职业技能实训一村一乡镇企事业管理生产管理答案

第一篇：职业技能实训一村一乡镇企事业管理生产管理答案

3职业技能实训－一村一－乡镇企事业管理

－生产管理答案

一、单选题：

1、与顺序工程相比，并行工程_。

2、大规模定制的模式中，__扮演了重要的角色。

3、在企业内部，4、经流程再造后的企业，其组织结构呈_管道形_。

5、宽幅度控制的缺陷是__。

6、大量生产方式的单调化与__相矛盾。

7、在MRP系统中，起“主控”作用的是_

8、成本责任中心所考核的责任成本是_

9、建立学习型组织的精神基础是_自我超越_。

10、矩阵制结构主要适用于_

11、要实现大规模定制的最好方法是_

12、企业流程再造使企业组织结构向转变。

13、某一个单位内集中了制造和销售的全部活动，并对外依据市场价格进行交易。则该单位宜被确定为_真实利润中心_。

14、某企业经营的业务较单一，但其生产的规模大，销售的范围广，该企业的部门化方式宜采用_地区部门化_。

15、波特的低成本制造、产品差异和市场集中属于_

16、生产运作战略的核心是17、20世纪70年代发生了一场石油危机，它告诉人们_危及了世界经济的健康发展。

18、敏捷制造在管理组织上采用_虚拟组织_。

19、规模化生产的主要目的是_

20、大量生产方式的组织结构为_

21、大量生产方式的标准化生产与__相矛盾。

22、公司下属的各个工厂（或车间），通常宜被确定为_

23、供应链产生的前提是消除_大而全，小而全_的观点。

24、构成生产运作系统主体框架的要素之一是

25、从生产战略的角度看，在市场中处于劣势的公司应该优先选择_

26、敏捷制造的核心思想是利用_参与竞争。

27、危及企业寿命的根本原因是_。

28、“左手栏”工具是_改变心智模式_修炼的有效方法。

29、准时生产方式中的诸多手段都是围绕_而展开的。

30、企业创造价值的主要环节是_

31、为了缩短交货期，企业在产品开发方式上应采用

32、属于混合模块化生产范畴的产品是_

33、单动力源的拉动式生产是_准时生产方式_的特点。

34、下列反映了基于时间的竞争思想的是_

35、在给识别出的流程命名时，应重点突出流程的_动态性_。

36、学习型组织是_

37、采用事业部制的组织，其事业部

38、设计新流程时，首选的方法应是_

39、各事业部通常宜被确定为_40、汽车制造企业适宜的模块化方式是_总线模块化_。

41、准时生产方式起源于_。

42、并行工程的主要目标是__。

二、多选题：

1、生理需要的具体表现为_

2、在领导生命周期理论中，所谓成熟的下级包括以下特征_有取得成就的向往、有教育背景和技能专长，能适合具体工作、乐于承担责任，并有独立工作的能力_。

3、决定工作满意度的主要因素包括_制度和整体的管理、挑战性工作、公平的报酬、额外的福利_。

4、勒温提出领导方式可划分为____几种。

5、在供应链管理中要解决的两大基本问题是_集成化问题、不确定性问题_。

6、正式沟通渠道的主要优点是沟通保持权威性。

7、进行组织结构设计时，应考虑的权变因素有企业规模、企业生命周期所处阶段

8、赫兹伯格的双因素理论中的“激励因索”相当于马斯洛需要层次理论中的_自我实现、归属、自尊_需要。

9、领导者具有的内在性权力包括_。

10、意思自治原则也称自愿原则，它是仲裁制度的核心，其表现在间进行完全自主的选择、当事人在仲裁进行中，可以完全自主地达成和解协议，可以请求仲裁庭予以调解、当事人可以完全自主地选择三人仲裁庭还是一人独任仲裁、当事人可以完全自主地选择仲裁地点和仲裁机构。

11、在有限责任公司中，大股东往往拥有__控制权、投票权、经营管理权、剩余索取权。

12、系统性思考的关键点就是要注意_

13、可以由法人担任股东的企业类型是_

14、学习型组织善于不断学习，其含义包括_习__。

15、只能由自然人出资成为股东的企业是_个人独资企业、合伙制企业_。

16、敏捷制造的支撑体系包括_

17、保健因素包括_系_。

18、“内部人控制”产生的原因有_

19、人际沟通中，所沟通的信息可以分为_观点、价值观、情感、事实、意见_。

20、自尊需要的具体表现为_

21、领导的发展趋势表现为__

22、自我实现需要的具体表现为_

23、归属需要的具体表现为_

24、为增进个人的成就需要，麦克莱兰提出了以下办法：_对每个阶段的成功业绩进行反馈和肯定、增强人的自信心，改变自我观感、经常用正面思想鼓励自己，控制自己的遐想、树立高成就成功人士的楷模形象_。

