2011年4月份工作小结暨5月份工作计划

第一篇：2011年4月份工作小结暨5月份工作计划

二零一一年四月份工作总结暨五月份生产计划

四月份第二项目部在钻探分公司的正确领导下，坚定不移地贯彻执行 “安全第一、预防为主、综合治理”十二字方针，牢固树立“安全管理不松、质量标准不降”和“强练内功、品牌至上”的理念，以杨柳矿瓦斯治理工作为重点，全力施工好瓦斯治理各类钻孔；以安全质量标准化创建工作为主线，严格钻场、钻孔施工质量和标准，稳步提高钻孔施工技术、工艺和效率；以深入推进安全生产体系建设，全面提升安全管理水平为切入点，强管理、入现场、高要求、重落实，努力开创一流钻探工程。

一、四月份工作总结

1、杜绝了轻伤及以上事故，在安全的前提下完成了分公司下达的计划生产任务。

2、完成了通防处交付的注浆实验工作，10#钻场长孔注浆效果明显，瓦斯抽放浓度达到42%左右，提高了抽采效果。

3、完成了1061机抽巷的供电系统调整工作。

4、各机组的质量标准化较上月有很大提高。

5、开展了“三查两落实”安全活动，由安全经理带领安调、技术组和机队长对井下各个施工地点进行了全面的检查并形成了纪要。

6、对于现场施工的地点项目部领导带头对其隐患排查，制定隐患排查表，上交矿和分公司，矿方安排责任单位限期进行整改，并由矿方组织验收（如：104边界巷两部绞车安全设施不齐全），务必坚持“不安全，不生产”的原则；

7、在全机组全面实施《钻探工程安全质量标准化标准及评比办法》，各机组考核见附表三。

8、加强对钻孔注浆封孔质量管理，细化注浆封孔程序、提高瓦斯抽采效果。

9、全面开展班前礼仪、入井前安全确认、现场实施动态“手指口述、安全确认”制度。

10、全面实施周四安全例会（培训）制度，由队长以上人员组织授课，主要内容注重通防基础知识、实际操作的培训、事故案例教育及警示，稳步提高职工操作技能。

（二）、生产任务完成情况（见下表）：

（三）、质量标准化达标情况（见下表）

（四）、“四优一先”评比情况

优秀机组：3号机组机长：孙强任春龙 安全明星：优秀师徒：技术能手：安装组：

（五）、存在问题

1、“安全第一” 的思想在机队长这一级人员存在认识不到位的问题，虽然杜绝了瓦斯超限现象，但对瓦斯抽采系统和局部通风管理仍不够重视。

2、职工和机队长的现场动态“手指口述”安全确认还不到位。

3、安全质量标准化创建趋于稳定，但还存在如下隐患：①钻机压车柱枕木不规范；②防喷抽采装置与临时抽采器、孔口器连接漏气的严重隐患。③钻杆与钻孔别劲仍蛮干强行施工。④钻场内及附近水沟积聚岩粉不及时清理、管线吊挂乱、积尘不及时清除。⑤物料乱放、不回收十分严重。

4、钻机工操作不规范，造成钻机主要部件损坏的现象还比较频繁，造成材料浪费，注浆封孔设备管理混乱、乱扔乱放现象较严重。

5、对瓦斯监控、管理不规范；存在防喷抽采装置安装和使用不规范、管理不到位；瓦斯便携仪悬挂不规范。

6、5#机组和7#机组安全钻进不稳定，特别是在安全管理、质量标准化创建方面，机队长存在标准不高、管理松懈，甚至违章指挥。

7、钻孔施工原始记录、牌板填写不规范，存在缺项现象。

二、五月份工作计划（简介）

（一）、工作重点安排

1、加强施工地点及钻场顶板、巷帮支护管理，严格执行“敲帮问顶”制度；

2、重点抓好钻探设备在斜巷和钻场转运钻机起吊安全管理；

3、加强钻场局部通风和瓦斯抽采管理，严格落实好抽采管路、抽采器开工前检查、维修和确认制度，超前做好防喷孔、防瓦斯、防CO工作；

4、抓好钻孔过断层、破碎带时钻具的选配和钻进全过程的和记录总结；

5、强化职工操作培训和管理、严格钻探、电气设备的定期检修和维护，杜绝失爆现象；

6、强化现场动态“手指口述”安全确认制度的执行与考核，特别是机队长这一级人员力度，加大对“三违”人员的打击力度们建立“三违”人员管理考核台账，实行“五谈五过关”制度。

