第一篇：高校人才合作协议
高校人才合作协议
甲方： 北京道通天下信息科技有限责任公司 乙方：
双方本着服务高校，满足产业需求，提高教学质量和科研水平，为目标，经甲乙双方共同协商，一致同意在共同发展的基础上建立全面的高校人才合作关系，实现优势互补、合作双赢。经甲乙双方友好协商，一致同意达成以下协议：
一、合作原则
落实国家科教兴国战略，促进科技创新，加快企业经济发展和社会进步，充分利用高等院校的技术、人力等资源，在企业现有的发展条件下，解决学校的学生实习难问题，双方发挥各自优势，通过多种形式开展全面合作，建立产学研长期合作关系，形成专业、产业互相促进、共同发展，努力实现“校企合作，产学双赢”。
二、甲方权利义务
1.甲方有权对乙方推荐的实习生的培养过程进行监督和检查；
2.如甲方需要，在不影响实习生正常学习的前提下，可要求实习生参与所需求岗位的岗前技能培养；
3.乙方按甲方要求向甲方输送的实习生，经甲方确认符合要求的，甲方负责安排相应的实习岗位。甲方对乙方推荐人员是否符合自身招聘条件拥有最终的判断权和决定权。
4.甲方不得收取乙方所推荐的实习生任何费用。
5.乙方推荐的实习生表现优秀者，甲方有权视所需聘用人員岗位的具体用工种类在符合法定条件的情况下与适当人选签订劳动合同，办理相关社会保险等。
三、乙方权利义务
1.乙方确保所推荐的实习生应：成绩合格，品行端正；
2.会熟练使用办公软件及日常办公设备；
3.乙方应确保其所推荐人员在实习期间遵守甲方的公司制度及劳动纪律，并严格遵守保密义务，不得将其在实习期间从甲方获取的任何具有保密性质的信息披露给第三方，也不得用于其它任何用途。否则，如因乙方推荐人员过错为甲方造成任何损失的，由该实习生承担全部赔偿责任，乙方应积极协助甲方进行追偿。
四、合同的变更、解除
订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化导致订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
五、本合同争议处理
因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，若协商解决不成，交由北京仲裁委员会通过仲裁解决。
六、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。此合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
代表人：代表人：
____ 年____月____日____ 年____月____日
第二篇：人才合作协议
人才合作协议
甲方：浙江南浔区人力资源局
乙方：南阳市人事局
为进一步加强区域合作，搭建互惠互利的人才合作平台，以推动资源共享、信息互通、人才合理流动。甲、乙双方通过协商，达成以下协议：
一、加强人才市场合作
双方互为对方人才招聘提供便利，免费为对方提供招聘会信息和摊位，并负责为对方人才需求信息进行发布；确定专人负责人才信息交流工作，定期向对方提供人才需求信息，以实现资源共享。
二、加强网络合作
浙江南浔区人力资源局与南阳市人才交流中心网站进行链接，两地人才和用人单位可通过网络了解信息，方便快捷求职求才，促进人才交流。
三、加强人才输出与派遣合作
双方互为对方人才需求提供便利。一方有用工需求且需对方协助时，需求方负责人才需求信息收集整理、信息传输、委托招工协议的鉴订及输出人员与用工单位有关事项协调等方面工作；协助方负责做好输出人员的调查登记、组织报名、资格审查及协助需求方做好输出工作。
四、加强人事代理合作
甲、乙双方互为对方到本地就业人才提供优质人事代理服务，一
方人才在对方落实就业单位后，对方负责为就业人员及时办理有关就业手续，提供全方位人事代理服务，负责组织关系接收；代交社保、医保、住房公积金；档案工资调整，职称的申报评审；毕业生见习期满转正定级手续办理及出具以档案为依据的有关证明材料。
五、加强人才培训合作
甲、乙双方可根据专业技术人员对新知识、新技术的广泛需求，共同组织开展学生、管理人员和专业技术人员继续教育培训项目的调研、立项，并确定培训项目，在区域内共同组织开展教育培训项目。
六、甲方为乙方引进高端人才、紧缺人才提供支持。
七、未尽事宜，双方共同协商解决。
八、协议一式两份，双方各执一份，自协议签订之日起生效。
甲方：乙方：
代表（签字）：代表（签字）：
年月日
第三篇：高校合作协议
高校合作培训协议
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为了提高在校学生及其周边高校学生综合素质、满足学生的培训需求、全面提高学生的就业竞争力。双方本着更好的为广大学生服务的原则，经友好协商，按照互利互助，达成如下合作培训协议。