25、制定个人职业计划应遵循的原则包括_则、切实可行的原则、个人目标与组织目标一致的原则_。

26、组织职业计划有助于完成_个人需要的满足、人才的有效发展_多重目标。

27、归因理论认为行为的内因包括_努力、能力_。

28、对经理层的约束除了内部约束外，还可通过市场竞争机制来约束经理人的行为，它包括经理人才市场、资本市场、产品市场

29、监事会主要是对公司内部_的行为进行监督。

30、职业经理人应具有优良的素质，这些素质包括_

31、_直线职能制、事业部制_组织形式，属于典型的机械式组织。

32、进行组织结构设计时，应考虑的权变因素有_

33、传统企业一般倾向于按__划分部门。

34、在有限责任公司中，大股东往往拥有_

35、职业经理人的激励机制包括_

36、演讲包括_即兴演讲、照稿宣讲、脱稿背讲、照腹稿讲、按提纲讲_。

37、倾听者可分为_

38、正式沟通渠道的主要优点是_

39、非正式沟通可以起_、力_作用。

40、拥有高权力需要的人的主要行为特征为_乐于同他人竞争，喜演讲，爱教训人、寻求领导地位，要求取得、行使和保持权力或影响他人、好争辨，健谈，善于提出要求_。

41、激励理论包括____等具体理论。

42、下列各项属于企业流程再造的关键词是_

43、供应链的基本特征包括_

44、供应链的基本思想包括_

45、大量生产方式的理论基础是_

46、准时生产的特点包括_用最后的装配工序来调节整个生产过程、后工序到前工序提取零部件、小批量生产、小批量传送_。

47、主生产计划需求的来源一般有_

48、“改变”是创新设计新流程的常用方法之一，这种方法主要指_改变活动间的顺序_。

三、判断题：

1、主生产计划中的物料需求均属于相关需求。错

2、产品差异化是大量生产方式的特征之一。错

3、准时生产方式用最后的装配工序来调节整个生产过程。对

4、大量生产方式无法解决质量、成本、交货期三者之间的矛盾。对

5、下列各项属于企业流程再造的关键词只有是持续.错

6、敏捷制造的支撑体系只包括技术手段。错

7、大规模定制是指个性化定制产品和服务的大规模生产。对

8、大规模定制的方法是建立能配置成多种最终产品和服务的模块化构件。对

9、供应链管理的目的在于使运输和配送成本达到最低。错

10、大量生产方式是一种“以质取胜”的生产方式。错

11、企业流程再造的对象是企业的组织结构。错

12、准时生产方式起源于日本丰田汽车公司。对

13、闭环MRP主要应用于订购情况，涉及的是企业与市场的界面，没有深入到企业生产管理的核心。错

14、准时生产的特点包括生产过程的均衡化。错

15、大规模定制对比大量生产的优势，主要区别在于成本最低。错

16、大量生产方式的理论基础是规模经济和分工优势论。对

17、主生产计划需求的来源一般有预测和订单.对

18、把生产活动与财务活动联系在一起是基本MRP迈向闭环MRP的关键一步。错

19、生产运作是使一定的原材料转化为一定的有形产品的过程。错

20、制造型生产多是资本密集型的，而服务型运作相对来说通常是劳动密集型的。对

21、在供应链管理中要解决的两大基本问题是不确定性问题和集成化问题。对

22、供应链的基本特征包括可行性。错

23、供应链的基本思想包括分工的思想。错

24、在大规模定制中，低成本主要是通过规模经济实现的。错

25、与大量生产方式相比，准时生产是一种资源节约型的生产方式。对

26、准时生产是多动力源的拉动式生产方式。错

27、企业流程再造的首选方法是废除一切不增值的环节。对

28、在再造后的企业中，流程工作小组将取代职能部门成为基本的工作单位。对

第二篇：10年秋电大一村一职业技能实训平台2.0生产管理答案范文

大量生产方式是一种“以质取胜”的生产方式。错

产品差异化是大量生产方式的特征之一。错

大量生产方式无法解决质量、成本、交货期三者之间的矛盾。对

企业流程再造的对象是企业的组织结构。错

在再造后的企业中，流程工作小组将取代职能部门成为基本的工作单位。对

企业流程再造的首选方法是废除一切不增值的环节。对

把生产活动与财务活动联系在一起是基本MRP迈向闭环MRP的关键一步。错

主生产计划中的物料需求均属于相关需求。错

准时生产方式起源于日本丰田汽车公司。对

准时生产是多动力源的拉动式生产方式。错

与大量生产方式相比，准时生产是一种资源节约型的生产方式。对

准时生产方式用最后的装配工序来调节整个生产过程。对

在大规模定制中，低成本主要是通过规模经济实现的。错

大规模定制是指个性化定制产品和服务的大规模生产。对

下列各项属于企业流程再造的关键词只有是持续.错

敏捷制造的支撑体系只包括技术手段。错

闭环MRP主要应用于订购情况，涉及的是企业与市场的界面，没有深入到企业生产管理的核心。错

大规模定制的方法是建立能配置成多种最终产品和服务的模块化构件。对

供应链管理的目的在于使运输和配送成本达到最低。错

主生产计划需求的来源一般有预测和订单.对

