先进工作者推荐材料-徐炎祥

第一篇：先进工作者推荐材料-徐炎祥

先进工作者推荐材料

——徐炎祥

他没有华丽的外表，有的只是朴实无华、无私奉献的满腔热情；没有豪言壮语，有的是兢兢业业、踏踏实实的工作；没有任何怨言，有的是无愧于煤炭事业的丰富经历和至今不变的那股拼劲，把自己的满腔热情都献给煤炭事业。

他在安监科副科长这一岗位的工作中一直高标准地严格要求，特别是2012年度中，他将安全工作作为一切工作的基础，作为衡量工作绩效的前提条件。今年矿井没有发生重大的生产安全事故，这与矿领导的指导和同事的帮助是分不开的。现将他所从事的安全生产管理工作做如下小结：

一、加强安全管理，增强安全防范意识

对任何一个企业来说，安全就是企业的生命。我们不仅要保证正常的生产任务，同时也决不允许我们的安全工作有任何闪失。所以他在工作中把安全工作作为一切工作的基石，在安全矿长的带领下，和安监科其他同事一起对安全工作进行了详细的规划。

1、提高认识，健全安全管理制度，强化职工安全意识 安全生产是煤炭企业的头等大事，他作为安监科副科长，深感责任重大。他不但要提高个人的安全意识，还带动全体职工统一提高安全意识。今年以来，我们组织修订了《安全生产责任制》、《隐患排查及整改制度》、《安全办公会制度》、《事故追查制度》 1

等各项安全管理办法和制度，为我矿在今后的安全生产中打下了坚定的基础，各项安全生产重要指标落实到每个人身上，增强责任，并在落实上严格考核、奖罚分明，使安全工作呈现出了人人尽责、稳步推进、健康发展的好态势。同时围绕全矿的总体目标，建立建全了各项规章制度。根据我矿的实际情况，亲自监督隐患的排查和整改情况，为我矿的安全生产做一名合格的参谋。随着设备的增加、人员的流动，安全隐患因素逐渐增多。针对这一形势，他深知责任重大，对此不断提高自己的思想认识，提高自身各方面的素质，认真分析形势，增强安全生产的责任心、使命感，并经常以事故实例督促班组人员强化安全防范意识，提高警惕。班组定期举行安全操作规程的学习活动，使班组成员不但要熟练掌握自己的岗位安全操作规程，而且对其它岗位的安全操作规程也要充分了解，在这个过程中，尤其加强对劳务新员工的培训教育，给他们灌输安全意识。对不规范的操作要点作讲解，班组人员对自己错误操作进行反省，在以后的工作中加以改进。通过这种学习，班组人员的安全意识普遍得到很大的提高，对安全工作的认识和理解也上到了一个更高的层次。

2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针

班组是企业的主要劳动力，班组安全工作是企业执行工作的落脚点。班组是加强企业管理、搞好安全生产、减少自身伤害和各类灾害事故的基础和关键，班组管理更是企业管理的基础。在工作中，认真贯彻了“安全第一，预防为主”的安全方针，对安

全工作常抓不懈。

二、加强巡检，预防各类安全事故

巡回检查是设备安全保证，稍有不慎就会给操作者带来伤害和企业重大财产损失。在工作中，不仅对员工严格要求，同时自己更是以身作则，时刻绷紧安全这根弦，经常进行巡回检查，及时发现事故隐患，并积极采取措施，将事故消灭在萌芽状态。

1、坚持原则，以身作则

在工作中严格要求自己，凡是要求别人做到的，他自己首先做到，带头遵守各项规章制度；生产过程中牢固树立起“安全第一、质量第一”的意识，坚持先安全后生产；不安全不生产的原则，及时掌握各操作人的心理动态，科学合理地组织班组的安全生产工作。积极了解班员的思想动态，进行教育管理，严格执法，大胆管理，狠反“三违”，严格落实上级有关安全生产的规定，并结合加工场安全管理实际，制定安全生产管理的办法，并严格执行，出现“三违”严肃处理。

