青安岗交流材料[精选]

第一篇：青安岗交流材料[精选]

扎根工程一线 深化安全学习

确保三万五制氧机组顺利投产运行

武钢集团鄂钢制氧厂

武钢集团鄂钢公司制氧厂三万五综合班有35岁以下青工7名，青年监督员4名，青安岗岗长邓开明。2009年，三万五综合班坚守在三万五技改工程第一线，积极发挥“青年安全监督岗”的作用，全力保障三万制氧工程的各种电力设施和电气设备的安装及维护，为三万五制氧工程的圆满竣工，做出了巨大的贡献。

现将三万五综合班在创建最佳“青年安全监督岗”中的一些具体做法总结如下：

一、做好安全教育和管理，有效增强安全意识

三万五综合班成立之初，“青年安全监督岗”迅速成立。针对综合班的成员来自不同岗位安全意识不尽相同，班组成员身处技改工程第一线危险因素较多这两大特点，身为副班长的青安岗长邓开明果断决定首先加强班组成员安全教育，提升班组成员的安全意识。

邓开明首先动员全体成员认真学习公司和厂里的各项安全规章制度，认真学习“三确认”制度，认真学习安全技术操作规程等，认真学习工程现场的安全规程。他特别强调劳保用品的穿戴，要求上现场的时候一定要戴好安全帽，穿好工作鞋。发现组员未戴安全帽未穿工作鞋的，第一次予以批评教育，第二次则严格考核。

在班组安全工作中,邓开明模范地执行公司的各项规定，在全班起到表率作用。他还狠抓班组日常安全管理，动员全班人员积极参加各项安全培训和安全自查活动，全班人员安全规程考试合格率为100%。在每周一主持召开的班组安全会上，针对本周安全形势与下周工作危险点分析作出总结和安全工作布置。

在新进大学生见习人员的安全培训方面。邓开明主动和他们沟通，在制定业务培训计划时相应有针对性地进行安全知识宣贯。在现场培训中结合工作特点讲解危险点和控制方式，从根本改正了新进人员重技术轻安全的错误思想，降低了新进人员因为业务水平不够在日

常工作中存在的安全风险，从而加快了新进人员安全意识的提高。

在一年多的现场实践中，综合班始终将“安全第一”作为工作的基本指导思想。在工作中班组加强安全治理，遵守公司的各项安全制度，做好安全思想预警制，上岗戴好安全防护用品，始终坚持不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，防止他人不被他人伤害的“四不伤害”原则。

二、加强专业知识的学习，适应新设备新技术

新制氧机组电气设备大量采用新工艺，新技术，设备集成化、自动化、智能化程度高，加强员工的业务技能培训是摆在班组提高的首要任务。2009年上半年，综合班就把新图纸和资料发到每个员工的手中，让大家提前熟悉设备情况，搞清设备工作原理，模拟实际操作，在学习业务技能方面掀起了比、学、赶、帮、超的浪潮。班长根据具体情况适时的安排业务技能好的员工去带动业务技能稍差的员工，增强了班组成员的优势发挥、优势互补；使传、帮、带的学习氛围在班组中真正得以体现。

综合班每月对班组成员进行计划性培训，并当月考核，通过理论和操作技能相结合的培训，实现了工作的量化和具体化，使大家懂得做什么为什么这样做，从而将理论和技能得以提升，真正实现技能的优化。

为了熟悉一些大型设备的原理和维护方法，班长还亲自带领接受能力强的大学生上厂家学习请教。学习过程中，他们仔细向厂方询问每一个小的细节，认真做好笔记；学习归来，又认真整理，再对其他组员进行培训。

三、做好外委单位工作的管理和监督，保证施工现场安全有序 三万五技改工程有多个外委单位参与建设，这些外委单位的施工安全就显得尤为重要。对于外委单位的用电和接线，综合班做好统一规划和管理。综合班成员不辞辛苦，坚持外围单位用电必须办证，且由综合班电工指定接线点，禁止外围单位私接电源。综合班电工每天有专人统计外围施工单位用电情况，保证所有用电点都在受控状态下。

综合班成员全力配合外委施工单位的工作，对他们工作的工作进行安全技术交底，并告知作业场所、设备设施存在的危险因素及控制对策的工作；对重点、复杂、危险性较大的项目要监督他们制定安全技术方案，并指派专人进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

