健康的社会舆论氛围的形成，离不开文化这个必不可少的载体。建设有中国特色社会主义的文化，以培养有理想、有文化、有纪律的公民为目标，发展面向世界，面向现代化，面向未来的，民族的科学的社会主义文化的构想，为21世纪的中国描绘了一幅全新的文化蓝图，指明文化发展的前进方向，也明确了文化工作的重要性。2011年10月15日至18日，党中央在北京举行十七届六中全会，审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。这是在我国全面建设小康社会关键时期和文化发展重要阶段召开的重要会议，阐明了中国特色社会主义文化发展道路，确立了建设社会主义文化强国的宏伟目标，为推动文化改革发展指明了方向。

二、以乡党委、政府工作为中心，抓好文化工作

开展文化工作的同时，必须以乡党委、政府为中心、结合实际积极开展一些群众喜闻乐见的文化精品。今年以来，文化站开展了丰富多彩的节日文体活动，促进创建文化先进市工作和文化事业向纵深和更高层次发展。结合“五一”“十一”等法定节日及建国62周年、建党90周年等重大活动日，举办羽毛球、歌咏、演讲等各类比赛，元宵节组织开展猜灯谜活动，丰富和活跃群众精神文化生活，陶冶群众情操。受到乡党委、政府的肯定和群众的欢迎。

三、加强对文化市场的管理

按照“开放搞活，扶植 疏导，面向群众，供求两益”的精神，结合我乡的客观实际和当前文化市场出现的一些新情况、新问题，有针对性地按照《文化市场管理条例》加强对文化市场的管理，明确经营指导思想，守法经营，坚持繁荣与整治相结合，一手抓繁荣，一手抓整治，使文化市场管理走上轨道规范化、制度化、法制化，健康有序地发展。

1、加强民间艺人管理，规范演出行为，净化文化市场。对农村婚丧嫁娶请的唢呐班子严格审查，防止色情演出，杜绝黄、赌、毒、封建迷信、邪教等腐朽思想对群众的侵蚀。

2、加强文化市场管理和文化保护工作，定期做好集市出租和销售音像制品商店的检查和清理，对网吧、游戏室等文娱场所加大监管力度。

3、做好防火防患的安全工作

文化娱乐场所是给人休闲、娱乐的场所，做好防火措施是确保人身安全的主要依据。一年来，多次检查辖区范围的娱乐点，对存在安全问题的娱乐点进行停业整改，经验合格后方准营业。

4、积极参加市举办的各种文体活动，认真完成交办的各项文化工作任务。

四、加强村级文化大院建设和管理工作

在市文化局地指导下，高标准筹建了八里庙、冯寨、王

楼三个村级文化大院，配备了18个行政村的农家书屋工程，完成了各项信息报送。经常深入各村加强对群众文化生活指导，组织农家书屋管理员进行培训，提高他们的管理水平，确保管理到位、服务到位、群众满意。

五、存在问题

一年来，我站在乡党委、政府的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，但文化事业的发展还远远达不到基本要求，文化站的建设还未能有效地解决，缺少举办文艺演出的场地和基本设施，农村文化阵地作用发挥不够完善，群众的素质偏低，文化创新思想较为保守，严重地阻碍了经济社会发展。

六、2012年工作打算

1、认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，统一思想，提高认识，狠抓落实，推动文化事业大发展大繁荣。