2、风险辨识，明确责任，检查落实

为了确保安全生产目标的实现，在领导的指导和安全部大力支持下，我带领班组人员坚持安全防范“三到位”。

一是风险源辨识到位。对风险源进行辨识、分析、总结，并提出整改措施。

二是责任明确到位。年初，按照操作人员岗位的不同，对照岗位操作规程，明确岗位责任，形成了人人关心安全，人人身上

有安全责任，确保各项规章制度落到实处。

三是检查落实到位。加强检查力度是制度落实的有效措施，采取自查方法。在他以身作则的带领和督促下，班组人员的安全警惕性都有很大的提高，从而杜绝了人身事故的发生。

三、认真学习，努力提高自身安全意识和防范意识

为了提高自身的安全防范意识，他积极参加公司举办的各类安全培训的学习，同时通过上网对安全个案进行学习、分析整理，强化自己的安全防范意识和违反操作规程所带来安全隐患后果的认识，真正理解了“安全重于泰山，安全就是效益”的含义。他积极配合公司开展的各项安全活动，主动宣传安全的重要性，让大家都将安全生产深入人心，提醒大家“安全出于警惕，事故出于麻痹”。

总之，在2012年度的各项工作中，他能够模范遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，无搞封建迷信、打架斗殴、赌博、盗窃公司和损坏公物现象。能积极开展创造性工作，服从领导，听从指挥，团结同志，完成目标任务。全年无轻伤以上事故和重大责任事故，无“三违”现象。在安全生产、技术创新工作中，能起到模范带头作用。并能模范执行计划生育政策，无违反计划生育政策现象。

2013-1-10

第二篇：徐进祥的汇报材料

模范班主任汇报材料 樟树四小

徐进祥

很荣幸，能成为樟树四小的模范班主任。我们学校优秀的班主任很多，和他们相比较，我还需要向他们借鉴和学习。我没有光辉的历程，没有显赫的业绩,但就是在这些平凡的日子里，我的心却实实在在感到了前所未有的满足与充实。如果说非要找出什么原因的话，我想，那便是因为心中有爱。教育家曾说过：“教育技巧的全部奥秘在于如何去爱护学生。”的确，热爱学生是教师最为可贵的职业感情，在教育学生的过程中，师爱更体现出不可估量的作用。有时一个微笑、一个动作，能打开学生的心门，能融化学生心中的坚冰。

我们校长在开会时总和我们说：我们做班主任要做个有爱有故事的班主任。我很喜欢他的这句话。也愿意做一个有故事的班主任。在我的的背包里总有几颗钉子，有时去逛街买新包包，总不忘把这些钉子掏出来放在新的包里。为什么呢？我们都知道，有些孩子调皮，淘气，站没站相，坐没坐形，总喜欢扭来扭去，摇摇晃晃，屁股下的凳子可遭殃了，架不住他们的“暴行”，有的缺胳膊少腿，有的干脆散架。这时，除了教育孩子端正坐姿外，更直接有效的做法是拿出备好的钉子和锤子，认真地将他们的凳子修好。一个钉子，两个钉子，三个钉子，几个钉子下去一个散架的凳子修好可，每当看到孩子们围在我的身边修凳子的情景，那份幸福感和满足感便会在心中闪亮起来。作为教师，我的职业理念是：用爱心教育人，教育有爱心的人。每个学生都是一本书，是一朵需要耐心浇灌的花，是一支需要点燃的火把。他们的心理很脆弱，情绪易波动。充满爱的关怀，会改变一个学生的行为。我们班有一个女孩上学期从乡下转来，刚来班上时，沉默寡言，学习也不是很好，最让人头痛的事，头一个星期就开始迟到。经过了解，才知道她母亲抛弃家庭远走他乡了，父亲又当爹又当妈照顾他们姐妹两个，晚上还要在网络上搞销售，经常工作到凌晨几点才睡觉，有时累得不行，任凭女儿怎么叫唤，爸爸就是不醒，孩子们在父亲的呼呼声中也继续睡着了，由此迟到是必然的。在这种情况下，我们不能去怪孩子，也不能去责备父亲，只能和她父亲好好沟通，父亲得知因为女儿迟到影响了班级考评，很是愧疚，承诺说尽量会做好。父亲果然守信，后来迟到的次数越来越少了。课后我也喜欢找她聊天，还不时在同学们面前表扬她上课认真，坐姿端正，遵守课堂纪律。孩子由开始的沉默寡言渐渐变得开朗热情了，现在总能看到她灿烂的笑容，成绩也提高了许多。

教育因为有爱，才会有故事。有人说做教师是一件苦差事，做班主任更是难上加难，除了繁重的教学任务以外，还有没完没了的班级管理工作。没有惊天动地，没有气吞山河，只是那么普普通通、平平常常，平常得近乎琐碎。这就是我们教师的生活写照。然而我在这繁琐的生活中，获得了