一、培训对象
在校学生。
二、培训内容
经双方约定，乙方可以在甲方开展
2、负责招生宣传、招生咨询等工作；制定各培训项目收费标准，相应招生宣传资料等，并交由甲方备案；负责对招收学员统一管理工作。
3、负责制定和实施培训方案、教学计划、教材选用的管理与发放。
4、乙方在甲方学校，进行招生工作，承担招生的相关费用和风险；
5、乙方利用自身的关系优势，优先安排本校升本考生顺利送到对应的高校。
6、其他：____________________________________________________________
六、收益分配
经双方协商：
1、甲方根据乙方的招生情况收取管理费，期间，乙方根据教学需要直接使用甲方提供教室无需再支付教室使用费；
2、乙方培训学生的上线率达到70%；按4﹕6比例分成：甲方40%，乙方60%；
3、若上线率未达到70%，另需支付总收入的5%给甲方；
4、若上线率超出70%，甲方另支付给乙方/人。
注：上线率与出勤率挂钩，若出勤率未达到90%，则不纳入学生考核人数范围内。
七、其他约定
1、在协议期间内甲方不得再与其他同类培训机构合作，否则视为甲方违约；赔偿相应损失；乙方在招生及教学过程中，必须对学员负责，不得由任何欺诈及强制行为，否则甲方有权提前结束协议。
2、双方约定开课人数不低于70人/班，当人数低于此限制时，双方应本着互利的原则解决学生问题。
3、甲乙双方对本协议都负有保密责任，不得与竞争对手间透露相关信息。
4、如有其他变更，双方协商补充协议与本协议享有同等效力；
5、本合同一式两份，双方各持一份。
甲方：(盖章)乙方：(盖章)
负责人：负责人：
年月日：年月日
6、未尽事宜双方协商解决。
第四篇：人才发展合作协议
人才发展合作协议书
甲方：_________
乙方：_________
为适应经济快速发展，培养和造就一批高素质、高能力的专业化影视人才，顺应国家数字化、多媒体技术的大发展形势需要，加大人才工作服务和人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥人才中心、人才教育培训机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等协商，就双方共同关注的人才服务、人才培养计划项目达成如下框架协议：
一、合作机制
（一）建立人才培养，输送和上岗工作的合作制度，甲方负责教育、培训适合乙方需求的岗位技术人员；乙方负责经协商的既定理论课程和实践培训活动，以共同推进双方合作及共同发展。
（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作进展情况，定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制，乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及传递工作。甲方负责人才的具体培养教学和计划。
二、合作领域
（一）影视制作前期拍摄项目
甲方负责人才培训项目的执行并与受教育方签订教育协议，负责整体宣传、师资选聘、教材制定、课程规划、以及培训时间、场地布置等的支持、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。
乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、技能评审、材料上报等的工作；提供部分课程教学所需器材及场地，按照既定教材和合作协议授课，落实每期人员的培训计划和课程，保证教学过程的完成度和学员评价机制。
（二）影视后期专业制作团队人员项目
甲方负责人才培训项目的执行并与受教育方签订教育协议，负责整体宣传、师资选聘、教材制定、课程规划、以及培训时间、场地布置等的支持、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。
乙方负责配合培训包含：商务片宣传片摄像，庆典典礼各种会议摄像，节目采访摄像，演出晚会摄像，讲座论坛摄像，展会博览摄像；:Adobe Premiere、Canopus Edius、Sony Vegas、Movie Maker、绘声绘影；Autodesk 3D Studio Max、Autodesk Maya等软件人员的实践运用阶段的培训和工作薪酬。
（三）专项高级技术人员培训项目
甲乙双方可围绕经济大发展、快发展及专业技术人员对新知识、新技术的广泛需求，共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目的调研、立项，并确定培训项目，在区域内共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目。
