XX车间安全承包责任书

第一篇：XX车间安全承包责任书

XX车间HSE管理

安全、消防目标

责

任

书

2011年 01 月

人身安全目标管理责任书

为进一步加强XX车间人身安全目标管理工作，确实做到有感领导，强化人身安全的属地管理责任和安全环保直线责任，做到“谁工作谁负责、谁管理谁负责、谁组织谁负责”，切实将“管工作、必须管安全”的要求落到实处，有效控制各类人身伤亡事故的发生，顺利完成车间2011年的安全管理工作，车间主任与签定人身安全目标管理责任书：

一、人身安全管理控制指标（包括承包商事故）

1、全年人员轻伤责任事故为零。

2、造成人员死亡的交通事故为零（主要责任或全部责任）。

3、造成人员死亡的火灾爆炸事故为零。

4、职业病新发病人数为零。

5、百万工时员工负伤率小于0.7。

二、各班组事故控制指标

1、一班：造成C级以上及一般1人次轻伤事故为零，报火警指标0次。

2、二班：造成C级以上及一般1人次轻伤事故为零，报火警指标0次。

3、三班：造成C级以上及一般1人次轻伤事故为零，报火警指标0次。

2、XX班：造成C级以上及一般1人次轻伤事故为零，报火警指标0次。

3、车间小机关：造成C级以上及一般1人次轻伤事故为零，报火警指标0次。

三、奖惩

为保证安全环保控制指标的实现和安全环保管理目标的顺利实施，特对车间安全管理人员和技术干部、班组长实行风险金兑现，对班组除以上目标外，结合安全过程管理考核得分率对各班组进行考评，考评分三个档次：优秀≥90％，90％＞合格≥80％，不合格＜80％。

（一）全年过程管理考评奖励

1、对于完成及未完成安全环保管理目标的班组，当月和年终按经济责任制考核细则、安全过程管理细则进行奖励和考核。

2、考评为优秀班组的：按250元/人。（按照厂里奖励金额发放）

3、考评为合格班组的：按200元/人。（按照厂里奖励金额发放）

4考评为不合格班组的：不予兑现。

（二）月绩效工资考核、安全先进指标、年终安全考核兑现

1、经查，发现班组发生1次违反检修作业卡及检修规程操作的，未发生事故，事件的，考核直接责任人5分，联则班长10%。发生事故的，责任人处理执行“六大禁令”和《公司职工奖惩办法》，经车间奖金考评会讨论对责任人及相关人员进行相应考核。

2、经查，班组发生“三违”现象的或习惯性违章的，考核直接责任人10分，联则班长10%。

3、现场危险作业，监护人职责不清、本人着装不符合要求、脱岗、监护不到位、违章行为不制止、现场无票证作业、干与工作无关的事情，每发现1项，考核监护人5分，联则班长10%。

4、作业现场需携带的必要个人应急防护用品，不按规定携带的，考核当事人5分。

5、班组出现违反“六大禁令”的行为，当月考核班组4分/人，责任人处理执行“六大禁令”和《公司职工奖惩办法》，经车间奖金考评会讨论对责任人及相关人员进行相应考核。

6、属地管理直线责任不落实，违章违纪，造成1次未遂事故或事件。取消评选先进班组资格，年终安全考核兑现减半，当月考核班组10分/人。

7、属地管理直线责任不落实，违章违纪，累计造成2次未遂事故或事件。

考核班组15分/人，否决年终安全考核兑现。

8、班组发生1次一般C级事故，由厂里来处理。

9、涉及公车驾驶及酒后驾驶公车造成或未造成事故的，按照《乌石化职工奖惩办法》给予处理。

10、其他未尽事宜，由车间调查取证，上报安环科研究决定或报上级部门处理。

（三）行政责任追究

1、班组因属地管理直线责任不落实，违章违纪，发生1次违反六大禁令的一般C级事故：事故直接责任人员按照“六大禁令”和《公司职工奖惩办法》给予处理或交厂里处理。

扣除班长全部风险金，取消直接责任人、直接管理责任人安全评先选优资格，取消班组年终安全先进集体评比资格；由车间讨论决定给予班长及直接责任人员相关经济考核和行政处分。

2、发生1次一般C级事故的班组，事故直接责任人按照“六大禁令”和《公司职工奖惩办法》给予处理或交厂里处理。

车间领导班子、安全监督、安全员、班长扣除全部风险金，由厂务会讨论决定给予车间领导班子和直接管理责任人员相应的行政处分。

（注：此处一般C级事故及一般B级事故主要指人身伤害、火灾爆炸事故）

四 安全目标管理细则

1、贯彻落实国家、自治区、股份公司、公司、化纤厂等下发的有关文件精神和要求，制定具体的落实措施，按要求完成各项工作。

2、认真执行安全生产责任制，车间与班组、班组与个人逐级签定人身安全、消防、环保目标管理责任书，制定完成责任书的有效措施，按季度进行逐级考评。

3、及时与员工和承包商签订安全合同，施工队伍、人员安全资质审查备案率为100%。

4、新改扩建项目安全、环保、消防及职业卫生设施“三同时”落实率达到100%。

5、有毒有害作业场所职业卫生检测率100％、检测合格率达到90％以上，接触有毒有害岗位员工职业健康体检完成率达到100％。

6、认真执行本车间安全过程管理考核细则，开展安全过程管理，严格按安全过程管理考核细则

对班组进行评比。

7、按公司、化纤厂相关管理标准要求，车间组织班组安全生产检查，定期进行安全周检、节前安全检查、安全过程管理检查等，对查出问题及时组织评审、整改。

8、严格按照隐患管理标准要求对车间隐患进行管理，及时评审、上报。按要求做好隐患消减后的资料准备。

9、班组日常操作、检维修、施工作业风险识别评价率为100%。

10、每月汇总通报车间反“三违” 的检查情况。

11、操作人员、特种作业人员持合格证上岗持有效合格证率100%。

13、安全消防及职业卫生设施完好投用，完好率100%。

14、及时组织开展形式多样的安全活动，如元月安全月、六月全国安全生产月、11.9消防宣传日、12.23安全警示日等活动，通过活动提高员工的安全意识，营造浓郁的安全氛围。

