喀什地区林业局2012年党建工作计划

第一篇：喀什地区林业局2012年党建工作计划

喀什地区林业局2012年党建工作计划

喀什地区林业局党建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕林业改革发展工作，以与时俱进，改革创新精神全面加强基层党的建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为开创各项工作的新局面，提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证。为此在2012年度制定本计划：

一、指导思想和工作方针

1、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻并努力践行十七大精神,坚持“思想建设、组织建设和作风建设有机结合”的党建工作思路;坚持围绕中心,狠抓党建,内强素质,外树形象,与时俱进,开拓进取;坚持以科学发展观统揽全局,始终突出党建工作的政治性、群众性、实践性、创新性;为创建学习型党组织和建设和谐单位服务,为增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力服务,为单位中心工作服务,为我局的建设和发展服务。

2、工作方针：党建工作坚持党要管党、从严治党方针。围绕工程管理抓党建，做好党建促管理。做到“四个突出”：突出整体，突出创新，突出前瞻性突出针对性。

二、工作目标及主要任务

（一）、建设工作目标：把我局领导班子建设成为学习创新、民居团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的“四好”领导班子。把基层党支部简称团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作

任务的战斗堡垒；把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量；提高全局职工的整体素质。

(二)、主要任务：

1、认真组织理论学习,不断夯实思想基础。

①进一步健全政治理论学习制度，坚持每周政治和理论学习日制度,坚持集中学习与分散学习相结合,以自学为主,党员干部的自学做到七有:有计划、有专题、有目标、有笔记、有检查、有考核、有交流.支部将每学期抽查或检查各校党员干部理论学习情况,结合单位实际,把理论学习列入目标管理一并考核落实,把理论学习效果同干部的考核评议,选拨任用有机结合起来.②组织丰富多彩的学习教育活动。通过举办理论学习培训会、报告会、研究会等形式开展学习教育活动,增强学习的针对性和实效性,努力提高党员的政治素质和理论素质.2、加强党组织建设,不断提高凝聚力和战斗力。

①积极探索,不断完善考核方案。一是在党员中普遍实行“工作目标管理办法”。二是坚持党的组织生活制度。严格按党章的规定,坚持党的组织生活,坚持和完善“三会一课”制度。

②围绕目标,开展丰富多彩的党建活动。走访、慰问老干部，学习先进党员、模范事迹，组织“七〃一”庆典暨表彰大会;庆“国庆”活动等。

3、推进党风廉政建设，树立清正廉洁公仆形象。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，加强以保持持人民群众血肉联系为重点的作风建设，推进以完善惩治和预防体系为重点的反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设，推进廉政文化进单位。

4、狠抓规范管理，认真做好党组织建设各项常规工作。切实做好发展党员工作。在发展新党员工作上，始终要坚持标准、保持质量、改善结构、慎量发展，坚持“五不批” 原则(没有两年以上培养考察的不批;入党动机不纯的不批;没有政审和政审不清的不批;不了解不懂得党的基本知识的不批;没有上级党委派人谈话记录的不批)，把政治标准放在首位，在新党员的培养和发展上注重向一线教师倾斜，向青年教师倾斜。

5、真做好党费收缴工作。做到标准到位，收缴及时，管理严格，足额上缴。

三，学习内容

把学习宣传、贯彻落实党的十七大精神，深入学习科学发展观作为首要任务，重点抓好以下内容：①学习十七届五、六中全会精神；②新修订党章；③中央关于贯彻实践科学发展观的论述；④学习有关党建工作的文件、会议精神；⑤中央关于加快新疆发展的相关文件精神；⑥《森林法》、《森林防火条例》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《森林与野生动物类型自然保护区管理条例》、《经济合同法》等；⑦党报党刊及时事政治的学习。

喀什地区林业局

2012年1月

第二篇：XX林业局党委2021年党建工作计划

XX林业局党委2021年党建工作计划

2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，加强基层党建工作，推动全面从严治党向纵深发展，为加强市林业局党组织建设，强化党员责任意识，明确党建工作重点，现结合我局实际，制定2021党建工作计划。以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼。

