酒吧演艺派遣合作协议书[精选合集]

第一篇：酒吧演艺派遣合作协议书

酒吧演艺派遣合作协议书

甲方：深圳市乐派文化传播有限公司

乙方：深圳市南山区阿曼尼酒吧

为了更好地促进深圳本土娱乐行业的发展，甲乙双方在平等互利、友好协商的基础上，签订协议如下：

一、甲方的权利与义务

1)甲方负责派遣8-10名舞蹈艺员去乙方酒吧负责演艺相关工作；

2)甲方所有舞蹈艺员的岗位报酬，按个人工资每10天一次发放，由甲方主管（马静）领取

3）甲方艺员每月有4天有薪休假，平日工作时间22：30-02：30，周末或派对日22：30-03：00；

4)派遣期间甲方所有艺员，自觉履行乙方公司《岗位职责》，遵守国家的有关法律、法规及用工单位的各项规章度，保守用工单位的商业秘密；接受乙方的管理；

5）甲方所派遣的舞蹈艺员有权拒绝非法或色情、暴力或其它有损艺员人格和名誉的表演工作；

6）甲方艺员应积极配合乙方安排的演艺事业需要的宣传活动；

二、乙方的权利与义务

1)乙方应按照约定向甲方及时支付艺员报酬，不得拖欠；

2）在派遣期间乙方须每天安排车辆接送艺员，保证安全；

3）甲方艺员如有违反相关劳动纪律，乙方有权按照公司规定罚款；

4)乙方应合理经营，不能要求舞蹈艺员从事非法或色情演出；

5)在工作时间内，乙方应负责甲方艺员的人身安全；

6)如甲方派遣的艺员严重违反公司规章制度的，乙方有权向甲方提出更换艺员；

7）自本合同签订日起，未经甲方书面同意，乙方不得直接或是间接与第三者承诺并签订任何与本合同有抵触或是有损甲方利益的任何活动和演艺事项。

本合同有效期为三个月，经甲乙双方协商可以续订合同。如不续签，乙方不得私自聘请甲方任何艺人员，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同签字（签章）生效。

甲方：深圳市乐派文化传播有限公司乙方：深圳市南山区阿曼尼酒吧

代表：马静代表：

日期：日期：

第二篇：酒吧演艺派遣合作协议书

酒吧演艺派遣合作协议书

甲方：深圳市乐派文化传播有限公司 乙方：深圳市南山区阿曼尼酒吧

为了更好地促进深圳本土娱乐行业的发展，甲乙双方在平等互利、友好协商的基础上，签订协议如下：

一、甲方的权利与义务

1)

甲方负责派遣8-10名舞蹈艺员去乙方酒吧负责演艺相关工作；

2)

甲方所有舞蹈艺员的岗位报酬，按个人工资每10天一次发放，由甲方主管（马静）领取 3）

甲方艺员每月有4天有薪休假，平日工作时间22：30-02：30，周末或派对日22：30-03：00； 4)

派遣期间甲方所有艺员，自觉履行乙方公司《岗位职责》，遵守国家的有关法律、法规及用工单位 的各项规章度，保守用工单位的商业秘密；接受乙方的管理；

5）

甲方所派遣的舞蹈艺员有权拒绝非法或色情、暴力或其它有损艺员人格和名誉的表演工作； 6）

甲方艺员应积极配合乙方安排的演艺事业需要的宣传活动；

二、乙方的权利与义务

1)

乙方应按照约定向甲方及时支付艺员报酬，不得拖欠； 2）

在派遣期间乙方须每天安排车辆接送艺员，保证安全； 3）

甲方艺员如有违反相关劳动纪律，乙方有权按照公司规定罚款； 4)

乙方应合理经营，不能要求舞蹈艺员从事非法或色情演出； 5)

在工作时间内，乙方应负责甲方艺员的人身安全；

6)

如甲方派遣的艺员严重违反公司规章制度的，乙方有权向甲方提出更换艺员；

7）

自本合同签订日起，未经甲方书面同意，乙方不得直接或是间接与第三者承诺并签订任何与本合同有抵触或是有损甲方利益的任何活动和演艺事项。

本合同有效期为三个月，经甲乙双方协商可以续订合同。如不续签，乙方不得私自聘请甲方任何艺人员，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同签字（签章）生效。

