按比例安排残疾人就业情况年审时

第一篇：按比例安排残疾人就业情况年审时

按比例安排残疾人就业情况年审时

需要提供的资料

一、营业执照。

二、组织机构代码证。

三、税务登记证。

四、开户银行和银行账号。

五、上年度所得税报表。

六、上年度会计账簿（有工资收支记录科目）和12月份的会计凭证（有职工签字已发放的工资花名册）。

七、股东名单。

八、填报《丽江市古城区用人单位（企业、民办非企业单位）按比例安排残疾人就业情况年报表》。

九、有残疾职工的用人单位要报送残疾人员的基本资料（见《认定用人单位已按比例安排残疾人就业所需要上报的资料》）。

十、用工人员不固定的用人单位（如建筑行业、装饰装修行业、旅行社等等）要报本单位业务情况说明（包括项目规模、起止时间，用人情况等等）。

法人单位当中的产业活动单位（企业以所办理的非法人营业执照为准）也要提供以上全部或部分资料。以上资料要求为原件，作为审核依据。上年度年审已通过，残疾人就业软件中单位基本信息全面并未更改的用人单位可以不带前四项。

上报期限：每年6月10日-8月10日；不按时（或资料不全）到残疾人就业服务所进行录入和数据核对的用人单位以所核定的数据为准。

二○一二年三月五日

单位地址：祥和丽城太和西路军分区正西面

联系电话：51096065109773

第二篇：广州市按比例安排残疾人年审表

《广州市按比例安排残疾人年审表》填表说明

1.“填报单位名称”：指有关部门批准使用的单位详细名称（与公章一致）；

2.“单位性质”：指机关、团体、事业、企业、民办非企业单位、外地(外商)驻穗机构；

3.“企业注册类型”：指企业分为国有、集体、股份合作、联营、有限责任公司、股份有限公司、私营、其他、港澳台商投资、外商投资。如属福利企业的请注明；

4.“行业”：指国家统计部门对我国国民经济划分的16大类；

5.“在职员工”：是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，不包括离退休返聘人员，有劳务派遣(人才租赁)的单位，须提供与相关公司签订的劳务派遣(人才租赁)协议复印件及劳务人员名册(加盖章单位公章)；

6.“上在职员工平均人数”：计算公式：上在职员工平均人数＝报告年内各月在职员工平均人数之和÷12；

7.“残疾员工总数”：指按国家规定依法建立劳动人事关系的在职广州市户籍残疾人，残疾员工的劳动报酬应不低于广州市最低工资标准，安排一名盲人（全盲）或一名一级肢体残疾人按安排两名残疾人就业计算，合计时增加；

8.“计算公式”：应缴纳残疾人就业保障金＝（上在职员工平均人数×1.5%－已安排残疾员工人数）×上全市职工平均工资×80 %；

9.“填报单位确认”：安排残疾人已达比例的填第“一”项，安排残疾人未达比例的填第“二”项，如有非法人分支机构的，请加填第“三”项；

10.“有关登记证号”：指有关行政职能部门核准成立的登记证号，如工商营业执照号、事业单位法人证号、社团登记证号、民办非企业单位登记证号等（有非法人分支机构的请附上其营业执照复印件）；

11.“组织机构代码”：指技术监督部门核发的《中华人民共和国组织机构代码证》号码；

12.“社会保险登记证号”：指社会保险基金管理部门核发的《社会保险登记证》号码；

13.“地税登记证号”：指地方税务部门核发的《税务登记证》号码；

14.“残疾人联合会审核意见”：由残疾人联合会对单位填报数据审核后确认；

15.“主管部门”：指填报单位有行政隶属关系的上级主管部门。无主管部门的填“无”；

16.“本单位地址”：指填报单位所处的详细联系地址，并注明地址所处的区（县级市）；

17.“档案号”：指广州市残疾人联合会赋予单位的编号；

18.下载表格请登陆网址：http://中文域名：广州残疾人就业中心

19.年审地址：广州市荔湾区西湾路85号荔新大厦2楼邮政编码：510160联系电话：86505184传真号码：86532402

第三篇：江苏省按比例安排残疾人就业年审报表填写说明

附件2：

填写《江苏省按比例安排残疾人就业年审报表》说明

1、组织机构代码证：组织机构代码由八位无属性的数字和一位校验码组成。在填写时，要按照技术监督部门颁发的《组织机构代码证》上的代码填写。未领取国家统一代码或不属于国家统一代码赋码范围的，一律使用由各统计部门赋予的临时代码。