班长每天对施工单位的工作任务进行了解，并要求施工单位根据施工内容制定相应的安全措施，严格监督施工过程，确保施工安全；每天对施工单位工作负责人进行安全交底和危险点提醒，真正做到了

“安全婆婆嘴”，并在工作日志上做好相应的安全防范措施纪录。

七月份开始，三万五工程进入设备安装调试高峰期。针对工期紧，任务重，施工现场环境复杂，在这一特殊时期，综合班联合运行班组成立了安全督察小组，进一步加强安全监管力度。每天安排两人对各施工单位施工点进行检查，发现违章违纪的行为，现场督促其整改，并下达考核单。未整改的勒令其停工，做到严格把关。

四、积极参与设备安装调试，加快工程进度

2009年7月份电气设备进入安装、调试阶段，班组成员跟随施工人员一起，参与设备的安装调试。班组成员在每个设备开箱后，都会对设备外观进行检查，查看设备合格证、试验参数是否正常，有无隐患，将备品备件及时登记，统一放置，在安装前为设备把好关。在安装调试中，将先前熟悉的图纸与设备实物相对照，实际了解设备工作原理及流程，将理论与实践有效的结合起来。空压机配套电动机采用德国西门子公司生产的无刷同步电动机，产品资料、操作界面为全英文，为了能准确无误的操作，大家对照英汉词典，将资料逐字逐句翻译成汉语硬记下来。

设备安装调试是最苦最累的，而且是在最热的七、八月份，每天工作时间长，加起班来一干就是十二、三个小时，加上新厂区比较偏僻，道路晴天就是一寸多厚的灰尘，雨天就泥泞不堪，又无路灯，但是大家毫无怨言，对工作表现出了极大的热情，每个人都表示，只有建好了“大家”，才有“小家”。工作上绝对服从领导的统一安排。

在制氧机组试运行阶段，为了保证设备能够稳定运行，针对新安装设备运行不稳定，故障比较集中的特性，班组加大巡检维护力度，制定了详细的巡检记录，每两小时对设备巡检一次，及时掌握了设备的运行状态。安排班长，技术力量较强的员工24小时跟班，及时处理突发性故障，维护设备正常运行。

在一年多的时间里，综合班的成员们克服了人员紧张、环境艰苦、后勤保障困难、时间紧迫等各种困难，全力配合三万五制氧技改工程，为三万五制氧机组的正式投产提供了强有力的保障。在他们的维护下，三万五制氧机组的电气设备都运行良好，且一直处于有效监控状态。

值得一提的是，青安岗长邓开明，在2009年9月20日在第四届全省职工职业技能大赛维修电工决赛中，一路过关斩将，技压群雄，获得第一名，是鄂钢历次参加全省职工职业技能大赛取得的最好成绩。

在今后的创建过程中，综合班将进一步立足岗位，充分调动青工的创建青安岗的热情，牢牢把握创建最佳青安岗的条件，拓展活动形式，创新活动方法，引导广大青年为制氧安全稳定发展做出更大贡献。

第二篇：青安岗材料

111煤矿青年安全监督岗事迹材料

一、领导重视，精心组织

为抓好创建“青年安全监督岗”工作，队领导非常重视，结合本队实际，制定了2009年 “青年安全监督岗”创建规划，同时根据煤矿行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。优秀青年安全监督岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“青年安全监督岗”活动融于队务的日常工作和管理中。

二、明确思想，措施得力

我分岗以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实矿精细化管理，坚持“人文华煤、和谐华煤”为宗旨，以创建青年文明号为契机，积极开展青年安全监督岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按“优秀青年安全监督岗”的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为矿井安全生产保驾护航。

三、强化管理，树新形象

为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的青年队伍，充分体现新时代青年的特色，我们一直在“深、实、细”上下功夫。工作中我

