保密、竞业限制和知识产权归属协议5篇

第一篇：保密、竞业限制和知识产权归属协议

合同编号：______________

《劳动合同书》附件

保密、竞业限制和知识产权归属协议

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲乙双方于______年____月____日签订如下《保密、竞业限制和知识产权归属协议》（“本协议”）。

甲乙双方已经签订《劳动合同书》（合同编号：__________），本协议为《劳动合同书》的附件。双方就保密、竞业限制和知识产权归属的有关问题，达成如下协议：

一、保密

第一条乙方在就职期间和离职后应当遵守以下保密规则：

1、乙方掌握的甲方商业秘密（参照我国法律或是行政法规对“商业秘密”的定义）应以履行工作的需要为限，不得超出其职责范围之外的以任何方式、手段或通过不正当途径探听或获取商业秘密。

2、乙方在就职期间及离职后，在甲方商业秘密进入公知领域之前，应严格遵守甲方的保密制度，尽最大注意义务，采取有效措施，确保商业秘密的安全，确保不被未经授权的人员获得商业秘密，乙方一旦得知任何商业秘密被未经授权的人员获得，应立即通知甲方。

3、乙方因履行职责而掌握的有关业务单位的商业机密，并且甲方与上述业务单位签署有《保密协议》的，乙方应同时遵守上述《保密协议》的规定。

第二条 乙方在就职期间和离职后不得有下列侵犯甲方商业秘密的行为：

1、利用职务之便，以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取甲方商业秘密。

2、披露、使用或者允许他人使用利用前项手段获取的甲方商业秘密。/

53、违反本协议约定使用或者允许他人使用所掌握的甲方商业秘密，故意或者过失的向任何第三方进行任何形式的披露。

4、企图请求或劝诱在甲方任职的董事、职员、代理人或顾问（无论其是否掌握商业秘密）离职。

5、在职责范围之外直接或间接地通过第三方与甲方的客户、供货商或其他人进行接触。

6、未经甲方同意，擅自复制、使用、出售属于甲方商业秘密的文件资料（不论采用何种媒质）。

7、未经允许并非为履行职责的目的将甲方商业秘密的文件资料（不论采用何种媒质）带离公司。

第三条商业秘密返还：

乙方在离职或甲方要求时，有义务立即将任何记载有甲方商业秘密的文件资料（不论采用何种媒质）返还甲方。

第四条保密期限：

乙方的保密义务自生效日起至商业秘密进入公知领域时止。

二、竞业限制

第五条 乙方在国内或国外范围在竞业限制期限内：

不得受聘于任何与甲方业务相类似或与甲方有竞争关系之经济组织，从事与甲方业务相竞争的业务，无论乙方在该经济组织内系担任何职位，亦不论其是全职或兼职。不得以乙方或第三方的名义经营任何与甲方直接或间接竞争的业务。

第六条竞业限制期限：

竞业限制期限为《劳动合同书》终止或解除之日起______年。

第七条经济补偿金：

在乙方遵守第五条、第六条规定的前提下，甲方在竞业限制期间内按月向乙

方支付经济补偿金，月经济补偿金为乙方离职前月工资收入的______。乙方获得的经济补偿金，应按照国家有关规定由甲方代为扣除个人所得税。

第八条经济补偿金的支付方法：

经济补偿金在《劳动合同书》终止或解除后由甲方按月支付给乙方。甲方有权于《劳动合同书》合同期满或解除前，单方面通知乙方缩短或取消竞业限制期限。若甲方要求缩短竞业限制期限的，则甲方有权减少第七条所述的经济补偿金；若甲方不要求乙方履行竞业限制义务的，则甲方无须向乙方支付第七条所述的经济补偿金，但乙方仍应遵守本协议的其他条款规定。

第九条 在竞业限制期限内，乙方应在每次就任新用人单位时，书面通知甲方，该书面通知内容包括：

1、用人单位名称、地址、电话、联系人、业务范围；

2、乙方在该单位的岗位、职责；

3、不经营竞业业务及泄露公司商业秘密的承诺。甲方有权审核通知的真实性并向上述用人单位通报乙方在甲方所承担的保密义务和竞业限制义务。

三、知识产权归属

第十条知识产权归属：

自本协议签订日起，乙方在甲方工作期间（无论是否在通常办公时间且无论是否独自还是与他人共同）为完成工作任务或利用甲方的物质、技术条件完成的职务成果，其申请和拥有知识产权的权利永久归甲方所有。

