百色市聚龙跆拳道馆师资定向培训协议书

第一篇：百色市聚龙跆拳道馆师资定向培训协议书

百色市聚龙跆拳道馆师资定向培训协议书

甲方：百色市聚龙跆拳道馆

乙方：

据甲方在跆拳道师资定向培训的承诺，对培训合格的跆拳道助理教练员，甲方将聘用乙方为百色市聚龙跆拳道馆的正式教练员，现就有关事宜与乙方协议如下：

甲方的义务、权利：

一、甲方义务：

（1）甲方应严格按照聚龙跆拳道馆有关规定做好教育教学工作，维护助教身心健康，促进助教德、智、体全面发展，使其成为现代跆拳道馆教学急需的教练人才。

（2）甲方提供训练、学习环境。

（3）甲方聘请并经过“韩国跆拳道国技院”认证黑带和具有相应的资格证书和教学能力的专职教练员授课，确保教师质量过

硬，课程设置严格按照国技院标准讲授，保证课程的全面性

和专业性。

（4）为了保证助教的实际教学能力，除理论教学外，甲方为助教

提供教学实践期。

（5）甲方承诺，助教经培训期满合格者，道馆为助教安排3个月

教练员带薪实习考核期，实习期月薪500元（包吃不包住）。

（6）甲方承诺100%为实习期结束合格教练员留馆安置就业，道馆

与毕业学员签定聘用协议书。

（7）教练员定向培训为2010年8月25日—2011年2月25日，教

练员实习考核期为2011年3月1日—2011年6月1日。

（8）培训费用￥3800元（暂免，如培训结束乙方不与甲方签定雇

佣协议书，甲方有权要求乙方上交3800元教练培训费）。

（1）对不遵守道馆规章制度，违法乱纪，情节严重的助教员，甲方

将根据事实予以严肃处理，可以不予去安置工作岗位；无故旷课两节课以上者，甲方可以不予安置工作岗位；被令退学的助教，甲方有权要求乙方上交3800元教练培训费，不予安置工作岗位。

（2）乙方中途退学，甲方不予安置工作岗位，甲方有权要求乙方上

交3800元教练培训费，除特殊原因外；如重大疾病、意外事故等不可抗拒因素导致的不能继续留馆学习的情况。

（3）乙方学习期满合格，甲方负责为乙方免费安置就业。

（4）乙方学习期满，因自己不努力不能正式上岗，甲方为乙方提供

免学费继续学习的权利，但甲方不予安置工作，甲方并有权要求乙方上交3800元教练员培训费。

（5）经培训结束签定教练员聘用协议后，教练所考取的《世界黑带

段为证》、《教练员证》、《裁判员证》以及《国家社会体育指导员证》等证书，道馆与乙方各承担50%考核费用，但其他费用自理。

（6）甲方有权利要求乙方热爱学习、热爱教学工作、热爱自己的本

职工作岗位。

（7）乙方不服从甲方安置的工作岗位，甲方可不为乙方安置工作，乙方需补交￥3800元教练员培训费用。

（8）乙方经培训合格后与甲方签定雇佣协议书将免收￥3800元培

训费用。

（9）如乙方经培训合格后不与甲方签定聘用协议书，甲方有权要求

乙方交付￥3800元培训费用，如不及时上交￥3800元培训费用，甲方将通过法律途径解决。

一、乙方义务：

（1）乙方在馆学习期间必须遵纪守法，按道馆规定准时并出满勤，服从道馆管理，勤奋学习。

（2）乙方必须在甲方规定的培训期限内完成学习，通过各项考核测

试。

（3）乙方学习期满后在甲方安置的工作岗位上应努力钻研教练技

术，遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。

（4）乙方有义务和道馆保持联系并配合其工作。

（5）乙方必须热爱教育工作，热爱学习，愿意做教练员，热爱自己的本职工作岗位。

二、乙方权利：

（1）乙方在甲方提供的良好学习环境和条件下学习。

（2）期满后经考核合格拿到所学的专业相应证书

（3）乙方可在道馆教学及管理等方面向道馆提出合理化建议。

本协议经甲乙双方协商而定，在乙方入学后签订。协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自签订之后生效，双方必须严格遵守。