甲方：深圳市乐派文化传播有限公司

乙方：深圳市南山区阿曼尼酒吧 代表：马静

代表： 日期：

日期：

第三篇：酒吧合作协议书

酒吧合作协议书

1、酒吧合作协议书

甲方：xx身份证号码：

乙方：xx身份证号码：

丙方：xx身份证号码：

甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议：

第一条：合伙宗旨

利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白，经营一家酒吧，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。

第二条：合伙名称、主要经营地：

合伙经营的酒吧名字为：

经营场所位于：面积：

第三条：合伙经营项目和范围

经营项目为欧美式酒吧，范围包括烟酒销售、特色小吃等。

第四条：合伙期限

合伙期限为xx年，自xx年xx月xx_日起，至xx年x月xx日止。

第五条：出资额、方式、期限

1.丙方xx(姓名)以xx方式出资，计人民币xx元。

2.丙方的出资，于年xx月xx日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和核查权。

3.不得随意请求分割资金随意挪用资金。第六条：盈余、工资分配

1、工资分配：每月15日至18日以公司经营的利润分配。

2、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。

3、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。

第七条：入伙、退伙、出资的转让

(一)入伙

1.新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意；

2.新合伙人须承认并签署本合伙协议；

3.除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任

(二)退伙

1.自愿退伙。在经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：

①合伙协议约定的退伙事由出现；

②经全体合伙人书面同意退伙；

③发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由。

合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。

2.当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙：

①死亡或者被依法宣告死亡；

②被依法宣告为无民事行为能力人；

③个人丧失偿债能力；

④被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。

以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：

①未履行出资义务；

②因故意或重大过失给合伙企业造成经济损失；

③执行合伙企业事务时有不正当行为；

④合伙协议约定的其他事由。

对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。

合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。

(三)出资的转让

允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。

第八条：合伙人的权利

1.合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权，重大事项应由占出资比例三分之二以上的合伙人同意方可执行；

2.合伙人享有合伙利益的分配权；

3.合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有；

4.合伙人有退伙的权利。

甲方：乙方：丙方：

年月日

2、酒吧合作协议书

甲 方：（以下简称“甲方”）

乙 方：(以下简称“乙方”）

甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经协商达成如下协议：

一、由甲乙双方共同出资，依照出资份额，享有按本协议的约定进行盈利分成的权利。

二、出资份额

1、本协议生效后 日内，乙方应当向甲方一次性缴付股本金人民币 元（大写： 元整），乙方以其出资持有酒吧（大写：）份股份。

2、双方一致确认，乙方股本金转入以下账户：

开户银行：

开户名称：

账号：

3、甲乙双方出资后，甲方应向乙方出具银行到款凭证。

三、甲乙双方享有酒吧盈利分成的比例

1、甲方在酒吧有盈利的情况下享有15%的管理股，乙方的实际利益分配权：股份×85%

2、在酒吧实际上有盈利的情况下进行盈利分成。本协议所指盈利即指酒吧的净利润，即税后利润。

四、投资项目基本情况

1、投资项目店名：

2、投资项目地址：

3、核算方式：投资项目独立核算

4、投资项目总投入额暂定为：人民币 万元（大写： 万元）

五、股东权利保障

1、甲方如出现经营问题，不能继续支持营业，终止营业后，依法按照出资比例分得剩余财产，甲方不会按照乙方的出资数额在甲方终止时的实际折价来返还乙方出资本金。

2、从正式营业起一年内，所有股东愿意承担人民币100万元以内的经营亏损，并及时出资。

六、盈利的发放时间

甲方向乙方发放盈利的时间为以月核算及发放。

七、股份的转让

1、如乙方希望通过转让或议价出卖的方式将股份转让给第三方时，由市值评估，最高转股金额不得超过原始股本金额的80%。首先发起人有优先权收购转让股份，发起人书面同意放弃收购优先权，才有权利对外转股，股东会2/3人同意方可转股。同时需提前三个月书面通知甲方，未经甲方书面同意，不得转让。否则，转让行为无效。