2、事业单位法人证：由江苏省事业单位登记管理局核发，由12位无属性的数字组成。

3、税务登记证：由国家税务登记管理局核发，由15位无属性的数字组成。

4、单位名称及单位所在地：

单位名称：指经有关部门批准正式使用的单位详细名称。企业（单位）的详细名称按工商登记的名称填写；行政事业单位详细名称按上级批准的名称填写。在填写时要求使用规范化汉字全称，与企业（单位）的公章所使用的名称一致。

凡经登记主管机关核准或批准，具有两个或两个以上名称的单位，要求填写法人名称，同时用括号注明其余的名称。

单位所在地：即为本单位实际所处的行政区划、地址以及行政代码。本栏分两部分填写：

(1)单位所出的行政区划和详细地址。具体填写单位所在的省、市、县（市、区）、乡（镇）以及具体街（村）的名称和门牌号码，不能填写通讯号码。

(2)行政区划代码，由所在地残疾人劳服机构统一填写，基本单位免填写。

5、通讯号码：指具体经办人联系方式及传真号码。

6、经办人与经办部门：指具体经办此项工作的人员及部门。

7、主管部门：指法人单位行政直接隶属的上级主管部门。

8、隶属关系：指本单位隶属于哪一级行政管理单位领导。隶属关系分为：

(1)中央：包括人大常委会、中共中央、国务院直属机构和办事机构、各部委及其直属机构等。

(2)省：指省直属的行政管理单位。

(3)其它：不隶属上述各级的单位填写本栏。

在填写隶属关系时，须注意：中央与地方双重领导的单位，以哪方领导为主来划分中央属或地方属。中国人民解放军各总部、各军兵种、各大军区及集团军办的国有单位，划为中央属单位；各省军区办的国有单位，划为省属单位。中国人民解放军各单位以及机关、团体、企业、事业单位办的非国有单位，隶属关系明确的，按所隶属的关系填列，隶属关系不明确的，填入“其他”一项。隶属于“中央”的单位兴办的集体企业，隶属关系填“其他”。在省工商局登记注册的无主管企业，隶属关系填“其他”。

9、单位类型：指单位属于哪一种性质的。

10、从业人员总数：指在各级国家机关、党政机关、社会团体及企业、事业单位中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。包括在岗职工、再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员、第二职业者和劳务派遣人员。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。安排一名一级盲人或一级肢体残疾人按两名残疾人计算。

在岗职工：指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。

离开本单位仍保留劳动关系的职工：指由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的职工。

11、文化程度：按文盲、小学、初中、高中、中专、大专、大学及以上填写。

12、残疾类别：是指听力语言残疾、视力残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾，多重残疾。

13、残疾人证号码及劳动合同：应填写从业残疾人职工户口所在地市、县（市、区）级残联颁发的《中华人民共和国残疾人证》上的号码；伤残军人应填《中华人民共和国残疾军人证》上的号码，以上证件均需在填表的同时，附上从业残疾职工残疾证件及经劳动部门鉴证的有效劳动合同的复印件。没有残疾证件及劳动合同的复印件不作残疾人指标计算。由民政部门发放的《军人抚恤优待证》不计入残疾人指标。

14、单位安排残疾人就业情况的平衡关系：

(1)3＝4×2＋5＋6×2＋7＋8＋9＋10＋11(2)若2>3，则2－3＝13；若2<3，则3－2＝12。

15、注意：

(1)各用人单位要按照《江苏省按比例安排残疾人就业办法》（省政府第31号令）、《南通市按比例安排残疾人就业办法》（通政规[2010]9号）的要求以及此填表说明，如实填写有关数据和情况，不得弄虚作假，以确保填报的质量。请各单位加盖公章，并携带残疾职工有效证明，于每年4月30日底前报送南通市残疾人服务中心。

