生产部工作责任制

第一篇：生产部工作责任制

生产部工作责任制

一；职务；

1在公司总工办领导下，贯彻工司有关生产方面的方铮，政策。根据企业季月度生产计划和厂内务项任务的要求，负责编制生产作业计划和辅助生产作业计划。并组织检查落实和考核。2根据新产品试剂计划和生产技术准备综合计划，负责编制本部门生产计术准备计划。并组织检查落实。

3加强统一指挥，组织并领导全厂生产管理工作。定期召开生产作业会。严格找生产作业计划进行督促；检查对生产过程中出现的问题及时协调平衡，搞好均衡生产。

4负责生产过程中的现场管理。并督促贯彻执行公司各项安全生产规章制度。

5加强在原料工艺过程半成品。成品的管理。定期组织抽查。每月25日盘点。

6负责办理全厂工艺性外委协作。承接外来管理加工任务（含分析室。质检室。分析室分析外来样品每300元/没样。质检室定检查外来样品指有机物液体的为300元/每样，固体的为500元/每样，固体样品溶点需在150℃以下）并报总公办批示。

7根据生产计划和生产需要。向工艺。设备。电力原料供应等有关人员提出需要，并督促其完成情况，办批示并报总工会。

8安排公司各级员`工业务学习。培训。搞好业务水平。

9做好生产作业统计工作，按时填报生产抱表。抱总公办。

10根据公司方针目标展开要求。负责本部门内方针目标展开和检查。诊断。落实。11完成总公办临时布置的各项生产任务。

二；职权

1有权对车间和生产服务单位下达完成或配合完成生产计划方面的命令。并队各单位执行命令的情况进行督促，检查和考核。然后报总工办批示。

2在保证完成生产计划的前提下。有权根据生产的实际情况提出调整月度生产计划的建议。然后报总公办批准。

精香叶醛后号取代反应规程

一；投料；

清水；135Kg，酸盐；25Kg，香叶醛；50Kg。片碱；14。25Kg

二；操作步骤；

1投料前检查各阀门是否处于开车状态管内是否干净卫生，启动水环磅。按投料量抽好计量好的香叶醛。

2将清水放入釜内。启动搅拌。加片碱溶解。10分钟后根据料温约30℃时依次将酸盐。香叶醛加入釜内。进行反应。

3控制料温在40℃+。-2℃可以开用蒸汽保温或通冷水降温，5小时后反应结束。降温。4调节好离心机布袋，分段次向离心机中加入反应后物料。对结晶进行抛干，水相排入地沟（在用清水冲洗地沟）

5抛开的结晶拿出分短次放入干净的不锈钢桶中进行清水洗条。然后在抛干。

6洗条后的香叶葶结晶带有颜色和有机物，下面进行乙醇重结晶。一般重结晶4-5次，第一次用颜色深的回收乙醇。第二次用颜色较浅的乙醇根据颜色比较；（颜色最深一般进行蒸馏。回收乙醇和香叶葶）重结晶4-5次后，最后一次用新乙醇进行结晶。抛干。（注抛干的步袋要与重结晶的次数相符和。即每抛干一次都要用不同的布袋。最后一次用新乙醇重结晶时要用最干净的布袋）。

7然后收集结晶在烘箱中用60℃温度烘干1-2小时，取样分析计量包装。

8重结晶用的乙醇回收方法见酒精蒸馏方法。

第二篇：生产部车间消防安全责任制

生产部车间消防安全责任制

遵照上级指示和公司领导的安排，“预防为主，防消结合”的基本方针，生产部消防工作的基本原则，“谁主管，谁负责”把消防工作与生产放在同等重要位置。特做以下规定：

1.各车间主任除把本车间消防安全工作搞好，还要互相监督其他车间消防工作。

2.部长、车间主任要熟悉了解防火区域消防器材摆放位置，熟练掌握各种消防器材的使用及防火知识。

3.对职工要定时定期进行消防安全知识培训呢，让所有职工懂得各种消防器材的使用方法以及灭火的种类。

4.平时加强对职工的消防安全防范教育，使职工认识到消防安全的重要性，让消防安全警钟长鸣。

生 产 部

第三篇：稽核部工作责任制

稽核部工作责任制

第一章总则

第一条为加强对我县农村信用社各项业务活动的管理，规范经营行为，明确稽核工作职责，强化各项规章制度的贯彻落实，结合我县实际制定本制度。

第二条联社稽核部门工作人员及联社驻片稽核员根据工作计划和领导授权对农村信用社及其所有营业网点开展稽核工作，对单位、部门负责人及其他员工在一定时期内的任职或从业责任进行审计。

