山阴供电支公司“访贫、帮困、送温暖”活动工作总结（精选五篇）

第一篇：山阴供电支公司“访贫、帮困、送温暖”活动工作总结

山阴供电支公司“访贫、帮困、送温暖”活动包村工作总

结

建设新农村，电力要先行。作为全县农村电力建设的排头军，我供电支公司，认真响应

县委、县政府号召，积极投身“访贫、帮困、送温暖”活动，自去年12月14日开始，与玉

井镇水头村结成帮扶对子，从本部门实际出发，为结对村做了一点工作。现将我支公司帮扶

工作总结如下：

一、领导重视，明确目标。在全县开展“访贫、帮困、送温暖”活动中，我支公司领导

高度重视，明确由工会主席主抓该项工作，落实办公室为具体办理部门，玉井供电所为用电

服务的责任部门，精心组织帮扶活动。组织有关人员认真学习了县委、县政府关于在全县开

展“访贫、帮困、送温暖”活动的安排意见，明确指导思想、主要任务、基本要求。结合电

力企业实际，紧紧围绕“党工共建创先争优”活动，充分认识开展“访贫、帮困、送温暖”

活动是为了认真贯彻党的十七届五中全会和省委九届十一次全会精神，进一步密切党和政府

与人民群众的联系，切实为维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。做到了领导明确、责任到人、精心组织、真抓实干。

二、结合实际，尽心尽力。在与水头村结对过程中，我们做到扬长避短，尽心尽力帮助

他们解决电力需求和努力保障他们的基本生活问题。主要抓了以下具体工作：

1、积极沟通交流，确定工作目标。我支公司与水头村干部群众一起，对水头村的基本

情况以及今后几年的发展目标作了调查了解，帮助该村制定了发展目标和工作计划。

2、落实帮扶资金，切实为困难群众解决生活问题。春节前，在支公司范围开展了一次

“扶贫帮困献爱心”活动。发动广大党员领导干部带头捐款，以一颗颗赤热的心来践行创先

争优。在短短几天时间，就捐款6000余元。并由支公司领导组织有关人员深入五保户、孤

寡老人及特困户家慰问，深受广大人民群众欢迎。

3、聘用电工，维护用电安全。为方便该村用电管理，提高全村用电安全可靠性，从该

村挑选了一名农民参加了电工基础知识培训，聘用为兼职电工，充实到农村电工的队伍。

既保证了该村用电安全，缩短了用电故障修复时间，又增加了一个就业机会。

4、采取多种形式，开展农村安全用电宣传。充分发挥电力行业优势，进村入户开展用

电形势、安全用电、电力设施保护等知识的宣讲，提高村民安全用电意识，也维护了电网的稳定。

结对帮扶工作还是初步的，今年及今后几年，我支公司将本着“因地制宜、务求实效”的原则，进一步加大对贫困村帮扶工作力度，并努力协助水头村做好以下工作：

一是重点配合水头村做好新农村电网建设与改造，做到在项目上优先安排，在改造资金

上予以大力扶持，切实发挥电力在新农村建设中先行官作用。

二是适时与结对村开展有益的文体活动，有针对性为结对村培养文体骨干，指导开展丰

富多彩的群众性文体活动，活跃农村文化生活，净化农村社会风气。

三是根据结对村需求，每年为结对村办一二件实事，重点协助做好村内公共亮化安装，方便村民，提高村庄品位。

四是经常深入到结对村进行形势政策、法律法规、健康生活、文明素养、安全用电知识

等方面的宣传教育，向农民传授现代文明生活方式。并通过赠阅《电力报》等电力宣传刊物，加强与该村的联系，增进相互了解。

另外，我局将适时组织干部职工到村里体验生活，接受教育，切实提高干部职工服务“三

农”的积极性、主动性，带动我支公司两个文明建设水平的不断提高。

总之，我们将一如既往地尽我们的所能，发挥我们的所长，扎扎实实深化“访贫、帮困、送温暖”活动，为社会主义新农村建设作出我们供电部门应有的贡献。本文转自麒麟门户网 http://

