中小型生产公司招工部分岗位职责任职资格

第一篇：中小型生产公司招工部分岗位职责任职资格

中小型生产公司招工部分岗位职责任职资格

以下岗位可根据公司需要和要求职位变跟名称和内容

拉长（组长、生产线最基础的管理人员）

一、拉长岗位职责：

1、根据生产计划、分配与执行生产任务，监督生产状况，追踪及反馈生产进度。

2、制程异常的处理、产品品质的控制及提升。

3、作业人员的调配及教导，工艺标准、企业标准的贯彻。

4、拉上人员纪律的监督及管制，提高作业人员的士气。

5、生产效率的提高，现场环境“7S”的推行监督。

6、物料的跟进及生产现场物料的管控，治具设备的保养及管理。

7、严格执行及完成上司交付的工作任务。

二、任职资格：

1、中专及以上学历。

2、一年以上相关领域实际操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑。

3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

品质组长(生产技术最基础的管理人员)

一、品质组长岗位职责：

1、监督生产状况，追踪及反馈生产问题。

2、制程异常的处理、产品品质的控制及提升。

3、部门的调配及教导，工艺标准、企业标准的贯彻。

4、纪律的监督及管制。

5、生产效率的提高，现场环境“7S”的推行监督。

6、设备的保养及管理。

7、严格执行及完成上司交付的工作任务。

二、任职资格：

1、中专及以上学历。

2、两年以上相关领域实际操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑。

3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

业务拓展主管（公司业务员管理）

一、业务拓展主管工作职责：

1、完成所分产品的市场开拓、产品销售任务；

2、负责维护客户关系，在业务进行过程中给客户提供迅捷、准确的服务和支持；

3、按时编制报送业务流程相关报表，完成上级交办的工作。

二、任职资格：

1、大专以上学历；

2、熟知电脑操作；

3、沟通能力强,愿意接受挑战，有良好的团队精神；

4、熟悉操作规则和电子商务，有同行业工作经验者优先；

5、有做过相关工作经验；一经录用，公司将提供良好的待遇、培训机会及职业发展空间。

第二篇：生产部岗位职责及任职资格

重庆光君歌电子科技有限公司

岗核准：

电 子 工 厂 生 产 部

职

审核：

编制： 位 任 资 格

重庆光君歌电子科技有限公司

电子工厂生产部岗位任职资格目录

序号

岗位名称

5

生产部长 生产部副部长 车间主任 生产内勤 设备、工装工程师

工艺工程师 8

操作员工

重庆光君歌电子科技有限公司 电子工厂生产部岗位任职资格

生产部长岗位任职资格

1.专科及以上学历;2.电子，机电一体化相关专业；

3.五年以上电子制造管理经验； 4.熟悉TS16949； 5.懂人事管理；

6.具备他人合作与沟通的能力；

重庆光君歌电子科技有限公司 电子工厂生产部各岗位任职资格

车间主任岗位任职资格

1.专科及以上学历;2.电子,机电一体化相关专业；

3.四年以上电子制造管理经验； 4.熟悉TS16949； 5.具备过程改善能力；

6.有责任心，抗压能力强’

重庆光君歌电子科技有限公司 电子工厂生产部岗位任职资格

生产班长岗位任职资格

1.中专/高中及以上学历;2.电子相关专业;

3.二年以上电子相关组装现场管理经验;4.具备较强的组织，沟通,协调,控制能力;5.较强的执行能力，生产现场管理能力;6.有责任心，抗压能力强； 7.身高要求170cm以上;

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电子工厂生产部岗位任职资格

设备工装工程师岗位任职资格

1．专科及以上学历;2.机电一体化专业;

3．具备设计,制作工装/检具/试验设备的能力；

4.熟悉CAD，Pro-E, CAN等相关设计软件;

5.具备机械，电子线路的识图能力； 6． 具备设备，工装管理经验;

重庆光君歌电子科技有限公司

电子工厂生产部岗位任职资格

维修技术员岗位任职资格

1．专科及以上学历；

2．具备一年以上电子产品的修理经验；

4．能掌握各种电子元件的电气特性；

5．能掌握倒车雷达产品的工作原理；

6．具备现有电子产品的维修处理能力;

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电子工厂生产部岗位任职资格

生产内勤岗位任职资格

1． 高中及以上学历;2． 具备数据统计一年以上工作经验； 3． 有责任心，心细； 4． 能熟练运用办公软件;

