保德县关于开展整治非法劳动用工打动违法犯罪行为专项行动的工作总结

第一篇：保德县关于开展整治非法劳动用工打动违法犯罪行为专项行动的工作总结

保德县关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动工作总结

为贯彻落实人力资源和社会保障部等九部门《关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动的通知》（人社部明电[2009]15号）和省人力资源和社会保障厅《山西省开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动工作方案的通知》（晋人社明电[2009]2号）精神，切实维护广大劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，结合我县实际，于2009年7月5日至7月30日在全县范围内组织开展为期25天的整治非法用工、打击违法犯罪专项行动（以下简称专项行动）。现将专项行动情况汇报如下：

一、专项行动进展情况

6月30日，全市开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动方案下发之后，县委、县政府高度重视，精心安排，周密部署，由县劳动和社会保障局牵头，制定了《保德县开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动工作实施方案》，成立了由县劳动和社会保障局局长任组长的专项行动领导组，从公安、监察、民政、国土、卫生、工商、安监、人事、工会等10个部门抽调28名干部组成四个检查组，结合劳动执法日常监察，在全县范围内集中开展了对中小劳动密集型企业、城乡结合部和乡村的企业，特别是煤矿、非煤矿山、砖厂、建筑工地、加油站、大型超市、商场、宾馆、饭店等企业为重点的整治非法用工打击违法犯罪专项行动。检查人员在监督检查中认真填写检查情况记录，对存在的问题详细登记，并进行了及时纠正。对各单位存在的问题，均要求限期整改。

截止目前，已对全县193家规模以上企业进行了专项检查，涉及劳动者1581人，全县劳动用工备案已达1333人，劳动合同签订已达1333人，缴纳工伤保险27万余元，岗前培训1504人次，宣传劳动保障法律法规717次，提供政策法律咨询服务884人次，转移农村劳动力1031人。其中检查县属煤矿1户，非煤矿山企业26户、建筑企业4户、砖瓦企业-1-

13户，有雇工的个体工商户80户。正在督促有关用人单位同农民工补签劳动合同248份，督促办理工伤保险达1225人。通过开展专项整治行动，有效遏制了各种违法违规行为，较好地规范了全县劳动力市场秩序，促进了全县经济社会的又好又快发展。

二、专项行动方案落实情况

按照省市的统一安排部署，我们制定了切实可行的行动方案，明确了目标任务，细化了工作措施，从7月5日开始，组织相关部门集中开展了声势浩大的整治非法用工打击违法犯罪专项行动，对县内小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等中小劳动密集型企业、城乡结合部和乡村的企业，特别是煤矿、非煤矿山、砖厂、建筑工地、加油站、大型超市、商场、宾馆、饭店等企业逐一进行了摸底排查，对劳动合同签订、工资支付、社会保险等方面的问题依法进行了处理，专项整治行动取得了明显的阶段性成效。

1、加强领导，健全机构，明确工作任务。为了确保此次专项行动取得实效，我们在深入调查研究的基础上，及时召开了由劳保、公安、监察、民政、国土、卫生、工商、安监、人事、工会等10个部门负责人参加的会议，讨论制定了《保德县开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动工作方案》，由政府办转发，成立了专项行动领导组，设立了办公室，全面负责专项整治行动的组织领导、统筹协调、督查检查等工作。向社会公布了全县整治非法用工打击违法犯罪专项行动举报电话，赢得了群众的广泛支持和配合。并按照部门职责，建立了协查协管制度，进一步明确了专项行动的目标任务，靠实了工作责任。同时，积极宣传《劳动法》、《劳动合同法》等劳动保障法律法规，增强了县内各用工企业的法律意识和社会责任感。

2、大力宣传，广泛动员，提高守法意识。为进一步提高用工企业的守法意识，我们举办了劳动法律法规培训班，全县共有100多名用工企业负责人及劳资人员参加了培训，使《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》、《最低工资规定》、《禁止使用童工规定》等劳动法律法规得到了进一步普及，切实增强了用工企业经营者和管理者的法律意识。县电视台、县报社、新闻网等新闻单位坚持正确的舆论导向，开设了专题栏目，对开展整治非法用工打击违法犯罪活动进行了宣传报道。县劳动和社会保障局还采取上街设点、法律咨询、专题研讨、深入用工单位讲解等多种形式，积极宣传《劳动合同法》和《就业促进法》等法律法规，为劳动者面对面释疑解惑，累计印制普法宣传资料15000余份，发放农民工维权手册6280本，巡回各乡镇开展法制宣传13场（次），赢得了全社会的广泛支持，为专项行动营造了良好的社会氛围。