们以青年职工的朝气与活力积极参与生产过程中出现的各种故障的排除工作，真正的干好自己的工作。日常管理中，一是狠抓业务、强化素质、树良好形象。思想决定行动，员工素质高，工作就会由被动变为主动。为更好地培养良好的工作作风，我岗实现了“无三违” 人员真正的将安全生产搞上去。二是坚持安全生产，规范管理。我岗紧紧围绕全矿“优秀青年安全监督岗”创建活动，重视创建内涵，变创建文明为展现文明，全面加强和推进矿精细化管理，坚持从细到精细，实现我队管理中的精细化。

四、全力以赴为创建，提升文明青安岗新形象

今年是企业文化的宣贯年，为了更好地贯彻企业文化的推行宣贯，推动创建工作步伐，我岗紧紧围绕以企业文化的各项要求为重点，着力让企业文化在我队贯彻落实下去。为提升青安岗新形象，由岗长进行定期培训和检查，不断提高岗员的安全意识，防护水平，并从整体上提高和影响广大团员青年及职工的安全意识；另一方面，对领导都按惯例进行认真的检查，如青安岗台帐是否记录，岗员提出的隐患建议是否得到解决，并对现场岗员进行抽查，穿戴是否合乎标准，是否佩带青安岗标志牌，现场工作的一些安全操作常识进行提问。通过以上工作，使青安岗的管理工作做到了岗员每日的自我检查、互查，青安岗小组每周进行总结，团总支支部每月检查，通过一系列的管理工作，增强了岗员的安全意识和自我防护意识，并由此影响和带动周围职工注意安全，文明生产。

五、积极参与矿内各项活动

在搞好本职工作的同时，我岗组织人员参加矿上相关文体、文艺活动，坚持“外树形象、内抓业务”,以优秀“青年安全监督岗”为目标，全心全意打造独具特色的“青年安全监督岗”。

在青年安全监督岗过程中，我队青年岗员们立足岗位，团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，在平凡岗位上争创出一流业绩。我们深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持，我们将以此为契机，认真学习党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻矿精细化管理，以更好的服务开展“青年安全监督岗”创建活动，发挥青年同志的的优势，为建设和谐矿井做出积极贡献。

第三篇：青安岗手册

青年安全监督岗管理手册

总

则

第一条：为充分调动青年的积极性，发挥青年对安全生产的监督作用，有效促进企业生产管理工作的顺利开展，培养青年爱岗敬业、关心集体、坚持原则、敢于斗争等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，特制定本管理手册。

第二条：青年安全监督岗自始至终由公司各级党政部门具体领导与管理，各监督岗在其职责范围内独立的开展安全监督活动。第三条：青年安全监督岗依据国家安全生产的方针、政策、法令、规程、条例及公司有关安全方面的规定开展安全监督工作。第四条：青年安全监督岗的具体任务是：

1、配合项目部贯彻执行党的安全生产方针，确保在安全的前提下，完成和超额完成生产计划。

2、利用总岗集中和分岗岗位(在本职岗位开展监督)相结合的形式监督检查生产中的不安全因素，开展“三违”治理，排除安全隐患，制止不规范操作行为，及时反映和查处生产中的事故隐患和违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

3、利用一切宣传形式，宣传国家安全法令，普及安全知识，教育青工养成规范操作、遵章指挥、按章作业、遵守劳动纪律的好习惯。

4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。

5、推广安全生产经验，表彰安全生产典型。第一章、青年安全监督岗组织机构

第五条：根据安全生产需要，各项目部设立青年安全监督岗总岗；有生产任务的工区、班组设立青年安全监督岗分岗。

第六条：为加强青年安全监督岗的领导，由公司团委书记直接领导青年安全监督岗工作，各项目部团支部负责日常青年安全监督岗工作，每个青年安全监督岗分岗设岗长l人，岗员人数根据现场情况自行确定。

第七条：青年安全监督岗可以聘请单位党政领导担任名誉岗长，也可以聘请工程技术人员、安检部门的领导或经验丰富的老工人担任青年安全监督岗的技术顾问。

第八条：青年安全监督岗要充分调动外协队伍青年的积极性，根据项目实际情况选拔优秀的外协队伍人员参与到青年安全监督岗工作当中。

第九条：分岗岗长由岗员选举产生，每届任期一年，可连任。各监督岗岗长不定期对各分岗进行考核，对不称职或有特殊情况需要更换的岗长和岗员，总岗有权随时调整。

第十条：岗长在党、政部门的领导下，负责领导青年安全监督岗的全面工作，参加青年安全监督岗的有关会议，负责落实青年安全监督岗的各项制度，组织召开青年安全监督岗会议，传达上级指示和完成交办任务，研究、部署、总结、汇报工作，表彰先进，推广经验，关心岗员的思想、工作、学习，充分发挥岗员作用，使青年安全监督岗经常地、深入地、持久地开展工作。第二章青年安全监督岗岗员

