暑期工问题解答

第一篇：暑期工问题解答

暑期工问题解答

1：暑期工工厂住宿条件？

答：一般和你们在宿舍时一样的，分为4-8人间，和你们在宿舍的差不多，独立卫生间，洗澡间，有阳台，有衣柜，有空调。

2：我们在企业里做什么职位和工作？

答：流水线实习生，一般的是包装，组装等简单工作，所有学生都在车间，和老员工一起上下班。

3：上班环境？

答：一般是坐着上班，工厂车间有空调和电扇，都是无尘车间。

4：工资什么时候发？可预支？

答：一般是15-20号发工资，打卡或现金制。打卡的话需要自己去办规定的银行卡。部分企业是在学生离厂时一次

性结清。按照劳动法规定，上班时间超过了一周方可结算工资。大家在工厂上班超过一个星期，如果生活费不足，可以在我们管理方这边预借部分工资，发工资时还给我们即可。

5：报名条件？

答：有2代生分证，年满16周岁，身体健康，五传染疾病，能吃苦耐劳。6：怎么保证工资按时发放？

答：一般工厂最低是几千人，你们属于临时工，但是工资是随老员工一起发放的。工厂五故不克扣工资，我们和大

家签订了实习协议，我们有义务为大家维权与服务，万一有什么问题，我们会在第一时间来处理。工厂是受劳动与

社会保障厅管理约束的，出现劳资纠纷，可与当地劳动局联系，几百人报警的规模，法律单位是不可能不管的。

7：工资多少，怎么算的?

答：比如说当地苏州底薪是1530元（各地的底薪不一样，武汉的1300）待遇福利：

(1)薪资：员工基本工资为1530元/月(不含加班费)，加班工资(严格按照国家法定规定)按小时计算方法：

A.平日加班:基本薪水1530/21.75/8×加班时间×1.5（13.19元/时）

B.双休加班:基本薪水1530/21.75/8×加班时间×2（17.56元/时）

C.法定节假日加班: 基本薪水1530/21.75/8×加班时间×3（25.36元/时）

D.其他津贴150-600元/月

F.夜班补贴：10元/天

全勤奖，一般是100—200元

综合工资=底薪+加班费+全勤奖+绩效奖

8工作时间？

答：早上8点到下午8点，上午10点左右休息10—20分钟，中午11：30—12点吃饭，吃饭时间50分钟的样子，下午5:30吃晚饭，吃饭时间30分钟左右。上班时间太累了，可以和生产班长请假上个卫生间，旁边休息一下。计

时制的，大家没有必要那么认真的干活，和班长关系搞好，学会偷懒。9：多久放一次假？

答：每周单休，星期日休息一天！

10：工资是打到卡上还是现金？

答：一般情况是打卡，也有的发现金。有工资条，随工资一起发放，这样大家就对自己的工资了如指掌了。

11：车间有难闻气味吗？

答：大家和老员工一起在车间，一般没有什么味道的，一般是半成品，注塑机做出来的产品，大家的工作内容就是

将半成品修整和组装

12：我们怎样去企业？

答：本地：我们一般直接包车或者直接带队赴厂！

省外：我们是采取“点对点，一站式”服务。大家在指定的地方集合，大巴车直接接大家去企业，免除了大家挤火车、公交车找企业的麻烦。

13：我们的安全有保障吗？

答：安全分为三个地方，大家需要注意的（1）、学生路途安全

我们采取打造一场跨区域互动、直接对线、一站式服务的“关爱学生求职阳光公众平台”，客车直接把大家从学校带

到企业，我们会全程陪同大家去企业。大巴车是正规的长途运营车，我们会严格审查车队资质，大巴车都买了保险，还有大家的车票里含有保险。一般车程是10小时左右，两名司机轮流开车，避免了司机疲劳驾