2、乡综合文化站全面启用。充分发挥阵地作用，贴近群众、服务群众，提高群众思想、文化、道德素质。

3、继续加强对村级文化大院的建设与管理，较大能量发挥村级文化阵地作用，确保农家书屋正常开放，满足群众日益增长的文化需求。

4、大力挖掘文艺人才。在原有社区腰鼓队，唢呐班的基础上，新组建2支群众文化艺术团体。

5、适时举办各种文化演出活动，丰富群众文化生活。全年演出活动不少于30场次。

6、年内举办全市文化艺术邀请赛1次。

7、积极做好市文化下乡活动保障工作。

8、做好非物质遗产保护工作。

9、积极与市局对接，向乡党委、政府汇报，争取文化站工作人员专职专用。

10、完成上级交办的各项临时性工作。

城厢乡文化服务中心

2011年11月4日

第三篇：乡创建和谐边界

维护边界稳定促进社会和谐

333乡积极创建和谐平安边界

333乡高度重视和谐平安边界工作，将其作为深化“平安小王”建设的重要一环，抓紧抓好，抓出实效，不但更好地维护了边界稳定，而且有力地加强了边界交流，促进了边界社会和谐。

一、基本做法

（一）建立机构，制定方案。333乡与沾化县冯家镇南北相接，怎样更好地做好和谐平安边界工作呢？333乡成立由政府乡长任组长，分管副乡长任副组长，民政、综治、司法及有关站所负责人为成员的和谐平安边界领导小组。并根据本乡及沾化县冯家镇的实际情况制定了实施方案，明确了指导思想、主要任务、创建内容、创建步骤、加强合作交流等。

（二）加强宣传，完善制度。深化相邻村庄、办事处，加大和谐平安边界宣传力度，力促使相关群众对和谐平安边界工作家喻户晓、人人皆知。通过双方合作制定了科学、详实的制度，召开了有关乡镇、村负责人参加的会议三次。完善了定期座谈制度，互访互谈互交流，共同探讨工作调处、矛盾调解等工作。

（三）加强管理，落实责任。一是强化界桩及标志物的管理。二是强化对插花地等的管理。三是对边界村及居民法规政策、交往及文明言行的日常管理，及时发现情况，及时作出处理，维护边界和谐平安。

（四）取长补短，共同发展。333乡是鲁北地区最大的棉花

生产购销基地，而沾化县冯家镇尤其是相邻的李家办事处也是规模植棉乡村，边界群众棉花购销、棉花加工业都有了较好的发展。冯家镇棉农经常来333乡出售棉花，333乡的棉花商贩也经常到冯家镇做棉花购销，两个地方具有相同的资源优势，为边界交易提供了便利，提高了边界群众植棉积极性，促进了边界群众经济发展。冯家镇是全国闻名的海产品基地，333乡群众充分利用边界优势做起海产品购销业务，将生意做到温州、江苏等地，收入颇丰。双方的协作促进了边界群众的平安和谐，提升了边界工作的发展水平，维护了边界稳定、和谐、平安，收到了相互促进、共同发展的实效。

二、存在的问题

（一）土地成为矛盾的焦点。在具体工作中，由于历史遗留问题，插花地分界存有混论、界线不清的问题，又加之近几年棉花价格攀升、土地增值，有个别边界群众存在插花地分界不清、手续不完备、程序不合法的现象。土地问题有可能成为边界群众造成矛盾的主要源头。

（二）生活习惯问题。由于边界群众接触多，存在经济来往，生活交往中有可能因生活习惯、风俗的不同引发矛盾。

（三）边界治安问题。边界群众一线之分，治安工作较为繁琐，尤其是针对违法犯罪行为有可能造成治安范围限制而出现跨县行为，引发边界治安问题。

三、下一步打算

（一）加大宣传力度。将和谐平安边界工作作为政府工作的重中之重，纳入议事日程，加大宣传力度，使边界各项工作都宣传到位，不断扩大和谐平安边界的影响力和群众参与度，教育广大群众自觉维护法定区域界线的权威，有效调动边界群众参与平安建设，维护边界区域稳定，促进边界地区和谐发展的积极性，使边界群众形成“睦邻友好、团结互助、联防共治、平安和谐”的良好局面。

（二）强化制度。乡政府与办事处、办事处与村层层签订边界工作和谐稳定责任书，有关村队以村规民约的方式制定切实可行的制度，落实好和谐平安边界长效机制，切实做到和平、友好、共赢的目的。

