第一篇：社会保险足额缴纳的法定及责任
用人单位未依法足额缴纳社会保险费的法律风险
新的劳动合同法及其实施 条例施行以来，用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务已经成为社会共识。但就缴纳标准，有人认为只要按照北京市公布的标准中一档缴纳即可。笔者认为，用人单位应当足额为员工缴纳社会保险。本文主要是对相关法律法规进行了整理，供大家参考。
1、未依法缴纳包括未足额缴纳
根据目前法律规定，虽然劳动合同法及其实施条例均采用“未依法缴纳”的说法，并未明确是否必须“足额”缴纳。但根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十四条的规定，职工在认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的情况下，可以采取相关措施。体现了立法中对未依法缴纳的理解包括未足额缴纳。
《社会保险法》第六十条第一款“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十四条“用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。”第二十七条第二款“职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中，用人单位对双方的劳动关系提出异议的，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。”
2、用人单位应当足额缴纳社会保险费
就用人单位应当按照何种标准缴纳社会保险费，现行劳动法规已经明确规定
为“足额”。以下为部分法律法规的规定：
《社会保险法》第十二条第一款、第二款规定“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”
《社会保险法》第三十五条规定“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”
国务院《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）第四条第一款规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。
《工伤保险条例》(2010修订)第十条第一款、第二款规定“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。” 第六十四条第一款“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。”
《北京市基本医疗保险规定》第十条“职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费。”第十二条“用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9％缴纳基本医疗保险费。”
《北京市工资支付暂行规定》第三条“本规定所称工资是指用人单位支付给劳动者的全部工资报酬。”
《国家统计局关于工资总额组成的规定》第三条“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。”
3、用人单位未依法足额缴纳社会保险费的法律风险
（1）用人单位未依法足额缴纳社会保险费用，劳动者可以据此解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳
动者可以解除劳动合同的其他情形。”
《劳动合同法实施条例》第十八条规定：“有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；„„
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；„„”
同时，《劳动合同法》第四十六、四十七条规定了在上述情况下用人单位支付经济补偿的义务和标准。
（2）其他有关的经济责任
以下为部分规定；
《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》规定：由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。
《社会保险法》 第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。”《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》第二十七条“用人单位未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，降低部分由该用人单位支付。”
《女职工劳动保护特别规定》第八条“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职
工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。”
《北京市基本医疗保险规定》第五十八条“用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费或者大额医疗费用互助资金，致使基本医疗保险基金未能按照规定划入个人帐户，职工和退休人员不能享受相关医疗保险待遇的，用人单位应当赔偿职工和退休人员由此造成的损失。”第五十九条“用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费或者不按照规定申报基本医疗保险缴费工资基数，致使基本医疗保险费漏缴、少缴，或者不按照规定代扣代缴基本医疗保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”
（3）行政责任
如果未足额缴纳社会保险费，可能面临罚款等行政责任。以下为部分法律规定。《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》规定：用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。”