3、部门配合，上下联动，加大整治力度。按照“条块结合，以块为主”的监管方针，我们建立了纵向检查到底，横向监管到边的整治机制，形成了分工明确、各司其职，紧密联系、密切配合的部门联动机制，有力的保障了专项行动的顺利开展。通过边排查、边整改、边完善、边提高，当场发放了整改指令49份；督促13户小砖窑业主同劳动者补签用工合同77份，为31名农民工清理拖欠工资0.9万元，维护了农民工的合法权益，净化了全县劳动力市场。

三、长效工作机制建立情况

针对劳动保障制度在我县一些农村地区不够完善，一些法律法规没有得到很好的贯彻落实，劳动执法监管力量还比较薄弱的实际，我们在连续三年开展整治非法用工的基础上，积极探索建立规范有序的劳动力市场监管长效机制，取得了一定的成效。一是建立了全县农民工工作联席会议制度、农民工工资保证金制度和劳动用工备案制度，规范了全县劳动用工行为，加强了对各用工单位的监管。二是按照全市劳动保障执

法监察年活动要求，加强了对各类企业特别是乡镇、村级用工企业的劳动用工管理，制定完善了为农民工提供免费职业介绍、办理营业执照、打击非法职业中介组织、加强农民工离乡外出前劳动技能培训等制度和办法，建立了由劳动保障部门单一监管向各职能部门综合监管转变、由阶段性定期监管向日常监管转变的长效机制。三是设立并向社会公开举报投诉电话，进一步畅通了举报投诉渠道，及时依法处理群众反映的劳动违法行为，逐步建立了依法监管的长效机制。

我县整治非法用工打击违法犯罪专项行动虽然取得了一定成效，但与人民群众的满意度和省市的要求相比，仍存在一些不足和问题：一是个别用工单位拖欠劳动者工资的现象仍有发生；二是县内个体工商户、宾馆饭店、商贸超市，员工变动性大，难以保证全员签订劳动合同；三是部分企业法律意识淡薄，劳动用工极不规范，对整治工作较不配合；四是管理规章制度有待进一步建立和健全；五是县劳动执法监察力量薄弱，劳动用工监管范围有限。对于这些问题，我们将认真研究，采取切实有效的措施，努力加以解决。

四、下一步工作打算

今后，我们将对照存在的问题，继续加大执法检查力度，切实规范企业用工行为，扎扎实实开展劳动执法监察，努力营造规范有序的劳动力市场秩序，促进全县经济社会又好又快发展。

一是强化宣传，提高用工单位守法意识和劳动者维权意识。通过各种渠道，采取群众喜闻乐见的形式，积极向用人单位宣讲订立劳动合同、按时足额支付工资、禁止招用童工的重要意义，督促用人单位签订劳动合同，遵守劳动法律法规，提高守法经营意识；向农民工认真宣讲劳动合同中的主要内容以及有关劳动报酬条款应明确的事项等，帮助农民工认识各类非法用工行为，提高其学法、守法、自觉运用法律武器维权的意识，努力促使全县劳动用工走上合同化、法制化的轨道。

二是突出重点，继续开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动。按照省市统一部署要求，以实施劳动保障执法监察年为契机，在搞好日常劳动巡查的同时，继续组织开展企业用工、职工权益维护、《劳动合同法》实施、社会保险扩面征缴和农民工工资支付等情况专项检查。进一步畅通举报投诉渠道，对劳动者举报投诉的案件及时立案，认真处理，真正做到“有案必查、违法必究”，确保结案率达到100%，切实维护广大农民工的合法权益。

三是标本兼治，建立健全劳动执法长效监管机制。认真贯彻执行《劳动合同法》等法律法规，进一步完善劳动监察和争议仲裁制度，从源头上解决用工不规范的行为。同时，加快人力资源市场建设步伐，结合劳动保障资料年审等工作，依法建立以诚信数据收集、动态监管、信息交流、失信惩戒等体系为主要内容的企业劳动保障守法诚信制度，逐步形成规范有序的劳动力市场秩序。