消防安全目标管理责任书

为认真贯彻“预防为主，防消结合”的工作方针，明确消防责任，最大限度的减少火灾损失，做好我车间消防安全工作，特制定消防安全责任承包书。

一、各班组对消防工作必须高度重视，由班组长主管消防安全工作。

二、各班组在车间组织下定期进行消防演练，在岗人员要掌握“三懂三会”的要求。深刻领

会“隐患险于明火，防范胜于救灾”的精神。（懂得本岗位火灾危险性、懂得预防火灾措施、懂得扑救初期火灾的方法，会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾）。

三、各班组的灭火器材班组安全员要定期检查，保持消防器材的清洁完好，各班组范围内的消防井要定期检查保证完好，入冬前要做好防冻保温工作。

四、任何个人不得随意挪用消防设施，占用防火间距发现火险隐患要及时处理，如火势严重

要及时向值班干部、车间领导和生产科报告。

五、全年无上报火灾事故，发生车间级一般事故的班组人均扣奖50元，取消评选先进班组

资格。

六、发生火灾事故，根据损失大小，由车间安委会和厂安委会做出处理决定。

XX车间主任签字：承诺班长签字：

年月日年月

第二篇：安全生产承包责任书(车间)参考

安全生产目标承包

责

任

书

高新区 有限公司

二零一

根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国清洁生产促进法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规要求，为了贯彻落实科学发展观，进一步强化公司安全生产工作，切实抓好内部管理，确保公司广大员工的职业健康和安全，确保公司全面实现201 安全生产管理目标，特签订本责任书。

一、承包目标

1、主要责任目标

⑴“八无”：无重伤、无火警、无急性职业中毒、无中暑、无厂内负50%以上责任的交通事故、无较大责任性设备事故（一次直接经济损失≥1万元）、无生产场所违禁吸烟、无乱停车辆；

⑵工伤事故：轻伤年频率 人次（按公司目标分解数填入）⑶安全生产第一责任人每年参加安全生产会议出勤率≥90%；

2、教育培训目标

⑴新员工“三级”安全生产教育率100%；

⑵特种作业人员定期复审培训率100%（年末月考核）； ⑶中层以上领导安全培训出勤率≥90%（安全培训月份考核）； ⑷班组长安全培训出勤率≥95%（安全培训月份考核）；

⑸全员安全教育参与率≥90%，年内开展全员安全教育活动（每月不少于一次以班组为单位组织学习）且有记录；

⑹外来施工人员危险有害因素告知率100%且有记录；

⑺职业安全健康教育率100%，（年内组织接触有害因素作业人员健康教育不少于一次且有记录，年末月考核）；

3、职业安全卫生目标

⑴有害因素作业点检测率100%；

⑵有害因素作业点安全警示标识设置率100%； ⑶接触有害因素作业人员危害及防范措施告知率100%； ⑷接触有害因素作业人员防护用品发放率100%且有记录； ⑸接触有害因素作业人员防护用品正确穿戴率100%； ⑹接触有害因素作业人员健康体检率100%；

4、作业现场目标

⑴劳动防护用品正确穿戴率100%； ⑵禁火区动火办理审批手续率100%； ⑶特种作业人员持有效证件上岗率100%；

⑷铲车不超速、不超载，装载超高、超宽有安全措施； ⑸特种设备（包括安全附件）定期检测率100%； ⑹设备检修断电挂牌率100%；

⑺电器线路整洁无破损，用电设备接地装置完好率100%； ⑻移动电具（包括局部照明）安全用电措施符合规范；

⑼消防器材、配电箱（柜、板）完好，且周边物品堆放规范，通道畅通； ⑽安全通道占道率≤5%（物件压线、切屑出线、行车吊钩或电源控制盒悬挂于通道内均视作占道），行车吊钩不用时无吊索具悬挂且离地不低于2米；

⑾物品摆放规范、稳妥（不规范：不整洁、无安全间距且超高、超量；不稳妥：重物在上或重心不稳、大件压小件或气瓶无防倒措施）；

⑿作业场地整洁（地面不平整：凡脚能踩入的坑、壕或人体有可能坠入的池缺防护措施；地面不清洁；杂物、油污或积水占地面积≥1m2），垃圾分类存放；

⒀危化品规范使用、存放量（作业现场）≤当班使用量，（工业气瓶作业点存放量≤5瓶）且定点存放、有警示标识和标签，防范措施到位。（包括防火防爆设施完好及有符合要求的防火间距）

⒁不开无人灯、扇，空调、电脑开机不过夜（工作需要且有安全措施除外）；

5、安全管理目标

⑴安全生产第一责任人主持召开本单位安全生产领导小组会议每月不少于一次且有记录；

⑵安全自查领导带队每月不少于一次且有记录；

⑶安全隐患整改率≥95%，尚未整改的必须采取有效防护措施； ⑷“三违”查处率100%且有记录；

⑸出席安全会议（活动）不迟到、不早退；

⑹消防灭火机安全自查、维护保养每月不少于一次且有记录； ⑺安全材料上报及时、齐全。

二、承包方式

1、承包期：201 年1月1日—201 年12月31日

2、签约：由公司安全生产第一责任人为甲方，车间安全第一责任人为乙方签约，由公司工会主席鉴证，并监督执行。

3、承包奖：全公司实现安全生产目标，公司安全生产第一责任人按承包责任书考核办法，拨出专款用作奖励基金。

4、抵押金：逐月由承包单位于每月15日前，按第一责任人X 元/人、车间安全员60%X 元/人、分工会主席50%X元/人、调度员40%X元/人收交公司安委会办公室。