一、指导思想

2021年，全局党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会，省委十一届十二次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分发挥党建引领作用助力林业工作，加强党员干部队伍能力建设，着力强化理论武装，着力夯实基层基础，着力推动担当作为，建设让组织放心、让人民群众满意的模范党组织。

二、重点内容

（一）把党的政治建设摆在首位

1．坚决做到“两个维护”。深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严明党的政治纪律和政治规矩，进一步教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。党员领导干部要在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中央、省委、市委和XX市委各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范党组织。

2．贯彻落实中央、省委、市委和XX市委各项决策部署。切实增强贯彻落实中央、省委、市委和XX市委决策部署的自觉性和坚定性，确保第一时间学习贯彻到位、第一时间推动落实见效，确保政令畅通、令行禁止。积极引导党员干部立足本职岗位，积极作为，勇于担当，雷厉风行抓落实、动真碰硬抓落实、锲而不舍抓落实、精准发力抓落实，在全力完成各项工作任务中“只争朝夕、不负韶华”。

3．严肃党内政治生活。严格尊崇和维护党章，把政治建设的要求体现到党员的日常学习和工作中，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，发展积极健康的党内政治文化，巩固风清气正的良好政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、请示报告、个人重大事项报告等制度，督促指导党员领导干部自觉参加双重组织生活，开展严肃的批评和自我批评。举行重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。

（二）做深做细思想引领工作

4．持续深化理论武装。充分发挥局党委中心组理论学习的领学促学作用，创新方式方法，采取专题学习、集中宣讲、主题党课、谈心谈话等形式，抓好党员干部政治理论学习。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对湖南工作和林业工作系列重要指示精神，深入学习党的十九届五中全会、省委十一届十二次全会精神，及时跟进学习党中央、省委、邵阳市委和邵东市委新的决策部署。加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

5．巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。把“不忘初心、牢记使命”作为加强机关党建的永恒课题和党员干部的终身课题，巩固拓展主题教育成果，坚持思想引领、以知促行，坚持问题导向、真查实改，坚持力戒虚功、务求实效。

6．抓牢抓实意识形态工作。严格落实局党委意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权和领导权，加强意识形态阵地建设和管理，强化责任意识、阵地意识、忧患意识。坚持以社会主义先进文化为导向引领，利用党建实体阵地和网络阵地，加强主流舆论宣传，积极稳妥站好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，进一步增强广大党员干部在党护党、在党兴党、在党忧党的责任意识。

（三）充分发挥党组织战斗堡垒作用

7．认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。扎实抓好《条例》学习宣传，通过学习研讨、主题党日、培训示范等多种形式，深入学习领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格遵守和执行《条例》规定，进一步规范和优化基层党组织设置，健全工作机制，把机关党建各项工作抓细抓实抓落地。

8．深化“五化党支部”创建。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，强化“党的一切工作到支部、一切工作靠支部”的理念，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结、组织党内外干部和群众，积极创先争优，努力完成各项工作任务。

9．强化党员教育管理。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强党员教育管理工作，提高党员队伍建设质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性。进一步优化机关“党员积分制管理”细则，严格规范党员日常管理，努力提高党员管理工作科学化水平。

10．利用湘南起义纪念馆、“半条被子”故事发生地等省内红色资源，组织党员干部开展现场教育活动，激励林业干部守初心、担使命，适时举办建党节、国庆节庆祝活动，积极组织参加市级组织的各项等活动，营造积极向上的机关氛围。

（四）持续深化党建融入中心工作

11．全力助推生态文明建设。认真落实习近平总书记关于生态文明建设理论，全面推行林长制。充分发挥党建协助作用，教育引导党员干部认真干好本职工作，努力为市生态文明建设保驾护航。

12．全力服务保障新冠肺炎疫情防控工作。严格贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府决策部署，按照邵东市委要求和市疫情应急指挥部的统一安排，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，坚决扛起政治责任，带头开展防治宣传、落实防控措施。