保德县整治非法用工打击违法犯罪专项行动领导组

二〇〇九年七月二十八日

第二篇：2010年街道整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动工作总结

2010年街道整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动工作总结

自全县开展整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动以来,**街道严格按照**县人事劳动和社会保障局《关于在全县开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动的通知》呈人劳社通〔2010〕60号文件要求，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，取得了阶段性成效。下面将我街道开展整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动情况汇报如下:

一、目前的基本情况

**街道位于**县城东南面，距县城6.5公里，现辖8个社区居委会（**社区托管），10个自然村，51个村民小组，常住人口1.13万人，总面积56.39平方公里。随着**新区建设的不断推进，辖区内部分企业已被征地占用或停业。全街道有企业300多家（含个体工商户），纳入安全生产监管企业共有64家，其中建筑施工项目单位59家，搅拌站1家，轻轨项目部2家，其他企业2家，从业人员14000多人，另外还有部分刚开工建设的项目还没有登记备案。

按照**县人事劳动和社会保障局劳动监察科的有关要求。近段时间以来，我们对辖区内的工商企业密集区、流动人口聚居地、城乡结合部的劳动密集型中小企业和乡村企业，小冶炼厂、小作坊等场所（七小行业）进行了几次规模较大的检查活动，并适时进行抽查和督查。

二、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以维护社会稳定，构建和谐社会为目标，认真贯彻《劳动合同法》，以维护劳动者切身利益入手，按照以人为本、统筹兼顾、协调发展的原则，精心组织，认真搞好专项行动，依法惩处违法犯罪分子，维护劳动者的基本权益和社会的公平正义。

通过开展整治非法用工违法犯罪行为专项行动，加强联合执法力度，做到排查全面彻底，不留死角，对专项行动中发现的受害人提供一切救援和帮助，对违法犯罪分子依法惩处，认真解决存在的突出问题。强化法制宣传教育，加强舆论引导。完善制度建设和机构队伍建设，建立长效机制，切实维护农民工、女职工和未成年人的合法权益。

三、工作措施

（一）统一思想，加强领导，制定切实可行的活动方案。6月6日，我街道党工委、办事处召开了“开展整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动会议”后，就把专项行动作为当前的一项重要工作摆上工作日程，在充分调查摸底的基础上，制定出了针对性和操作性都非常强的《**街道开展整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动工作方案》（以下简称《工作方案》），明确了检查内容和检查重点，明确了相关部门工作职责，成立了“**街道整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动”领导小组，组长由街道办事处主任担任，副组长由街道办事处分管副主任、纪工委书记、派出所所长、街道工会主席担任，成员由经济发展办、综治办、科教文卫体、社会事务办、土管、司法、工商负责人和各社区居委会主任组成。下设专项行动办公室在经济发展办。

（二）精心组织，讲究实效，做好专项行动的宣传发动。为切实搞好专项行动的舆论引导，充分发挥法律监督、舆论监督、群众监督相结合的作用，做到上下互动，干民积极参与的良好局面，**街道紧紧围绕《工作方案》要求，制订切实可行的阶段性宣传报道计划，确定宣传重点，积极组织相关工作人员做好宣传工作。一是通过开展专项行动的大力宣传活动，力争通过宣传监督，不断把宣传活动引向深入。要求把专项行动作为当前宣传工作重点，要深入到社区和群众中去，及时发现问题、反映问题、解决问题。二是设立举报信箱，公开举报电话。专人负责24小时收听举报电话，对群众的来信来访来电认真进行接待和处理，对群众反映的问题在调查核实的基础上，建立工作台帐，分类进行立案查处。

（三）突出重点，强化措施，确保专项行动取得实效。专项行动开展以来，**街道根据主动检查和群众举报，按照边宣传、边检查、边发现、边处理的原则，组织相关单位，抽调了16名素质高、能力强的党员干部组成排查组，分赴全街道8个社区居委会，50余个建筑施工项目部，4个企业，5个生产单位采取拉网式排查，重点对建筑施工单位、企业等进行彻底清查。在整个检查中，每到一家企业我们都按专项检查的重点内容逐条进行督促、落实，如：工商、税务、安全等部门的证照，招用人员的数量、来源，执行劳动保障法律、法规的情况等。检查的具体情况是：