第十一条：青年安全监督岗岗员人数应根据需要而定，每个分岗一般为2—6人，达到班班有岗员。青年安全监督岗岗员由35周岁以下的青年职工担任。

第十二条：青年安全监督岗员的产生，在党支部的领导下，由团支部提出候选人，经项目部全体团员、青年广泛讨论、民主选举，报总岗审批产生，每年改选一次。选举前要宣传岗员条件，以便严格掌握；选举后要在职工中宣布岗员名单及岗员权利，使职工了解岗员并尊重岗员，自觉地接受监督。

第十三条：青年安全监督岗岗员必须符合下列条件：

1、热爱安全监督工作，工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生产中起模范带头作用。

2、明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利与义务，带头宣传、执行党的安全生产方针，带头执行公司安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。

3、具有初中以上文化程度，35周岁以下青年员工，有一定生产实践经验，经过一定的安全培训，熟知有关生产施工安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障的能力。第十四条：青年安全监督岗岗员的权利 l、在工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时，有权停止作业，撤出人员。

2、有权当场制止违章指挥和违章作业的任何人和事。

3、有权批评制止违反劳动纪律的人，对制止不服从者有权报告有关部门进行处理。

4、有权揭发不安全因素和反映事故隐患；有权向有关部门建议追查处理重大事故及其责任者。

5、有权持证检查各种要害部门的安全设施和值班情况。

6、对处理事故隐患不及时和严重违反安全技术规定的，有权越级上告。

7、在青年安全监督岗内有选举权、被选举权，有批评和发表意见的权力。

8、有权向有关部门建议表彰奖励在安全工作中做出成绩的青工。

第十五条：青年安全监督岗岗员的职责

1、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后向值班人员和岗长汇报。

2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，劝其不听者报告安检部门处理。

3、监督所在项目部执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。

4、做到“三遵、三无、三带头”。三遵：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律；三无：岗员身边无违章、无工伤、无事故；三带头：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活。

5、协助本单位了解青工的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助项目部开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。

6、及时总结宣传在安全生产中涌现的典型事例、先进集体和个人，经常分析安全形势，向有关领导提出分析报告。

7、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务水平，增强自身保安能力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。

第三章青年安全监督岗工作制度

第十六条：青年安全监督岗活动制度

1、青年安全监督岗总岗长参加项目部生产调度会及有关安全办公会议，主动向党政和安检部门汇报工作。做到对活动开展情况每月一总结、一安排，每半年进行评比表彰。

2、各青年安全监督岗要坚持每旬一学习、一汇报、一检查、一公布，每月召开一次安全形势分析会，每季召开一次岗员会，总结经验，研究工作，制定计划。

3、青年安全监督岗分岗长参加工区有关生产、安全方面的会议，岗员要参加事故分析会。

4、各青年安全监督岗必须设立活动园地，建立“四簿”、“一册”、“一单”(即青岗活动记录簿、合理化建议登记簿、事故案例分析簿、青工安全奖惩记录簿、岗员花名册、事故隐患报告单)。第十七条：青年安全监督岗上岗制度

l、青年安全监督岗采用集中上岗与岗位上岗相结合，以岗位上岗(岗员在本职岗位发挥作用)为主要形式，在生产中发挥安全监督检查作用。

2、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素、监督安全生产和施工质量为主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的应及时向有关职能部门汇报。

3、岗员连续一个月不上岗(特殊情况例外)，或者连续三个月内，每月上岗不足15次者，在大会上宣布除名，除名岗员报上一级岗组织备案。

4、岗员上岗必须佩戴岗员袖标，岗员袖标由所在项目部自行定制。

第十八条：青年安全监督岗汇报制度

l、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入记录簿，并向总岗汇报，总岗及时把情况反映给安检部门。