第二章目标和原则

第三条稽核工作应达到的工作目标是：确保国家法律规定和内部规章制度的贯彻执行；确保xx联社发展战略和经营目标的全面实施和充分实现；确保风险管理体系的有效性；确保业务记录、财务信息和其他管理信息的及时、真实和完整。

第四条稽核工作必须坚持“统一领导、分级管理、平行监督、相对独立、关口前置”和“依法、依规”的原则。

第五条稽核部门和稽核人员开展稽核工作以及办理稽核事项应当坚持原则，遵纪守法、客观公正、实事求是、廉洁自律、严守秘密。

第三章稽核内容

第六条对农村信用社稽核监督的主要内容：农村信用社经营活动在生产，发展过程中以及最终结果的合法（合规）性、真实性、效益性、安全性、效率性。按稽核方式分为常规稽核、专项稽核和经济责任及离任稽核。

一、月度常规稽核。驻片稽核员每个月必须对所管稽核片内各信用社的基本业务操作，资产负债比例管理和贷款管理等情况进行一次稽核检查。

（一）稽核检查基本业务操作制度执行情况：

1、稽核检查出纳制度执行情况。

2、稽核检查会计制度执行情况。稽核检查信用社有价单证，重要空白凭证的保管和领用情况，印章、密押管理情况，是否坚持交叉复核，日清月结，是否坚持执行支付结算规定，是否做到账务“六相符”。

3、检查安全保卫工作情况。重点检查安全设施及安全保卫制度执行情况。

4、对信用社的营业网点进行检查，每月检查一次分社、储蓄所会计、出纳制度、安全保卫制度执行情况。

（二）稽核检查并全面、客观地评价信用社的金融风险状况。

1、依据银监会农村合作金融机构风险评价和预警指标体系进行计算和考评。

2、对未达到或超过规定水平、比例的要责成信用社采取相应措施限期改正。

（三）稽核检查贷款管理水平和贷款质量。

1、稽核检查信用社是否存在账外经营，以贷收息、贷新还旧等违规经营行为。

2、稽核检查新贷款是否坚持“三查”制度和“审贷分离”、授权授信等制度，检查每笔贷款是否落实了责任制。

3、稽核检查新的每笔贷款投向是否符合政策要求，金额是否适当，手续是否完备，担保、抵质押是否真实合法、有效。

4、稽核检查新的每笔贷款的利率确定是否正确。

5、稽核检查贷款形态是否真实，到期和不良贷款清收情况，贷款清收责任是否落实到人，是否与个人收入挂钩。

二、季度常规稽核。稽核人员每个季度必须对所管稽核片内各社的财务管理，业务发展经营业绩，计算机操作和管理情况进行一次稽核。

（一）稽核检查财务 管理情况：

1、稽核检查财务收入是否真实，有无以贷收息现象，是否执行加罚息规定，大额借款是否按季结息。

2、稽核检查财务支出是否合理、合规，特别是招待费、差旅费、修理费、其他费用及对个人的各项费用开支等是否符合规定，是否突破联社下达的综合费用率计划，新增固定资产是否按规定报批，并控制在规模之内，有无任意提高开支标准，扩大开支范围的行为。

