试用期协议（最终定稿）

第一篇：试用期协议

试用期协议

甲方：

乙方：

经甲乙双方协商决定，乙方入职甲方公司作为试用员工，具体内容如下：

1.双方约定试用期为日------

2.乙方试用期工资标准为：第一个月试用期过后工资为元。

3.乙方在入职十五日内离职甲方不支付工资，在乙方入职十五日以上一月

以内离职甲方支付乙方第一个月试用工资的50%。

4.乙方承诺遵守甲方的公司制度和相关规定，愿意履行公司制度规定的相

关责任、义务和奖惩办法。

5.乙方承诺维护甲方权益保守甲方公司机密，若以个人原因造成甲方公司

经济或名誉受损，甲方有权向乙方所要赔偿，情节严重的甲方有权上诉司法机关。

6.甲方自接受乙方入职之日起，对于乙方所做工作内容负有管理责任并有

培训义务。

7.本协议一试两份，甲乙双方各执一份，未尽事宜双协商解决。

甲方（签章）：乙方（签章）： 甲方代表：身份证号：

日期：日期：

第二篇：试用期协议

新员工试用期协议

甲方（公司名称）：

乙方（个人姓名）：_____________身份证号：______________________根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。

一、试用期限为___3__个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、乙方的工作岗位为________；试用期标准薪资金额为________元/月；试用期业绩提成及工资发放，按公司现行的管理制度执行。

三、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方并交接完工作方可离职，否则，承担延误工作责任。甲方需保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，四、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材 料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，乙方不需退还等相关培训费用，甲方也不支付乙方补偿金。

五、若员工本人在试用期内工作未满3个工作日而离职的，工资不给予发放。若员工在试用期内工作超过3个工作日而未满7个工作日，提成离职的，则工资按80%发放。

六、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等 行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。

七、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转 正，并签订正式劳动合同。

八、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超 过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

九、自培训结束后，乙方为甲方服务期不少于一年。若乙方中途离职，乙方需按实际工作时间折算，退还甲方为乙方支付的所有培训费用（包括交通费、住宿费、资料费）。

十、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：

1、行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。

2、患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安 排工作者。

3、完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。

十一、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签约日期：签约日期：

第三篇：试用期用工协议

试用期用工协议

甲方：包头xx有限责任有限公司

乙方：

为了充实公司的技术力量，现招用同志为本公司员工，试用期个月。试用期内乙方必须按照甲方安排的工作内容完成工作任务。甲方有权随时调整和变更乙方的工作内容。

一.甲方的权利和义务

1.按照甲方的规章制度对乙方进行考勤、考核等管理工作。

2.对不符合甲方岗位要求或违反甲方管理制度的乙方，予以解除试用协议。

3.有关法律、法规规定的其他相关权利。

4.根据岗位需要为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.试用期间由于甲方原因（如违规指挥、设备设施存在安全隐患等）对乙方造成的伤害，由甲方负责。

6.试用期间，乙方不得带走甲方的任何图纸、资料。

二.乙方的权利和义务

1.乙方享有甲方员工应有的待遇，维护自身的合法权益。

2.有关法律、法规规定的其它相关权利。

3.乙方必须品行端正、身体健康。按照甲方安排的岗位或任务要求，积极工作，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

三.试用期为本地工资元/月，外地工资元/月，生活补助元/天。

四.试用期间，应遵守国家各项法律法规和公司的规章制度，注意个人及财产安全，增强安全防范意识。如有工伤事故、根据责任甲乙双方协商处理。

五.试用期结束时，乙方能够满足甲方工作岗位的要求，乙方也自愿留在公司工作，甲乙双方签订长期劳务合同。

六.甲乙双方因履行本协议所发生的争议，双方按照国家有关法律规定，本着互谅互让的精神协商解决。

七.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

八.本协议一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第四篇：公司员工试用期协议

试用期协议书

甲方：郑州城际营销策划有限公司

乙方：身份证号：

经甲乙双方协商，根据国家《劳动合同法》及有关政策法规之规定，结合甲方的情况及相关管理规定，现就甲方聘用乙方有关事宜达成如下协议：

一、甲方聘用乙方在岗位，主要工作职责为：公司开展项目的商务服务、客户服务和支持等，具体见岗位职责。

二、试用期贰个月：自年月日起至年月日止。

三、试用期间乙方的工薪标准为900元/月。

四、甲方为乙方安排岗前培训，培训费用由甲方支付。乙方在岗前培训、试用期间，有下列表现之一的，甲方视其情节轻重，有权终止试用协议，并要求乙方赔偿培训、试用期间甲方支付的所有费用。涉及到有关法律责任，甲方将追究乙方相关责任。

1、不严格按照甲方的有关管理规定工作，造成不良影响或损失的；

2、未经甲方同意，单方终止协议，擅自离职的；

3、因自身原因（泄密、兼职等）造成甲方损失（品牌、效益）的；

4、培训期间，积极性差，工作怠慢，创新意识弱，培训达不到要求的；

5、团队观念淡薄，同事之间不能友好合作开展工作，搬弄是非的；

6、违反国家法律法规，违反甲方各项管理规定的；

五、乙方在培训、试用期间有下列表现之一的，甲方可缩短乙方试用期限，将乙方提前转为正式合同职工。转正后，乙方的工作岗位及相应的待遇用签定劳动合同的法律形式体现。

1、责任心、敬业精神强，工作效率高；

2、团队合作意识强，有突出的工作表现；

3、培训期间，学习积极主动，吃苦耐劳，谦虚务实，在短时间内达到本职工作的岗位要求或培训目标；

4、给甲方提出合理化，创造性，有效的意见或建议，经实践取得一定的成绩；

5、达到聘用岗位职责要求及相关规定。

六、试用期结束，甲方将依照以能定薪、以技定职、以才定位的用人原则正式聘用乙方。

七、甲乙双方应本着诚信合作、共同发展的态度，相互遵守协议中的各项条款。如有未尽事宜，另行协议。

八、本协议具有法律效力，本协议的补充协议具有同等效力。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。试用期结束或经甲乙双方协商解除协议，本协议即终止。

甲方：郑州城际营销策划有限公司乙方：

授权代表人：电话：

电话：400-665-0067

签定日期：年月日

第五篇：试用期延长协议

试用期延长通知书

xx部门xx（姓名）：

根据您与公司签订的劳动合同，您的试用期将于 年 月 日结束。经公司管理人员及人力资源部调查考核，综合您的考核结果与实际表现，您开发项目的实际能力暂未能达到公司要求，因此公司决定将您的试用期延长叁个月，直至 年 月 日止，延长试用期间您的职位由 岗位调整为 岗位，并取消住房补贴2000元/月，以作深入考核。试用期满，视具体考核结果调整职位及相应薪酬。

如愿意接受上述条件，请在本通知《签收回执》处签名确认。

公司签字/盖章：

年 月 日

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签收回执

本人已收到 公司于 年 月 日出具的《试用期延长通知书》，本人愿意接受上述条件且对此流程无异议。

签收人（签名）：

年 月 日