准时生产的特点包括生产过程的均衡化。错

大规模定制对比大量生产的优势，主要区别在于成本最低。错

大量生产方式的理论基础是规模经济和分工优势论。对

供应链的基本思想包括分工的思想。错

供应链的基本特征包括可行性。错

在供应链管理中要解决的两大基本问题是不确定性问题和集成化问题。对

构成生产运作系统主体框架的要素之一是____。生产技术

波特的低成本制造、产品差异和市场集中属于____。部门级战略

生产运作战略的核心是____。特殊能力

从生产战略的角度看，在市场中处于劣势的公司应该优先选择____作为工作重点。服务 下列反映了基于时间的竞争思想的是____。弹性制造，快速反应等

规模化生产的主要目的是____。降低成本

大量生产方式的单调化与____相矛盾。员工的丰富化需求

为了缩短交货期，企业在产品开发方式上应采用____。并行工程

大量生产方式的标准化生产与____相矛盾。顾客多样化需求

大量生产方式的组织结构为____。科层式组织结构

并行工程的主要目标是____。缩短产品投放市场的周期

在MRP系统中，起“主控”作用的是____。主生产计划，n工艺路线

在给识别出的流程命名时，应重点突出流程的____。动态性

经流程再造后的企业，其组织结构呈____。管道型

准时生产方式起源于____。日本丰田汽车公司

准时生产方式中的诸多手段都是围绕____而展开的。彻底排除浪费

20世纪70年代发生了一场石油危机，它告诉人们____危及了世界经济的健康发展。大量

生产方式

大规模定制的模式中，____扮演了重要的角色。技术创新

要实现大规模定制的最好方法是____。建立能配制成多种最终产品的模块化构建 属于混合模块化生产范畴的产品是____。营养早餐

企业创造价值的主要环节是____。生产运作

汽车制造企业适宜的模块化方式是____。总线模块化

敏捷制造的核心思想是利用____参与竞争。合作

供应链产生的前提是消除____的观点。大而全，小而全

单动力源的拉动式生产是____的特点。准时生产方式

敏捷制造在管理组织上采用____。虚拟组织

与顺序工程相比，并行工程____。设计成本高

设计新流程时，首选的方法应是____。废除

“改变”是创新设计新流程的常用方法之一，这种方法主要指____。改变活动间的顺序，改变活动间的逻辑关系

主生产计划需求的来源一般有____。预测，订单

准时生产的特点包括____。后工序到前工序提取零部件，用最后的装配工序来调节整个生产过程，小批量生产，小批量传送

大量生产方式的理论基础是____。规模经济，分工优势论

供应链的基本思想包括____。系统的思想，双赢的思想，核心竞争力的思想

供应链的基本特征包括____。面向用户需求，复杂性，动态性，交叉性

在供应链管理中要解决的两大基本问题是____。集成化问题，不确定性问题

下列各项属于企业流程再造的关键词是____。根本，显著【F】持续，彻底，流程 敏捷制造的支撑体系包括____。组织手段，技术手段，管理手段

意思自治原则也称自愿原则，它是仲裁制度的核心，其表现在____。当事人可以完全自主的选择仲裁地点和仲裁机构，当事人可以完全自主的选择三人仲裁庭还是一人独任仲裁，当事人在仲裁进行中、可以完全自主的达成和解协议、可以请求仲裁庭予以调解，当事人可以在仲裁与诉讼之间进行完全自主的选择

某企业经营的业务较单一，但其生产的规模大，销售的范围广，该企业的部门化方式宜采用____。地区部门化

宽幅度控制的缺陷是____。降低控制的有效性

在企业内部，____是一种等级式的职权，即上级具有指挥权，而下级必须服从。直线职权采用事业部制的组织，其事业部____。是该组织的一个事业单位

矩阵制结构主要适用于____。科研、设计、规划等创新性较强的企业

某一个单位内集中了制造和销售的全部活动，并对外依据市场价格进行交易。则该单位宜被确定为____。真是利润中心

成本责任中心所考核的责任成本是____。可控成本

企业流程再造使企业组织结构向____转变。横向结构

公司下属的各个工厂（或车间），通常宜被确定为____。成本中心

各事业部通常宜被确定为____。利润中心

危及企业寿命的根本原因是____。企业自身的“七大智障”

建立学习型组织的精神基础是____。自我超越

“左手栏”工具是____修炼的有效方法。改变心智模式

学习型组织是____。成功企业的模式

学习型组织善于不断学习，其含义包括____。团体学习，全过程学习，全员学习，终身学习

领导者具有的内在性权力包括____。表率性，专长性

勒温提出领导方式可划分为____几种。民主性，专制型，放任型

激励理论包括____等具体理论。内容型激励理论，过程型激励理论，强化激励理论

拥有高权力需要的人的主要行为特征为____。寻求领导地位、要求取得、形势和保持权利或影响他人，乐于同他人竞争、喜演讲、爱教训人，好争辩、健谈、善于提出要求 人际沟通中，所沟通的信息可以分为____。价值观，意见，情感，观点，事实