3、稽核检查应收应付款项和业务周转金等过渡性资金，收付是否符合规定。

4、稽核检查信用社是否提足拨备。是否及时足额计提应付利息、固定资产折旧和呆账准备金等，是否存在少提或不提现象。

5、稽核检查当期盈亏的真实性，有无虚盈少亏或虚盈实亏现象，利润分配和股金分红是否符合制度规定。

（二）稽核检查经营目标完成情况：

全面稽核检查和核实信用社经营目标责任制各项指标完成的实绩，作出客观评价。

（三）稽核检查信用社对计算机的管理和操作情况。

1、检查信用社是否加强对计算机的管理，是否存在一人多岗现象。

2、检查信用社是否违反专机专用、专人负责制度，上机浏览下载与信用社业务无关活动的内容及以各种方式与未经联社认可的计算机进行连接。

3、检查信用社计算机操作人员是否坚持密码设置规定，是否泄密，是否坚持定期更换制度。

4、检查信用社是否坚持业务数据磁盘备份并异地保管规定。

5、现场检查计算机操作员是否坚持离机后将系统退到初始状态规定。

6、稽核检查是否使用合法凭证的输入数据，是否有无凭证的数据及非法操作。

7、稽核检查是否擅自修改数据和程序，是否有复制资料和非法输入数据。

三、专项稽核。根据上级管理部门的布置及县联社稽核工作计划对某一稽核内容进行专项稽核检查。

四、经济责任及离任稽核：接受委托对辖属单位负责人任期的经济责任及离任进行稽核，评价经营效益、业务发展、风险控制、安全质量、文明建设等目标完成情况及真实程度，并且评价其为争取目标实现所采取的管理决策措施。

第四章稽核方法与程序

第七条稽核部采用日常监督和稽核检查两种方式履行职能。根据不同稽核任务、项目和内容，可进行非现场稽核和现场稽核，常规稽核或专项稽核，交叉稽核和委托稽核。

第八条月度和季度常规稽核是驻片稽核员的日常工作，必须定期到管辖片的信用社进行现场稽核。

第九条专项稽核是根据上级管理部门或联社领导的指示，运用规范统一的标准和方法，对某项业务或某个专题进行全面检查。

第十条稽核部实施非现场稽核主要程序

（一）确定监督事项；

（二）确定报送资料；

（三）整理、分析、评价；

（四）质询、核实；

（五）提出稽核报告和处理意见；

（六）信息反馈。

第十一条 稽核部门实施现场稽核的一般程序，主要包括：稽核准备、现场实施、稽核报告、稽核处理和档案整理五个阶段。

第十二条 驻片稽核员要在每季或每次重大稽核终结后，3日内写出稽核报告一式三份，经与被稽核的单位负责人共同签章后，一份交被稽核单位，一份交联社，一份稽核员留存。对稽查出来的一般问题，稽核人员可按联社有关规定直接进行处理，并责成被查单位按稽核意见纠正；如属严重违反国家法律、法规和财经纪律的，需要给予有关责任人行政处理的，驻片稽核员提出具体意见，报请联社研究处理。被稽核单位和个人对“稽核结论和处理决定”有异议，应在接到“稽核结论和处理决定”后十五日内，向联社提出申诉，联社要在30个工作日内做出复审意见。

第十三条稽核部门可对被稽核单位执行“稽核结论和处理决定”的情况进行后续稽核。

第十四条建立稽核报告制度。驻片稽核员要按月向联社报告，稽核中发现重大问题，应立即报告联社。对不及时如实报告造成严重后果的，要追究当事人的责任。第十五条建立稽核档案管理制度。县联社按信用社建立稽核档案。稽核报告、稽核结论和处理决定，稽核决定执行报告为重要稽核档案资料。

第五章稽核工作职责、职权、纪律

第十六条稽核部门主要职责是：

（一）对系统内贯彻执行国家金融、财经等法规制度情况进行监督；

（二）对内控制度进行综合管理，对各项规章制度、操作规程的建立和健全及执行情况进行稽核；

（三）拟定稽核工作计划和稽核工作制度；

（四）对资产、负债和所有者权益的真实性、合规性进行稽核；

（五）对信贷计划执行情况、财务收支、决算等进行稽核；

（六）对各项贷款的风险管理和风险状况进行稽核；

（七）对系统内授权授信执行情况进行稽核；

（八）对客户信用评级工作进行稽核；

（九）对中间业务和其他表外业务进行稽核；

（十）对计算机的业务软件开发、操作和管理情况进行稽核；

（十一）接受委托对辖属单位负责人任期的经济责任及离任进行稽核；

（十二）定期报告工作，总结交流工作经验；

（十三）完成领导和上级稽核部门交办的其他有关事项。

第十七条 稽核部门的主要权限：

（一）有权根据工作需要进行调查、质询，索取有关文件资料，参加有关会议和活动，在计算机网络上享有较高的业务信息访问限权；

（二）有权审查各种凭证、账簿、报表、会计决算；核实资金和财产；检查贷款项目管理资料和档案；审查各种软件及检查涉及的其他资料；

（三）有权对违反国家有关法律法规及行业规章制度的行为，提出稽核意见和稽核决定；稽核意见是根据稽核事实对被稽核单位提出加强内部管理与控制的整改建议；稽核决定是根据稽核事实对被稽核单位给予一定形式的处理决定，具有强制性；