三、考核办法

1、奖励

⑴每月由公司安全管理部门考核，每季进行一次奖惩兑现；若经公司安委会办公室 审定，被考核车间符合公司安全生产要求达到安全生产承包责任目标（考核得满分），汇总按每季除归还（三分之二，剩一个月放在年终）抵押金外，还将按归还抵押金总额的一倍加奖(即2X乘上三个月的平均考核得分率；年终为6X乘上四个季度的平均考核得分率)；

⑵安全生产工作成绩较突出的集体或个人嘉奖100-5000元；

2、处罚：

⑴凡未实现承包主要责任目标⑴“八无”的前“五无”中任意一项或安全生产主要 责任目标⑶，实行承包奖否决，抵押金视情节归还0—50%，凡未实现“八无”中后“三无”任意一项扣加奖20%以上。

⑵凡发生重伤事故或职业病，全公司年终不发安全加奖，抵押金不归还，并按《安 全生产奖惩（考核）规定》查处有关责任人；

⑶凡瞒报、谎报、迟报（工伤、较大责任性设备事故、厂内负50%以上责任的交通事故及火警事故一小时内口头上报，三天内书面上报公司安全管理部门）生产安全事故每起罚安全生产第一责任人500元；

⑷凡发生轻伤事故一人次视情节扣安全加奖30%以上；轻伤事故：累计二人次视情节扣加奖50%以上； 累计三人次视情节抵押金归还50%以下；

⑸发生火警事故，扣加奖50%以上，累计发生二起抵押金归还50%以下。⑹凡未实现安全承包目标2中任意一条，扣安全加奖50%以下；未实现二条，扣安全加奖50%以上；未实现三条视情节抵押金归还50%以下；

⑺凡未实现安全承包目标3中⑸每人次扣安全加奖2%，其它条款或5中任意一条，扣安全加奖10%；未实现二条扣安全加奖50%以上；

⑻凡未实现安全承包目标4中⑴、⑽每人次扣安全加奖2%，其它条款任意一条，扣安全加奖3%；未实现二条扣安全加奖10%以上；未实现三条扣安全加奖60%；未实现四条，不予加奖；

3、上述各条中扣加奖时，如该单位无加奖则扣安全抵押金，扣完为止；

4、每月考核评分：每一大类目标分值为20分，子目标考核时无内容应剔除不列入 评分，其余分值均摊，当某大类目标中50%不符合要求则该类目标20分全扣。

四、签证

甲 方（公司总经理）签名：（下 方）

月 日

乙 方（车间主任）签名：（下 方）

月 日

五、鉴证

公司工会主席签名：（下 方）

月 日

注：本责任书一式叁份，签约双方各执一份、鉴证方执一份。

第三篇：2015车间安全责任书111[范文模版]

安全生产目标管理

责

任

书

二O一五年元月

为进一步加强公司安全生产和消防安全工作，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实安全生产责任。把安全生产和消防安全落实到位，保障职工和公司财产的安全，按照市安监局、粮食局的要求，特制定本责任书。

