第一篇：暑期工合同书
暑期工（双休日工、半日工）合同书
编号：
甲方：*******
乙方：________________身份证号码：
为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，甲乙双方本着 自愿平等和互惠互利的原则，经友好协调与沟通，达成如下协议。
１）甲方聘用乙方为（暑期、双休日、半日）合同工，聘用期限为年月日至年
月日止。
２）乙方同意接受甲方聘用，担任职务，并承诺遵守甲方的管理规定及制度、遵守甲方的工作安排，履行工作职责；
３）（暑期、双休日、半日）合同工甲方按月（日、半日）支付乙方报酬，月薪（日薪、半日薪）人民
币：元；（因暑期工入职即无试用期，故在合约期内公司每月最多能安排四天休假，且休假期间公司不予计薪。）
4）半日工、双休日工不享受公司的其它奖励政策，暑期工在合约期内可享有开瓶费，不享受公司的其
它奖励政策；
5）暑期工、半日工薪资发放时间为次月10号发放上月工资。双休日工薪资发放时间为第三周发放第一周薪资。所有暑期工、双休日工、半日工如需离职均需提前15天告知部门主管及人事部；
6）乙方需严格遵守甲乙双方约定的聘用期限，如非特殊情况不得擅自提前解除本合同。
乙方（仅限暑期工）如在报到后的一周内提出辞职或无故提前终此本合同，甲方将不发给乙方任何
报酬；甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用并予以解雇；
7）乙方在聘用期间如出现违反公司各项管理规定及制度的，甲方将按公司相关规定对乙方做出相应处
罚；
8）如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
9）本协议一式两份，经甲乙双方签定后生效，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力。
10）如有未尽事宜，由甲乙双方友好协调解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同
等法律效力。
补充协议（其它说明）：
1、乙方如需甲方安排住宿，需遵守甲方的宿舍管理规定及水电费管理规定。
2、双休日工及半日工在合约期内应及时满足甲方的用工需求，不能随心所欲，如超过二次以上不能
满足甲方的用工需求，甲方有权终止此合约并不发任何报酬。甲方：*******（公章）乙方：（签字）
年月日年月日
第二篇：暑期工合同书
暑期工（双休日工、半日工）合同书
编号：
甲方：*******
乙方：________________
身份证号码：
为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，甲乙双方本着
自愿平等和互惠互利的原则，经友好协调与沟通，达成如下协议。
１）
甲方聘用乙方为（暑期、双休日、半日）合同工，聘用期限为
****年**月**日至
****年**月**日止。
２）乙方同意接受甲方聘用，担任
职务，并承诺遵守甲方的管理规定及制度、遵守甲方的工作安排，履行工作职责；
３）（暑期、双休日、半日）合同工甲方按月（日、半日）支付乙方报酬，月薪（日薪、半日薪）人民币：
元；（因暑期工入职即无试用期，故在合约期内公司每月最多能安排四天休假，且休假期间公司不予计薪。）
4）半日工、双休日工不享受公司的其它奖励政策，暑期工在合约期内可享有开瓶费，不享受公司的其它奖励政策；
5）暑期工、半日工薪资发放时间为次月10号发放上月工资。双休日工薪资发放时间为第三周发放第一周薪资。所有暑期工、双休日工、半日工如需离职均需提前15天告知部门主管及人事部；
6）乙方需严格遵守甲乙双方约定的聘用期限，如非特殊情况不得擅自提前解除本合同。
乙方（仅限暑期工）如在报到后的一周内提出辞职或无故提前终此本合同，甲方将不发给乙方任何报酬；甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用并予以解雇；
7）乙方在聘用期间如出现违反公司各项管理规定及制度的，甲方将按公司相关规定对乙方做出相应处罚；
8）如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
9）本协议一式两份，经甲乙双方签定后生效，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力。
10）如有未尽事宜，由甲乙双方友好协调解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
补充协议（其它说明）：
1、乙方如需甲方安排住宿，需遵守甲方的宿舍管理规定及水电费管理规定。
2、双休日工及半日工在合约期内应及时满足甲方的用工需求，不能随心所欲，如超过二次以上不能满足甲方的用工需求，甲方有权终止此合约并不发任何报酬。
甲方：*******（公章）
乙方：（签字）
****年**月**日
****年**月**日
试用期合同
甲方：XX公司
乙方：
(身份证号：
)
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期不长于
个月，自年月日至年月日止。
二、根据甲方的工作需要，聘用乙方在
工作岗位。
三、在试用期间，甲方聘用乙方的月薪为元，不参与考核，试用期满，并经考核合格，可根据平等协商的原则，正式签订劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
1、甲方的权利
（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
（2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
（3）试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。
2、甲方的义务
（1）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护条件；
（2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务。
1、乙方的权利
（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
（2）试用期间如离职，须提前三天通知甲方，双方可终止试用合同；
（3）按时获得劳动报酬的权利；
（4）享有获得劳保用品的权利。
2、乙方的义务
（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
（2）遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
（3）维护公司的声誉、利益的义务；
（4）保护公司商业机密的义务。
六、甲方的其他权利、义务
1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。
七、乙方的其他权利、义务
1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同的权利；
2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
八、本合同未尽事宜，双方按协商原则处理。
