2011年上半年支部工作小结

第一篇：2011年上半年支部工作小结

2011年上半年支部工作小结

一、班子建设情况

一是班子学习不放松。结合党委和纪委的学习安排，撰写学习内容，利用月度班子会开展集中学习，并实行支部书记会签制，对班子成员学习内容进行把关。二是落实班子民主议事规则。按照《分公司集体决策重要事项》要求，班子能够坚持集体讨论研究决定。三是班子有分工，有协管，更注重互相沟通与补位，职工的思想问题，经理与书记相互补位化解矛盾；项目管理上，总工与副经理相互补位，搞好生产组织和项目管理。今年，在长兴岛、旅顺、东港、老虎滩项目组织上体现了班子之间相互支持、相互补位的功效。

二、党建工作情况

一是公司双代会后，在认真学习公司职代会精神后，组织班子成员，部门人员开展“大讨论”活动，集思广益、理清思路、明确重点，确保分公司职代会质量。二是围绕分公司 “抓安全、讲服务、夯基础、强主业”这一工作思路，支部开展了以“党员责任区无事故”为主题的党建主题实践活动，全体党员认真落实“三个一”活动，支部量化标准，确保活动取得实效。三是务实开展“创先争优”活动。落实公开承诺，支部对16名党员的承诺内容进行把关；班子成员按分工，对全体党员承诺内容进行点评；支部组织职工代表座谈讨论，集中评议。活动中，自己的岗位上主动、用心工作着，体现了共产党员的闪光点。四是组织开展了以“唱红歌纪念党、吟诗词颂祖国、振精神促生产”庆祝建党90周年文艺活动。期间，组织开展了《党史》知识竞赛；总结了庆祝建党90周年两个献礼项目成果；参加了公司庆祝建党90周年文艺汇演。四是召开了上半年班子民主生活会，达到了班子之间交流思想，查找不足，提升合力的目的。

三、项目文化建设情况

分公司围绕基础施工这一主业，确立 “强主业、打品牌，打造全局基础施工领军地位”的项目管理目标。并以“超前服务，满意100％”的服务观；“安全是绝对的权威”的安全观；“内外援一视同仁，有为才有位”的人才观，三个分项理念作为分公司项目管理目标的支撑，在项目管理和工程实践中践行三观，用管理目标引导分公司的发展方向，用三观指导分公司各项管理工作。

四、宣传报道工作

半年累计投稿18篇，筑港报中稿1篇，收效甚微。

五、安全质量监督落实情况

支部安全质量监督工作主要围绕“行政重点工作的落实情况、月度安全生产与管理工作会指令落实情况、在建项目安全管理”三方面内容开展工作。上半年，推动“三级建制”管理的实施；项目部、施工点经济承包的实施；抛石船管理流程的实施。日常，围绕在建项目安全管理工作以及重要事项的执行情况进行监督落实。

六、纪检监察工作

一是加强廉政学习，实施支部书记会签制；二是组织班子成员及重点岗位人员开展廉政文化作品和廉政格言创作活动；三是确定了分公司集体决策重要事项的内容；四是班子成员实施“廉政勤政承诺”制度；五是制定分公司党风

廉政建设责任制实施办法；六是定期召开“议廉会”，开展廉政学习和集体决策；七是实施提前介入监督机制，对设备、物资采购，废旧物资处理履行监督手续，防范运营风险；八是加强办公用车管理，合理控制油耗；九是围绕爆破作业，从爆破采购和爆品安全管理使用入手，开展效能监察工作。

七、工会工作

一是民主政治工作，牵头组织召开分公司职代会；牵头实施项目部、施工点经济承包；二是经济技术创新工作，开展了重点工程劳动竞赛活动；开展了21次技改合理化建议活动，完成了潜水供气系统的改进和导爆索连接方法的改进两项课题；安全竞赛活动重点落实班前会、班组安全学习、群众安全监督网络的实施。三是职工素质工作，组织协作队伍测量人员参加公司技能比武；对食堂、宿舍等硬件设施进行了更换，调节工地伙食；组建足球队参加公司比赛。四是送温暖工作，困难职工，内外援红白事，分公司党政领导必到，送去企业的关爱；牵头落实送清凉工作；三八节组织女工活动等。