（五）努力营造风清气正的良好政治生态

13．持续改进作风。严格落实中央八项规定和省、市十项规定，持续整治形式主义、官僚主义，坚持勤俭节约、反对铺张浪费，严查享乐、奢靡问题。

14．强化廉政教育。坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，认真组织学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，观看警示教育片、开展廉政教育培训、邀请纪检书记讲党课和经常性反腐倡廉教育，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。

15．坚决挺纪在前。严格政治纪律和政治规矩，充分发挥支部监督作用，加强对制度执行和权力运行的监督，引导党员干部严格按照制度履职尽责。抓好政德教育、家风教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。坚持执纪必严、违纪必究，依纪依规做好审计监督调查工作，用好监督执纪“四种形态”，及时发现问题，抓早抓小、防微杜渐，持续净化机关政治生态。

（六）着力提高机关党建工作水平

16．落实党建工作责任制。严格落实党组主体责任、机关党支部具体责任，以及其他班子成员“一岗双责”，形成各司其职、齐抓共管的工作格局。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。

17．严格党建评议考核。扎实抓好党建考核工作，将“三会一课”、党员管理、主题党日、政治生日、党员积分制管理、党员服务、乡村振兴等工作细化成可量化指标。持续抓好机关党组织书记党建述职评议和评议党员各项工作，建立党建工作问题清单和整改台账，增强党务干部履职意识和能力，真正成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

三、责任要求

健全完善局党委班子联系支部的党建工作责任制。党委履行抓党建的主体责任。党委要聚焦主责主业，充分发挥职能。党支部要承担起直接教育、管理和监督党员的职责。

（一）强化局党委书记抓党建的第一责任人职责和班子其他成员履行分管领域联系党支部的党建工作责任。

（二）强化党支部书记责任。

党支部书记要按照“五化”标准抓好支部建设，积极创建基层党建示范点，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，带头开展向上级党委和支部党员“双述双评”工作，严格党员教育管理，规范党员发展工作，主动及时足额向上级党组织缴纳党费，关心党员思想、学习、工作和生活，切实增强党支部凝聚力、向心力和战斗力。

第三篇：林业局党建工作经验材料

夯实基础 开拓创新 推进党建工作再上新台阶

林业局共有职工2559名，机关干部17名，事业单位干部及管理人员98名，离退休职工270名。党委下设12个党支部，共有党员249名。几年来，我们严格按照县委党建工作部署和总体要求，围绕业务抓党建，抓好党建促发展，努力为党建工作创造条件，逐步建立党建创先争优工作机制，积极发挥党

员干部的先锋模范作用，党建工作不断取得新的成绩。2005年以来，党委连续三年被县委评为“先进党委”，2006年被市委授予“先进基层党组织”称号。

一、从党委做起，努力为党建工作创造条件

1、强化党委自身建设。一是加强制度建设。建立了党委中心组理

论学习制度、领导干部调研和个人自学制度，加强领导班子政治、作风和制度建设；健全完善了民主集中制和领导干部过好双重民主生活会制度及党委议事决策制度，用制度规范领导干部的工作和活动，确保每位党委成员围绕党委工作目标开展工作。二是强化责任意识。从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据本系统各支部的实际情况，每位党委成员都包保1个支部，党委主要领导联系最薄弱的支部，进一步明确了党委班子成员对抓好党建工作的领导责任。党委成员经常深入各支部开展调查研究，与支部一起想办法、出主意，分析新情况、研究新措施，认真解决支部在开展工作中存在的困难和问题，使全系统形成了党委、支部、党员三级同抓同创的党建工作格局。

2、健全党建保障机制，为党建工作解决人、财、物问题。一是重

视抓好基层支部班子建设。通过党支部换届选举、届中调整等手段，把平时了解考查出来的党性强、作风正、热爱党委工作，有较强组织能力的党员选进支部领导班子，保证支部班子的凝聚力和战斗力。二是党建经费保障到位。根据本系统各支部的实际情况，我们把党建经费列为专项资金，按照实际需要，实报实支。对于一些经费比较困难的支部，党委主动帮助筹集经费。三年来，我们筹集投入资金15万余元，先后为基层支部改善和完善了党员活动室、电教设备等活动场所、设施，为各支部统一制作配发了应该上墙的“党建制度”、“党员学习园地”等展示板，使全系统支部软硬件建设基本达标。