（三）加强交流。对分界不清的插花地由双方共同交流，以科学严谨的态度进一步查资料，做调查，力争在最短的时间内落实。针对边界群众的经济发展，互相学习、加强交流、取长补短、共同发展。边界所涉及到的乡村进一步做好边界工作，充分利用招商引资、农业发展、小城镇建设等实际工作，交流、合作，实现边界群众增产、增收、增效益。

第四篇：太窝乡2010年创建好班子工作总结

太窝乡2010年好班子创建工作情况汇报

2010年，我乡的好班子创建工作紧紧围绕创建乡“三民”好班子和村级“五好”好班子的总目标，以推进“三民”服务体系、“三培两带两服务”活动和党组织“进区入会”为主要抓手，着力抓好乡村班子建设和农村党员队伍建设，全力提升党员干部的综合素质，大力推进农村基层民主政治建设，努力改进干部作风，提升服务水平。现就主要工作总结如下：

一、努力建设学习型党组织，全面提升乡村干部的综合素质

今年以来，我乡高度重视学习型党组织建设，一直把建设学习型党组织作为提升执政能力和领导服务水平的一项重要举措，多次召开党政联席会议就建设学习型党组织进行研究部署，不断完善学习制度，强化学习纪律，丰富学习内容，强化管理监督。一是建立健全各种学习制度，制定了《太窝乡村干部学习培训管理制度》，《太窝乡村干部学习培训考评制度》，《太窝乡2010干部轮流讲课学习实施计划》，《太窝乡乡村干部农业职业知识技能“过关”考试制度》，以及干部学习结对制度等等。二是深入开展各种学践活动，全面提升各级各类党员干部的综合素质。今年以来，结合不同的年龄层次和问题的不同方面，我乡在组织各类党员干部深入学习贯彻党的十七届四中全会精神的同时，开展创先争优活动，创业服务年活动，学习焦裕禄活动，全面提升了党员干部的政治理论水平，明显转变了干部的作风，切实提高了干部的综合素质和服务能力。三是大力加强学历教育和远程教育进程，不断拓展党员干部教育提升渠道。积极组织党员干部参

加各种学历教育，共有3名乡干部参加了攻读大专学历的教育学习，1名村干部参加了攻读大学学历的教育学习，党员干部的学历层次正逐步提升；大力推进了农村党员干部现代远程教育终端建设和运作管理，截止目前，全乡共有农村党员干部远程教育终端站点9个，各站点均配备了业务能力强的播放管理员随时为党员群众提供远教播放服务，目前每村完成指定学习15多次，开展自主选学80次以上，农村党员干部群众的知识技能，文化素质都得到了显著提升。

二、大力强化办公服务功能，着力构建高效便民服务体系

一是按照“五有”标准（即有场所、有机构、有制度、有值班、有热线）进一步加大乡农民服务中心建设力度。新建成了1个现代化集中式的农民服务大厅和1个现代规范的计生服务所；建立健全了一套科学高效的办事服务机制，办公大厅实行一站式全程服务，全面实行为民办事全程代理、首问负责、限时办结和销号整改制度；配备了高素质的服务干部队伍，大力开展“微笑接待、满意服务”工程建设；完善了干部服务质量监控体系，坚持和完善了民情日记、民情信箱、入户听诉等为民服务载体，建立健全了办事承诺、公示问责、满意测评、信箱电话投诉等监督反馈体系。

二是进一步完善村级便民服务站所建设。积极做好需新建村级办公场所的调研申报，不断加大了村级办公场所的建设进程，进一步完善了村级办公场所的功能。今年来，结合新农村建设，新建了洋田村村部；加大办公设施和附属设施建设，建成了一面独特的宣传公示烂，极大的改善了办公条件和办公环境；在所有的村和农村社区设立