2、如乙方向甲方提出股份转让书面申请后30天内甲方必须作出答复。

八、关于对外债务以及责任的承担

若甲方对外产生了债务或者责任的，乙方只依照其出资本金的限额来承担相应的债务和责任。对此，甲、乙双方均表示认可。

九、乙方自愿表示并确认：乙方因获得甲方发放的盈利而应当申报纳税的（包括但不限于个人所得税），由乙方自行申报、缴纳。乙方由于未依照法律规定申报纳税的，由乙方自行承担相应法律责任。乙方的应当缴纳的税务以及乙方是否缴纳税务同甲方无任何关系，甲方不为此承担任何责任。若甲方为此而承担了相应的责任，甲方有权向乙方进行追偿。

十、股东权利义务

1、股东权利义务

2、其他权利义务：

（1）本协议期间，乙方有权享有相应的权利，例如部分商品的签单权以及享有消费折扣优惠，但同时乙方应当履行《股东权利义务书》当中的相关义务和责任，若违反，甲方即有权立即停止发放本协议所约定的公司盈利给乙方。

（2）乙方应当保证从本协议签订之日起应当为甲方（或者甲方指定公司、单位、个体）的经营场所保守自己所知晓的商业秘密。本协议所指商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、财务信息、税务信息、经营信息及客户名单等。

十一、违约责任

1、在经营期间，未经股东会决议通过，乙方不得擅自转让股份，否则，其转让行为无效。

2、在经营期间，任何一方违反本协议及本协议附件、其他经双方认可确认的与酒馆相关的文件（包括且不限于：甲方公司股东会决议、往来函件等）的，均应赔偿对方因此受到的全部损失及承担经济和法律责任。

