班组长培训试卷

第一篇：班组长培训试卷

＿

卷＿

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考绩

业成结

训＿＿

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长单位：

＿

组

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名

姓 ……一填空题 ……1执行就是实现 … ……2在企业运作中，设计只有 … …一．判断题 ……1．执行心态的核心要素是忠诚、敬业与服从 ……2．中国多数企业处于岗位责任制阶段 … …二．单选题 ……1．线…A德鲁克B泰勒C张瑞敏D柳传志 …2．经济化的难点在于 ……A深入挖潜B宣传贯彻C深入理解D节能降耗 ……三．简答题 ……1． 导入精细化管理的重点是什么？ … ……2． 请写出优秀团队的特征（至少写5个）… …… 订3． 结合实际，谈一谈班组长如何做好管理者的角色。…… …4． 简述沟通的基本原则 …… … ……5． 班组长为什么要勇担责任？ … …… …6． 请说出管理的内涵是什么（至少说出三条）…… … 装…7． 通过学习您在本班组员工管理方面想采取哪些新措施？

…

……

…

……8．小李每天按时上班班组分配他的工作，他总是推三阻四，在班组分配奖金时，只要有人比他多，他就…要找班长甚至车间主任大闹一番，班组长实施正常管理，他总能找出种种理由，与班长辩论，班长在说他…时嗓门一大他就说班长态度不好，并找领导告班长的刁状，并到厂长那里一把鼻涕一把泪，说班长成心跟……他过不去整他，象这样的员工假如你是他的班长采取何种管理思路？

……

……

…

第二篇：班组长培训试卷

2013年全矿班组长法律法规培训试卷

单位：姓名：成绩：

一、填空题：（每题3分，共60分）

1、煤矿班组长是实现矿井（安全生产）的关键，是（安全管理）的第一道关口。

2、“三大规程”是指《煤矿安全规程》,《作业规程》和《技术操作规程》。

3、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，煤矿、非煤矿山要制定和实施生产技术装备标准，安装（监测监控）系统、井下人员定位系统、（紧急避险）系统、（压风自救）系统、供水施救系统和（通信联络）系统等安全避险“六大系统”。

4、事故调查分析处理“四不放过”原则是（事故原因）不查清不放过、(事故责任者)得不到处理不放过、(整改措施)不落实不放过、（群众没有受到教育）不放过。

5、特种作业人员必须按国家有关规定培训（合格），取得（操作资格证书）方可上岗工作。

6、省局《关于进一步加强全省煤矿班组建设的意见》规定：凡本班组发生死亡事故的，班组长一律（免职）;责任重大的依法追究（刑事）责任。

7、井下急救必须遵循的“三先三后”的原则的主要内容是（先复苏），后搬运，（先止血），后搬运，（先固定），后搬运。

二、判断：（对的打√，错的打×；每题3分，共计15分）

1、集团公司开展“两反一整顿”的内容是：反事故，反三违，思想组织整顿。（√）

2、区队竞聘上岗的班组长未经组干科和安监处同意，任何人无权撤职。（）

3、安全与生产的关系：生产是目的，安全是前提，安全为了生产，生产必须安全。（√）

4、采掘工作面的进风流中，氧气浓度不低于20%，二氧化碳浓度不超过0.5%。（√）

5、我矿《关于加强二〇一三年三基建设的实施意见》明确规定了区队班组长“正职抓安全、副职抓生产”的原则，使班组长由“生产型”向“安全质量型”转变。（√）

三、问答题：（第1题10分，第二题5分。共15分）

1、我国煤矿安全法律法规体系主要内容有哪些:

答:

1、法律，有《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》《矿产资源法》等，2、行政法规，主要有《煤矿安全监察条例》、《特别重大事故调查程序暂行规定》、《煤炭生产许可证管理办法》

3、地方性法规，主要有各省人大及其常务委员会审议通过的有关劳动保护、职业安全、矿山安全的地方性法规，如《矿山安全法实施办法》、《煤炭法实施办法》、《劳动安全监察条例》

4、部门规章和地方政府规章有：《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《爆破安全规程》《特种作业人员安全技术培训考核管理办法

