高山同志事迹材料(2012-2013)

第一篇：高山同志事迹材料(2012-2013)

高山同志事迹材料

高山同志，男，1973年4月出生，1991年9月参加工作，2001年1月加入中国共产党，大专文化，现任合肥铸锻厂V法事业部熔浇班班长，熔炼工，副高级技师。自2009年起连续4年荣获公司“优秀党员”，其中2010-2011年度被评为公司“十佳”党员。

作为一名党员，高山同志时刻发挥先锋模范带头作用。他工作上勇于争先，吃苦耐劳，任劳任怨，团结带领班组同志，以饱满的工作热情埋头工作在生产一线。为确保完成生产任务，他主动放弃周末和节假日休息，及时完成修炉、筑炉、设备维护保养等生产准备工作；每天带头利用中午吃饭休息时间浇注，每天提高20多吨产量。工作中注重质量控制和节能降耗，2012年以来，合理配比使用4000多吨非标生铁和5000多吨回炉料，保证了产品质量、缓解了原料压力，使生产效率大大提高,电炉能耗大幅降低,为全厂能耗指标下降做出了重要贡献。在2013年4-5月劳动竞赛中，他带领班组向事业部全体员工发出倡议,奋力增创月产12000吨铸件新高。在其影响和带动下,创下单班日浇注200吨、月产量12059吨的纪录，2项纪录均创历史新高，班组荣获劳动竞赛一等奖。

在班组管理中，他注重言传身教，积极培养班组青年员工成为生产骨干，善于充分调动班组员工的积极性和主动性，先后制定熔炼、浇注班组员工生产考核办法，规范回炉料使用要求，健全完善班组质量、安全、生产、设备等基础台账，不断提高班组生产效率和管理水平，先后荣获技术革新、QC攻关、合理化建议等多项奖励。

该同志凭借优异的工作表现和过硬的岗位技能，曾荣获“安徽省十大能工巧匠”、“省五一劳动奖章”、“省机械工业职工技术创新能手”、“全国机械工业职工技术创新能手”、“全国模范班组长” 等诸多荣誉称号。在工厂年度员工绩效考核中始终是名列前茅，在2012年公司“操运会”中荣获“熔炼工一等奖”，连续多年被工厂评为劳动模范、生产标兵和优秀党员。

第二篇：高山同志“团员之星”事迹材料

何岩英同志“团员之星”事迹材料

高山经济开发区公安消防大队合同制消防员 何岩英

何岩英，男，德昂 族，1991年6月出生，2010年9月入伍，云南高山人，2006年7月15日入团。现为高山经济开发区公安消防中队合同制消防员。自进入消防队以来，何岩英同志安心服役，积极进取，始终坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导；认真学习马列主义、毛泽东思想及“三个代表”重要思想。在思想上、行动上，始终与党中央保持高度一致，坚决维护党的路线、方针、政策，遵守有关法律、法规和部队的条令条例及各项规章制度。平时严格要求自己，积极协助中队领导、班长做好各项工作，为中队建设做出了积极的贡献。

一、思想积极上进

自觉学习“三个代表”重要思想和党、团基本知识，积极参加单位组织的政治学习，主动向党组织靠拢。何岩英同志没有多少文化，刚进中队时，他甚至于读一篇文章都无法读通、读顺，但他很认真、很努力，现在他不仅能够流利的朗诵文章，还能够独立完成心得体会等写作，对电脑知识也掌握了基本的操作要领，其中的努力、付出同志们有目共睹，都非常佩服，他的精神带动了每位官兵，促进了中队工作的开展。

二、先锋模范明显 积极参加团组织活动，模范履行团员义务，认真执行团组织的决议，自觉遵守团的纪律，圆满完成上级交给的任务。他人长得虽然矮一些，但从没有放松过对自己的要求，从没有向组织提出过减负的意见，仍然坚持与现役同志们并肩训练，一起摸爬滚打，体能、军事素质都进步较快，每次上级考核，他都能够为中队加分，为中队带来荣誉。

三、工作成绩突出

安心部队服役,热爱本职工作，勤奋工作，在困难和危险时刻能挺身而出，在执勤、训练及其它工作中成绩突出。作为一名合同制消防员，每次到火场，他都不输于现役战士，都抢着冲在最前面，全心全意为家乡人民服务，用他的话说，现役官兵保护的地方安全，而自己，保护的却是家乡、是亲人的安全，更应该多一份付出，多一份责任。后勤上他的卫生区是猪圈、厕所都属于很臭的地方，但他毫不介意，主动承担打扫任务，从他的身上，我们看到了农民朋友的朴实，更看到了一名军人的奉献。岩英同志还烧的一口好菜，厨房里也经常有他的身影，洗菜做饭他都争着做，厨房卫生他也能够经常保持整洁。

