安全生产文明施工现场治安综合管理目标责任书[推荐阅读]

第一篇：安全生产文明施工现场治安综合管理目标责任书

安全生产文明施工现场治安综合管理目标责任书 甲方：项目部

乙方：班组、外包

按公司各项安全生产文明施工社会治安综合管理规章制度和上海市建设系统的有关文件精神要求，为了加强文明施工杜绝安全生产事故和违反社会治安行为的发生，现经甲乙双方共同协商，特制订以下条款：

1．甲方必须对本工地的安全生产和文明施工现场治安进行全面管理，同时要对乙方的进场工人进行安全生产文明施工法制法规的教育，根据工程进度和部位，不断地进行安全技术交底，使全体工人心中有数，注重有关事项，预防为主的思想。

2．甲方应给乙方的工人创造良好的、符合安全生产要求的安全防护措施。

3．乙方有违章操作、违反劳动纪律及有关规章制度等，经指出后仍不悔改，甲方有权对其处罚，直至辞退，处罚标准如下：⑴违章操作违犯劳动纪律不戴安全帽罚工人50元、班组100元。⑵高空作业不系安全带罚工人50元、班组100元。⑶穿拖鞋、背心、打赤膊、赤脚进入现场的罚工人50元、班组100元。⑷在施工现场随地大小便，每发现一例罚工人200元、班组500元。⑸严禁在楼层上向窗户外乱扔垃圾，每发现一例罚工人200元、班组500元。⑹工作前禁止喝酒，工作中严禁吸烟，严禁打闹嬉笑，严禁乱涂乱画等不文明行为，每发现一例罚工人50元、班组100元。

4．乙方必须保护好成品、财产设施设备和材料，若有损坏者每发现一例罚工人500元班组1000元。

5．乙方必须严禁不懂电器和机械设备操作归程的人员擅自操作使用和维修电器和机械设备，必须严格执行各类防火防爆制度，易燃易爆场所严禁吸烟及动用明火，消防器材严禁擅自挪动挪用，电焊气割等特种作业应按规定办理动火审批手续，严格遵守“十不烧”规定，严禁乱拉乱接电线，严禁使用电炉。以上每发现一例罚工人200元、班组500元。

6．乙方必须严禁私自处理变卖废品，不经甲方批准私自处理变卖每发现一例罚工人500元、班组1000元。

7．乙方必须遵章守规，遵纪守法，严禁打架。嫖赌盗偷。每发现一例罚工人500元、班组1000元，情节严重触犯法律的，由司法机关追究刑事责任。其后果一切自负。

以上条款若有违者被总包或监理单位发现加倍处罚。

总之，各施工班组必须坚决杜绝人的不安全不文明的行为，坚决杜绝违法乱纪的现象发生，坚决排除因物的不稳定状态和环境不利的影响而带来不安全的因素，做到有备无患，严格遵守建设单位、监理单位、总包单位和东方公司的各项规章制度和纪律。

甲方：

乙方：

年月日

第二篇：安全生产综合管理目标责任书

安全生产综合管理目标责任书

为保障公司财产和员工生命财产安全，杜绝和减少工伤事故的发生和各类设备及防火防盗、交通安全事故及自然灾害事故的发生，提高部门综合管理素质，结合公司精神，经部门研究决定，特制定2006安全生产综合管理目标责任书。

一、责任目标

1、部门目标

1.1 部门全年劳动安全不发生人身死亡事故，不发生重伤事故（个案数按报销医疗费6000元/人以上）及其他重大事故3人/次或直接经济损失5万元以上的火灾、盗窃等事故。

1.2 部门全年轻工伤事故不超过1起（指公司认定轻工伤个案报销医疗费6000元/人以下，500元以上的事故）；

1.3 凡发生死亡、重伤及其他事故必须在12小时内上报部门，由部门上报公司安全生产领导小组，并在规定时间内（每月25日）结案，如伤者未治愈的，待治愈后当月结案，上报与结案率为100%；