2、请写出煤矿工人安全生产十项权利内容。

答：1)参与安全生产管理权.2)安全生产监督权 3)安全生产知情权.4)参与事故隐患整改权

5)不安全状况停止作业权.6)接受安全教育培训权 7)抵制违章指挥权.8)紧急避险权 9)反映举报权.10）投诉控告权

四、论述。（10分）

结合工作实际和所学法律法规谈如何结合搞好本班组安全管理工作。

2013年全矿班组长法律法规培训试卷

单位：姓名：成绩：

一、填空题：（每题3分，共60分）

1、煤矿班组长是实现矿井（）的关键，是（）的第一道关口。

2、“三大规程”是指《》,《》和《》。

3、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，煤矿、非煤矿山要制定和实施生产技术装备标准，安装（）系统、井下人员定位系统、（）系统、（）系统、供水施救系统和（）系统等安全避险“六大系统”。

4、事故调查分析处理“四不放过”原则是（）不查清不放过、()得不到处理不放过、()不落实不放过、（）不放过。

5、特种作业人员必须按国家有关规定培训（），取得（）方可上岗工作。

6、省局《关于进一步加强全省煤矿班组建设的意见》规定：凡本班组发生死亡事故的，班组长一律（）;责任重大的依法追究（）责任。

7、井下急救必须遵循的“三先三后”的原则的主要内容是（），后搬运；（），后搬运；（），后搬运。

二、判断：（对的打√，错的打×；每题3分，共计15分）

1、集团公司开展“两反一整顿”的内容是：反事故，反三违，思想组织整顿。（）

2、区队竞聘上岗的班组长未经组干科和安监处同意，任何人无权撤职。（）

3、安全与生产的关系：生产是目的，安全是前提，安全为了生产，生产必须安全。（）

4、采掘工作面的进风流中，氧气浓度不低于20%，二氧化碳浓度不超过0.5%。（）

5、我矿《关于加强二〇一三年三基建设的实施意见》明确规定了区队班组长“正职抓安全、副职抓生产”的原则，使班组长由“生产型”向“安全质量型”转变。（）

三、问答题：（第1题10分，第二题5分。共15分）

1、我国煤矿安全法律法规体系主要内容有哪些？

答:

2、请写出煤矿工人安全生产十项权利内容。答：

四、论述。（10分）

结合工作实际和所学法律法规谈如何搞好本班组安全管理工作。答：

第三篇：班组长安全教育培训试卷

班组长安全知识考试试题

一、填空题（每空2分，计64分）。

1、生产安排最重要的是依据

，日常管理中班组长应对

、、、、，才能正确的指导员工，帮助员工在工作中作出正确的判断。

2、安全工作中“三不伤害”的原则是。

3、班组日常检查的“四查”是：、、、。

4、PDCA四个英文字母的的含义是

、、、。

5、“三检”分为

、、。

6、安全生产方针是

、、。消防工作方针是、。

7、在隐患整改中做到“三不推”，、。

8、事故处理要坚持“四不放过”原则，、、、。

二、选择题（每题2分，计14分）

1、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（）。

A、防护用品

B、物质奖励

C、荣誉表彰

D、岗位津贴

2、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任，有关负责人应负管理责任。

A、领导

B、管理

C、直接

D、间接

3、企业安全生产制度规定，管生产必须管（）。

A、安全

B、经营

C、效益

D、生活

4、在事故发生后（），或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，应按照规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予从重行政处分或行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对事故责任人、部门加重处理。

A、隐瞒不报

B、谎报

C、故意拖延不报

D、故意破坏事故现场

5、在《安全生产法》中，追究安全生产违法行为的法律责任有（）。

A、连带责任

B、行政责任

C、民事责任

D、刑事责任

6、班组长必须对生产安排的落实情况进行现场确认。确认包括的是（）

A、现场投入产品、材料是否正确

B、设备是否正常

C、工艺参数和作业标准是否明确

D、员工对生产要求是否清楚

7、申办厂内安全作业许可证的项目包括（）破土作业、高处作业、起重吊装作业、抽堵盲板作业、断路作业、及其他需办理安全作业许可证的项目。

A、厂内动火作业

B、进入有限空间作业

C、临时用电作业

D设备检修作业

三、判断题（每题2分，计10分）。

1、危险化学品等特种岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于72学时，其中班组级安全培训时间不得少于24学时。每年接受再培训的时间不得20时。（）