四、业务素质过硬

认真学习、钻研本职业务和科学文化知识，苦练军事、业务技术，不断提高自身素质。训练方面，他深知“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”的道理，明确作为一名消防兵，业务素质的重要性。训练中他严格要求自己，积极参加体能、军事业务训练，叫响掉皮掉肉不掉队的口号，刻苦训练，奋发图强。刚到中队时，他克服了一切困难，很快融入了中队集体中，各方面素质明显进步，为灭火救援打下了坚实的基础。

五、作风纪律严明

坚决执行条令条例和各项规章制度，团结同志，乐于助人。他来到中队后，自觉遵守部队各种规章制度，做到有令必行，有禁必止。维护部队的声誉和形象，遵纪守法，团结同志，爱岗敬业，安心边疆，履行全心全意为人民服务的宗旨，发扬我军的光荣传统，给战友们树立了榜样，表现出了先进性。

总之，何岩英同志思想积极上进，先锋模范明显，工作成绩突出，业务素质过硬，作风纪律严明，符合一名优秀团员之星评选的标准。

二○一二年三月三十日

第三篇：同志主要事迹

同志主要事迹

一、能认真学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中全会精神，忠实实践“三个代表”重要思想，具有坚定的理想信念和理论修养。尤其是在“党的先进性教育”活动中，积极参与学习和主题实践活动，协调各处室做了大量的公益事业。如为捐助长丰埠里中心小学课桌椅做准备工作；为捐助肥东八斗乡变压器而四处奔走直至落实等等。

二、能模范执行党的对台路线方针政策，出色地完成对台工作。秘书处人少事多，工作繁杂琐碎，涉及文秘、人事、行政、后勤、财务、老干部等许多工作，该同志不厌其烦，尽心尽责地做好每一项工作，尤其是在接待台商、为台商做好服务工作，经常牺牲休息日，认真拟订每一个接待环节，得以使接待工作顺利进行，深得台胞和台商的好评，也得到了台办干部的尊重。

三、能坚持党性原则，清正廉洁。秘书处掌管财务行政大权，该同志为了更好地行使权力，对台办的各项规章制度进行了修订补充，逐步建立起较为完整且易于操作执行的规章制度，使台办的各类事务有章可循，从不循私情。为了更好地合理使用对台工作经费，该同志根据工作需要，认真编制财务预算，严格控制经费支出，以保证台办的各项工作顺利开展。

四、能团结同志，密切联系同志，全心全意地为台办干部和离退休老干部服务。如台办事多车辆少，工作用车根本排不过来，该同志在合理调度车辆情况下，还经常亲自驾驶自己的私车，送同志们去办事，受到台办党员的一致赞誉。再如离休老干部体弱多病，医药费往往跟不上，为了排除老干部的后顾之忧，该同志不厌其烦地找财政部门，尽可能地将医药费安排到位。对此，台办老干部深有体会。

第四篇：同志简要事迹

做 学 员 放 心 的 领 路 人

——28队党支部书记张礼兵同志简要事迹

张礼兵同志84年入伍，87年入学，91年毕业留校。几年来，他一直扎根学员队，勤奋学习，努力工作，甘于奉献，把自己的理想根植在学员队的人才培养上。先后3次荣立三等功，两次被学院树为基层干部标兵，99年被军区评为基层优秀政治教导员。在担任28队党支部书记以来，他牢记职责，甘当公仆，使学员队全面建设年年都有新突破，所在单位先后被学院树为优秀党支部、优秀团支部、新闻报道先进单位、基层建设先进单位，其简要事迹如下。

一、他以一种强烈的紧迫感投入到学习之中，努力提高自身综合素质。张礼兵同志常说：“要想当好一名合格的党支部书记，必须具备过硬的适应岗位需要的综合素质”。他率先在支部班子内提出了“角色匹配”的具体要求和“育人先育己”的干部管理思路，一方面注重抓好支部一班人学习制度的落实，一方面努力提高自身综合素质。一年来，他始终以一种强烈的紧迫感和使命感积极投入到学习中，无论时间多紧，任务多重，他都把学习作为硬指标，坚持做到工作少时找时间学，工作紧时挤时间学，并制定了详细的学习计划。伴随着我院“科技兴学、科技兴管”活动的不断深入和创新教育大讨论的全面展开，为探索新时期的建队育人规律，他先后阅读了《情商》、《成功学全书》、《美学》《青年心理学》、《行为科学》、《青年创造力的培养》等10余部专著，记录了大量的、具有指导意义的文字，共撰写体会文章万余字，在大队干部会交流20余次。他还先后投资500余元购买书籍和学习光盘，自学了《Authorware》、《Photoshop》、《Fronpage》等实用软件，掌握了多媒体操作、网页制作的基本技术，他亲自指导并参与制作的学员队网页，受到学院各级领导的一致好评。