1.4 部门辖区内全年不发生直接经济在5万元以上或人员死亡的重大火灾事故。

1.5 全年不发生一次死亡1人以上及直接财产损失6万元以上负同等责任以上的交通事故； 1.6 公司设置安全生产奖励基金，部门根据公司发放到部门的奖励基金对部门各车间奖励，如全年公司目标没有完成，则该奖励基金取消；实现安全生产管理目标时根据安全生产考核情况进行奖励，年终兑现；部门实现管理目标，但相关车间未达标时，未达标车间取消奖励。

2、各车间目标

2.1 机修模具车间不发生轻伤事故；

2.2 管材车间轻伤事故控制在1起以内(一次500元以上，6000元以下，含500元不满6000元)； 2.3 布线、车削、焊制、钢塑等二次加工工段不发生轻伤事故； 2.4 管件注塑工段不发生轻伤事故。

二、各车间安全生产奖罚系数确定及考核说明

1、如公司对部门有安全生产奖励，则：

1.1 各车间奖励系数：部门：1.0；机修模具：1.0；管件车间：1.1； 管材车间：1.0；焊制、钢塑工段：0.8；布线、车削工段：0.8 1.2 如有轻伤事故发生，奖励系数递减30%，发生2次及以上取消直接负责人的奖励系数。1.3 如公司对部门没有安全生产奖励，则部门的奖励基金分配由部门安全生产领导小组年终研究决定。（原则上奖励安全生产先进班组）

1.4 公司对部门的安全检查考核情况、本部门安全检查和整改情况也将作为各车间年终考核依据。

1.5 为强化安全生产管理，平时在本部门出现工伤事故时按以下条例处理：

1.5.1当工伤个案医疗费在1000元/人.次以下时，在结案当月对违反操作规程的事故当事人罚款100元，直接领导在结案当月考评为C；

1.5.2当工伤个案医疗费在1000－6000元/人.次时，在结案当月对违反操作规程的事故当事人及直接领导(指班组长、工段长/主任助理、车间主任)罚款200元，部门负责人、专职安全员当月考评为C或以下；

1.5.3当工伤个案医疗费超过6000元/人.次以上时，在结案当月对违反操作规程的事故当事人及直管领导罚款300元，部门负责人、专职安全员、车间主任（工段长/主任助理）在结案当月考评为D。若再次出现工伤个案医疗费超过6000元/人.次以上的，部门负责人、专职安全员、车间主任（工段长/主任助理）连续两个月考评为D。

1.5.4根据工伤事故的性质，若因机器设备安全措施不完好造成的，对设备保养责任人及跟班机修处以50~200元罚款。

三、各车间、班组责任

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确职责。严格执行公司、部门的各项安全管理制度、安全操作规程；加强督察，对违反安全操作规程的员工应当场处罚、教育；员工签订安全生产承诺书。

2、各车间积极开展安全生产宣传教育、活动，并做好详细记录，特别是新招员工的岗前培训，提高干部员工的安全素质，增强员工安全意识。

3、各车间对事故易发点：如切割机、模具拆装、开合模、行车操作、加料、开停机等操作环节应着重进行安全教育，并由专人负责，定期保养，张贴明显的安全警示标志。

4、每月各车间至少进行1次安全隐患的自查自改，并形成书面报告，并由安全员组织至少1次安全大检查，通报全部门。隐患整改率达到100%。

5、各车间积极组织员工参与公司安全生产月活动。

四、奖罚原则

1、奖励基金原则上奖励完成安全生产目标管理的第一责任人及先进员工，不赞成搞平均分配。

2、发生重大、特大伤亡事故的以及轻伤事故次数超过规定指标，对公司财产造成重大损失的车间、班组责任人，及事故直接责任人，根据事故性质、责任性质，根据公司相应处罚原则如下：

（1）通报批评，考评降级；（2）赔偿损失，留厂查看；（3）赔偿损失，辞退处理；

（4）赔偿损失，追查法律责任，做开除处理。

本责任书考核期为2006年1月1日至2006年12月31日，如双方第一责任人如有变动，接班人为当然责任人。

部门： 车间（安全员、主任助理、班组长、员工）：

责任人： 责任人：

第三篇：安全生产文明施工管理目标责任书

安全生产,文明施工管理目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实安全生产相关法律法规要求，强化施工现场的规范化，标准化，科学化管理，创建安全文明卫生工地，杜绝重大伤亡事故，确保施工安全，按照安全管理目标责任制要求，签订本责任书。一：