1、所检查企业、建筑施工项目部、个体工商户等证照齐全；

2、在检查中未发现使用童工的现象；

3、在检查中没有发现拖欠工人工资问题；

4、在检查中未发现拐骗农民工、限制人身自由、强迫劳动等违法犯罪行为。从总体检查结果来看，大多数企业的用工情况都还是遵循有关规定的，只有少部份企业存在招用工证件不全，劳动合同签订率低，工作时间休息休假不稳定，针对查出的问题，我们分别提出了整改意见，并要求他们及时按期进行改正，切实做到不漏一厂和任何死角。

（四）检查中存在的问题。通过开展本次专项行动大检查来看，我街道目前企业用工情况虽然居于稳定，但同时还存在一些问题，需在下步工作中完善，存在问题有以下几点：

1、企业职工流动性大，劳动合同签订率低；

2、大部份民工均来自边远山区，相关证件不全；

3、部份企业生产不正常，在工人的招录用登记方面手续不完善，存在着用工未及时向劳动部门备案，工伤保险未买的情况；

4、乡镇企业具有一定的特殊性，加班现象时有出现；

5、外来施工企业在劳务上形成层层分包人员比较杂乱，在安全管理方面存在一些漏洞。

四、下一步工作打算

下一步我街道将继续深入开展联合检查工作，做到边检查、边整改，对达不到限期整改的，坚决上报有关部门依法予以处罚，并对已检查过的用工未及时向劳动部门备案，签订劳动合同不到位，工伤保险未买的有关单位和企业进行相关政策法规教育，建立推行定期回访制度。同时，结合这次专项行动，深入开展劳动法等方面的法制宣传教育活动，搞好舆论引导，坚持正面宣传，维护社会稳定，维护用人单位和广大民工双方合法权益，力争此次“专项行动”深入扎实地搞好，不留死角，达到预期效果。

第三篇：香山口街道办事处整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动自检自查工作总结

香山口街道办事处

整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动

自检自查工作总结

自全县开展整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动以来,香山口街道严格按照吕贡县人事劳动和社会保障局《关于印发吕贡新区开展整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动实施方案的通知》吕人劳社通„2011‟70号文件要求，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，取得了阶段性成效。现将我街道开展整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动自检自查情况总结如下:

一、统一思想，加强领导，制定切实可行的活动方案

7月9日，我街道党工委、办事处召开“开展整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动会议”后，把专项行动作为当前的一项重要工作摆上工作日程，在充分调查摸底的基础上，制定出了针对性和操作性都非常强的《香山口街道办事处开展整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动实施方案》（以下简称《实施方案》），明确了检查内容和检查重点，明确了相关部门工作职责，成立了“香山口街道整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动”领导小组，组长由街道办事处主任担任，副组长由街道办事处分管副主任、纪工委书记、派出所所长、街道工会主席担任，成员由经济发展办、综治办、科教文卫体、社会事务办、土管、司法、工商负责人和

余个建筑施工项目部，6个企业，采取拉网式排查，重点对非煤矿山、建筑施工单位、企业等进行彻底清查。检查的具体情况是：

1、所检查企业、项目部、个体工商户等证照齐全；

2、在检查中未发现使用童工的现象；

3、在检查中没有发现拖欠工人工资问题；

4、在检查中未发现拐骗农民工、限制人身自由、强迫劳动等违法犯罪行为。但是，通过检查我们发现，部分企业和建筑施工单位还存在着用工未及时向劳动部门备案，签订劳动合同不到位，工伤保险未买的情况。

四、下一步工作打算

下一步我街道将继续深入开展联合检查工作，做到边检查、边整改，对达不到限期整改的，坚决上报有关部门依法予以处罚，并对已检查过的用工未及时向劳动部门备案，签订劳动合同不到位，工伤保险未买的有关单位和企业进行相关政策法规教育，建立推行定期回访制度。同时，结合这次专项行动，深入开展劳动法等方面的法制宣传教育活动，搞好舆论引导，坚持正面宣传，维护社会稳定，维护用人单位和广大民工双方合法权益，力争此次“专项行动”深入扎实地搞好，不留死角，达到预期效果。