自本协议签订日起，乙方一并同意将受雇于甲方期间的构想、开发、完成的（包括在本协议生效日之前构思，开发或完成的）一切非职务知识产权和技术成果，包括但不限于：发明、创新、改进、技术信息、系统、软件开发方法、设计、分析、图标、报告、服务标识、商标、商业名称、图标和所有类似或相关信息（无论可否获取专利），以及基于上述知识产权或技术成果而获得的申请权能或能获得的专利、商标、版权等，无偿转让永久归甲方所有，甲方应根据甲方制定的有关政策给予奖励。

四、违约及侵权责任

第十一条若乙方违反本协议第一至十条之规定，应：

立即停止违约行为，退还甲方已经支付的经济补偿金，同时向甲方支付违约金，最低金额为《劳动合同书》终止或解除前乙方年总工资收入的2倍。若乙方造成的损失超过上述违约金的，则乙方还应就不足部分承担赔偿责任。若给甲方造成的损失难以计算的，以乙方因违约获得的全部收益为准。

第十二条 除上述民事责任之外，甲方有权根据乙方违约行为所造成后果的严重，报告行政、公安、司法等有关部门，由相关部门追究乙方的行政或刑事责任。

五、法律适用及争议解决

第十三条本协议的有效性、解释、执行及履行和争议应适用中华人民共和国的法律和法规。

第十四条 如发生争议的，应提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁或有管辖权的法院进行审理。

第十五条 当产生任何争议及任何争议正在仲裁委员会或法院审理时，除争议事项外，双方应继续行使其剩余的相关权利，履行本协议项下的其他义务。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）

签订日期：年月日

第二篇：保密及竞业限制协议

保密及竞业禁止协议

甲方（公司）：

住址：

乙方：

身份证号码：

住所地：

经常居住地：

鉴于：

1、甲方是按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》成立的规范化的法人企业。在公司经营发展中，拥有自己的商业秘密及保密信息。

2、乙方是基于甲、乙双方签订的《劳动合同》而成为甲方的员工，按甲方工作岗位的安排，完成份内工作。在完成工作中知悉或可能知悉、获得或可能获得甲方商业秘密及保密信息。

3、乙方在职期间有从甲方获得商业秘密并获得增进知识、技能、经验的机会，同时，甲方向乙方的劳动支付了工资、奖金，且将向其支付保密及竞业限制补偿费，因此，乙方有义务为甲方保守商业秘密并作出竞业限制的保证。

4、乙方承诺并保证：乙方进入甲方之前，对所有以前的工作单位或第三人，均未承担任何有关该单位或第三人商业秘密的保密、不使用义务；也未承担任何竞业限制义务。因此，乙方在甲方中任何知识、信息的使用，均与以前单位和任何第三人无关；乙方承担甲方交付的任何任务，均不会构成对以前单位和任何第三人商业秘密的侵犯。

5、乙方声明：乙方已经认识到保守甲方商业秘密包括对外的保密信息，是关系到甲方公司生存和发展的重大问题。因此，愿意对甲方的商业秘密及所有保密信息承担保密、保护义务。

基于以上前提，本着保护企业商业秘密权和保障职工依法享有的权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律、法规、规章的规定，在甲、乙双方已签订《劳动合同》基础上，订立以下协议，甲、乙双方共同恪守：

一、释义

下列词语，除非另有所指，具有下列含义：

1、商业秘密：是指不为公众所知悉，能为甲方（权利人）带来利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密主要包括经营秘密和技术秘密。

2、技术秘密：属商业秘密的一种，是指甲方研制、开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、能给甲方带来经营利益或竞争优势、具有实用性且甲方已采取了保密措施的技术信息。

3、经营秘密：属商业秘密的一种，是甲方公司经营管理过程中，形成的具有独特、有较强竞争力并能带来经济效益，经甲方采取了保密措施，尚未公开的包括但不限于管理办法、经营方案、投资方案等经营信息。

4、采取了保密措施：是指甲方采取订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施，即包括但不限于口头或书面的保密协议、对甲方职工或与甲方有业务关系的他人提出保密要求等合理措施。