安全目标（1）（2）（3）（4）（5）（6）杜绝四级以上安全事故；

年负重伤率控制在0.1‰以内，年负伤频率在0.1‰以内； 一般火灾，爆炸事故控制在0.1‰以内； 职业病发病率控制在0.1‰以内；

建立健全安全管理机构，按规定配备专职和兼职安全员； 项目经理必须参加安全资格培训，重要岗位操作人员持证上岗率必须达到100%，起重机械检测率达到100%，操作人员必须佩戴胸卡上岗；

（7）增强环保意识，市区（城区）内的工程采用环保型临时设施，使用密目全封闭施工，防止扬尘。污水必须沉淀处理，大型施工机械必须是正规厂家生产的，经过有关部门检测备案的产品。夜间施工必须办理审批手续；

（8）注重节约能源资源，降低消耗。水电消耗不超过定额，尽量节约。钢材，水泥，木材不过定额预算，尽量回收利用上一道工序的废弃料。按照地方要求必须创建绿色节约型和平安工地的项目，项目部必须安排专职人员开展创建工

作；

（9）现场安全标化考核必须达到优良等级；

（10）现场必须安排专职人员负责信息化

安全模块录入工作，录入工作做到实时，真实，完整；

（11）_____________项目，目标到达_____________，（区文明工地，区标化工地，省级文明工地，省市级标化工地）。二：具体要求：（1）落实各项安全管理制度，建立健全安全生产责任制，层层签订目标责任书，并严格考核。项目经理是安全生产及创建文明卫生工地的第一责任人，必须亲自安排部署，检查创建工作。成立安全生产，文明施工，防火。防汛等工作领导小组，落实责任，明确到人。

（2）认真贯彻执行国家有关安全生产的政策，法律，法规，建设行政主管部门的有关规定，以及总公司及分公司的有关安全管理规定，搞好安全生产和文明施工，在施工现场采取维护安全，防范事故，预防火灾，中毒等措施。

（3）施工现场必须严格按照《建筑施工安全检查评分标准》，《施工现场临时用电安全技术规范》，《建筑施工高处作业安全技术规范》，《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》，《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》等规范，规程施工。

（4）

项目部应建立健全职工安全培训制度，未经安全教育培训

合格的人员，不得安排上岗作业。

（5）安全防护用品必须是有关安全备案的产品，严禁假冒伪劣产品进入施工现场。

（6）施工中发生安全事故必须及时处理，及时采取减少人身伤亡和事故损失的措施，按照国家相关规定及时向有关部门报告。

（7）在编制施工组织设计时，应当根据工程特点制定相应的安全技术措施，对专业性较强的分部，分项工程应编制专项安全施工组织设计（方案）并采取技术措施，以保证分部，分项工程顺利进行。

（8）根据班前安全活动制度，安全技术交底制度以及施工特点和作业条件，在班前就当天施工工程中应注意的安全事项向操作人员详尽交代并做好记录。各种安全设施和劳动器具必须定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。

（9）施工现场应当设置“五牌二图”和地方规定必须增设的牌，图，施工区域各种安全警示标志应当齐全，整洁，醒目。

（10）场容场貌必须保持整洁，物料堆放整齐，建筑垃圾集中堆放清运。各种施工用具应按照施工平面位置存放，施工区域与生活区域必须严格隔离，危险区域有醒目的安全警示标志。

（11）

施工现场必须实行全封闭式管理，封闭围挡必须符合规范

标准要求和地方规定要求现场主要施工通道，加工场地必须硬化。

（12）项目部应当遵守有关环境保护的法律法规规定，采取控制和处理现场各种粉尘，废气，废水，固体废弃物以及噪音，振动对环境污染和危害的措施。

（13）现场临时设施的设置必须符合消防规定要求，应当设置各类必要的职工生活设施，并符合卫生，通风，照明等要求。职工的膳食，供水供应应当符合卫生要求。

（14）项目经理和安全员应准时参加公司的安全例会和其他安全活动，不得无故缺席，安全员应及时上报公司要求的各种报表，整改回复等资料；按地方要求，及时，准确做好各种网上报表填报工作，如月度隐患信息排查表等。