甲方：百色聚龙跆拳道馆乙方：

甲方签字（盖章）身份证号：

年月日年月日

第二篇：跆拳道馆师资定向培训协议书

培养优秀学员为教练员五年计划协议书

甲方：群英会跆拳道馆 乙方：

据甲方在跆拳道师资定向培训的承诺，对培训合格的跆拳道教练员，甲方将聘用乙方为雷州市群英会跆拳道馆的正式教练员，现就有关事宜与乙方协议如下： 甲方的义务、权利：

一、甲方义务：

（1）甲方应严格按照群英会跆拳道馆有关规定做好教育教学工作，维护助教身心健康，促进助教德、智、体全面发展，使其成为现代跆拳道馆教学急需的教练人才。

（2）甲方提供训练、学习环境。课程设置严格按照国技院标准讲授，保证课程的全面性和专业性。

（3）为了保证助教的实际教学能力，除理论教学外，甲方为助教提供教学实践期。

（4）甲方承诺，经培训期满合格者，道馆每个暑假为学员安排助教带薪实习考核期，实习期月薪750元。

（5）甲方承诺100%为培养成合格教练员留馆安置就业，道馆与毕业学员签定聘用协议书。

（6）教练员定向培训学习期2016年9月1日—2019年8月30日；（7）教练员工作期为2019年9月1日—2021年8月30日。（教练员工作期工资2000-5000）

（8）教练员培训费用￥10000元（暂免，如培训结束乙方不与甲方签定雇佣协议书，甲方有权要求乙方上交10000元教练培训费）。甲方的权利：

（1）对不遵守道馆规章制度，违法乱纪，情节严重的学员，甲方将根据事实予以严肃处理，可以不予去安置工作岗位；无故旷课五节课以上者，甲方可以不予安置工作岗位；被令退学的学员，甲方有权要求乙方上交10000元教练培训费，不予安置工作岗位。

（2）乙方中途退学，甲方不予安置工作岗位，甲方有权要求乙方上交10000元教练培训费，除特殊原因外；如重大疾病、意外事故等不可抗拒因素导致的不能继续留馆学习的情况。（3）乙方学习期满合格，甲方负责为乙方免费安置就业。（4）乙方学习期满，因自己不努力不能正式上岗，甲方为乙方提供免学费继续学习的权利，但甲方不予安置工作，甲方并有权要求乙方上交10000元教练员培训费。

（5）经培训结束签定教练员聘用协议后，教练所考取的《世界黑带段为证》、《教练员证》、《裁判员证》以及《国家社会体育指导员证》等证书，道馆与乙方各承担50%考核费用，但其他费用自理。

（6）甲方有权利要求乙方热爱学习、热爱教学工作、热爱自己的本职工作岗位。

（7）乙方不服从甲方安置的工作岗位，甲方可不为乙方安置工作，乙方需补交￥10000元教练员培训费用。

（8）乙方经培训合格后与甲方签定雇佣协议书将免收￥10000元培训费用。

（9）如乙方经培训合格后不与甲方签定聘用协议书，甲方有权要求乙方交付￥10000元培训费用，如不及时上交￥10000元培训费用，甲方将通过法律途径解决。

乙方义务权利：

一、乙方义务：

（1）乙方在馆学习期间必须遵纪守法，按道馆规定准时并出满勤，服从道馆管理，勤奋学习。

（2）乙方必须在甲方规定的培训期限内完成学习，通过各项考核测试。

（3）乙方学习期满后在甲方安置的工作岗位上应努力钻研教练技术，遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。（4）乙方有义务和道馆保持联系并配合其工作。

