中国联合网络有限公司武威市分公司土建施工廉政协议

第一篇：中国联合网络有限公司武威市分公司土建施工廉政协议

中国联通武威市分公司

廉 政 协 议

甲方：中国联合网络通信有限公司武威市分公司 乙方：甘肃博通网格工程有限公司

二O一三年三月

甲方：中国联合网络通信有限公司武威市分公司

地址：甘肃省武威市民族街39号联通大厦

乙方：甘肃博通网格工程有限公司

地址：甘肃省兰州市七里河区西站街道建西东路377号

为加强在中国联通武威市分公司物资采购、市场营销、工程建设、运行维护、增值业务合作等经济活动中的廉政建设，规范双方经济活动行为，预防和杜绝各种谋取不正当利益行为的发生，保护双方合法权益，保证经济活动的正常有序开展。经甲乙双方协商同意，特订立本廉政协议。

第一条甲乙双方的权利与义务

（一）严格遵守国家关于市场准入、勘测设计、施工监理、招

标投标、工程施工、物资采购和市场经营活动等有关法律法规、相关政策及廉政建设的各项规定。

（二）严格执行双方签订的合同文件，自觉按合同办事。

（三）在业务活动中坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原

则（除法律法规认定的商业秘密和合同文件另有规定之外），双方人员不得为获取不正当利益，就经济合同中涉及的相关费用、质量、数量、工作量、物资供应、验收等问题进行私下商谈或达成默契，不得损害双方利益，不得利用职务和工作之便徇私舞弊。

（四）建立健全廉政制度，开展廉政教育，公布举报电话，监督并认真查处违法违纪行为。发现对方在业务活动中有违反廉政规定的行为，有及时提醒对方纠正的权利和义务。

第二条甲方的责任

甲方从事该经济合同项目的人员，在项目的事前、事中、事后

应遵守以下规定：

（一）不准向乙方索要或接受回扣、礼品、有价证券、贵重物

品和好处费、介绍费等；不准在乙方报销任何应由甲方或个人支付的费用。

（二）不得接受乙方的宴请和高消费娱乐活动。

（三）不准要求、暗示和接受乙方为个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及出国（境）、旅游等提供方便。

（四）配偶、子女不得从事与乙方中标本项目有关的物资供应、工程分包、劳务等经济活动。

第三条乙方的责任

乙方应按照有关法律法规和程序与甲方保持正常的业务交往，遵守以下规定：

（一）不以任何理由向甲方项目管理人员、技术谈判、商务谈

判人员以及参与开标、评标、定标人员赠送礼金（含有价证券）、贵重物品或以支付好处费、介绍费等方法行贿。

（二）不准以各种名义为甲方人员报销应由甲方或个人支付的任何费用。

（三）不安排对甲方项目管理人员、技术谈判、商务谈判人员

以及参与开标、评标、定标人员的宴请及高消费娱乐活动。

（四）不得有法律法规禁止的行为，不得有任何以非法利益为

手段谋取入围或者中标的行为。

第四条建立廉洁保证金制度

廉洁保证金与经济合同中规定的相关款项合并使用，协议期内

若发生违约行为，将按照年度内已签订经济合同累计金额扣罚廉洁保证金，廉洁保证金扣罚比例：

（一）经济合同累计金额在 100万元以下，扣罚比例为8%；

（二）经济合同累计金额在100万元(含100万元)以上500万元以下，扣罚比例为6%；

（三）经济合同累计金额在500万元(含500万元)以上，扣罚比例为4%。

第五条违约责任

（一）甲方人员违反本协议第一、二条责任行为的，按照管理权限，依据有关法律法规和公司相关规定，对直接责任人和其主管负责人给予相应的组织处理或纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）乙方人员违反本协议第一、三条责任行为的，由甲方纪检监察部门提出建议，经本单位领导批准后，取消其当年投标资格。情节严重的，视情况给予取消其1至5年内参加甘肃联通招标活动资格的处罚，并予以经济处罚，按规定扣罚廉洁保证金。给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。已经中标的，中标无效。

第六条经济合同履行完毕，达到各具体合同约定的质量标准，竣工验收合格或质保期、保修期届满，乙方无违约责任发生，在支付乙方经济合同最终款项时，必须有甲方纪检监察部门签署的《廉政协议履行情况报告》，方可办理支付手续。

第七条有效期限

本协议有效期自2013年3月11日至与武威联通下一年度签署的廉政协议生效之日止。在双方未签订新的廉政协议前，只要还有业务关系，双方签订的本廉政协议对双方各方仍然有效。