一、安全生产控制指标

1、生产车间员工完成公司下达的生产安全、消防安全控制指标，内杜绝重大责任事故和人身伤亡事故，人身死亡事故为零。

2、车间主任是该部门的安全第一责任人，对车间的安全工作负全责。加强对本车间的安全生产、消防安全工作的监督检查，确保各项制度、安全措施落实到位。

3、认真落实安全生产责任，及时解决安全生产问题，排查隐患，发现重大安全问题及消防隐患，应及时向分管经理汇报。

4、锅炉、压力容器、起重机械定期检定，登记、注册率达到100%，特种作业人员能够做到定期培训，上岗证定期年检，合格率达100%。

5、安全措施到位，消防器材配备齐全，做到定期检查与保养。对本车间员工做好安全教育及培训工作，增强安全消防意识。

二、安全工作指标

1、强化安全生产源头管理，严格遵守安全操作规程，严禁“三违”上岗，杜绝各类事故。

2、车间利用班前、班后会，组织员工学习安全常识，增强员工的安全、消防意识。

3、车间对生产设备、电源，加强安全管理与维护，密切关注工作场所的粉尘浓度，杜绝各类重大事故的发生。

4、车间发生各类安全、消防事故，应及时上报并积极组织抢救，不得迟报、漏报、瞒报，积极配合事故调查处理。

5、车间出现安全责任事故，实行“一票否决”，并按规定进行责任追究，公司将视情节轻重进行处罚。

责任人(签字)：

岗位人员(签字)：

二O一五年元月

第四篇：车间安全责任书

车间安全责任书15篇

车间安全责任书1

作为机修车间工作负责人，是安全生产第一责任人，为了对公司和本车间员工的安全负责，保证并郑重承诺：

一、保证国家和上级安全生产法规、制度、操作规程在本车间贯彻执行，把安全工作列入议事日程，严防“三违”做到“三不伤害”。

二、负责传达、贯彻、执行公司下达的各项有关安全生产计划、规章制度和实施方案。

三、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，积极参加公司组织的各项安全活动。

四、组织本车间班组长或部分职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。

五、严格执行有关劳保用品使用标准，加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。

六、熟知本单位岗位人员的不安全因素，思想不稳定状态，随时要求在岗员工注意事项。发现安全隐患立即整改，无法整改的报分管领导处置。

七、熟悉设备运行情况，掌握员工思想动态，生活状况和生产技能情况，针对问题及时采取措施，把一切安全事故消灭在萌芽状态，确保人身安全和设备安全。

八、每周一、三、五组织班组长召开安全生产例会，表扬先进，警示落后。

九、若因自己违章指挥、违规操作、违反劳动纪律和违反以上承诺而造成事故的，愿接受公司以下处罚：

1、发生一般性烧伤、烫伤、灼伤、绞伤、砸伤、摔伤、挤伤、轻度煤气中毒及其它一般性责任事故，愿接受本月工资50%的罚款; 2、因违章指挥而发生重伤或致残事故，愿接受公司一切罚款。 3、发生较大事故，接受否决月工资的罚款，同时接受上级相关部门的处理。

分管领导xx机修主任xx

二〇一二年五月

车间安全责任书2

1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本车间安全生产。

2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。

3、组织并参加车间安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位(班组级)安全教育。

5、负责车间安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。

7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8、抓好车间建设，提高车间管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好车间的思想政治工作。

注：本责任书一式二份，法人和车间各执一份。

企业法人盖章： 车间负责人：

签订时间： 年 月 日

车间安全责任书3

为了切实贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确责任，防范事故，确保公司安全生产以及职工人身、机械设备和物资的安全，结合本公司实际，特制定本安全生产责任书：

一、安全生产控制指标：

1、无重伤及死亡事故。

2、轻伤事故发生率不超过0.1%。

3、无重大刑事案件发生。

4、无火灾事故发生。

5、无重大失窃事故，设备责任事故，爆炸事故发生。

二、责任人职责：

1、贯彻执行“管生产必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全。

2、履行好各项职责，确保各项措施的完成，做好定期安全检查，对安全隐患能够及时整改，并将整改情况及时报公司安全部门。

3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝“三违（违章作业，违章指挥，违反劳动纪律）”现象，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向有关领导报告，并按照“三不放过”的原则，严肃处理。

4、各责任人要提高自身的安全素养，逐步增强本部门所有人员的安全意识。

5、各部门责任人要把安全生产层层落实，直至每个员工。

三、措施：

1、及时修正有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促完成相关安全生产经营指标。

2、适时组织本部门进行安全生产检查，并做好检查记录，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。

3、做好责任部门的安全生产经验的总结推广，表彰先进。

四、考核办法：

1、期限为 年 月 日至 年 月 日。

2、责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成情况向公司主管领导作书面报告，并抄送安全部门。

3、考核由公司组织对责任人（部门）指标完成情况和作业情况进行检查评定。

4、本着“谁主管，谁负责”的原则，责任书签字人的工作变动，接任人为自然签字人。

5、奖罚：公司根据年终责任人完成的安全生产责任指标情况进行考核。对出色完成安全生产指标的责任人给予奖励，对严重失职发生安全事故的责任人，视损失情况予以处罚，并追究其责任。

本责任书一年签订一次，一式三份，自签订之日起生效。

公司负责人（签字）： 部门责任人（签字）：

年 月 日 年 月 日

车间安全责任书4

为保障车间、班组安全生产的顺利进行，维护职工人身和企业财产安全，根据厂《安全生产标准化手册》及相关安全生产规章、规程，特制订本责任书。

1、企业安全生产以“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产；

2、班组在车间负责人的领导下开展安全工作，各班组组长为本班组安全生产第一责任人，负责本班组安全生产管理和安全教育工作，组织落实班组安全生产责任制，执行企业安全生产管理制度和规程，确保安全生产工作的顺利开展；

3、车间负责人对班组的生产任务与安全工作同时计划、布置、检查、总结、评比；

4、班组认真开展安全活动，通过班组会、宣传栏等活动，使班组成员熟悉本厂安全管理制度，掌握安全操作规程，明确职工安全生产的权利与义务，提高安全防范意识，掌握事故应急处置方法；

5、班组经常性地开展安全生产检查，及时发现、治理安全生产隐患，并向本车间领导汇报。

6、杜绝本班组成员违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律“三违”现象，特种设备、特殊工种需持证上岗；

7、掌握本班组安全危险因素和职业病危害因素，督促班组成员正确使用劳动防护用品，防止工作中的职业危害；

8、班组之间开展安全互查，做好生产和安全工作的相互衔接，班组负责人对本班组人员的安全事项进行交底；

9、发生人身、设备事故立即报告车间、厂级负责人，在厂、车间的领导下按“四不放过”原则处理发生的事故；

10、责任书自签字后生效，有效期一年，每年年终进行考核。考核按企业《安全生产奖惩制度》、《xx电力设备修造厂员工绩效考核办法》和车间考核管理制度予以奖惩；

11、如遇负责人变动，应及时做好交接工作并续签，考评结点为交接时间；

12、本本责任书一式二份，车间与班组各执一份。

车间负责人：（签章）

班组负责人：

车间安全责任书5

为加强本厂的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快的发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合我厂经营计划，特签订20xx车间安全生产目标责任书。

一、主要安全指标：

1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。

2、无重大交通事故和重大设备事故。

3、无重大环境污染事故。

4、因工重伤事故为零。

5、职业病发生率为零。

6、年百人因工轻伤事故率在2%以内。

二、安全管理责任内容及责任目标：

1、对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。

2、新进员工必须先进行“安全教育”车间教育、班组教育、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。

3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。

4、坚持上下班召开安全会议，保证生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰指示清楚。

5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为零。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。

