建湖县庆丰镇中心小学教职工岗位聘任协议书

第一篇：建湖县庆丰镇中心小学教职工岗位聘任协议书

建湖县庆丰镇中心小学教职工岗位聘任协议书

建湖县庆丰镇中心小学（以下简称甲方）和受聘人（以下简称乙方）按照自愿平等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。

一、协议有效期限

本协议期限为_____年，自____年___月__ 日起至____年___月___日为止。

二、权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权。

2.甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条规定的职责，保障教师完成教育教学任务。

（二）乙方的权利和义务：

1.乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。

2.乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。

三、劳动纪律

1.乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理，完成应聘的岗位工作任务。

2.乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程度进行批评教育，按有关规定执行劳动纪律，扣发岗位酬金、奖金。对于情节严重者报教育行政部门批准，给予行政处分。

四、其他规定

1.本协议如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。

2.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

3.甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校的各项规章制度、文件将与本协议一并生效。

甲 方（盖章）：乙 方（签名）：法定代表人：

年月日年月日

第二篇：教职工岗位聘任协议书

教职工岗位聘任协议书

中牟一高（以下简称甲方）和受聘人（以下简称乙方）按照自愿平等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。

一．协议有效期限

本协议期限为年，自日起至年日止。

二．工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的并按照学校规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。

三．甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1．甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据《河南省中小学教职工岗位聘任办法》的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。

2．甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条定的职责，保障教师完成教育教学任务。

（二）乙方的权利和义务：

1．乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。

2．乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。

四．待遇

乙方享受国家和本市规定的教职工应当享受的待遇。

乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。

五．劳动纪律

1．乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理。完成应聘的岗位工作任务。

2．乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程序进行批评教育，安有关规定执行劳动纪律，扣发岗位酬金、奖金，对于情节严重者报教育行政部门批准，给予行政处分。

六．聘任协议终止条件

1．聘任协议到期，自行终止。

2．甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申请调解，提出申诉或要求，终止聘任协议

3．乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据《河南省中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘，终止岗位聘任协议。

4．甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三个月书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。

七．违反聘任协议应承担的责任

违反本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失；责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。

八．其他规定

1．本协议如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。

2．本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

3．甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校的各项规章制度，将与本协议一并生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

（双方签章）

年月日

第三篇：教职工岗位聘任协议书

教职工岗位聘任协议书

铁角嘴中学（以下简称甲方）和受聘人（以下简称乙方）按照自愿平等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。

一、协议有效期限

本协议期限为一年，自2010年9月1日起至2011年8月31日止。

二、工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的工作，并按照学校规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。

三、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1．甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据相关规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。

2．甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条定的职责，保障教师完成教育教学任务。

（二）乙方的权利和义务：

1．乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。

2．乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。

四、待遇

乙方享受国家规定的教职工应当享受的待遇。乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。

五、劳动纪律

1．乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道

德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理。完成应聘的岗位工作任务。

2．乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程序进行批评教育，安有关规定执行劳动纪律，扣发岗位酬金、奖金，对于情节严重者报教育行政部门批准，给予行政处分。

六、聘任协议终止条件

1．聘任协议到期，自行终止。

2．甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申请调解，提出申诉或要求，终止聘任协议

3．乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据相关规定予以解聘，终止岗位聘任协议。

4．甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三个月书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。

七、违反聘任协议应承担的责任

违反本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失；责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。

八、其他规定

1．本协议如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。

2．本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

3．甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校的各项规章制度，将与本协议一并生效。

甲方：铁角嘴中学 乙方：（签章）

法定代表人（签章）

2010年9月1日

第四篇：教职工岗位聘任协议书123

教职工岗位聘用合同书

甲方（聘用单位）：神木县第五中学

乙方（受 聘 人）：张霞

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《事业单位人事管理条例》、《神木县教师队伍管理办法》及其他相关规定，结合实际情况，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下岗位聘用合同，共同遵守履行。