二、立足基层，逐步建立党建工作新机制

1、建立创建机制。结合本系统实际，我们制定下发了《林业系统

关于开展创建“党建工作先进单位”活动的实施意见》，进一步完善创建规划，充实创建内容，健全创建机制，落实创建责任制，推动创建工作深入开展。为使创建活动的有效开展，党委把各支部的党建工作列入百分竞赛，采取以党支部为单位，以“明确职责。百分考评，以分排队，确定优劣”的办法，就工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等8个方面进行细化、量化考评，按照责任制要求，做到每季度检查评分，及时考评，及时公布，不断完善，兑现奖惩，并上墙公示接受监督，做到责任制、考评制、奖惩制紧密结合。

2、建立典型带动制度。我们把系统党建工作会议从原来在局机关

召开，改为在基层各支部中轮流召开，根据党建工作不同时期、不同工作任务的需要，结合平时在基层支部检查发现的典型，适时在基层支部宣传和借鉴，使与会支部既看得见、摸得着，又体会得到，增强了会议的针对性和实效性。通过典型带动，使各支部有动力又有压力，调动了基层党组织的工作主动性、积极性、创造性，有力地推动了基层党建工作的深入开展。

三、面向党员，积极发挥党员的先锋模范作用

1、认真抓好党员的教育管理。我们始终把加强党员干部队伍的政

治理论学习，提高党员干部队伍的思想政治素质作为重要任务来抓，并着重从抓好“三会一课”、党员目标管理、党员培训、党员活动日等制度入手，切实抓好对党员干部队伍的教育管理。在保持共产党员先进性教育活动中，我们把学习教育活动与发展林业经济、增加职工收入、减轻职工负担有机结合起来；与加强队伍建设、纠正行业不正之风、提高服务质量有机结合起来；与加强精神文明建设、提高依法治林水平有机结合起来，真正让广大党员干部受到教育。

2、深入开展丰富多彩的党建活动。一是利用节假日组织干部职工

开展各类知识竞赛、象棋和篮球比赛等文体活动；二是积极开展“文明科室”、“五好家庭”、“巾帼示范岗”、“先进个人”等评比活动。几年来，共评出“文明科室”6个，“五好家庭”10户，“巾帼建功标兵”1个，“先进个人”36人。通过开展一系列的评比活动，在广大干部职工中形成了“争先比优”的良好风气。

3、参与公益事业，积极为扶贫村屯办实事、办好事。2005年以来，我们积极组织党员、干部为所包扶的**乡、**镇的贫困村解决玉米口粮达5吨，解决抗旱

资金、化肥总价值达5万元。2006年，组织广大党员为贫困职工捐资购买白面2吨。我们响应县委号召，积极开展“共驻共建”活动，先后为**社区捐助活动经费1万多元。

四、围绕业务抓党建，抓好党建促发展

通过开展系列党建活动，使干部职工的精神面貌发生了深刻变化，全系统形成爱岗敬业、文明服务、礼貌待人的良好风气。几年来，先后有2人受国家及表彰，3人手生基表彰，31人受市、县表彰。在党建工作的促动下，全局各项工作都取得了长足的进步。一是营林生产创历史新高。年年超额完成市里下达的指标，受到省、市林业部门的好评。三年内完成义务植树180万株、生态草建设25万亩、退耕还林21万亩。“三北”防护林四期工程6万亩，并通过省级业务部门检查验收。二是森林防火取得佳绩。通过采取入户宣传、放发宣传单、出动宣传车等多种形式进行广泛宣传，做到了森林防火家喻户晓，人人皆知，使每个人的防火意识得到了进一步增强，实现了全县连续30年无森林火灾。三是基层场圃充满生机。全县原有11个国营场圃，由于资源总量差异较大，致使各个场圃经济状况不同，有的林场苗圃连正常的工作都难以开展，职工生产、生活水平比较落后，离、退休职工工资难以兑现。我们借鉴外地林业场圃改革试点经验，结合我县林业实际，在充分调查研究的基础上，果断决策，先后将负债累累、资源匮乏的果树林场和二龙山苗圃分别合并到一林场和东风苗圃，并将二龙山苗圃、东风苗圃、果树林场的离退休职工一次性分配到其它场圃，真正实现了“资源整合，以强带弱，共同发展，系统和谐”的奋斗目标。通过此项改革，在岗及离退休职工工资平均每人每月增长280元，年工资总计增长160万元。现在，场圃职工生产有序，生活质量大幅度提高，场容场貌焕然一新，场区建设达到了绿化、美化、净化、规范化，8个基层场圃，其中1个被评为市级文明标兵单位，3个被评为县级文明单位。

