高管工资和福利协议（合集）

第一篇：高管工资和福利协议

工资和福利协议

甲方：乙方姓名：

主要负责人：证件号码：（身份证）

鉴于甲乙双方已签订劳动合同，建立劳动关系.经双方协商，就乙方在甲方享有的工资福利事宜达成如下协议：

以下工资和福利待遇均指税后金额,单位为人民币(作为本协议的条款之一)。

第一条 试用期间，乙方试用期工资按每月人民币10000元标准执行：

1.工资构成：试用期工资由基本工资和考核工资构成。试用期工资包含基本工资:7000元/月,考核工资3000元/月(其中试用期3个月即2月1日至4月30日不参与考核,考核工资全额发放)。

2.支付方法：每月支付7000元/月，3000元/月在年底发放（但此部分工资不参与考核）。

第二条 试用期转正后，乙方在甲方的第一个财务年度内，乙方的工资按12500元/月标准执行：

1.工资构成：由基本工资和考核工资构成。工资包含基本工资:8000元/月,考核工资4500元/月。

2.支付方法：按月支付基本工资8000元，考核工资4500元/月,作为年考核工资在年底发放。

第三条 关于考核：

1.考核方法:鉴于岗位特性,乙方考核采用季度考核的方式,季度考核成绩的平均分数作为年考核工资发放的依据。

2.岗位考核指标及目标:参见附件

第四条 关于年终奖：

年绩效考核工资是乙方工资总额的分解拿出来用于考核的金额,不能作为年终奖。甲方应综合考量以下因素后，发放年终奖：

1.乙方的季度平均考核结果大于或等于95分甲方应向乙方支付年终奖3万元以做为奖励；

2.乙方为甲方提供服务未满一个财务年度（含试用期限）离开公司的，甲方将不支付乙方年终奖金;

3.在合同期满由乙方提出终止劳动合同关系时,甲方应按财务年度服务月数向乙方支付年终奖金.第五条 关于福利:

1.甲方为乙方免费提供一房一厅房间一套,供乙方使用。产生的水电费用由甲方承担。

2.甲方应为乙方购买并承担国家规定的五个险种(不含住房公基金),缴费基数按余姚社保规定执行。

3.乙方享受甲方适时的福利。

第六条 关于工作时间：

乙方确保每月工作26天,每天工作8小时(以电子考勤记录的时间为准),根据个人原因需要,乙方在正常工作不能保证正常上班的情况下,应在周日或在其它时间补足。

第七条 关于加班：

乙方应在正常工作时间(每月26天,每天8小时)的情况下完成本职工作,因在此时限没有完成工作任务而延长工作时间加班(包含周一至周日的非工作时间及国家规定的假日时间),乙方确保不要求公司支付加班费用。

第八条 关于离职：

1.因工作岗位的特性,乙方离职应提前45天提出书面申请；甲方应在乙方提出离职期的45天内,让乙方办理离职交接的相关手续,离职手续以书面方式办理。在甲乙双方协商一致的情况下,离职期限可以提前或延后,但延后最多不得超过60天。