第三篇：开一区1队 徐祥申报材料

申报三星级职工材料

——二星级职工徐祥同志先进事迹材料

2012年5月在老区参加工作二十多年的职工徐祥，随着建设新区开发深部煤炭和工友们一起来到了朱集矿井建设项目部，投入到一座“三高一深”新环境的建设中。

徐祥现年五十岁，中等个头不善言谈，工作埋头苦干、任劳任怨，对工友关心爱护，是个好师傅。他带了一个徒弟王兵，一开始小伙子思想上有点拨动，认为井下活就是脏累，不愿踏实工作，徐祥就苦口婆心慢慢的和他讲，讲煤矿工作的特殊性。在井下工作虽然辛苦还要与瓦斯、水、火、顶板等五大灾害作斗争，不是怕脏怕累的干就行的，还要处处注意安全，保护自己，找一份工作不容易，大了讲建设祖国，实际是为了家庭，为了老婆、孩子能过上幸福的生活。在徐祥以身作则的带领下，徒弟王兵终于脚踏实地的工作了，现在已当了班长，是一名优秀的生产骨干。

徐祥参加工作二十多年来，从来未出过轻伤以上的事故，也没违过章。用他的话说，违章的事不干，违法的事不犯。他深知煤矿生产的安全重要性，他时刻保持着对安全工作的警惕性。有一次刚放完炮，也是撇钩，大家心情着急，想早点下班，特别是职工朱文广休班要回家赶车，就马上要去迎头验炮，徐祥忙起身，拉住他说“等一会，要去也得咱俩去，又过了十几分钟，他找了一把长柄工具来到迎头先洒水，然后就开始找顶，当他发现顶板不太好，就让工友们快速扛锚杆、拿网和打点柱来支护顶板。当时有的职工说，本班工作量完成了，又撇钩了。交给下一班干吧。徐祥当时就回应说，顶板不好就是安全隐患，不能把安全隐患交给下一个班。在他的坚持下，大家一齐把锚杆挂网好，支护好，顶板支护安全了，徐祥的脸也露出了满意的笑容，大家高兴的安心的下班了。

徐祥就是这样以为普通的职工，他几十年如一日的工作态度和对安全认真负责的心，让大家十分的佩服，他现在被开一区1队评为三星级职工。

开拓1队

2012.8.30

第四篇：丰收镇中心幼儿园徐加祥

幼教送课到园学习心得

丰收镇中心园

徐加祥

听课可以使教师不断改进教学方法，努力提高教学质量等。我非常感谢学前科和幼教部给我提供了这次不可多得的听课研讨的学习机会，5月11日的送教到园活动，让我近距离的感受到每位优秀教师的教学风采及精湛的教学艺术，同时为大安的幼教发展再添一抹新绿。

下面我把此次学习的收获整理一下，与大家共同分享。

在幼教部吴主任精心策划指导下,我们在舍力园听了三节精彩的观摩课。

第一节，科学（数学）、社会领域的《体验一分钟》，我收获最大的是：

一、动静交替的活动设计，非常适用于幼儿教育；

二、用手拍球，用眼观察钟面，用脑记录拍球次数，这种手、脑、眼等多种感官同时运用，对于幼儿智力发展起到积极的作用；

三、记录一分钟排球多少下的记录卡的使用，让幼儿在游戏活动当中学会了数学当中的统计和对比分析及比较的数学理念；

四、多媒体课件的制作，打破了教师一言堂的教学方式，例如观察钟面感知一分钟有多长时，多媒体钟面秒钟的跳转再配上每一秒钟的咔咔声，既形象又直观；

五、活动中的情感教育渗透自然，不牵强。每一次引导幼儿亲身感受一分钟的长短时教师都向幼儿说明一分钟的作用，要珍惜生命中的每一分钟。

第二节科学语言领域的《云和雾》，是一节很难讲的科普性主题活动。常远老师通过精心制作视频短片，用动画的形式形象生动的解释了云和雾的产生，再通过一系列的实验操作，尤其是幼儿亲子动手操作的实验，令幼儿亲自体验到了云和雾的产生，体验到了成功的快感。活动中《云的形成》，把图片标出正确顺序再讲讲，这个环节把语文中的排列正确顺序的教学有机地整合到活动之中，真正的形成了多学科多领域的有机整合，达到了纲要的要求。