十二、协议的解除

1、本协议经甲、乙双方协商一致后可以解除。

2、乙方违反本协议第十条约定的，甲方有权单方面解除本协议。

十三、其他

1、本协议经过甲方盖章（含甲方法定代表人签字、捺印）、乙方签字（含捺印）后即生效。

2、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，律师事务所存档一份。

（以下无正文）

（以下为签署页，无正文）

甲 方（盖章）： 法定代表人（签字、捺印）：联系地址： 电话：

签订时间： 签订地点：

乙 方(签字、捺印)：身份证号： 联系地址： 电话： 年 月 日

3、苏荷酒吧合作协议书

甲方：xxxxxxxxxx电话：xxxxxxxxxx

乙方：xxxxxxxxxx电话：xxxxxxxxxx

1、内容

合作事宜：演绎部门人员承包管理 合作时间：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日地点：

2、甲方权责

♦甲方提供乙方所有演员住宿，每两人一间房，房间配备基本设施（空调、床、网线、热水器等）。

♦乙方所有演员的工资按天计算，甲方将10天为乙方支付一次工资，时间定于每月1号、11号、21号准时支付，不得拖欠。工资由乙方负责人统一领取，统一分发。

♦乙方所有演员到甲方酒吧的路费由甲方报销（500元人民币以内全部报销，500元人民币以外只报销500元）。

♦乙方的演员离职后，甲方要及时将离职演员工资结算清楚。不能超过两天。

♦乙方负责人将拥有甲方酒吧的一定酒水签送权利，具体由甲乙双方商定。

♦在工作期间，甲方所有人员无权干涉乙方的工作。如有问题直接找乙方负责人沟通。

♦甲方如对乙方演员不满意，直接找乙方负责人洽谈，乙方将在合理的条件下及时更换。甲方无权直接辞退乙方演员。

♦甲方将提供乙方更衣室一间（内设30cmX50cm以上大小的镜子一面和衣柜5个以上）。演员成品舞、派对服装及道具，由甲方提供。

♦甲方酒吧邀请嘉宾或者大型派对时，由乙方执行操作。甲方全力配合乙方但无权干涉乙方工作。

♦甲方将保证乙方所有演员在工作中的人生安全。

3、乙方权责

♦乙方所有演员将遵守甲方酒吧对甲方员工所规定的管理制度。

♦乙方每月1号前将下月的活动计划递交给甲方进行审核。

♦乙方所有演员在工作中不得误场、打K或私自离开工作岗位，如有此现象交于甲方处理。

♦乙方歌手、DS服装时尚，女歌、女DS必须化妆。

♦乙方DJ音乐将统一编排，每月制作一张酒吧宣传碟片。♦乙方将每周一次进行设备的打扫及检修。

♦乙方演员每人5天工资由甲方作为押金。

♦乙方演员如有私自离职者，甲方有权不支付乙方离职者工资。

♦乙方演员离职需要人员补齐后不影响酒吧工作的情况下方可离职。

♦乙方演员主动离职后半年内不能在临沂市区其他酒吧上班，如有此情况，甲方有权追究其个人责任。

♦乙方寝室所产生的水费、电费、煤气费由乙方缴纳。

4、违约责任

除本协议另有规定外，当任何一方违反其在本协议下所承担的责任和义务时，或任何一方在本协议项下所作的声明和保证为不真实或不正确的，违反或责任一方应赔偿另一方由此而蒙受的一切损失。

本合同履行过程中出现争议，双方应本着互利互惠的原则，协商解决，并以补充协议形式载明。

单方面违约应赔偿对方相应损失，合作到期时由双方商定继续签订合作协议或者撤销合作。

本协议一式二份，双方各执一份，协议一经双方签署即告生效。

甲方签字：乙方签字：

日期：日期：

盖章：

签约地点：

盖章：

第四篇：酒吧股份合作协议书

酒吧股份合作协议书

甲方：（管理决策人）

身份证号：

乙方：（共同经营人）

身份证号：

现有甲乙双方合股（合伙）开办一家酒吧.场地地址：张家界永定区解放路大庸府城八戒人文客栈对面（原海内聚吧），全面设施双方共同投资，共同合作经营及决策，经双方协商，签订本协议：

一、出资数额

甲方出资：出资形式：出资时间：

乙方出资：出资形式：出资时间：

二、股权份额及股利分配：

双方各占股份50%，并共同承担酒吧经营期间所有支出，最终盈利双方各获取50%。（合作期内本酒吧一切支出及其他费用均由甲乙双方协商决定，每月将扣除租金、运营成本、人员费用及其他支出，剩余为甲乙双方既得利益）

三、合作期内事项约定

1、合作期限

合作期限为 年

月 日起到 年

月

日止（若酒吧正常经营，双方无意退股，则合作期限继续延长）

2、入股、退股、出资的转让

入股：①需承认本协议；②需经双方同意；③执行协议规定的权利义务。

退股：①酒吧正常经营不允许退股；如执意退股，则按照退股时的经营、收益状况进行结算，不论何种方式出资，均以现金结算。入股人有下列情形之一时，入股人可以退股： a经营期限届满经甲，乙双方同意可以退股； b甲，乙双方发生难于再继续股份经营时可以退股。

c乙方退股需提前＿＿个月告知甲方并经甲，乙双方协商同意可以退股（退股时按经营、收益状况进行结算，不论何种方式出资，均以现金结算）。

3、出资的转让：允许合伙人转让自己的股份。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入股对待，否则以退股对待转让人。

本协议一式两份，双方签字后即生效： 甲方： 乙方： 时间：

第五篇：劳务派遣合作协议书

劳务派遣合作协议书

甲方：（以下简称甲方）

住所地址： 电话：

乙方：福建省劳务派遣服务有限公司（以下简称乙方）

住所地址：福州市六一北路金三桥大厦 电话：8767752

3甲乙双方同意遵照福建省人民政府（闽政〔2004〕27号）文和国家法律法规的有关规定，本着平等自愿原则，经友好协商一致，签订本协议。

一、派遣人员的数量、岗位、派遣期限

1、乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排派遣员工工作。派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。

2、根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的 名员工到甲方从事 等工作,派遣期限 年。

3、在本协议签定之前，派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系及相关责任，由甲方按规定办理。乙方只承担与派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。