第四篇：林业局工作计划

林业局工作计划

一、重点工作

1、完成退耕还林匹配造林1000亩的建设项目。

2、完善《**省林业有害生物检疫御灾体系建设项目》的建设。

3、结合森林覆盖率净增量考核工作完成义务植树45万株，人工林6000亩。

4、完成果品产量达到1.3万吨，力争我县果品冷藏能力达到2万吨。协助*天

丰农业有限集团公司、**天润农产有限公司完成果品生产销售2万吨。

5、加强林业资源管理。

⑴、加强基础设施建设，在搞好禽流感、陆生野生动物疫源疫病监测点。

⑵、加强对林木采伐、林地林权的依法管理，有效遏制乱砍滥伐和林地的非法流失。

⑶、加强白洋淀南岸湿地的保护，整合湿地资源，提升湿地的生态效益。

6、加强森林植物病虫害管理。加强对**等病虫害的监测、预报，多措并举，全面加强有害生物的防治工作。

7、坚持依法治林，强化资源保护。

一是加大《森林法》、《野生动物保护法》、《防沙治沙法》、《森林防火条例》等林业法律、法规的宣传力度，依法加强资源的保护力度，做到有案必查、有查必结，严厉打击乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱批滥占林地等各种破坏森林资源的违法犯罪活动，使案件查处率达到95%以上。

二是规范森林资源管理和执法行为，切实加强行业管理和执法监督，促进依法治林工作的顺利开展。

二、具体安排

1、进一步加大林业宣传工作力度。深入贯彻落实中央及全省林业工作会议精神,广泛宣传林业在生态文明建设中的重要作用，宣传林业在调整农村产业结构、促进农民增收和建设小康社会中的重要作用，宣传党和国家扶持林业发展的各项优惠政策，激励广大群众积极参与林业建设，着力营造全社会办林业的良好氛围。

2、深入开展全民义务植树运动。贯彻落实全民义务植树条例，积极组织开展全民义务植树运动。进一步加强部门协作，切实抓好城区、乡镇人口聚集区绿化；村庄绿化；农田林网、堤渠等宜林地绿化；水系净水护堤林绿化；廊道绿化；经济林基地及单位绿化工作，加快林业发展步伐,扩大森林面积，提高森林覆盖率0.9个百分点,使我县森林覆盖率达到12.05%。

3、积极推进林业观光采摘园建设。抓好小王果庄乡小王果庄村300亩，邢南镇六合屯村200亩观光采摘园建设，积极提供服务与指导，使其尽快建设成型，发挥效益，在农村容貌改造提升中发挥引领作用。

4、加快果品产业发展，在积极服务天丰、天润两个果品龙头企业的基础上，推进旧城永发农产品有限公司进档升级，争创省级龙头企业。瞄准拥城、石氏积极发展桃种植的苗头，推进龙化乡桃产业发展，尽快形成规模，发挥规模效益。培育我县特色种植，在抓好蒲口乡西陶口村60亩无花果种植基础上，发展小王果庄乡30亩樱桃种植、晋庄乡徐果庄村100亩油料牡丹和观赏牡丹种植。