2、班组长是企业的生产管理者。（）

3、班组级安全检查，由班组长负责进行，每周一次，检查情况报车间、部门领导。（）

4、隐患排查范围：应包括所有与生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动。（）

5、根据《安全生产法》的规定，企业员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

（）

四、问答题（计12分）

1、班组长安全职责 答：

答案：

一、填空题（每空2分，计64分）。

1、生产计划

人员，设备，方法，材料

娴熟，2、不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

3、查思想、查纪律、查隐患、查措施。

4、计划、实施、检查、改善。

5、自检、互检、专检。

6、安全第一、预防为主、综合治理；

预防为主、防消结合。

7、即班组能整改的不推车间、部门，车间、部门能整改的不推公司、今天能整改的不推到明天整改。

8、事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

二、选择题（每题2分，计14分）

1、A

2、C

3、A

4、ABCD5、ABD

6、ABCD7、ABCD

三、判断题（每题2分，计10分）。

1、√

2、√

3、√

4、√

5、√

四、问答题（每题9分，计12分）

1、班组长安全职责

答：1）、班组长是班组安全第一责任人，应贯彻执行有关安全生产的各项规章制度，对本班组职工劳动环境及安全健康负责。

2）、组织班组辖区内生产过程中的隐患排查，整改工作。

3）、组织班组级安全教育、培训工作，负责班组安全考核。

4）、负责组织事故的人员救治、现场保护和事故上报工作，并积极配合事故调查。

5）、在遇有危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人员撤离指令。

6）、负责班组安全检查。督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用劳保防护用品。纠正违章作业和不安全行为，发现事故隐患要及时消除。

7）、做好生产设备、安全装备、消防设施等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运转状态。

8）、不违章指挥，有权制止职工违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

9）、负责各种安全活动的记录，并保存备案。

第四篇：班组长培训试卷二

班组长管理资格认证考试试卷

姓名：学号：得分：

一、判断题（共10题，每题2分，共20分）

1.任何管理者都会面临一些混乱而复杂的环境，班组长应能看到组织的全貌和整体，并认清各种因素之间的相互联系，根据形势和问题果断地做出正确的决策。（）。

2.沟通是人与人之间交往的重要形式，是一个人超越自身，与他人建立联系，丰富和扩展自身的主要途径。（）。

3.企业文化的主要内容就是企业的文体活动。（）。

4.企业核心能力是指企业发展独特技术、开发独特产品和创造独特营销手段的能力。（）。

5.管理是团体赛，要靠组织的合作，企业才能脱颖而出。（）。

6.班组长要经常考虑“采取措施”，不检查、无计划、没有实施方案的是空谈的管理。（）。

7.不制定工作目标，事前计划不周详，事中管理执行不到位，往往会令班组长无功而返。（）。

8.职业人三敬包括敬人、敬业、敬己。（）。

9.采用MRP模式的在线库存时，所用物料需要一个临时的物料编码。（）。

10.班组长的使命是提高产品质量，提升顾客满意率，提高工作效率，降低成本，防止工伤和重大事故的发生。（）。

二、单选（共10题，每小题2分，共20分）

11.某通讯公司的呼叫中心，在中午员工就餐的时候，员工总是不能及时地接收和解决客户中午打电话时反馈的问题，客户的投诉率增加。对于呼叫中心来说当前最重要的工作是（）。

A、提升业务经营的质量B、提高计划实施的质量

C、维护服务水平D、制订人员安排表

12.技术人员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角，小王认为他是对的，小赵认为他是对的，在老班长的协调下，他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析，最后两人终于把此程序编写下来，以后也成为了朋友。那么小王和小张的冲突属于（）。

A、不健康的冲突

B、过激冲突 C、人与人之间利益的冲突 D、建设性冲突

13.在紧迫性/重要性矩阵中，（）属于优先级为A的工作。

A、亟待解决的重要问题

B、干扰电话 C、鸡毛蒜皮的事 D、团队和个人的发展

14.有这样一个故事，说一个农夫在耕地的时候农具坏了。计划先借用一下邻居的农具。在去邻居家的路上他一直想“也许邻居自己也要用耕具，他肯定不会借我”、“他决不会帮我的，他为什么要帮我？”、“他也许根本不喜欢我。”最后，他决定放弃向邻居借农具。这个故事中的情况说明农夫（）。