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电子工厂生产部岗位任职资格

工艺工程师岗位任职资格

1．专科及以上学历；

2．具备一年以上电子产品的工艺设计经验；

3．能掌握各种电子元件的电气特性；

4．能掌握倒车雷达产品的工作原理；

5．具备项目过程开发计划制定能力，项目开发过程监控能力；

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电子工厂生产部岗位任职资格

SMT程师岗位任职资格

1．专科及以上学历；

2．有5年以上SMT工艺工作经验；

3．3年以上机器维修工作经验；

4．熟悉YAMAHA JUKI机器转线,保养,编程调校和机器的维修

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电子工厂生产部岗位任职资格

操作员岗位任职资格

1． 中专/高中学历； 2． 电子相关专业优先； 3． 年龄18-30岁； 4． 执行力强，有责任心；

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核准：

电 子 工 厂 生 产 部

位 职

审核：

编制：岗 责

生产部长岗位职责

1、制定、修改部门的相关体系文件，经批准后监督执行。

2、根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量的完成生产任务。

3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制；

4、主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况。

5、推进5S现场管理制度，实现车间标准化管理，按时考核员工的执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。

6、负责宣导并落实各项安全制度，定期组织安全生产培训，开展经常性安全检查。

7、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产成本的控制。

8、负责参与业务部合同评审工作

9、组织车间生产员工参加技能培训，定期实行作业观察对技能培训情况进行检阅；

10、组织收集各部门对工装、设备的需求计划，并负责开发、制作、验收工装设备。

11、负责工艺审核、负责召集、组织工艺评审。；

12、负责监督生产工艺落实情况；

13、负责发现生产过程中出现的工艺问题并总结培训

14、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通工作。

15、完成领导交办的其他任务。

生产内勤岗位职责

1、负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成

2、负责生产文件、资料和记录的归口管理并建立资料档案；

3、负责生产领料、入库数据的统计工作；

4、负责月底组织车间、班组进行盘存并完成盘存报表；

5、建立治工具资料档案、持续更新内容，并跟踪试装产品完成情况；

6、收集各班组异常联络卡的收集，统计各班组异常发生率及及时处置率；

7、负责生产部奖惩资金的管理；

8、参与各班组培训计划的实施及培训档案、资料的收集管理。

9、完成临时交付的其它任务；

车间主任岗位职责

1、负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成；

2、做好订单的评审、生产前各环节的物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实；

3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求；

4、协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行；

5、依订单生产之要求，跟踪材料需求、备料催询、紧急催询的落实工作；

6、每季度与业务部一起对下一季度的产能进行预测，提出与产能相关的设备、人员需求；

7、负责组织对生产过程中的品质异常进行原因分析、制定纠正、预防措施；

8、负责本车间的各体系绩效指标的达成；

9、负责本车间的成本低减计划工作的开展；

10、负责组织人员达成品质、交期、效率、安全、5S等管理指标；

11、组织全员参与、开展设备、治工具、工装、的维护、保养工作；

12、导入及应用新技术，新工艺，攻克制程瓶颈；

13、贯彻执行公司的人才(选，育，用，留)政策;

14、处理各种突发状况, 随时保证生产线的正常生产;

班组长岗位职责

1、组织各种资源，按时按量完成生产任务；

2、负责组织本班组的早会、培训教育的实施；

3、负责本班组的质量管理工作的推进；

4、消除公司内安全隐患，使每位员工的人身安全有保障；

5、坚决拥护并执行公司的各项管理制度，提升公司现场的管理水平；

6、提升班组凝聚力；

7、及时报告、联络生产过程中出现的异常； 8.处理各种突发状况, 随时保证生产线的正常生产;设备工装工程师岗位职责

1、根据需求和产品开发计划，负责开发、制作工装，负责设备、工装需求计划的编制并跟进；

2、负责指导生产现场的设备，工装调试、维护保养工作；

3、负责生产现场设备，工装问题的维修；

4、编制工装、设备年、月、日保养计划及保养要领要求；

5、监督生产各班组对工装、设备日常保养维护工作；

6、建立设备、工装台帐清单。

7、主持新工装、设备回厂后验收。

8、负责设备，工装相关方面的改善与改进工作；

9、负责设备操作规程的编制工作；

10、处理设备工装各种突发状况, 随时保证生产线的正常生产;工艺工程师岗位职责

1、负责量产产品工艺流程的跟踪与维护

2、编制产品工艺文件，制定标准的材料消耗工艺，制定标准工时，设计工装图纸；

3、生产现场的异常分析

4、工艺工程师要深入生产现场，掌握产品质量情况；指导车间一线生产，及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作；

5、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。

6、负责新品小批试产过程跟踪，记录小批试产结果，提出改善措施；

7、负责建立与收集生产部各班经验教训库；

8、对新进员工的生产技术指导与培训；

9、完成上级临时交办的事项；

操作员工岗位职责

根据生产班长实际工作安排: 1.负责产品装配工作； 2.负责产品焊接工作； 3.负责产品测试工作 4.负责设备操作工作； 5.负责材料领料工作； 6.负责数据统计工作；