2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。

3、集中上岗查出的问题，由组织者填写记录簿，总岗以岗报的形式将查岗情况通报相关部门；对于查出问题未能解决的，总岗填写事故隐患通知单，通知隐患单位限期解决，并报送安检部门及有关领导。

4、岗员上岗若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当项目领导汇报，并立即处理解决。

5、青年安全监督岗每周向总岗综合汇报一次活动情况，总岗每月向项目行政及安质部门汇报一次工作，每季度向公司团委汇报一次活动情况。

第十九条：青年安全监督岗培训制度

1、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握安全知识，各级团组织要高度重视岗长、岗员安全知识和技术知识的教育，加强领导，不断提高青岗组织的战斗力。

2、各项目团支部要坚持举办青岗岗员培训班，强化安全品行习练，保证岗员每季度至少参加培训一次，未经培训的岗员不得上岗。

3、培训工作由各团支部协调项目部安质部门组织开展。

4、采取以会代训的办法进行经常性的学习。

5、培训内容：上级有关安全生产的文件、指示、指令、本条例以及有关技术知识、质量标准和安全生产形势报告。

6、师资：聘请公司及项目领导、工程技术人员及有丰富实践经验的老工人授课。第二十条：青年安全监督岗奖励制度

l、为进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性，充分发挥岗员在安全生产中的作用，对在青岗活动中做出成绩的优秀青岗长、优秀青岗员，各单位要及时进行表彰奖励，对工作不负责任、不履行岗员职责和权利造成危害的给予处罚。

2、奖励和处罚标准以各单位团支部与所在单位签订的《安全包保责任书》为准，各团支部结合各项目实际情况，协调党政领导做好标准的制定与奖惩的落实。

3、各级青岗组织要积极主动地开展有利于促进安全生产、推动青岗活动的各种竞赛活动，竞赛必须善始善终，竞赛结束及时进行表彰奖励。

4、公司团委每年总结表彰一次在青岗活动中涌现出来的“优秀青年安全监督岗岗员”、“优秀安全青年监督岗”。

5、对岗员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉公办事，除按《安全包保责任书》规定给予罚款外，要视其情节，分别给予除名和其他纪律处分。第四章附则

第二十一条：本条例若与上级有关文件、有关安全规定有抵触的，按上级规定执行。

第二十二条：本条例解释权属公司团委，适用于公司青岗组织和全体岗员。

第二十三条：本条例自2009年4月20日起执行。

第四篇：青安岗工作制度

公司团委青年全文明生产监督岗工作条例

第一章 总则

第一条 为了进一步落实“安全第一、预防为主”的方针，充分发挥团员、青年在安全文明生产中的作用，根据安全文明生产双达标工作规划和团委工作安排，特制定“青年安全文明生产监督岗”条例。