第二篇：访贫帮困走亲戚 创先争优办实事

访贫助困走亲戚

结对帮扶办实事

——市政府办公室创新开展与农村困难群众“走亲戚”活动

2012年，市政府办公室把党建工作摆在更加突出的位置，在党的思想、组织、制度、作风、反腐倡廉建设等方面做了大量卓有成效的工作，探索出了以机关党员干部与农村困难群众“走亲戚”活动为主要特色的党建工作新思路，推动广大党员干部走出机关、深入基层“接地气”，进一步增强了机关党员干部的宗旨意识和群众观念，机关党建工作水平得到进一步提升。

一、精心谋划，强化领导，活动开展有基础。市政府办机关党委围绕“机关干部得锻炼、干群关系得升华、困难群众得帮扶”这一主题，认真组织开展“走亲戚”活动。将“走亲戚”活动纳入全年机关党建工作重要内容，成立了以机关党委书记为组长，机关党委委员为副组长的活动领导小组。结合工作实际，制定下发了活动方案，明确活动的形式、内容及具体要求，就如何开展好“走亲戚”活动提出了指导意见，在机关掀起了人人争相认亲戚的良好氛围。机关64名党员干部分别与丹阳、护河等11个镇的40户困难家庭结为“亲戚”。

二、强化措施，扎实推进，活动开展有保障。

机关党委以解决群众实际困难和问题为根本，通过建立“两项制度”，坚持“三不标准”，做到“四个经常”，扎实开展“走亲戚”活动。为确保活动的规范性，建立了两项制度：

一是亮牌制度。一亮活动连心卡，登记结对的机关党员和农村“亲戚”的基本情况、联系方式；二亮活动公示栏，把机关党员干部开展“结亲戚”活动情况进行公示。二是建立交流制度。通过定期召开学习交流会，汇编走访日记等形式，促进机关干部交流心得体会，借鉴好的做法。活动开展中，机关党委坚持“三不”标准，即坚持“不见亲人面，不算结亲戚”，“不进亲人门，不算结亲戚”，“不解亲人难，不算结亲戚”。同时要求机关党员干部做到“四个经常”，即做到经常走访慰问，经常谈心交流，经常济困解难，经常兴办实事。机关党员干部带着感情“走亲戚”，将“走亲戚”的所见、所闻、所感，用自己的真情一一记录下来，汇编成《我到农村走亲戚》一书。

三、真心交流、真诚帮扶，活动开展出实效。

机关党委开展“走亲戚”活动以来，机关党员干部定期走访“亲戚”，深入农村知民情，走访群众解民忧，帮贫解困暖民心，受到了市领导的高度肯定，张晓麟市长就此活动作出重要批示，充分肯定了活动取得的成效，并亲自参加“走亲戚”活动学习交流会，针对交流中的热点问题与大家进行深入地探讨。一年来，机关党员干部真心“认亲”，真情帮扶，自掏腰包为“亲戚”提供帮扶资金共计五万余元，帮助联系申请医疗救助数十起，先后资助5名失学儿童重返课堂，让农村困难群众得到了实实在在的实惠，既达到了了解民众、贴近民众、服务民众的效果，也锤炼了党员干部的党性修养，提升了群众意识。

“走亲戚”活动重在坚持，市政府办公室机关党委将进一步巩固活动取得的成效，持续深入开展“走亲戚”活动，坚持“亲戚”不脱贫、责任不脱钩、帮扶不停止，以此加强党员队伍建设，转变机关作风，为我市加快转变经济发展方式，推动一江两岸协调发展、建成更高水平小康社会作出新贡献。

第三篇：山王庄中心小学访贫问温暖活动总结

山王庄中心小学“访贫问寒送温暖”

