第一篇：人才寻访服务合同
高级人才推荐服务合同
合同号VT2012072
5甲方：
地址：
联系人及通讯方式：
乙方
地址：
联系人及通讯方式：某某
甲乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方招聘事宜签订以下协议，甲乙双方愿意共同遵守：
一、服务内容
乙方根据甲方以书面形式提出的人才需求（不限一个职位），在约定的时间，寻访候选人，经乙方评估认为符合甲方岗位要求后，向甲方推荐，经甲方面试合格、候选人上岗后，甲方按本合同的规定向乙方支付约定的服务费用。
二、收费标准和方式
1、委托招聘的服务费为所招聘职位的年薪的。年薪是甲方支付给候选人的税前收入总额（年薪包括基本月薪年度总和、固定的津贴、福利、奖金、分红和佣金等）。
2、甲方以书面形式向乙方提供此职位的详细要求和公司介绍以及待遇福利情况等，并在正式签订合同五个工作日内向乙方支付人民币壹万元作为订金。订金只限首次合同收取。以后增加的职位或延续合同，不再另外收取订金。此订金做为基本服务费，不作返还，可充抵服务费。乙方收到职位需求表后签字或盖章确认，或以电子邮件方式确认。
3、乙方根据甲方要求进行物色人选，并在7-14个工作日内向甲方提供2-3份候选人基本资料。乙方所推荐人选，如甲方已有储备（如其他猎头公司推荐），甲方应在见到该候选人推荐报告的一个工作日内以书面形式通知乙方。无论甲方是否有其他途径获取相关资料（包括但不限于甲方有该候选人联系方式或甲方部分员工认识该候选人），如在乙方推荐前并没有就招聘岗位进行有效沟通，录用后一概视为乙方推荐成功。
4、甲方经过筛选后确定面试人选，然后由乙方负责通知安排面试。
5、经过甲方面试确定后正式录用乙方所推荐的人选，甲方负责向候选人出具入职通知书或聘用书。并向乙方提供候选人已签名确认的文件副本。自人选正式上班之日后三个工作日起，甲方应在收到乙方提供正式发票后7个工作日内向乙方付清全部服务费，逾期按5‰/日(千分之五每日)赔偿违约责任。
6、本合同每笔款项支付前，乙方应按实收金额向甲方提供正式发票，开具发票所需费用由乙方承担。
7、工作，或违反法律法规及甲方的管理规定，但裁减冗员除外），在甲方履行付款义务前提下，乙方承诺免费为甲方提供一次替补服务。替补义务不涉及继任候选人。如果甲方确认不需要替补，乙
方不再承担替补义务。
8、乙方将以职业顾问的角色在推荐过程中为甲方及求职人士提供咨询建议。乙方不得拥有或是向第三者声称其拥有任何权利或授权，代表甲方订立合同、承诺义务、提供说明或保证。否则，由此产生的一切后果及责任由乙方承担。
9、甲方不得在两年之内对乙方推荐的任何候选人，以个人、分支机构、分公司或其它部门等的名义
以兼职或全职的形式雇佣，如果客户雇佣这些人员，甲方仍需按正常标准支付乙方服务费。10对乙方推介的候选人进行面试应被视为接受乙方的标准业务条款，甲方同意无论以何职位聘用该
候选人，则按合同规定，支付相关的服务费。
11、乙方不得将甲方已经书面确认聘用的推荐人选再推荐给第三方，并保证被甲方录用的被推荐人持
续在甲方企业供职的情况下，二年内不主动向其他客户推荐。且乙方在和甲方签订本合同后一年内不得猎取甲方之在职员工。如乙方违反本条规定，乙方应当向甲方返还甲方已支付费用。
12、乙方保证将采取适当的行动，以指示或与其职员订立协议的方式确保所有的参与本合同工作的职
员受本合同条款规定的约束，并服从本合同的所有条款规定。
13、双方保证对于该合同和与之有关的一切信息资料绝对保密。
三、其他费用
1、如甲方到人才所在地或乙方公司所在地进行面试，甲方的差旅费由甲方承担；
2、如甲方要求人才到甲方所在地，或甲方指定地点进行长途异地面试，则推荐人才的差旅费由甲方
承担；
3、乙方陪同顾问人员的交通费用和住宿费由甲方支付。
四、附件
1、甲方发给乙方之《职位说明书》作为本协议的附件，与本协议有同等法律效力。