6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。

7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故车间必须按事故报告程序逐级上报。

8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管要到位。

9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。

10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。

12、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：安全隐患，安全活动记录。

13、车间主管在每次布置工作的同时，要根据工作情况同时布置安全工作，并做好记录。

14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。

三、考核与奖惩：

1、安检科每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并结合车间目标责任书进行考核。

2、安检科定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。

3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，安检科对有以上行为将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自 20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

甲方：

责任单位（乙方）：

甲方负责人：

乙方负责人：

日期：

车间安全责任书6

实习必须安全，安全为了实习。为确保学员安全顺利完成实习任务，制定如下实习制度：首先，家长须同意子女参加实习，配合学校对学生进行安全教育，以防止出现违纪和安全事故。但如果该学生在此期间出现违纪行为和安全事故，由学生本人负全部责任，与学校无关，且学校视情节给予处分。以下作为责任状鉴约，请学生及学生家长认真阅读，并签名同意或放弃！

⑴实习期间必须完全服从指导老师管理，不服从管理地禁止上实习课；

⑵学生分组分机实习时，严格执行单人单机操作规程，严禁多人同时操作。

⑶实习中使用的刀具、量具、工件为学校所有，学生在使用过程中应当爱护，实习结束后，应如数归还。损坏、丢失照价赔偿。

⑷上机操作期间，必须全神贯注，不允许擅自离开机床或做与切削无关的工作，其他学员不得围观、喧闹，不得穿拖鞋，应带防护眼镜，注意手和身体不能靠近正在旋转的工件或车床部件。

⑸卡盘上工件必须夹紧后，再启动开关，严禁一手拨动三爪卡盘，一手操作开关；自动加工时，须关闭防护罩；加工完成后，严禁用手去刹住转动着的卡盘。

⑹必须严格遵守生产车间的安全操作规程和学校的规章制度，严格遵守劳动纪律，坚守岗位，不得窜岗、离岗。

⑺开机前，工件必须夹紧牢靠，工件校正后，和工件加工完成卸下卡盘后，卡盘扳手必须立即拨出卡盘，严禁携带扳手的卡盘运转。

⑻严格执行车刀刃磨安全操作规程，车刀刃磨时，不能用力过大，以防打滑伤手，如发现砂轮机声音异常，应立即停机、报告，学员刃磨刀具时，严禁无关人员在砂轮机旁边围观，喧哗。

⑼实习课期间，不得迟到、早退，外出须请假，执行课间点名制度。

⑽应按规定服装着装，要扣好袖扣，扎好衣裤，男学员要理短发，女学员要戴好工作帽。

⑾进入实习室，未经许可不得随意接触任何设备，禁止乱开乱动非实习设备。

⑿其他危害自身和他人安全、损坏设备的行为。

以上诸条，违反其中一条，扣分2分，并停上实习课一周；如第二次出现违纪，取消其实习课。并取消其技能资格！

⒀遇到别人触电时，切不可用赤手拉触电者，应迅速将电源切断。

以上制度必须严格遵守，凡违反本制度而酿成人身、财产等安全事故的，以及在实习期间不服从管理的，一切后果由学生自己承担。

学生签名：家长签名：

车间安全责任书7

为认真做好我车间20xx年的安全生产工作，确保我车间及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，车间主任与班组长签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8、多人急性中毒事故为零。

9、轻伤率小于3‰。

10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。

11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段（班组）的安全生产。

2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

4、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。

8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）签字：

乙方（班组长）签字：

20xx年元月

车间安全责任书8

为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动保护工作，提高全体员工的自我保护意识，防止和杜绝事故和违章现象的发生，公司与各位聘用员工签订《安全生产责任书》，(以下简称《责任书》)以资遵守。

一、服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。

二、遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入厂区，严禁酒后作业，严禁疲劳作业,严禁无培训、无安全教育上岗作业，严禁在吸烟区以外的地方吸烟，违反者开除。

三、生产线、印刷机、模切机、成型机及特种设备上岗培训不得少于50小时(特殊工种持证上岗)。培训结束后，经生产线主管和生产部部长考核认可并签订相关的劳动合同后方可上岗。

四、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员入厂。

五、所有生产岗位员工禁止穿着裙、袍、披肩等宽松服装，对于从事运转机器操作的员工不应留长发和佩戴首饰，以防造成缠绕危险。即：穿工作服(系扣，裤腿、袖口不能挽起)，女员工带工作帽。

六、所有员工严禁在滚床上行走，嬉戏;严禁用滚床推车(地牛)拉人、推人;作业时，严禁将手伸进口袋中。

七、在工作中因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除对事故负有全部责任外，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿或处罚，直至追究刑事责任，并清除出厂。

八、积极参加各项安全活动，对安全工作做得好的班组和个人，由公司给予适当的奖励。对发现重大安全隐患的员工，公司予以特别奖励。

九、对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将视情节而定为：警告、处分、处罚、开除。

十、对恶意破坏公司设备、财产的个人或因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。

十一、员工因个人私事外出者，安全责任自行承担。离厂二小时以上时主动到门卫值班处填写离厂登记表。

十二、对已签订《责任书》并能遵守安全规定的人员方可上岗作业，凡未签订《责任书》的一律不得上岗，如一但发生事故一切经济损失均由个人承担。

十三、本《责任书》一式两份，自签字之日起生效，公司可委托现场负责人与聘用工签约并督促执行。

单位(签字)：被聘人(签字)：

(盖章)现场负责人：

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

车间安全责任书9

为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，减少各类一般事故的发生，结合企业实际情况，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》的规定和公司安全生产管理目标，生产部与生产班组组长，签订20xx安全生产目标管理责任书如下：