通过学习，张礼兵同志很快精通了业务工作，具备了扎实的基础，但他并不满足，逐步把所学的知识用于指导学员队建设，创造性开展工作上来。在政治教育中，他为了实现把学院政治教育计划和学员队实际及学员的现实思想紧密结合起来，进行了大量的研究和探索，创造性的总

1结出了独具28队特色的“以成才观教育为龙头，以政治理论教育、系列党课教育为重点，以道德情操教育为辅助，以计生，保密，法规教育为补充”的正规系列教育思路和模式。三年来，他开展了30多个以成才观为主线的专题教育和50多次针对性较强的随机教育，收效明显。为巩固教育成果，他还创造性的把政治教育内容渗透到各种活动之中，通过巧妙设计主题，使学员在潜移默化中受到启发和教育，如：通过开展纪念性活动“到家了”“满月了”“百天了”“周岁了”和98年“十一”以“家”为主题举行了文艺晚会，营造出一种浓浓的“家”的氛围；培养了学员的集体荣誉感和以队为家、建队爱家的意识。文化课教学期间，他总结出的“教、学、考、评、升”五步管控法和不同学科教学的队教配合方法等，思路清晰，目标明确，贴合实际，可操作性强、具有一定的独到见解，先后多次在全院干部会上作了介绍，受到了院部首长的好评。军事专业课开课后，为培养学员的综合素质，他制定的“以学术研究为主线，带动军事专业课学习”的思路及以培养学员学科特长和二课堂特长为主全面开展二课堂活动，均收到良好效果。

二、他以一颗高度的责任心投入到建队育人之中，努力提高学员成才层次

张礼兵同志是我院唯一一个家属未随军的营职干部。三年来，他不计个人得失，乐于奉献，把一腔热血全部倾注在学员的成人成才上。在98年夏，妻子和小孩刚来队3天，学院决定让该队下海城部队实习，队长劝他说：“教导员，你留下吧，我和两名教员带着学员去部队就行了”。妻子也希望他能留下，孩子则天真地说：“爸爸，要去你带着我和妈妈一起去。”他深情的抱起孩子，笑着摇了摇头。一边是割舍不断的亲情，一边是朝暮相处的学员，何去何从，妻子，孩子、全队的学员都等着他作出决定，后来还是理解他的妻子默默地为他打点了行装，孩子的眼里早已噙满泪水。去年夏，妻子再次来队，又值该队在外开装甲驾驶课，朝出晚归。因在外单位上课，且装甲驾驶课危险性大，他又“抛”下了妻子和孩子，和学员风餐露宿，坚持全天跟班在训练场，待课上完，妻子的假期也到了，团聚的时间只有8天，为了不影响工作，在家属来队期间，他没有陪妻子上一次街，逛一次公园，甚至没有给孩子买过一次玩具。99年十二月，在湖北老家的父亲因脑血管破裂住进了医院，母

2亲在深圳，子女又不在身边，急需要人照顾，家人希望他能回来照顾几天。可年底工作忙，干部少，学员队又恰巧被学院定为“基层三讲试点单位”，为了保证工作不受影响，他悄悄与家人联系把母亲从深圳接回家中照顾父亲，把自己的全部精力投入到工作之中。

就是这样，张礼兵同志将对亲人的那份深情悄悄的埋藏在心底，而把情感的砝码更多的倾注于学员。今年寒假刚刚结束，他发现张勇、钱飞两名学员思想消沉、工作热情不高，为摸清两名学员的思想，他通过平时与学员交谈式摸心、体会式交心、生活上关心的方法和他们交“朋友”，消除了他们的心理障碍。了解到他们都是因自身素质差，跟不上队里的步伐，产生了破罐子破摔的思想。对此，张礼兵同志并没有严厉批评他们，而是分别找其谈心，通过军校学员与地方大学生对比，通过讲述我队前任队长“候善良”成功的历程耐心细致的做工作，使他们的思想很快转变过来。他还把自己珍藏的《将帅风范词典》等书籍赠送给他们，鼓励他们早日成才，感动的两名学员流下了热泪。钱飞同学因表现突出，军事素质有很大提高，6月份光荣地加入了党组织。