《社会保险法》第六十二条“用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。” 第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十四条“用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。”第二十七条第二款“职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保
险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中，用人单位对双方的劳动关系提出异议的，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。”
《工伤保险条例》第五十二条“任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。”
《工伤保险条例》第六十二条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”
《北京市基本医疗保险规定》第六十条“用人单位不按照规定参加基本医疗保险和缴纳基本医疗保险费的，由劳动保障行政部门按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定进行处罚。”
国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。”
第二篇：社会保险缴纳证明
社会保险缴纳证明
XXXXXXXX有限公司XXX同志（身份证号：XXXXXX）系我司职工，公司已为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
特此证明
XXXXXX有限公司 2018年10月23日
第三篇：缴纳社会保险申请
缴纳社会保险申请
尊敬的公司领导：
本人于公司部门/分厂，现申请从年月开始缴纳社会保险。敬请批准！部门领导签批：
人力资源部签批：申请人：
年月日
第一联（共三联：第一联由人力资源部留存，第二联由所在单位部门/分厂留存，第三联由申请人留存。）………………………………………………………………………………………
缴纳社会保险申请
尊敬的公司领导：
本人身份证号:于年月进入公司部门/分厂，现申请从年月开始缴纳社会保险。敬请批准！部门领导签批：
人力资源部签批：申请人：
年月日
第二联（共三联：第一联由人力资源部留存，第二联由所在单位部门/分厂留存，第三联由申请人留存。）………………………………………………………………………………………
缴纳社会保险申请
尊敬的公司领导：
本人身份证号:于年月进入公司部门/分厂，现申请从年月开始缴纳社会保险。敬请批准！部门领导签批：
人力资源部签批：申请人：
年月日
第三联（共三联：第一联由人力资源部留存，第二联由所在单位部门/分厂留存，第三联由申请人留存。）
第四篇：社会保险缴纳情况报告
社会保险缴纳情况报告
我公司按照国家为职工缴纳社会保险的有关规定，依照应缴尽缴的原则，尽最大程度的为全体职工做好社会保险的缴纳工作，现将本公司相关工作的具体情况详细汇报给贵部，望予以审
公交公司保洁职工的保险缴纳情况：一月份至十月份的应缴额为：122946.6元，实缴额为：54491.4元，占应缴额的44.32%。（其中养老应缴额为：80379.6元、实缴额为：34448.4元；失业保险应缴额为：8610元、实缴额为：3690元；医疗应缴额为：28602元、实缴额为：12258元；工伤应缴额为：3150元、全部缴纳；生育保险应缴额为：2205元、实缴额为：945元。)以上是服务于公交保洁的二十一名职工的社会保险缴纳情况，其中三人超龄、九名职工均为自愿申请不予缴纳上述保险
我公司将此社会保险缴纳的具体情况如实的呈报给贵单位，以便以此作出评估与审定。
大庆高新区宏图物业管理有限公司
社会保险缴纳情况报告
我公司按照国家为职工缴纳社会保险的有关规定，依照应缴尽缴的原则，尽最大程度的为全体职工做好社会保险的缴纳工作，现将本公司相关工作的具体情况详细汇报给贵部，望予以审
公交公司餐饮职工的保险缴纳情况：一月份至十月份的应缴额为：64400.6元，实缴额为：47286.8元，占应缴额的73.4%。（其中养老应缴额为：42103.6元、实缴额为：30620.8元；失业保险应缴额为：4510元、实缴额为：3280元；医疗应缴额为：14982元、实缴额为：10896元；工伤应缴额为：1650元、全部缴纳；生育保险应缴额为：1155元、实缴额为840元。)以上是服务于公交餐饮的一十一名职工的社会保险缴纳情况，其中三名职工均为自愿申请不予缴纳上述保险
我公司将此社会保险缴纳的具体情况如实的呈报给贵单位，以便以此作出评估与审定。
大庆市宏图餐饮管理服务有限公司
社会保险缴纳情况报告
我公司按照国家为职工缴纳社会保险的有关规定，依照应缴尽缴的原则，尽最大程度的为全体职工做好社会保险的缴纳工作，现将本公司相关工作的具体情况详细汇报给贵部，望予以审
园林绿化保洁职工的保险缴纳情况：六月份至十月份的应缴额为：760298.2元，实缴额为：132863.7元，占应缴额的17.48%。（其中养老应缴额为：486105.2元、实缴额为：74638.2元；失业保险应缴额为：52070元、实缴额为：7995元；医疗应缴额为：189738元、实缴额为：29133元；工伤应缴额为：19050元、全部缴纳；生育保险应缴额为：13335元、实缴额为：2047.5元。)以上是服务于园林绿化保洁的二佰伍拾肆名职工的社会保险缴纳情况，其中二十八人超龄、一百八十七名职工均为自愿申请不予缴纳上述保险
我公司将此社会保险缴纳的具体情况如实的呈报给贵单位，以便以此作出评估与审定。
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社会保险缴纳情况报告
