七条规定贯彻落实

第一篇：七条规定贯彻落实

贯彻《保护矿工生命，矿长守规尽责主题实践活动》

实施方案

2013年1月24日，国家安全生产监督管理总局局长杨栋梁签署了第58号令，颁布实施《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（以下简称《七条规定》），是促进矿长更好的履行煤矿安全生产第一责任人的责任和保护矿工生命的必要措施，是实现煤矿安全生产形势持续稳定好转基本保证。《七条规定》虽然只有188个字，却强调的是重点，抓住的是关键，要求的是矿长，体现的是生命。

为认真贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和《国务院安委会办公室关于在全国煤矿开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动的通知》（安委办[2013]6号），根据《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》《辽宁煤监局关于开展全省地方乡镇煤矿“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践监督检查工作的通知》（辽煤安二字[2013]33号）、本溪市安监局《关于开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动的通知》（本安监发[2013]95号及明山区煤矿安全局关于印发《明山区煤矿开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动实施方案》的通知（本明煤安发[2013]15号）等文件精神，结合我矿实际情况，特制定本矿《保护矿工生命，矿长守规尽责主题实践活动》实施方案如下：

一、宣传教育。

矿工是《七条规定》的保护对象，也是践行者和监督者，必须发动广大煤矿职工共同努力，依靠广大职工共同落实。所以必须要使每个职工能够熟记硬背《七条规定》才能真正起监督作用，就要进行宣传教育，为了达到宣传教育的目的，我矿采取以下方式进行。

1、在井口、过道等明显位置做好《七条规定》的牌子、张挂，使每个职工能够随时观看，以利于记忆。

2、矿办公室利用电脑优势把《七条规定》打印出来，发放给每-1-

个职工一份。

3、利用每月6、16、26日的安全教育和每天班前会进行学习。

二、自查自纠，全面整改。

煤矿要想生存就必须针对《七条规定》的相关内容，开展自纠自查，凡没有达到《七条规定》要求的必须全部落实整改，并在规定期限内整改到位，实现矿井生产系统合理可靠，安全设施和装备齐全有效，制度和措施落实到位，人员素质和技能明显提高，安全生产管理水平提高，使隐患消灭在萌芽状态，切实保护矿工生命安全。

逐条对照自查自纠

第一条：必须证照齐全，严禁无证或证照失效非法生产。

证照齐全是煤矿依法依规生产建设的前提条件和准入门槛。上牛煤矿现证照齐全，并都在有效期限内。但也要积极参加年检，积极上报年检资料，矿长要按上级要求积极参加培训，确保证照长期有效。

第二条：必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤空顶作业。

我上牛煤矿目前最大的缺陷就是没有正规开采工作面，由于技改工程竣工后，矿井进行了扩大开采范围等相关事宜和巷道改造工程，目前巷道改造工程初见成效，系统基本形成。新掘主要巷道全部采用金属和裸体锚喷方式支护，掘进施工采用前探支护，杜绝空顶作业，掘进巷道要实现机械装岩。至于超层越界，我上牛煤矿所有生产范围都在批准区域内，采煤工作面必须实现正规开采，严禁空顶采煤，加强职工思想教育和现场管理，杜绝采掘工作空顶工作现象。

第三条：必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。

安全可靠的通风系统是煤矿安全生产的先决条件。只有通风系统可靠，才能保证井下人员需要的新鲜空气，才能排除井下的有毒有害气体，才能调适井下的温度、湿度，才能保证井下人员的生命安全。

我上牛煤矿通风系统要可靠，就必须在通风网络和通风构筑物上下功夫，消灭串联风。我矿不存在串联风现象。在通风构筑物上必须按规定要求进行布置和砌筑，风门必须严实，减少漏风，增加有效风量。加强通风管理，合理分配分量，达到以风定产，掘进工作面实现双风机，双电源，自动切换，符合掘进工作面正常通风，加强通风管理，破损风筒及时更换或补好，悬挂符合要求，出口距工作面的距离严格按规则执行，消灭无风和微风现象，局扇安装位置合理，且进风量须大于局扇的吸风量，防止局扇循环风。

加强盲巷管理，停工不得停风，如检修风机或停电造成停风时，必须立即撤出人员，打上合格栅栏，防止人员进入。如长期停工的盲巷必须及时封闭，特别要加强职工思想教育，提高职工安全意识，凡停工或无风区域不论有无栅栏，都不得随意进入，防止事故的发生。