第七条本协议由双方授权代表签字并加盖公章后生效；本协议一式三份，甲方执两份、乙方执一份。本协议未尽事宜，经双方协商可签订补充协议。

签字页

甲方：中国联合网络通信有限公司武威市分公司

负责人/授权代表：（签字）

日 期：年月日

乙方：甘肃博通网格工程有限公司

法定代表人/授权代表：（签字）

日 期：年月日

第二篇：中国联合网络通信有限公司界首市分公司

中国联合网络通信有限公司界首市分公司

机构设置

1998年2月，中国联通阜阳分公司筹备处成立。1999年7月，中国联通阜阳分公司界首营业部正式对外营业。

2003年4月，成立中国联通有限公司界首分公司。下设市场部、集团部、综合电信业务部、营业厅。

2003年5月，中国联通有限公司界首分公司和中国邮政界首市支局在联通业务上行了全面合作，利用邮政局网点多、人员分布广的优势，业务由邮政局全面负责管理和操作。

2006年4月，中国联通有限公司界首分公司和界首市邮政局合作模式转变，中国联通有限公司界首分公司开始独立操作经营和管理。

2009年1月6日，经国务院批准，在原中国网通和原中国联通有限公司的基础上，合并成立了国有控股的特大型电信企业：中国联合网络通信有限公司。原中国联通有限公司界首分公司同时更名为：中国联合网络通信有限公司界首市分公司。

2009年1月7日，中国联合网络通信有限公司获得了WCDMA制式的3G牌照。同时，中国联合网络通信有限公司界首市分公司开始3G业务以186号段开头的放号。

2010年3月，中国联合网络通信有限公司界首市分公司调整原组织机构，成立客户服务中心、市场销售中心、集团客户中心、综合管理中心。

通信业务

1999年7月，中国联通阜阳分公司界首营业部开始筹建网络，1999年8月正式开通运营。10月1日，界首联通营业部G网130移动电话开通运营，推出“低柜台”、“即买即通”、“一台清”的服务。打破了长期由电信一家通信市场的局面。

2000年3月，联通开始了193长途业务、IP电话网、165计算机互联网的网络建设。同年9月，国信寻呼（126、127、128、129、198、199）有限责任公司与中国联通整体融合工作完成，原国信寻呼的寻呼网络和用户，由联通公司统一运营和服务。2000年11月，17911IP一次拨号、17910二次拨号业务和165拨号上网业务开始运营，2001年3月，193国际国内长途电话开始运营。2001年底，界首分公司先后完成了GSM一到六期工程建设，覆盖全市及15个乡镇和主干道。

2001年9月，正式投建CDMA133移动电话网络一期工程。2002年1月8日，正式向社会公开放号。

2000年6月，中国联通开始在香港、美国纽约两地成功上市。2002年10月，联通A股公司在上海证券交易所成功上市，成为第一家进入国内A股市场且流通股最大的基础电信运营企业。

2005年底，界首联通为用户提供GSM130移动通讯、CDMA133移动通讯、193长途业务、IP电话（17911、17910）、互联网（165）、电路出租、无线寻呼附加业务等服务。通讯新业务有：中文短信、语音短信、话费查询、电话通知（催缴）、实时股票查询、移动QQ、联通秘书和如意邮箱，利用先进的语音合成技术，向用户提供实时股评、新闻、天气预报等声讯服务，彩E、掌中宽带、互动视界、神奇宝典、定位之星、联通在信等业务。通信服务

1999年10月，率先推出了“即买即通”、“低柜台”服务，“一台清”服务、免费查询话单等多种服务。在营业厅设立客户服务中心、值班长台席，实行“站立式”、“首问负责制”、登门拜访、邀请大客户座谈和联谊会、在营业厅开设“大客户绿色通道”，提供差异化服务。2000年，公司开展“提高服务质量、培育忠实客户”活动。

2001年，公司设立了大客户服务发展中心。

2002年8月，开展了“心系用户、服务创新”活动，推行“来有迎声、问有答声、走有送声”的服务理念。

2004年9月，公司组织了“千金找盲、网络更畅通”的服务活动，让客户更加信赖，提供更加畅通的网络服务。

2009年1月，向公众提高“沃商务”、“沃家庭”等3G智能手机高速上网、固话、家庭宽带等高速上网服务。

2010年，公司基于WCDMA网络的3G应用已经成熟，面向公众提供3G视频监控、移动办公、车辆（人员）定位、智能公交、平安校园等行业应用。经营理念

中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，主要经营：固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。2009年1月7日，中国联通获得了WCDMA制式的3G牌照。

联通界首市分公司正在加快移动通信网络建设步伐，加大固定宽带网络建设力度，积极推进固定和移动网络的宽带化，为广大用户提供全方位、高品质的宽带通信和信息服务。面向未来，联通界首分公司将坚持以市场为导向、以客户为中心，以宽带移动互联网业务为重点，进一步加大发展力度、拓宽发展领域、提升服务水平，全面增强综合竞争力和可持续发展能力，努力建设成为国际领先的宽带通信和信息服务提供商。

联通界首市分公司以全业务经营为主线，以宽带移动互联网业务为重点，发挥融合优势，加快企业发展，加速统一运营，加强改革创新，致力于将公司建设成为国际领先的宽带通信和信息服务提供商。

统筹2G/3G，建立3G网络、业务和服务领先优势，提升品牌形象及综合竞争力。改善GSM网络质量，提升2G能力；加大3G网络及业务领域的投入力度，推出优质的3G产品与服务；建立企业品牌下的全业务品牌体系，不断丰富品牌内涵，全面提升品牌形象。

