3.高管保密协议（5篇）

第一篇：3.高管保密协议

XX公司保密协议

保 密 及 竞 业 限 制 协 议

（高级管理人员）

甲方：

乙方：身份证号：

鉴于乙方知悉甲方的商业秘密，为保护甲方合法权益不受侵犯，甲乙双方根据国家及上海市有关法律法规，本着公平、平等自愿、诚实信用原则，甲乙双方经协商达成下列条款，以资信守：

第一条定义

除非文中另有说明，以下术语在本协议仅具有下列含义：

1.1本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、制造方法、工艺流程、技术指标、研究开发记录、技术报告、检测报告、图纸、样品、样机、操作手册、技术文档、相关的函电等等。

1.2本协议提及的商业秘密，包括但不限于：代理政策、客户名单、行销计划、营销资料、定价政策、财务资料、进货渠道、招投标的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料、人事资料等等。

1.3协议签订方以外的任何第三方：指甲、乙双方以外的任何自然人、法人或非法人组织和机构。

第二条甲方的权利与义务

2.1甲方有权就乙方的泄密行为进行调查及索赔。

2.2因乙方的泄密行为造成的损失，甲方有权解除与乙方的市场开发合作协议。

第三条乙方的权利与义务

3.1非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司商业技术秘密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。

3.2乙方无论任何原因，在双方合作期限内，均不得将甲方的商业技术秘密文件或资料等一切相关资料外泄或提供给任意第三方（包括但不限于竞争对手同行业或者类似行业）。

3.3甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于合作期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

3.4甲方依照法律规定，如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议的约定，如技术合同等，对外承担保密义务的事项亦属于乙方保密范围。

3.5乙方因合作上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的有商业价值的载体，均属保密范围内。

3.6双方合作关系解除后，乙方仍需在相应的保密期限内对其在与甲方合作期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有过保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息承担，如同合作期间的保密义务和不能擅自使用有关秘密信息的义务。

3.7甲方与乙方合作期间，乙方不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。

第四条保密期限

双方合作关系解除后，乙方承担保密义务的期限为下列第〔 〕种，没有选择的，视为无限期保密：

A 无限期保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；

B 有限期保密，保密期限自双方合作关系解除之日起，计算到

甲方（盖章）：

日期：

：乙方（签字或盖章）日期：

第二篇：udmqhr保密协议-财务、人力,高管

-+

懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉;它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。

—罗兰

保密协议

甲方：

乙方：

居民身份证号码为：

家庭住址：

联系电话：（手机）（固定电话）

鉴于甲方同意聘用乙方在甲方工作，同时乙方同意接受聘用；

鉴于员工对公司应承担的责任；

鉴于尊重知识产权、尊重权利人的利益是全社会的责任；

鉴于乙方在工作期间，将在其职务工作中做出一些研究、开发结果，并将因业务需要接触到甲方拥有的各项研究、开发结果以及有关技术、市场等方面的各种商业秘密，这些研究、开发结果以及有关的商业秘密都是属于甲方的财产，对于甲方具有一定的商业价值；

鉴于本协议是《聘用合同》不可分割的组成部分，甲乙双方都同意以下各条款。

第一条 定义

1.1职务开发结果

所谓职务开发结果是指乙方在受聘甲方期间，为履行自己的职务所完成的或者所构想的所有研究、开发结果，包括（但不限于）：

（1）产品设计、工模具设计、制造方法、工艺过程、材料配方、经验公式、实验数据；

（2）计算机软件及其算法、设计、WEB页面设计；

（3）商标设计和标志设计等。

以及虽不属于自己职务范围但属于甲方业务范围的所有上述研究、开发结果，以及对甲方现有研究、开发结果的改进。

1.2商业秘密

所谓商业秘密是指由甲方提供的或者乙方在甲方内了解到的、或者乙方为履行自己的职务而开发出来的，与甲方业务有关的，具有商业价值的，非公知的所有信息。包括（但不限于）以下这些类型：

（1）关于甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的产品设计、工具模具、制造方法、工艺过程、材料配方、经验公式、实验数据、计算机软件及其算法、设计等方面的、信息资料和图纸，以及模型、样品、源程序、目标程序等实物；

（2）甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的服务项目的信息和资料；

（3）甲方现有的或者正在开发之中的质量管理方法、定价方法、销售方法等业务活动方法；

（4）甲方的业务计划、产品开发计划、财务情况、内部业务规程以及供应商、经销商和客户的名单等业务活动信息；

（5）按照法律和协议，甲方要求乙方承担对保密责任其他商业秘密。

1.3无形资产

甲方的无形财产包括但不限于甲方的商号、商标、专利、专有技术等无形资产。

第二条 职务开发结果的权利归属

2.1乙方同意，自己做出的所有职务开发结果将无条件向甲方报告和提交。

2.2乙方理解，任何职务开发结果的所有知识产权归属甲方，包括（但不限于）把发明或者设计在国内和国外申请专利的权利，对计算机软件、商标设计和标志设计的著作权，对商业秘密的权利，对商品名称和商标的专用权等。乙方同意按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持上述职务开发结果知识产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件。采取必要的措施以确认甲方的上述职务开发结果知识产权。

