出实招求实效(2011年老坝港集中整治工作总结)

第一篇：出实招求实效(2011年老坝港集中整治工作总结)

出实招求实效

——2011老坝港镇集中整治工作总结老坝港滨海新区（角斜镇）人口计生科蔡晓红 为贯彻落实县人口计生委《关于开展违反生育集中整治行动的通知》精神，持续保持低生育水平，治理违法生育行为，3月份以来，老坝港镇计生办在县计生委和镇党委政府的大力支持下，扎实推进违法生育集中整治工作，取得较明显的效果。

一、宣传造势 形成氛围。

老坝港镇将舆论宣传工作作为此次活动的基础，集中时间，形式多样地开展舆论宣传，努力营造良好的舆论氛围。一是及时召开专题会议。为了及时把此次集中整治的目标、要求、措施贯彻到基层，镇、村两级分别召开干部会、党员村民代表会，让他们掌握政策，熟悉情况，及时向群众进行宣传。

二是营造良好的环境氛围。全镇在各主要路口悬挂宣传横幅13幅，各村张贴宣传标语78条，为集中整治工作营造浓厚的环境氛围。

三是开动流动宣传车。流动宣传车走进全镇的每个角落，播放镇关于集中整治的广播宣传录音，形成强有力政策舆论导向，使广大群众真正认识到国家法律法规的严肃性，积极支持集中整治工作；促使其履行相关法定义务。

二、调查摸底求真务实。

分层次，分阶段做好调查摸底工作。首先由相关职能部

门出具2009年以来出生孩子的花名册；再由镇计生办逐一核对将花名册交给各村开展自查；在自查基础上镇计生办深入到村，一个不漏地对违法生育对象进行调查取证。本镇的调查摸底工作量大，涉及面广，通过认真细致地排查，共清理出48例征收未到位，确保了清理数据和对象的准确无误。

三、领导支持事半功倍。

一是积极争取本镇党委政府的支持。镇党委政府高度重视社会抚养费征收案件集中整治工作，镇党委书记亲自召开动员会，镇纪检书记亲自全程督查，分管负责人亲自走村入户。各职能部门明确职责，各司其职，密切配合，形成合力以积极的姿态支持这次专项整治活动。在具体落实过程中，党委政府强化过程管理，每月由党委、政府、人大联合召开一次镇级督查会。党委书记任永峰同志多次作重要指示，要求大家一要统一思想，宣传到位；二要吃透政策，落实到位；三要周密部署，组织到位。计划生育是基本国策，任何单位都要高度重视违法生育集中整治工作，高质量高效率地完成好该项工作。

二是向上争取县计生委的支持。违法生育处罚工作基础薄弱，群众法律意识淡薄，抵触情绪强。9月28日，纪检书记唐仲荣同志、分管负责人韩俊同志及计生办工作人员专程向县计生委领导汇报了社会抚养费征收的工作情况，县计生委对此高度重视，深度剖析了老坝港工作的重点和难点。9月29日，储爱民主任一行对老坝港镇的违法生育专项整治工作进行了督查和指导。领导们深入基层，走村入户，一是向违法生育对

象宣传计划生育法律法规，为老坝港镇的违法生育专项治理工作宣传造势；二是现场办公，调查取证，撰写调查笔录，为老坝港镇镇村两级的计生工作人员上了一堂生动的依法行政课。储主任要求大家一定要依法行政，思想上要高度重视，方法上要灵活多变；既要维护法律的尊严，又要考虑老百姓的实际情况；以说服动员为主，以法院执行为辅。

四、依法征收初见成效。

老坝港镇的社会抚养费征收工作目前正渐渐步入正轨。一是是纪检书记、分管领导亲自带队，向群众宣传计划生育法律法规，形成了不小的震慑力。二是规范征收程序，杜绝非经法定程序进行征收，严格征收标准。三是镇村整体联动，镇分工到村干部、村全体干部积极参与征收工作，动之以情，晓之以理，尽最大努力做通违法生育对象的思想工作。

经过大家的共同努力，今年老坝港镇共清理出48例征收未到位对象，其中未下达决定书的有40例，整治期间下达决定书24例，结案13例。

虽然取得了一定的成绩，但老坝港镇的违法生育治理工作与兄弟乡镇相比还有很大的差距，镇计生办任重而道远，今后将进一步加大宣传力度，规范征收程序，争取多方支持，为稳定低生育水平，维护有序的生育环境作出贡献。