A、不能主动说出自己的需求

B、采用了一种积极的自我暗示 C、假设一切应该顺其自然 D、事先估计到了存在的困难

15.下列说法不会出现在实施计划的过程当中的是（）。

A、确定目标和计划

B、进行实施的行动 C、统一完成工作的时间 D、确定必要的实施行动

16.下列说法不属于看板管理的作用的是（）。

A、传递情报，统一认识

B、帮助管理，防微杜渐 C、强势宣导，形成改善意识 D、清除杂乱 腾出空间

17.经常听到一些企业说“质量就是生命”，其根本含义是（）。

A、偶尔不注重质量，后果不会太严重

B、质量就是不要出安全事故

C、客户对质量的需求是没有止境的，这对企业来说是一件要命的事

D、质量对企业来说，意味着效益和长期的发展

18.小张和小王在同一个部门工作，但两人对工作计划的看法很不相同：小张认为“计划是没有用的，因为计划赶不上变化”；小王则认为“任何工作都需要详细的计划”。下面关于两人观点的说法正确的是（）。

A、小张的观点是对的B、两人的看法都是片面的，都有一定的问

题 C、两人的看法都是正确的D、小王的观点是对的19.班组管理人、机、料、法、环五大要素中，（）是变异最大最不可控的因素。

A、人

B、机

20.班组规范化管理中的三定是（）。

A、定岗、定责、定薪

B、定人、定职、定薪

三、多选题（共5题，每题5分，共25分）

21.老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话，一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。面对这样的老工人，作为班组长，你会采取哪些沟通方式（）。

A、了解老赵的真实想法，再想对策B、命令老赵今后不能在班组里发牢骚

C、班组长要在平时多次与老赵沟通，对老赵的能力表示高度评价

D、适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助

22.沟通的两个基本原则是（）。

A、目标关注，即沟通要有明确的目标和方向

B、没有利益冲突 C、定岗、定员、定薪 D、定程序、定时间、定标准 C、料 D、法

C、角色定位

D、地位平等

23.班组长的使命，包括（）。

A、提高产品质量

B、提高生产效率 C、降低成本 D、防止工伤和重大事故的发生

24.小马刚由骨干员工转任班组长，他对班组一个新调进的员工小王很是无奈，每当分配任务时，小王总是很积极，但拿到任务后，总是不断向小马强调各种困难，“这个报告没法写”“这个客户不可理喻”，“那个供应商不合作”等。小马试图培养小王的业务技能，但很简单的问题，别人教一次能掌握的，到了小王这里，教过两三次，还是说“太难了”，没掌握。每次分给小王的工作，小马都要重新加工，还不如自己做来的快。两个多月过去了，小马觉得自己要崩溃了，给领导反映，大倒苦水，认为小王工作态度有问题，请领导支招。又两个多月过去了，小王的状况还是没有改变，小马没有办法，但他也不好意思再向领导反映了，他觉得这是抱怨，他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。从文中可知，下列关于小马及其领导的说法，正确的是（）。