大力发展宽带多媒体服务，加快向信息服务提供商的转型。实施宽带升级提速工程，提高宽带接入能力；区分城市和农村、家庭客户和集团客户，有针对性地制定发展策略，实现不同区域、不同客户群间的有机互补与协调发展；以“内容+应用+接入+服务”营销模式加快宽带规模发展，为用户提供更加丰富的内容应用服务，提高宽带内容应用收入占比；积极发展各类信息化业务，开辟新的增长空间。

发挥全业务经营优势，推动产品创新和市场拓展。推动移动、固网技术与业务深度融合，建立一体化的全业务经营体系；加大产品与业务创新力度，创新产品运营模式，逐步建立创造市场需求的能力。

整合各类资源，提高经营效率和客户服务水平。有效整合和共享网络资源，提高资源使用效益；整合客户及渠道资源，提升市场营销效率；整合服务资源，实现统一接入与全业务服务，并建立全业务服务标准体系，实施客户群分级分类服务，提升服务意识和品质。

中国联合网络通信有限公司界首市分公司将以“引领创新，卓越服务，最佳体验，用户首选”为愿景，积极满足不断变化的多元化市场需求。

第三篇：中国联合网络通信有限公司界首市分公司2012年重点工作和行事历

中国联合网络通信有限公司界首市分公司

2012年重点工作和行事历

一、2012年重点工作概要:

2012年，中国联通界首市分公司将在界首市委、市政府和上级分公司的指导下，重点做好以下工作：

1、加强基础网络建设，为界首市经济腾飞助力，2012年将建成3G基站覆盖80%的乡镇，使农村用户也能使用联通的高速3G网络，更好地服务于三农。

2、加强农村服务网点的建设，更好地为农村用户服务，全面提升

针对农村用户的服务质量。

3、大力推进“创先争优、为民服务”工作，并按照公司创先争优

活动群众评议指导意见有关要求认真落实。

4、建立健全党务公开制度，加强公司党支部的建设，努力提高公

司党员的政治素质和业务素质，加强反腐倡廉工作，使每位党员职工都能更好地忠诚于党，服务于人民。

5、加强公司管理，努力促进安全生产工作、积极推进计划生育工

作，争创省级文明单位。

二、2012年工作行事历

一月份：

1、重点做好2011年的总结和员工考评工作，表彰先进，鼓励后进。

2、重点做好2012年全年的目标任务的制定和分解，紧紧围绕发

展、服务这两条主线，对全年目标进行逐月、逐部门分解并制

定详细可行的工作计划。

3、继续抓好两节期间的安全生产工作。

4、召开全体员工、渠道代理商会议，布置2012年工作和计划。二月份：

1、部署春节期间的安全、服务、发展和春运期间的营销工作。

2、继续加强对各渠道网点的服务工作。

3、利用各种形式宣传联通3G、团圆卡、畅游卡等通信产品。

4、积极部署春季乡镇庙会的促销、服务、宣传等工作。三月份：

1、积极协调市工商局，安排启动“3.15”消费者权益日活动。

2、对第一季度的发展、维护、服务等工作进行全面考评。

3、积极建设农村服务网点。

四月份：

1、积极建设农村基站，实现部分乡镇3G网络的覆盖和基础信号的覆盖工作。

2、积极寻找和培训农村业务代理人员。

3、协调界首市团市委，做好农村优秀创业青年的培训和帮扶工

作。

五月份:

1、积极做好“五一”期间的营销、宣传、服务工作。

2、积极做好“5.17”世界电信日的宣传工作，及电信日期间的营

销工作。

3、努力做好“创先争优、为民服务”工作。

六月份：

1、积极进行营销、服务、基站建设的半年评比工作。

2、集中召开员工和渠道工作会议，对上半年的工作进行点评和补

缺。对上半年的优秀渠道进行表彰。

3、积极做好午收期间的营销、服务、宣传工作。

4、做好高考期间的服务工作。

5、积极组织落实好省联通公司组织的“千名学长领航成长计划”

活动。

七月份：

1、加强员工的培训工作，组织员工参加市分公司和界首分公司制

定的培训计划，全面提升员工的政治素质和业务素质。

2、加强安全生产培训和机房、车辆的检查和维护工作。

3、组织宣传鼓励员工积极入党。

4、加强党务公开工作。

八月份：

1、配合市政府等单位开展基层走访工作，慰问困难群众。

2、加强渠道、服务的、宣传的规范工作，积极开展观摩活动，向

兄弟单位学习。

3、部署秋季的营销工作。

九月份：

1、积极开展校园促销活动。

2、加强员工的法制教育，联系法制工作人员上门讲座。

3、对第三季度工作进行评比、考核。

十月份：

1、做好“十一”期间的安全生产、营销等工作。

2、安排乡镇营业部服务人员到市公司轮流培训。十一月份：

1、积极促进乡镇渠道的销售和服务能力。

2、加强集团业务的拓展。

3、加强员工和其他兄弟单位之间的观摩、学习和交流。十二月份：

1、开展全年业务的督查工作。

2、组织全年工作的评比和考核工作。

3、做好春节期间的营销、服务等工作的部署。

4、做好2012年的各项工作总结和制定2013年的工作计划。

中国联合网络通信有限公司界首市分公司

二〇一二年二月三日

第四篇：中国联合水泥集团有限公司南阳分公司水泥制造部安全管理制度（范文模版）

中国联合水泥集团有限公司

管理标准

中国联合水泥集团有限公司南阳分公司

水泥制造部安全管理制度

(版次：C—1)