香山口街道办事处 二〇一一年七月十九日

第四篇：开展整治非法用工打击犯罪专项行动工作方案2010.6.1---111

关于印发《钦州市开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动方案》的通知

市整治非法用工打击违法犯罪专项行动领导小组各成员单位，各县区整治非法用工打击违法犯罪专项行动领导小组办公室：

现将钦州市整治非法用工打击违法犯罪专项行动领导小组制定的《钦州市开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动方案》，印发给你们，请认真开展专项行动，确保取得实效。

附件：钦州市开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动方案

钦州市整治非法用工打击违法犯罪专项行动领导小组

钦州市人力资源和社会保障局（代章）

二○一○年六月 日 钦州市开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动方案

（二○一○年六月 日）

为贯彻落实自治区人力资源和社会保障厅、公安厅、监察厅、民政厅、国土资源厅、卫生厅、工商行政管理局、安全生产监督管理局、总工会联合下发的《关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动的通知》（桂人社明电„2010‟12号）的精神，市人力资源和社会保障局、公安局、监察局、民政局、国土资源局、卫生局、工商行政管理局、安全生产监督管理局、总工会研究决定，于2010年6月1日至7月31日在全市范围内组织开展为期2个月的整治非法用工打击违法犯罪专项行动，(以下简称专项行动)，现在制定行动方案如下：

一、指导思想

整治非法用工打击违法犯罪专项行动是关系到维护人民群众特别是未成年人的合法权益，关系到维护国家法制权威，关系到社会稳定和社会主义和谐社会建设的一项重要工作，是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的具体体现。我们要牢固树立大局意识、政治意识、责任意识，克服困难，通过专项行动进一步加强用工管理，完善劳动用工制度，规范用工行为，严厉打击拐骗农民工、限制人身自由、强迫劳动、雇用童工、故意伤害甚至致人死命等严重违法犯罪行为，切实保护劳动者合法权益，坚决杜绝侵害未成年人身心健康的事件发生，依法惩处违法 犯罪分子，维护公正、公平的发展环境，促进我市经济又好又快地发展。

二、组织领导

为切实加强对专项行动的领导，成立钦州市整治非法用工打击违法犯罪专项行动领导小组，协调和指导全市开展专项行动。（具体名单附后）

三、工作目标

清理无合法证照生产经营活动，依法查处非法用工，严厉打击拐骗农民工、使用童工、强逼劳动等严重违法犯罪行为，有效遏制农村地区非法用工和违法犯罪活动，使农村地区劳动用工管理得到进一步规范，切实维护广大农民工和未成年人的合法权益，促进我市农村地区经济发展和社会稳定。

四、工作对象和内容

专项行动对象主要是：城乡结合部和乡村小砖厂、小煤矿、小矿山、小冶炼厂、小作坊等场所，重点打击并依法取缔黑砖窑。

检查内容主要是：

（一）依法领取证照的情况，包括工商登记、税务登记及采矿许可、生产许可、安全许可等；

（二）执行劳动保障法律法规的情况，包括劳动用工、劳动合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等；

（三）违法犯罪情况，包括拐骗农民工、使用童工、限制人 身自由、强迫劳动、故意伤害等。

五、工作步骤和时间安排 专项行动分四个阶段进行：

（一）宣传动员阶段（2010年6月1日至10日）。采用多种形式,广泛宣传开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动的重要意义，普及劳动法、劳动合同法、治安管理处罚法、刑法、矿产资源法、职业病防治法、未成年人保护法、《劳动保障监察条例》、《禁止使用童工规定》等法律法规知识，提高广大劳动者的自我保护意识，在全社会营造维护劳动者合法权益的良好氛围。组织用人单位对其遵守劳动保障法律法规情况开展自查，对存在问题提出明确具体的整改方案。

（二）执法检查阶段（2010年6月11日至7月19日）。各成员单位要联合开展好这次专项行动，坚持突出重点，标本兼治，实行集中整治和日常监管相结合，源头治理与大要案查处相结合，落实责任，对农村地区用工场所全面进行执法检查，发现问题要及时进行查处，确保专项行动取得实效。

（三）督查阶段（2010年7月20日至25日）。市专项行动领导小组将对各县区开展专项行动的情况进行督查，深入乡镇、街道办事处和乡村乡村小砖厂、小煤矿、小矿山、小冶炼厂、小作坊等场所实地督查，对有令不行、有禁不止的，一经发现要严肃追究有关人员的责任。