（四）重大情况有权越级向领导和上一级稽核部门专题汇报；

（五）稽核部门对监督检查中发现的违法违规问题应依据有关法规提出纠正和处理意见；对造成重大责任事故和经济损失的单位主要负责人和直接责任人，应提出处理建议；对于涉嫌重大违规违纪的或大案、要案的，可提出移交纪检监察部门处理的建议。

第十八条 检查被稽核单位的业务库现金、金银、有价证券及其他财产、物质时，有权逐项检查。

第十九条稽核部门在实施稽核时，对稽核中的涉嫌问题，可以向被稽核单位和有关个人进行质询、调查，索取有关证明材料、资料和会议记录，必要时有权召开有关调查、座谈或汇报会。

第二十条稽核部门在实施稽核时，因被稽核单位不如实提供相关材料或故意阻挠，致使无法实施稽核的，可提出对有关责任人的处理意见。

第二十一条稽核工作纪律

一、遵纪守法，忠于职守；

二、坚决执行联社理事会决议；

三、严禁压制批评、打击报复；

四、严禁弄虚作假、欺骗领导和群众；

五、严禁受贿或利用职务之便为自己和他人谋取私利；

六、严禁滥用职权，侵害国家、集体、群众利益；

七、严禁泄露国家秘密和工作秘密；

八、严禁违反社会公德，造成不良影响；

九、严禁其他违反纪律的行为。

第六章稽核工作职责考核办法

第二十二条对稽核部门的考核实行百分制考核，履行稽核工作职责50分，联社及上级检查20分，发生责任案件30分。

一、履行稽核工作职责（50分）

（一）按月对全辖内贯彻执行国家金融、财经等法规制度情况进行监督（4分），缺一个月扣4分，缺一个社扣1分，缺一个网点扣0.5分。

（二）制定稽核工作计划，按季或按月组织实施（4分）未制定工作计划不得分，按计划少一次扣1分。

（三）制定和完善稽核工作制度（4分），制度不健全的扣2分，制度过时未及时组织修订的扣1分。

（四）按月对各项规章制度，操作规程的执行情况进行稽核（4分0，对违规违章逆程序操作应查出未查出的一项一次扣0.5分，整改处理不到位的一项一次扣0.5分。

（五）对资产负债和所有者权益的真实性、合规性进行稽核（4分），按应查出未查出违规金额扣分，每十万元扣1分，扣完为止。

（六）按季对信用社经营目标，信贷计划执行，财务收支等进行稽核（4分），缺一次扣2分，缺一个社扣1分。

（七）按季对全辖业务用计算机的操作和管理情况进行稽核（4分），缺一次扣2分，缺一台机未检查扣0.5分。

（八）准确及时，真实报送各种风险监测报表（4分），错报、漏报一次或一种扣1分。

（九）重大问题立即报告（3分），应报告未报告一次扣3分。

（十）接受委托对辖属单位负责人任期的经济责任及离任进行稽核（4分），缺一人次扣2分，稽核报告内容不完整扣1分。

（十一）按季对授权授信执行情况，客户信用等级评级工作进行稽核（3分）。按应查出违反授权授信、信用等级评定规定相应扣分。

（十二）按季下发稽核通报并组织对驻片稽核员考评（4分），缺一次通报扣1分，缺一次考评扣1分。

（十三）完成领导和上级稽核部门交办的其他有关事项（4分），未完成一次扣2分，领导和上级不满意扣1分。

二、联社及上级组织检查（20分）

（一）联社定期（半年）或不定期组织人员对稽核工作进行再稽核（10分），再稽核出存在问题原稽核部门查出并纠正处理的不扣分，查处纠正不到位的每项（件）扣2分，原稽核部门未查出的每项扣5分。

