临时工协议(瑞日电子

第一篇：临时工协议(瑞日电子

临时工协议

甲方：天津瑞日电子有限公司

乙方：鸿涛津源（天津）劳务服务有限公司

因甲方订单量增加，经甲、乙、双方协商，乙方派遣的实习生生到甲方企业进行寒假勤工俭学，为了确保甲乙双方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。

一、勤工俭学学生专业及人数：（预计人数为人数人）

以实际人数为准，（后附人名单）

二、勤工俭学时间及地点：

勤工俭学时间：2012年1月日至2012年月日

勤工俭学地点：甲方企业

三、勤工俭学主要内容：

以甲方生产需求统一安排部署

四、甲方的职责：

1、甲方将乙方所推荐学生基本情况如实反映给乙方，甲方负责组织学生办理岗前的相关手续。

2、甲方负责对学生及临时工进行遵纪守法、遵守厂规、厂纪教育，对违纪的勤工俭学学生，甲方有权批评教育和给予适当处理，情节严重者可通知乙方终止其学生并退回乙方。

3,、甲方负责为学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生。

4、甲方负责为乙方学生提供良好的工作、生活与学习条件，乙方学生与甲方职工一视同仁，不能歧视。

5、甲方负责为乙方学生提供必要的劳动用品，负责学生的安全教育与监护，保证不安排勤工俭学内容以外的危险工作。

6、乙方学生在勤工俭学期间发生伤病及事故，甲方应积极组织救助。乙方学生在勤工俭学期间因工伤、意外所发生的相关费用，由甲乙双方协商处理。

7、甲方免费提供乙方2名驻厂老师吃饭及住宿。2名老师工资5000元/月。

五、费用结算

1、甲方依照勤工俭学学生每人每日120元向乙方结算薪资；学生每日工作时长为10.5小时（早8点 至 晚20点）。（超过时间甲方须支付乙方加班费，学生出勤满1天辞职甲方须支付乙方派遣学生薪资）

2、乙方学生应享受甲方春节期间企业发放福利，在国家法定节假期内甲方应以国家法定节假日工资标准支付乙方派遣学生薪酬，（注：因甲方在国家法定节假日期间安排休息，甲方应安排乙方学生每日两餐）

3、甲方须免费负担乙方学生住宿、工作餐两餐及班车。甲方须保证勤工俭学学生每个月出勤不低于26天；因甲方原因低于前述标准，甲方须按照前述标准计算乙方学生薪资。

具体结算以甲方长期工发工资日期为准，所有学生离职企业方须结算乙方学生全部薪资；乙方收到甲方汇款或支票后三个工作日内为甲方开具劳务费发票，六、本协议一式三份，甲、乙、双方各持一份。

七、本协议自签字之日起生效。

甲方负责人签字：乙方负责人签字：

年月日年月日

第二篇：临时工协议

编号：

XX有限公司

企业临时用工协议书

甲方：

乙方： 甲方（用人单位）： 乙方（职工）：

名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 私营 通讯地址： 通讯地址：

电 话: 联系电话：

甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：

一、协议期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订协议，并办理有关手续。

二、工作任务

1、甲方安排乙方在 部门 岗位，从事该岗位职责范围内的工作承担临时工工作任务；

2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

甲方：

乙方：

三、劳动时间与劳动报酬

1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬（工作量对应劳动报酬详见附件表格）。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在劳动报酬中而不再另行计发。

2、劳动时间：甲方按照工厂生产需要实行统一上班制，加班费用已含在计件工资之内。

四、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘；

五．协议的终止、变更、续签和解除

1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 3天办理续签协议手续。

2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。

5、任何一方提前解除协议, 均应提前 3 日通知对方。六．双方认为需要约定的其它事项

甲方：

乙方：

（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。费用按公司标准收取，即乙方应给甲方方水电费按照公司标准计扣（水费10天内免费，超出10天按照5元/月，电费：1元/度）；

（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，乙方按照公司标准支付给甲方方膳食费早餐1元，午餐、晚餐各3.5元，费用在工资中扣取；

（三）所有临时工人员均采用计件方式，工资以周、半月或月周期为结算（具体以协议时间为准）；

（四）其他需约定事项：

七、任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

八．本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

九、本协议自签订之日起生效，一式贰 经合法授权代签无效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人（签字）：

年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：

第三篇：临时工协议

劳动合作协议书

甲方： 地址：

乙方：

地址：

甲方因招聘临时工需要，与乙方建立代理合作关系，乙方根据甲方要求代替甲方招聘临时工，双方本着“平等自愿，协商一致，诚实信用”的原则，签订本协议，并共同遵守执行。

一、合作事项

（1）临时工由乙方按照甲方的要求组织招录，甲方具有独立的用工录选权。甲方在录用临时工后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。

（2）临时工一经确定，甲、乙双方应拟定《临时工清单》并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写《临时工增（减）清单》，并经双方签字、盖章认可，并作为本协议的附件。

（3）乙方所招聘之临时工应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。

二、费用的支付

（1）劳务服务费标准：乙方必须完成为甲方委托招聘人员的任务，然后甲方方可给予乙方支付每人9元每小时单价，费用以转账方式结算，结算日为每月10日。

（2）乙方为甲方提供的临时工在7天磨合期内流失或被甲方辞退的人员，甲方无需为乙方支付劳务费用。

（3）以上是甲方应向乙方支付纯劳务服务费用。（不含任何管理费）

三、甲方的义务和责任

（1）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。

（2）负责协调和配合企业对临时工的工资发放和日常管理。

（3）甲方有义务配合企业对临时工的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。

（4）乙方所招聘的临时工人员在工作期间与企业发生纠纷，由乙方负责与员工协商解决。

四、乙方的义务和责任

（1）乙方按照甲方的要求代招符合条件的临时工。因劳务人员自动辞职或被企业辞退而造成劳务人员数量不足的，乙方应尽其最大的能力按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。（2）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。