非正式沟通可以起____作用。弥补正式渠道的不足，满足员工的情感需要，减轻管理者的沟通压力

正式沟通渠道的主要优点是____。有较强的约束力，易于保密，严肃、规范

倾听者可分为____。全神贯注的倾听者，专心的倾听者，随意的倾听者

演讲包括____。即兴演讲，照腹稿讲，按提纲将，脱稿背讲，照稿宣讲

职业经理人的激励机制包括____。控制权机制，声誉机制，报酬机制

在有限责任公司中，大股东往往拥有____。剩余索取权，经营管理权，投票权，控制权 传统企业一般倾向于按____划分部门。地区，过程，产品，职能

进行组织结构设计时，应考虑的权变因素有____。规模，环境，技术，战略

____组织形式，属于典型的机械式组织。事业部制，直线职能制

系统性思考的关键点就是要注意____。本质思考，整体思考，动态思考

只能由自然人出资成为股东的企业是____。合伙制企业，个人独资企业

职业经理人应具有优良的素质，这些素质包括____。文化涵养，道德品质，领导能力 监事会主要是对公司内部____的行为进行监督。职业经理人，董事

对经理层的约束除了内部约束外，还可通过市场竞争机制来约束经理人的行为，它包括____。经理人才市场，资本市场，产品市场

“内部人控制”产生的原因有____。股权高度分散化，两权分离，法人治理结构不健全 可以由法人担任股东的企业类型是____。有限责任公司，国有企业，股份有限公司 生产运作是使一定的原材料转化为一定的有形产品的过程。错

制造型生产多是资本密集型的，而服务型运作相对来说通常是劳动密集型的。对

在领导生命周期理论中，所谓成熟的下级包括以下特征____。有教育背景和技能专长，乐于承担责任、并有独立工作能力，有趣的成就的向往

领导的发展趋势表现为____。变革型领导，全球型领导，跨职能型领导

自我实现需要的具体表现为____。工作中的成就，组织内的晋升，有挑战性工作，创造性 自尊需要的具体表现为____。负有责任，同事的认可，工作头衔

归属需要的具体表现为____。和谐的工作团体，爱情和家庭，同行间的友谊

生理需要的具体表现为____。保暖，食物，基本工资，住房

保健因素包括____。组织中的人际关系，公司的政策和管理，个人的生活，薪金，工作安全感

赫兹伯格的双因素理论中的“激励因索”相当于马斯洛需要层次理论中的____需要。归属，自我实现，自尊

为增进个人的成就需要，麦克莱兰提出了以下办法：____。经常用正面思想鼓励自己、控制自己的遐想，增强人的自信心、改变自我观感，对每个阶段的成功业绩进行反馈和肯定，树立高成就成功人士的开模形象

决定工作满意度的主要因素包括____。个人的身体需求、兴趣爱好，组织制度和整体的管理，融洽的人际关系，额外的福利，公平的报酬，挑战性工作

制定个人职业计划应遵循的原则包括____。切实可行的原则，动态修改的原则，个人目标与组织目标一致的原则，实事求是、准确认识自我的原则

组织职业计划有助于完成____多重目标。确定培训和开发需要，降低员工流动率，自我评价的机会，个人需要的满足，人才的有效发展

归因理论认为行为的内因包括____。能力，努力

第三篇：职业技能实训(一)办公室管理答案

第1题: 法律通常将自然人分为()。ABC

第2题: 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的()。ABC

第3题: 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。DE

第4题: 劳动法律关系的特征包括()。ABDE

第5题: 劳动法律关系主要包括的类型为()。ABC

第6题: 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。DE

第7题: 劳动保障法的构成为()。ABCD

第8题: 劳动标准法的构成为()。CDE

第9题: 在拟定接待计划时，要与()沟通情况并报请上司审批。AD

第10题: 了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、()、姓名、性别、身份、民族（国籍）、宗教信仰等。ABCD

第11题: 影响接待规格的因素有()。BCD 第12题: 会议安全保卫人员的职责包括()。ABCD

第13题: 提供给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核()。CD

第14题: 会议签到时发给与会人员的文件一般有()。ABCD

第15题: 会议议题性信息包括()。BC

第16题: 会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置()。BCD

第17题: 会场的附属性声像设备包括()。BD

第18题: 会场的主席台和场内座次一般根据()安排。ACD

第19题: 会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前，应先具备以下条件()。ACD

BCD 第20题: 在确定会议住宿地点之前，应随意抽查()的设备。

第21题: 选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有()。ABCD

第22题: 在多边性商务活动中，人们经常采用的礼宾次序是：按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、()。ABD

第23题: 会议主持人评估的要素包括()。BCD

第24题: 会议总结的目的在于()。BC

第25题: 会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持()原则。BCD

第26题: 提出会议预算方案，要拥有()。ACD

第27题: 会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金，其中包括()。ABC

第28题: 会议营销预算内容中一般包括()。BCD

第29题: 提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门，事先要()。AB

第30题: 在纠正会议检查过程中所发现的问题时，要努力做到()。CD

第31题: 检查会场布置的情况应注意的方面是()。ABD

第32题: 会议策划方案一般包括会议()。BC

第33题: 五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度看，这个会议应分别属于()。BC 第34题: 签约必须在()的基础上进行。AC