A、小马能主动培训员工的业务技能，说明他对班组长的岗位职责有一定的认识

B、小马应该继续向领导反映情况，直到领导解决这一问题为止

C、马班长向领导抱怨，请领导支招，是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题

D、小马应该和小王开诚布公的面谈一次，并将面谈情况写成报告，汇报给领导。如果小王依然没有改进，可以汇报给领导，对小王，辞退或者放任自流，由组织决定

25.打造班组团队文化，班组长应（）。

A、消除不安全因素，给员工归属感

B、协助员工为其制定职业发展规划，并建立实施保障

C、建立员工教导培训计划

D、充分尊重每一位员工的每一条意见与建议，并协助其实现

四、案例分析（共4个小题，每题小题5分，共20分）

26.实战方式是海尔培训的一大特点。比如海尔集团常务副总裁柴永林，是80年代中期在企业发展急需人才的时候入厂的。一进厂，企业没有给他出校门进厂门的适应机会，因为时间不允许。一上岗，在他稚嫩的肩上就压上了重担，从国产化、引进办，后又到进出口公司的一把手，领导们看得出来他很累，甚至压得他喘不过气来。有一阶段工作也上不去了，但领导发现，他的潜力还很大，只是缺少了一些知识，需要补课。为此就安排他去补质量管理和生产管理的课，到一线去锻炼（检验处长、分厂厂长岗位），边干边学，拓宽知识面，积累工作经验。在较短的时间内他成熟了，担起了一个大型企业副总经理的重任。由于业绩突出，1995年又委以重任，接收了一个被兼并的大企业，这个企业的主要症结是：亏损、困难较大、离市场差距较远。他不畏困难，一年后就使这个企业扭亏为盈，企业两年走过了同行业二十年的发展路程，成为同行业的领头雁，也因此成为海尔吃休克鱼的典型，被美国

哈佛大学收入其工商管理案例库。之后他不停地创造奇迹，被《海尔人》誉为你给他一块沙漠、他还给你一座花园的好干部。

请认真阅读案例，并回答以下问题（每题有且仅有一个答案）

1、海尔集团比较重视（）。

A、员工取得的业绩B、员工的发展C、集团的利润D、人员的调整

2、海尔集团让柴永林到一线去锻炼，边干边学，说明海尔集团锻炼员工时，会让团队成员首先从（）阶段开始学习。

A、理论化B、反思C、获得经验D、应用

3、某人以前上下班总是坐班车回家，从来不看路边的标志，一直闭着眼睡到家，一天他买了车自己开车上班，竟然不知道怎么走了。这个人与海尔集团的柴永林的经历相比，说明在员工培训时（）。

A、要检验他们的知识背景和个人的意愿程度

B、不一定要让他们在学习过程中表现的出色，一定要注重他们的学习结果

C、不要让学习者作为旁观者，让他们主动参与到学习过程或实践活动中去

D、不要让他们有丝毫的懈怠，一定要让他们的神经绷紧

4、柴永林在海尔集团急需人才的时候，担当起了很多重任，但是他并没有被困难吓倒，这种情况说明个人的发展必须（）。

A、与团队发展的目标一致B、符合大多数人的习惯

C、高于团队的发展D、有高层管理人员的支持

五、论述题（15分，600字左右）

26、①请结合你的工作思考，谈谈班组如何才能保证上级的指令得到迅速、有效地执行。②不同班组之间的横向沟通与协作对企业的稳健经营至关重要，你所在企业的沟通与协作机制是怎样的。

答案：

一、判断题

1、√

2、√

3、×

4、√

5、√

6、√

7、√

8、√

9、×

10、√

二、选择题

11、D12、D13、A14、A15、A16、D17、D18、B19、A20、A

三、多选题

21、ACD22、AC23、ABCD24、ACD25、ABC

四、案例分析

26、BCCA

第五篇：煤矿班组长培训考试试卷

煤矿班组长培训考试试卷

年月日

一、填空题

1、掘进井巷和硐室时，必须采取（）、冲洗井壁巷帮、水炮泥、（）、装岩（煤）洒水和净化风流等综合防尘措施。

2、发爆器的把手、（）或电力起爆接线盒的钥匙，必须由爆破工随身携带，严禁（）。

3、《煤矿安全规程》矿井发生火灾时，矿值班调度和在现场的区、队、班组长应依照灾害预防和处理计划的规定，将所有可能受火灾威胁地区中的人员（），并（）。

4、支架间应设牢固的撑木或（），支架与顶帮之间的空隙必须塞紧、（）。

5、断裂构造分（）和（）。

6、班（组）长的安全职责要求，贯彻落实安全生产方针，必须坚持生产必须（），（）不生产。

7、压入式局部通风机和启动装置，必须安装在进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于（）m；全风压供给该处的风量必须（）局部通风机的吸入风量。