九、本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)
乙方(盖章)
法定代表人签字：
签字：
签约日期：
年月日
签约日期：
年月日
第三篇：暑期工劳动合同书
暑期工劳动合同书
用人单位(甲方)：
地址及邮政编码：
职工(乙方)：
身份证号码：
住址及邮政编码：
甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为 _天，至_ 年 _月 _日止。
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过 小时，平均每周不超过 小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息 小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过 小时，每月累计不得超过 小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：
1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；
4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
5.为完成国防紧急任务的；
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
五、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准：
1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。
(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
六、保险福利待遇
(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护和劳动条件
(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。
1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;
4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：
在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者
非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追
究甲方违约责任。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应
当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章)乙方(签名)
法定代表人、负责人 或委托代理人(签名)
年 月 日
第四篇：暑期工合同书 - 团体 （共）
暑期工合同书
编号：RW180626001 甲方：佛山市理臣门窗有限公司
乙方 曾敏（暑期工代表）身份证号码：***014 为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，甲乙双方本着 自愿平等和互惠互利的原则，经友好协调与沟通，达成如下协议。
１）甲方聘用乙方为暑期工，聘用期限为2018年 6月29日至2018年8月20 日止。
２）乙方同意接受甲方聘用，担任 车间普工 职务，并承诺遵守甲方的管理规定及制度、遵守甲方的工作安排，履行工作职责；
３）甲方按正班（8小时）100元/天，加班13元/小时支付乙方每个人员报酬，乙方不享受公司的其它奖励，每月月底发放上月工资，8月25日前结算完所有工资，乙方人员工资由甲方统一支付给乙方代表：曾敏，***9445，中国邮政湖南郴州宜章杨梅山支行，但乙方必须提供所有暑期工人员签名的关于收到工资的承诺书。
4）乙方试工期为7天，如果在报到后的7天内提出辞职或无故提前终此本合同，甲方将不发给乙方相应人员任何报酬（如甲方辞退，按第3条支付乙方工资）；甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用并予以解雇；乙方需严格遵守甲乙双方约定的聘用期限，如非特殊情况不得擅自提前解除本合同。
5）乙方在聘用期间如出现违反公司各项管理规定及制度的，甲方将按公司相关规定对乙方做出相应处罚；服从甲方管理员的安排，按时完成管理员下发的任务，不能随心所欲，如超过2次以上不服从管理人员安排、不按时完成工作任务，甲方有权对乙方当事人终止此合约并不发任何报酬。
6）乙方保证所有推荐到甲方工厂做暑期工人员都已经满16周岁，身体健康，无不良嗜好，如果乙方人员在入职时对甲方有欺瞒行为的，甲方有权终止合同，乙方承担由此产生的一切责任。
7）乙方自己要有专门人员对所携带人员进行下班后时间的管理，下班后乙方人员出现的任何人身、财产安全事故均与甲方无关，所有责任由乙方自己承担；上班期间因工受伤的，甲方依照相关法律规定承担相应责任，如果乙方人员在厂区内嬉戏、打闹或滋事而受伤的，乙方承担全部责任。
8）甲方提供住宿和中、晚两餐伙食，乙方要遵守甲方的食堂管理规定、宿舍管理规定及水电费管理规定。
9）如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向甲方所在地人民法院起诉。
10）本协议一式两份，经甲乙双方代表签定后生效，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力。
11）如有未尽事宜，由甲乙双方友好协调解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
甲方：佛山市理臣门窗有限公司
乙方：
2018年6月28日 2018年6月28日
第五篇：海洋大学BBA暑期工招聘代理合同书
暑假工招聘代理协议书 招聘单位：同正人力资源有限公司以下简称甲方
招聘代理人：以下简称乙方
同正人力是一家集企业人才招聘、培训、策划、管理为一体的一流人力资源有限公司！因业务发展需要现与乙方达成协议，正式确认乙方为我司的暑假工校园招聘代理。同时赋予乙方代表我司对外招聘劳务人员的权力！并与乙方达成以下劳务合作协议：
一、乙方主要负责劳务人员的招聘工作，并做好相关人员的统计及外出劳务前的安排工作,并有责任协助甲方对所属暑假工进行管理。
二、乙方的薪酬计算方式为元/人。（需相关被招聘劳务人员工作满20个工作日以上且招聘人员指标为大于20人；不达指标的均为40-60元/人次,标准为视其具体暑假工工作时间而定.）
三,甲方不得随意编造员工流失等理由克扣或拖欠乙方的薪酬;暑假工结束当日即结算清所有工资。
四,甲方要做好负责保证人员安全，负责人员管理，进行人员沟通等相关义务，以避免人员的流失。
五,以上合同内容经甲乙双方确认无误后签字,产生相应法律效用。如本协议与政策法律有抵触时应无条件以有关政策法规做调整。出现争议的时候应秉着公平公正、平等互利的原则进行协商调解。
甲方代表 ：乙方代表：
身份证编号 ：身份证编号：
时间年月日
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