第35题: 与会人员一般包括()等。ABCD

第36题: 代表会议的特点是()。ABD

第37题: 工作会议的特点是()。AB

第38题: 做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障，包括()

第39题: 会议通讯录的主要信息包括()。ABCD

第40题: 会议简报的要求是()。ABCD

第41题: 会议记录内容包含对会议的描述，即要交代()。ABCD

第42题: 分发会议文件时要注意()。ABD

第43题: 会议经费预算的原则为()。ABC

第44题: 签到方法主要有()。ABCD

。BCD

第45题: 会前准备应注意的问题有()。ABC

第46题: 日常办公会、座谈会等小型会议，宜采用的桌形有()。ABD

第47题: 确定会议场所要做到()。BCD

第48题: 提出会议议题有()种情况。BD

第49题: “会海”的危害有()。ABC

第50题: 以分散方式召开的会议包含()。ABCD

第51题: 从系统工程的角度看，会议是组织运作中的一种管理方式。会议能在如下哪些方面发挥管理功能()。ABCD

第52题: 会议的其他要素包括()。ABCD

第53题: 应邀赴家宴时，到达时间应该()。D

第54题: 会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流交换意见、达成协议等。会谈的内容比较正式，而且()较强。

第55题: 礼宾次序亦称礼宾序列。它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾()平等待人这两项基本礼仪原则，处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。

第56题: 举办会议既要确保会议质量，又应遵循()的原则。

第57题: 会议纪要的拟写要求是()。

第58题: 会议文件的归档应()。

第59题: 在审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容()。

第60题: 在会议经费使用情况进行监督和控制时，通过比较各项成本的预算和实际值的差额，并在结算表中计算出二者差额的方法称为()。

第61题: 会议的主题除了要有切实的依据之外，还要()。

第62题: 与会人员交费的计算公式正确的表述是()。

第63题: 在会议文件审核修改之后，要由()进行终审。

第64题: 在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可()会议。

第65题: 电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式，无法实现的同步传输，因此需要()。

第66题: 《国务院关于加强水土保持工作的通知》，其主题词是()。

第67题: “人是能够制造和使用生产工具的动物。”此句话所用的说明方法是()。

第68题: “××省商业储运公司关于××FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的()”，括号处应填写的最恰当的文种是()。

第69题: 刻录机的读写速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒钟能够传输()的数据。

第70题: 一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用()记录法。

第71题: 会议决定事项的传达要求是()。

第72题: 会后不需要立卷归档的会议文件资料有()。

第73题: 会议文件分发传递的正确步骤是()。

第74题: 会议信息从内容方面划分可分为()。

第75题: 会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适，一般不用考虑会议的()。

第76题: 小型会场内座位的安排，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座，而会议的主持人或会议主席的位置应置于()的位置。