(2)本统计报表填列数据的截止日期均为每年12月31日。

(3)有关具体工作，直接与南通市残疾人服务中心联系。

联系地址：南通市崇川区青年西路109号东方大厦2号楼（邮编226000）

联系电话：***0传真：85581180

南通市残疾人联合会

第四篇：临洮县发布2014年分散按比例安排残疾人就业年审公告

临洮县发布2014年分散按比例安排残疾人就业年审公

告

3月20日，临洮县为了依法推进全县行政区域内的各机关、团体、企事业单位和其他经济组织分散按比例安排残疾人就业工作，规范残疾人就业保障金征收和管理，依据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《甘肃省分散按比例安排残疾人就业办法》、《甘肃省残疾人就业保障金征收管理暂行办法》和《临洮县残疾人就业保障金征收管理实施办法》等法规政策的规定，在《定西日报》第三版对2014全县分散按比例安排残疾人就业年审事宜进行了公告。

公告的内容主要有年审对象、年审时间、年审地址、年审内容等四个方面，为确保年审工作顺利进行，公告提出了“凡在规定时间内未办理年审的单位，均视为未安排残疾人就业，并根据相关部门提供的用人单位在职职工人数或经调查核实的职工人数，核算缴纳残疾人就业保障金”、“年审后，各企业（公司）、财政差额拨款事业单位和其他经济组织等涉税单位于2014年9月30日前向县地税局申报办理缴款登记，一次性缴纳保障金”和“县财政局根据县残疾人就业服务所报送的残保金核定通知书，在下达下预算安排时一次性扣除财政全额拨款机关、团体、事业单位等用人单位应缴纳的残保金，并划

入县级财政专户”的具体要求。

2014临洮县分散按比例安排残疾人就业年审公告的发布，将有效推进全县的分散按比例安排残疾人就业工作。

第五篇：江苏省按比例安排残疾人就业办法

江苏省按比例安排残疾人就业办法

（1996年8月5日江苏省人民政府令第78号公布 根据2006年8月9日《江苏省人民政府

关于修改〈江苏省按比例安排残疾人就业办法〉的决定》修订）

第一条 为了保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》和《江苏省实施〈残疾人保障法〉办法》的有关规定，制定本办法。

第二条 凡具有本省常住户口，符合法定就业年龄、生活能自理、有一定劳动能力、自愿要求就业的无业残疾人，是本办法按比例吸纳就业的对象。

国家提倡、支持和鼓励残疾人从事个体经营活动，并实行税收减免政策。有关部门应当优先核发营业执照，并在场地、信贷等方面给予照顾。

第三条 县级以上人民政府残疾人工作委员会负责协调残疾人就业工作。

县级以上残疾人联合会受同级人民政府委托，负责按比例安排残疾人就业工作，其所属残疾人就业服务机构负责具体业务。

劳动和社会保障、民政、财政、税务、工商、人事、卫生、统计等部门按照各自职责分工，密切配合，共同做好残疾人就业工作。

第四条 各级人民政府应当保障残疾人劳动的权利，推动各单位吸收残疾人就业。本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位和其他城乡各类经济组织应当按不低于本单位上年末从业人员总数1.5%的比例安排残疾人就业。