2、本协议及有关附件经双方代表签字并盖章后生效，协议、附件一式二份，甲乙双方各持一份，具
有同等法律效力。
甲方代表签字乙方代表签字
盖章盖章
2012 年07月日2012 年07月日
汇款单位：
开户银行：
账号：
第二篇：人才代理寻访服务协议
人 才 寻 访 代 理 服 务 协 议
甲方（委托人）：
地址：
电话：
传真：
联系人：
乙方（代理人）：
地址：
电话：
传真：
联系人：
经甲、乙双方共同商议，甲方决定委托乙方猎取（代理寻访）中高级人才若干名，具体职位以附件形式确定。达成服务协议条款如下：
1．根据中华人民共和国的法律和法规，甲方承诺是依法成立的组织，符合并具备法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且向乙方提交的各种书面文件、资料及陈述均真实有效。双方就各自的承诺承担相应的法律责任。
2．服务收费：
每个人的服务费为税前年薪的20%。
备注：
当人才税前年薪×20%＜人民币壹万伍仟元整时，服务费为人民币壹万伍仟元整
税前年薪包括转正税前基本月薪×实发月数+奖金+年总固定津贴（如交通补贴、通讯补贴等）销售类职位，奖金部分无法计算的，年薪按16薪计，即税前年薪=转正税前基本月薪×16
3．付费方式：
1）所推荐人才到岗后7日内，甲方支付所有服务费。
2)如果甲方付款超过约定付款期，应向乙方支付滞纳金，滞纳金的计算方式为：应付未付的费用×0.05%×迟延天数（从约定付款期后的次日起开始计算直至付清款项日）。
3）乙方向甲方提供三个月试用期保证，具体参见第七条第三款。
4．乙方应于协议签定起3个工作日内全面启动人才寻访相关工作，于1-10个工作日内完成人才寻访工作并提供第一批人才资料供甲方筛选，协助甲方安排有关面试考核等事宜。
5．甲方应于收到乙方人才资料5个工作日内确定面试考核日期，考核后将是否聘用的意见通知乙方。
6．操作程序：签订服务协议→人才搜寻→人才综合能力评定→人才详细资料送甲方→甲方信息反馈→安排供需面谈→聘用上岗→后续回访服务。
7．质量保证：
①乙方必须保证所提供的人才资料的真实性，若甲方发现资料严重失实，甲方有权要求乙方全额退还已支付的费用并终止协议。
②所推荐人才未被甲方选中试用，乙方应按约定的人才条件继续为甲方寻访推荐合适人选至选中试用。
③乙方对其推荐的人才实行三个月试用期保证。三个月试用期内由于任何原因导致乙方推荐人才与甲方解除劳动关系，乙方承诺免费为甲方继续推荐该职位人才，直至成功。
本保证范围不包括甲方因经营方针变化或者经营状况变化导致的裁员，或者因为合同期内甲方单方提出调整乙方待遇和工作岗位而导致的离职。
8．甲方若拒绝聘用乙方提供的人才，导致乙方服务失败，于协议终止后十二个月内又聘用乙方曾推荐提供的人才时，应于聘用前通知乙方，并向乙方支付本协议约定的全额服务费。否则视为违约，乙方有权就此向甲方索赔原协议标的三倍的违约金。
9．乙方承诺五年内，在甲方与自己寻访推荐成功的人才合同期内，或合同解除半年之内，不将其推荐给其他单位，否则视为违约，甲方有权就此向乙方索赔原协议标准的三倍的违约金。
10．乙方承诺自签订合约之日起在合同期内不推荐任何甲方人才到其他单位，否则视为违约，甲方有权就此向乙方索赔人民币一万元整。
11．乙方承诺自签订合约之日起不把推荐给甲方的人才，同时推荐给其他客户，甲方表示暂时不会录用的人才除外。
12．乙方所推荐人才的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、兄弟公司、分公司等，均视为甲方接受了乙方的猎头服务，均应按本合同规定支付猎头费用。
13．本协议的相关附件作为协议的组成部分，与本协议有同等法律效力（附件包括但不限于下述形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）。协议有效期为一年，从年月日起至年月日止。任何一方终止合约，须提前一个月以书面形式通知对方，并有合理解释。