文件编号：QG/ZLNY0305-SN-03

受控状态：Y□ N□

分发号：＿＿

起草人: 姚新华 审核人： 王硕 批准人: 起草日期: 2012.8.25审核日期: 2012.8.26批准日期: 2012.8.27

2012年8月28日发布

2012年8月29日实施

中国联合水泥集团有限公司

管理标准

班组安全教育活动每月不少于2次。

6.2现场安全监督检查，现场安全管理人员对安全监督检查做好记录并及时公布以便加以整改。检查内容包括：

1)安全生产规章制度和安全操作规程的执行； 2)劳动安全防护用品、用具的正确佩戴、使用； 3)特种作业人员持有效证件上岗情况； 4)安全隐患整改及排查；

5)设备设施及作业环境的安全状况。6.3 事故管理 6.3.1 事故报告

a）发生人身轻伤事故，事故发生个人及班组及应及时向上级报告；

b）发生一般事故级别以上的，事故发生班组应立即报告公司主要负责人或应急救援指挥中心,根据情况拨打119、110、120等应急电话。6.3.2事故原因调查、分析与整改措施

a）成立事故调查组，开展事故调查、分析； b）针对事故发生原因制定整改计划或方案； c)确定整改措施、资金、责任人、完成时间。

6.3.3 生产安全事故应按“四不放过”的原则进行处理，并建立部门事故档案。6.4 危险有害因素辨识、风险评价及应急救援预案 6.4.1 危险有害因素辨识、风险评价

a）部门应每年至少组织一次危险有害因素辨识、风险评价； b）重大风险应制订防范措施，并建立部门档案；

c)重大危险源按GB 18218进行辨识，并制订防范措施建立部门档案。6.4.2应急求援预案

6.4.2.1重、特大安全事故应急救援预案范围包括： a）地震、洪水、台风等自然灾害事故； b）火灾、爆炸重大安全事故； c）危险化学品重大安全事故；

d）压力容器、压力管道等特种设备重大安全事故； e）其他伤害等事故。

6.4.2.2应急救援预案内容应包括：

a）确定相关部门与人员职责分工明确、指挥协调；应急处置措施、医疗救助、应急人员防护、班组的安全防护；现场检测与评估；信息发布。b）应急救援物资保障、队伍保障； c）善后处置措施齐全。

6.4.3应急救援预案培训、演练、更新

应急求援预案培训、演练、更新包括以下内容：

a）部门每年至少组织一次安全生产事故应急救援培训和演练； b）部门对预案演练进行评价，并及时更新预案。6.5安全生产档案管理

根据公司档案管理制度，部门对安全管理进行建档，档案内容应记录齐全，按规定要求进行保存。

中国联合水泥集团有限公司

管理标准

经识别，以下生产活动易于出现安全事故，应重点予以控制，其措施如下： 6.3皮带机检修安全措施

6.3.1检修安全员填写断电拉闸通知单，送至电气值班室，确认断电并挂牌后，方可进行检修工作。

6.3.2检修过程需要点动皮带，不用断电时，检修安全员应将选择开关打至现场位置，需现场点动或开启设备的，均须由一人操作，其他人员不得点、开设备。6.3.3检修过程需要现场手动，开关位置离修机位置较远时，应有专人负责与开机人员联络，且联络人员必须站在能清楚看到修机情况的位置上。

6.3.4进入现场的工作人员必须佩戴安全帽，在高空作业人员必须系好安全带、安全绳。

6.3.5检修位置距地面较高，下部常有人员通行时，要保持地面有人监护或拉安全警示绳，避免闲杂人员进入检修施工区域。6.3.6检修过程使用36Ｖ安全照明灯，电焊机应由现场配合人员负责联系电气人员接线送电，不得随意私自拉线接电。

6.3.7检修使用焊、气割装置要求按照标准放置。

6.3.8检修天气炎热，现场要保持茶水供应和常用防暑降温药品。

6.3.9检修结束，现场确认无误后，由停电申请人员填送电通知单，经部门领导签字后，送电气值班室（或将现场开关打到中控位置）。6.6提升机检修安全措施

6.6.1接到检修停机通知后，中控操作员应根据要求及停机程序将系统设备停机，注意提升机上游设备内物料要输送完全。

6.6.2现场岗位配合检修人员填写断电拉闸通知单，送至电气值班室，确认断电挂牌后，方可进行检修工作。

6.6.3出现故障突然停机，检修前要检查提升机逆止器状态并采取措施，防止倒转发生事故。

6.6.4在检修过程需要点动提升机，不用断电时，现场配合人员应将选择开关打至现场位置，需现场点动或开启设备的，均须由一人操作，其他人员不得点、开设备。

6.6.5检修过程需要现场手动，开关位置处于提升机头部（或尾部）时，应在提升机尾部（或头部）设专人负责与开机人员联络，且联络人员必须在检修人员旁边；也可由电气人员将现场开关移至检修位置，由检修人员自己操作。