8、单体液压支柱的初撑力，柱径为100mm的不得小于（）kN，柱径为80mm的不得小于（）kN。

9、煤（岩）层空间位置用产状要素表示，即（）、（）和倾角。

10、煤层顶板一般分伪顶、（）、（）。

11、每班使用前，必须对煤电钻（）装置进行（）次跳闸试验。

12、移动刮板输送机时，必须有防止（）、（）和损坏设备的安全措施。

13、在井下工作，当发现有火灾或瓦斯爆炸现象时，必须立即佩用（）、（）。

14、爆破前，（）必须亲自布置专人在警戒线和可能进入爆破地点的（）上担任警戒工作。

15、未取得安全工作资格证书的井下职工，不许（），不准（）。

16、炮眼封泥应用（），水炮泥外剩余的炮眼部分应用（）封实。

17、班(组)长要组织本班(组)工人严格实施“（）”，制止“（）”现象。

18、炮眼内发现（）、温度骤高骤低、有显著（）涌出、煤岩松散、透老空等情况，严禁装药、爆破。

19、井下不得带电（）、（）电气设备、电缆和电线。

20、工作面、顺槽输送机开停信号的使用一律执行（）的原则。若输送机长时间停开应在详细检查和确认（）后，方可发出开输送机信号。

21、褶曲的基本形态有（）和（）两种。

22、造成死亡（）人以上，或者重伤（）人以上的，应当认定为《刑法》第134条、第135条规定的“重大伤亡事故或者其他严重后果”。

23、倾斜井巷倾角大于20°时，在司机前方必须打（）或设挡板，并在耙装机前方增设（）。

24、造成伤亡事故的直接原因概括起来不外乎（）的不安全不卫生行为和（）的不安全不卫生状态。

25、搞好（）是防止（）和职业危害的根本对策。

26、爆破工必须把炸药、电雷管（）在专用的爆炸材料箱内，并加锁；严禁乱扔、（）。

27、耙装机必须装有（）金属挡绳栏和防耙斗出槽的（）。

28、斜井提升时，严禁（）、（）。

29、人工呼吸常用方法有（），（）和俯卧压背。

30、采掘工作面及其他作业地点风流中、电动机或其开关安设地点附近（）m以内风流中的瓦斯浓度达到（）时,必须停止工作,切断电源,撤出人员,进行处理。

二、单选题(将正确答案前的字母填写在括号内）

1、要严格执行“一炮三检查”制度。工作面放炮前，放炮员、（）、瓦斯检查员和兼职安监员都应在现场。

A、区长B、书记C、班组长D、工人

2、使用煤矿许用毫秒延期电雷管时，最后一段的延期时间不得超过（）。

A、120msB、130msC、150msD、140ms3、瓦斯一般积于（）。

A、上山头B、下山头C、巷道下部D、巷道中部

4、进入工作面要严格执行()的检查制度。

A、敲帮问顶B、检身C、上级服从下级D、下级服从上级

5、一般初次来压比周期来压强度()。

A、小B、大C、相同D、忽小忽大

6、处理拒爆一般采用爆破法，在距离拒爆至少()米处另打一个和拒爆眼平行的新炮眼，重新装药放炮。

A、0．3B、0．5C、0．7D、0．97、巷道的中线指示巷道的（）。

A、方向B、坡度C、岩层走向D、岩层倾向

8、每天必须对低压检漏装置的运行情况进行()次跳闸试验。

A、4B、3C、2D、19、工作面有两个或两个以上自由面时，在煤层中最小抵抗线不得小于（）m；在岩层中最小抵抗线不得小于（）m；浅眼装药爆破大岩块时，最小抵抗线和封泥长度都不得小于（）m。

A、0.5 0.3 0.5B、0.3 0.3 0.3C、0.5 0.3 0.3D、0.3 0.3 0.510、瓦斯爆炸的浓度范围（）。

A、1％～３％B、５％～１６％C、５％～１９%D、５％～２１%

11、火灾分（）火灾和外因火灾。

A、内因B、直接C、间接D、明火

12、井下严禁使用矿灯人员()矿灯。

A、拆开、敲打、撞击B、转借C、悬挂D、关闭

13、班（组）无论采用哪种安全检查方式，都应运用一种行之有效的工具——（）。

A、系统安全检查表B、罚款C、奖励D、批评

14、炮眼深度小于（）m时，不得装药、放炮。

A、0.3B、0.4C、0.6D、0.915、引爆瓦斯爆炸的火源温度为（）。

A、400～5000CB、400～6000CC、650～7500CD、750～8500C16、初次来压、周期来压是（）大面积垮落。

A、伪顶B、直接顶C、基本顶D、假顶

17、炮眼深度为0.6～１.0m时,封泥长度不得小于炮眼深度的()。

A、1/5B、1/4C、1/3D、1/218、掘进巷道贯通前，综合机械化掘进巷道在相距()m前、其他巷道在相距()m前，必须停止一个工作面作业，做好调整通风系统的准备工作。