5、完善林业产权制度改革。进一步完善林木采伐管理体制，逐步建立和完善森林生态效益补偿基金制度，推进林业投融资改革，健全林权抵押贷款制度，加快建立政策性森林保险制度，保障林业健康、持续和快速发展。

6、进一步推进依法行政。深入开展林业专项治理活动，重点打击各种非法侵占林地、毁林开垦、乱砍滥伐、无证外运木材、乱捕乱猎国家保护的野生动物、森林纵火等违法犯罪行为。切实加强林地管理，规范审核报批程序，实行征占用林地逐级审查负责制和责任追究制。

7、加强森林病虫防治体系建设。切实搞好国家病虫测报点建设，落实好病虫害防治目标责任制，着力抓好森林病虫害预测预报和防治工作。重点抓好松材线虫病、杨树食叶害虫、松毛虫等防治工作，特别是松材线虫病的综合治理，强化疫情监测，做到及早发现，及时除治，确保全县林木安全。

8、继续抓好森林防火工作。贯彻落实好“预防为主、积极消灭”的森林防火方针，采取各种有效措施，切实抓好森林防火工作。加强森林防火物资、交通、通讯设备等基础建设，搞好生物防火林带建设，进一步提高我县森林火灾综合防御能力。

**年**月**日

第五篇：林业局工作计划

*县林业局工作计划

一、指导思想

大力实施“生态立县”战略，按照“绿化先行、环境同治、产业再造、生态修复、文明促进”的思路，以扩展绿化面积、增加绿化总量、发展林业经济建设为主题，以“1235”林业工程为目标，科学规划、精细实施、重点突破、整体推进，开展“植树造林高潮年”活动，全力抓好林业重点工程，为建设一个富裕、文明、和谐、宜居美丽新*县做贡献。

二、任务指标

实施“1235”林业工程，即：高标准完成太阳高速*县段通道绿化及两侧荒山绿化，打造一条横贯东西的“绿色走廊”；新增2万亩核桃基地建设；实施西、北、东三个具有我县特色的绿色生态循环圈建设工程；完善县境出入口五处节点景观绿化带工程。全年完成造林绿化7万亩，其中“两山”造林3万亩，“两网”造林1万亩，“两林”造林2万亩，“两区”造林1万亩。村庄绿化达标40个，义务植树90万株，新增育苗0.2万亩，森林火灾控制在0.5‰以内，森林病虫害发生率控制在0.4‰以内。

（一）营造林工作

1.高速公路绿化工程建设

太阳高速*县段，起点东梁乡北蒋村，途经南娄镇、秀水镇，终点路家村镇傅家垴村，全长47.17公里，可绿化里程30.01公里。两侧林带绿化宽各20米（在林带营造中，采用林花间作，林药间作的模式，间种万寿菊、黄芪、板兰根等中药材）；共占地1800.8亩；荒山绿化13840亩。

阳五高速*县段，起点牛村镇南流村，终点*县前元吉，全长4.53公里，可绿化里程1.175公里。林带共占地70.5亩。可绿化林带1.175公里。

2.两万亩核桃经济林基地建设

2万亩核桃基地建设任务全部设计在三个循环圈内的重点工程沿线，重点以孙家庄镇辰厚种植专业合作社为龙头，带动全县核桃产业的发展。要求每个基地不少于100亩（争取省政府每亩200元的补助资金），主要以地梗核桃为主，春季完成1万亩，秋季完成1万亩，使年底核桃总面积达到22万亩。同时，培育核桃育苗基地2000亩，实现核桃苗木的自产自足。

3.三大生态循环圈工程建设

我县三大生态循环圈，即：西部水源涵养林圈、东部旅游生态圈、北部干果经济林圈。在三个循环圈中，国道、省道、县道总公路里程为228公里（每个圈在70公里以上），涉及12个乡镇110个行政村；规划流域涵盖县境的滹沱河流域、龙华河流域、乌河流域、阴山河流域；涉及宜林荒山荒地为36.2万亩。