了便民服务站，组建农业专业服务队伍，印发便民联系卡、公示岗位职责、创办示范服务基地，建立“民情日记”、“民事救助栏”、民情信箱、和谐“110”联动服务载体。着力完善了园岭、石龙等村的村级办公场所的服务功能，在设立便民服务站的基础上，进一步结合农村党员创业孵化工程建设构建党员创业信息平台；进一步加大了图书室、娱乐场所建设，共新建农民书屋5个，新配农村适用图书800多册，新建农民娱乐运动场所12处。

三、着力夯实基层组织基础，纵深推进党组织“进区入会”工作

今年来，我乡继续深入贯彻落实“进区入会”的文件精神，以设立组织的级别和数量要满足我乡新农村建设的需要，满足我乡经济社会发展的需要，与党员队伍的壮大相适应的原则，在适当的区域范围或人群设立适当级别的党组织。在各村支部下设立党小组，加强了组织对党员的管理，确保党员的权利真正得到享有，义务确实得以履行。结合新农村建设，我乡在洋田村党支部下新建了百萝南社区党小组、丰优果业合作社党小组和老年协党小组，组织的设置真正体现了服务农村，富裕农民的特点。根据我乡家具产业发展的现状和需要，成立了太窝家具产业协会党支部，家具协会党支部的成立，增强了协会会员间的交流，汇聚了共同的利益群体，整合了资源并达到利用最大化，会员遇到的问题就成了大家共同关心的问题，集体的智慧加速了问题的解决进程，从而促进产业的发展。

四、全力提升创业致富能力、深入开展富民服务系列活动

一是深入开展“三培两带两服务”活动。积极做好党员培养发展工作，进一步建立健全村级后备干部的选拔培养机制，着力构建农村党员创业信息平台，大力开展农村党员创业培训。今年以来，我乡共打造了园岭、石龙、龙潭、中边等4个农村党员创业孵化基地，培植了园岭家具、龙潭生猪、洋田脐橙等3个支柱产业；将3名致富能手培养成党员，16名党员培养成为致富能手，将12名党员村干部培养成了“双带”致富能手；按照1：1培养村级后备干部33名；共开展基地集中培训20多次，培育技术农民120多人次。全面落实农村党员创业金融扶持政策，帮助扶持5名党员解决了创业资金问题。

二是深入开展“四帮四带”富民服务活动。在全乡机关干部中深入开展“帮技术培训推广、帮信贷资金、帮找准致富路子、帮产品销售流通“的“四帮”活动和推行”信息联通、资金联帮、技术联教、党群联带“服务模式，全面提升党员干部的带动致富能力和农村党员群众的致富创业能力。

五、极力提升科学决策水平，切实抓好农村基层民主政治建设 一是建立了乡、村、组三级联动机制，提高党员干部民主意识和和村民自治参与意识，重点完善乡村组织民主决策机制。今年以来，我乡进一步规范了党委会议事规则和党政联席会议事规则，及时制定了“五步决策法”、民主听证会、公开质询、党员议事会等相关制度，在全乡范围内实施了村级重大事物“四议两公开”，并严格贯彻落实，共召开乡村民主听证会50余次，其中全乡范围的民主听证会8次；共召开乡村公开质询会46次，其中乡重大事务公开质询会4次。二

是认真抓好党务、村务、财务公开制度，增强农村工作的透明度，推行村“两委”干部述职制和群众民主评议制，增强农村党员干部为民服务的事业心和责任感。今年来，我乡认真及时开展了网上“三务”公开，切实增加了工作透明度；各村也都在村部和村内另外2个以上社区树立了村级“三务”公开栏，实行“三务”每季度公开一次；全乡各村都实行了村“两委”任前任期目标公示承诺和任期内向群众述职评议。