6.6.6检修人员必须佩戴好安全帽，在高处作业人员必须系好安全带、安全绳。6.6.7检修过程使用36Ｖ安全照明灯，电焊机应由现场配合人员负责联系电气人员接线送电，不得随意私自拉线接电。

6.6.8检修使用焊、气割装置要求按照标准放置。6.6.9严禁在提升机头、尾部同时作业维修。

6.6.10检修结束，现场确认无误后，由停电通知人员填送电通知单，经部门领导签字后，送电气值班室（或将开关打至中控位置）。6.12水泥磨机检修安全措施

6.12.1 必须实行设备断电措施和配电柜挂牌制度，并按有关程序批准、签字、传递停送电通知单；

6.12.2检修现场不允许乱拉电线，禁止使用有裸露接头的电线（含电焊线），电线要架空使用；

6.12.3检修时照明设施要保证检修人员工作的方便并使用36v安全电压；

中国联合水泥集团有限公司

管理标准

传递停送电通知单；

6.15.2检修现场不允许乱拉电线，禁止使用有裸露接头的电线（含电焊线），电线要架空使用；

6.15.3检修时照明设施要保证检修人员工作的方便并使用36v安全电压； 6.15.4已炔和氧气瓶要分开放置，严禁碰撞； 6.15.5检修现场危险地方需设立明显警告标志，；

6.15.6在清洗工作时严禁吸烟，清洗用油不准储油过多，要随用随领； 6.15.7进入检修现场必须戴安全帽等劳保用品，否则不允许检修作业；

6.15.8吊装设备使用前必须仔细检查，确保性能良好，吊装作业时严禁超出吊装设备能力，严禁人员站在吊装件下；

6.15.9检修结束，经专业人员验收合格后，方可按照程序开机试运行。

6.16电气检修安全方案

6.16.1电工需要进行检修的电气设备（包括电机）必须经过调度与制造车间协调同意后,再断电进行检修。

6.16.2高低压断电操作都必须填写操作票，操作必须有两人进行，一人操作，一人监护确认，监护人员有3年以上工作经验。

6.16.3高压（6KV及以上）设备断电后，摇出小车，挂“严禁合闸”牌并放电，检修变压器时，需断开进线隔离开关及低压出线断路器，并在进线上搭设接地线。6.16.6低压设备断电后，MNS柜拉出抽屉并挂“严禁合闸”警示牌，GGD柜空开断电后，一定用试电笔确认，确实断开（试电笔必须在有电设备上确认是好的）。若有隔离开关时，应同时拉开隔离开关。

6.16.6若同一台电气设备与机械检修都需停电，停电申请单分别填上工作内容，确认两项工作完成后，才允许送电。

6.16.6检修结束后应及时确认设备具备送电条件，填写送电操作票，拆除接地线，按工作票操作送电，一人操作，一人监护（监护人必须有三年以上工作经验）。6.16.7送电的设备直接驱动电机的，应通知电机所属车间中控操作员。

6.16.8在运行电气设备未征得制造部门同意，禁止在与该设备控制系统有关设备上进行任何操作和检修工作（维修除外）。

6.16.9电气人员严禁启停任何机械设备，禁止操作现场按钮盒和闸刀，禁止调整现场控制仪表。

6.16.10根据车间停送电申请单内容对相应设备操作，操作要求按1~6条执行，并做好记录。

6.16.11严禁无关人员进出各电气室及窑尾值班室，检修期间窑尾值班室至少保证一人留守，与检修相关的电气室必须锁门。

6.16.12任何没有填写停电申请的设备，无论有电与否，都应视为有电，机械设备没采取电气安全措施都应视为随时可能起动。

6.16.13对进入密闭容器内的照明电源，必须采用36V安全电压（照明设备由车间提供），否则电工禁止接线，电工提供的照明设备检修结束后应有使用单位及时通知值班电工拆线收回。

6.16.16现场检修用的闸刀盖必须齐全，禁止用铜丝及其它任何物品代替保险丝。

6.17粉煤灰库检修安全措施

中国联合水泥集团有限公司

管理标准

安全生产管理标准

（编号： QG/ZLNY0303-SC-07）

1目的

认真贯彻执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强劳动保护工作，消除不安全因素，改善劳动条件，切实避免工伤事故和职业病的发生，确保员工的安全和健康。搞好安全生产，促进生产的发展和经济效益的不断提高。2适用范围

适用于本公司所属各部门。3内容与要求 3.1控制要求

3.1.1本制度是企业安全生产管理的基本法规。公司各级组织、全体员工以及外单位来公司人员都必须严格执行，不得违反。对违反本制度造成人身伤亡事故的，要按照相关经济责任制和有关规定，予以检查、考核、处理，直至追究刑事责任。3.1.2安全生产规章制度是公司每位员工必须遵循的准则，公司全体员工都要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，正确处理好安全与生产的关系，做到“生产必须安全，安全促进生产”。3.2管理机构