（四）总结分析阶段（2010年7月26日至31日）。各成员 单位要认真总结这次专项行动开展情况，特别是重大案件的查处情况，对农村用工存在的问题要进行研究，提出解决的对策建议，同时还要总结近几年专项行动取得的成效（与2007年相比的数据分析）和经验。

六、工作要求

（一）高度重视，切实加强组织领导。市各成员单位、各县区要充分认识非法用工造成的恶劣社会影响及开展专项行动的重要意义，从贯彻落实科学发展观、服务保增长、保民生、保稳定、构建和谐社会和建设和谐文明富裕新钦州的高度，积极争取人民政府的支持，高度重视，精心组织，精心部署，确保责任到位、措施到位、工作到位，切实开展好专项行动。

市人力资源和社会保障局牵头，市公安局、监察局、民政局、国土资源局、卫生局、工商行政管理局、安全生产监督管理局、总工会参加，组成全市整治非法用工打击违法犯罪专项行动领导小组，领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局。各县区也要成立相应的领导协调机构，研究制定本县区专项行动方案，分解落实任务，充实一线执法检查人员，认真开展联合执法检查。

（二）分工负责，全面排查，严格执法。各成员部门要明确工作责任，全市各级人力资源社会保障部门对非法用工及使用童工等案件要及时进行调查，依法作出行政处理或处罚，并将无合法证照的非法用工情况通报有关部门予以查处取缔；对不签订劳动合同、拖欠工资或低于最低工资标准支付职工工资、不参加社 会保险等违法行为要依法处理。公安部门要对违法扣留各种身份证件，或者以暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫农民工和未成年工劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查、拐骗和拘禁农民工，拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法查处。工商行政管理部门要会同有关部门检查并依法取缔有证无照等违法经营行为。国土资源管理部门要依法严厉打击无证采矿行为，加强矿产资源开发的监督管理。安全生产监管部门要进行相关的安全检查和对作业场所职业卫生进行监管，对不具备安全生产条件的，依法提请地方人民政府予以取缔关闭。卫生部门要检查并处理用人单位违反职业健康监护有关规定的行为。民政部门要对专项行动中发现的受害人及时提供救助。监察机关要对专项行动中有关部门履行职责情况开展监督检查，对发现失职渎职等违纪问题进行查处。工会组织要加强乡镇、村、企业的基层组织建设，开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门处理。

市和各县区要抽调精干力量组成联合执法检查组，负责对所辖区域内的城乡结合部和乡村小砖厂、小煤矿、小矿山、小冶炼厂、小作坊等进行全面排查，发现问题及时依法严肃处理。要高度重视受理举报投诉和社会舆论监督工作，确定并向社会公布专项行动投诉举报电话，认真受理举报投诉。本次专项行动实行属地化管理，要充分发动和依靠乡镇、村等基层组织的力量，加强组织协调，一级对一级负责，层层分解任务，层层落实责任，对 辖区生产单位进行全面检查，力争做到排查全面彻底，不留死角。

建立排查情况报告制度，凡在排查中发现的涉嫌违法犯罪情况，应当在24小时内报告当地专项行动领导小组办公室。

（三）逐步建立长效机制，做好舆论引导。各成员单位要密切配合，加强协作，建立部门联合执法的综合治理机制。要及时分析专项行动中发现的问题，认真总结经验教训，建立并完善部门联席会议、信息互报、案件协助调查等各项工作制度，进一步加强基层执法队伍建设，逐步探索建立加强日常监管的长效机制。

专项行动中要加强与党委宣传部门的沟通配合，搞好舆论引导,宣传好的典型，曝光严重违法企业，避免个案炒作,维护社会稳定。

附件：

1、钦州市整治非法用工打击违法犯罪专项行动领导小组名单

2、整治非法用工打击违法犯罪专项行动案件情况

3、整治非法用工打击违法犯罪专项行动案件处理情况附件1 钦州市整治非法用工打击违法犯罪专项行动

领导小组成员名单

组 长：苏 云 市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长 副组长：陈宝亮 市人力资源和社会保障局副调研员