生产部副部长长岗位职责

1、负责评审生产计划的下达，并监督执行。

2、负责喷漆车间、SMT车间生产计划的下达及生产执行情况的监督。

3、负责组织对生产过程中的品质异常进行原因分析、制定纠正、预防措施。

4、负责主持本部门日常工作及与其他各部门之间的工作协调。

5、负责按照公司工作计划要求，制定本部门工作管理制度、工作计划、工作程序和考核办法，组织实施工作绩效考核。

6、负责组织、制定、修订生产工艺部相关制度、规定。

7、负责组织工艺规程，作业指导书，工艺管理办法的编制，审核。

8、负责生产现场的工艺监督。

9、组织各班组对新开发工装、设备验证。

10、负责组织新产品的试生产，工艺文件的编制，初期现场的工艺指导。

11、负责组织进行工艺试验，实现对现有工艺的改进。

12、负责各部门下发的通知、文件、BOM、图纸签收与传达。

13、贯彻执行公司质量/环境/安全方针、目标、指标和方案。

14、制定、实施本部门的目标。负责质量/环境/安全体系在本部门的有效运行和持续改进。

15、负责按时、按质按量完成生产计划，达成质量目标。

16、处理各种突发状况, 随时保证生产线的正常生产。

17、完成领导交办的其他任务。SMT工程师岗位职责

1、精通SMT机器设备，掌握SMT机器设备状况，并满足于生产要求

2、现场生产工艺的不良现象，进行有效的改善和解决及制程异常的处理

3、协助SMT车间的正常运做，维持生产过程质量的稳定和改善

4、制程人员的教育训练计划的制定和执行

5、合理安排生产，优化好各MODEL程式，提高机器的稼动率

6、对各MODEL，SMD编程调校和机器的维修

7、制定保养计划，并定期对各线设备进行保养

8、监督各技术员控制好设备抛料情况，以达成抛料目标

9、新产品的导入跟进设计问题，提建议改善品质及效率，为量产做准备

10、每月总结一次本月工作的品质达成状况

11、参与新品PCB板设计、钢网，治具的合理制作，12、根据相关操作指导书与工艺文件与相关流程，对SMT现场操作员、技术员进行业务管理，通过对生产现场严格的工艺管制、生产流程的优化、线平衡的优化，提高产品品质和工作效率

13、处理各种突发状况, 随时保证生产线的正常生产

14、完成领导交办的其他任务

第三篇：销售主管岗位职责及任职资格（范文模版）

销售主管岗位职责及任职资格

岗位职责：

1、根据销售中心整体计划制定本部门销售工作计划，并组织实施；

2、负责组织本销售小组完成公司下达的销售任务；

3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等；

4、依照公司的管理制度，负责本组业务员的考核、培训；

5、负责本人及本部门销售目标的完成；

6、协助其他业务员谈判；

7、团队人员日常工作的辅导与管理 任职资格：

1、大专以上学历；

2.、1年以上电话销售经验，有至少管理过5人以上团队的工作经验；具有优秀的团队管理能力，带领团队完成销售任务；

3.、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

4.、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 5.、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

第四篇：区域经理岗位职责、任职资格

区域经理岗位职责、任职资格

岗位职责：

1、区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；

2、销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；

3、销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；

4、市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目标；

5、客户关系管理：根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；

6、售后服务：依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；

7、销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；

8、销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。

任职条件:

1、教育背景：本领域相关专业、经济管理、市场营销等相关专业本科学历。

2、工作经验：五年以上的销售经验，至少两年的销售管理工作经验，两年以上本领域行业经验优先。

3、知识/技能：掌握订单流程与商务管理业务知识、货款回收与融资业务知识、组织运作常识等。熟悉本行业和公司的发展动态，熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势。具有较强的谈判技巧；具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发的能力和互联网运用能力；具备较强的文字表达能力、管理能力和沟通协调能力。

4、素质要求：

1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人；

2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险；

3）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。

第五篇：招聘岗位职责及任职资格

人事招聘

1.化妆品售后主管1名

岗位职责：

1.及时了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；

2.运用公司产品，解答客户提问并落实问题；

3.同有关部门紧密配合，协调沟通；

4.维护好客户关系，并开发新客户。

任职资格：

1.大专以上学历，28-36周岁，男女不限；

2.有2年以上销售主管或客服主管工作经验优先；

3.敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；

4.较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；

5.较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；

6.工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；

7.踏实、高效、良好的服务意识与团队合作精神。

2.会计1名

任职资格：

1.会计从业资格证；中专以上学历，28-45岁，限女性 ；

2.有5年以上做账经历，至少2年以上一般纳税人做账经历；

3.独立完成税务申报，有实际操作经验；

4.熟练使用财务软件和办公软件；

5.熟知商业、服务业会计制度和会计核算方法，熟悉最新税法,做过企业所得税汇算清缴 ；

6.较强的沟通、协调能力，有责任心，脚踏实地.认真负责。

3.美工1名

岗位职责

1.负责店铺的平面设计工作及产品宣传海报等。装修淘宝、QQ、广告banner设计，产品广告宣传图片设计；

2.日常产品拍摄工作，产品的拍摄、后期处理、图片抠图处理；

3.完成产品上架，信息更新工作；

4.网站及其他网络店铺的日常设计维护及更新。

任职资格：

1.大专以上学历，20-36周岁，男女不限，美工专业优先考虑；

2.具有优秀的独立设计能力，思维敏捷，熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等常用工具进行网页制作；熟悉HTML、DIV+CSS;