7、对10412机抽巷18#～20#钻场和1061机抽巷3#～5#钻场深孔围岩加固注

浆，现场安排技术员跟班，详细记录注浆数据，并总结出钻场围岩注浆加固与抽放浓度之间的关系。

8、抓好北翼采区防突措施孔施工检查和质量，超前做好防喷孔、防瓦斯、防CO安全与管理。

（二）、钻探工程施工计划（见附表）

（三）、安全培训

1、继续组织开好周四安全例会，落实好队级以上管理人员对工作站职工进行轮流培训；

2、严格执行班前礼仪制度，强化机、队长现场“手指口述”安全确认制度执行和落实；

3、进一步完善师带徒教育、培训、考核、奖励实施办法，加大奖惩力度。

4、进一步规范机队长跟班和现场工作手册记录考核。

5、五月份培训计划

各机组质量标准化考核：

钻探分公司杨柳项目部

二〇一一年三月二十三日

第二篇：月份工作小结

月份工作小结

二月，适逢春节、元宵节，两个中心节日。大家都在紧张而又快乐的气氛中度过。在这个特殊的日子里，我并没有放松自己，始终以公司利益为重，积极响应公司领导《求真务实转型突破开创**移动可持续发展新局面》的号召，严格要求自己从我做起。下面我对自己的工作做简单汇报：

一、假期结束，依次拜访专营店，从中了解假期各专营店的业务发展情况，发现xx、xx的自助缴费机不能用，xx的第二代办点没有开办，积极向领导反映，和公司协调解决。

二、针对联通继续推出的“0”套餐，配合公司做张贴海报，散发传单等渠道支撑工作。

三、集团客户工作：

1、学习大客户业务

2、熟悉片区的集团客户

3、了解大客户的指标。

四、片区六个专营店老板在营业部开展业务学习和业务发展动员大会强调：

1、抓服务：投诉、感知度、明察暗访、考试

2、抓收入

3、抓份额：积极发展集团v网，做好上门服务，对高消费用户要做到主动热情服务，定期向他们介绍新的活动和业务。保证客户不流失，增加市场份额。

4、抓住联通发展的弱点，大力开展个性营销，调整有利的竞争资费。

以上是我对本月工作的回顾，下一月我会更加努力、认真负责的去对待每一笔业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成公司下达的任务指标。

第三篇：1-5月份工作小结

县环保局办公室2013年1－5月份工作小结

一、办公室共承担目标考核公共部分有以下几项内容：社会治安综合治理和安全生产、健康教育、计划生育、病媒防治、机关创卫、信息化建设等工作。这几项工作的主要进展是：

（一）社会治安综合治理和安全生产目标责任书已经签订，工作方案、计划、成立机构已完成，下发了两次关于加强值班和安全的通知，安排了所有节假日的值班。

（二）健康教育、病媒防治、机关创卫三项工作，在4月份已将成立机构、工作计划、工作方案以及工作开展情况形成资料整理归档。

（三）计划生育工作已完成工作计划、工作方案、成立机构等文字性材料。

二、1－5月份办公室主要工作开展情况：

（一）完善内部管理，修定完善了车辆管理使用制度、印章使用管理规定、公务接待管理制度、行文规定、办公用品申领程序等10余项制度与办事程序。

（二）AAA档案管理，一些前期准备工作正在进行，如编沿资料中的大事记、制度汇编、机构沿革、荣誉录等已基本完成；按照验收细则，一些文字性材料也正积极准备中，邀请的专业档案整理人员将在6月份到位，能够确保在10月底申请验收。