六、致力探索干部管理新模式，建立健全村干部“一人一档”管理制度

当前，由于村干部办公场所相对不固定，工作内容相对复杂，工作方式相对灵活，缺乏科学客观的工作考评机制和激励机制，干部工作不透明，考评依据不客观，很多村干部都有名而无实，不能履职尽责，工作作风散漫，很多不作为的村干部可以在考评中蒙混过关、在换届选举中连选连任。对此，我乡党委针对性地提出了对村干部建立日常工作档案，对村干部实行“一人一档”管理的新举措。推行“一月一记录、一季一考核、半年一小结、年终一总结”管理模式，切实增加村干部工作的透明度，实现村干部工作业绩评价的科学化，极大地增强了村干部的责任意识，激发了干部的主动性和积极性。目前，我乡9个村35名村干部全部纳入“一人一档”管理，每名村干部都建立了一份工作档案，各项工作正有序开展，切实地增强了村干部的责任意识，激发了干部的主动性和积极性，村干部为民办事更多、更实，工作能力更强，工作水平更高，工作业绩更显著。

总之，今年以来，我乡通过调整工作思路、加强总体部署、创新工作机制，进一步完善了组织体系，壮大了组织队伍，提高了党员服务群众的能力和带头致富能力，有效的促进了我乡经济社会的发展。

中共太窝乡委员会

2010年12月30日

第五篇：城厢乡社区民主建设与管理工作总结

城厢乡社区民主建设与管理工作总结

近年来，在乡党委政府坚强领导下，社区党总支抢抓机遇，加快发展,社区民主建设与管理工作有了长足的发展，老百姓安居乐业，社会治安状况良好。

一是强化管理。建立干部绩效考核制度，将干部的德、能、勤、绩、廉与奖惩挂钩；制定了《关于社区干部个人重大问题报告的规定》，规范社区干部管理；建立每周一次的支部书记例会制度，通过例会对支部书记进行政策理论培训和工作交流。

二是完善监督。制定了党员干部十坚持、六不准，把党风廉政建设责任制落实到社区层面；认真开展专项治理，促使干部廉洁自律；严格“三机”通讯费限额报销制度；对社区干部工作状态经常进行明察暗访，提高了干部的执行力，基层干部工作作风明显好转，群众满意度明显提高。

三是整体推进“三务”公开，确保群众“三权”落实，以规范党务公开、居务公开、财务公开为主要内容，推进社区工作规范化、制度化、透明化。一是规范党务、居务、财务公开的内容、程序、形式、时间等，提高公开的质量与效果。二是建立了党务、居务、财务公开目标管理制度，将“三务”公开纳入基层民主政治建设工作的重要内容，进行统一安排、统一检查、统一考核；三是成立了会计核算中心，对村组财务进行统一规范管理，村组财务公开的可信度明显加强。通过“三公开”，切实保障群众的知情权、参与权、监督权，进一步取信群众，消除了干群隔阂，架起了一座干群之间的“连心桥”，使干群关系明显改善。

四是健全社会评价机制，获取社会认同。一是把群众公认作为干部绩效考核的主要依据。不断完善和优化干部绩效评价机制。根据中共中央办公厅国务院办公厅《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》文件精神，按照有关要求，社区党委从2010年开始，对社区两委班子及成员进行一年一度的考核，考核包括日常考核和考核。通过社区干部述职，让各

社区的全体共产党员、居民小组长、居民代表、居务公开监督小组成员、民主理财小组成员及区人大代表、政协委员、社区单位代表等基本了解了社区两委班子和干部一年来开展工作的主要情况；通过民主测评，比较直观地反映了社区干部在群众心目中公信力的强弱度。党工委将社区干部测评结果作为评优的主要依据，对测评结果为“一般”和“差”的社区党支部、居委会班子，取消评优资格。经过民主测评，社区两委班子及成员群众满意度达90以上，普遍得到群众支持、认同。

五是充分发挥人大代表、政协委员的监督作用。社区党总支定期向辖区人大代表、政协委员通报工作情况；组织人大代表、政协委员对重点工程进行视察每年达4次以上，认真听取他们对社区发展的意见和建议；建立了人大代表、政协委员接待日，认真听取广大群众的意见和建议；认真办理人大议案、政协提案，办结率达到100。

