先进企业文化理念的鲜明特征

第一篇：先进企业文化理念的鲜明特征

先进企业文化理念的鲜明特征

先进企业文化理念，是一个企业或一个单位的灵魂。只有形成一个全体员工认可的先进企业文化理念，才能规范大家的行为，统一大家的思想；也只有把单位或集体的目标同个人愿望统一起来，建立共同向上的愿景，才能把全体员工组织起来完成共同的事业。先进企业文化理念对统一意志、有效推动工作有着重要的作用。

先进企业文化理念，具有以下几个鲜明的特征：

1．与时俱进的创新特征。俗话说，天天走旧路，年年没进步。要推动工作和事业发展进步，就要坚持与时俱进。先进理念的发展过程，就是一个不断创新的过程。只有在先进理念的引导下，积极探索做好工作的新思路，我们的工作才能有突破和提升。比如，针对农村信用社风险的防范和化解，我们银监局党委提出了“防范风险靠监管，化解风险靠发展”的新理念，提出了“严格管、真心帮、坚决收”的具体要求，因而收到了十分明显的效果。

2．以人为本的人本特征。重视人本管理，是现代企业管理的先进理念。在我们的具体工作中，坚持“以人为本”，局党委始终把“干好工作出成果、带好队伍出人才”作为一切工作的根本出发点和指导思想；注重员工素质提升，确立了“把教育培训作为献给职工的一份最大福利”的人本理念，提出了“学习工作化、工作学习化”、“全员当家工作法”等有效方法，倡导“干前学、干中学、干后更要学”的具体要求；营造机制和氛围，搭建鼓励员工成才的平台，使想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位，从而在全局兴起了争先创优的竞赛热潮。

3．与众不同的个性特征。有相当多的单位和企业的理念，通常表现为只有共性而没有个性，缺少独立的魅力和个性化的表达。这种缺乏个性，远离本单位实际和特点的理念，是没有生命力的，更不会得到广大员工的认同。因此，我们强调先进理念必须个性化，才具有长久的生命力。也就是说，要紧密结合企业实际，打造具有自己企业精神文化特点的理念。

4．融入渗透的文化特征。关于理念和文化的关系，有两种不同的观点：一种认为理念应包括思想、宗旨、精神、文化、战略和管理模式；而另一种观点认为，理念是企业文化的一个组成部分，而且是核心部分。我比较倾向于后一种观点。就是要把我们自己形成的工作理念，在实践中不断印证，变成一种工作方式和习惯，不断地融入和渗透到员工的行为之中。

5．求真务实的实干特征。实际、实干、实效，是先进的企业文化理念的重要特征。集中突出一个“实”字，就要求思考问题要实际，落实任务要实干，解决问题要见实效。（

第二篇：企业文化理念

太钢企业文化理念试题

单位：

姓名： 岗位：

1、企业使命：。

2、战略目标：。

3、企业精神是，其核心是，实质是

，主要体现

是、、、、。

4、核心价值观是：、、、、。

5、职工行为规范是：、、、、、、、。

6、安全观是 ；

质量观是 ；

营销观是；

廉洁观是。

太钢企业文化理念试题（答案）

单位： 姓名： 岗位：

1、企业使命：

为全球消费者提供最精美的不锈钢产品。

2、战略目标： 建设全球最具竞争力的不锈钢企业。

3、企业精神是 李双良精神，其核心是 主人翁精神，实质是 把太钢的事当作自己的事，主要体现是 敬业精神、创业精神、团队精神、科学精神、创新精神。

4、核心价值观是： 以人为本、用户至上、质量兴企、全面开放、不断创新。

5、职工行为规范是： 热爱太钢、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、善于学习、开拓进取、团结协作、文 明礼貌。

6、安全观是 珍爱生命，我要安全 ；

质量观是 质量是企业的品格 ；

营销观是 为用户提供更全、更好、更快的解决方案，在长期合作中实现共赢 ；

廉洁观是

诚信守法、恪尽职守、清正廉洁、永不生锈。

第三篇：企业文化理念

钻井二公司企业文化理念

一、铁人文化的基本内涵：

不辱使命，不畏艰难，追求领先，求实创新，甘于奉献。

二、铁人文化体系建设模型：

铁人文化建设模型主要由荣誉传承、价值理念、行为规范、自我修炼、团队学习、系统提升六个部分组成，这六个部分相互作用，不断循环往复，以此提高公司核心竞争力和队伍的战斗力。

三、铁人文化的价值理念：

企业愿景，职工愿景，主导理念，核心理念，价值追求，队伍精神，发展理念，学习理念，人才理念，行为规范。

四、铁人文化六个子文化：

安全文化、科技文化、管理文化、制度文化、质量文化、和谐文化。

五、新时期提倡发扬的铁人队伍五种精神：

岗位报国精神，矢志一流精神，自我超越精神，求实创新精神，和谐奉献精神。

1、三老四严---

三老：当老实人，说老实话，办老实事。

四严：严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。

2、大庆精神---概括地说，就是“爱国、创业、求实、奉献”精神。

爱国——为国争光、为民族争气的爱国主义精神。

创业——独立自主、自力更生的艰苦创业精神。

求实——讲究科学、“三老四严”的求实精神。

奉献——胸怀全局，为国分忧的奉献精神。

3、铁人精神---

铁人精神是“爱国、创业、求实、奉献”大庆精神的典型化体现和人格化浓缩，是中华民族精神的重要组成部分，主要包括：“为祖国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“为早日把中国石油落后帽子甩到太平洋里去”，“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；干事业“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“要为油田负责一辈子”，“干工作要经得起子孙万代检查”，对工作精益求精，为革命“练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；不计名利，不计报酬，埋头苦干的“老黄牛”精神。