我公司按照国家为职工缴纳社会保险的有关规定，依照应缴尽缴的原则，尽最大程度的为全体职工做好社会保险的缴纳工作，现将本公司相关工作的具体情况详细汇报给贵部，望予以审
物业一公司（秩序维护）保洁职工的保险缴纳情况：七月份至十月份的应缴额为：610102.08元，实缴额为：234696.72元，占应缴额的38.47%。（其中养老应缴额为：385822.08元、实缴额为：142386.72元；失业保险应缴额为：41328元、实缴额为：15252元；医疗应缴额为：157248元、实缴额为：58032元；工伤应缴额为：15120元、全部缴纳；生育保险应缴额为：10584元、实缴额为：3906元。)以上是服务于物业一公司（秩序维护）保洁的二佰伍拾二名职工的社会保险缴纳情况，其中八十六人超龄、七十三名职工均为自愿申请不予缴纳上述保险
我公司将此社会保险缴纳的具体情况如实的呈报给贵单位，以便以此作出评估与审定。
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社会保险缴纳情况报告
我公司按照国家为职工缴纳社会保险的有关规定，依照应缴尽缴的原则，尽最大程度的为全体职工做好社会保险的缴纳工作，现将本公司相关工作的具体情况详细汇报给贵部，望予以审
物业一公司（希望乐园综合）保洁职工的保险缴纳情况：一月份至十月份的应缴额为：526914元，实缴额为：201751.8元，占应缴额的38.29%。（其中养老应缴额为：344484元、实缴额为：126310.8元；失业保险应缴额为：36900元、实缴额为：13530元；医疗应缴额为：122580元、实缴额为：44946元；工伤应缴额为：13500元、全部缴纳；生育保险应缴额为：9450元、实缴额为：3465元。)以上是服务于物业一公司（希望乐园综合）保洁的九十名职工的社会保险缴纳情况，其中十人超龄、四十七名职工均为自愿申请不予缴纳上述保险
我公司将此社会保险缴纳的具体情况如实的呈报给贵单位，以便以此作出评估与审定。
大庆高新区宏图物业管理有限公司
社会保险缴纳情况报告
我公司按照国家为职工缴纳社会保险的有关规定，依照应缴尽缴的原则，尽最大程度的为全体职工做好社会保险的缴纳工作，现将本公司相关工作的具体情况详细汇报给贵部，望予以审
物业二公司（东湖小区）保洁职工的保险缴纳情况：六月份至十月份的应缴额为：314296.5元，实缴额为：133361.9元，占应缴额的42.43%。（其中养老应缴额为：200949元、实缴额为：82293.4元；失业保险应缴额为：21525元、实缴额为：8815元；医疗应缴额为：78435元、实缴额为：32121元；工伤应缴额为：7875元、全部缴纳；生育保险应缴额为：5512.5元、实缴额为：2257.5元。)以上是服务于物业二公司（东湖小区）保洁的一百零五名职工的社会保险缴纳情况，其中十五人超龄、四十七名职工均为自愿申请不予缴纳上述保险
我公司将此社会保险缴纳的具体情况如实的呈报给贵单位，以便以此作出评估与审定。
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第五篇：社会保险缴纳证明
社会保险缴纳证明
在广州限购令出台前，国家一直对补税者和补社保者持支持的态度，尤其是一些劳务派遣公司，长期上门办理此类业务，和相关办事人员也非常熟悉。限购后纳税和社保证明竟然成为购房的必要条件，这也是地税部门意想不到的。地税部门的一位工作人员称，“工作中肯定存在漏洞，申请人是否确实在该公司工作，办事人员很难核实真实情况，在现有条件下也无法做到逐一核实。”
劳务公司根据要求会做一份虚假劳动合同、开具虚假工资单，然后填写相关补税表格，把上述资料与企业税务登记证附件、申请人的身份证等，一起提交给地税局。
由于开发商不方便出面给买楼者“办证”，二手中介在其中扮演重要的“角色”，甚至一些二手中介成了专职的“办证黄牛党”。记者调查发现，二
手地产中介在为外地人办理广州购房资格证明时显得十分“热心”，外地人通过中介办理纳税或社保证明在广州买楼是一个“公开的秘密”，而且正如记者在此前的暗访中所知道的一样，这些证明都是真的。
目前北京已经出台限购车和房，外地人需要连续缴纳五年以上社保和纳税，我想问一下我想以后在北京买车和房，个人和公司分别是怎么交社保和纳税的，每月大概一共能交多少钱?还有就是如果有一天要离开北京，社保和纳税可以跟自己回到老家吗?个人交和公司交哪个对自己有利?什么流程?先谢谢了
首先，在北京，外地户口的人员只能由单位为你缴纳社会保险。
其次，单位为你缴纳社会保险，应该由单位的人事部门为你办理。
第三，缴费基数最低是1615，比例是养老单位20%、养老个人8%，失业单位1%、失业个人0.2%，工伤单位是根据单位行业性质定的个人不交，生育外地户口没有北京市工作居住证的上不了，医疗单位10%、医疗个人2%+3元。
第四，在北京缴纳的社保可以转回老家。
第五，在北京，你只能由单位为你缴纳社保。
第六，如果你与单位有事实劳动关系，而单位没有为你缴纳社保，你可以找你单位注册地的各区县人力资源和社会保障局去告单位。
工商纳税与社保缴费分别是两个系统，互相之间不联网，而且纳税与社保适用的法律法规完全不一样，所以不会有任何影响。
纳税证明是税务局出具的个人所得税完税证明，社会保险缴纳证明应该是社保局出具的缴纳社会保险(养老/医疗/失业等5险)的证明。
第一，我们每一个中国人都是纳税人，我们都为国家缴纳了税收；
第二，作为企业，他也为国家缴纳了税收。
个人和企业从税收的角度来讲都是纳税人，没有理由让企业为个人缴纳社保。目前普遍企业面临经营困境的时局下，政府不但没有减少税收，不但没有减少各种费用，反而不断增加各种税费，你不是把企业都逼死吗？企业死了，你政府能好过吗？企业死了，大家还能就业吗？如果是让企业缴纳社保，那要你政府干什么？你政府收税干什么？
作为企业所要做的事情是在国家提供好的经营环境的前提下，照章纳税，同时不断提高工人工资和福利待遇，努力促进就业，进到社会责任。个人社保这一块应该政府埋单！目前来看，政府成了一种旱涝保收的最赚钱部门，这是非常不公平的。
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