（3）乙方应保证所招聘的临时工身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或重大疾病。

（4）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。

六、劳务合作协议的期限

本协议有效期从 年 月 日 至

****年**月**日。

五、协议的变更、解除、终止和续订

甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。

六、其他

（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。

（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。

（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方法人代表：

乙方法人代表：

签章：

签章：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：临时工协议

协议书

甲方：

地址：

电话：

乙方：

地址：

电话：

甲方因招聘临时工需要，与乙方建立代理合作关系，乙方根据甲方要求代替甲方招聘临时工，双方本着“平等自愿，协商一致，诚实信用”的原则，签订本协议，并共同遵守执行。

一、合作事项

(1)临时工由乙方按照甲方的要求组织招录暑期工，甲方具有独立的用工录选权。甲方在录用临时工后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。

（2）临时工一经确定，甲、乙双方应拟定《临时工清单》并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写《临时工增（减）清单》，并经双方签字、盖章认可，并作为本协议的附件。

（3）甲乙双方方应配合企业及时与被录用临时工依法签订用工合同。

动合同。

（4）乙方所招聘之临时工应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。

二、费用的支付

甲方应向乙方支付劳务服务费用。

1.劳务服务费标准：乙方必须完成为甲方委托招聘人员的任务，然后甲方方可给予乙方支付每人7.65元每小时单价，每月保底260小时，费用结算日在每月25日。

2.劳务服务费按各合作企业发放劳务费给予甲方之日起5个工作日内支付、3.以上是甲方应向乙方支付纯劳务服务费用。（不含任何管理费）

三、甲方的义务和责任

（1）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。

（2）负责协调和配合企业对临时工的工资发放和日常管理。

（3）由甲方协助合作企业与临时工签订劳动合同。

（4）临时工在企业工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按《工伤保险条例》妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方配合处理。

（5）甲方有义务配合企业对临时工的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。

（6）乙方所招聘的临时工人员在工作期间与企业发生纠纷，由甲方负责配合企业与员工协商解决。

四、乙方的义务和责任

（1）乙方按照甲方的要求代招符合条件的最临时工。因劳务人员自动辞职或被企业解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应尽其最大的能力按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。

（2）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。

（3）乙方应保证所招聘的临时工身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或重大疾病。甲方有权组织乙方所招聘的临时工进行体检，体检费用、交通费由暑期工自己本人承担。

（5）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。

五、保密约定

双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方约定按本协议乙方所获得的总劳费的额的15%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。

六、劳务合作协议的期限

本协议有效期从2011年10月2日 至2011年12月25日。

七、协议的变更、解除、终止和续订

甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。

八、其他

（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。

（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。

（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方法人代表：乙方法人代表：

签章：签章：

年月日年月日

第五篇：临时工协议

用工协议书

甲方：

乙方：身份证号码：

根据有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本协议。

一、用工方式：甲、乙双方属非全日制用工形式。

二、用工期限个月。自年月日至年月日。

三、乙方的工作岗位：搬运装卸等辅助性工作。

四、工作时间：甲方根据生产需求进行安排。但每天不超过小时。

五、薪资福利：

1、用工期间，按11.875元/小时工资标准。

2、如用工协议期是高温季节，给予高温费补助。

3、特殊情况下出现夜间工作：20：00以后补贴5元，24:00以后补贴10元。

4、每月25日发放工资或日结，个人所得税由乙方承担，甲方免费提供工作餐及相关工作劳动保护用品，乙方不享受甲方全职员工的相关福利。甲方不承担乙方的相关社会保险费用（生育、工伤、失业、医疗、养老等）。

五、教育、培训、劳动保护甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过专门培训持证上岗。根据业务需要，甲方可灵活安排乙方的工作时间。

六、劳动纪律与违约责任

1、乙方必须服从甲方的领导管理和教育，自觉执行和维护甲方的规章制度，遵守劳动纪律。

2、如乙方违反法律或公司相关制度，甲方可依法或依照本公司规章制度执行。如情节严重的造成法律后果的，一切法律责任及赔偿责任由乙方全部承担，且甲方有权将乙方交由司法处理。

七、解除、终止劳动协议的条件

1、经甲乙双方协商同意可以依法变更，修改，解除、终止本用工协议。

2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议。（1）乙方在工作期间被证明不符合本协议条件；（2）乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；或乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）乙方被依法追究邢事责任的；法律、法规规定的其他情形。

3、乙方离职必须提前一个月书面申请，经甲方同意并办妥离职手续后方可离开公司，否则按公司规章制度执行。

4、用工期满，本协议自行终止。

八、双方约定事项

1、安全责任：注意安全生产，乙方应避免操作有危险性的工作，如违反操作规程所出现的事故，乙方将承担相应的责任和费用。乙方外出应遵守交通规则，保障自身、公司财产安全。

2、甲、乙双方在签订本协议时，双方均具有完全行为能力，对各自的权利、义务清楚、明白，并愿意按规定处罚违反本协议的一方，违约的一方愿意接受。

九、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决；本协议经双方签字盖章后生效。

公司盖章：本人签字：

年月日