第77题: 为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般要求()。

第78题: 制定会议的议程首先要明确()。

第79题: 会议中心文件不包括()。

第80题: 会议日程表属于()。

第81题: 在庆祝开业时，用的花饰形式是()。

第82题: 召开人代会应该在会场装饰的花卉是()。

第83题: 会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包含()。

第84题: 哪一项不属于会议保健工作()。

第85题: 会议简报编写要求“新”，指的不是()。

第86题: 董事会、院务会等会议属于()。

第87题: “朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应该将会场格局布置为()。

第88题: 签字仪式会场布置时不应该()。

第89题: 以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是()。

第90题: 报告会“会务要点”说明有误的是()。

第91题: 会议通讯录的主要信息一般不包括()。

第92题: 不属于会场装饰物的是()。

第93题: 展览会布置要求()。

第94题: 隆重典雅是()会场的装饰要求。

第95题: 电脑、投影、白板属于会议的()。

第96题: 不属于书面形式的会议通知的是()。

第97题: 会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的()。

第98题: 按照会议的规模分类，数人到数十人的会议，算()。

改进办公室日常事务工作流程的正确步骤是()。

接待工作三项主要任务是安排好来宾的工作事宜、生活、（）

以下哪点不是办公室事务管理的特点（）。

承袭上一的经费，再加上一定比例的变动的预算方法称为()。

打印寄往欧美国家的信封，收信人内容的打印顺序应该是（）。

值班人员不应该做一下哪类事情（）。

下面述职报告表述不准确的是()。

不要在酒宴上评论或附和别人对某人的议论，也不可评论菜肴的优劣。

交际应酬要讲求实效，若时机错过再来补救，不但无法表达诚意，还会破坏彼此关系。

准确地突出来访者的身份，是对（）的尊重。

邮件送到单位所租的信箱，由文员开启，取出邮件带回办公室，以下哪项事情与文员的工作要求不一致（）。

办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度。

政府采购的管理机关是()。

制定采购预算方案首先要确定预算的核算基数。

秘书要围绕工作中心，突出重点，根据()来确定督查工作任务。

按新的办公模式要求，一些()不需要与其他员工或客户有太多的接触，因此可安排其在家完成工作的部分内容。

有时应上司要求，文员参与会见或会谈，以下哪项内容不是文员的任务（）。

办公资源的管理方式依单位规模大小而有所不同，一般而言，规模较小的单位主要由()来负责。

政府采购的管理机关是政府财政部门。

在阳光明亮的教室和会议室内使用投影机，效果不受影响。

根据上司指示，向对方要求约会时，以下哪种做法是错误的（）。

假如上司不准备参加某个会议，应立即将会议通知丢掉，以免干扰其他事情。

接受忠告的正确反应是（）。

没有两位办公室人员一天的工作内容是完全相同的，但像核对文员的日志与上司的日志的事项是否一致则是典型的工作。

商务着装基本规范符合身份、善于搭配、区分场合，因场合不同而着装不同。

办公室中适合的温度应该在()为宜。

礼节中的人文道德观念包括：讲究态度、弄清关系、把握分寸（）。

信息分类原则中不包括（）

第四篇：职业技能实训(一)--《生产管理》实训练习及答案

生产管理（乡镇企业管理专业）

第1题: 大量生产方式是一种“以质取胜”的生产方式。

第2题: 产品差异化是大量生产方式的特征之一。

第3题: 大量生产方式无法解决质量、成本、交货期三者之间的矛盾。

第4题: 企业流程再造的对象是企业的组织结构。

第5题: 在再造后的企业中，流程工作小组将取代职能部门成为基本的工作单位。

第6题: 企业流程再造的首选方法是废除一切不增值的环节。

第7题: 把生产活动与财务活动联系在一起是基本MRP迈向闭环MRP的关键一步。

第8题: 主生产计划中的物料需求均属于相关需求。

第9题: 准时生产方式起源于日本丰田汽车公司。

第10题: 准时生产是多动力源的拉动式生产方式。

第11题: 与大量生产方式相比，准时生产是一种资源节约型的生产方式。

第12题: 准时生产方式用最后的装配工序来调节整个生产过程。

第13题: 在大规模定制中，低成本主要是通过规模经济实现的。

第14题: 大规模定制是指个性化定制产品和服务的大规模生产。

第15题: 下列各项属于企业流程再造的关键词只有是持续.第16题: 敏捷制造的支撑体系只包括技术手段。

第17题: 闭环MRP主要应用于订购情况，涉及的是企业与市场的界面，没有深入到企业生产管理的核心。

第18题: 大规模定制的方法是建立能配置成多种最终产品和服务的模块化构件。

第19题: 供应链管理的目的在于使运输和配送成本达到最低。

第20题: 主生产计划需求的来源一般有预测和订单.第21题: 准时生产的特点包括生产过程的均衡化。

第22题: 大规模定制对比大量生产的优势，主要区别在于成本最低。

第23题: 大量生产方式的理论基础是规模经济和分工优势论。

第24题: 供应链的基本思想包括分工的思想。

第25题: 供应链的基本特征包括可行性。

第26题: 在供应链管理中要解决的两大基本问题是不确定性问题和集成化问题。

第27题: 构成生产运作系统主体框架的要素之一是____。

第28题: 波特的低成本制造、产品差异和市场集中属于____。

第29题: 生产运作战略的核心是____。

第30题: 从生产战略的角度看，在市场中处于劣势的公司应该优先选择____作为工作重点。

第31题: 下列反映了基于时间的竞争思想的是____。

第32题: 规模化生产的主要目的是____。

第33题: 大量生产方式的单调化与____相矛盾。

第34题: 为了缩短交货期，企业在产品开发方式上应采用____。

第35题: 大量生产方式的标准化生产与____相矛盾。

第36题: 大量生产方式的组织结构为____。

第37题: 并行工程的主要目标是____。

第38题: 在MRP系统中，起“主控”作用的是____。