2.因乙方主动提出离职的情形,甲方应全额支付乙方的月工资(包含基本工资和考核工资),但年终奖金不给予发放。

3.乙方因不胜任工作被甲方解除劳动关系的情形,乙方应以年考核工资(4500元/月)标准的10%承担因不胜任工作对甲方造成的损失。

第九条 因出现非预见性的因素影响公司生产经营的紧急情况，本协议所约定的工资福利待遇全部停 止执行，甲方应经与乙方协商调整乙方工资福利待遇。

第十条 本协议为甲乙双方签订的劳动合同补充协议的附件，双方须严格履行；劳动合同续订的，本协议随续订的劳动合同继续生效，另有规定或约定的除外。

第十一条 本协议与劳动合同内容不一致的，以本协议为准。

第十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。

甲方：乙方（签字）：

签订日期：年月日签订日期：年月日

第二篇：高管聘用协议

高级管理人员

聘用协议书

甲方：

法定代表人：联系电话：

乙方：

身份证号：联系电话：

甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共守。

第一条聘用期限

1、聘用期限：自2012年12月20日起至2014年12月19日止。

2、聘用期限到期时双方可协商续订。

第二条聘用岗位

1、甲方根据需要聘用乙方为，乙方应严格服从公司规章制度，完成该岗位所承担的工作职责（具体责权和工作内容见附件‹‹高级管理人员岗位职责››）

第三条聘用待遇

1、聘用期间，乙方月薪为元，其中基础工资为元，职务工资元。

2、总经理、副总经理绩效考核。甲方根据其业绩和公司效益进行考核、发放绩效奖，考核标准及发放标准由甲方董事会审议决定。

2、聘用期间，甲方根据本公司的有关规定、劳动合同的签订情况和其他实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。

3、聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标

准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

第四条工作纪律和奖惩

1、乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。

2、甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小，依规循矩的确定是否给予相应的奖惩。

第五条聘用协议的变更、终止和解除

1、本聘用协议根据《中华人民共和国公司法》和甲方章程的规定变更、终止和解除。甲方应当依照法律和章程规定作出有效决议或者决定，作为本协议变更、终止和解除的依据。

2、除双方协商续约以外，聘用期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。

3、聘用协议变更的，乙方的待遇适用基本工资和新的聘用待遇。聘用协议终止或者解除的，乙方不再享受协议规定的聘用待遇。

第六条竞业保密

1、乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有保密义务。

2、未经甲方同意，乙方在聘用期间及以任何方式终止劳动合同（以时间在后者为准）后三年内不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。

第七条违反协议的责任

1、因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

2、任何一方违反本协议，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

第八条其他事项

1、‹‹高级管理人员岗位职责››是本协议有效附件

2、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人：

定立日期：

年月订立日期：年月日日

第三篇：高管聘用协议

甲方：

乙方：

本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。

七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。

以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

甲方(签字盖章)：

乙方(签字)：

年 月 日

------

甲方：

住所地：

法定代表人：

乙方

为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方（），负责公司的（）管理。

二、经营目标

乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

（一）总体目标

每年实现利润（）元，今后每年递增（）元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

（二）分类目标

1、客房部（含培训中心）（）元／年；

2、餐饮部（含茶座）（）元／年；

3、桑拿部（）元／年；

4、水电部（）元／年。

三、乙方报酬

乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：

报酬＝基本工资 岗位工资 效益工资 红利。

基本工资每月（）元，岗位工资每月（）元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。

四、乙方权力

总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：

（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；

（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；

（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司计划和投资方案；

（四）拟订公司内部管理机构设置方案；

（五）拟订公司的基本管理制度；

（六）制订公司的具体规章；

（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；

（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；

（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；

（十）提议召开股东会临时会议；

第四篇：员工(高管)持股协议

高管股权激励协议（股权转让）

本协议由以下转让双方于2018年

月

日在 签署：(转让方)姓名：

（以下简称“甲方”）身份证：

地址：

邮政编码：

联系电话：

邮箱：

(受让方)姓名：

（以下简称“乙方”）身份证：

地址：

邮政编码：

联系电话：

邮箱：

鉴于：

1.公司（以下简称“该公司”）为一间在 注册成立的有限责任公司。该公司的注册成立日期、注册资本数额及其他有关资料载于其注册证书。

2.截止至本协议签署时，乙方受聘于

公司担任

职务，为经该公司管理层审核确认符合该公司认购无表决权的记名股份资格的高级职员。

3.现甲方决定将所持有的该公司

股无表决权的记名股份按照本协议规定的条件转让给乙方。

4.本次股份转让是甲、乙双方严格按照

公司章程、组织大纲、董事及高级职员持股方案的规定进行的股份转让交易。

现甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议： 第一章、股份转让 第一条、转让标的、转让价格与付款方式