在生活上，他给学员以无微不至的关心和照顾。无论工作多忙，他都坚持查铺查哨，坚持经常到学员班了解学员的学习、生活情况，解决学员的实际问题，对那些自理能力较差的学员，他经常督促他们常理发，勤洗衣物等。学员有病住院，最忙的莫过于张礼兵，他要亲自将学员送到医院，安排好生活住宿，还要利用休息日前往医院探望，为他们送去一份温暖，带去一声祝福，捎去教学情况，给学员以极大的鼓舞。正如学员们所说“我们在哪里，教导员就在哪里，工作就做到哪里，他就是我们的亲大哥”。

为了使学员在成才过程中少走弯路，张礼兵同志甘当人梯。他把自己多年在生活、学习、工作中摸索出的宝贵经验毫不保留的传授给学员。如：在学员实习代职中，他定期通过骨干定期集训的形式，采取“提出问题、解剖麻雀、集体会诊”等方式指导学员实施管理，制定出“赋予课题、专题研究、过程控制、三级测评、参与式讲评”的实习代职模式。学员带着研究课题去工作，管理能力很快得到加强，真正达到了代职一批，成熟一批预期目的。

三、他以一种严格的标准意识投入到学员队伍建设上，努力提高学员

3整体素质

作为支部“一班人”的领头雁，张礼兵同志心里清楚：党员队伍是学员队的灵魂，是推动学员队全面建设向前发展的中坚力量。

为加强党员自身建设，提高党员队伍整体素质。张礼兵同志每月坚持给党员上好“四堂课”，即：每月上一堂党的基本理论课，一堂党的优良传统教育课，一堂党员行为规范课，一堂时事政治研讨课。让每名党员在教育中真正受到启发，学到本领。张礼兵同志善于在抓反复、反复抓中出成效。在党员中，他结合思想政治工作的着力点，开展了“小专题教育、小范围对话、小评比竞赛”，使得每名党员在思想和行动上都能出现不断向前发展的好态势，党员队伍的整体素质有了明显提高。

在对党员队伍的管理上，张礼兵同志牢牢把握党员思想脉搏，善于发现和总结新情况、新问题，务实创新，大胆管理，摸索出了一条“教育、管理、关心”三同步、“制度约束、法规监控、群众评议”多种手段一体的党员队伍管理新思路。并深入开展党员身边“三无”活动和围绕江主席为广大青年官兵题词广泛开展“学习成才”活动。正如他所说的那样：“对于党员的管理，必须依据科学有序的管理方法。不能凭经验办事。”他经常对党员进行党的宗旨和三大作风等优良传统教育，坚持用“排头兵”的标准严格规范党员言行，帮助其树立表率意识，也使得普通学员学有榜样、赶有目标。党员们深有感触的说：“教导员对我们要求的越严格，就让我们更加地感受到了做为一名党员的光荣。”

在发展党员的问题上，张礼兵同志严格按章办事，切实履行入党手续，把好“入口”关。他有一套较为公平、公正、公开的选拔新党员的制度，即：被提名为发展对象的学员，都要进行一次文化知识、军事技能和党的基本理论知识考核，三项考核成绩连同民主测评得分，进行综合情况大排榜，总成绩优秀者为党员发展对象。新党员入党后，他还要亲自组织给新党员“画像”，即，每季度对新党员各方面表现采用“自评、互评、支部帮助评”的方式，进行一次综合打分，采取各种形式帮助新党员真正从思想上入党，老党员继续保持其先进性和模范带头作用。

第五篇：xxx同志事迹

优秀志愿者先进事迹

Xxx同志是一名企业退休工人，中共党员，他离休不离岗，退休不退色。回到社区后，认真履行党员义务。他自编了“三句半”在社区进行宣传，营造了社区良好的廉政文化氛围。他经常以社区志愿者的身份在社区内进行文化宣传，号召居民自觉维护社区生活环境和引导健康向上的生活方式。

连续8年积极参与到社区举办的各类活动，为青少年讲授书法知识，宣讲革命故事，拿出儿童读物，供孩子们阅读，进行革命传统的教育和廉政建设教育，被xxx小学聘请为校外辅导员，组织青少年到xx市纪念碑讲授革命传统故事，在社区讲授小区近年来的历史变迁，并且长年坚持不断，两次获得未成年人思想教育工作先进个人称号。

在建国六十周年，学习实践科学发展观和建档九十周年的创先争优活动期间，社区党总支举办大型庆祝活动。并先后举办了“爱我中华”、“党在我心中”两次展览，共计有居民300人次参观、200余名儿童进行了参观，省、市、区的部分领导也到社区进行了参观，得到了肯定，受到了群众的一致好评。

为了搞好社区的文化宣传工作，出版了五期xx社区宣传园地专栏，宣传报道社区近期开展的工作情况和社区的好人好事。