第三节的社会领域、语言领域《为我们服务的人》，这节活动，魏老师通过视频短片再一次引领幼儿回到生活中了解认识到那些人为我们做了哪些服务，这比老师再多的语言描述的作用都大。体验为我们服务的人的工作，这一环节的设计，把幼儿的浅显认识提升到体会感知的高度，是这节活动的高潮，在幼儿的表演中，更加清晰的认识到各行各业人的劳动给人们的生活带来的极大便利。之前的观看视频，交流互说为我们服务的人的辛苦，孩子们基本是处于静态的学习之中，到体验表演孩子们一下就“活”了起来，这种动静交错的活动是孩子们学习所必须的。纵观三节活动课，从教师的教学设计和幼儿的活动上看，本人也有不同的意见建议，下面总结一下，仅供参考：

1、教师在活动中提出的问题，有的问题过于宽泛，不够具体，对于涉世不深的幼儿来说，有时会令孩子们觉得不知从何处回答。

2、科学领域的知识必须严谨，例如，活动当天，天空中是有云的，幼儿说没有，教师没有做正确的引导，久之会给幼儿造成错觉。

3、在第三节《为我们服务的人》这节活动中，让幼儿说出各行各业的人怎样为我们服务时，由于幼儿认识较浅，不能说得很准确时，教师应该因势利导，及时接话，加以引导，例如，当幼儿说到医生看病，再不能说出其它话时，教师应接着说“医生能给我们病人治病，解除我们的病痛，挽救生命……”这节活动我还认为应该多播放些各行业人辛苦工作的图片，例如交警严寒中风雨中指挥交通的画面、环卫工人烈日下清扫垃圾的画面等等。

4、建议我们幼儿教师把家长资源很好的利用起来，一些教育需要家长的配合，我们教师不能演“单出头”，这项工作值得我们教师研究。从第三节活动中我们看出幼儿对社会上我们服务的人知之甚少，这与家长平时的缺乏引导有直接的关系。

以上是我本人的一点粗浅认识，仅供参考。

第五篇：拓展有感徐祥兰20180808

户拓一次，或许影响一生

“好，鼓掌，加油，加油……，没有问题，谢谢，多多指教。”这是2018年8月6日、7日两天拓展训练里，耳边一遍一遍重复的声音，满满正能量。恰是如此，所有拓展项目无不诠释着人生如戏，游戏人生的道理。

拓展小组里，我仅是普通成员，但并非闲置旁观，我有积极配合队长工作，绞尽脑汁出谋划策，竭尽全力完成任务。可惜个人能力总有不足，主观客观总有理由，失败成功也许只取决于我一个人。“沙场夺兵”，我因为误闯敌军领地影响了团队总成绩，也害得我们“峨眉派”女队长罚做俯卧撑。为此我愧疚、抱歉，不好意思继续微笑面对组员，然而大家并没有苛责批评我，却因为我的难过反过来安慰鼓励我；“顺序翻牌”、“过沼泽地”，别组由垫底的排名重新调整战略于第二轮居于首位，打破记录、颠覆性的刷新以往战绩。失败不可怕，调整心态、吸取教训、从容应对，结果未必沮丧。即是游戏，感动感悟了，不止一点点。

拓展之于个人——

我们需要有梦想有信念有目标有计划，包容同事，理解领导，在其位司其职，善于总结、终身学习不断提升个人能力。

梦想属于芸芸众生，不允许浑浑噩噩荒度一生，在你活着的日子里，理应尝遍酸甜苦辣、充实添彩；尺有所长寸有所短，不允许轻视身边的每一位同事，在你不了解的领域，别人未必欠缺；人无完人，不允许谬评你的每一位领导，在你职位所限的眼界里，领导有他自己的计划筹谋；学无止境，不允许知足常乐太早，在有限的人生里，做好本分、累积经验、学得新知才是提升能力蓄积能量感染他人的不二法门，这样的一生更有意思。

个人之于团队——

我们需要侧耳倾听，沟通协作，信任领导队友，摒弃过分谦虚低调消极不作为，凝聚力量、合理计划、明确分工、正确实施，方能高效完成任务最终取得1+1大于2的效果。

沉默寡言智者善思，侃侃奇谈言者善辩。听与说一样重要，听得仔细能够总结全面知悉全员，说的中肯能够措辞委婉谏言领导；团队成员相互独立又同属于一个整体，一位组员与一个团队同等重要，组员100%完成本职工作团队自然100%完美收官；沟而不通作而不顺，紧密联系、积极配合、充分交流、彼此信任怎会如此，新世纪新人才，热血青年，豁达坦率、言行一致，我们的胜利应是轰轰烈烈掷地有声！

期许之于公司——

天道酬勤，敬业兴邦，年轻的天邦人，豪情万丈，迎接未来，未来会更好！加油！