活动总结

山王庄中心小学在春节前夕，按照教育局的统一部署，积极准备，精心组织，开展了一系列“访贫问寒送温暖”活动。

18日，中心小学组织召开了离退休教师座谈会，会上向各位老教师宣传了我市教育近年来取得的可喜成绩和发展态势，询问老教师的生活情况，转达教育局对退休教师的关爱之情。最后向各位退休教师发放了春节慰问品。

21日，中心小学先后到郑延军老师和王鸿高老师家中进行走访和慰问，详细询问了他们生活中的实际困难，身体情况，转达了教育局对教师的关爱。并对提出的困难，力所能及的，给于帮助和解决。

通过此次活动，退休教师和困难教师感受到了教育局和学校的温暖，取得了圆满的效果。

山王庄中心小学

2014.1.23

第四篇：2018年元旦春节帮困送温暖活动方案

2018年元旦春节帮困送温暖活动方案

各区、局（集团）公司退管会：

随着岁末临近，一年一度暨贯穿全年工作的送温暖活动又将全面展开。为进一步学习贯彻党的十九大精神，提高保障和改善民生水平，关爱退休人员生活，让退休人员过上一个愉快祥和的新春佳节，市退管会决定在2018年元旦春节期间开展以“学习贯彻十九大、关心关爱进万家”为主题的送温暖活动。现将有关工作和要求通知如下：

一、认真学习贯彻党的十九大精神，以新思维投身新时代，续写好送温暖工作新篇章

党的十九大明确指出，保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的问题既尽力而为，又量力而行，一件事情接一件事情办，一年接着一年干。不断满足人民日益增长的美好生活需要，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。各级退管组织要认真学习贯彻十九大精神，以新姿态新思维谋划新时代的送温暖活动，通过走访慰问、扶贫济困、座谈交流等形式，切实帮助退休人员解决一些物质和精神需求，解决退休人员最关心最直接最现实的问题，让退休人员得到看得见、摸得着的实惠，增进退休人员的福祉，共享社会发展成果。通过各级退管组织的关心、关爱，使广大退休人员感受到党和政府的关怀和温暖，感受到新时代的新气象。

二、以送温暖活动为契机，进一步梳理排摸退休人员队伍现状，力求精准帮困

目前退休人员队伍正不断扩大，各级退管组织要以送温暖活动为契机，通过各种途径进一步深入排摸，细致了解，动态掌握本地区、本系统、本单位退休人员队伍状况，明确本系统（单位）送温暖活动的重点对象与范围，并制定具有针对性的送温暖活动方案，确保送温暖工作计划周全，帮困精准，实施有效。重点对以下十类人员予以特别关心：

（1）有特殊困难的退休老职工、老先进、老科技工作者、老艺术家

（2）高龄、养老金水平偏低的退休人员

（3）高龄独居的退休人员

（4）因患重病或慢性疾病致贫的退休人员

（5）一老养一老生活困难的退休人员

（6）关、停、并转制单位中的困难退休人员

（7）居住在外地的本市困难退休人员

（8）抚养残疾子女的困难退休人员

（9）遭受意外重大灾难，生活发生暂时困难的退休人员

（10）长期工作在一线，为广大退休人员辛勤服务的退管干部、块组长、为老服务志愿者等

三、提前筹措落实好帮困慰问资金，规范有序开展好送温暖工作

各单位退管会要积极主动向同级党、政、工汇报送温暖活动的计划，要根据本系统（本单位）退休人员的实际状况，结合每年新增退休人员数和物价调整实际情况，持续加大帮困工作的力度与深度，提前筹措落实帮困资金。同时，要严格按照财务相关管理规定，做好帮困资金的统筹使用与合理安排，规范有序的开展好帮困送温暖活动。