一、聘用岗位及其工作任务

1.专职岗位：三年级英语

2.兼职岗位：

二、聘用期限

本合同期限自2016年8 月21 日至2017年8月21日，聘期半年，聘用期满后，合同自动解除。

三、权利和义务

（一）甲方权利

1.依据国家、省、市、县教育部门对教育学校管理的有关规定，以及学校对受聘岗位的要求，对乙方进行管理。

2.对乙方的工作进行指导、检查和评估。

（二）甲方义务

1.依法维护乙方应享有的各项权利。

2.为乙方提供基本的工作条件和相应的教育教学资源。

3.负责对乙方进行教育政策法规、职业道德、业务技能、劳动纪律的教育和培训。

（三）乙方权利

1.按照学校聘任的相关考核规定要求，开展教育教学工作和学校赋

予的其他事项，在聘期内享受学校既得工资待遇和各项福利待遇。

2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

3.乙方工作时间按《劳动法》和学校工作岗位的有关规定执行。4.被聘女职工享有《中华人民共和国妇女权益保障法》的相关权益。5.甲方不能履行其应尽义务时，乙方有权向上级有关部门进行申诉。

（四）乙方义务 1.依法执教，遵守职业道德和职业操守，遵守《教师职业道德十个不准》，遵守学校各项规章制度，不得再与其它单位签订类似劳动合同和未经批准的社会兼职。

2.履行职责，按时按标准完成受聘岗位的工作目标及任务。3.服从管理，自觉接受甲方的监督、指导、考核。

四、有下列情况之一者，甲方可单方解除聘用合同

1、不履行本合同义务，不服从学校管理，工作中出现严重失误，给教育教学工作造成重大损失；

2、聘期内发生脱岗或旷课（工）累计10天以上；

3、违反相关法律法规，受到刑事处罚的；

4、违反本合同其他约定事项，情节严重的。

五、协议变更及违反协议的处理

1.乙方因身体原因不能履行合同义务的，经县医院五人小组鉴定需要疗养休息的，可在聘期中途提出变更协议。

2、双方均有变更协议的意向时，需报请主管部门同意，方可中途变更。

3.乙方在聘期内单方提出辞聘的，需经甲乙双方协商一致，报主管部门备案。

4.由于不可抗拒和无法预见的原因导致本聘用合同无法履行，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定处理善后事宜。

六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，教育局备案一份

甲方：校

长（签章）

乙方：应聘人（签章）

2016年8月21 日

神木县教职工

岗位聘用合同书

2016年8月21日

第五篇：镇中心小学学年教职工岗位聘任方案

镇中心小学学年教职工岗位聘任方案

为了进一步深化教育改革，深化学校内部管理体制及干部人事制度改革，进一步优化干部队伍结构，在学校形成千部能上能下、教师能进能出的充满生机和活力的用人机制，逐步建立按劳分配、优质优酬、优质厚酬的激励机制；逐步建立一套符合教育特点和学校实际的校本管理体系.创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，全面提高学校的办学水平，特拟定在我校进行全员竞聘上岗工作。现根据《区教育系统干部人事制度改革实施意见》文件精神，根据学校实际，制定实施意见如下：

一、基本原则：

1、坚持公开、公正、公平、自愿、竞争、择优的原则。

2、坚持改革、发展、稳定并重的原则。

3、坚持按需设岗、整体稳定、适当调整、妥善安置的原则。

4、坚持重视责任，强调不可替代性的原则。

5、坚持民主集中制的原则。

6、坚持改革无情、操作有情的原则。

全员竞争上岗实施意见及各轮实施方案须经学校教代会讨论通过，并报区教育局审核同意后施行。采取双向选择、竞争上岗、择优聘任的方式。学校与教职工通过合同形式确定聘任、聘用关系。在订立聘约、履行聘约、承担违约责任等方面，学校与教职工的法律地位平等。

二、组织机构

为加强对全员竞争上岗工作的领导，及时解决工作中遇到的问题，经学校办公会研究，决定成立全员竞争上岗工作领导小组、考核小组和工作小组。领导小组具体负责竞争上岗工作的组织实施，确保该项工作严肃、公正、顺利地进行，调解聘用、聘任及履行合同发生的争议：考核小组负责组织竞聘人员的参竞活动并对其进行综合评价；工作小组负责竞聘人员考评分数的统计、排序。

领导小组：

组

长：@

副组长：@

考核小组：根据每轮竞争需要选举产生。

工作小组：@及教代会成员