第39题: 在给识别出的流程命名时，应重点突出流程的____。

第40题: 经流程再造后的企业，其组织结构呈____。

第41题: 准时生产方式起源于____。

第42题: 准时生产方式中的诸多手段都是围绕____而展开的。第43题: 20世纪70年代发生了一场石油危机，它告诉人们____危及了世界经济的健康发展。

第44题: 大规模定制的模式中，____扮演了重要的角色。

第45题: 要实现大规模定制的最好方法是____。

第46题: 属于混合模块化生产范畴的产品是____。

第47题: 企业创造价值的主要环节是____。

第48题: 汽车制造企业适宜的模块化方式是____。

第49题: 敏捷制造的核心思想是利用____参与竞争。

第50题: 供应链产生的前提是消除____的观点。

第51题: 单动力源的拉动式生产是____的特点。

第52题: 敏捷制造在管理组织上采用____。

第53题: 与顺序工程相比，并行工程____。

第54题: 设计新流程时，首选的方法应是____。

第55题: “改变”是创新设计新流程的常用方法之一，这种方法主要指____。

第56题: 主生产计划需求的来源一般有____。

第57题: 准时生产的特点包括____。

第58题: 大量生产方式的理论基础是____。第59题: 供应链的基本思想包括____。

第60题: 供应链的基本特征包括____。

第61题: 在供应链管理中要解决的两大基本问题是____。

第62题: 下列各项属于企业流程再造的关键词是____。

第63题: 敏捷制造的支撑体系包括____。

第64题: 意思自治原则也称自愿原则，它是仲裁制度的核心，其表现在____。

第65题: 某企业经营的业务较单一，但其生产的规模大，销售的范围广，该企业的部门化方式宜采用____。

第66题: 宽幅度控制的缺陷是____。

第67题: 在企业内部，____是一种等级式的职权，即上级具有指挥权，而下级必须服从。

第68题: 采用事业部制的组织，其事业部____。

第69题: 矩阵制结构主要适用于____。

第70题: 某一个单位内集中了制造和销售的全部活动，并对外依据市场价格进行交易。则该单位宜被确定为____。第71题: 成本责任中心所考核的责任成本是____。

第72题: 企业流程再造使企业组织结构向____转变。

第73题: 公司下属的各个工厂（或车间），通常宜被确定为____。

第74题: 各事业部通常宜被确定为____。

第75题: 危及企业寿命的根本原因是____。

第76题: 建立学习型组织的精神基础是____。

第77题: “左手栏”工具是____修炼的有效方法。

第78题: 学习型组织是____。

第79题: 学习型组织善于不断学习，其含义包括____。

第80题: 领导者具有的内在性权力包括____。

第81题: 勒温提出领导方式可划分为____几种。

第82题: 激励理论包括____等具体理论。

第83题: 拥有高权力需要的人的主要行为特征为____。

第84题: 人际沟通中，所沟通的信息可以分为____。

第85题: 非正式沟通可以起____作用。

第86题: 正式沟通渠道的主要优点是____。

第87题: 倾听者可分为____。

第88题: 演讲包括____。

第89题: 职业经理人的激励机制包括____。

第90题: 在有限责任公司中，大股东往往拥有____。

第91题: 传统企业一般倾向于按____划分部门。

第92题: 进行组织结构设计时，应考虑的权变因素有____。

第93题: ____组织形式，属于典型的机械式组织。

第94题: 系统性思考的关键点就是要注意____。

第95题: 只能由自然人出资成为股东的企业是____。

第96题: 职业经理人应具有优良的素质，这些素质包括____。

第97题: 监事会主要是对公司内部____的行为进行监督。

第98题: 对经理层的约束除了内部约束外，还可通过市场竞争机制来约束经理人的行为，它包括____。

第99题: “内部人控制”产生的原因有____。

第100题: 可以由法人担任股东的企业类型是____。

第101题: 生产运作是使一定的原材料转化为一定的有形产品的过程。

第102题: 制造型生产多是资本密集型的，而服务型运作相对来说通常是劳动密集型的。

第103题: 在领导生命周期理论中，所谓成熟的下级包括以下特征____。

第104题: 领导的发展趋势表现为____。

第105题: 自我实现需要的具体表现为____。

第106题: 自尊需要的具体表现为____。

第107题: 归属需要的具体表现为____。

第108题: 生理需要的具体表现为____。

第109题: 保健因素包括____。

第110题: 赫兹伯格的双因素理论中的“激励因索”相当于马斯洛需要层次理论中的____需要。

第111题: 为增进个人的成就需要，麦克莱兰提出了以下办法：____。

第112题: 决定工作满意度的主要因素包括____。

第113题: 制定个人职业计划应遵循的原则包括____。

第114题: 组织职业计划有助于完成____多重目标。

第115题: 归因理论认为行为的内因包括____。

第五篇：职业技能实训(一)

青岛广播电视大学教务处文件

青电大教务发[2011]18号

青岛广播电视大学

关于《职业技能实训

（一）》课程教学及考核有关事项的通知 各分校、学院及教学点：

根据中央电大《关于高职类双证改造专业《职业技能实训

（一）》课程教学及教学管理有关事项的通知》（电校教[2010]12号），从09级秋季开始，中央电大在部分开放教育专科专业中增设了《职业技能实训

（一）》课程，引入国家职业资格标准及相应证书资源，设置5门统设必修课程和职业技能实训课程，以推进学历教育与非学历教育的沟通，实现双证或多证毕业。现就有关事项通知如下：

一、课程内容

各专业的《职业技能实训

（一）》课程，内容包含所属专业5门证书课程的综合学习、实训练习。5门证书课程原则上设置为统设必修，其中3门核心双证课程，在教学计划中用★标记；2门辅助双证课程，在教学计划中用☆ 标记。

二、涉及的专业

2009秋季专科的金融、工商管理专业、2010年春季之后专科的轨道交通、电子商务、工商、会计、金融、现代文员、计算机、汽车维修、物流管理、物业管理、行政管理、学前教育专业以及2010秋之后一村一的农业经济管理、农村行政管理和乡镇企业管理专业都增设了《职业技能实训