八、存在的问题

一是围绕中心开展工作的能力还不强，特别向我们这种工作性质，支部要发挥好作用，必须找到更多更好地载体，发动广大党员干部，推动生产和赢利能力的提升；二是安全质量总监督工作职责履行还有待提高；三是宣传工作力度还有待提高；四是如何更好地开展好职工业余文化生活仍需加强。

九、下阶段重点工作

1、落实好安全质量督查工作，明确安全质量督查组工作职责和工作流程，建立安全质量督查监控网络，监督安全生产责任制落实情况和各项安全措施落实情况。

2、按公司的统一安排布署，深入开展好创先争优活动巩固提高阶段的各项工作，确保活动落到实处。

3、结合分公司生产经营情况，及时总结项目文化的典型案例；对分公司项目文化建设情况进行归纳总结。

4、以“四好班子”为标准，加强班子的作风建设和能力建设，注重班子的沟通与补位。

5、加强宣传报道工作，找准报道点，提升投稿质量是关键。

6、做好效能监察工作总结。

7、做好第21技改合理化建议活动的总结，以及经验交流材料的整理，其次牵头开展好应收财款催收竞赛活动。

第二篇：2011支部工作小结

2011支部工作小结

2011年，我们在王德强党委书记的领导下，组织党员认真学习实践科学发展观理论，抓好党员思想建设和支部组织建设，动员党员在岗位上作贡献，凝聚和团结群众，协调促进企业劳资关系和谐稳定，帮助企业应对金融危机带来的困难。

我们党支部所做的工作总结如下：

一． 学习科学发展观，促进党员思想建设

一是主题党日活动，进行党的宗旨教育。党支部组织全体党员到常熟沙家浜革命纪念馆参观学习，以革命战争年代共产党人坚持理想信念与敌伪斗争的先进事迹，激励党员加强党性修养，树立和弘扬党的优良作风；以当年沙家浜地区共产党人密切联系群众、军民鱼水相融的先进事迹，激励党员牢记党的宗旨，认真听取群众意见，自觉接受群众监督。

二是党建工作调研，寻找党建薄弱环节。非公企业党员人数多则数人，少则一人，党员在企业中不但没有决定权，甚至还缺乏话语权。党支部设计了调查问卷，针对企业在金融危机形势下遇到的困难，党员在企业中发挥作用的情况作调查，分析企业党建工作的薄弱点，探寻和制订切实有效的工作措施。

三是专题学习讨论，组织自我评议。党员们通过自学有关教材、支部网站集体学习讨论、村党委的党课教育等多种方式学习科学发展观理论，明确党员在非公企业应该如何发挥作用。在此基础上，党支部组织了党员自我评议，有8名党员认真进行了自我分析评议，也进行了相互评议。评议的结果可以看出，都能自律和自觉地发挥党员作用，工作方面大都得到单位老板或领导的认可。主要存在的问题是，部分党员对企业应对经济危机和企业的科学发展还缺乏主人翁责任感；由于党员人数少，势单力薄，在企业内的影响力和发挥作用有限。

二．开展适合本支部特点的党员和群众活动

一是动员党员参加世博先锋活动。5名党员参加了世博知识测试，以及“我为世博献一计”的活动。祥好党支部还组队参加了桃浦镇两新党组织迎世博促发展的知识竞赛。

二是党员争先创优个人心得体会展示。党员刘兵，以及王丁郎写的学习体会文章比较有质量，支部作为“精华”推荐，支部对入党积极分子未明确要求写学习体会。

三．继续做好支部网站建设工作

利用市公司党支部网站这个平台，能够为我们企业联合党支部提供党建信息传播和交流的渠道，也能够提供党组织活动的便捷方式。去年，我们利用支部网站安排了三次网上党员活动或组织生活。