一、各类事故及伤亡控制目标：

1、因工死亡、因工重伤0目标。

2、中毒、中暑、触电事故0目标。

3、千元以上火灾事故0目标。

4、千元以上设备事故0目标。

5、尘毒作业、停机检修作业申报和防护措施到位率100%。

二、职工安全教育责任目标：

1、新职工入厂岗前“三级”安全教育率100%。

2、职工调换工种转岗安全教育率100%。

3、职工半、安全再教育、再培训率100%。

三、安全管理责任要求：

1、班组长必须严格执行《安全生产管理制度》，牢固树立安全第一的思想，学习、研究和掌握安全生产技术，持之以恒地抓好班组安全生产工作，不断提高班组和工段员工安全生产的意识。

2、针对本班组、工段的特点，组织员工学习、培训安全操作规程及有关安全生产知识，部门员工的安全生产操作规程考核合格率达98%以上。

3、认真履行班组安全监管员的职责。严肃执行安全“五不准”：不准违章指挥和自己违章作业；不准随意调遣员工从事或顶替其不能独立操作的岗位；不准让员工带病生产或指令员工强行操作不完好、有故障设备；不准无视和纵容员工违章操作；不准随意增加员工的劳动强度。加大对违章作业员工的处罚力度，切实防止各类事故发生。

4、认真组织开展“一班三检”安全标准化管理活动。切实搞好班组安全生产工作。

5、每周一次安全生产例会和班组自查。自查内容为：安全用电、设备隐患、防护设备和设施、现场管理、岗位操作规范等；重点抓好自查自纠工作，及时、有效地整改事故隐患，发现一处，根除一处，杜绝事故发生源。积极配合公司和车间安全生产检查活动。认真对待和落实车间、公司要求的整改措施。

6、严禁带烟吸烟，严禁私自动用明火，遇有特殊作业、高危作业，包括所有需要人占进设备的维修和清理作业，必须事先向车间主管申报。

7、设备、设施必须有安全有效的防护装置，防尘、通风设施，必须确保正常运行。监督员工正确使用劳动保护用品，必须穿戴规范上岗。

8、配电箱、消防器材等必须严格管理、完好有效。保证消防通道畅通。不圈占消防栓。

9、注意做好职业病防治和女职工的特殊保护工作。

10、坚持工伤事故报告制度，发生工伤事故后，必须向车间递交书面报告。不得瞒报、迟报或不报；积极配合企业事故调查工作。

11、班组、工段安全生产管理工作坚持制度化，建立好“一班三检”安全生产管理台帐，员工的安全教育、培训、安全生产自查自纠等工作，必须记录齐全、资料齐备。

四、考核措施：

1、班组出现“三违”现象的，视情节程度，结扣当月安全奖和职务津贴。

2、发生安全事故，处于200—20xx元的罚款。出现重大安全事故，取消全年全部奖金、乃至开除或追究相应责任。

3、若其它安全考核措施中的尺度，与本条款有不同的，按本考核措施执行。

五、本责任书签字生效。公司执一份，班组长各执一份（复印件），本责任书签字人工作变动，接任人自然签字。

责任人：xxx

20xx年xx月xx日

车间安全责任书10

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产目标责任制，提高全体员工的安全意识，达到人人讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以强烈的责任心和高度的责任感做好安全生产工作之目的，维护员工的合法权益和保证企业机械设备等财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定安全生产责任书。

一、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，杜绝一切违反安全生产规章制度行为。

二、严格执行安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，正确使用和爱护劳动保护用品及其它安全设施。

三、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决

四、对所使用的工具、器具、设备等要维护好，保证安全可靠并做到正确使用，保持作业现场的整洁和作业的方便。

五、工作过程中相互配合，相互提醒，发现安全问题及时处理、汇报，把事故隐患消灭在萌芽之中。

六、积极参加各项安全生产教育培训活动，主动提出改进安全工作建议，发现违章行为立即劝阻和制止，发现不安全隐患要及时上报领导进行处理。

七、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

八、发生事故要尽可能保护好现场，立即报告车间主任，并如实介绍事故情况，不得私自处理。

车间负责人：安全责任人：

日期：

车间安全责任书11

为了加强车间安全生产管理，确保公司财产和员工生命安全，根据国家《安全生产法》、《消防法》等有关法规规定，并结合车间实际情况，岗位负责人与本岗位员工签订安全生产责任书，本责任书自20xx年1月1日起到20xx年12月31日止，具体条款如下： 岗位生产安全、消防安全责任：

1、各岗位员工应严格执行安全生产制度。严格执行公司、车间生产安全及消防安全各项规章制度和安全操作规程，杜绝违章作业、违反劳动纪律现象，加强安全生产工作的自我约束和自我激励，主动搞好安全生产。

2、接受公司和车间的安全生产检查，对公司和车间对查出的事故隐患要定出整改时间、定出切实可行的整改措施，按时完成整改，消除安全、消防隐患，并将整改情况及时反馈给主管部门和车间。对整改不及时而引发事故者，按公司和车间安全管理有关规定接受处理。

3、加强所使用设备、安全消防设施等的维护和保养，确保设施安全完好运行。做好设备安全维护，严格执行公司设备安全管理相关制度。

4、接受公司和车间、班组的安全教育和培训，员工接受安全教育率100%。特种作业人员必须持证上岗，无证人员不得从事特种作业。

5、在确保安全的前提下进行生产，始终把安全工作放在首位，当安全与生产、效益发生矛盾时，坚持安全第一的原则。不得违背国家法规和公司安全管理制度相抵触的指令，杜绝违章作业。

