物业公司保洁人员用工协议

第一篇：物业公司保洁人员用工协议

保洁人员用工协议

甲方：乙方：

经甲乙双方平等自愿、协商一致，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议：

1、乙方须服从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守甲方制定的管理制度和规定，自觉维护公司利益，不做损害甲方形象及利益的事。

2、乙方须按时上下班，不得擅自离岗，无特殊情况不得请事假，如迟到早退将按甲方相关制度处理。

3、乙方在其工作岗位上应认真、细心、谨慎，凡因违反操作规程或工作马虎所引发的（本人或他人）事故，其后果自负。

4、团结同事，互帮互助，不得打架惹事，如有发生，甲方有权单方终止协议，乙方的违法乱纪行为，由乙方承担相应的经济和法律责任。

5、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除协议：

⑴在试用期内（入职第一个月为试用期）被证明不符合录用条件的；

⑵严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

⑶严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的；

⑷被依法追究刑事责任的。

6、协约期间，如乙方欲终止协议，必须提前1个月提出书面申请，在取得甲方同意后，方可结清工资、解除协议；如乙方随意终止协议，则视为违约，甲方则以未结清的工资做为其违约的补偿。

7、乙方通过中介部门或推荐方式进入保洁岗位，如工作未满半年离职（含辞退），甲方有权扣除培训费-元，在本公司工作满半年，甲方将不再扣除乙方培训费。

8、乙方在与甲方签订此协议的同时，不得与其它单位再签订任何形式的用工协议，否则视为违约，甲方有权追究其相应的责任。

9、聘用期限为：年年月续签。

10、工资待遇：甲方每月日前支付乙方工资元。

11、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方协商解决。

12、本协议经双方签字生效，共同遵守，不得违约，单方违约引发的矛盾纠纷，由违约方承担相应的经济和法律责任。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

年月日年月日

附：乙方基本情况：

姓名：

性别：

身份证号码：

家庭详细地址：

联系电话：

第二篇：保洁人员协议

保洁人员协议

甲方：长新村

乙方：何桂红、杨根娣、张巧英、玉马林

事由：经甲方研究决定，将全村分两个片区的保洁任务，承包给乙方，相关事项如下

1：乙方自由分配分两个组或一个组定时把甲方两个片区的村全干河道边，路边垃圾及时清运至附近垃圾池，保持道路边，河道边及保洁区内的卫生整洁。

2：乙方每周不得少于一次的保洁清理及时清除各种垃圾，严禁将垃圾扫入河沟。

3：甲方提供扫帚，铁锹各一套，其它工具自带〈包括运输工具〉4：乙方每人每周基本工资为叁百元〈年终根据实际情况进行考评〉5：甲方负责检查督促，发现问题及时向乙方提出，乙方必须按甲方要求及时整理到位。

6：本协议一式伍份，双方签字生效，年终根据考评情况给予合理报酬。

甲方：

乙方：

2009年5月1号

第三篇：学校保洁员工用工协议

平坝县第三中学保洁员聘用协议

甲方:平坝县第三中学

乙方: 性别: 身份证号码：

根据国家相关法律、法规，甲乙双方在自愿平等的基础上签定本协议：

一、甲方因卫生保洁工作需要聘用乙方为学校保洁员，乙方符合学校用工条件，并自愿承担保洁工作。

二、乙方能胜任工作后，学校正式确定长期留用,工资标准为1000元/月，奖励性绩效200元/月，合计1200元/月。一年发放10个月工资。如工作积极认真，得到学校老师和学生的认可，可按500元每个假期发放寒（暑）假基本生活费，乙方的各种保险费由乙方自行解决，甲方不再另行列支。

三、工作期间甲方向乙方提供保洁工作所需要的劳动工具、用品。

四、乙方每天必须做好甲方下列场所的卫生保洁工作：（1）打扫校园教学楼前操场卫生并注意保洁。

（2）打扫学校教学楼一到五楼走廊卫生及倾倒办公室垃圾。（3）打扫学校教学楼两侧厕所及特校综合楼一到二楼厕所卫生，如发现厕具损坏，应及时向甲方报告。

（4）其他由甲方临时安排的卫生任务。

五、乙方每天清晨七点以前必须打开教学楼铁门，晚上十点以后清退逗留学生并熄灯锁门。

六、工作时间及工作要求： 学生在校期间每周一至周五及其他节假日调整的工作日。

七、本合同于 年 月 日签订，至

年 月 日终止。

八、若乙方因个人原因需辞职的，须提前15天告知甲方。

九、甲方有权对乙方的卫生保洁工作进行监督，若乙方在工作中没有切实履行好甲方交给的工作任务，甲方有权随时解除合同。

十、工作中，乙方应注意安全，如因违反相关规定，出现的安全事故，责任由乙方自行承担。乙方确因无法避免而导致的工伤事故，甲方承担乙方治疗期间的医疗费。乙方因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负。