1、甲方同意将所持有的该公司

股无表决权的记名股份以人民币

元的价格转让给乙方，乙方自愿按此价格和条件购买该股权。

2、甲方拟出售的股份连同其附有或应计之所有权利一同转让。

3、乙方应于本协议签订当日一次性将转让价款付至甲方指定的以下账号： 收款单位/收款人： 开户银行： 账号： 第二条、保证

1、甲方保证所转让给乙方的股份是甲方在该公司的真实出资，是甲方合法拥有的股份，甲方具有完全的处分权。该股份未被任何有权机关冻结、拍卖，没有设置任何抵押、质押、担保或存在其他可能影响乙方利益的瑕疵，并且在上述股份转让交割完成之前，甲方将不以转让、赠与、抵押、质押等任何影响乙方利益的方式处置该股份。

2、该公司不存在转让方未向受让方披露的现存或潜在的重大债务、诉讼、索赔和责任。否则，由此引起的所有责任，由甲方承担。

3、乙方承认该公司章程、组织大纲以及董事及高级职员持股方案，并且保证按照上述文件的规定履行职务股股东的权利和义务。第三条、股份转让交易的完成

1、甲方应当于收到乙方支付的股份转让价款后3日内通知该公司办理股份登记册变更登记手续。

2、该公司股份登记册变更登记手续的完成即该公司将乙方的名称记载于股份登记册时即为本协议股份转让交易之完成。

3、股份登记册变更登记手续完成后，乙方即成为该公司之职务股东，按照公司章程及组织大纲、董事及高级职员持股方案的有关规定享有该公司职务股股东权利、承担该公司职务股股东责任和义务。第二章、股份的强制回购

第四条、甲、乙双方一致同意：若乙方不再担任该公司或其关联企业（关联企业范围由该公司董事会确定）董事或高级职员的，则丧失职务股股东身份，乙方根据本协议第一章规定购入并持有的职务股（即该公司

股无表决权的记名股份）应当由甲方强制回购。第五条、回购价格按照乙方职务终止时公司上月末经注册会计师审计的每股净资产计算。甲方应当于乙方职务终止时后30日内一次性付清股份回购价款。若乙方或其继承人接甲方通知后未及时向甲方受领股份回购价款的，则甲方不承担逾期付款的违约责任且可以将股份回购价款提存至该公司，提存期间的利息按照同期银行活期存款利率计算，归乙方所有。第六条、股份回购交易的完成

（一）甲、乙双方一致同意，当乙方职务终止时，甲方有权通知该公司董事会，由该公司董事会根据相关证明材料，按照本协议、公司章程及组织大纲、董事及高级职员持股方案的有关规定，于30日内办理股份登记册变更登记手续，即将甲方姓名作为所回购股份的持有人（股东）记载于股份登记册上。

上述股份登记册变更登记手续的完成即为本协议股权回购交易之完成。

（二）乙方及其继承人与甲方之间有关转让价款及其支付的争议不影响该公司及董事会按照本协议、公司章程及组织大纲、董事及高级职员持股方案的相关规定办理有关股东变更的股份登记册变更登记手续。

（三）甲、乙双方一致同意，该公司董事会仅依据本协议第七条的规定作为乙方职务终止事实的确认标准，排除其他一切争议。第七条、乙方在该公司或其关联企业所担任董事或高级职员职务于发生以下情形之一时终止：

1、所担任董事或高级职员职务任期届满未连任的；

2、乙方辞去所担任董事或高级职员职务的；

3、该公司或其关联企业免去乙方所担任的董事或高级职员职务的；

4、乙方与聘用单位协商一致离职的；

5、乙方退休的；

6、乙方死亡，或者被有权机关宣告死亡或者宣告失踪的。

有本条第一款第1项情形的，乙方所担任董事或高级职员职务于任期届满之日终止。有本条第一款第2、3项情形之一的，乙方所担任董事或高级职员职务于相关通知到达相对方之日终止；若法律法规或劳动合同另有规定的，则以法律法规或劳动合同规定的时间为准。有本条第一款第4项情形的，乙方所担任董事或高级职员职务于双方协议生效之日终止。有本条第一款第5、6项情形之一的，乙方所担任董事或高级职员职务于相关法定手续办理之日终止。