（2）企业安全

我们招聘的企业都是没有机械操作岗位，大多数只是组装和包装的。无安全隐患岗位，并且工厂都会给每个学生购

买商业意外险，在企业期间，就算是工伤，企业会负责的，大家在企业期间团结一点，有什么问题大家一起帮忙就

是。我们每50—100人安排一个驻场代表，负责大家在工厂日常事务的处理以及利益的维护。

（3）企业外安全问题

周末放假时间，大家的安全问题自己负责，都是成年人，要对自己负责，男生尽量不要在外惹事，女孩子不要单独

外出，所有人必须要有一个自我保护意识。

14、为什么要交定岗费 车费定金和合同违约金？

1)关于定岗费

1）其实由于市场信息不对秤的原因，大多数学生都陷入了一个误区，即相信有大量岗位可以提供自己选择并相信百

分之百可以获得暑期工岗位，其实不然，企业的用工需求数也是固定的，消息却是成几何倍数在进行扩散！即一个

企业500个岗位需求一般会有至少1—10个公司进行输送，这样至少会有

！这个时候，市场消息已经扩散为500—5000人次，造成了事实

上的比例极度失衡的供大于求。这个时候只能采取先报先得的原则！

2）但另外一个非常重要的原因在于，即使有500—5000甚至更多的人对此500个岗位有意向，但也经常会出现登

记并表各种态说一定要去的同学，却在最后车都已经接到校门口的时候突然各种闹眼子突然说不去的情况！如何确

定最终赴厂人员，即以百分之百有意向的同学为准，而再次签订合同并缴纳50元定岗费的同学将获此岗位，缴纳定

岗费的同学一般为 真正认可该岗位并稳定的求职者！

第二篇：暑期社会实践常见问题解答

暑期社会实践常见问题解答

问题一：选择暑期社会实践课题时需要注意哪些问题？

答：

1、课题的选择要有小的突破口，不能太泛，可以参考通知里面的推荐课题。

2、最好具有一定的时效性。也可以选择一些经久不衰的题目，但是最好做出自己的新意。

3、课题要与选择的实践接收地特点相符合。不管哪个先选，都要相互照应，能够突出调研情况，符合相关背景。

4、题目可以是“某团队+付某地区+基于某背景下的+关于某项目的调研”

问题二：关于申报书的撰写，有哪些建议？

答：

1、基本格式一般不变，在此基础上再进行相关的创新，比如加上队员管理办法、安全预案之类的，可以为申报书增加一些亮点。

2、调研背景、研究内容与思路、研究方法等板块需要查阅大量的资料，尽量专业化一点，官方一点，术语啊套话啊都不能小觑，可以参考其他已成的论文，拼凑、改编等方法可以适当使用。

3、目的及意义部分要多问自己为什么，包括课题的制定、想要的结果以及期待的感受等，实践报告适当结合自己的感触与经历来写效果会好一些。

4、实践的进行不一定是按照申请书上安排进行的，但是上交的书面文件一定要把时间写在暑假期间，至于原因，大家都懂得。

5、可以适当运用一些图表来简化申请书内容，使想要表达的内容简洁明了地展现。

问题三：申请表和申请书有什么区别?

答：其实两者区别不大，申请表就是申请书的内容的浓缩，所以建议先写好申请书再填写申请表。在申请书中最好把自己这个团队的亮点表现出来。

问题四：关于资料的查找，有没有什么经验可以传授一下的？ 答：要合理利用学校图书馆的资源，一方面是各类书籍，另一方面是数据库。在学校的图书馆网站上有一个中文数据库，里面有很多的论文，可以借鉴一下。问题五：调研方法有哪些？

答：其实所说的调研方法是把它高端化了，其实就是平时我们用到的方法，比如问卷啊和村民交流啊，数据处理啊等等，但是在写的时候要官方一点，叫问卷调查法啊、访谈法啊、观察法啊、数量关系分析法，例如采取现场走访、座谈会等形式，吸引人去看这份材料。推荐一本书：方啸天的《社会调研方法》，虽然文字枯燥，但是还蛮有用的。