2.3乙方同意在未获甲方事先书面同意时，决不把有关上述职务开发结果的信息向任何第三方透露。

2.4甲乙双方同意，在甲方工作期间，对于乙方并未使用甲方的设备、资源或商业秘密，完全用自己的时间完成的研究、开发结果有属于乙方自己的权利。不过，以下情况除外：

（1）该研究、开发结果同甲方的业务密切相关；

（2）实际上或者可以论证该研究、开发结果是抢先占用了甲方的研究、开发结果；

（3）该研究、开发结果是在甲方的职务开发结果的基础上形成的。

第三条 原有知识产权及有关义务的说明

3.1乙方在签订本协议时，应向甲方书面说明；

3.2乙方在此之前已经拥有各项专利技术、著作和商业秘密（当然可以不透露这些商业秘密的实际内容）；

3.3乙方在此这前按照协议已经向任何第三方许诺在一定时期、一定工作领域内不得从事的活动。

此项书面说明列为本协议的附件。

第四条 不泄露、不使用商业秘密

乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止之后，除非是为了发行自己在甲的职务或者执行国家法律的规定，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其它目的而使用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料，无论这些商业秘密信息是不是由乙方本人开发出来的。

第五条 限制竞争性行为

乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供（无论直接的或者间接的）咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。

第六条 蓄谋恶意损坏行为

鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密，乙方承诺：无论在甲方受聘用期间或者聘用结束（无论因何原因而结束）后，无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此造成的一切后果均由乙方自行承担。

第七条 聘用期终止后的义务

7.1当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立即向甲方移交所的自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以及任何其它材料，并办妥有关手续。

7.2乙方也同意，在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业秘密，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

第八条 甲、乙方的其它义务

8.1甲方的义务

8.11甲方应经常性地教育乙方遵守国家有关知识产权保护的法律与法律。

8.12甲方保证定其或不定期地对乙方遵守本协议的情况进行检查、监督。

8.2乙方的义务

8.21乙方不得进行非法解密软件、非法复制软件、销售盗版软件等侵犯软件知识产权的非法行为。

8.22除非为了甲方工作需要，乙方不得擅自使用甲方的无形资产或侵犯甲方的无形资产权利。

第九条 不存在抵触性协议的保证

乙方声明并保证，接受甲方聘用并签署协议（包括附件），并没有违反自己曾签署过的其它合同或者协议。

第十条 法律责任

10.1乙方违反本协议第7.21条，其法律责任（包括民事、行政、刑事责任）由乙方个人承担，甲方不负任何法律责任。

10.2乙方利用甲方无形资产获取的利益，甲方有权要求乙方交付给甲方，并保留诉讼的权利。

10.3乙方违反本协议的义务给甲方造成损失的，甲方有权要求损失，并保留诉讼的权利。

10.4任何乙方违反本协议的，应向对方支付违约金，违约金数额以乙方月工资标准的五倍计。

10.5乙方违反本协议造成甲方商业信誉、商业营业上损害，违约金不足以弥补甲方所受损失时，乙方应赔偿不足部分的损失。造成重大损失的，有权追究其刑事责任。

第十一条

附则

本协议是《职员聘用合同》不可分割的一部分，与《职员聘用合同》同时生效。

甲方：

（盖章）：

（签字）：签订日期：乙 方：签订日期：

第三篇：高管层及核心技术人员保密协议

员工保密协议

甲方（公司）：

乙方（员工）：_________；身份证号：_____

鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方就乙方在甲方任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：

第一条本规定所称商业秘密，是指乙方在任职期间获悉的甲方未经公开的技术信息和经营信息及因履行职务所产生的与甲方业务有关的、具有商业价值的所有技术信息和经营信息，包括但不限于：

（一）甲方重大决策中的秘密事项、经营战略、经营目标、经营规划、经营项目及经营决策、经营状况等；

（二）技术方案、技术成果、技术数据、技术图纸、工艺流程、计算机软件、数据库、研究开发记录等技术信息；

（三）甲方内部的合同、协议、意向书、可行性报告、工艺配方、供应商和客户名单、合作渠道、合作厂商资料、产品买入和售出的价格、货源情报、销售渠道和网络等商务信息；

（四）甲方现有的、或正在开发的、或构想之中的研究开发技术资料和信息；

（五）甲方正在洽谈或已经进行的工程项目资料以及客户服务信息；

（七）甲方的财务资料，如财务报告、统计报表、预算、成本、资产情况等；

（八）甲方的人事规章制度如薪资体系、福利待遇、人员档案等信息；

(九)按照法律和协议，甲方对第三方负有保密义务的属于第三方的商业秘密；

（十）其它依照法律规定或经甲方确定（如甲方规章制度规定）列入商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