四、认真做好送温暖活动的宣传总结工作，努力营造全社会帮困救助的良好氛围

各级退管会和广大退管干部在走访慰问的过程中，要坚持一级指导一级，一级关心一级的要求，努力做到普遍关心与重点帮助相结合，物质帮助与精神慰藉相结合，临时帮助与经常性关爱相结合，深化帮困内涵，扩大受助范围，尽力使更多的退休人员享受到企业和社会发展的成果。同时，要积极争取社会爱心组织、爱心人士的参与和支持，努力营造上下结合、各方关爱、全社会帮困救助的良好氛围。

各级退管组织在深入组织开展送温暖活动的同时，还要注重做好宣传和总结工作，大力弘扬送温暖活动中涌现出来的典型事迹和先进经验，为来年的工作更上一个台阶打下新的基础。

2018年送温暖活动的各类数据统计汇总工作仍以各区、局（集团）公司退管会为单位进行，希望各区、局（集团）公司退管会落实专人负责此项工作，确保统计汇总的准确有效。《帮困送温暖汇总表》于2018年4月20日前报市退管会办公室综合服务部。

第五篇：企业帮贫扶困送温暖活动实施意见

企业帮贫扶困送温暖活动实施意见

企业帮贫扶困送温暖活动实施意见

为进一步贯彻落实中央和省委关于做好困难职工及弱势群体生产生活的重要指示精神，丰富“春风进万家”活动的内容和形式，巩固和扩大先进性教育活动的成果，推进和谐矿区建设。根据义煤党发19号文件要求和公司实际，特制定义铝业“帮贫扶困送温暖活动”实施方案，现通知如下：

一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，深入学习中央和省委关于做好困难职工及弱势群体的生产生活问题的重要指示精神，围绕构建和谐矿区，结合已开展的“春风进

万家”和“党心温暖工程”活动，通过各种形式帮助困难职工解决实际问题，为集团公司“力争翻三番、提前创百亿”营造稳定和谐的发展环境。

各级党组织要进一步统一思想，把关心帮助困难职工活动作为一项长期坚持的重点工作，同改进党群、干群关系，加强党风廉政建设结合起来，精心组织，周密部署。各级党员领导干部要继续发挥表率作用，率先垂范，认真执行与困难职工结对帮扶制度，以真挚的感情和扎实的行动，带头关心帮助困难职工，着力解决广大职工最关心、最直接、最现实的实际问题，让他们切实感受到党的关怀及企业大家庭的温暖，感受到先进性教育带来的新[那一世范文网-http://找文章，到那一世范文网]变化，同时，要充分发挥各职能部门和部门的作用，心往一块儿想，劲往一块儿使，密切配合，通力协作，努力形成“党政高度重视、领导率先垂范、部门各司其职、社会共同参与”的工作格局和运行机制，推进帮

扶困难职工活动向经常化、制度化、社会化方向深入发展。

二、范围及对象 义翔铝业公司职工、离退休人员、死亡职工遗属、伤残职工、人均收入低于当地居民最低生活保障线和其它原因造成生活特别困难的职工，均在扶贫范围。

三、主要形式和内容

1、开展“三查一访”活动。各基层单位要认真核实特困、困难职工档案，坚持每月按时深入到每一户困难职工家中，通过开展查职工档案、查家庭收入、查家庭人口、走访困难职工家庭的“三查一访”活动，真正掌握特困、困难职工及其家庭的实际情况，进一步建立和完善困难职工动态管理档案，做好走访记录工作。

2、实行“四定一包”负责到底的携手帮扶办法。充分发挥领导干部联系困难职工制度和结对帮困活动的示范作用，积极开展以“四定一包”为内容的上门服务、包户服务等帮扶活动，坚持定

期走访慰问制度，认真落实“四定一包”内容，对困难职工负责到底。

3、建立“一个中心”和“五项制度”。

一是加强困难职工帮扶中心建设。充分发挥困难职工帮扶中心的来访接待、政策咨询、技能培训、职业介绍、法律援助、生活救助等职能，为困难职工提供直接、快捷、方便的“一站式”免费服务。公司将成立困难职工帮扶中心，并将扶持困难职工帮扶中心的帮扶资金列入财务预算并向职代会报告，切实做到人员、场地、资金三到位。