问题六：如果调研中需要调查实地情况，相关问卷该如何设计？ 答：

1、问卷开头一定要简要说明问卷的实行单位和调查目的，并对填写问卷的人表示感谢，这是对他们的尊重。

2、整个问卷内容要简洁明了，内容浓缩至单面的A4最好。

3、多采取选择题的方式，问题不要太高深、太拗口，要简明易懂。选项最后最好加一个“其他”，以免因为问卷设计不全面导致做问卷的人不好填写。

4、对于一些比较复杂而又不得不调查的问题，建议以访谈的形式进行，而不要附在问卷中（效果不好）。

5、问卷在使用前一定要请指导老师修改，毕竟老师的经验比较丰富，可以考虑到不少我们忽略的问题。还要根据实践当地的情况进行不断修改，以保完善。

问题七：我们知道都社会实践的宣传报道很重要，对此我们应该做些什么呢？

答：

1、每个团队都要有通讯员，经常撰写队内新闻稿并向实践当地政府官网、报纸媒体、以及升华网、中勤在线等投稿，争取在一些比较大的媒体上有所反映。

2、实践的时候要带好照相机、摄像机、智能手机等设备，有必要的还可以带录音设备，比如录音笔。一些影像资料出现在不管是新闻稿还是报告里都会有比较好的效果。（PS.拍照摄像的时候记得关掉日期显示，因为实践时间一般都和申请书上的不一致，如果打开会引起怀疑）

问题八：如何才更有可能获得立项资助？

答：其实立项资助不仅仅只有学校有，还有很多组织都鼓励大学生进行假期社会实践，并举办各种活动来给予大学生以帮助，比如南风窗的调研中国等，参加这些活动也是有可能得到一些资助的。获得资助的前提是这个实践有足够的分量。比如要有合适的课题、恰当的实践地点、好的指导老师、接收地证明以及精彩的申请材料等。问题九：在实地调研过程中，都有些什么技巧？

答：

1、注意沟通交流，在和当地政府联系的时候一定要注意礼仪和姿态；在和村民交流的时候除了礼仪和姿态，还要学会找共同话题，能和他们进行进一步的交谈。说到这里，需要提醒一下的就是方言的重要性。

2、要机智灵活，能够自如恰当地处理一些突发问题。可以找一些大学生村官，他们会很乐意帮助我们的。

3、在问卷内容比较敏感的时候，要注意和村民解释清楚我们调查的目的，并保证被调查者的隐私安全。

4、在实践结束后一定记得回执感谢信以及调研报告，一方面是对当地政府的尊重，另外一方面也体现了咱大学生的良好风范。问题十：必须要有接收地证明？

答：接收地证明只是为你们的社会实践增加筹码，使你们的实践更有分量，有助于拿到立项甚至资助。没有也不会影响整个实践过程。问题十一：想要做调研的课题很敏感，我们该怎样做？

答：

1、尽量不要选取过于敏感的课题，要考虑到我们作为大学生的能力问题。不要太愤青，想深入调查固然是好，但是我们的安全更重要。选题尽量平和，可以稍微打一下擦边球。

2、敏感的课题调研在实地进行之前要和当地政府以及相关部门进行充分的沟通，转换思维，比如某个问题解决的良好典型，通过前后的对比来凸显课题的价值，在报告中可以走调查—学习—推广的路线。除以上一些问题以外，一些比较细节性的问题，在此简单列出：

1、社会实践是增加自己阅历的一部分，不要仅仅为了学分和获得立项资助才去做，要积极的看待这个问题。

2、地点选好了可以节省很多的经费，尽量不要选择景点进行调研，那样会使得老师误解此行的真正目的。

3、进行实地调研的同学最好都养成写调研日记的习惯，把自己的经历、想法以及遇到的问题都记录下来（时间久了会忘记）。不仅给自己的经历留下了痕迹，对之后报告、论文的撰写都很有帮助。

4、时间的安排上，与政府打交道的日子一定记得避开节假日。

5、出发前要准备好相关的文件及用品（考虑实地情况），文件打印之类的最好提前做了，因为如果去的是农村，打印不是件简单的事情。

6、如果获取了立项资助，车票报销时一定是要有往返程的。

第三篇：2010暑假工招聘及暑假工常见问题解答（推荐）

万名大学生暑期工预定

经过本公司讨论决定，面向广东、广西、湖南、湖北、河南招收一万名大学生暑假工，其中每一批不少于100人左右，报名预定截止时间为2010年7月10日，进厂截止时间为2010年7月15日，我们采取先报名在安排，工资按深圳、广州，东莞最新劳动法执行，具体如下：