二、派遣员工的劳务报酬和支付办法

1、甲方按国家和本省劳动工资有关规定制定派遣员工薪酬制度，并经职代会通过或征求工会意见后，在派遣员工上岗前将薪酬制度告知派遣员工。

2、甲方可根据派遣员工岗位变动变更派遣员工的报酬。

3、甲方可根据经营效益和派遣员工的技能增长情况增加派遣员工的报酬。

4、甲方可按月向派遣员工支付加班费、绩效奖金或通过乙方转付。

5、甲方支付于乙方的派遣员工报酬不得低于当地当最低工资标准。

6、甲方于每月 日前按时将派遣员工的劳务报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。乙方在收到甲方为乙方派遣员工支付的劳务报酬款项时，需在五日内（逢节假日或双休日顺延）将扣除《税法》规定的代扣代缴个人所得税后的款额完整打入由乙方办理的每个派遣员工的银行工资卡帐户中。

三、派遣员工的社会保险、医疗保险和福利待遇

1、社会基本养老保险

（1）甲方应按社会保险规定标准，按派遣员工的基本工资 元/月人×派遣员工数×甲方承担的各种社会保险比例[按基数 元×（养老保险18%、失业保险2%、），按基数 元×（生育保险0.7%、工伤保险1.5%）]转交乙方各项保险办理参保手续。

（2）乙方按上述基数从派遣员工每月报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分（养老保险8%，失业保险1%）。

（3）上述两项合并后由乙方按月负责办理缴纳手续。各项保险的基数如遇政府政策性调整甲方应按相关规定做相应的调整。如需补交的按规定标准补交。

（4）为了使派遣员工在外派甲方劳务时，偶发工伤事故的待遇能够落实，本协议一经签订，甲方需按约定的基数 即支付当月的工伤生育保险费 元/人，并提供派遣员工的花名册清单（含身份证号码），由乙方在收到保险费用的次月向当地社保经办机构办理投保，逢节假日或双休日顺延。如果甲方未支付保险费用，自甲方接收派遣员工之日起至乙方办妥保险之日前发生工伤事故，由此而产生的费用，由甲方承担;如果乙方收到保险费未按规定时间向当地社保经办机构办理投保，期间发生了工伤事故产生的费用，由乙方承担。

（5）乙方应按约定基数足额缴纳保险费用，若乙方未能足额缴纳保险费用，由此产生的一切责任由乙方承担。

2、医疗保险

按下列第 种方式执行。

（1）医疗保险费用由甲方和派遣员工共同承担，按当地政府规定的比例，由乙方办理参保手续，派遣员工医疗待遇按医保机构规定执行。

（2）甲方承担为派遣员工购买商业保险的意外伤害和因疾病住院险种的费用，派遣员工发生医疗后的费用，由乙方向商业保险公司办理申报理赔。超出商业保险理赔金额部分，由甲方参照当地政府医疗规定待遇标准执行。

3、福利待遇

（1）派遣员工在甲方工作期间，享有与工作岗位内容相关的福利待遇。

（2）派遣员工患病或非因公负伤及其待遇，按甲方制定的规章执行。

4、工伤事故处理

派遣员工在甲方单位工作期间因工负伤，由甲方现场单位负责组织抢救，并及时通知乙方派员协助甲方处理善后工作。甲方应在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过报告一份，乙方负责申请工伤认定和伤残等级鉴定，在劳动行政部门认定为工伤后,工伤保险机构应支付的费用由乙方负责。超过保险机构理赔范围依据国家和本省有关规定由企业承担部分由甲方承担。如本协议到期终止，本协议的本条款仍有法律溯及力。甲方应对因工伤残人员、因工死亡家属履行至国家和本省规定的待遇结束止。甲方与派遣员工不存在劳动关系，工伤人员的统计不进甲方的报表，由乙方单位统计上报。

四、派遣员工的管理

1、培训

（1）派遣员工上岗前由甲方组织培训学习或委托乙方培训，合格后派遣员工正式上岗。培训内容包括与岗位相关的应知应会安全教育和甲方依法制定的规章制度等。

（2）甲方为提高派遣员工技能而出资选送培训的，由甲方与派遣员工签订培训与服务协议，同时将协议复印一份给乙方备案。

2、劳动条件和劳动保护

甲方应为派遣员工提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与岗位相关劳动防护用品。

3、违反规章制度的责任

派遣员工在甲方工作期间，应严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，以及用工单位的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究派遣员工的民事法律和经济赔偿责任。甲方可将此情况书面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣员工的经济赔偿。