第四条：必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。

瓦斯不治，矿无宁日。加强瓦斯的治理，是煤矿安全生产的重中之重。我矿属于低瓦斯矿井，但在瓦斯管理方面必须严格要求。坚持以风定产的瓦斯治理方针，着力构造“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理综合工作体系，做好以下几点：

1、煤矿必须按矿井瓦斯等级和《煤矿安全规程》有关规定配齐足够量的瓦斯检查员及检查仪器。矿长、技术、检查人员、班长、机电维修人员等入井时，必须携带便携式甲烷检测仪，瓦斯检查员必须携带光学甲烷检测仪和便携式甲烷检测仪。

2、煤矿要根据瓦斯检查范围大小，将瓦斯检查区域合理的划分若干部分，制定出瓦斯检查路线图表，瓦斯员必须按规定路线、地点、时间及次数进行检查。

3、瓦斯员必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，并认真填写瓦斯检查班报，每次检查结果必须记在瓦斯检查手册和检查地点的瓦斯牌板上，并通知现场人员。瓦斯浓度超限时，瓦斯员有权责令现场人员立即停止工作，并撤到安全地点。

4、所有采掘工作面、峒室、使用中的机电设备的设置地点都应纳入检查范围。

5、采掘工作面瓦斯浓度检查次数为：低瓦斯矿井每班至少检查2次，高瓦斯矿井每班至少检查3次：对瓦斯涌出量较大、变化异常的采掘工作面，必须有专人经常检查。

6、采掘工作面二氧化碳浓度每班至少检查2次，对可能涌出或积聚瓦斯或二氧化碳的峒室及巷道和密闭、停风地点的栅栏前，每班至少检查1次。

7、瓦斯员必须熟练本矿井的通风系统和通风设施、设备，能画出通风系统图，基本掌握风流风量。

第五条：必须落实井下探放水规定，严禁开采隔水煤柱。

上牛煤矿属独立煤田，周边无采空区和古窑存在，矿区内没有大的水体，唯一的水体是地表水和上部采空区少量积水渗入井下，水文地质简单。在开采过程中水是最大的隐患，必须要探明水源，圈定出储水线，探水线和警戒线，掘进时必须坚持“有掘必探、有疑必探、先探后掘”的原则，要想消除水患就必须要做到“有掘必探”不论有无水患都必须坚持长探后方可掘进，在地质变化带或有透水预兆时必须停止作业，进行补充探水后方可按允掘通知单进行作业。严格执行先探后掘制度，严禁任何人以任何理由进行超掘作业。

探放水时必须严格按《煤矿防治水规定》执行，施工人员要仔细观察钻孔情况，发现钻孔中的水加大时，应立即停止作业，但严禁拨出钻研，必须立即组织水患威胁区域人员撤退，分析原因，进行处理。

第六条：必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

上牛煤矿井下所有机电设备无淘汰产品，动力电缆也全部换成了

阻燃电缆，提升设备，我煤矿主斜井装有1.6m 绞车，这是一种新产品，电脑控制的且各种保护装置也齐全，并且有阻车器和挡车栏，只要加强绞车司机的责任心和技术水平，加强钢丝绳的检查，严格按《煤矿安全规程》要求，及时对磨蚀后的钢丝绳给予更换，是可以保证安全的。

井下所有机电设备必须严格按“三无、四有、两齐、三全、三坚持”要求进行管理，并对各防爆设备加强检修和保护，检修时注意不随意打开、撞击防止防爆面变形、锈蚀。对变形、锈蚀的设备及时更换，保证每台设备达到防爆要求。严禁带电检修机电设备，严禁带电搬迁设备电缆。凡所有新设备下井前都必须通过检查，验收合格后，方可下井使用。

第七条：必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格，持证上岗，严禁违章指挥。

通过学习《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）文件以来，煤矿制订了一系列矿领导带班下井的制度和规定，有效地规范了矿领导带班下井的行为，并通过这次学习《七条规定》以来，所有井下值班矿长，安检员，瓦检员都与煤矿签订了保证书。

但要真正做到严禁违章指挥，这就对我们的矿级领导提出更高的要求，必须加强学习，学习煤矿技术知识，法律法规，并及时掌握新的政策法规，才能在井下生产一线中不会出现违章指挥现象。