14.双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决，通过协商不能解决的，双方同意向乙方所在地人民法院提起诉讼。
15．本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）:
经办人签字：经办人签字：
日期：日期：
帐户名：
开户行：
帐号：
第三篇：人才寻访委托服务协议(企业)
人才寻访委托服务协议
甲方：中视在线国际传媒广告（北京）有限公司
地址：北京市丰台区丰台科技园（总部基地）航丰路5号 久久网络大厦电话：
传真：
联系人：
邮编：
乙方：
电话：
传真：
联系人：
邮编：
鉴于甲、乙双方均为根据中国法律正式成立、有效存续、正常经营的公司，均具备签署和履行本合同的全部资质及能力。
甲、乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经过认真磋商，就甲方委托乙方寻访人才事宜达成以下共识：
1、服务内容
1.1 甲方根据企业发展及现实需要委托乙方寻访（）
A、专业人才 ；B、高级技术人才；C、中高端人才。
2、服务方式
2.1 乙方在本合同签订后（15）日内向甲方提供（3）-（4）位经过乙方严格甄选的候选人及候选人简历。
有效候选人判断：如乙方提供的候选人资料属于甲方人才库中已有人选，则不属于乙方推荐的有效候选人。甲方在5日内告知乙方，乙方须另行推荐。下文中所有提到的“候选人”，均指本条所指“有效候选人”。
2.2 如上述候选人不符合甲方要求，则乙方需要在（3）日内，继续为甲方寻访并按上述2.1中的数量为甲方提供候选人，直至找到符合甲方要求的候选人并被甲方录用为止。
3、服务费用
3.1 乙方服务费用以被推荐候选人被甲方录用并实际到甲方工作为收取依据，如乙方在合同期内未成功推荐合格候选人到甲方任职，则乙方不得向甲方收取任何费用。
3.2 若乙方推荐的人选被甲方录用，则乙方的服务费用应按下列方法计算：（B）
A、每个职位甲方按该职位合格候选人（）个月月薪支付服务费，月薪为候选人转正后所任职位税前月薪总额。
B、每个职位甲方按该职位合格候选人年薪的（20）% 支付服务费，年薪为候选人入职后所任职位年收入总额。
3.3按上述标准计算出来的款项在本协议中统称为“服务费”，具体金额以甲方向候选人发出的录用通知为准。
4、支付方式、流程、时间
4.1甲方应在乙方推荐的候选人被甲方录用并到岗后7个工作日内通知乙方，乙方应于收到通知后与甲方确认费用金额并办理结算，在收到乙方开具的发票后7个工作日内，甲方向乙方支付本次服务费用。
4.2 付款方式有三种（）。
A、电汇
B、支票
C、Cash 现金付款
5、服务保障
5.1 由乙方推荐并被甲方聘用的人员，保证期为3个月（保证期是指：乙方推荐的候选人经甲方选录并与甲方签订正式聘用合同之日起至候选人任职后3个月内）。在保证期内，如果乙方推荐的候选人因任何理由发生聘用终止，甲方有权选择要求乙方为其重新推荐该职位或同类职位的候选人。
5.2如果甲方选择委托乙方继续寻找该职位候选人，乙方应保证在甲方通知乙方后十五个工作日内为甲方提供合适的候选人及候选人简历，直至有候选人重新被甲方录用为止。
6、双方权利义务
6.1 甲方权利义务
6.1.1 甲方有权按照协议规定督促乙方提供合适的人才，并具有是否面试及录用候选人的最终决定权。
6.1.2 甲方应按公司的发展规划提供与招聘职位相关的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性，若甲方招聘要求及职位有所变更或已找到合适人选，甲方应及时通知乙方。
6.1.3 甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，如果需要应及时通知乙方并确定面试时间地点及是否需要补充候选人其他方面的资料等信息。