甲方负责项目的整体策划，师资选聘、教材选择、培训项目的组织实施及《结业证书》的颁发等方面工作。
乙方负责协调甲方开展培训的项目的调研、论证及区域内的开拓和实践等事项，并协助甲方做好材料上报、培训经费的落实及培训班具体组织实施等方面工作。
（四）其他培训项目
甲乙双方可发挥各自优势，共同开发培训项目，在项目调研、项目论证、教材筹备、师资选择、组织宣传、生源组织等方面寻求培训合作，合作项目可以续签补充协议并执行。
（五）人事代理合作
甲乙双方共享人事代理资源、共同开展以人事档案为核心的人事代理服务。共同寻求双赢和多赢的人事代理服务方式和服务内容，具体合作内容及方式以甲乙双方签订的合作协议为准。
三、其他
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。本协议一式二份。甲乙双方各执一份。未尽事宜，可续签协议，续签协议与本协议同等有效。
甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：_________
法定代表人 法定代表人
（签字）：_______（签字）：_______
____年____月____日
____年____月____日
第五篇：人才输送合作协议
PHP人才培养推荐就业合作协议
甲方：
地址：邮编：
电话：传真：
联系人：E-mail：
乙方：
地址：邮编：
电话：传真：
联系人：E-mail：
甲乙双方经友好协商，甲方同意将本公司的PHP技术人员的技术指导，委托乙方来培养。特签订本合同。
一、合同期限
1、本合同自双方签字之日生效。
2、本合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、附件
本合同及有关附件经双方代表签字后生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
三、甲乙双方的权利和义务
（一）甲方的权利：
1、有权在所需人才上岗前6个月内，向乙方提出人才输送的要求。
2、有权决定是否录用候选人。
3、有权要求乙方根据本公司的岗位需求，对推荐人才进行有针对性的技术指导。
（二）甲方的义务：
1、甲方需优先向乙方提出人才需求，在乙方无法满足甲方的人才需求时，甲方可采取其他方法招聘。
2、在乙方推荐的候选人被甲方正式录用前，甲方保证为候选人保密，不将候选人信息透漏给任何第三方。
3、签订合同一年内，未经乙方允许，甲方不得私自与候选人互相联系，甲方私下录用候选人，均当乙方成功推荐。
4、在甲方未决定录取候选人之前，甲方如需对应聘者资料进行核查，必须书面或者邮件向乙方提出核查申
请，并载明核查内容的方式，在得到乙方同意后，方可进行核查。如甲方单方面对乙方推荐人才进行核查，由此所引起的对推荐人的职业安全所造成的损害由甲方承担责任。
5、乙方所推荐的候选人签订《任职通知书》后，需提供《任职通知书》复印件给乙方，《任职通知书》需
标明任职职位，任职日期和薪酬待遇。
（三）乙方的权利：
1、有权向甲方详细了解企业的经营范围，业务介绍，招聘职位的职责、要求、薪金福利、汇报关系等，以
确保推荐就业的有效性。
（四）乙方的义务：
1、乙方应向甲方如实出具详细的候选人简历资料。
2、乙方在与甲方达成共识后，要根据甲方的人才技能需求，为甲方培养指定人才。
3、乙方在推荐的人才于甲方工作期间，对推荐的人才进行跟踪指导，协助甲方进一步确保推荐人才的稳定
性，降低人才的流动性给乙方带来的影响。
4、乙方在所推荐人员被甲方聘用后一年内，不得将其向任何其他客户推荐；
五、保密责任：
1、甲乙双方同意，甲方向乙方提供的人和资料、信息以及因本合同履行所获得的人和结论都是在保密的情
况下提供的，均为机密信息，任何一方不得将这些信息透露给任何第三方。
2、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候选人的求职意向、简历信息以及联系方式，不得将乙方
候选人在面试过程中提供的资料和信息用于任何与该候选人评估无关的其他用途。
六、争议解决
合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向当地人民法院裁决。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
盖章：盖章：
_______年_______月 _______日_______年_______月 _______日
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