第二篇：鼓实劲 出实招 办实事 求实效

鼓实劲 出实招 办实事 求实效

——四论真抓实干奋力拼搏确保经济发展“开门红”

本报评论员

辰光正亮著先鞭，龙岁初临勤努力。好的开始是成功的一半。1月29日，我市召开区市县先导区党政领导会议，部署全市经济发展实现一季度“开门红”具体工作。会议强调，要进一步转变工作作风，大兴密切联系群众之风，巩固和发展大讨论活动成果，深入落实市委关于密切党同人民群众联系的意见。

任何事业若想成功，离不开“三个一”：思想“一条心”，工作“一盘棋”，作风“一股劲”。今年我市部署安排了千万元以上实施项目1841个，投资总额1.62万亿元，计划投资3700亿元。常言道，一分布置，九分落实。好的思路、好的政策、好的措施要达到预期效果，必须在狠抓落实上下功夫。执行力是硬功夫，反映了一座城市的软实力，可以说，一个团队倘若没有过硬的作风，不仅打不赢硬仗，还要吃败仗；不仅抓不住机遇，还会因丧失机遇而失去已经付出的努力。

当前，转变作风是建设“四个大连”、实现跨越式发展的迫切需要。机遇稍纵即逝。在这个不进则退、慢进亦退的历史关口，人的主观能动性具有决定性因素，是以思想观念论成败、以干部作风拼输赢。2012年，大连肩负着大力推进全域城市化，加快“三个中心、一个聚集区”建设，着力转变经济发展方式，继续深化改革开放，切实保障和改善民生，不断加强和创新社会管理，积极推动文化繁荣发展等一系列艰巨的任务。如果老百姓不学习，误的是一个人；领导干部不学习，误的是一个部门、一个单位，甚至一个城市。继往开来，需要各级领导干部开阔视野，多走出去，向兄弟城市学习，多沉下去，向群众拜师请教，在理论和实践中优化知识结构，加强现代知识的扩充和更新，以新思维、新理念、新举措应对复杂多元的社会管理，真抓实干，奋力拼搏，把各种积极因素凝聚起来，把各种发展活力激发出来，形成推动大连经济社会发展的浩荡洪流。

天地交，而后能成化育之功；上下交，而后能成和同之治。转变作风是广大群众的热切期待，这一点在大讨论活动中已得到充分验证。事实证明，一个地区干部作风好，干群关系就好，社会风气就好，发展就有活力；干部作风差，矛盾问题就多，工作局面就不容易打开。作为加强和创新社会管理中关键一环，转变作风起到四两拨千斤的效果。而进一步加强和创新社会管理，必须做好“人”这篇文章。要坚持以群众观点为统领，把群众工作渗透到社会管理的各个方面，切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。用脚走出的群众路线鲜活而富有生命力，群众期待更多的“泥腿子”干部，扎起裤腿下到田间地头，放下身段坐在老百姓炕头，与百姓“同呼吸，共冷暖”。只有把群众当亲人，群众才能把你当亲人。心与心的距离小了，人与人的情味儿浓了，这座城市才更有凝聚力和向心力。

德犹水之源，才犹水之波，德才兼备者方能如鱼得水，波澜壮阔。转变作风是加强干部队伍建设的必然要求。在世情、国情发生深刻变化的新形势下，“四个危险”更加尖锐地摆在全体党员干部面前——精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险。作风与权力观、地位观、利益观息息相关，各级领导干部要自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。因此，转变作风既是激浊扬清的警钟，亦是理清思绪、重新出发的号角。

四季轮回又逢春。让我们紧紧抓住大有可为的重要战略机遇期，乘着龙年的和煦春风，驾起飞奔的犁铧，以只争朝夕、奋发向上的精神状态，鼓实劲、出实招、办实事、求实效，把2012年市委、市政府部署的各项任务落到实处，力争各项工作结出累累硕果，创造新辉煌，实现新跨越！

第三篇：市司法局作风建设出实招、求实效

为进一步加强机关作风建设和机关效能建设，改进干部思想作风、工作作风、学习作风、领导作风和生活作风，内强素质，外树形象，努力造就一支政治坚定、业务精通作风优良、执法公正的司法行政队伍，以良好的作风促进司法行政事业的健康发展，市局决定从8月至10月通过加强制度建设，整顿纪律作风、强化监督手段等一系列措施，力争作风建设抓出成效。