3.2.1公司成立安全生产委员会。

3.2.2公司安全生产委员会下设安全管理办公室（办公室设在生产管理部）。各生产（辅助）单位，根据安全管理需要配备专职或兼职安全员（全公司劳动保护安全监督人员占职工总数的千分之二至五），并配备一定的安全技术人员。3.2.3每个生产班组选配兼职班组安全员。4安全教育

4.1凡公司员工都必须接受三级安全教育，并逐级填写安全教育卡片，备案存档。4.2公司级（一级）安全教育——由生产管理部负责牵头，会同安全，劳资等部门组织实施，其主要内容是：党和国家的安全生产方针、政策；劳动保护知识；厂规厂纪；重大危险控制事项；安全知识和工伤事故教训的教育。

4.3制造部（二级）安全教育——由各生产（辅助）部门负责组织实施，其主要内容是：生产工艺流程；机电设备状况；安全技术操作规程；生产特点；危险区域；交接班制度；劳动纪律以及历年的事故教训。

4.4班组（三级）安全教育——由所在班组负责组织实施，基主要内容是：本岗位的规章制度和安全文明生产教育，待掌握了生产技术知识、设备性能、岗位规程、严禁事项、工器具使用方法以及在紧急情况下应采取的措施，经考试合格后，方可独立操作。

4.5本公司员工内部调动，要经两级安全教育。

4.6制造部每月应对全体员工进行一次安全教育，班组每周一次安全教育（以学习纪录档案为准）。

4.7凡从事锅炉、压力容器、爆破、电气、电气焊、吊车起重、有害气体、机动车辆和电梯司机等特殊工种工作，除进行一般安全教育外，还必须由人力资源部会同安全等部门进行专门技术培训，经考试合格，发给特种作业操作证，方准独立操作，并定期组织培训考试和操作证复审工作。

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6.3职业病危害因素检测及评价制度 6.3.1危害因素：水泥尘、噪声。

6.3.2可能导致的职业病是水泥尘肺。

6.3.3公司按照国家行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入员工卫生档案，定期向行政部门报告。6.4放射源安全管理

6.4.1放射源的安全防护应在本单位安全领导小组的统一领导下进行。

6.4.2放射源必须领取“放射线同为素工作许可证”后方可运营，有关工作人员必须领取“放射工作员证”后方可上岗操作。6.4.3安装放射源的场所必须设置辐射标志。6.4.4放射源须牢固在底座或支架上。

6.4.5工作人员必须遵守放射源安全操作规程。

6.4.6检修时，须先将射线出口关闭，以避免对工作人员的照射。

6.4.7放射源被更换或报废时，应将源罐存放在专门的贮存室，并及时上报。6.4.8 工作人员应定期检测放射源的性能，发现问题应及时解决，确保正常工作。6.4.9严格做好放射源交接班记录，防止丢失。6.5职业病危害事故急救援预案

6.5.1发生放射事故或可能发生急性职业病事故，尽快向卫生行政部门、公安机关报告，时间在二小时内。造成环境放射污染的应同时报当地环境保护部门。6.5.2发生放射源丢失、被盗事故时，先保护现场，并配合公安机关、配合行政部门进行调查、侦破。

6.5.3发生工作场所放射污染时：

6.5.3.1立即撤离有关人员，封锁现场；切断一切可能扩大污染范围的环节，迅速开展检测，防止扩大污染。6.5.3.2对可能受污染的员工，立即采取暂时隔离和应急救措施，在采取有效安全防护措施的情况下，组织员工彻底清除污染，并根据需要，由医院实施救治和采取其它处理措施。

6.5.3.3迅速确立放射性同位素种类、活度、污染程度。6.5.3.4污染现场尚未达到安全水平以前，不得解除封锁。6.5.3.5发生员工受超剂量照射事故时，迅速安排受照人员接受医学检查或在指定的医疗机构救治，同时对危险源采取应急安全处理措施。7 外来施工单位安全管理

7.1外来施工单位全体工作人员必须严格遵守《公司安全生产管理标准》。

7.2外来施工单位的特种作业人员（指特种设备安装、维修保养、操作人员等）必须经过专业培训和考核，取得全国统一颁发的特种作业操作证后，方可从事相应工作。特种设备的维修保养，由有资格的人员进行，无特种设备维修保养资格人员的，单位不得进行施工。