四．党支部工作中尚存在的不足：

1．有个别党员由于工作或个人原因，参加党支部活动较少，党支部与他们的沟通交流还不够。

第三篇：2009年支部工作小结

建筑工程队2009年党支部工作总结

2009年，面对国际金融危机造成的困难和改制暂缓带来的不利因素，建筑工程队党支部在分公司党委的正确领导下，以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”为主线，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，努力发挥党员的先锋模范作用，加强形势任务的宣传教育，抓好队伍的稳定工作，切实落实包括“以内顶外”等降本增效措施，结合党员“登高计划”、党内主题活动和支部全年工作目标安排，扎实而有效地开展各项活动，取得了良好的经济效益和社会效益。09年主要工作如下：

一、按照《关于进一步加强基层党支部建设的实施办法（试行）》要求，加强党的建设，不断夯实党支部的工作基础。支部坚持 “三会一课”和专题政治理论的学习和讨论，健全机制，积极开展党建主题实践活动；巩固党支部参与企业决策机制。每周的生产例会，由广大党员一起参加，参与企业生产经营的分析研究，参与企业的经营管理，从而在政治上起到核心作用，在思想上起到引领作用，在行动中起到鼓舞作用；加强党支部密切联系群众机制。发挥党支部善于做思想工作的优势，通过党支部的活动、党员的示范作用，把工程队的经营理念、安全意识、质量意识、文明施工意识灌输到各作业员工中。

二、班子成员以身作则，党员率先垂范，核心作用得到充分发挥。党支部始终把加强团结，维护大局，作好表率作为党建工作的目标，把造就一支具有较高政治素质和良好表率作用的领导班子和党员队伍作为支部党建工作的首要任务来抓，淡化权利观念，强化服务意识作为党建工作的具体要求。建筑工程队工作特点是流动性大、作业点分散，为此工程队党支部把活动落实到每个工地上，每个工地每个项

目组都有党员进行专（兼）管，一个党员一面旗帜，有力地促进了文明、安全工地的形成。一年来，班子成员和广大党员在平时的工作和学习中，时时处处以身作则，率先垂范，身先士卒，在职工群众中树立了威信和榜样。

三、建立学习、教育激励机制，利用多种形式提高素质。提高员工综合素质，是企业发展之根本。支部认真组织党员学习、认识开展“优秀实践者”活动的重要意义，积极开展“登高计划”和党员的“教学帮带”活动，营造工程技术人员刻苦学习、潜心钻研管理技能的氛围，支持和引导党员带领职工参与到机修、驾驶、特种车辆维修、道路养护及施工管理技术等专业管理知识的学习，使党员逐步达到“登高计划”中思想理论和业务水平，同时，以结对共建形式为纽带，加强党员与群众之间的联系交流和互助提高，互相汲取了先进元素和成功经验，推动党建工作的丰富开展，提升了员工综合素质。

四、结合党内主题活动的开展，确保全年降本增效目标的实现。年初，为与诚笃钢铁公司分忧解难，党支部将“降本增效”列入了党内主题活动，在逆境中锻炼自己的队伍与提高管理水平，把“降本增效”目标分解、落实到工程队承担的工程项目和道路维保养护中。根据分公司布置，车间积极做好员工“以内顶外”的管理调整工作，扩大党员在工程项目的自营面，协助领导盘活存量资源，循环利用道路养护铣刨下的废旧材料，合理安排现有施工机械和人力，车辆、设备尽可能由内部人员维修等。通过一些列举措，减少外委和成本支出，取得一定的成效。全年降本增效预计30余万元。

四、主动关心职工和掌握思想动态，做好队伍稳定工作。因金融危机影响，企业改制暂缓，协力费用减少，职工收入也同比下降较多，公司采取了“以内顶外”等措施后，造成了职工思想上的不稳定。面对这种情况，党支部通过多种形式主动关心职工，细心听取或解决职工对工作和生活上的需求，做好疏导讲解工作，及时把党的温暖及时送给困难职工，增强工程队的凝聚力，确保车间职工队伍的稳定。