（一）》课程

凡专业规则中有《职业技能实训课程

（一）》课程的专业，5门证书课程及《职业技能实训(一)》的考试成绩均必须达到60分及以上者方能毕业。

三、课程教学安排

1、开设时间

因各专业的《职业技能实训

（一）》课程的内容包含所属专业5门证书课程的综合学习、实训练习。应与所属专业第一门证书课程（即带★标记或☆ 标记的课程）同步开设，并贯穿5门证书课程教学全过程。即《职业技能实训

（一）》

共有5个模块的内容（每门证书课程为一个模块），5个模块（5次形考任务）跨学期进行。每个模块的形考在其对应的证书课程开设学期初布置，开设学期结束前完成。学生可多次考核，成绩以最后一次为准。

各单位应在所属专业第一门证书课程（即带★标记或☆标记的课程）开设时，教学安排中同步增加《职业技能实训

（一）》课程面授和网课指导。对学生进行软件安装、实训平台登录、完成相关综合学习和练习、考核和证书申请等具体指导。

2、具体操作

各专业《职业技能实训

（一）》课程均在职业技实训软件平台上开展。凡开设有《职业技能实训

（一）》课程的专业的学生须有与平台配套的文字教材《职业技能实训指导手册》和光盘。文字教材《职业技能实训指导手册》提供职业技能实训软件平台的使用方法和实训辅导。光盘为学生提供登录平台的激活序列号，作为学生身份识别的依据。凭序列号登录实训平台完成相关综合学习和实训练习。没有该课程教材的学生，没有登陆职业技能实训平台的序列号（不同学生不能共用)。

操作步骤：在每门证书课程开设的学期初，学生根据文字教材《职业技能实训指导手册》提供职业技能实训软件平台的使用方法，使用教材为学生配备的光盘及配套序列号（注：序列号作为学生验证信息，实行一人一号，是登陆平台和成绩记录的唯一识别依据）安装光盘，登陆“职业技能实训平台”（计算机必须通网），进行该门课程的实训练习。实训练习完毕后，完成该门课程的形成性考核，并提交。形成性考核可反复做多次，成绩以最后一次为准。（注：该门课程的形成性考核须在当学期结束前完成）。

3、完成时间

各专业《职业技能实训

（一）》课程必须在最后一门证书课程开设的当学期结束前完成形成性考核（具体时间见：各门证书课程形成性考核模块）。

四、课程考核有关说明

1、考核手段

职业技能实训

（一）课程考核采用计算机网络考核，登陆专用的“职业技能实训平台”在线考核。采用100%的形成性考核形式。各专业《职业技能实训

（一）》

形成性考核均为5个模块（5次形考任务）。每个模块（每次形考任务）均为百分制记分，60分及格。形成性考核总分=模块1成绩*模块1的比重+模块2成绩*模块2的比重+„+模块5成绩*模块5的比重。考试时间90分钟，计算机自动评分。

2、选课与报考说明

《职业技能实训

（一）》课程必须在新教务管理系统中进行选课（课程注册）与报考，这是进行学习、参加考试、毕业审核、申领职业资格证书的依据。

（1）选课与报考时间。

《职业技能实训

（一）》课程在新教务管理系统中的选课与报考时间必须是在所属双证改造专业第五门（最后一门）双证课程开出学期进行，即第五门双证课程和《职业技能实训

（一）》课程必须同时首次选课与报考。

（2）注意事项

在第一至第四门双证课程开出时对《职业技能实训

（一）》课程可不进行首次选课，不影响在职业技能实训软件平台上相应模块的学习与考核，第五门双证课程开出时必须首次选课《职业技能实训

（一）》课程。

如果在所属双证改造专业第五门双证课程开出学期之前已进行了首次选课《职业技能实训

（一）》课程的，不要进行报考或选课转报考，等到所属双证改造专业第五门双证课程开出学期再补报考，否则反复选课报考，会产生重复缴纳《职业技能实训

（一）》课程考试费的情况。如出现反复选课报考产生的费用由各单位及相关责任人承担。

如果在所属双证改造专业第五门双证课程开出学期没有对《职业技能实训

（一）》进行首次选课与报考，会导致成绩无法导入或成绩无效（原因见成绩管理说明，等到下学期再进行首次选课与报考，会出现《职业技能实训

（一）》成绩有效性问题，如何认定尚无定论）。发生没有及时选课和报考导致学生无法毕业和成绩无效，责任由相关责任人承担。

五、技术问题

若有订购了《职业技能实训

（一）》教材，初次却无法登陆“职业技能实训平台”的学生，各单位要尽快统一将学号和身份证号报教务处，由教务处报中央电大一并进行解决。

职业技能实训

（一）课程是中央电大“以职业人教育为核心的职业导向式技能人才培养教学改革”的重大教学改革项目，希望各单位高度重视，按照通知要求，认真落实教学和教学管理工作。有关事宜请与青岛电大教务处联系。

（联系人：宋慧联系电话：82730997）

二○一一年十月十日