A、30 10B、50 20C、20 20D、30 2019、所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培训时间不得少于()天。

A、１B、２C、３D、４

20、手持式煤电钻的电源电压为（）V。

A、12B、36C、127D、220

三、多选题(将正确答案前的字母填写在括号内）

四、判断题(在括号内对的打“V“、错的打”X“）

1、在同一采煤工作面中，不同类型和不同性能的支柱可混用。（）

2、人本原理的二级原理有能级原理、动力原理、激励原理。（）

3、非专职和非值班电气人员，可以操作电气设备。（）

4、爆破后，待工作面的炮烟被吹散，爆破工、瓦斯检查工和班组长必须首先巡视爆破地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、拒爆、残爆等情况。如有危险情况，必须立即处理。（）

5、班(组)长必须经常检查生产中的不安全因素,发现问题及时解决。（）

6、班(组)长必须认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班(组)工人在生产中的安全健康负责。（）

7、不得在能自动滑行的坡道上停放车辆。确需停放时，必须用可靠的制动器将车辆稳住。（）

8、安全管理的基本原则之一：“安全不具有否决权”的原则。（）

9、班（组）安全三检制即班前、班中、班后进行安全检查。（）

10、班组长对所管辖范围内的安全工作负间接责任。（）

11、安全目标要逐级分解，同时做到目标与责、权、利相统一。（）

12、锚杆必须用机械或力矩扳手拧紧，确保锚杆的托板紧贴巷壁。（）

13、修复支架时必须先检查顶、帮，并由里向外逐架进行。（）

14、在井下严禁裸露爆破。（）

15、处理倒架、歪架、压架以及更换支架和拆修顶梁、支柱、座箱等大型部件时，必须有安全措施。（）

16、处理瞎炮时可以用镐刨。（）

17、回柱放顶前，必须对放顶的安全工作进行全面检查，清理好退路。回柱放顶时，必须指定有经验的人员观察顶板。（）

18、液压支架必须接顶。（）

19、基层班组负责班前班后安全培训教育，并开展好每两周一次的全员性业余安全技术技能培训学习会。（）

20、可以在浮煤或浮矸上架设支架。（）

答案:

一、填空题

1、湿式钻眼 爆破喷雾;

2、钥匙 转交他人;

3、撤离 组织人员灭火;

4、拉杆 背实;

5、断层 裂隙;

6、安全 不安全;7、10 大于;8、90 60;

9、走向 倾向;

10、直接顶 基本顶;

11、综合保护 1;

12、冒顶 顶伤人员;

13、自救器 撤离现场;

14、班组长 所有通路;

15、指挥生产 上岗作业;

16、水炮泥 粘土炮泥;

17、三大规程 三违;

18、异状 瓦斯;

19、检修 搬迁;20、谁停谁开 安全;

21、背斜 向斜;22、1 3;

23、护身柱 固定装置;

24、人 物;

25、安全管理 伤亡事故;

26、分开存放 乱放;

27、封闭式 护栏;

28、蹬钩 行人;

29、口对口吹气 仰卧压胸;30、20 1.5％;

二、单选题

1、C;

2、B;

3、A;

4、A;

5、B;

6、A;

7、A;

8、D;

9、C;

10、A;

11、A;

12、A;

13、A;

14、C;

15、C;

16、C;

17、D;

18、B;

19、C;20、C;

三、多选题

四、判断题

1、×;

2、√;

3、×;

4、√;

5、√;

6、√;

7、√;

8、×;

9、√;

10、×;

11、√;

12、√;

13、×;

14、√;

15、√;

16、×;

17、√;

18、√;

19、×;20、×;