西部水源涵养林圈。全长81公里，宜林荒山荒地15.8万亩。工程范围：314省道南娄镇管头至东梁乡东梁村段，转县道东太国防路东梁乡东梁村段，经西烟镇至西潘乡侯庄段，转县道侯和线西潘乡侯庄至苌池镇和安村段，转县道管藏线苌池镇和安至南娄镇管头村段止。可绿化里程34.4公里，荒山造林1.6万亩（不包括高速公路太阳段荒山绿化）。涉及东梁乡、西烟镇、南娄镇、西潘乡、苌池镇5个乡镇25个行政村。

东部旅游生态圈。全长72公里，宜林荒山荒地10.6万亩。工程范围：314省道秀水镇西城武，经孙家庄、牛村至仙人乡交口村段起，转207国道仙人乡交口村至北下庄乡獐儿坪村段，转县道孙交线北下庄乡西关头村至孙家庄镇土塔村段，转县道芝土线孙家庄镇土塔村至苌池镇下罗村段，转214省道苌池镇下罗村至秀水镇西城武村段。可绿化里程12.5公里，荒山造林1.2万亩，涉及苌池镇、孙家庄镇、北下庄乡，18个行政村。

北部干果经济林圈。全长75公里。工程范围：314省道上社镇肖家汇村至下社乡贾家峪村段，转345省道下社乡贾家峪村至下社乡夫城口村段，转县道东太国防路下社乡夫城口村至西潘乡宋庄村段，转县道肖宋线西潘乡宋庄村至上社镇肖家汇村段止。可绿化里程22.1公里，荒山造林0.8万亩，涉及上社镇、下社乡、西潘乡3个乡镇，28个行政村。同时完成40个生态园林村建设。要按省林业厅规定的园林村标准施行。林木覆盖率达到40％以上；入村道路绿化率达到95%；村里荒山荒地全部实施造林绿化，造林面积占到宜林地总面积的85％以上。

4.五个出入口景点绿化工程

全县共有各类型出入口12个，2013年计划建设5个，以生态优先，综合治理，和谐自然，提档升级，展现特色，发挥优势为出发点，塑造五个“大美*县”窗口。

（1）*县东高速出入口。定位为“和谐门”，凸显“宜居之乡，和谐*县”、“科学发展，晋善晋美”主题。

（2）*县南高速出入口。定位为“文化门”，凸显“忠义之乡，聪慧*县、“中国。藏山”以及“程婴、公孙杵臼、赵武、赵朔大型群雕”主题

（3）东梁高速出入口。定位为“生态门”。凸显“生态之乡，绿色*县”主题。

（4）省道314东梁出入口。定位为“农耕门”，凸显“农耕之乡，好客*县”主题。

（5）阳五高速阳泉郊区洞口交界处。定位为“科学门”，凸显“资源之乡，创新*县”主题。

5.义务植树

全民义务植树运动是国家确立的法定性植树活动，是全社会办林业的主要实现形式之一，要坚持基地化、制度化、规范化、科学化、产业化的要求，广泛发动，精心组织，持之以恒，坚持不懈地抓下去。通过义务植树，新增绿地面积，改善人居环境，增强群众爱绿护绿意识。

建设任务：90万株。

（二）森林资源保护工作

1.护林防火工作。在加大宣传和巡查力度、完善基础设施和队伍建设的同时，确保全县不发生大的森林火灾，火灾受害率控制在5‰以内。主要抓好200亩高标准种苗基地和建筑面积约1500平方米，可容纳50人北部防火专业队伍营地建设。同时投资200多万元，在河北与我县接壤的黑狗山林区和我县重点林区诸龙山，修建长14公里的防火隔离带和防火墙。

2.林政管理工作。进一步规范采伐管理，严格执行森林采伐限额管理制度，强化林地管理，依法审核、审批切实，加大执法力度，严厉打击各种破坏森林资源的违法犯罪行为，加大查处力度，在全县形成爱护森林、保护生态环境、崇尚生态文明的良好氛围。力争上半年完成森林公安人员招聘、森林公安大队挂牌等工作，使林政工作系统化、规范化、科学化。