（三）会议方面，组织召开了4次局会议和局长办公会；组

织召开全县治污减霾大会，协助相关科室召开各种会议10多次。

（四）后勤管理方面，出台了相关管理方面的文件，对库房进行了盘点，规定了办公用品申领程序；对司机班和值班室重新布置；请保洁公司打扫卫生一次。

（五）财务工作，按照市局要求完成了2012年决算和2013年预算，以及报送各种报表；严格按照财务相关管理规定完成票的审核和报销。

第四篇：1-9月份工作小结

土地储备交易中心20111-3季度

工 作 总 结

今年以来，我县经营性土地公开招拍挂出让13期46宗，土地出让面积 3347.57亩，土地出让总价款210001.82万元。其中：县城经营性土地出让 14宗，面积 969.63亩，出让总价款73633.82 万元；乡镇经营性土地出10宗，面积259.58亩，出让总价款11107 万元，财政融资22宗，面积 2118.36 亩，出让总价款125261万元。协议补办土地出让64宗，面积94.61亩，补缴土地出让金总价款1344.7875万元。现就1-3季度工作情况总结如下：

一、规范土地市场，严格执行招拍挂制度

一是进一步严格土地出让程序；在发布公告我们建立土地有形市场的信息发布制度和信息发布载体范围，使土地出让信息公开化；在土地出让价格确定上我们坚持集体会审制度，设底价出让地块坚持底价由政府集体会商确定，并切实做到保密；按照相关文件要求，在出让前严格土地收回程序，严格净地出让，在交易过程中我们严格按国有土地使用权招拍挂规范执行，确保依法按规做好经营性土地出让各个环节工作。