现在煤矿井下人员年龄普遍偏高，年龄都在50岁以下，且文化程度低，有个别员工连自己的名字都不会写，只不过是从事煤炭产业有10几年了，积累了一些井下的经验，由于原来煤矿对职工培训少，现在要组织进行培训，他们有一种消极的思想，认为培训与不培训一个样，反正是个“煤黑子”，到每月的培训日，他宁可在家里玩，也不想到煤矿来参加学习。有些人由于不会写字，每组织培训一次，要

考试一次，怕考怕写，所以这是培训不能全部到位的原因之一。

特殊工种人员的培训，煤矿都严格按上级文件要求不折不扣的进行培训到位，能够100%的持证上岗。

三、工作目标

认真组织学习宣传，领会安全《七条规定》精神实质。把学习宣传《七条规定》、《保护矿工生命，矿长守规尽责》与煤矿安全教育培训工作相结合，深入开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题活动，使《七条规定》深入人心、耳熟能详，不折不扣地严抓落实，真正体现在行动上、效果上。牢固树立“煤矿事故可防可控、干煤矿可以不死人”的理念，视矿工如兄弟，把矿工当亲人，带着感情抓安全，凭着良心抓安全，敬畏生命抓安全。把学习宣传《七条规定》与学习推广煤矿安全风险防控管理体系结合起来，做到风险防控，超前防范。

四、组织实施

（一）成立实施领导小组，组长由矿长任贵军担任，付组长由安全矿长王金生，生产矿长孙兆龙担任，组员由其它付矿长和工会主席及井下瓦检员、安检员担任。

（二）资金保障

要想煤矿求发展，求生存，必须扎扎实实按《七条规定》逐条整改落实到位，就要求改变思想观念，舍得花钱，下大本钱，资金才能落实到位。所以资金保障是关键，现在煤炭市场不景气，要想方设法多方筹措资金，确保《七条规定》的落实到位。

明山区上牛煤矿煤矿

2013年4月25日

第二篇：如何贯彻落实七力要求心得体会

学习贯彻“七力”要求心得体会

结合近段时间反复学习赵副政委的重要讲话精神，我感觉：首长的讲话很重要，很有指导性和实用性。当前，我们深入贯彻落实两个经常性工作，不断提高抓好安全稳定工作的综合效益，就必须认认真真、扎扎实实的抓好“七力”的贯彻落实，这是抓“两个经常性”工作的具体招数；只有运用“七力”常抓不懈，就能形成规范化；只有时刻对照“七力”标准抓落实，就能逐步形成制度化。为了深入贯彻“七力”要求，我今天的发言主要谈三点体会，不妥之处，敬请首长和同志们批评指正：

一、学习贯彻“七力”要求，必须下深功夫抓落实 邓小平同志曾经讲：“只有落实才是马列主义，不落实半点马列主义也没有”。我们讲如何抓好“两个经常性”工作，就是要依据《纲要》、条令、法规和制度，一项一项抓好贯彻落实。军队基层建设纲要对部队基层“八项经常性工作”作了系统性安排，既规范又具体；成都军区《人武部建设要则》在《纲要》的基础上，对人武部工作作了更细致的规范，是我们抓“两个经常性”工作的依据；三大条令和安全条例，对依法治军，从严治军也规范的很明确，只要我们按照标准要求认真抓落实，安全稳定工作就会取得很重大成效。军区赵副政委提出的“七力”，为我们抓“两个经常性”工作给予了方法，指明了路径，提供了借鉴。“七力”，无论从那个方面讲，就是“落实”。不落实，一点力都没得。要确

保人武部建设科学发展、安全发展，确保安全稳定工作取得综合效益，就必须依据条令、条例和《纲要》、《要则》，下深功夫，花大力气，群策群力，扎扎实实抓落实，这才是关键，这才是核心。