3.野生动物保护工作。采取有效措施，对我县所有野生动物或其产品经营利用场所进行全面清理整顿，严肃查处非法经营利用野生动物行为。同时加大宣传力度，倡导“尊重自然、顺应自然、保护自然”的生态文明理念，引导群众摒弃“野味滋补”等落后观念，形成群防群治局面。

4.森防检疫工作。要“坚持预防为主，科学防控，依法治理，促进健康”的防治方针，在重点林区建立县、乡、村三级测报网，对全县森林资源实行全面监测。全面控制林业有害生物的发生、蔓延和危害，森林病虫害发生率控制在千分之零点二以内。

5.集体林权制度改革工作。2013年要全面完成林权发证工作，真正巩固和扩大造林绿化成果，切实保障森林、林木和林地所有者或使用者的合法权益。

6.古树名木保护工作。在去年对120株古树名木树立石碑的基础上，要完成省下达的孙家庄镇大吉村等6株古树的全面保护工作，并继续加大建档力度，争取不遗漏一株古树。

保障措施：

一、注重科学规划

按照新的形势、新的思路、新的任务、新的要求，我们要统一思想，坚持生态效益与经济效益并重，荒山造林与身边增绿共抓的原则，及早科学规划，合理设计，把所有林业工程都规划到生态循环圈内的荒山、通道和景点绿化上来，重视整体，突出重点，打造精品绿色工程。同时做好林业工程的公开招投标工作，探索林业转型跨越发展的新体制、新机制、新办法，打破所有界限，做到不求所有，但求有树，但求有林。

二、精心组织发动

全民义务植树运动是通过国家立法而开展的国土绿化运动。我们将继续坚持基地化、制度化、规范化、科学化、产业化的要求，广泛发动，精心组织，持之以恒，坚持不懈地抓下去。重点搞好宅边、村边、渠边、田边、路边“五边”绿化。培育、引进和推广适宜本地生长的优良树种和花草，逐步打破历史上形成的“杨树站岗、柳树当家、槐树满坡、品种单调”的传统绿化格局，建设绿色*县，构建和谐怡人的人居环境。

三、加大技术支撑

今年我们要加大服务基层力度，向各乡镇派出综合发展指导员、科技特派员、信息服务员。通过“三员”服务基层制度的落实，把新技术，新措施在第一时间内推广到乡村林地，选派技术人员随时随地解决林农在造林中出现的问题，实现政策指导深入基层，科技服务跟进一线，信息咨询面向群众，为广大林农提供方便，减少办事程序，畅通上情下达，解决技术难题，全面加强林业部门的服务意识和技术指导工作，确保全年各项任务保质保量、高规格高标准完成。

四、做好督促检查

我们将强化考核力度，细化考核指标，优化考核程序，采取局领导集体检查、突击检查和营造林工程综合检查的三种形式，直接深入到工程现场或基层一线进行检查。技术人员除完成正常验收工作外，要在施工前、中、后期深入造林工地，进行抽查，采取公开通报，奖惩挂钩的形式，对各乡镇和工程地段进行分段评比，对工作突出的乡镇，分别给予不同的以奖代补资金。并适时邀请人大代表、政协委员视察林业工作，评议林业工作，真正使绿化造林深入人心，为我县实现转型发展，跨越发展，做出我们应有的贡献。

五、增强队伍建设

一是针对乡镇林业站林业员严重老化，影响全县林业工作的正常开展的实际情况，通过申请组织、人事等有关部门，采取调整、招聘等办法，充实乡镇林业站人员，从而使其忠实履行职能，充分发挥基层林业站执法、执政、服务三大职能，负起资源管理，科技强林和自我生存发展的重担。二是四支专业灭火队伍要在完善装备、设施以及管理的同时，扩大专业队伍人数，每个支专业灭火队至少要达到60人，确保全县森林资源安全。三是组建以上水灭火分队。四是发挥部门优势，加强对核桃管理人员的培训工作，通过走出去请进来、举办培训班、现场技术指导、建立科技示范基地等方式，切实提高核桃管理人员的技术能力，以适应我县核桃发展的要求，为打造“生态*县，美丽家园”，注入正能量。

二○一三年五月