6.1.4 甲方在面试完每位候选人后，应尽快告知乙方面试结果。
6.1.5 如甲方准备录用乙方所推荐候选人，应在7个工作日内将所聘人员职位，薪金等情况以书面形式通知乙方。
6.1.6 一年之内，甲方不得利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人。
6.1.7 甲方在未取得乙方及所推荐人选的允许前，不得向其正在任职的单位(雇主)做背景调查。
6.1.8 如乙方为甲方寻访到合适的人才并成功入职，则甲方应按合同约定向乙方支付服务费用。
6.2 乙方权利义务
6.2.1如乙方为甲方寻访到合适的人才并成功入职，则乙方有权利按本合同规定要求甲方支付服务费用。
6.2.2 乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作，按甲方需求在委托期内提供适合的人选供甲方选择。
6.2.3 乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的问题及时与甲方协商对策。
6.2.4 如甲方已先于乙方提供候选人资料前获得该候选人资料，应在3个工作日内通知乙方，乙方需另行提供其他候选人。
6.2.5 乙方按要求找到合适人选后，应及时通知甲方安排面试，甲方应将面试结果及未录取人员情况及时通知乙方，乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜，确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选。乙方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确性和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩等内容的真实性及准确性。如在候选人入职后，甲方发现乙方提供的背景调查报告与事实不符或有其他虚假、欺诈行为，则甲方有权单方解除本协议并有权要求乙方返还已支付的服务费用，给甲方造成损失的，还应承担相应的损害赔偿责任。
6.2.6 乙方应在推荐候选人时对候选人员尽必要的诚信调查义务，如乙方在推荐候选人时已
经明确告知甲方该候选人可能存在竞业限制或有违反商业秘密保护规定的，若甲方仍然录用乙方推荐的候选人而导致违反商业秘密或竞业禁止限制的，按候选人和甲方签订的相关协议进行处理；但若乙方在推荐候选人时未予以明示，甲方录用乙方推荐的候选人致使违反商业秘密或竞业禁止限制的，则该等责任将由乙方承担，甲方有权拒付相应的服务费，已经支付的，乙方应当返还，给甲方造成损失的，还应承担连带赔偿责任。
6.2.7 在被推荐人成功与甲方签订劳动合同期内，乙方不得将该被推荐人再推荐给第三方亦不得向被推荐人以任何方式明示或暗示推荐其他招聘单位。如乙方违反本义务则须向甲方支付本合同服务金额2倍的违约金，如给甲方造成损失的，还应承担损害赔偿责任。
6.2.8 双方合作期间及合作终止后壹年内乙方不得将甲方在职员工作为猎头对象，如违反此约定则乙方须向甲方支付2万元人民币的违约金，给甲方造成损失的，还应承担损害赔偿责任。
6.2.9 如果甲方委托乙方在异地面试候选人或者经甲方要求，异地候选人到甲方接受面试，在这两种情况下所发生的相关费用（差旅及住宿费等）如需甲方支付，则必须经甲方事先且书面同意，否则该类费用由乙方自行解决。
7、保密条款
7.1 乙方应对甲方提供的任何商业信息、技术资料及员工信息等资料进行严格保密，并不得将上述信息为履行本合同之外的目的提供给任何第三方的个人及单位。
7.2 甲方应对乙方提供的人选资料、服务费用保密，（一年之内）不得将乙方提供的人选资料以非聘用内部员工之外的目的提供给任何第三方个人及单位。
7.3 上述双方的保密义务有效期为本协议有效期及协议终止后两年内，任何一方违反本义务则应向对方支付2万元人民币的违约金。