二、学习贯彻“七力”要求，必须强化责任意识

内务条令、军队基层建设纲要、党委工作条例，都对领导干部和各级军官以及各级党委的职责作了明确规定，职责就是责任。无论你是部长或政委，还是普通军官，在其位，必须履其责；在其岗，必须尽其职。“安全稳定工作”，无论是在军队还是在地方，它不是一个人的事，而是一群人的事；不是哪一位领导的事，而是一个党委、一个班子的事。身为人武部的领导干部，就要肩负起对推动单位科学发展、安全发展的责任；作为一名普通军官，就必须为单位的科学发展和安全发展出一份力、尽一份责。布拖县子弹被盗案告诉我们，事故不仅仅是一个领导的责任，也是一个群体的责任。事故的真相告诉我们，发生严重问题，它反映出的不是一个人不关心单位建设，而是一群人都不关心单位建设。一些出了事故的单位，在总结事故教训时都说很关心单位建设与发展，但哪也只是塞翁失马之后的遮掩和推托责任的托词，我们要引以为戒。今天，我们讲“大预防”观，归根到底就是要强化责任。这个责任，不仅仅是条令条例规定的责任，也不是要上级党委强加给我们，而是我们自己要给自己加，自己要牢记自己的职责，自己要明白自己的责任。我们要在落实安全稳定“大预防”活动中把“三责”活动落实到日常工作，落实到每项工作的各个

环节，落实到日常生活的末端。只有我们每位领导干部、每个普通军官，认真履行职责，为单位负责、为自己负责、为家庭负责、为子女负责、为社会负责，我们的“两个经常性”工作和安全稳定工作就会取得综合性效益。

三、学习贯彻“七力”要求，必须要有强烈的荣誉感 忠言逆耳利于行，良药苦口利于病，这仅仅指的批评和教育。但我们都知道，无论是个人或群体，接受批评时总是低着头的；受到“褒奖”时，总是眉开眼笑的。为什么？因为这就是“荣誉感”。所以，我们抓“两个经常性”基础工作，开展“大预防”活动，不仅要用好“忠言”和“良药”，更要用好广大干部职工的“荣誉感”。因为“荣誉”是活力，更是动力。只有给一个肌体注入活力，这个肌体才会工作；只有给一个群体注入活力，这个群体才会有动力；只有有动力的集体，才会有战斗力。深入扎实的抓好“两个经常性”基础工作，是一项长期性的工作；扎实推进安全稳定工作“大预防”活动，是一项长期持续地战斗。作为领导干部，作为一个群体的带头人，我们除了要认真履行职责，扎实抓好工作落实外，就是要想办法激发出广大干部职工的“荣誉感”，给我们人武部这个群体注入源源不断地活力，让这个肌体、这个群体高效运转起来，始终处于亢奋状态，始终保持旺盛的战斗力，从而有力推进人武部全面建设科学发展、安全发展，确保“七力”活动落到实处，确保“两个经常性”基础工作和安全稳定工作取得综合效益。

我的发言完毕，不妥之处，敬请批评指正！!4

第三篇：贯彻落实八项规定实施细则

贯彻落实八项规定实施细则

为贯彻落实中心政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实在施细则，深入推动求真务实作风建设，根据中共上高县委、县政府和市工商局党组关于贯彻落实中心《八项规定》的要求，经县局党组研究，制定本实施细则。各单位和各级领导干部要严格执行本实施细则，县局领导和县局机关同道要率先垂范，带头执行。纪检监察机关要把监视执行本实施细则作为改入党风政风的一项经常性工作来抓，对违反规定的行为要依照党纪政纪有关规定，追究当事人和单位主要负责同道的责任。中心、省、市、县有明确规定的要果断执行，作出原则性规定的要从严执行，未作具体规定的要依照中心、省、市、县有关精神严格执行，务求取得实效。

一、切实改进作风，指导服务基层

1、深入调查研究，解决实际题目。各股室要有针对性地深入基层展开调研，切实帮助基层出主张、想办法、解困难。尽可能避免多个领导同时或重复到一个地方、一条线路去考察调研。县局领导到基层调研，陪同的县局机关股室负责人不超过2人，基层分局陪同职员仅限分局负责同道和相干业务专管员。考察调研汇报要讲真话、报实情，反映真实情况，不干扰基层正常工作。

2、兼顾安排工作，切实服务基层。凡重大决策、重要部署，要依照“项目化、时间表、责任人”的要求认真落实，确保政令畅通。各股室安排部署基层工作要切合实际，多指导，少情势，重服务，早安排，抓落实。

3、改进工作作风，密切联系群众。建立县局领导干部“一挂五联”结对帮扶制度，县局领导每人蹲挂一个以上基层分局，联系一个基层分局监管网格，联系一户包村点困难户，联系一位困难干部职工，联系一户企业，联系一户个体工商户，进行结对帮扶，了解***，增进感情。县局领导每月要很多于一次下基层，和基层干部群众谈心交换，尽力帮助群众解决实际题目，排查化解矛盾纠纷。