（5）乙方必须热爱教育工作，热爱学习，愿意做教练员，热爱自己的本职工作岗位。

二、乙方权利：

（1）乙方在甲方提供的良好学习环境和条件下学习。（2）期满后经考核合格拿到所学的专业相应证书

（3）乙方可在道馆教学及管理等方面向道馆提出合理化建议。

本协议经甲乙双方协商而定，在乙方入学后签订。协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自签订之后生效，双方必须严格遵守。

甲方：群英会跆拳道馆

乙方： 甲方签字（盖章）

身份证号：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：定向委托培训协议书

定向培训协议书

甲方： 乙方：

为适应市场经济发展需要，加速内地的劳务人才培养，同时为充分发挥双方的资源优势和信息优势。根椐《中华人民共和国职业教育法》第二十三条规定学校与企业密切联系，实行产教结合，需办好实习场所，第三十七条规定，对上岗实习人员，应当给予适当的劳动报酬，因此，甲方委托乙方定向招收，培训电子、计算机，机电，机械等专业，中专以上学历学生，乙方选择甲方做为实习基地，为用人单位提供合适的专业人才。甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方安排乙方学生到深圳特区就业事宜，经友好协商达成如下：

一、甲方的权利和义务

1、甲方负责开发深圳及周边地区的人才需求，考察用人单位的生产经营情况以及用人单位的条件和要求，落实所需的工作岗位、招聘要求、劳动报酬、生活待遇、招聘人数、报到时间等问题。向乙方提供特区劳动力市场信息，协助对学生开展择业指导、职业道德和特区劳动法规教育。

2、甲方负责将乙方学生推荐给特区用人单位择优确定，并与录用员工建立实习关系。

3、甲方在协议期内做好学生在实习期间的各项管理工作，并依据特区劳动法规负责处理有关工作期内的相关劳动事务。

4、甲方负责每月以存折方式统一支付给每位学生工资 元/每月（人民币）。

5、实习期内，甲方不得无故终止与实习生的劳动关系协议。

6、甲方负责为乙方学生购买相关保险。

二、乙方的权利和义务

1、乙方根据特区劳动力市场的人才需求情况，实施教学和培训，并按照甲方及用人单位要求，提供符合条件的 名学生到用人单位实习

2、乙方负责为学生办理来深的有关手续（边防证、流动人口未婚证、学历证明等）。必须经过体检合格的乙方学生到达用人单位时，由当地县（区）级以上医院出具健康证明，否则将不能被用人单位录用。学生实习期间如患重病由乙方送回当地，并妥善处理。

3、乙方承诺在双方商定的日期内将附合用人单位要求的学生送到深圳，乙方负责学生来深圳的路费等事宜。由于所输送的学生不符合条件而未被录用人员的返回费用和由此造成的损失均由乙方负责。

4、实习期间，乙方应同甲方保持密切联系及合作，共同做好学生的思想道德及职业教育工作。乙方有责任做好学生的稳定性工作，保证所带所有学生流动率在25%以内（由于用人单位的原因除外）。否则用人单位所追究的责任和扣除甲方的相关费用由乙方承担、赔偿。

5、乙方负责协助甲方督促学生遵守用人单位规章制度，对因学生个人原因提前解除合约或因严重违反用人单位规章制度，并给用人单位造成不良影响而发生被中途辞退情况，由乙方负责遣送回学校处理。学生实习期内给用人单位造成经济损失的，由乙方负责并协助处理。

6、乙方学生有维护用人单位资产和信誉的责任。如果学生中途辞职离开岗位，离开单位后发生问题，由学生本人承担责任。

三、本协议期限为从 年 月 日起至 年 月 日止。

四、未尽事宜，由双方另行协商。

五、本协议书自双方代表签字之日起生效。

六、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份。

七、实习学生名单附后。

甲方： 乙方： 代表： 代表： 地址： 地址：

电话： 电话： 日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

第四篇：定向委托培训协议书

定向委托培训协议书

甲方：

乙方：

为提高公司员工素质，培养专业性人才，同时为充分发挥双方的资源优势和信息优势。甲方委托乙方定向招收并培训市场营销、工商企业管理、会计等专业大专以上学历学生，乙方选择甲方作为实习基地，为用人单位提供合适的专业人才。甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方安排乙方学生到用人单位就业事宜，经友好协商达成如下协议：

