员工生日礼策划方案

第一篇：员工生日礼策划方案

员工生日礼策划方案

一、目的为了增强公司的凝聚力，加强员工对公司的归属感和认同度，使员工能真正的融入到公司，进一步推动公司的企业文化建设，为公司创造更好的效益。

二、适用人群

转正后公司员工可享受此项福利。

三、福利项目

1、生日当天以邮件或其它电子联系方式发送生日祝福语。

2、在不影响工作情况下，当日过生日员工可提前2小时下班。

3、生日礼物

方案一（适用于普通员工）

生日贺卡一张，小蛋糕一份，中午订餐加两个鸡蛋。或者生日贺卡一张，礼物一份。

方案二（适用于经理级别）

内容再议。

四、费用预算（灵活掌握，实报实销）

生日贺卡3元，小蛋糕8元，鸡蛋3元，合计14元。普通员工人数6*14=84元/年 生日贺卡3元，礼物30元，合计33元。普通员工数6*33=198元/年

五、责任部门及操作事项

1、由人事部负责相关费用的申请，蛋糕、贺卡等物品的预定，整个福利方案的统筹和组织。

2、由人事部统计每位员工的生日，编制员工生日册，并做每日的维护。

3、人事部相关负责人需在员工过生日的前一天提前预定生日所需物品等事项，确保做到无疏漏。

4、如遇员工生日在休假日，则提前预定。

5、本方案起始日期：年月日。

编制：审核：批准：

第二篇：员工生日策划方案

员工生日策划方案

（一、活动目的：为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，加强“一

家亲”氛围的建设，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为员工举办生日Party。二、三、四、五、六、七、活动主题：公司与你一起成长 活动时间：每个月月初第一个星期周六，时间为下午16:00-17:00； 活动地点：公司会议室； 活动组织形式：由公司综合部统一组织、执行。活动参会人员：全体家人； 活动前期准备：

1.月初将本月员工生日名单打印张贴与公告栏，或者每月月初第一个星期一将生日员工的名单放在LED广告机上（广告机上画面由企划部张虎设计）；

2.提前通知当月生日员工活动时间，以便相关事宜安排；

3.提前购买生日贺卡、电子贺卡、生日礼品及会场布置等；

八、活动时间：

1.16:00进场（会场播放音乐）；2.16:10正式开始，活动历时1小时；

九、活动具体事宜安排；

1.等待各位进场（生日幻灯片、背景音乐“祝你生日快乐”）；

2.主持人开场白：（暂定）（例如：亲爱的家人，大家下午好，在这欢聚的时候，迎来我们公司1月份的员工生日，首先请允许我代表**传媒股份有限公司的最高领导层对本月的寿星们表示深深的祝福）；

3.下面有请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话（可以提

前为其拟好稿件会上直接念），并递上生日礼物；

4.就让我们一起分享生日的甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们在事业和生

活上一帆风顺，前景美好，好运连连！让我们点燃生日蜡烛，唱起生日的赞歌（幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛，吃蛋糕，摄影留念。

第三篇：员工生日策划方案

员工生日策划方案

为了提升员工对公司的归属感，凝心聚力，使广大员工真正融入到公司大家庭当中，更好的为公司创效益，并进一步丰富我公司的企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下：

方案一：为了给公司员工送去生日的祝福，体现公司领导对员工的关心，可以送上公司领导的亲笔签字和主管领导或部门领导的亲笔祝福，以生日卡片的形式传递给当日过生日员工。

方案二：为过生日员工送上礼品，礼品要求不在于贵重而在于有新意，可以因人而异。例如：女职工过生日，可送精美的小饰品，装饰品，生活用品等外加贺卡。男职工过生日，可送办公摆件、打火机等外加贺卡。要求：员工礼品不超过30元。

方案三：为给员工送温暖，由综合办和后勤物业科协作，为当日过生日员工煮一碗长寿面，并送上生日贺卡，以表公司对员工的关心。

全年资金计划：目前公司在职人数为197人，预计2013年计划人数300人，按30元/人的标准，外加贺卡费用，合计9900元。

工会委员会

二〇一三年一月十一日

第四篇：员工生日PARTY策划方案

第一季度员工生日party策划方案

一、活动目的1、庆祝在第一季度生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强新天马“家”的建设；

2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围；

3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；

4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。

二、活动主题：

公司与你一起成长（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义）

三、活动时间：

四、活动地点：

五、活动参加人员：

六、特邀主持：

七、活动策划：

八、活动准备：

九、活动的过程：

1．14：30进场

2．15：00正式开始----17：00

十、活动的简易流程：

1、嘉宾介绍、生日员工名单

2、“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词

3、“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品

4、“公司与你一起成长之我的生日感言”——员工讲话

5、“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目

6、“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间

7、“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕

8、“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖

十一、活动设置：

1．“公司与你一起成长之公司关怀”：

本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布第一季度过生日同事的名单；介绍到会领导和嘉宾；总经理上台致辞。（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌；）

2．“公司与你一起长成之幸福惊喜”

由副总分发生日小礼品

3．“公司与你一起成长之我的生日感言”

请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4．“公司与你一起成长之我的生日秀”

寿星员工节目设置2-3个（节目提前准备好）嘉宾节目设置。

5．“公司与你一起成长之我动故我在”

共设置三个游戏，包括

1、抢板凳

2、你比我猜、3、拍“七”令。游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将晚会推向高潮。

6．“公司与你一起成长之温情时刻”

点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。

十二、活动经费及预算

1．场地布置费用元（包括横幅）。

2．生日礼品元（59人）。

3．奖励礼品元（包括游戏项目得奖者）。

4．生日蛋糕元。

5．物品：水果

共计：元

新天马总经理：2012-3-19

第五篇：员工生日会策划方案

员工生日会策划方案

一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

二、活动主题

公司第 季度员工生日会

三、活动时间

每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。

四、活动场地

公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。

五、活动对象

1．当季度生日的员工；

2．邀请公司领导参加；

3．有文艺特长者带节目提前报名参加。

六、活动程序安排

1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；

2.邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加； 3提前购买好活动所需物品；

4.做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。

2．活动内容安排：

1主持人开场；

领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福； 赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

3.寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；

4感恩公司，全体合唱厂歌