一、以制度促规范

为进一步规范干部行为，促进作风转变，市局于8月6日在加强机关作风建设再动员会上公布了《关于进一步加强机关作风建设若干规定》，规定严格坚持政治业务学习制度，做到定时间、定内容、定要求、定考核；严肃考勤和工作会议制度，实行挂牌上岗，实行考勤查岗，严格遵守上班纪律、会议纪律、请销假纪律等；严格执行“六条禁令”，进一步规范监狱劳教人民警察的行为；推行首问责任制，要求热情接待、详细答复、及时办理，不冷硬、不推诿、不扯皮；落实有错与无为问责制，对违反工作纪律，或因工作不负责、不主动造成不良后果的，严肃追究有关人员的责任；建立健全督查奖罚机制。会后，以支部为单位，认真组织开展了一次高质量的民主生活会，广大党员干部对各自存在的问题进行了深刻剖析，纷纷表示在自纠的基础上带头执行有关规定，率先垂范推进作风建设。

二、以整顿树形象

针对群众反映的监狱、劳教所部分干警依法执法、文明执法、严格执法方面存在打骂、体罚罪犯（劳教人员）的问题，存在劳教人员超时超体力从事生产劳动等问题，市局决定从8月开始，以市直监所执法执纪工作为重点，开展为期两个月的监所执法执纪专项检查活动，从八个方面彻底清查监所在办理减刑（教）、假释、所外执行、保（所）外就医、“三试”等执法环节中存在的突出问题，认真进行整改。针对在法律服务市场的法律服务人员违反职业道德，不遵守执业纪律的现象，特别是对个别律师和基层法律服务工作者在执业过程中，对当事人委托事项不认真负责，玩忽懈怠，有的甚至收费不服务，或多收费少服务，或私自收费办案，损害了当事人的合法权益，群众反映比较强烈等问题决定从8月开始开展为期两个月的集中教育整顿活动，同时，对《律师法》、《湖南省基层法律服务所条例》、《公证暂行条例》等法律法规的执行情况，组织力量进行重点督查，对活动中发现的问题，及时予以纠正，对问题严重的法律服务所，将进行停业整顿。

三、以监督保效果

为进一步抓落实，防止走过场，市局成立了由办公室、政治部、监察室组成的作风督查组进行定期和不定期督查，对违反规定的工作人员，发现一次，通报一次，并定期向局领导汇报，将督查的结果存档作为年终考核依据。同时，特聘了市人大、市政协、市统计局、桂阳县检察院、苏仙区检察院等单位的6位同志为市局作风监督员，接受他们的监督。市局定期将作风建设的情况向他们汇报，征求他们的意见和建议，并对存在的问题及时制定整改

措施，加以整改。此外，市局还对外设立岗位监督栏，将每名干部的职位、职责、相片等基本情况公布，接受社会的监督，做到以监督促转变，以监督保效果。

第四篇：理清思路出实招抓住重点求实效

理清思路出实招抓住重点求实效

——梅县机场公司驻长田镇长田村工作组

“十百千万”干部下基层驻农村是省委大力推进社会主义新农村建设的一项重大举措。自2005年以来，我们梅县机场公司驻长田村工作组在机场公司党委、上级有关部门的领导和指导下，采取“多走、多看、多听、多问、多想”的工作方式，深入调查研究，切实做到“理清思路出实招、抓住重点求实效”，取得了较好的成绩。三年来，我们梅县机场公司驻村工作组连续被市评为

“驻村先进工作组”。我们的做法是：

一、建立和健全村“两委”长效工作机制，增强基

层组织的凝聚力和战斗力

俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，村“两委”领导班子的工作能力直接影响到村各项工作的成效。因此，我们驻村工作组比较注重加强长田村领导班子的建设，帮助村“两委”建立和健全长效工作机制。三

年来，我们做好了如下工作：

一是积极协助，做好长田村“两委”换届选举工作。2005年，通过走访和调查研究，我们积极向长田镇党委推荐在群众中威信高、作风正派、工作能力强的干部和村民作为换届人选，并主动参与选举的各项工作，使选举产生了威信较高、能力较强的新一届村“两委”

班子。

二是建章立制，努力形成长效机制。驻村期间，我们不断建立和健全各项规章制度。如村党务工作公开制度、财务公开制度、党支部学习制度、党员教育管理制度，农历逢一、四、七村“两委”干部集中办公制度。工作机制的建立、健全，使村“两委”工作走上