4、退工

（1）甲方可根据生产经营需要，经与派遣员工协商一致后，变更派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点。

（2）甲方依据《劳动合同法》第39条规定辞退派遣员工，无需提前通知；因甲方原因需裁减辞退派遣员工的，甲方需在确保乙方提前三十日书面通知派遣员工解除劳动合同的前提下，将退工单书面通知乙方，其退工单一式三份，说明理由和退工日期，并提供相应证据。其中，一份存根，一份交派遣员工,一份交乙方,乙方在接到甲方开具的退工通知单后,应予以接收并负责办理解聘手续。

（3）如甲方需派遣员工保守商业秘密，由甲方与派遣员工直接订立商业保密协议供派遣员工遵守履行。

（4）派遣员工在甲方工作期间，严重违反甲方依法制定的规章制度和岗位职责，给甲方造成重大损失的，甲方可将其退回乙方。

（5）因甲方单位规章不合法或单位规章中规定的将派遣员工退回乙方的理由不成立（由劳动争议仲裁部门或人民法院认定），造成乙方向派遣员工承担的责任应由甲方承担。

五、费用的结算

1、甲方按时（每月 日前）向乙方提供当月派遣员工的劳务报酬分解表及增减员表(电子邮件或传真)，并将各项费用划入乙方指定的银行账户。乙方在收到各项费用和劳务报酬分解表后五个工作日内须向甲方出具各项费用的正式票据。费用未到乙方账户，本协议约定的相关条款，如工伤等各项社会保险无法缴交，发票无法开具，工资无法及时发放的，责任由甲方承担。

2、甲方按月向乙方支付劳务派遣服务费 元/人•月

六、双方的责任、权利和义务

1、甲方的责任、权利和义务

（1）派遣员工的休息休假制度按甲方规定执行。

（2）遵守国家劳动法律、法规，并根据甲方实际情况，依法制定对派遣员工的管理规定与办法，书面告知派遣员工，同时提供乙方一份备案。

（3）定期组织对派遣员工进行思想、生产技术、安全等方面的培训和教育，以适应甲方生产工作需要。

（4）在符合国家劳动法律、法规规定条款的范围内，对派遣员工有退工权，并按国家和地方法律、法规规定向乙方支付退工的补偿金或赔偿金。

（5）派遣员工在甲方单位服务期间，发生的职务行为过失，造成第三人损害的，该过失行为是维护甲方企业利益的，由甲方承担相应经济责任。

（6）为保障派遣员工的合法权益，乙方委托甲方组建工会组织并同意派遣员工参加甲方的工会组织。

2、乙方的责任、权利和义务

（1）乙方负责建立、解除与派遣员工的劳动关系。

（2）根据有关规定，办理派遣员工的合法聘用手续。

（3）按照有关规定及时并足额缴纳派遣员工的各项社会保险费。

（4）教育派遣员工遵纪守法、遵守甲方各项规章制度和岗位职责，严守甲方商业秘密，努力工作。

（5）做好派遣员工有关劳动档案管理。

（6）配合甲方做好派遣员工劳动合同终止工作，并办理劳保用品的收缴工作。

（7）及时向甲方通报有关国家、省市劳动保障方面新的政策规定，协助做好相应的调整工作。

（8）每月在收到甲方支付的派遣员工劳务报酬后,应按协议约定时间按时足额发放派遣员工当月劳务报酬。

七、本协议期限

1、本协议期限自 年 月 日起经甲、乙双方签章即生效。在本协议有效期内，甲、乙双方任何一方不得擅自变更或者解除本协议，如遇特殊情况，一方需提前三个月书面通知对方，并应征得对方同意。本协议适用、解除和终止以派遣员工的《劳动合同》的适用、终止或解除为前提。

2、本协议有效期为： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

八、违约责任和本协议争议处理

1、本协议一经签订，甲、乙双方均应严格履行、信守。

2、由于一方原因引起的法律或经济纠纷问题，给对方造成经济损失的，均应根据对方经济损失情况承担相应的经济赔偿，经济赔偿责任由责任方承担。

3、甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，按下述第 种方式解决：

（1）提交福州市仲裁委员会裁决。

（2）依法向协议签约地的人民法院起诉。

九、本协议