二是建立跟踪问效制度。各基层单位应按困难职工分类，将那些有脱在能力的困难家庭纳入就业援助计划，建立“帮贫扶困送温暖活动跟踪服务卡”，困难职工的变化情况每季度定期统计，调查，并写出调查报告，及时上报公司帮扶领导小组。

三是建立爱心助学制度。公司根据上级文件要求制定有关帮扶困难职工子女就学的优惠政策，广泛开展“爱心助

学”、“金秋助学”活动，建立爱心助学基金，专项用于爱心助学，特困户中的子女考入国家计划内大中专院校后，无力承担上学期间费用，根据他们的困难程度，经所在单位帮扶领导小组研究，定期给予一定的补助，考入集团公司技校的，可减免部分学杂费，确保其子女正常就学。

四是建立医疗救助制度。积极开展为单亲特困女职工办理医疗保险活动，特困职工及其家属在公司内部医院就医，按义煤字[]93号文件，可享受如下优惠：免挂号费；各种检查费减收20％；手术费减收10％；医药费减收5％；住院床位费免交50％，空调费、陪护费、病号服务费全免。

五是建立走访慰问制度。各帮扶领导小组要统筹规划和安排有关部门定期对特困职工家属进行走访慰问；工会要把开展“送温暖”活动经常化、制度化。把没有稳定的生活来源、长病、长伤或丧失劳动能力、家庭负担重的特困职工

作为走访慰问的重点对象。要在元旦、春节等重大节假日及时给特困户送慰问款、粮、油等生活必需品，对无有生活来源的特困户要做好日常救济工作。同时，公司工会应主动向当地政府相关部门汇报本单位困难职工和帮扶解困工作的进展情况、存在问题，积极争取特困户享受“低保”、失业救济金返还、减免税费等优惠政策，推动国家各项帮扶解困政策在义翔铝业公司的无缝覆盖。

六是建立住房优惠政策制度。公司要在大力推进房改制度的同时，加大经济适用房的建设力度。要加大对建造经济适用房的资金投入，有效降低建房成本，以较低的、接近中低收入家庭的价格出售住房，对特困职工家庭实行供房优惠，同时，要在住房分配制度上重点对困难职工进行倾斜。

4、设立“两个基金”，推动造血脱贫。设立“女职工扶贫基金会”和“困难职工扶贫基金会”。工会建立职工扶贫基金会，拟定章程等有关规定，经职工代表

大会讨论通过和帮扶领导小组批准后，即可开展工作。帮扶领导小组负责协助基金会筹集资金。要充分发挥扶贫基金的作用，大力扶持困难职工，并为他们提供“小额无息贷款”。使他们变“输血”为“造血”，变救济为就业，全力推进帮扶活动向纵深发展。

四、主要任务和目标

1、积极宣传党的路线方针政策，做好特困职工的思想政治工作，教育和引导困难职工正确看待当前的形势和遇到的困难，制定脱贫解困计划，解决困难职工的实际问题，帮助他们脱贫致富，促进职工队伍的稳定，为企业的改革和发展创造稳定和谐社会政治环境；帮助失业、待业人员转变就业观念，搞好技能培训，努力提高他们的自身技能，树立自立、自强、自信观念，开辟多种就业渠道，使他们早日就业。

2、努力作好困难职工的基本生活问题，关键是做好社会保障工作，重点是落实好各项政策。工会要协助有关部

门继续做好“两个确保”，搞好“三个保障线”的衔接，切实做到“应保尽保”。

3、鼓励和引导困难职工家庭从事小加工、小养殖、小经营活动，为他们提供条件给与扶持，可提供小额无息贷款和信息技术、技能培训等，可把闲置的土地、厂房租给他们，为他们提供便利条件。

4、重视同困难职工的思想沟通，向他们宣传党的各项方针政策，解疑释惑，帮助他们增强信心，引导他们理解改革、关心改革、支持改革、参与改革，理顺情绪，化解矛盾，稳定人心。