第二条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方有关保密的规章、制度、通知、指示等，履行与其工作岗位相应的保密职责。

甲方有关保密的规章、制度、通知、指示等没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着忠诚、谨慎、诚信的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有甲方商业秘密的机密性。

第三条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方任何秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均属甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

第四条除履行职务需要之外，未经甲方同意，乙方不得泄露、使用或者向任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员）披露其于任职期间知悉或者持有的甲方商业秘密。

第五条双方同意，无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密（包含不擅自使用）义务。

乙方离职后，承担保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布解密或者商业秘密等实际上已经公开。乙方认可，甲方在支付乙方的劳动报酬时，已充分考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故无须在乙方离职时另外支付保密费。

第六条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得违法使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的劳动报酬中扣除。

第七条乙方应当于离职或者在甲方提出请求时，在甲方的监督下，彻底删除或销毁所持有的第一条所列甲方商业秘密信息。

第八条如乙方违反本协议保密义务，视为乙方严重违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权解除与乙方的聘用关系，并要求乙方支付与所涉商业秘密商业价值相当的违约金。

甲方为主张权益支出的调查取证费、律师费、仲裁费、诉讼费、鉴定费、公证费等合理费用亦由乙方承担。

第九条双方确认，乙方在甲方任职期间（含业余时间），因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术成果或其他商业秘密，有关的知识产权均属于甲方享有。第十条因本协议而引起的纠纷，双发协商解决，若协商解决不成，则提交仲裁委员会仲裁。

第十一条双方确认，在签署本协议前已仔细阅读过本协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义，本协议的修改必须釆用双方同意的书面形式。

第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年 月 日 年 月

日

自双方签字或盖

第四篇：高管聘用协议

高级管理人员

聘用协议书

甲方：

法定代表人：联系电话：

乙方：

身份证号：联系电话：

甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共守。

第一条聘用期限

1、聘用期限：自2012年12月20日起至2014年12月19日止。

2、聘用期限到期时双方可协商续订。

第二条聘用岗位

1、甲方根据需要聘用乙方为，乙方应严格服从公司规章制度，完成该岗位所承担的工作职责（具体责权和工作内容见附件‹‹高级管理人员岗位职责››）

第三条聘用待遇

1、聘用期间，乙方月薪为元，其中基础工资为元，职务工资元。

2、总经理、副总经理绩效考核。甲方根据其业绩和公司效益进行考核、发放绩效奖，考核标准及发放标准由甲方董事会审议决定。

2、聘用期间，甲方根据本公司的有关规定、劳动合同的签订情况和其他实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。

3、聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标

准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

第四条工作纪律和奖惩

1、乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。

2、甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小，依规循矩的确定是否给予相应的奖惩。

第五条聘用协议的变更、终止和解除

1、本聘用协议根据《中华人民共和国公司法》和甲方章程的规定变更、终止和解除。甲方应当依照法律和章程规定作出有效决议或者决定，作为本协议变更、终止和解除的依据。

2、除双方协商续约以外，聘用期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。

3、聘用协议变更的，乙方的待遇适用基本工资和新的聘用待遇。聘用协议终止或者解除的，乙方不再享受协议规定的聘用待遇。

第六条竞业保密

1、乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有保密义务。

2、未经甲方同意，乙方在聘用期间及以任何方式终止劳动合同（以时间在后者为准）后三年内不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。

第七条违反协议的责任

1、因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

2、任何一方违反本协议，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

第八条其他事项

1、‹‹高级管理人员岗位职责››是本协议有效附件

2、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人：

定立日期：

年月订立日期：年月日日

第五篇：高管聘用协议

甲方：

乙方：

本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。

七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。

以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

甲方(签字盖章)：

乙方(签字)：

年 月 日

------

甲方：

住所地：

法定代表人：

乙方

为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方（），负责公司的（）管理。

二、经营目标

乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

（一）总体目标

每年实现利润（）元，今后每年递增（）元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

（二）分类目标

1、客房部（含培训中心）（）元／年；

2、餐饮部（含茶座）（）元／年；

3、桑拿部（）元／年；

4、水电部（）元／年。

三、乙方报酬

乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：

报酬＝基本工资 岗位工资 效益工资 红利。

基本工资每月（）元，岗位工资每月（）元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。

四、乙方权力

总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：

（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；

（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；

（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司计划和投资方案；

（四）拟订公司内部管理机构设置方案；

（五）拟订公司的基本管理制度；

（六）制订公司的具体规章；

（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；

（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；

（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；

（十）提议召开股东会临时会议；