8、特别说明
8.1 甲乙双方均为独立法人，本协议的签定在甲方和乙方之间并不产生任何雇佣、代理、合资、或业务伙伴关系。乙方绝非甲方的法律代表，无论出于何种目的，乙方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以甲方的名义享受权利或承担义务。
9、争议解决
因本协议及本协议的履行发生的一切争议，甲乙双方应首先协商解决，若协商未果，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
10、服务期限
该协议有效期一年，自年月日起至年月日止。
11、其他条款
11.1 本协议有效期届满即自动终止，如双方需要继续合作的，需重新签署相关协议。11.2 本协议一式叁份，甲方执贰份乙方执壹份为凭，经双方代表签字、盖章后生效。
甲方：中视在线国际传媒（北京）有限公司乙方：（盖章）（盖章）
授权代表：授权代表：
（签字）
签署日期：
年月（签字）签署日期：年月日日
第四篇：人才服务代理合同
甲方：______________人才服务有限公司
乙方：______________________________
鉴于：
乙方作为一家合法成立和经营的法人（或可以独立承担民事责任的个人），对其代理的区域市场有充分的了解，希望并有能力成为______________人才服务有限公司在_________省________市________县（区）猎头服务业务的加盟商；
甲方作为______________人才服务有限公司的所有权人，同意乙方在________省________市________县（区）作为______________人才服务有限公司的分支机构开展各项人才服务业务；
因此：
根据有关法律、法规，经双方友好协商，达成此协议，以资共同信守。
1．乙方的权利与义务
1．1 乙方应确保自己及客户不以______________人服务有限公司的名义从事违反中华人民共和国的法律、法规、政策，如因此给甲方造成损失，应由乙方承担相应的赔偿以及法律责任；
1．2 乙方作为甲方的代理，向客户提供人才服务时，应保证向客户提供良好的服务，以建立和保持甲方的良好声誉。如因乙方原因造成客户损失的，应由乙方自行承担责任；如因此造成甲方损失的，乙方应保证作相应赔偿。
1．3 甲方以乙方在本合同中填写的资料为有效联系依据，如乙方的电子邮件、电话、地址、联系人等资料变动时，须及时以传真方式（单位代理加盖公章、个人代理签名并附身份证复印件）通知甲方予以更新。
1．4 乙方作为该区域的独家代理商，必须在签订代理合同时向甲方支付该区域的独家代理权费（即加盟费）。
1．5 乙方有义务确保市场的正常业务开展，从合同签订之日起_____个月内，每月必须完成至少_____个客户的开发；自第_____个月起每月至少完成_____个客户的开发。
2．甲方的权利与义务
2．1 持续完善代理服务系统，以方便和支持乙方开展代理业务。
2．2 甲方有权根据市场的情况，制定、调整代理价格。
2．3 乙方在签订代理合同时向甲方支付的该区域的独家代理权费（即加盟费），无论任何情况下甲乙双方终止代理协议，甲方均有权不退还。
2．4 从合同签订之日起_____个月内，乙方不能完成至少_____个客户的开发；自第_____个月起每月不能完成_____个客户的开发。甲方有权终止合同。
3．结算条款
3．1 乙方所有款项的支付均以有效方式支付给甲方指定的收款人。
3．2 签订代理合同之日，乙方支付人民币_____元作为该区域之内网络招聘的预付款项。
3．3 代理商一旦加盟成功即拥有海合猎头在该区域的独家经营权，可以在该区域内不限量招揽客户，甲方为其在_____网上发布文字广告，乙方每季度向甲方交付人民币_____元资源支持和管理费。
4．违约责任