4、加强基层值班，杜绝“走读”现象。要坚持农村基层分局24小时值班制度，城辨别局双休日、节假日值班制度，农村分局干部每周在分局住宿不得少于2天。基层分局值班固定电话、全局中层以上干部手机要保持24小时联系畅通。

二、切实改进文风，杜绝情势主义

5、精减红头文件，进步文件质量。严格执行公文管理办法，能不发文尽可能不发文，能发短文不发长文。文件要突出思想性、针对性和可操纵性，突出主题，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。各股室一般、临时性通知，不下发红头文件，以电话、短信、网络等方式通知。

6、减少纸质文件，共享电子文档。系统内一般性的文件材料、资料，尽可能利用网络传送、共享电子文档，减少纸质文件材料（需要存档备查的文件材料除外）。

三、切实改进会风，力求简约高效

7、严格审批制度，减少会议活动。确需召开会议，要报经县局主要领导批准。除全局性会议外，业务工作会议、各类座谈会、汇报会等一般不设主席台，确需设立的，只安排讲话领导和主持人就坐。

第四篇：贯彻落实“三个规定”情况报告

最近发表了一篇名为《贯彻落实“三个规定”的情况报告两篇》的范文，觉得有用就收藏了，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。

贯彻落实“三个规定”的情况报告两篇

篇一：

??为认真贯彻三个规定的有关要求，防止领导干部和司法行政机关内部人员违反规定干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法独立公正行使职权，院党组要求各部门及每位干警把“三个规定”的各项要求落实到法院具体工作中去，采取有效措施确保贯彻落实到位。

??一是开展专项教育，落实制度要求。xx县人民法院在全体干警会上集中学习“三个规定”内容，认真领会精神，充分认识“三个规定”重大意义，使全体干警准确把握规定内容，加强自我约束，严格自觉遵守并认真落实各项要求，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生，依法维护人民法院的良好形象。按照上级法院和县委政法委关于贯彻执行《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》的文件要求，每位干警都签订了《xx县政法系统领导不干预、不插手案件办理承诺书》，要求办案人员不得与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触，影响公正办案，切实发挥其在案件办理过程中的指导作用，形成制度约束合力，确保铁规发力、制度生威。

??二是加大宣传力度，争取多方支持。利用各种宣传平台积极宣传“两个规定”精神，取得社会各界的有力支持与配合，带头自觉遵守“两个规定”。通过法院官方网站、微博平台发布“两个规定”相关内容和举措，扩大社会影响力。在法院门口设立举报箱，公开举报电话，设立监督岗，主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对xxTOP100范文排行县人民法院落实“两个规定”监督，促进“两个规定”全面贯彻落实。

??三是打消思想顾虑，如实全面记录。打消部分干警怕得罪人、怕受到打击报复等思想顾虑，根据规定建立、落实相关记录、通报和责任追究机制。对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的，或以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，要求干警全面、如实记录并留存相关材料;对司法机关内部人员违反规定干预、说情、打探或过问案情的，或不依正当程序转递涉案材料或者提出其他要求等情况，办案人员应严词拒绝，并如实记录，做到全程留痕、有据可查，经得起法律和纪律的考验。

??四是加强纪检监察，守住规定红线。一方面，从法院内部、从干警自身做起，加强司法作风建设，持续开展正风肃纪活动，真正做到“讲纪律、守规矩”，不折不扣地抓好“两个规定”中各项具体措施的落实，不违规讲人情、干预办案，更不能向其他政法部门的办案人员讲人情干预办案。另一方面，充分发挥法院纪检监察部门和廉政监督员的作用，加强内部监督和纪律约束，运用审判管理系统等有效形式，摸排本院干警在一审、申请再审等环节中插手办案或是有避不回等违反“两个规定”的情形，一经查实，将依照规定对有关人员严肃追责，强化干警红线底线意识。

??经过认真学习，加大宣传力度，全院干警没有出现违反“两个规定”的情况，也没有出现其他领导违规过问案件、插手案件处理情况。

篇二：

区公安局贯彻落实“三个规定”情况汇报公安局贯彻落实“三个规定”情况汇报为防止领导干部和司法机关内部人员违规干预司法活动、最全面的范文参考写作网站插手具体案件处理，确保司法机关依法独立公正行使职权，XX区公安局采取了五项措施确保“三个规定”的贯彻落实。