五、组织领导小组

组 长：杜怀林

冯少卿

副组长：冉 旭

王龙军

孙 方

赵来征

芮海留

陈鹏飞

李英伟

成 员：张东升

张石芳

陈世杰

周栓方

苏何军

樊志法

邓玉萍

领导小组办公室设在公司工会，负

责日常工作。要求各基层支部都要成立相应的组织机构，由支部书记亲自抓。

“帮贫扶困送温暖”活动要在公司帮扶领导小组统一领导下，有各基层单位帮贫扶困领导小组落实。指定人员，制定方案和措施，健全机构，充实力量。

公司采取每半年检查和不定期检查相结合的办法，进行全面检查，发现问题及时督促整改。

检查的主要内容：

1、困难职工的底数是否清楚；

2、“帮贫扶困送温暖活动”采取的办法是否得到职工的拥护和赞扬；3“帮贫扶困送温暖活动”的措施是否得力；

4、“两个确保”、“三条保障线”等措施是否落实到位；

5、党政一把手是否以身作则，率先垂范；

6、特困职工的生活是否得到改善；

7、帮扶资金是否到位；

8、每季度是否开展一到两项造血项目；

9、各级领导班子及成员的述职报告和总结中是否有帮贫扶困送温暖活动内容和做法；

10、党群、干群关系是否密切，职工队伍是否稳定。

六、工作要求

1、各级党员干部要率先垂范，公司副处级以上领导每年为困难职工捐款不能低于200元，副科级以上党员干部每年为困难职工捐款不能低于100元，其他职工及家属本着自觉自愿参加公司组织的各类“帮贫扶困送温暖”活动。

2、进一步健全、完善对特困职工的动态管理和网络建设。各级工会组织要摸清困难职工底数，准确掌握特困职工家庭的情况，及时调整帮贫扶困对象，要充分发挥“帮贫扶困送温暖活动跟踪服务卡”的作用，落实包保责任。针对领导职务变动，要及时调整包保对象，切实保证困难职工彻底脱贫。同时，把困难劳模列入帮扶范围；做到不丢一户、不漏一人。

3、开展“帮贫扶困送温暖活动”一切要从实际出发。针对困难职工、特困职工的实际，把解决临时的困难与解困脱贫有机结合起来，大力实施小额贷款，帮助困难职工自主创业，把解困作为切

入点，推广“项目开发、创业培训、开业指导、小额贷款、跟踪扶持”等创业扶持体系，想方设法帮助困难职工谋出路，增强“造血”功能。

4、要充分发挥困难职工帮扶中心作用。坚持“扶危济难、快捷帮扶”的工作宗旨，创新帮扶形式、内容和载体，做到特困帮扶不空点。

5、要进一步转变作风，强化服务职能。各级工会组织和工会干部要满怀浓厚感情，深入到最困难的基层单位和最困难的职工家中，了解实际情况，掌握第一手资料，采取有效措施，解决实际问题，办实事、求实效。同时，要发挥好“桥梁纽带”和宣传队的作用，叫响“职工有困难找工会”，把困难职工团结在党的周围，把党的关怀送到基层、送到职工家中。

6、要加大送温暖活动的宣传力度，营造人人为困难职工做贡献的社会氛围。充分利用各种新闻媒介，做好送温暖活动全过程的跟踪报到，增强活动的

影响力和感召力，形成全社会关注和关爱困难弱势群体的强劲态势。要认真总结经验，坚持在每年的党委工作会上对“帮贫扶困送温暖活动”进行表彰，对在开展“帮贫扶困送温暖活动”中涌现出来的先进模范进行表彰奖励，及时发现、总结典型事例和经验作法，采取多种形式进行推广和指导，以推动送温暖活动的深入开展。

7、各支部要把“帮贫扶困送温暖活动”的措施和机构于3月中旬上报公1 2 下一页