第一篇：领生育津贴需要准备的材料
领生育津贴需要准备的材料
一、领取流产津贴时，携带医院出具的流产证明, 结婚证，社会保障卡,身份证,流产费用发票原件,到生育保险经办机构办理；
二、领取生育津贴时，携带准生证,出生证明,社会保障卡,身份证,生育费用发票原件（异地生育提供住院明细），到生育保险经办机构办理；
三、如难产还需提供生育医院提供的难产证明和住院病历复印件；
四、男职工报销生育医疗费时，需提供准生证、出生证，身份证、结婚证、居住地居委会出具女方无工作无收入证明、生育费用发票原件和住院明细。
到银行领取生育津贴时，本人需持医疗保险卡和身份证，到工商银行开通医疗保险卡的银行卡功能
注：女职工在本地医院做生育检查、生产、放环、取环、流产时必须在医院备案，医院直接报销相关费用，生产、流产次月可到社保经办机构领取津贴。生育时生育保险需连续缴费满一年才可享受生育保险待遇。
第二篇：申领生育津贴需要什么材料
申领生育津贴需要什么材料
生育津贴申领时需携带审核资料：
①住院医疗费收据;
②诊断证明书(盖专用章);
③《第一个子女生育登记卡》原件及复印件、二胎《准生证》原件及复印件;
④出生医学证明原件及复印件(终止妊娠无此项);
⑤身份证原件及复印件;
⑥医保卡(异地证或异地备案表);
⑦产假期间领取《独生子女父母光荣证》的提供原件及复印件;
⑧单位出具的参保职工请假条;
⑨参保职工在享受生育津贴死亡的提供死亡证明。
用人单位专管员于每月1-10日持下列有效资料，到经办机构办理报销手续。
非定点医疗机构就诊报销时携带的资料：
1、报销门诊生育医疗费用需携带资料：诊断证明书(盖专用章)、门诊票据、费用明细，有关检查报告单;
2、报销住院生育医疗费用需携带资料：住院医疗费票据、费用明细汇总单(盖医院章)、诊断证明(盖专用章)、病历首页、手术记录、接生记录复印件。
第三篇：生育保险及生育津贴申领需准备材料
北京市生育保险产前费用及生育津贴申领材料
产前费用报销需准备材料（社保每月1-20日受理）
材料（原件及复印件）：
1北京市医疗保险手册（蓝）原件及首页复印件；
2北京市生育服务证（红、街道发）；
【外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》（留存复印件）】 3婴儿出生证；
4定点医疗机构的医学诊断证明（需注明有孕周数）
5原始收费凭证（收据）；
6医疗费用明细单、处方；
7《北京市生育保险费用手工报销审批表》（一式两份）；结婚证双方原件复印件；男女双方身份证复印件 ；
所有复印件都需要盖单位公章
（二）生育津贴及晚育津贴待遇（社保每月5-25日受理）
材料（原件及复印件）：
1北京市生育服务证（红、街道发）；
【外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》（留存复印件）】 2定点医疗机构出具婴儿出生证明；
3医院诊断证明书；
4结婚证双方；
5男女双方身份证复印件（正反两面均需复印）；
6《北京市生育保险申领津贴待遇登记表（生表一）》，剖腹产需按难产填写； 7《北京市参保职工生育津贴支付月报表（生表二）》；
所有复印件均需要盖单位公章。
生表一，生表二 由我们来填，材料准备齐全就OK。
第四篇：申领生育生活津贴需要提供哪些材料
申领生育生活津贴需要提供哪些材料？
1、《医疗保险就医手册》、《IC卡》、《医疗费收据》、身份证原件；
2、《结婚证》原件及复印件；
3、《病历首页》、《手术记录单》或《分娩记录单》、《出院小结》复印件（未住院的只需《手术记录单》）；
4、《参保单位帐号表》。
妊娠分娩的另需携带：《出生医学证明》、《一孩生育登记单》或《
二、多孩生育登记单》、《独生子女父母光荣证》原件及复印件、《女职工分娩生育生活津贴申领表》。
流产、引产的另需携带：《计划生育手术证明》或《批准终止中期以上妊娠证明》复印件、《女职工流产、引产生育生活津贴申领表》。
申领男职工护理假工资需要提供哪些材料？
1、《医疗保险就医手册》、《IC卡》、《身份证》原件；
2、《独生子女父母光荣证》、《结婚证》、《出生医学证明》原件及复印件；
3、《男职工护理假工资申领表》、《参保单位帐号表》。
第五篇：生育津贴
对于社会极为关注的生育津贴发放，《规定》明确，按照下列期限享受生育津贴：取宫内节育器的，享受1天的生育津贴；放置宫内节育器的，享受3天的生育津贴；结扎输卵管的，享受21天的生育津贴；妊娠3个月以内（含3个月）流产的，享受15天的生育津贴；妊娠3个月以上4个月以下（含4个月）流产的，或患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴；妊娠4个月以上7个月以下流产或施行计划生育补救措施的，享受42天的生育津贴；妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上胎儿子宫内死亡或婴儿出生后死亡的，享受90天的生育津贴。
江西省人口与计划生育条例（2009年修正本）第四十七条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
第四十七条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
农民实行晚婚晚育的，由当地乡(镇)人民政府给予表彰、奖励;村民委员会优先安排宅基地。
本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚;晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。
第四十八条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受节育手术的，凭计划生育技术服务机构或者从事计划生育技术服务的医疗、保健机构的证明，可按下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变：
(一)放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动;
(二)取宫内节育器的，休假1日;
(三)结扎输精管的，休假7日;
(四)结扎输卵管的，休假21日;
(五)怀孕不满3个月施行计划生育补救措施的，休假25日;怀孕3个月以上施行计划生育补救措施的，休假42日。
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