（二）上级和监管部门随机检查（10分），按检查出存在问题的多少、大小、及性质的严重性相应扣分。

三、发生责任案件（30分）

（一）发生十万元（含10万元）以下案件（5分）。

（二）十万元至二十万元（含20万元）案件（10分）。

（三）二十万元以上案件（15分）。

（四）发生10万元以上案件分清责任，相关责任稽核人员调离稽核工作岗位，并给予案件金额的5%的经济处罚，触及行政处理的给予相应的行政处理。

（五）发生二十万元以上案件的稽核部经理自动引咎辞职，触及行政处理的给予相应的行政处理。

第七章考核要求和奖惩

第二十三条每季度由联社岗位责任制考评小组对本专业的岗位责任制执行情况进行考评。分为较好90分以上，合格80-90分，不合格80分以下。

一、考评得分90分以上（含90分）奖励办法：

1、表扬；

2、优先参加部室评优评先；

3、给予适当物质奖励；

4、上级规定的其他奖励措施。

二、考评得分80分（含80分）至90分的，基本上履行了工作职责考评结果为合格。

三、考评得分80分以下的考评结果为不合格，处罚办法有：

1、批评；

2、对负责人进行经济处罚；

3、给予部门负责人行政处分 ；

4、给予部门负责人解聘职务处理。

第二十四条稽核部门因做出错误的处理决定，给被稽核部门（单位）造成重大经济损失的给予稽核部门负责人相应的行政处分。

因稽核人员玩忽职守，对重大问题失察造成严重后果或发现重大问题故意隐瞒不报告的在追究当事人责任的同时，追究其有关稽核人员的责任。

第八章附则

第二十五条本制度由xx县农村信用合作社联合社解释，本制度有关条款如与上级规定不一致的，依上级规定为准。

第二十六条本制度自颁发之日起实行。

第四篇：安全生产工作责任制

安全生产工作责任制

总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：

1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程，安全生产工作责任制。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。

2.负责建立、健全和落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。

3.健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

4.组织制定并批准企业安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故应急救援预案和重大的安全技术措施，解决安措费用。

5.按事故处理“四不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。

加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。

保证本单位安全生产投入的有效实施。

及时、如实报告生产安全事故。

生产厂长安全职责生产厂长是公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：

1.坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

2.组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

3.组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。

4.组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。

5.负责分管部门的安全教育与考核工作。

6.组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。

7.定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

车间主任安全职责车间主任对本单位安全生产全面负责，其职责是：

1.保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。

2.组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。

3.组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵；定期组织安全技考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见，工作总结《安全生产工作责任制》。

4.每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。

5.组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。

6.对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。

7.负责组织并落实好动火时的安全措施。

8.建立和健全本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

9.严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。

班组长安全职责1.贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。

2.组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。

3.组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4.负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。

5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。

6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。

7.搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。、设备技术人员安全职责1.负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。

2.负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。

3.在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。

4.经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。

5.参加车间新建、扩建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。

6.参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。

7.制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。

公司专兼职安全督导员安全职责1.公司安全督导员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。

2.负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

3.负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。

4.协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新人厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。

5.负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。

6.参加公司新建。改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。

7.负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。

8.每天要深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。

9.参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。

10.健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。

班组安全员职责1.班组安全员由班（组）长或付班（组）长兼任，接受公司安全督导员的业务指导，做好本班（组）的安全工作。

2.组织开展本班（组）的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。

3.对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故预知训练。

4.严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

5.检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。

6.发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。

工人安全职责认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2.精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。

4.按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5.正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6.上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。

文/百分网

第五篇：生产部掘进科长责任制 Word 文档

生产技术部开掘科安全生产责任制

1、在部长的领导下，贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、方针、政策及各项安全技术规范。

2、在部长领导下，参与掘进工作面生产、安全技术管理以及生产指标的落实及本科业务保安工作。

3、参与掘进工作面的工程质量检查、验收、评比、考核等工作。

4、参与推广掘进安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备推广应用工作，开展安全生产技术攻关。

5、监督检查掘进工作面作业规程、措施，了解掘进安全生产情况。

6、要经常深入现场，及时发现和解决存在的问题，对掘进工作面的安全质量管理负责。

7、积极参加煤业公司组织的安全生产大检查，通过检查发现掘进工作面存在的隐患问题，参与制定相关措施，确保安全生产。

8、定期总结本科室业务保安工作，及时补充完善掘进技术安全生产规定。

9、参与分工范围内的重大隐患排查工作。

10、参与掘进施工工艺和顶板支护改革等工作。