7.3对于不符合条件的外来施工单位，公司任何单位不得发包。

7.4特种设备安装、维修保养、改造业务不得以任何形式进行转包或者分包。7.5从事起重机械安装、维修保养的施工单位取得省级劳动部门签发的《安全认可证》

7.6外来施工单位在施工前，必须到设备使用单位住地的市、地劳动、安全监察机构办理注册登记手续。8 安全装置和防护设施保护

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12． 不符合安全条件的设备不准使用。

13． 各配电室、电力室、变电室不准堆放易燃易爆物品及杂物。14． 不准乱接电源，临时电源线要架空使用。

15． 一切建筑不准擅自改建、超重、超容量使用，必要时，必须经有关部门

论证、审查批准。16． 不准私自使用电炉。

17． 不准从高处往下扔杂物，清理的物料，须采取有效的防范措施。18． 氧气瓶、已炔瓶不准在一辆车上使用。

19． 氧气瓶、已炔瓶不准在阳光下暴晒使用或存放。20． 破损电源线不准使用。9.8安全十个必须

1.进入生产现场必须戴安全帽。

2.检修结束，必须将原有的安全装置和防护设施装齐、装牢、恢复原状。3.因工作需要、需临时拆除安全装置或防护设施、必须要有相应的可靠防护措施。4.氧气瓶、已炔瓶必须要戴牢安全防护帽。

5.检修现场必须边施工、边清理确保施工现场清洁。6.施工现场物品必须存放在安全的地方，并摆放整齐。7.交叉作业必须要有安全措施。

8.黑暗的工作场地，必须要有照明。

9.各种电气开关、刀闸、电气设备必须齐全有效，并有良好接地保护。10.检修电气设备，必须断闸。10机动车辆安全管理

10.1驾驶人员必须严格遵守交通规则和行车驾驶操作规程，驾驶人员必须经过交通车辆管理部门的考核，取得驾驶执照后方准开车。10.2严禁将车交给无证人员驾驶，未经部门允许，生产用车严禁开出生产作业区。10.3机动车辆在厂区内最高行驶速度不准超过15公里/小时。10.4机动驾驶内严禁放置易燃易爆品。

10.5所有机动车辆的刹车、方向盘、喇叭、灯等，必须是灵敏可靠。机车作业前，驾驶人员应检查、排除不安全因素，作业中如发现有异常情况，应立即进行处理，不得拖延时间或带病行驶车辆。10.6严禁驾驶人员过度疲劳开车或酒后驾车。因违反交通规则造成事故的由驾驶人员负责。11 厂房建筑

11.1凡厂房建筑必须符合国家有关设计规范。竣工后根据使用情况，特别对易腐、隐蔽的部分，每年要进行定期和不定期的检查鉴定。11.2高层建筑物、油库、液化气房、发变电站等处，应装有合乎要求的避雷装置。11.3房顶、棚顶积灰、结冰，要及时清除，防止塌陷。

11.4一切建筑物，不准擅自改建、超重、超容量使用。需要时必须经技术部门、安全部门等审查同意。11.5设计会审和竣工验收

11.6凡是新建、扩建、改建工程的设计，必须符合国家有关规定，劳动保护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

11.7各项工程设计、会审、竣工、验收，必须有安全部门参加并签认，否则不准施工和投产。

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散作业，发现问题，及时组织解决。

13.2.5操作工人对运行设备的安全装置和安全设施，必须经常检查，并作为每天交接班的内容，发现问题及时处理，不能处理时应立即报告领导，必要时停止设备运转。13.3专业性安全检查

13.3.1由总经理办公室负责，联系有关部门定期对锅炉、压力容器、吊车、起重、机动车辆等设备进行专业性技术检查，并建立健全技术档案。

13.3.2由生产管理部部负责，会同安全、公安等到部门定期对化学危险品仓库、油库、氧气瓶库、液化气库、炸药雷管库、消防设施、消防器材等进行检查。13.3.3一切工程、设备大中修、抢修和临时性工作成立的临时组织，要指定一名领导或负责人，负责安全工作。

13.3.4各级检查组织，对查出的隐患要认真分析研究。凡本权限内能解决的隐患不准逐级推，要定人，定时，限其解决，不能解决的要及时汇报有关领导。13.3.5公司检查组对部门重大隐患的整改，实行“安全隐患整改通知单”制度，由安全部门提出意见，交事故隐患部门执行。如得不到解决，安全部门经请示主管生产的副总经理同意，下达“不安全指令书”，限期解决。14 工伤事故管理

14.1加强工伤事故的管理工作。依据中华人民共和国国务院令375号《工伤保险条例》、结合本公司的具体情况制定本公司的《员工伤亡事故管理标准》。凡公司在册员工所发生的因工伤亡事故和重大人身未遂事故，均按《员工伤亡事故管理标准》进行管理。