2010年大学生暑假工招聘

受深圳/东莞/广州/惠州/等广东省内多个城市多家用人单位的委托，现面向社会招聘各类临时工。招聘条件：

年龄16周岁以上并有真实二代身份证

身体健康灵活, 肢体无残疾,无纹身，无烟头烫伤,无明显大疤痕,无传染病, 心脏病或精神等疾病 勤劳塌实，性格和善，愿意与人沟通交流，人品好 工资福利待遇：

进厂时学生不用交任何现金(去工厂的车费、体检费、除外)公司提供吃住

月上班时间260小时以上（26天10小时制），只要不缺勤，保证工人净工资不低于1500元 工作，生活以及与人配合度好的有额外现金和物质奖励 工作岗位：

我们保证安排岗位为无毒无害，劳动强度低，只需上白班的普通工人工作岗位或文职类工作。工作时间：

2010年6月20日到2010年8月 25日左右，最少要1.5个月及以上 进厂时间：2010年6月20至2010年7月15日 先报名，再安排!

所有去深圳、东莞工作的学生实习期满后将由所在企业颁发实习证书！并开据实习证明，请各位在招人的时候给学生说明这一点，这项将加入到与学生签的合同中。

针对大多数应聘者会问到的问题，总结如下：

1.这份工作有保障吗？

我们是与深圳市++管理有限公司合作，因为劳动局的关系我们直接和该劳动局辖管区域内各大型厂联系，学生去之前可以与我公司签订协议，学生上岗前会与企业签劳动合同，保障工作是绝对到位的。

2.招聘要求是？

年龄18周岁以上（含18周岁），有真实有效身份证,无残疾、无精神疾病、传染病等，服从管理和安排；

3.实习待遇和食宿？

1、薪资：6月份前保证1600-2200元/月，6月份以后大批学生涌入，但是一定保证月工资1500-1800元/月！

2、食宿：提供食宿，最先批次去的学生可保证安排有空调宿舍！并且在住宿区域内有网吧、各类球场、各类文化活动场所。最低保障也和正式员工食宿一样，住宿有独立卫生间、风扇或空调等配套设施；

4.工资结算：

1、工资结算日：每月一次，和正式员工结算工资日同天；

2、工资结算方式：厂免费办理银行卡，通过转帐工资卡或直接发放现金；

3、约定实习期过后，应提前几日和用人单位说明，以准备工资的发放。5.优势：

本人主要与深圳市腾龙企业管理有限公司合作，因为劳动局的关系我们直接和各外资、台资、民企等知名企业或世界500强企业建立深厚的合作关系；拥有广大的需求信息资源，及另类的供给名额（如专业和生产性质相符）；我们安排的学生全部保证是进入4000人以上的大型厂，各种待遇有保障！

本人已有强大的企业关系维护和后勤处理的经验团队；如：专业的驻厂客服，处理企业和实习生的对接、管理和各项异常；

经过筛选，拥有优质的企业薪资、环境、工作性质及结算工资捷便等优势； 6.工作时间是? 每天工作8—11小时，月工作日不超过28天，特殊情况协调处理.工作性质、环境：一般都会分配到组装岗位、无尘车间，一定无毒无害；去之前我公司会签订相关协议。7.工厂举例：

大型电子厂之类的普通工人（如著名企业BYD就有合作关系，我们暑期工工作安排都是从轻）,绝对不会安排进入工资虽然高一点的五金厂、玩具厂、等有毒，对身体有害的工作岗位。工作部分高端职位需要面试。待遇也是在此范围内。

8：工作纪律和管理：

1、工作纪律；实习生需服从实习单位管理人员的生产调配，必须遵守实习单位的生产操作规程；如违反企业生产操作规程所造成严重损失将予以处罚;

2、工作管理;实习生外出需向人事助理或派驻老师申请,如未经申请在非厂区内发生意外事故由本人承担责任；实习生对工作生活有建议或意见，需通过合理的流程和渠道反馈，可直接与人事助理或驻厂老师直述原委；不得未经允许情况私自更改作业流程或与管理人员发生冲突； 9：入职手续和资料等：