第八条、乙方劳动关系终止事实相关的证明文件，包括辞职通知、免职通知、职务终止协议、退休证明及死亡证明、法院判决及裁定书等为本协议附件，为本协议不可分割之有效组成部分。

第三章、其它规定 第九条、违约责任

任何一方违约的，均应当赔偿对方因此遭受的一切损失。

一方违反约定逾期付款的，应当按照日万分之四向对方支付逾期违约金。第十条、税、费 与股权转让相关的税费依据法律法规规定各自承担，法律法规未规定的由双方对半分摊。第十一条、修改与放弃

1、本协议未经甲、乙双方书面一致同意，不得修改。

2、如任何一方并未要求另一方履行本协议任何条款时，此并不影响该方要求对方履行该条款之权利；如本协议内任何条款确有被某一方违反，而对方放弃对其追究时，不应被视作同时放弃追究任何对该条款之继续或以后之违反，或放弃在本协议下之任何权利。

3、未经另一方事先书面同意，任何一方不得转让本协议项下权利义务。第十二条、适用法律及争议的解决

本协议以及本协议项下双方的权利与义务，均应适用中华人民共和国法律，并根据中华人民共和国法律解释。

甲、乙双方同意因本协议而产生或与本协议有关的任何讼争应由

地人民法院受理（或向

仲裁委员会申请按照该委员会现行仲裁规则进行裁决，该仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力）。第十三条、协议生效的条件

本协议自甲、乙双方签字或盖章时起生效。第十四条、文本

本协议正本一式肆份，甲、乙双方各执贰份；副本贰份，交该公司办理相关登记手续用。正本和副本均具有同等法律效力。缔约双方签字或盖章： 甲方：

乙方：

第五篇：公司高管持股协议

公司高管人员持股协议书

甲方：XX有限公司

乙方（持股高管人员）：

鉴于：

一、本协议中所称股份为美国上市公司xx赠送给XXX集团有限公司高管人员的股份，作为高管人员长期对公司发展所作出的突出贡献的奖励；

二、乙方获得股份XXX股，需在签署本协议时起，为公司服务满五年后，第四年初方可对其持有股份行权。表现优秀者可向公司董事会申请提前行权。

三、持股高管人员享有的权利

（一）持股高管人员依其所持股权份额领取股利和其他形式的利益分配；

（二）参加和委派股东代理人参加股东会议，并行使表决权；

（三）依照本办法规定转让股份；

（四）法律、行政法规、公司章程及本办法所赋予的其他权利。

四、持股高管人员承担的义务

（一）遵守公司章程；

（二）法律、行政法规、公司章程以及规定应承担的其他义务。

（三）对本职工作有良好表现，参与公司或部门的经营管理，并作出突出成绩。

五．作为公司持股高管人员需承诺如下：

1、本人同意在下列情形出现后30日内办理高管人员持股的部分或全部转让手续，由符合条件的其他高管人员受让，或由公司直接收回；

（一）持股高管人员被解除劳动合同、辞退、除名、开除等；

（二）持股高管人员从事与公司相竞争的业务；

（三）持股高管人员因故离开公司；

（四）股东会认为该持股高管人员不再适合持有本公司股票时。

2、持股高管人员因触犯刑律而服刑时,股东会有权取消其持股资格,其所持股份将由公司无条件收回。

3、持股高管人员因被法院宣告失踪时，股东会有权取消其持股资格，所持股份将自动由公司收回。

4、持股高管人员的职务升高或降低时，股东会有权相应升高或降低其持股比例。

5、因持股高管人员严重违纪或重大决策失误而导致公司利益蒙受重大损失时，经持有三分之二以上表决权股东同意，股东会有权作出取消该高管持股资格、要求持股高管人员转让股份、降低高管人员持股比例的决定。

六．保密原则

未经协议他方许可，任何一方不得将公司情况及本协议内容以任何形式向第三方披露。

七.本协议一式两份，甲方和乙方各持有一份，乙方将本协议全部行权或转让后，乙方与甲方就该股份持有关系终止，本协议将由甲方收回。

甲方：

签名：

年 月

乙方：（持股高管人员）签名：年 月日日