了制度化、规范化。

三是认真协助，做好村“两委”新党员和村后备干部的培养发展工作。2007年，工作组发展了2名优秀

青年为中共预备党员。

二、走好“三步棋”，力促村集体经济上台阶村集体经济的强弱，将直接影响村“两委”领导班子的凝聚力、战斗力。驻村以来，我们积极寻找一条符合长田村实际的 “造血型”村集体经济发展路子。具体来说，在帮助长田村发展集体经济方面，我们走好了“三步棋”，使村集体经济发展踏上了3万元台阶。第一步棋——建门店收租金。2004年，梅县机场公司出资20万元，为长田村在长田圩镇建造了一栋3层半高，近450平方米的新村址，该村通过出租底层门店，每年可收入6000多元，此举不仅增加了村集体

经济收入，还改善了村“两委”的办公条件。

第二步棋——建“百亩”油茶基地。2005年，我们以长田镇打造“油茶专业镇”为契机，大力帮助村“两委”建立了“百亩”油茶基地，同时响应镇政府号召，按“公司＋农户”的架构发动村民种植油茶250多亩。建“百亩”油茶基地投入少，前景好，预计五年后，仅此

一项，村集体经济收入可达2万元。

第三步棋——入股电站分红。2006年7月，驻村工作组在公司党委的大力支持下，经过多方努力，以13万元的价格成功收购了长田水库坝后电站的一半股份，并将其转赠给长田村集体所有。我们这项工作，每年可为村集体带来近2万元的股份收益。通过走好“三步棋”，长田村集体经济迅速迈上了3万元的新台阶，2006年村集体经济收入达到3.5

万元，2007年达到5万元。

三、扎实推进社会主义新农村建设，努力构建和谐

社会

“建设社会主义新农村，构建和谐社会”是党十六届五中全会的会议主题。为扎实推进长田村的新农村建设，我们一是开展送戏下乡和新农村宣讲活动，向村民大力宣传“建设社会主义新农村”的伟大意义，新农村建设的目标和内容等知识，通过宣讲宣传，提高村民对建设社会主义新农村的认识；二是积极协助镇党委抓好长田村的大方、大义村民小组新农村建设“示范

点”建设，对农村旧房实施整修工程，改善了大方、大义村民生活居住条件；三是协助搞好综治工作，维护长田村社会和谐稳定。三年来，我们驻村工作组先后5次参与处理长田村较大的民事纠纷。每一次公平公正的调解，都令矛盾双方感到满意，同时也得到镇党

委、政府的赞扬和肯定。

四、关心群众生活，积极为群众兴办好事、实事从2003年扶贫挂钩长田村开始，到2005年“十百千万”干部下基层驻农村活动继续进驻长田村至今，前后共5年时间，我们梅县机场公司为长田村建新址、购买电站股份、修长田村道、修桥、种油茶、修水利、修建安居工程等实施了一系列民生工程，至目前为止，前后累计无偿投入资金52万多元。实实在在为长田村兴办了好事、实事，使长田村民得到了实惠、好处，享受了发展的成果。

如何开展驻村工作？怎样才能全面完成驻村工作目标和任务？我们认为有两点非常重要，一是派出单位的领导重视和支持是做好驻村工作的重要保证；二是驻村干部必须“全身心投入”到驻村工作中，真心实意地与村民、“村官”交朋友，做镇、村干部的“好帮手”、“群众的贴心人”。

三年来，我们看到，长田村在上级党委、政府的正确领导下，建设社会主义新农村的步伐正扎实向前迈

进，村容村貌正发生可喜变化，驻村工作硬件指标已在驻村第二年胜利完成，各项软件指标也已基本实现。在今后的驻村工作中，我们梅县机场公司将继续做到量力而行，尽力而为，努力为新一轮的驻村工作做出

更大的贡献！

第五篇：出实招、求实效、扎实开展社会主义法治理念教育

出实招、求实效、扎实开展社会主义

法治理念教育

在社会主义法治理念教育中，紧密联系工作实际，出实招，求实效，通过建设四项工程，推动社会主义法治理念教育深入扎实开展。

一、提高思想认识，建设学习工程

把社会主义法治理念教育作为当前的重要政治任务，结合创建学习型法院，建设学习工程，对干警进行系统的教育培训，用社会主义法治理念武装干警头脑。一是集中宣讲，加强教育灌输。向干警发放《