二是不断完善了招拍挂制度；

1、年初请县政府组织县规划建设局、县国土资源局、县发展委等相关部门，根据全 1

县国民经济发展计划，确定今年县城经营性土地使用权计划

出让面积，使土地市场有序、良好健康的发展。

2、根据新

文件要求将地块的开竣工时间、出让金交付的期限、套型比

例等新内容明确在出让合同中，更加有效的约束了土地竞得

人的随意开发行为。

3、积极用滚动报名、设有底价挂牌方

式出让地块，不但有效的防范了交易过程中的恶意串标行

为，而且还发挥了地块效益的最大化。

二、结合“三保创新”主动提升服务水平及质量，夺取

经济和社会效益双丰收。

1、是切实解决已出让土地交地问题，摸清县城已出让地

块地上附着物及相关补偿情况。集中力量对县城已出让地块

逐宗进行实地踏勘，摸清了各地块地上房屋、作物、电力设

施等附着物的基本情况，并将各地块土地及地上附着物补偿

情况逐一摸清，并及时报县政府会商确定各地块交地的时

间、责任单位、责任人等方案，力保交地无差池。

2、做好

已出让地块出让价款的催缴工作。我们采取未到期时就常用

电话等方式沟通，友情提醒竞得人出让价款缴纳截止日期及

延期缴纳造成违约的相关责任；到期的截止日当天发出催缴

出让金的函告知竞得人违约每日应缴纳的滞纳金数额及相

关违约责任，劝其尽早缴付。今年以来除四宗因地块交地条

件不成熟，政府同意互补追缴滞纳金外，无一宗地有出让金、契税或相关规费未及时到账的现象。

3、是积极争先创优，以优质的服务保障发展，按照年初局党委提出采用超常的智

慧、超常的举措完成各类项目用地服务任务的指示，我们始

终将“三保创新”承诺贯穿到我们中心各项工作中，紧紧围

绕服务大局，立足本职，廉洁自律，工作责任明确，优质高

效，遵守职业道德，为企业、为基层、为社会服务，力求使

群众的满意率达100%。

三、自觉接受纪检监察监督，杜绝违纪违规现象的发生

土地出让是社会关注高，涉及利益大，我们始终坚持“公

开、公平、公正”的原则，对每宗经营性用地土地出让，我们都按照相关法律、法规的规定，严格按程序操作，而且都

向纪检、监察部门填报“国有土地使用权招拍挂出让情况报

告备案表”，将出让地块的位置、面积、用途、出让方式、公告发布时间、地点、载体方式、报名期限与出让期限、缴

纳保证金、起始价、增价幅度等内容以报告表形式报告。在土地出让报名结束和现场竞价时，邀请县纪委、财政、检察、公正等部门同志全程参与监督，保证土地出让工作的规范和

透明。土地出让成交后，要填报“国有土地使用权招拍挂出

让监督情况备案表”，以便纪检、监察部门督促检查出让金

缴纳到位情况等，杜绝各类隐形违纪违规现象的发生。在我们所运作的地块中，没有

一起违法现象，深受广大客商的好评。

四季度工作打算：

1、积极主动按照县政府确定的下半年经营性土地出让计划逐宗实地踏勘，摸清权属、补偿、地上附着物及银行抵押等情况，并及时向乡政府汇报，请政府及时协调处理各方面矛盾，以便在四季度出让土地黄金时间里顺利完成全年出让任务。

2、不断探索土地出让新思路，在上半年滚动报名、有底价出让等新举措外，结合国家新文件要求，积极探索限房价竞地价等工作思路。

3、结合三保创新工作要求，加大土地出让前期地块宣传力度，发挥地块最大效益，加强出让后期各项服务力度，树立服务新品牌。

4、积极与市储备中心联系，结合射阳储备工作实际，完善全年储备工作，力争全年考核取得好成绩。

二○一一年十月三日

第五篇：1-2月份农经工作小结和3-4月份工作计划

万州区XX年1-2月份农经工作小结和3-4月份工作计划

一、1-2月份做了以下具体工作：

（一）完成了对四个开发区的农经工作目标考核验收工作，召开了全区农经工作会议，通报了XX农经工作目标考核结果，讨论了XX年全区农经工作思路；完成了XX年全市农经工作会议经验交流材料《争取党政领导重视提高农经人员素质推进农民专业合作组织健康发展》的撰写工作。

（二）向区委常委会提交了《万州区农村劳务开发工作情况汇报》的讨论文件，代区政府起草了《关于做好XX年农村劳动力转移工作的意见（送审稿）》和《万州区农村劳务开发目标责任书》，向市劳务办提交了《XX年农村劳动力转移的新特点》的经验文章，向XX年全区农村工作会提交了有关农村劳务开发的工作意见。

（三）接待了市农办、农业局、供销社农民专业合作组织联合调研组，组织考查了天城分水镇石碾村李子合作社等6个农村合作经济组织，并向其提交了《重庆市万州区农民专业合作组织建设工作汇报》和《万州区分水镇石碾李子合作社（协会）工作汇报》。同时按重农合经发[XX]1号文件要求，完成了全区农民专业合作组织全年调查统计上报工作。

（四）与区农办联合转发了市农办《关于做好农村土地承包经营权证发放相关工作的通知》，对完善我区第二轮农村土地承包关系以及农村土地承包经营权证的核、换、发工作提出了具体贯彻意见。代市里起草了《重庆市集体经济组织征地补偿分配管理使用暂行办法（草案）》共8章29条。

（五）完成了XX农经统计年报统计数据和分析材料的上报工作，编发了XX年第四期农业情况《万州区XX年农村经济收入快速增长》。

（六）配合区纪委开展了“农村党风廉政建设与‘三农’工作的关系”调研活动，并形成了专题报告；同时协助完成了市发改委下达完善和强化支农政策调研工作，提交了《关于当前农经工作急需市里解决的几个问题》的材料。

（七）继续抓好农村财务管理部级和市级示范建设工作，加强农民负担监测管理，接待群众来信来访。

二、3-4月份工作打算

（一）制发XX年全区农经工作意见和全区农经工作目标考核办法。

（二）宣传贯彻XX年全市农经工作会议精神。

（三）搞好全区农经人员情况调查，配合人事部门做好乡镇农村经营管理职能调整和招聘农经公务员等工作。

（四）开展全区农业企业基本情况摸底调查。

（五）制定《万州区农民专业合作组织示范区建设项目实施方案》。

（六）参加区劳务办组织的阳光工程项目核查。

（七）力争成立“万州区农民专业合作组织发展促进会”。

（八）完成XX年年农经工作档案整理工作。