1、入职手续：每位实习生必须出示真实有效的身份证，填写一份实习履历表；

2、自带四张一寸彩照、四张身份证复印件、一个支笔；

3、厂家一般会免费提供厂服，学生需自备各类生活用品，包括毛毯、日常所需品。

1、4、学生自备车费，广州、佛山、珠海、中山一般40—60元就搞定啦。（同校或同城组织包车过去，我们可以提供33—55座豪华旅游大巴，价格比别人的便宜；外省或其他城市的另外定，）体检表也要，如没有，我方可帮忙，仅收成本费30元一份）进厂时要用.8、其他： 因为每年跟我们合作的工厂很多，都是以加工厂，电子厂为多，提供的岗位都是学生力所能及的事情，如流水线等的，分别有东莞，深圳，广州，珠海等。。。大概厂的环境都是差不多的，当然，如果早报名，我们提供的岗位跟环境 也相对的好。。。所以厂那边要你们提供名字，什么时候开始上班，人数等资料确定下来，我们这边帮你们直接在厂里定下名额，什么时候可以上班，这样一个形式的，如：一个电子厂招200名暑假工，人数满了，我们就安排到下一个厂去做，所以想做暑假工的，必须要先把名字，什么时候可以上班，名额要多少等报下来，我们确定好人数才好给你们分配。所以没办法提供这么多厂的资料给你们，

第四篇：暑假工工作常见问题解答

暑假工常见问题解答

首先，我们秉着诚实、守信的原则给大家提供暑假工工作，希望大家多多支持！世界上没有既可以工资高又可以很轻松的工作，对于这个暑假工兼职，大家愿意报名的我们随时欢迎，不愿意报名的也没关系，只是了解一下也行！能够互相认识也是一种缘分！以下是我们对需要了解暑假工的同学们可能会有的一些疑问所做的一份文档，希望大家仔细看看，还有什么不懂的可随时咨询！谢谢大家！愿意报名的同学也请赶快哦，早放假早安排哈！

1.工资待遇是怎样的？什么时候发工资？总的来说，综合工资每个月有2500左右，也可更高或更低，具体多少完全依你加班的多少而定。每个厂的待遇也稍有不同，一般重庆、上海、南京那些地方的工资要比成都这边的高些，特别是上海、南京等地可高达3500到4000，且包吃包住包车费，唯一不足的就是距离较远。工资发放是固定在每个月的某一天，比如说10号，20号，由厂里面统一办理工资卡，并把工资打进卡里(在这里跟大家强调一点：厂里不可能会拖欠或者不给你工资，我用人格担保，这个请完全放心！)。

2.每天工作多久？加班费怎样算？每天的工作时间大约为10到12个小时，这中间包括两个小时左右的休息时间，（外加你自己偷懒的时间），超过八个小时的部分算

加班费，每个小时为平时的1.5倍，周六周日加班为平时的2倍，节假日为平时的3倍.每周休息一天.，休息日也可以选择加班.3.福利方面是怎样的？包吃住不？每个厂免费为大家提供住宿，一般为电梯公寓，空调、热水器等俱全.吃的方面有的厂是全包吃，自己不用花钱.有的是厂里补贴一部分，自己出一部分。具体操作是进厂后厂里给你一张卡，这张卡一方面是你进厂工作的通行证，一方面就是你吃饭所需要的饭卡，里面会有厂里预先为你充好的钱，当你所花的饭钱超过厂里的补贴额度后，超出来的钱就从你的工资里面扣。比如说厂里的补贴额度是一个月200块钱，你花了250块钱，那么这多出来的50块钱就需要你自己来承担。如果你没花完，只花了100块钱，那么这多出来的100块钱就打到你的工资里。另外，厂里面还有各种娱乐设施，如篮球场、乒乓球室、棋牌室、阅览室、电视房等等，可供大家娱乐。

4.进厂后还需要交什么费用吗？进厂后厂里面要为大

家体检，以保证大家身体健康。体检费大约为50到60块钱，这个费用是大家自理，其他就没有什么费用需要交了哈。

5.具体工作是做什么？累不累？进电子厂，我们是普

工，不是技术工，只是做一些简单的手工操作，一学就会的。比如说我去年在厂里做的是测试电脑键盘里的一块电路板是否为合格产品，很快我就熟练了，所以大家根本不用担心工作不会做。不过由于大家可能以前没有进过厂，因此刚刚开始的几天你会感觉很不习惯，再加上时间比较长，第一次做会显得比较老实不会偷懒，工作起来就很恼火，经常拽瞌睡，但是习惯之后就会好多了，我们去年在重庆做的那一个月就是这种感觉。所以说，要说累也累，说不累也不累，关键看你自己。