4．1 除经甲方认可并授予信用额度外，甲方不接受乙方任何形式的欠款。因此如乙方未能按时交纳费用时即视为违约，甲方有权停止与乙方的合作并追究相关的各项责任。
4．2 在合同期间，乙方无正当理由中途解除合同，视为乙方单方面违约，需向甲方缴纳人民币_____元的违约金。
4．3 其它违约责任按中华人民共和国合同法有关条款进行赔偿。
4．4 如乙方严重违反本合同的规定条款，甲方可随时通知乙方终止其代理权。
5．免责条款
由于不可抗力而影响甲方不能履行协议，不应视作违约。
6．附则
6．1 在打印或填写过程中，乙方不得更改或删补本合同中的任何条款，更动后的合同将被视为无效。
6．2 本合同未尽事宜由双方协商解决。合同附件与本合同具有同等法律效力。
6．3 由于履行本合同而产生的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。双方通过协商达不成一致的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的法院处理。
6．4 本合同由双方授权代表于_______年____月____日在杭州签署，本合同有效期_____年，合同截止日期_______年____月____日；本合同期满后，在同等条件下，乙方有优先续签权。
6．5 本合同一式两份，双方各执一份，由双方代表签字盖章后生效。
6．6 若合同已过期未及时补续，则合同终止。
6．7 双方均有义务确保不将本合同内容向第三方透露，除非是为了双方共同利益需要这样做。
乙方：
甲方：______________人才服务有限公司开户行：开户行：帐号：帐号：授权代表签名：授权代表签名：联系人：联系人：联系电话：联系电话：电子邮件：电子邮件：联系地址：联系地址：邮政编码：邮政编码：第五篇：外籍人才服务合同
外教服务合同
甲方： 地址： 负责人： 电话：
乙方：
住所地： 负责人： 电话：
甲乙双方本着平等互利的原则，结成人才合作关系。甲方拥有国外人才资源，乙方作为用人单位提供就业岗位，经双方友好协商之后，就外教人才来华就业达成以下共识：
一、合作方式
根据乙方的具体人才需求，甲方，筛选出合适的外教人才，并对人才做出评价和推介之后，推荐给乙方。乙方通过审核、面试之后决定是否录用。
二、工作方式
甲方提供的人才可担任的工作方式：全职。
乙方根据自己的需求，可以提出不同的人才招聘需求。
三、费用说明和支付方式
乙方需要支付给甲方的中介费用如下：
乙方付给甲方6500元人民币/人，作为甲方给乙方推荐人才的服务费用，甲方开具相关发票给乙方。
支付方式：
乙方接到外籍老师，确认该外籍老师就是被推荐的外籍老师本人。在外籍老师到乙方全职工作一个月后，由乙方一次性支付给甲方全部的中介服务费。
四.合作流程:
签定合作协议→选简历→面试→签订劳务合同→入职→支付中介费
五、双方责任
（一）甲方：
1．确保引进的海外人才质量。
2.根据乙方的需求，推荐更适合乙方所需的人才，直到确认为止。
3.如在外教到校六十天内，因外教个人因素或非乙方因素导致外教不再继续为乙方服务，应及时退还乙方为此外教已支付的服务费或提供同等资历外教弥补该职位。
（二）乙方：
1．依照相关法律以及合同约定合理安排外籍人才进行工作。
2．每月依照合同约定按时发放员工工资、提成、奖金和其他相关补贴。
六、保密协议
甲乙双方在合作过程中相互尊重对方内部信息。甲方不得外泄有关乙方内部机密性的商业信息，乙方要保守外籍人员的隐私信息，不得随意公开。
任何一方有不当行为而导致另一方利益受损，均要按照相关法律程序追索相关赔偿。遇到争议，双方应协商解决，协商不成则提交甲方所在地人民法院依法处理。
七、合同文本
本协议一式两份，双方各执一份，于双方签字后生效。
甲方：
乙方：
负责人：
负责人：
日期：
日期：
签字盖章：
签字盖章：
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