社会主义法治理念教育读本》，利用法院广播系统每天进行分钟的宣讲，并以支部为单位进行深入学习讨论，使全院干警准确地理解社会主义法治理念 的本质要求和深刻内涵，真正在思想上搞清楚应该坚持什么、反对什么、防止什么。二是抓好结合，丰富学习内容。把社会主义法治理念教育和社会主义荣辱观教育、法院文化建设结合起来，开展丰富多彩的主题活动，组织干警开展知识竞赛和演讲比赛，在立案大厅设立党员咨询台，制作了印有“八荣八耻”内容的标牌，放置于工作台，时刻提醒干警加强道德修养，树立坚定的理想信念、正确的人生观和价值观。三是对照理论内容，认真查找不足。组织干警对照社会主义法治理念五个方面的内容，结合实际，查摆思想和工作中存在的不足，对查摆出来的问题有针对性地进行专项治理，真正使各项具体业务工作和司法实践得到有机结合。

二、紧贴中心工作，建设导向工程 在社会主义法治理念教育活动中，我院进一步明确导向，强化党的领导意识、大局意识和服务意识，端正司法指导思想，自觉地将各项工作置于党的绝对领

导之下，始终保持正确的政治方向。一是坚持组织原则。全面加强法院党的组织建设，坚持“三会一课”制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党的各项路线、方针、政策在法院的贯彻实施；对事关全局的重大问题、重要安排、重大改革措施，都及时向党委汇报，使法院的各项工作都在党的领导下进行；设立了人大代表联络办公室，定期召开人大代表、政协委员、执法执纪监督员座谈会，组织他们旁听案件审理，听取他们对法院工作的意见和建议，自觉接受广泛的监督。二是树立服务大局的理念。我院自觉把审判工作放入党和国家工作大局之中，找准工作的结合点和着力点，先后研究制定了《为全市经济社会立足新起点实现新发展服务的意见》、《为建设社会主义新农村服务的意见》，为经济社会协调可持续发展提供优质的法律服务；加大对与改革、发展、稳定大局密切相关案件的审判指导力度，就审理企业破产改

制、劳动争议、拆迁补偿以及各类集团诉讼等热点、难点案件制定意见，把适用法律和体现政策有机结合起来，把严格依法办案与切实维护当事人的合法权益结合起来，确保案件法律效果与社会效果的统一；积极参与严打整治斗争，严厉打击各种刑事犯罪，大力参与构建社会矛盾纠纷调解机制，有力维护了社会的和谐稳定。

三、立足公正效率，建设质量工程 把社会主义法治理念的基本原则、重要内容和要求贯彻到审判实践中，建设质量工程，完善司法管理，规范司法行为，确保公平正义的实现。一是加强效率管理。把立案、审判、执行、信访等各个环节全部纳入流程管理，实行全过程的审限跟踪监控，确保案件在法律规定的时限内审执结，杜绝超审限办案。二是加强质量管理。在审判委员会下设民商事和刑事两个专业委员会，及时讨论研究疑难复杂案件，提出法律适用意见，加强个案指导；由审判委员会办公室长

期组织开展庭审考评、案例评析等工作，在全院干警中形成了“比案件质量，比庭审规范，比文书水平”的良好风气。三是实行绩效考核。立案庭、审监庭、监察室分别对干警在审判质量、效率和纪律作风3个方面的11项具体指标进行统计，由审判委员会办公室汇总后，转呈政治处，建立绩效档案，为目标考核、选人用人、评先树优等工作提供依据，充分发挥考核手段的调控和引导作用，促进审判人员提高司法能力和水平。

四、坚持以人为本，建设民心工程 社会主义法治理念的本质要求是司法为民，为此我院认真落实“公正司法、一心为民”的指导方针，把维护最广大人民的根本利益放在首位，把人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为检验工作成果的根本标准，做到让党委放心、使人民满意。一是方便群众诉讼。印制便民服务卡，向群众公开受案范围、办案程序、举证须知、诉讼风险等，加强对当事人的诉讼指导；实行“多轨制”立

案、巡回审理、就地办案等制度，使当事人在任何时候、任何地方的告诉求助都能得到及时处理；推行繁简分流和案件即收即审即执即结制度，实现审判提速，及时化解社会矛盾。二是开展司法救助。对符合司法救助条件的赡养、抚养、交通事故、涉及困难企业、下岗职工案件的诉讼费，依法进行减、免、缓，真正让那些合法权益受到侵害但经济确有困难交不起诉讼费的群众打得起官司。三是实行人文关怀。设立便民联系箱，收集社情民意，全力解决当事人反映的热点、难点问题；在审判场所建设当事人休息室，配备雨伞、毛巾，提供茶水，设置残疾人专用通道，为老人、残疾人等弱势群12全文查看