4、“四个一样”即对待革命工作要做到，黑天和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导不在现场和领导在现场一个样，没有人检查和有人检查一个样。

5、“三个面向”即面向生产、面向基层、面向群众。

6、“五到现场”即生产指挥到现场、政治工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场。

7、“三基”工作---基层建设、基础工作、基本功训练。

8、艰苦奋斗的五个传家宝---人拉肩扛精神、干打垒精神、缝补厂精神、五把铁锹闹革命的精神、回收队精神

9、公司的企业愿景是什么？建设“国内领先，国际一流”的专业钻井公司。

10、公司的职工愿景是什么？建设学习型企业，打造铁人式队伍，培育知识型职工。

11、公司的主导理念是什么？传承铁人志，永铸石油魂。

12、公司的核心理念是什么？立铁人品格，创一流业绩。

13、公司的价值追求是什么？胸怀石油安全，传承铁人精神，争做稳产先锋，永续油田辉煌。

14、公司的队伍精神是什么？ 答：大庆精神、铁人精神。

15、新时期提倡发扬的铁人队五种精神是什么？ 答：岗位报国精神、矢志一流精神、自我超越精神、求实创新精神、和谐奉献精神。

16、公司的发展理念是什么？ 答：以铁人精神创新每一天。

17、公司的学习理念是什么？ 答：以今日之我战胜昨日之我。

18、公司的人才理念是什么？ 答：人才成就企业，企业造就人才。

19、公司员工基本行为规范是什么？答：坚持“三老四严”，做到五项要求。

第四篇：企业文化理念

企业文化理念

宣传口号：

服务承诺：享受优质服务，感受物超所值，追求细节感动！服务宗旨：我们要像崇敬上帝一样崇敬我们的客人；

我们要像呵护婴儿一样呵护我们的客人！

厨艺宗旨：专业更敬业，名菜创名店。

员工寄语：细节决定成败。

企业理念：追求永恒的顾客满意，使之成为口口相传的企业代言人。企业精神：以诚为本，德才兼备，积极开拓，勇于创新，力求完美！经营纲领：为顾客提供超值服务 为股东赢得投资回报为同仁创造发展空间 为社会塑造行业榜样 使命：让顾客的感觉越来越好

核心价值观：

品德：诚实守信

意志：坚持到底

素养：用心负责

作风：忠诚团结

胸怀：宽容感恩

工作理念：热情付出用心专注忠诚敬业

品质理念：持续改善流程，不断提高标准

品牌理念：品行决定品质，品质奠定品牌

用人理念：努力付出的人，积极上进的人，目标专注的人，大局意识的人，忠诚律己的人

晋升理念：没有接班人就不能晋升 要想晋升就必须培养好接班人 迎宾理念：热情奔放，微笑爽朗；笑露八齿，真诚大方

服务理念：设身处地考虑顾客需求，快速高效解决顾客问题，超值服务创造顾客惊喜

执行理念：以身作则绝对服从成果导向

节约理念：赚钱好比针挑土，浪费犹如水推沙，利润尽在细节中 行动理念：眼里始终有事做主动积极找事做被动等待就是错 薪酬理念：有好报才有好人，没有好报就没有好人

用 人 理 念

努力付出的人，积极上进的人，目标专注的人，大局意识的人，忠诚律己的人。

有德有才者，大胆聘用。

有德无才者，委以小用。

无德无才者，自食其力。

无德有才者，坚决不用。

第五篇：企业文化理念

中国中材集团企业文化理念

“敬文化”定位

中材集团企业文化以“敬文化”为定位，代表了中材人的精神气象、做人的态度与做事的风格。

“敬文化”源自中国博大精深的传统文化，是中材集团管理的重要基石。“敬文化”定位承继了中材集团的成长基因，是中材集团精神内涵与特质的象征。“敬文化”是众志成城的同心文化，是勇于突破发展的创新文化，是忠诚敬业的职业文化，是讲求信誉的诚信文化，是健康和谐的人际文化。

“敬”体现的是中材集团对客户、员工、股东以及利益相关者应有的尊敬和关注。“敬文化”内涵丰富深厚，从“敬事、敬人、敬信、敬学、敬同”五个方面，对中材集团的管理和经营进行了深入的提炼和总结，是中材集团宝贵的精神财富和持续发展之源。

对“敬”的细致解读，在企业文化方面的创新，将为中材集团的未来战略提供坚实的文化支撑，引领中材集团持续快速稳健发展。

“敬文化”五大核心内涵

尽职履责，执着进取——管理之道，在于“敬事”

尊重人才，以人为本——用人之道，在于“敬人”

谦和正直，诚实守信——经营之道，在于“敬信”

勤学致用，和谐创新——学习之道，在于“敬学”

齐心合力，协作共赢——执行之道，在于“敬同”

企业文化核心理念

核心价值观：敬事礼人 尚同敏行

敬事礼人：

出自《论语·卫灵公第十五》：“事君，敬其事而后其食”。

出自《论语·颜渊第十二》：“君子敬而无失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟也”。

敬事，要求中材人要扎实认真，视事业如生命，表明中材人做事踏实、坚定、心中充满对事业的热爱和诚敬。

礼人，要求中材人为人要真诚坦率，待他人如家人。表明中材集团对股东和员工的尊敬、对市场和客户的尊敬、对社会责任、公益事业的执着，由此，创造企业和谐的内外环境，促进中材集团持续健康发展。

尚同敏行：

“尚同”出自《墨子·尚同》篇。“尚”通“上”，“同”指同一或统一。墨子主张“一同天下之义”。“敏行”出自《论语·颜渊》。君子，讷于言而敏于行。尚同敏行，意指中材人意志统一，齐心合力，在共同愿景和使命的感召下，共创美好未来。