6、发生事故应立即上报，并积极抢救伤员，保护好现场，采取必要的措施防止事态扩大。参加事故分析会，按整改措施举一反三彻底整改。严禁隐瞒不报。

7、做好安全用电管理，发现隐患及时上报，并教育徒弟和相关人员安全用电。

8、对易燃、易爆危险化学品做到分类存放，对不能混装或施救方法不同的危险品，必须严格进行隔离。领取、使用和保管双人复核，并及时填写记录。并正确佩戴、使用劳动保护用品，劳保用品损坏应及时领取更换。

9、严禁盗窃、违法等重大事故的发生。外出严格遵守交通规则，保证交通安全。

XXX

20xx年XX月XX日

车间安全责任书12

根据《中华人民共和国安全生产法》，为确保本公司安全生产的落实，为此建立安全生产责任制，特对本职务安全生产负有的责任明确如下：

锅炉车间主任是本车间安全生产第一责任人，对本车间安全生产负全面责任。

1、宣传贯彻上级部门及公司有关安全生产、环境保护、治安保卫的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。

2、结合本车间的实际，与各工段签订安全责任书，落实安全生产责任制。

3、检查、督促本车间的员工在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。

4、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报制造部。

5、积极按时完成制造部下达事故隐患整改工作。

6、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。

7、定期召开车间安全生产工作例会，研究车间安全生产情况，组织开展安全生产活动，应用先进的安全技术和管理方法。

8、组织车间级定期、不定期的安全检查，确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向公司报告。

9、组织或参加车间各类事故现场保护、调查和处理工作，并按规定及时上报。

10、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，组织落实车间级安全教育，并督促检查工段、班组级安全教育，并定期进行考核。

11、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。

12、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

13、负责制定本车间的安全技术措施，落实车间内的安全生产责任制。

14、有计划的开展安全教育和培训，不断增强职工的安全意识和自我防护能力。

15、经常组织进行安全检查，对事故隐患和不安全因素，要采取积极措施进行整改和防范，确保生产的安全运行。

16、组织好我公司用电方面的'大、中、小修的安全工作，制定相应的安全检修方案，严格按作业规程办事。

17、管理好公司内的电气设备、设施，定期进行维护保养和检查，确保其性能可靠，完好无损，及时消除火灾隐患。

18、对车间内发生的事故，要按“四不放过”的原则认真组织调查，及时分析查明原因，制定防范改进措施，并进行上报。

19、严重电灼伤,死亡事故为零。变电站停电事故<0.5次/年，重大事故损失为零。二.三级教育培训率、合格率分别达100%，事故隐患整改率达100%。

20、职工持证上岗率100%，“三级”安全教育率100%，安全设施、电气设备完好率为95%以上。

本责任书自签字后生效，安全生产责任人已明白上述各项安全生产责任要求，并承诺对管理区域内的安全事故负责，若由于管理不善导致安全事故发生时，愿意承担相应的法律责任。

1、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

2、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》《安全生产法》相关条款给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、本责任书有效期限为一年

企业法人签字(公章)：

责任人：

车间安全责任书13

《车间主任安全责任书》提要: 车间主任安全责任书 为进一步贯彻“安全第一。预防为主”的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安车间主任安全责任书

为进一步贯彻“安全第一。预防为主”的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及公司财产的安全，根据各级行政首长负责制的原则，制造部长与车间负责人签订以下安全责任书。并且，此责任书各项目标的完成情况将作为年终业绩考核的主要依据之一。

一、目标

1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。

2、一般生产责任事故（直接经济损失500~10000元）不超过两起。

3、一般设备责任事故（设备零配件损坏，其修复费在500~5000元，或不影响当日产量5~25%）不超过一起。

4、微小事故（直接经济损失500元以下）不得超过1起（包括未遂事故）。

5、各类事故的损失额控制在工段创产值的万分之三点五以下。

6、因工轻伤率控制在2%以下。

7、不发生中毒事故、交通事故以及刑事案件。

8、不发生环保事故。

二、责任

为实现上述目标，车间必须采取有力措施，认真履行下列职责：

1、为了宣传贯彻上级部门及公司、制造部有关安全生产、环境保护、治安保卫的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。

2、结合本车间的实际，与各工段签订安全责任书，落实安全生产责任制。

3、检查、督促本车间的工段在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。

4、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报制造部。

5、积极按时完成制造部下达事故隐患整改工作。

6、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。

7、定期召开车间安全生产工作例会，研究车间安全生产情况，组织开展安全生产活动，应用先进的安全技术和管理方法。

8、组织车间级定期、不定期的安全检查，确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向公司报告。

9、组织或参加车间各类事故现场保护、调查和处理工作，并按规定及时上报。

10、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，组织落实车间级安全教育，并督促检查工段、班组级安全教育，并定期进行考核

11、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。

12、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

三、考核

1、考核期限为二○**年一月1日至二○**年十二月31日。

2、考核采用百分制，其中：安全责任占60分，事故责任占40分。由制造部对工段指标完成情况进行考核评分。

3、在本期间责任人、签字人发生变化时，接任人为责任签字人。

四、奖罚

1、制造部将划出专项资金，奖给考核达标、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全责任人。

2、根据谁主管谁负责的原则，如本工段发生各类事故，追究工段管理者的责任，处罚额为处理额的20%.