第二条 “青年安全文明生产监督岗’”组织机构是由先进青年组成的群众组织，是党、政、工、团齐抓共管，保证企业搞好安全文明生产的有效途径。

第三条 “青年安全文明生产监督岗”的工作任务是：（1）遵照“安全第一、预防为主”的工作方针，广泛开展对青工安全文明生产教育，强化安全文明生产意识。

（2）经常向各级领导提出安全文明生产等方面的意见或建议，为领导当好参谋。

（3）组织青年对其单位安全文明生产情况进行监督检查，及时纠正各种违章、违纪行为。

第四条“青年安全文明生产监督岗”依据《电业安全工作规程》和有关安全文明生产制度和本条例开展工作。

第二章 组织机构

第六条“青年安全文明生产监督岗”由公司团委直接领导，并在安全质量部指导下开展工作。

第七条“青年安全文明生产监督岗”设总岗和分岗两级，总岗长由公司团委书记担任，分岗长由各团支部书记担任。各单位设相应的 监督岗和监督员。

第八条 公司团委特聘请生产副经理、总工程师和安质科科长为业务顾问。各团支部可聘请各单位党政领导、安全专责为“青年安全文明生产监督岗”活动顾问。

第九条 设岗的单位要有设岗标志，青年安全文明生产监督岗、监督员的标志由公司团委按局要求统一制作。

第十条“青年安全文明生产监督岗”成员每年根据工程情况进行调整。

第三章 工作制度

第十一条“青年安全文明生产监督岗”必须坚持以下制度；（1）汇报登记制度；

分岗在汇报登记簿上，将检查情况认真登记，并及时向单位及质安科等有关部门汇报。

监督员成员每月至少检查文明生产活动一次，各分提出合理化建议每月不少于一条。

（2）查岗制度

总岗不定期，分岗每月两次查岗，并及时将查出的问题汇报落实到有关单位和部门。

（3）总结制度：

分岗每季度、总岗每半年总结安排一次工作，并进行书面汇报。

总岗每年对分岗进行—次考核、评比，每年对先进分岗、岗员进行表彰奖励一次。对成绩突出者，提交行政部门按规定予以奖励。

第四章 监督岗职权

第十二条“青年安全文明生产监督岗”岗员的权利；

（1）岗员有权建议现场行政领导和有关部门对事故隐患采取措施，限期解决。

（2）岗员有权建议行政职能部门表扬奖励好人好事，批评处罚违章行为。

（3）岗员有权对监督岗工作范围内的安全文明生产情况进行检查。

（4）岗员对危及人身安全和设备安全的违章行为有权制止，并汇报有关部门。

（5）岗员有权向上级反映因行使职权而受到打击报复的情况，受理部门应实事求是地维护青年安全文明生产监督岗的权益。

第十三条“青年安全文明生产监督岗”岗员的义务：

（1）岗员有模范遵守和监督本单位贯彻执行各项安全文明生产法规的义务。

（2）岗员有对青工进行教育、执行安全文明生产各项规定的义务。（3）岗员对违纪行为进行教育、做好思想工作的义务。（4）岗员对模范执行国家和企业制定的各项安全生产方针、政策、规程的义务。

第十四条 总岗长应经常参加公司内有关安全文朗生产方面的 会议，汇报各岗位监督情况，提交有关部门参考，并视各岗位监督情况给予奖罚。及时掌握全公司安全动态，布置各岗位监督重点。

第五篇：“青安岗”工作总结

“青安岗”工作总结

“做一名合格的“青年安全质量监督岗”（以下简称“青安岗”）”是现行本职工作的追求目标，自肩负“青安岗”这个重任以来，在安全生产管理中，始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度对待工作，在中坝站岗各位生产岗位上的各位同事，青年安全质量监督岗”（以下简称“青安岗”）是共青团组织带领青年参与企业安全及质量工作，在企业生产经营中发挥作用的基本形式之一；

“青安岗”是以促进安全质量为核心，以监督、预防、报告为基本职能，以岗位文明、岗位技能为重点，全面提高青工素质、增强安全质量意识的有效形式。认真完成领导交代的任务同时继续学习安全管理知识，虚心请教，全方面的完善自己，胜任自己的安全管理工作，让自己尽快的加入到安全管理部门中来，并且创造练好施工环境，更好的为广大员工提供安全舒适的工作环境作出自己的一份努力，为企业取得更大的辉煌做出他自己应有的贡献。

企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，同事们深刻感受到安全的重要性，清楚地熟悉到违章就是走向事故，就是伤害他人，甚至走向死亡，所以时刻认真履行自己的职责，就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，让每个人正确熟悉到安全不是一个人的题目，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综复杂紧密相连的网。

决不搞形式上的安全，而是追求内容上的真实。深知站上安全隐患及死角较多，习惯性违章较普遍，“抓安全首先必须抓好员工的安全意识的教育”，朴实憨厚的同事每天总是面带憨笑，坚守在现场安全员的工作岗位上，大家利用下班时间召集大家学习现场应急救援及现场消防演练，利用不上班的闲暇时间上课补给安全知识，大家一起学习怎样正确使用安全保护用品，让每个人心中紧绷安全这根弦索，在工作中相互监视、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节及时通报，防止不安全因素存在，杜绝任何事故隐患。

大家数年如一日，从上班到现在无处不落下辛勤的汗水，每一个部位都有安全的足迹。在大家心中无节假日之分，只要现场在生产，就始终职守在现场。不管是机械设备的安拆、检查、维保，还是日常工作，大家相互监督，细心巡视与检查，每日巡视到有安全隐患处，第一时间制止不安全行为，做到现场零安全事故，无安全隐患。