五、利用各种形式，抓好安全工作，确保生产经营顺行。支部紧紧抓住党建工作融入安全工作的有效载体，将党员安全责任纳入登高计划，促进主题活动目标与安全目标有机结合，将党员责任区内发生的其他员工引起事故和违章，纳入对党员“三高一流”考评。在日常工作中，党员在责任区精心营造安全生产环境，积极推进职业安全健康标准作业，坚持以“安全生产为发展，安全预控为手段”的安全管理指导原则，严格标准化作业的解读与演练，切实落实安全措施，用标准、规范的作业要求取代过去的习惯性操作，使职工在安全生产理念上发生了显著变化，安全生产也步入了良性循环，确保了车间全年安全目标的实现。

09年建筑工程队工作上取得了一些成效，但面对形势与发展的要求，以下问题需要我们进一步深思：

一、随着企业改革的不断深入，对党员素质的要求也越来越高，既要精干高效，又要注重工作的质量，既要自己能管做，又能传帮带，进行正确的舆论引导。因此，支部的战斗堡垒、党员的示范作用将如何发挥值得深思。

二、建筑工程队近年来，虽然困难重重，步履艰难，但一直是在朝着上升的方向推进，这就需要我们的员工团结一心，排除一切困难

和阻力携手共创我们自己的未来，但随着企业改制和诚笃钢铁新一轮发展，有部分职工由于思想观念跟不上企业改革发展的要求，只看到前进中的困难，看不到发展的方向和希望，对企业没有信心，工作中出现了一些不适应、松散的情况，造成有些工作被动滞后，作为党支部如何宣传、教育和引导职工尤其是党员投入到企业的改革改制工作，也是一门新课题。

建筑工程队党支部

2009年10月15日

第四篇：ERP支部工作小结

ERP服务部党支部筹备组工作计划

为切实贯彻国网电科院党委的各项文件精神，紧随南瑞继远党总支的工作步伐，ERP服务部拟成立党支部。ERP服务部党支部筹建组殷切希望我部门所有党员上下齐心、共同努力，把我们的党支部筹建成功、发展壮大，力争在部门“抓服务、促效益”的大发展中，起到领头羊的作用。鉴于此，我支部筹备组拟决定在2011年里广泛深入地开展各种形式的思想教育和理论学习活动，全年的活动安排如下：

1、不定期地开展党员与群众谈心活动，全年不得低于10人次。党员们通过倾听群众呼声、听取群众意见、反映群众意见来加强党同群众的联系，以达到为群众办实事、解难题的目的。

2、安排“红色之旅——参观爱国主义教育基地”、支部联谊会、观看革命教育纪录片、学习先进人物专题会等特色支部活动，寓教育于各种丰富多彩的活动中，通过活动来提高我部门的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定，争取思想建设、经济建设双丰收。

3、加强对我部门先进事迹、先进典型、新风尚、新风貌的宣传报道，努力营造良好的工作氛围和内外部环境。

4、充分发挥支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年、骨干分子入党、不断壮大支部队伍。

5、半年召开一次民主生活会，每季度组织上一次党课（全年共计4次），进行党风、党纪教育。每一位党员做到有学习计划、有学习笔记、有心得体会、有学习总结，确保支部的所有党员形成认真看书学习，努力钻研业务和积极奋发向上的良好风气。

6、半年进行一次民主评议活动，党支部检查和评议党员发挥先锋模范作用的情况；党员向支部汇报思想、工作和作风方面的情况。通过民主评议，表彰优秀党员，对后进党员进行帮扶教育。

作为一个新成立的ERP服务部党支部，要在成立伊始就明确自己的目标，坚守自己的职责，在公司党总支的带领和引导下，充分发挥本支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的姿态，不断开拓、奋发进取的精神风貌，为建设现代化的安徽南瑞继远软件公司作出应有的贡献。