一是召开专题会议，学习有关规定。“三个规定”文件出台后，先后召开党组会、部门中层会和全局干警大会，分层次集中学习“三个规定”精神，引导干警深刻领会精神实质，确保全局干警把规定内容读懂吃透。

二是注重记录报告，确保执行到位。要求各部门干警在办案过程中对有领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况和司法机关内部人员过问案件的情况要进行全面、如实的记录，不能有遗漏，不能有选择性的记录，并将记录情况定期报纪检部门。

三是加大宣传力度，促进“三个规定”全面落实。我局通过网站、“两微一端”平台发布“三个规定”相关内容和举措，采取设立举报箱，公开举报电话，设立监督岗等形式,主动接受人民群众的监督,促进“三个规定”的全面落实。

四是加强对检察干警八小时以外的管理。对确因办案需要，需要与当事人、律师、特殊关系人、中介组织在非工作场所，手机版非工作时间进行接触的，要求办案人员需要提前报分管局长审批，并报纪检组备案。

五是加强纪律处分，严肃追究责任。纪检部门切实加强内部监督和纪律约束，对检察干警办案过程中是否有违反“三个规定”的情况，是否存在应记录不记录或者不如实记录、应报告不报告、违规接触当事人、律师、特殊关系人、中介组织的情形，进行摸排，如发生上述情况，严肃处理、决不姑息，同时将违规情况予以全局通报，并报市局。

XX县公安局落实“三个规定”严防司法干预为进一步推进党风廉政建设“宣教月”活动，XX县公安局把落实《领导干部干预司法活动、插手具体案件的记录、通报和责任追究》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》和《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》等“三个规定”与党风廉政建设“宣教月”活动、纪律作风整改活动结合起来，对民警司法行为划红线、亮红灯、设禁区。

一是重温“三个规定”,理解规定内涵。组织干警学习“三个规定”原文，正解理解“三个规定”的内容，要求干警对领导机关内部人员、当事人、关系人打探案件情况、说情等影响司法公正的行为敢于抵制，敢记录、会记录。

二是加大宣传力度，长鸣纪律警钟。将“三个规定”与党风廉政建设宣传教育月、纪律作风整改活动结合起来进行宣传，利用微信网、院内电子大屏、院外电子屏进行宣传提醒，以确保“三个规定”人人知晓、人人遵守的目的。

三是加大检查力度，促进自觉守纪。纪检监察部门将落实“三个规定”情况加大检查力度，与各部门负责人一道,深入办案一线进行检查，狠抓落实。

四是建立登记制度，按时报送情况。所有办案人员对领导干部和局机关内部人员插手具体案件，干扰司法活动情况，按照要求认真详细进行登记，保留干预、插手、过问时的****录相、录音，做到有据可查。五是接受社会监督，确保司法公正。通过公开举报电话.设立举报箱、听取人民监督员意见等方式，主动接受人民群众和案件当事人的监督。

以上就是《贯彻落实“三个规定”的情况报告两篇》的范文全部内容，讲的是关于规定、三个,落实、案件,干警、记录、要求、人员等方面的内容，希望对网友有用。

第五篇：贯彻落实八项规定自我剖析

.贯彻落实八项规定自我剖析材料

党的群众路线教育实践活动、“两学一做” 教育实践活动开展以来，经过一年多的学习和深入思考，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总结要求，我个人对公安部门的理想信念、宗旨观念和工作纪律方面都有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、政治思想意识不够强

对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、为人民服务宗旨观念不够牢固

我有时对待人民群众不能始终保持热情的态度，尤其当工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为人民服务意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个普通的人民警察也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄。全心全意为人民服务是我党的宗旨，而我..却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一群众，树立人民警察的光辉形象。

3、业务知识不够钻研

对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。一方面没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。

4、工作作风不够扎实

工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还

..不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、改进措施

1、进一步加强政治思想观念，增强人民警察为人民的意识 加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众排忧解难。

2、加强自我改造，提高综合素质

我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业警务知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研警务知识，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

3、剖析自己，虚心接受，更快进步

我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。但我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须时时刻刻以一名人民警察的标准来衡量自己。我代表的是人民警察的形象，..这样才能正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能更好为人民群众服务。.