三：奖惩办法：

按照上海公司综合考评管理制度和施工质量，安全日常管理办法执行。

四：责任书期限：（1）本责任书自双方签字之日起生效，至本工程项目竣工交验终止。

（2）如因履行本责任书发生纠纷，可诉至南通万众登记注册所在地人民法院审理。

（3）本责任书一式二份，南通万众建设有限公司和项目部各拿一份。

江苏南通万众建设有限公司

__________________项目部

负责人________ 项目经理_______ 签订日期

_____年___月___日

第四篇：安全生产综合目标责任书

2012年营盘社区综合目标责任书

为确保我辖区社会稳定、经济健康发展、构建平安和谐社区，督促社区单位落实安全生产责任状，遏制安全事故的发生，根据区、办事处相关文件精神，结合我社区实际，现与辖区各单位制订2012年综合治理、消防安全、食品安全、电力设备安全以及道路交通安全社会化管理综合目标责任书如下：

一、责任对象

社区各单位主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任；分管安领导是直接责任人，具体负责分管相关事宜。

二、工作要求及目标

1、每月至少召开一次安全工作会议，做到有计划、有措施；每月组织安排一次专项安全检查，对检查中存在的问题进行督办，严格落实措施、整改期限、责任区域及责任人，做到有检查、有效果。

2、建立健全安全责任制网络，按照安全责任目标考核要求，结合本单位实际和行业特点，制定责任状，责任状具体落实到个人。

3、认真开展综合治理、消防安全、食品安全、电力设备以及道路交通安全知识宣传，活动有主题、有效果。

4、建立和完善事故报告制度，做好事故分析和事故调查处理工作，发生事故后按规定及时上报，无漏报、误报、迟报、瞒报现象

5、按照区、办事处统一部署，扎实有效地按期完成各项专项整治工作，杜绝重大责任事故的发生。

三、考核与奖惩

1、按照综合目标责任书的要求，对安全工作落实到位且全年未发生任何大小安全事故的单位，作为上级政府评先的依据。

2、对安全工作不重视，管理不严，抓的不紧，措施不到位造成重大责任事故，单位不得被评为本的先进单位，负责人不得被评为先进个人，并予以通报批评。

甲方：营盘社区居委会乙方：

责任人：责任人：

电话：***电话：

二零一二年二月六日

第五篇：项目施工现场安全管理目标责任书

施工现场安全管理目标责任书

工程特点，制定安全管理目标如下：

1、严格贯彻执行各级有关安全生产的法律、法规、政策及集团的各项规章制度。

2、建立安全保证体系。本工程按要求成立安全管理组，设专职安全员1名。

3、落实各级安全生产责任制，责任明确，做到奖罚分明。

4、定期进行安全检查，覆盖面达到100%。

5、按规定对管理人员和工人进行安全教育培训，经考试合格后上岗，并有教育培训

记录。

6、特种作业人员持证上岗率达100％。

7、运行的各种设备合格率100％。

8、易燃易爆物品的储存和使用必须严格执行国家有关规定。

9、杜绝一切重大伤亡事故，杜绝施工现场火灾事故，杜绝各类传染病和食物中毒、煤气中毒事故。

10、轻伤事故不超过1起，因工负伤人数不超过项目职工总数的5%；，争取安全事故

为零的目标。

11、本工程在达标的基础上，必须达到市级文明安全工地标准，确保市级安全文明工

地。

12、本工程评为市级文明安全工地，项目部给予各管理人员表彰和奖励。

13、本工程突破安全事故控制指标，追究有关责任人的责任并给予处罚。

施工班组负责人：

专职安全员：

项目经理：

为保证施工现场安全生产、文明施工，减少一切事故的发生，针对