第五篇：支部小结

湖南农业大学国际学院学生党支部创先争优活动

前段工作小结

湖南农业大学国际学院学生党支部现有党员41名，其中教师党员1名，正式党员7名，国内党员30名，国外党员11名。在创先争优活动期间，国际学院学生党支部根据上级党组织的安排和部署，认真执行了各项规定，支部及其全体党员进行了公开承诺，并予以践行承诺，现将前段工作总结如下。

1.加强了党支部的自身建设和学生党员教育管理工作，积极做好入党积极分子的发现、培养、培训、考察和新党员发展工作，推荐了57名入党积极分子参加学校党校培训，发展新党员33名，转正预备党员14名。积极开展党日活动，组织全体党员赴彭德怀故居参观学习，并举行新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词仪式。认真做好了党建评估和党员民主评议工作。

2.加强政治理论学习，大力创建学习型党支部。组织支部全体党员开展了全国“两会”、“六个为什么等内容的政治理论学习，每名党员撰写读书笔记、心得体会2篇以上。

3．支部全体党员刻苦学习，不旷课，不迟到，不早退，带头搞好学习，保证每学期课程考试成绩排名在班级前列，端正学风，不营私舞弊，严格遵守考试纪律，在上学期期末考试课程平均分75分以上的比例达到90%。但是在支部里面还是存在少数学习态度不端正，旷课、早退现象将严重。在上学期期末考试中，仍有7人次有不及格现象。

4.支部全体党员切实落实党员联系入党积极分子制度，切实开展党员蹲班制度，向广大同学宣传党的基本路线、方针、政策。大部分党员主动联系2名以上的入党积极分子，每学期与他们沟通和交流3次以上，了解他们的思想动态，及时发现和解决他们的思想问题。如2008级党员教2009级入党积极分子怎样写入党志愿书、如何端正入党动机、怎样提高政治理论素质、如何以实际行动争取早日加入党组织。安排高年级的学生党员和2010级新生接触、谈心、交流思想，以学生党员的言行举止和思想意识来影响新生、启发新生，并鼓励他们递交入党申请书。

5.支部全体党员带头遵守校纪校规，带头促进文明和谐校校园建设，营造舒适的学习和生活环境，履行党员所在寝室挂牌制度，带头遵守学校宿舍管理规定，搞好寝室卫生，营造和谐文明的生活环境。

6．支部全体党员在学院、班级当中切实起到先锋模范作用，协助做好学院、班级各项工作，带头参加学校、学院、班集体活动；协助学校、学院做好学生安全稳定工作，确保全年无重大责任事故发生；积极主动担任学生干部，切实履行学生干部职责，热心为广大同学服务，在日常生活发挥学生党员的先锋模范作用以及在学习、生活和工作中的带头作用；认真完成支部所交给的各项工作任务。

支部党员在学院团总支学生会曾任、现任主要学生干部有10名同学，党员刘作、龙小梅、赵敏娜分别担任了学院学生会主席、副主席、主席助理，他们工作刻苦认真，为学院团学工作做贡献。在2010年五四总结表彰工作，支部党员封灵千等同学被评为校级“优秀团员”，党员余耀任等同学被评为校级“优秀团干”，党员占浩等同学被评为校级“优秀学生干部”，党员何江海被评为校级“文艺十佳”。我院2010届省级优秀毕业生均为学生党员，分别是陈泽宇、谢晓君、刘文3名同学，刘雄辉等党员同学被评为“校级优秀毕业生”。

谢晓君、刘雄辉、刘钰、陈诗佳等一大批党员出国留学深造，陈泽宇、陈婉琪等同学通过专升本考试顺利进入本科专业深造学习，毕业学生党员就业形势好、就业质量高，吴炼坪、尤晓芳等一大批党员进入中国农业银行、华夏银行等国有企事业单位。