6.如果去重庆、南京、上海等地车费怎么办？愿意去重庆工作的同学们单程车费由我们来报销（前提是工作的同学能够工作满20天以上，不能工作满20天以上的车费不报销哈），重庆那边的工资方面比成都这边的要高些。愿意去南京、上海的同学工资和福利更好，车费全由公司来包，公司先把车票买好，然后送我们上车，且上海、南京那边的工资高达3500到4000，包吃包住，不过就是距离较远，不知道大家愿不愿意去，实际上我觉得可以顺便去那边玩一下，哈哈，如果有愿意的可以一起组队去哦！

7.最后我就把每个厂的具体情况给大致说一下哈。南京

英华达科技集团有限公司：工资待遇3500~4000，吃住

全包，车费全包，地点南京市江宁经济技术开发区；重庆莱宝：综合工资2500~3500，吃住免费，只收取少量水电费，地点重庆市两江新区水土高新技术产业园； 重庆广达制造：综合工资2700~3500，提供一个月240元的生活补贴，超过补贴的费用从工资扣除，住宿扣除30元一月的水电费，地点重庆市沙坪坝区曾家保税工业园区；重庆富士康：综合工资2500~4000，提供吃住，400元一月的生活补贴（这400元实际上为自己的工资，用多少从工资扣多少）；重庆仁宝：综合工资2500~3200，餐费补助125元一月，住宿免费，地点渝北区空港保税港区宝鸿大道；重庆纬创：综合工资2500~3500，餐费补助130元一月，住宿免费；重庆旭硕科技：综合工资2000~2800，补贴280元一月，住宿免费，地点重庆市渝北区两路保税港区；重庆英业达：综合工资2000~3000，吃住免费，地点 重庆市大学城微电子工业园；成都纬创：综合工资2500~2800，生活补贴125元一月，住宿免费，地点成都市双流公兴镇保税区；成都仁宝：综合工资2500~2800，生活补贴125元每月，地点成都市双流公兴镇保税区；成都富士康：综合工资2400~3800，其他不详。想要详细了解厂资料的同学我们可把资料给你们看看哈，谢谢！

第五篇：招聘暑期工

招聘暑期工

我们是由广东高校在校大学生组织的团队，在广东各大高校均有代理，专职在假期为各校学生提供暑假兼职，本团体和美的、格力、TCL、光宝、步步高等大集团企业均有合作。想做暑假工的同学赶快进行预报名了。大体情况如下：

一、工薪待遇及福利：

1、月纯收入：1500--2300元。（有的岗位每月有20元—248元的补贴）

2、包吃包住，宿舍都有空调或者风扇，伙食是两肉一菜一汤。

3、用人单位提供实习证明。

4、工作之余有各类文化活动，如体育竞技、卡拉OK比赛、才艺比拼、晚会等，各项活动均设有各项奖励。

5.实习单位为每个同学颁发实习证明，盖章签字。

二、从事工作：电玩加工与包装，电脑、手机装配，食品加工等，都是学生力所能的做岗位

三、.工作时间及环境：

一天工作时间为8—10个钟，.每周均有一天休息。全部为空调车间，冷气全天开放，以给大家一个舒适的工作环境。

四、招聘条件：一般上年满 16 周岁，有的大企要求18周岁以上

五、工作地点：一般上是广州、东莞、深圳。

注意：现在组织的只是预报名，上面的只是多数厂的大体情况，进厂前几天还要进一步确认报名，确认报名前会把具体进那间厂和更具体的待遇等一切情况跟同学生交代清楚的。为什么要先进行预报名呢？那是因为我们联系的厂比较多，而且有多间学校的学生等着安排工作，每间学校放假的时间都有差别，每间厂要求学生进厂的时间也不一样，所以现在的时段还很难确定那间学校的学生进那间厂，因此联盟只好到时候按各间学校的放假时间来凑合那间学校的学生具体进那间厂，凑合后马上把厂的所有具体情况都跟同学们交代清楚再进一步确定报名。想做暑假工的同学赶快到代理处进行预报名了！预报名只需要你给代理发个信息或者打个电话把姓名、性别、年龄、联系方式告诉代理即可，到时候我们团体的代理主动联系你向你讲述更具体的情况。这样的预报名不但对你没有任何影响，而且给你多一个找到好工作的机会。

联系电话（宋同学）

QQ：QQ群：邮箱