一甲方的权利与义务

1、甲方应明确用人单位的生产经营情况，落实所需的工作岗位、招聘要求、劳动报酬、招聘人数、报到时间等问题，向乙方提供所需人才相关信息，并与录用员工建立实习关系。

2、甲方负责协助对符合需求的学生开展择业定向培训指导，且保证在培训指导结束后，将满足岗位相应要求的培训学员安排至用人单位实习。

3、甲方在协议期内做好学生在实习期间的各项管理工作，并依据劳动法规负责处理有关工作期内的相关劳动事务。

4、甲方负责每月以存折方式统一支付给每位学生工资。

5、实习期内，甲方不得无故终止与实习生的劳动关系协议。

二乙方的权利和义务

1、乙方根据甲方用人单位的人才需求情况及相关要求，提供符合条件的学生到甲方的用人单位实习，并负责提供安排乙方学习的场所及相关设备，且代培学员在代培期间，须服从甲方的统一安排。

2、乙方负责为学生办理到甲方用人单位实习的相关手续（学历证明、健康证明等），否则将不能被乙方单位录用，学生实习期间如患重病由乙方收回，并妥善处理。

3、乙方承诺在双方商定的日期内将符合用人单位要求的学生送至甲方。

4、实习期间，乙方应同甲方保持密切联系及合作，共同做好学生的思想道德及职业教育工作。乙方有责任做好学生稳定性工作，保证所推荐学生流动率在20%以内（用人单位原因除外）。

5、乙方负责协助甲方用人单位督促学生遵守用人单位规章制度，对因学生个人原因提前解除合约或因严重违反用人单位规章制度，并给用人单位造成不良影响而发生中途辞退情况，由乙方负责带回学校处理。学生实习期间内给用人单位造成经济损失的，由乙方负责并协助处理。

6、乙方学生有维护用人单位资产和信誉的责任。如果学生中途辞职里考岗位，离开单位后发生问题，由学生本人承担责任。

三相关费用

1、甲方免费提供教材、培训教师的辅导。

2、乙方向甲方交纳定向培训培养金元人民币。

四本协议期限从年月日起至年月日止。

五未尽事宜，由双方另行协商。

六本协议书自双方代表签字之日起生效。

七本协议一式两份，由甲乙双方各执一份。

八实习学生名单附后。

甲方乙方

代表代表

地址地址

电话电话

日期年月日日期年月日

第五篇：员工定向培训协议书

员工定向培训协议书

一.目的为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。

二.适用范围

甲方：

乙方：

三.协议内容

甲方派乙方到进行专业培训；

3.1培训时间从年月日至年月日。

3.2 乙方应为甲方服务年限延长年，签订《劳动合同续订协议》。起点时间为《劳动合同》中双方签订服务年限的结束时间。

3.3 服务年限的规定

3.3.1 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。

3.3.2 培训费用在人民币_4000__元（含_4000__元）以上，_10000__元以下（含_10000__元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方延长服务期__1_年。

3.3.3 培训费用在人民币__10000_元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方延长服务期2___年。

3.4培训费用的规定

培训费用包含：学费、资料费、住宿费、差路费、活动费；当年的培训费用在年底奖金中扣除全部培训费用的40%，培训完毕在甲方服务满一年后返还扣除款的50%，服务期满后返还剩余的培训费用。

3.4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用及违约费用。违约费用是服务期内培训费用的2倍。

3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。

3.6 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲 方：乙 方：

法定代理人：身份证号码：

日 期：日 期：