第五条 各单位安排残疾人就业，可以从残疾人就业服务机构推荐的失业残疾人中招收（聘用），也可以自行向社会招收（聘用）。

各级残疾人就业服务机构应当根据就业市场的需求，组织失业残疾人进行职业技术培训。新介绍就业的残疾人必须能够上岗工作或者经过培训后能够上岗工作。

第六条 各单位安排残疾人就业，应当按规定办理录用手续并依法订立劳动合同。

第七条 各单位应当根据残疾职工残疾程度安排适宜的工种和岗位；应当加强对残疾职工的职业技术培训，提高其劳动技能和水平。

第八条 市、县（市、区）残疾人评定委员会负责当地的残疾人残疾评定和《残疾人证》的发证工作。

评定残疾人标准按《中国残疾人实用评定标准》执行。

经残疾人评定委员会确认并发证的残疾人，计入所在单位残疾人就业总数。

第九条 各单位投资兴办的福利企业或者劳动就业服务企业中安置的残疾人，可以计入该单位安排残疾人就业总数。

持有伤残军人证书的伤残军人可以计入所在单位残疾人就业总数。

因工伤与职业病被鉴定为伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入所在单位残疾人就业总数。

安排1名一级盲人或者重度肢体残疾人就业，可以按2名残疾人计算就业人数。残疾职工不得在一个或者数个单位空挂名，不得重复计入残疾人就业总数。

第十条 各单位应当在每年3月31日前，到同级残疾人就业服务机构办理单位上残疾人就业情况的审核认定，办理时需书面报送本单位残疾人情况的相关资料。第十一条 安排残疾人就业达不到规定比例的单位，每必须缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金统一由地税机关代为征缴，具体征缴时间由各级地税机关确定。按照规定比例计算，应当安排就业的残疾人不到1人的单位，可以吸纳1名残疾人就业或者缴纳残疾人就业保障金。

残疾人就业保障金计算公式为：（上年末单位从业人员总数×规定应安排残疾人就业比例-单位已安排从业残疾人员数）×统计部门公布的本地区上职工平均工资×征收比例=应缴纳残疾人就业保障金。

第十二条 企业和其他城乡各类经济组织缴纳的残疾人就业保障金从管理费用中列支。

机关、团体和事业单位缴纳的残疾人就业保障金从本单位部门预算中调剂解决。第十三条 对遭受自然灾害或者严重资不抵债并进入破产清算程序的缴费单位，需缓缴或者减免残疾人就业保障金的，由单位按规定报请财政部门会同残疾人联合会、地税机关批准。

第十四条 各级残疾人就业服务机构根据单位差额人数和缴纳残疾人就业保障金标准，发出《残疾人就业保障金缴款通知书》。

征收残疾人就业保障金，必须使用省财政部门统一印制的票据。

第十五条 安排残疾人就业达不到规定比例的单位，在收到《残疾人就业保障金缴款通知书》20日内，应当按规定足额缴纳残疾人就业保障金。逾期不缴或者不足额缴纳残疾人就业保障金的，除限期补缴外，对逾期不缴的部分按日加收5％。的滞纳金。第十六条 残疾人就业保障金应当按照财政部《残疾人就业保障金管理暂行规定》管

理和使用，主要用于扶持残疾人集体从业、个体经营，补贴残疾人职业培训和困难残疾人社会保障费用，适当补助为残疾人免费提供就业服务的中介机构，支持举办中重度残疾人庇护工厂等安置机构，奖励超比例安排残疾人就业以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位等。任何部门不得平调或者挪作他用。

第十七条 残疾人就业保障金属政府性基金，应上缴国库，纳入财政预算管理。各级残疾人就业服务机构具体负责本级残疾人就业保障金的使用和管理，并接受本级残疾人联合会的领导。具体办法由省财政部门会同省地税机关、省残疾人联合会另行制定。财政和审计部门应当加强对残疾人就业保障金管理、使用情况的监督和审计。第十八条 市、县（市、区）征收的残疾人就业保障金，由同级财政部门按年收取总额的5%上解省国库，建立省级残疾人就业调剂金，具体管理和使用办法由省财政部门和省残疾人联合会共同制定。

第十九条 县级以上残疾人联合会负责对各单位安置残疾人比例、缴纳残疾人就业保障金等情况进行检查，并会同同级劳动和社会保障部门，依法将维护残疾职工劳动权利纳入劳动监察范围，加强监督。

第二十条 对虚报、瞒报、迟报、拒报安排残疾人就业情况的单位，由县级以上残疾人联合会予以通报，责令限期改正。对违反本办法第十条规定，逾期不申请办理残疾人就业情况审核的单位，按未安置残疾人就业计征残疾人就业保障金。对不按本办法规定比例安排残疾人就业又拒不足额缴纳残疾人就业保障金的单位，由县级以上残疾人联合会申请人民法院强制执行。

第二十一条 各级残疾人联合会及其所属残疾人就业服务机构、政府有关行政部门的工作人员在安排残疾人就业工作中，玩忽职守、徇私舞弊、弄虚作假、滥用职权的，或者平调、挪用、贪污残疾人就业保障金的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分；造成经济损失的，依法给予赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十二条 对安排残疾人就业成绩显著的单位，市、县人民政府应当给予表彰和奖励。

第二十三条 本办法自1997年1月1日起施行。