在2010年暑期“三下乡”社会实践服务活动中，选派了以支部党员为主体的大学生组成团队，于2010年7月下旬赴岳阳汩罗市新塘乡开展了以“深入农村，调研农业，服务农民”为主题，以英语支教、调研宣传为主要内容的暑期“三下乡”社会实践服务活动。我院“三下乡”队员结合自身英语学习的优势，在驻地汩罗市新塘乡中心小学举办了免费的英语培训班。“三下乡”的学生还走乡串户开展政策宣讲、调查研究活动。他们深入到当地城镇农村，发放调查问卷200余份，分别就当地农村经济发展、留守儿童等情况进行调查走访，回校后对调查走访的问题进行了总结研究，形成了调研报告，对当地经济社会发展提供了很好的意见建议。同学们在活动期间还向当地农民发放了《“三农”政策与法规汇编》等宣传资料200余本，宣讲中央惠农政策和农业生产技术。我院同学的英语支教极大地激发了当地中小学生英语学习的兴趣和积极性，丰富了他们的暑期文化生活，政策宣讲调研活动鼓舞了当地农民紧跟党走勤劳致富的信心，有关技术指导资料解决了农业生产过程中遇到的难题。“三下乡”社会实践服务活动得到了当地干部群众、中小学生的高度认可和一致好评。

7、坚持以党建带团建，加大了学生干部的选拔培养力度，本学期顺利完成了团总支学生会的换届工作，成立了国际学院第八届团总支学生会。在此次换届工作中，采取了一系列新的举措，一是对团总支学生会机构进行了精简设置，并专门安排了学生会主席助理兼年级长的职位，二是在部长以上学生干部的选拔面试中第一次采用了无领导小组讨论的方式，三是大胆选拔2009级优秀学生担任主要干部，其中一名2009级学生选拔担任学生会副主席。这些新举措的实行，受到了广大同学的热烈欢迎，在实际工作中取得了良好的成效。选拔龙小梅等党员同学参加学校高级团干培训班。

8、坚持以党建带团建，以学生党员、入党积极分子为主体，覆盖全体同学，结合国际学院学生实际，积极开展“留学文化”国际学院特色学生活动，办好了国际学院第三届“留学文化活动月”，并以“留学文化”活动教育的构建向学校申报校园精品文化建设项目。国际学院留学文化活动月是充分发挥了学院英语教学特别是雅思教学、学习的优势，结合我院中外合作办学学生出国留学深造的办学宗旨，为广大同学更好学习英语语言和文化，了解出国留学的相关知识，为将来出国深造做准备，而专门打造的具有国际学院特色的一个品牌活动。“留学文化”活动教育体系主要是由留学情爱国主义教育活动、留学智学术科技创新活动、留学魄身心塑造养成活动、留学风校园文化艺术活动、留学行社会实践服务活动、留学果创业就业引导活动等部分组成。

以学生党员为主体、由支部党员陈滟担任理事长的学院青年志愿者协会开展了丰富的志愿服务活动。组织了青年志愿者活动“学雷锋——美化星城”、“一杯水，一份情”爱心支援西南人民共渡旱情难关募捐活动、院青年志愿者活动“奉献爱心，点燃夕阳”看望关工委老师活动、环湘江自行车邀请赛志愿者活动、“废品回收，节约资源”活动、“情牵特殊儿童、共创温暖天空”看望帮助特殊教育学校儿童活动等。

9.实行了支部全体党员定期向党支部汇报工作，每个学期向党支部至少提交1份思想汇报，认真参加支部民主生活会，切实开展批评与自我批评，支部书记与党员每个学期正式谈话1次以上。

10.在2010新生入学时，组织支部全体党员为新生服务，党员杨宇雯等同学担任了新生助教，在新生面前树立了好的榜样。支部全体党员积极做好了新生入学迎新接待工作，新生入校前支部全体党员负责清理打扫好寝室卫生，帮助引导新生尽快适应大学生活，熟悉校园环境。

湖南农业大学国际学院学生党支部

2010年9月