市公安局副局长

市监察局副局长

市民政局副局长

市国土资源局副局长

市卫生局副局长

市工商行政管理局副局长

市安全生产监督管理局副局长

市总工会副主席

成 员：梁作钦 市人力资源和社会保障局劳动保障监察科科

长、市劳动保障监察支队支队长 市公安局 市纪委监察局 市民政局 市国土资源局 市卫生局 市工商行政管理局 市安全生产监督管理局 市总工会

领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局,办公室主任由市人力资源和社会保障局副调研员陈宝亮兼任,副主任由市人力资源和社会保障局局劳动保障监察科科长梁作钦担任,联系电话：3688418, 2827380(传真)。

第五篇：乡镇整治非法用工、打击违法犯罪专项行动工作总结

自全县开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动以来，**乡严格按照县政发〔XX〕31号文件要求，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，取得了阶段性成效。现将具体情况向各位领导汇报如下：

一、统一思想，加强领导，制定切实可行的活动方案

7月1日我乡党委、政府召开“开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动会议”后，把专项行动作为当前的一项重要工作摆上工作日程，在充分调查摸底的基础上，制定出了针对性和操作性都非常强的《实施方案》，明确了检查内容和检查重点，明确了相关部门工作职责，成立了“整治非法用工打击违法犯罪专项行动”领导小组，组长由党委副书记李菲担任，副组长由纪委书记温连福、副乡长祖万党、副乡长王永和担任，成员由安监站长范明、劳保所长蒋明晨、团委书记唐奎、民政所长吕明辉、土管所长孟明锐、派出指导员马真训、卫生院长曾宪奎、赵家海村支书姚正万、大坪村支书朱朝荣、梨园村支书李吉平、**村支书刘福安组成。下设专项行动办公室在劳保所，办公室主任由劳保所所长蒋明晨同志担任。

二、精心组织，讲究实效，做好专项行动的宣传发动

为切实搞好专项行动的舆论引导，充分发挥法律监督、舆论监督、群众监督相结合的作用，做到上下互动，干民积极参与的良好局面，**乡紧紧围绕《实施方案》要求，制订切实可行的阶段性宣传报道计划，确定宣传重点，积极组织相关工作人员做好宣传工作。通过开展专项行动的大力宣传活动，力争通过宣传监督，不断把宣传活动引向深入。要求把专项行动作为当前宣传工作重点，要深入到乡村和群众中去，及时发现问题、反映问题、解决问题。在乡公开栏上把每天专项行动内容，对专项行动的进展情况、发现问题的查处结果，用工单位的整改情况，准确、客观的进行公布。二是设立举报信箱，公开举报电话。专人负责24小时收听举报电话，对群众的来信来访来电认真进行接待和处理，对群众反映的问题在调查核实的基础上，建立工作台帐，分类进行立案查处。据统计，到目前，已经接到群众举报电话2个，接待群众来信来访4人次。

三、突出重点，强化措施，确保专项行动取得实效

专项行动开展以来，**乡根据主动检查和群众举报，按照边宣传、边检查、边发现、边处理的原则，组织相关单位，抽调了16名素质高、能力强的党员干部组成排查组，分赴全乡4个行政村，采取拉网式，重点对乡村小砖窑、小矿山等进行彻底清查。截止目前，对已掌握的1个砖窑厂和1个矿山进行了认真排查，这家砖窑厂共使用农民工19人，其中四川籍民工5人，当地人14人，检查的具体情况是：

1、砖厂营业证照齐全；

2、未发现使用童工的现象；

3、没有拖欠工人工资问题；

4、未发现拐骗农民工、限制人身自由、强迫劳动等违法犯罪行为。这个银河铜矿有限责任公司有23人，其中当地的15人，外地的8人，检查的具体情况是：

1、证照齐全；

2、未发现使用童工的现象；

3、没有拖欠工人工资问题；

4、未发现拐骗农民工、限制人身自由、强迫劳动等违法犯罪行为。但是，砖窑厂和银河铜矿有限责任公司都存在着用工未及时向劳动部门备案，签定劳动合同不到位，工伤保险未买的情况。

四、下一步工作打算

下一步**乡将继续深入开展联合检查工作，做到边检查、边整改，对达不到限期整改的，坚决上报有关部门依法予以处罚，并对已检查过的2个用工单位进行相关政策法规教育，建立推行定期回访制度。同时，结合这次专项行动，深入开展劳动法等方面的法制宣传教育活动，搞好舆论引导，坚持正面宣传，维护社会稳定，维护用人单位和广大民工双方合法权益，力争此次“专项行动”深入扎实地搞好，不留死角，达到预期效果。