甲方：平坝县第三中学 乙方：

年 月 日 年 月 日

第四篇：食堂人员用工协议

用工协议〈员工〉

甲方：江苏顺达警用器材制造有限公司乙方：

单位地址：江苏靖江市开发区兴业路11号户口所在地：

法定代表人：张翠金居民身份证：

委托代理人：陆宝兴现居地：

电话：0523-82055555***电话：

根据相关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议。

一、工作期限

自2011年元月01日起至2013年12月30日止。本协议到期时任何一方没有书面通知给对方视为本协议续订。

二、工作内容（详细条款见乙方一线员工岗位职责、本工种岗位职责）

1、乙方同意甲方安排其食堂工作，甲方因工作需要可调整乙方工作岗位，乙方应无条件服从，并按时完成各项任务，且达到规定的标准。

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲乙双方同意的规定和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行工作义务。

三、工作纪律

1、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度奖罚条例，遵守保密合同的要求，安全生产、尽心尽责。如有临时通知，接到通知应立即赶到公司。甲方有权依照国家的有关规定和甲方制定的各项规章制度给予奖励和惩处。如果甲乙双方签订的协议和甲方规章制度与国家相关法律有抵触的，双方应按照甲乙双方的协议和甲方规章制度执行。所有自产产品一定要有产品档案：即准确的工艺流程数据卡，否则质检不通过，仓库不收货，一切责任由乙方自负。产品没有工艺流程卡，乙方可拒绝生产。

2、乙方在工作和培训期间，必须认真学习公司的规章制度奖罚条例、安全，保密的制度。工作期间的老员工和经培训合格聘用的新员工，公司有权要求与其签订聘用合同（用工协议）、保密协议，工作职责、工作细则，签订者从2011年元月起享受调整后的工资待遇，不签协议者，公司可不聘用。至今的工资还按原工资标准结算清后辞退。

四、工作时间与报酬

双方经协商确认工作时间按照国家和甲方规章制度的相关规定执行。

1、按作息时间每天按时上班，按时下班。以实际情况决定作息时间，日事日毕。没有

完成任务的早上可提早上班，不赶任务按公司规定的作息时间执行，特殊情况工作时间应按照甲方的临时规定执行。

2、实行劳动工资考核制，其中考核工资和绩效挂钩。如每天工作均按时圆满完成，则

每月工资总额是元。工资组成部分为：基本工资+绩效工资+技能工资+工龄工资+劳动保险+话费，乙方个人所得税自付，执行奖惩；按考核细则执行的考核结果，当月工资中予以结算。中途擅自离职离岗，作自动放弃处理，公司将解除其各项津贴、劳动保险、奖金等一切待遇。