3.具有非常好的审美意识和审美度；

4.有独立设计创新能力，并且有能力把它转为图像；

5.实效、高效，有强烈的责任感、能用心深入细节，追求完美，能够承受一定的工作压力；

6.良好的团队合作意识，善于沟通、工作认真、有责任心、踏实肯干、把工作当一份事业与我们一同奋斗打拼 ；

7.细心、稳重、具有良好的表达和持续学习能力，以及创新意识；

8.熟悉淘宝操作流程，淘宝店铺装修，及时处理网络店面问题。

4.化妆品客服5名 岗位职责：

1.用旺旺和顾客交流，解答咨询，促成销售；

2.积极主动传递产品信息，维护和提升产品形象；

3.积极完成客服主管分配的其他工作。

任职要求：

1.中专以上学历，18-30周岁，男女不限；

2.懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通，能在短时间内了解客户需求并为顾客解答和推荐商品促成销售；

3.头脑清晰,思维敏捷,有良好的服务意识,工作耐心细致；

4.熟悉淘宝等网店运作，操作规则，具有网上销售工作1年以上工作经验优先；

5.熟悉旺旺、qq等聊天软件，打字速度快,60字/分钟以上；

6.熟悉电脑综合操作，注重实际经验及能力；

7.具有团队合作精神，能吃苦耐劳，心态好，能接受轮休和倒班的工作时间。

5.美导10名

岗位职责：

1.负责店内员工的产品及技术培训；

2.监督并维护好加盟店的销售工作顺利进行；

3.新品上市的前期准备及店铺后期执行等相关工作；

4.促进顾客认知产品，从而达成销售，坚决服从公司和店面的工作要求；

5.定期做好向客户电话询谈回访服务工作，及时为顾客解答产品在使用中遇到的相关问题。任职要求：

1.中专以上学历，18-30周岁，男女不限；

2.形象好，肤质佳，从事过美容护肤相关工作满1年以上，优先考虑；

3.性格开朗乐观，心态好，有亲和力，有耐心，工作细心；

4.肯吃苦耐劳，喜欢美容护肤，有一定的抗压能力，喜欢挑战，适应性强；

5.善于销售，擅长沟通，具备团队合作精神；

6.能适应长期出差工作。

6.促销员10名

岗位职责：

1.负责加盟店化妆品专柜的销售工作，积极达成并超越促销指标，努力提高单店销量；

2.负责柜台商品的陈列及整理；

3.收集所在门店消费群体需求，协助策划完成店家针对性的促销活动方案。

任职要求:

1.初中以上学历，18-30周岁，男女不限； 2.形象好，肤质佳，身体健康，有护肤品促销经验者优先；

3.会简易皮肤护理和产品促销能力优先；

4.性格外向，具有较强的销售意识、沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳；

5.热爱化妆品行业，待人热情，沟通力强，有相关化妆品经验者优先。

6.表现优秀直接晋升为美导。

7.区域经理5名

岗位要求：

1.中专以上学历，20-36周岁，男女不限； 2.有1年以上品牌推广，客户开发，相关工作经验；

3.能够独立进行市场开发，客户维护；

4.语言表达能力强，具有较好的客户沟通能力；

5.拥有良好的职业素质，思维缜密、爱岗敬业；

6.良好的学习能力，细心负责，能吃苦耐劳；

7.穿着整洁，注重细节，生活卫生，身体健康，能适应长期出差；

行政客服 岗位职责：

1.负责公司人员招聘，员工每日考勤登记，市场部、销售部人员行程记录及工作监督；

2.做好公司接待，客户来访来电事项记录，及时将有效信息传递给相关事业部或负责人；

3.配合各个部门，将公司活动方案，事、假通知，准确有效的传达到客户和员工；

4.接待并布置在公司培训或会议的现场，认真做好培训和会议记录；

5.设计好公司里所需要的各个工作表格，打印并复印好，以备所需人员及时领取；

6.负责公司办公区域的卫生及整个公司卫生监督；

7.负责公司员工卫生形象监督；

任职资格：

1.大专以上学历，22-28周岁，限女性；

2.有1年以上同等工作岗位优先考虑；

3.形象好，气质佳，性格温和，礼貌待人，做事认真负责；