3、对严重失职，造成本工段出现严重事故，写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。

本责任书一年签定一次，一式二份，工段长与车间主任负责人各持一份。

车间负责人： 工段负责人：

年 月 日 年 月 日

车间安全责任书14

一、部门安全生产责任人职责

（一）部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

（二）坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。

（三）贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。

（四）把安全生产列入本部门工作议事日程，定期召开安全生产会议，召开本部门的工作会议时，首先汇报本部门的安全生产情况及安全问题落实情况。

（五）组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。

（六）在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。

（七）加强安全教育与培训，做好新员工的二、三级安全教育和在职员工的经常性教育，定期组织考核，开展安全活动，不断提高职工安全意识和对事故的应变能力。

（八）定期组织安全检查，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防器材等到处于完好状态。

（九）严格执行有关劳动保护用品、保健食品的发放标准和发放工作。

（十）发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。

（十一）在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产、效益”发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则。

（十二）以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：

（一）安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。

（二）对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患整改率达到100%。

（三）能贯彻落实各项安全生产管理制度，按规定发放劳动保护用品，确保劳保用品发放和使用率达到95%以上。

（四）组织防火安全宣传教育和防火安全检查，消除火险隐患。

（五）按规定每年组织员工进行身体健康检查，参检率达100%。

（六）发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。

（七）制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。

三、考核与奖惩

（一）奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，安全将安全奖及年终奖安全项按100%-130%发放。

（二）处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，安全奖及年终奖按情况进行发放。

（三）考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》、《安全生产奖惩管理制度》的有关规定执行。

四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。

五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

分管副总经理：（签字） 部门安全生产责任人： （签字）

车间安全责任书15

一、岗位职责

1、贯彻执行公司布置和各项安全法规制度和规定。

2、参与修订车间安全技术规程和管理制度，制订车间安全计划和实施方案。

3、组织车间的安全检查，监督排除安全隐患，对不具备安全生产条件的作业场所提出限期整改或停产整改意见、经济处罚意见。

4、配合公司安全科，对生产车间作业场所进行安全综合评估。

5、对车间各类事故进行调查处理，并上报安全科，查明原因、责任人，并进行处罚。

6、监督检查安全培训和劳动保护等工作。支持车间和班组安全员的工作，对安全员提出的安全问题，帮助、协调解决，对无力解决的向安全科和生产科报告。

7、每月向生产科汇报车间的安全生产情况。

8、支持和帮助员工组织安全工作。

二、责任追究

9、有以下行为之一的，给予车间主任警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任：

（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

（二）对工作屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；

（四）拒不执行化工安全监察机构的安全监察指令的；

10、本公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予车间主任降级开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任：

（一）不依照规定及时、如实报告事故的；

（二）伪造、故意破坏事故现场的；

（三）阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的；

11、未及时组织分工范围内进行重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职处分。

12、未组织制定车间、班组各岗位的管理制度，或未按有关规定进行考核的，主任负直接责任。

13、在车间主任组织的有关设计中出现明显技术失误，车间主任负重要责任。

14、未及时根据实际情况分析本车间的安全状况，未向安全科提出具体建议的，负直接责任。

15、决策失误导致他人受伤害或损失的，车间主任负直接责任。

16、未及时汇总、总结车间安全员的检查情况，提出具体改进意见，致使安全检查工作脱节的，车间主任负直接责任。

17、因车间主任不能够经常常深入现场，现场存在的技术问题不能够及时解决，生产科负直接责任。

18、本车间的安全管理系统工程不能够有效的运行，车间主任负直接责任。

19、在事故调查处理和各种安全检查、审查中，主任授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。

车间主任签字：

20xx年xx月xx日

第五篇：车间安全责任书2014

吊修厂安全环保责任书

为进一步强化安全环保监督管理，落实安全环保主体责任，有效遏止各类事故的发生，吊修厂特与吊修厂所属各基层小队签订2014安全环保责任书。

一、责任人

车间主任

二、责任指标

（一）工业生产事故责任指标：

1、杜绝工业生产责任亡人、重伤及轻伤事故；

2、杜绝工业生产安全一般事故；

（二）道路交通事故责任指标

1、杜绝一般及以上交通事故;

（三）火灾事故责任指标

5、杜绝火灾事故；

（四）环境保护责任指标

1、杜绝环境污染、生态破坏和放射性污染事故；

2、废水废气排放达到国家排放标准；

3、固体废物、危险废物有效处置率达到100%

4、环境保护“三同时”执行率达到100%。

三、考核指标

1、基础考核占考核总分的20%，主要包括日常工作考核、基础资料考核；

2、专项考核占考核总分的80%，主要包括各类专项检查、考核；

3、基础考核和专项考核均达到各自总分的80%以上为合格。

四、考核说明

通勤运输吊修厂安全环保部门每季度对所属单位进行一次综合考评，并在生产安全会上公布考核结果，年终按照各季度分数汇总

全年考核总分。同时按照考核分数及控制指标完成情况进行单位评选。

（一）有下列情形之一的，取消所属单位年终评选安全环保金牌的资格和职工安全奖奖励，沉没事故当期抵押人员的安全风险抵押金。

1、内发生一起安全生产事故；

2、内发生一起重伤安全生产事故；

3、内发生一起一次轻伤以上安全生产事故；

4、内发生一起较大环境污染、生态破坏和辐射事故；

（二）有下列情形之一的，取消所属单位年终安全环保金牌的资格，职工安全奖不予奖励，风险抵押金不予奖励。

1、安全、环保、质量责任指标超标；

2、考核分数350分以下；

3、瞒报、谎报或迟报一般事故C级以上事故；

（三）安全、环保、质量责任指标及考核分数均达到要求的所属单位可获得安全环保金牌；

（四）发生安全环保质量事故，对所属单位主要负责人及相关责任人按照有关规定追究责任。

本责任书一式两份，通勤运输吊修厂、公司所属各车间各存一份。有效期自2014年1月1日至2014年12月31日。如在此期间调整单位主要负责人，本责任书继续有效。

通勤运输吊修厂：

通勤运输吊修厂车间负责人：

2014安全环保

责

任

书

萨南吊修厂