六是认真办理群众来信来访。建立了领导干部接待日，街道党工委班子成员每周二轮流接待群众来信来访；实行领导干部包案制度，重大突出问题成立专门调查组，调查结果及时回复上访群众；建立街道、社区信访工作网络，实行小组、社区、街道逐级上访制度；建立了社区信访接待室，设置了专兼职信访干部，及时接待群众，了解处理群众反映的问题，化解矛盾。

七、取得的成果

1、干部队伍精神振奋

以前干部队伍存在自由懒散、做一天和尚撞一天钟的现象，群众的信任度低，社区的工作开展困难。

现在干部队伍的精神面貌发生了很大的变化，精神振奋，干劲十足，责任心、事业心增强，为了社区发展和保证重点工作的顺利推进，许多干部加班加点全身心地扑在工作上，一些同志更是带病坚持工作。群众对干部的评价是“现在干部比以前实在多了，反映的问题基本上都能及时得到解决”。我们干部的思想、观念、精神都在发生变化，都发生了可喜的变化”。

2、群众积极参与社区建设

以前群众对参与社区事务管理表现出漠不关心，习惯于被动接受“自上而下”的管理，社区自治功能得不到有效发挥。

现在群众的知情权、参与权、监督权得到充分保障，群众主动要求参与社区建设和社区事务管理的积极性不断高涨。

3、党群、干群关系密切、融洽

以前群众对干部不信任，干群关系比较紧张，基层工作难搞，基层干部难当，甚至不少社区没有人愿意当干部。

现在推行党务、居务、财务公开，增强了工作的透明度，消除了干部与群众的隔阂，干群关系进一步密切、融洽。

4、社会和谐稳定

由于基层民主政治建设工作扎实有效，群众理解、支持力度明显上升，信访量明显下降，社会和谐稳定。2011年共接待群众来信来访9件，2012年共接待群众来信来访6件，同比下降30%。连续三年未发生一起集体上访事件。

四、存在的问题及今后打算

目前基层民主政治建设方面还存在一些问题或困难：

一是基层民主政治建设发展不平衡。表现在：有的社区对基层民主政治建设的必要性和重要性认识不完全到位，重视还不够，措施不得力。

二是群众的民主法制意识有待进一步提高。表现在：不能正确把握社会主义民主与法制的关系，甚至把民主与法制完全割裂开，片面强调民主而忽视法制，存在只要民主，不要法制和集中的错误意识。

三是群众的民主决策、民主管理、民主监督的自治观念还有些薄弱。表现在：群众的民主意识和主人翁责任感不强，在参与社区事务决策方面表现得不够积极主动，有部分群众仍然习惯于被动接受“自上而下的”管理，导致社区自治功能得不到有效发挥。

针对以上问题，今后我们社区党总支将从以下几个方面进一步加强基层民主政治建设。

一是进一步加强领导，把基层民主政治建设工作纳入党工委、办事处的今后重要工作抓紧抓实。把基层民主政治建设纳入目标管理，同经济、社会、文化建设同步推进，为构建和谐西城厢社区提供坚强的政治保证。

二是加强党总支班子自身建设和党员队伍建设，充分发挥党总支在基层民主政治建设中的领导核心作用。进一步完善社区党委领导的充满活力的居民自治机制，把坚持党的领导、充分发扬民主、切实依法办事有机统一于建设社会主义新农村的民主实践之中，领导和支持群众依法参与社区事务的管理，监督居务公开和民主管理制度的落实，及时听取群众的意见，群策群力，共同推进社会主义新农村建设。

三是提高自主创新能力，大胆探索新形势下基层民主政治建设的新路子。树立“以基层民主政治建设为重点，全面推进辖区经济、政治、社会、文化协调发展”的理念，重点抓好街道层面和社区层面及居民小组的有关工作。