14.2凡员工调转时，因工负伤证明必须随人同时入（出），同时报公司安全管理办公室备案，以备查证。15安全生产工作考核

凡发生事故，除按照国家有关规定和“三不放过”原则进行处理外，还要在分公司范围内予以通报批评。同时，追究有关领导和责任人的责任。15.1凡发生一等以上事故：

15.1.1全厂当月奖金下浮10%，取消责任部门当月奖金。

15.1.2对总经理，主管副总经理、责任单位经理、副经理、当班值班经理分别处以2000元、1500元、1000元、800元、500元罚款。

15.1.3事故责任人除负责赔偿由此事故造成的直接经济损失的2%，另处罚款1000元。

15.1.4情节特别严重的，追究有关人员法律责任。15.2凡发生二等事故：

15.2.1取消出事故班组当月奖金。

15.2.2对责任单位经理、副经理、当班值班经理分别处以1000元、500元和300元罚款。

15.2.3事故责任人负责赔偿由此事故造成的直接经济损失3%外，另处罚款200元。

15.3凡发生三等事故：

取消事故责任人当月奖金，并赔偿由此事故造成的直接经济损失3%外，另处罚款200元。

15.4凡发生一般安全事故：

15.4.1事故责任人负责赔偿由此事故造成的直接经济损失3%外，另处罚款200

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水泥制造部安全管理补充规定

全体员工：

鉴于部分员工在工作过程中存在许多不安全因素，危险点预测不够，对习惯性违章习以为常，存在极大的安全隐患，为避免出现人身、设备安全事故，特做以下规定：

1、设备使用、维护过程中严格遵守各设备的操作规程，杜绝违章作业。

2、设备检修、设备旋转部位日常维护必须有可靠的安全措施，必须停电挂牌，严禁盲目停送电。正确使用劳保用品，在设备旋转部位（如托辊、皮带轮、链条、开式齿轮、风叶、联轴器、轴等）附近作业严禁带手套，袖口必须扎紧，衣服必须系好扣子，留长发的女同志必须将头发盘在安全帽内。

4、照明缺损要及时进行更换。电源开关、接线盒、保险盒等供电设施出现破损，要暂停使用，告知相关责任人进行更换。

5、工作灯、电钻、手砂轮等用电设备的临时线缆如出现破损，要先修复再使用，严禁拽拉线缆。

6、工作中要切实注意周围人员及自身安全，防止工件脱落等。两人以上集体作业时，要有一人负责指挥。

7、进入设备内进行检修、维护时，要有专人监护并严格按照设备内作业的有关规定执行。

8、特种作业必须由有资格的人员严格按照特种作业操作规程进行。

9、设备修复试车前，应先检查所修设备的各部件是否完备，检查无误，人员撤离设备后，方可与操作人员联系试车，试车中不准调整接触转动部分。

10、交叉作业或多层作业时，必须戴好安全帽，并戴好工具包，防止坠落物伤人，并注意统一指挥。

此规定于2012年9月26日起执行。

第五篇：中国联合网络通信有限公司克拉玛依市分公司安全生产领域打非治违专项行动工作总结

中国联合网络通信有限公司克拉玛依市分公司安全生产领域打非治违专项行动

工作总结

为认真贯彻落实区公司关于集中开展安全生产领域打非治违专项行动工作方案的通知，杜绝安全事故发生，保障公司安全稳定，克拉玛依分公司结合实际，按照区公司《关于集中开展安全生产领域打非治违专项行动的通知》精神，认真组织部署，在公司内进行了安全生产领域打非治违专项行动。围绕“打非治违，消除隐患”的活动主题，有计划有步骤地开展了打非治违专项行动。现将行动开展情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织

公司领导对这次安全生产领域打非治违专项行动高度重视，专门成立了以公司总经理为组长，各相关部门主要负责人为成员的打非治违工作领导小组，领导小组下设办公室。要求各相关部门要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实关于加强安全生产工作的文件精神，紧紧围绕专项行动主题，组织各生产经营部门全面自查自纠，深入查找安全生产隐患，本次行动中工作组始终保持高压态势，切实做到“四个一律”，注重源头治理，切实维护法律尊严和人民群众的合法权益。

二、方案具体，目标明确

在本次打非治违专项活动中工作小组严格落实责任，不分大小、不分性质，全面进行安全生产检查，推动打非治违行动深入开展，确保到边到沿、不留死角。并依据检查记录，对高危情况进行跟踪检查，密切关注各部门动向，及时督促整改。

三、措施得当，效果明显

根据通知要求，为了确保此次打非治违专项行动顺利进行，公司结合实际情况，采取了多种措施，取得了明显效果。

（一）加强组织领导。成立公司打非治违工作领导小组，负责公司安全生产领域打非治违专项行动的统一组织和实施。各有关部门加强协调配合，切实形成工作合力。

（二）搞好宣传发动。充分利用标语、海报等形式，对打非治违专项行动进行广泛宣传，引导职工积极参与，努力营造齐抓共管的良好氛围。

（三）加强安全生产教育培训。检查发现一些部门负责人安全意识薄弱，员工安全生产知识教育淡薄，组织必要的安全知识培训，是避免生产过程中发生隐患事故的重要前提，是公司能够长期生产的安全保障。

（四）将日常监督检查与打非治违专项活动紧密结合，通过查找薄弱环节、漏洞死角等，及时纠正各类违法违规行

为，深入推进隐患排查治理，建立健全规章制度，切实提高安全生产水平。

通过开展这次安全生产领域打非治违专项行动，公司内各部门、县分公司负责人的安全意识有很大提高，有效地预防和遏制了违法违规行为导致的安全事故，消除了安全隐患，在今后的工作中公司将进一步加强对安全生产检查力度，严厉打击违法违规生产行为，把公司安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，避免各类生产事故的发生，切实维护人民群众的生命财产安全。

二〇一二年九月六日