3、仓库人员执行各项规章制度，圆满完成任务不出差错、可按平时的表现给予奖励。

在春节前公布奖金数量并发放。

4、协议所提及的工资金额包括甲乙双方上交国家劳动保险部分的总和。包括国家、企

业规定的津补贴等各项工资性收入（如不愿交保险者视为已交保险，公司对此不存在任何补贴）。

5、薪金发放遵从甲方有关薪金制度。

五、甲方的权利与义务

1、制定公司的经营方针和发展计划，并提供乙方的工作场地和设施；

2、寻求生产订单，按照市场要求和需要提供乙方原辅助材料和工具，下达生产任务；

3、决定生产内外部的管理架构的设置，并制定公司的基本管理制度和奖惩条例；

4、甲方有权派人监督乙方工作，对乙方各项管理活动有知情权及纠正其不当做法的权利。

六、乙方的权利与义务

1、坚决无条件服从公司领导指挥，听从安排、遵照执行公司制定的所有规章制度，如有违规按“企业职工奖罚条例”执行。

2、加强食堂卫生管理，定期消毒做到清洁、整洁、卫生。凌乱、有苍蝇、有异物或异味，按条例处罚。

3、非用餐时间闲杂人等一律不得进入食堂，任何人不得提前用餐未经批准不得免费供应未蒸饭者饭菜，否则当事人和食堂工作人员各罚10.0元。

4、按规定人数就餐，未经同意不得变更，不允许吃他人饭菜，违者当事人处罚5.0元/次。

5、加强食物管理，饭菜新鲜、生熟分开、妥善保存，因卫生原因导致员工身体不适，主管扣100.0元，协管扣50.0元。

6、合理搭配、精心制作、杜绝浪费，同一餐桌连续三天有剩余3元以上食物，扣食堂工作人员10.0元/人，打人情菜扣20.0元。

7、加强食堂管理，按时开、关门，及时关锁门窗，以防闲人进入，否则扣食堂人员10.0元/人。

8、妥善保管、使用食堂所有物品和设施。凡属遗失或人为损坏的，由食堂人员照价赔偿。

七、保密及培训

1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密，并签订保守商业秘密协议。

2、甲方负责对乙方进行入职职业道德、业务技术、劳动安全卫生及甲方有关规章制度的教育和培训；乙方在工作期间，眼见耳闻甲方的一切规章制度、秘密、边干边学的过程及工作操作方式都视为甲方对乙方的培训。乙方承诺已仔细阅读和自愿遵守甲方各项规章制度。

八、用工协议解除、终止和更变

（一）、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除协议：

1、在考核中被确认为不称职的、不胜任工作又不接受甲方另行安排工作的；

2、乙方因病不能从事工作的；

3、旷工或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过七天或者一年累计超过十五天的。

4、严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度的，工作中出现重大责任事故的；

5、工作故意拖拉不完成，给公司造成严重损失的。

6、严重失职、营私舞弊、给单位利益造成重大损失的；

7、被依法追究刑事责任的。

（二）、双方协议一致，协议可变更或解除。

（三）、符合下列情况之一的，甲方可以单方解除用工协议。

1、乙方因病不能从事原工作也不能从事用人岗位另行告安排工作的；

2、乙方不能胜任用工协议约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

八、违约责任

（一）、乙方违约解除本协议，应承担违约金5000元，并承担培训费1万元。对甲方造成直接经济损失的，应偿付赔偿金。违章操作出现重大责任事故、安全事故给自己、他人和单位造成损失者，按过错责任大小，按比例承担经济赔偿。在公司以外的一切事故均由乙方自行承担。

（二）、乙方辞工后五年内不能做同行业工作，否则按保密协议赔偿甲方。

（三）、如其他政策和文件与本协议有抵触的，甲乙双方以此协议为执行标准。

九、其他

本协议自双方签字之日去起生效，本协议附有，保密协议，乙方岗位职任和乙方行业细则，都一式两份，双方各执一份，并和本合同有同样的法律效力。

本协议不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。合共和附页共页加盖甲方公章。

甲方签字、盖章：乙方签字：

年月日年月日

第五篇：小区保洁人员聘用协议

保洁员聘用协议书

甲 方：北山社区 乙方：

代表人： 家庭住址： 居民身份证号码：

甲方为了美化环境，保持住宅小区及住宅楼环境的清洁卫生，使之成为优美舒适、明亮整洁的文明住宅小区，经研究，决定聘请乙方为临时保洁员，负责小区内主干道、住宅楼前后及楼道口环境卫生管理，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下协议：

一、甲方目前实行固定工资，每月工资1300元，如因人员增加致劳动量减少，甲方和乙方协商后重新测算工资，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿。

二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添臵必要的劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。

三、乙方每天要对小区内（主干道、住宅楼前后人行道及楼道口）进行大扫或小扫，确保小区环境卫生清洁，另外，在创建等特殊时期，甲方要求乙方进行突击环境清洁，乙方须服从安排。

五、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。

六、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资次月20日支付给乙方。

七、甲方对乙方在劳动过程中需要添臵的工具等一切正常要求尽量给予满足解决，客观无法办到的乙方不能非议。

八、若甲方由于改革或其他特殊原因不能续聘的，甲方会提前告知乙方并支付其下欠工资，此合同自然解除，且乙方不得向甲方要求任何经济补偿。

九、若乙方决定不从事此工作，需至少提前10天告知甲方，以便甲方及时聘用其他人员代替。

十、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。

十二、本协议未尽事宜，双方协商解决。甲方［签名］： 乙方［签名］： 单位[盖章]：

年 月 日