二、甲方商业秘密列示

下列能影响甲方经营、业务发展、竞争地位、经济利益、稳定和安全的内容直接或通过分析、合成构成甲方商业秘密：

1、有关组织与财务的信息，包括但不限于：

（1）公司机构及组织的变动、合并、分立；有重大影响的股东变动；

（2）经营管理层人事变动；

（3）来自国内外的投资；

（4）银行贷款情况；

（5）公司的财务报表、统计报表、会计凭证等财务资料

2、有关经营管理中的信息，包括但不限于：

（1）甲方尚未付诸实施的或正在实施的经营战略、经营方向、经营规定计划、经营项目及各类项目资料

（2）投融资方案、投融资计划、贸易渠道等；

（3）公司的业务合作单位名单及业务合作单位信息；

（4）公司对外签订的各类协议；

（5）甲方重大项目决策中的秘密事项；

（6）股东会、董事会、监事会决议、报告及总结等重要文件资料。

3、法律关系，包括但不限于：

（1）甲方是否卷入或即将卷入法律诉讼/仲裁；

（2）各类合同文本内容；

（3）各类合同的履行情况；

（4）专利申请和商标注册的动向和进度等等。

4、其他秘密，包括但不限于：

（1）甲方职员的人事档案、工资性、劳务性收入及资料。

（2）甲方在不断经营和发展中所产生的甲方要求保密的新的经营信息及其他甲方要求保密的信息。

（3）其他不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

三、本合同项下商业秘密的权利归属

1、甲方是本合同项下商业秘密和保密信息的权利人。

2、甲方的商业秘密权具体行使表现在：

（1）占有权。即甲方对商业秘密实际上的管理、控制权，未经许可，包括乙方在内的任何人不得以任何违法手段获取、披露、使用或许可他人使用甲方公司的商业秘密。

（2）使用权。即甲方有权依法使用自己的商业秘密，在不违反法律、妨碍他人合法利益和社会公共利益的情况下，包括乙方在内的任何人无权干涉。

（3）收益权。即甲方有权从商业秘密的占有、使用、处分中获取经济利益。

（4）处分权。即甲方有权处置其商业秘密，其可在保留所有权的前提下，允许他人有偿使用商业秘密，形成商业秘密的使用许可；其可将商业秘密整体转让他人，自己不再占有和使用；还可决定将商业秘密公布于世，使之进入公有领域，对社会作出无偿贡献。

四、乙方对甲方之商业秘密所承担的义务

（一）乙方对甲方之商业秘密的保密和不使用义务：

1、乙方承诺并保证严格保守本合同项下甲方之商业秘密，除因工作需要并

善意履行对甲方义务和取得甲方指示并在业务需要的程度内，向应该知道本合同项下商业秘密某一内容的甲方其他职工或甲方客户进行保密交流外：

（1）不得直接或间接使任何第三者获得、使用或计划使用这些信息；

（2）不得直接或间接向甲方内部无关人员泄露、披露；

（3）不得为自己利益使用或计划使用；

（4）不得复制或披露包含甲方商业秘密的文件或文件副本给甲方内部无关人员或其他任何第三者；

（5）对因工作保管、接触到的甲方之客户或合作单位提交的文件、资料应妥善对待并报告、提交给甲方档案管理员，未经许可不得超出工作范围使用。

2、甲方之商业秘密信息的部分或个别要素可能产生这种情况，即其虽被公知，但未产生使该信息的其他部分整体成为公知知识或信息从而破坏其价值的，乙方同意对这各部分或个别要素的公知不影响其对仍属秘密的信息所负有的保密义务。乙方承诺不会使用这些信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密，并以此证明该商业秘密已不存在。

（二）乙方为了切实履行对甲方商业秘密的保密、不使用义务，甲、乙双方同意按以下规定执行：

1、乙方因职务创造和构思的有关经营秘密，归甲方所有。为甲方利益，乙方作出职务成果（例如：投融资创新方法），乙方应在该等成果接近可成功的应用阶段立刻向甲方作出书面报告，并对该等成果负有保密义务。甲方应视乙方创造或构思的成果所具有的潜在价值，给予乙方一定的奖励（具体办法由甲方在规章制度中规定）。

2、乙方须在甲方要求下，协助甲方就乙方的任何职务创新发明、设计、资料或程序等成果申请专利权或其他知识产权的保护，并且就该等申请签署任何必须的文件及采取必要的行为，使甲方能有效地拥有和注册该等发明、设计、改进、资料或程序的所有权。

3、对乙方与甲方经营范围有关的非职务发明，甲方有优先受让权。在同等条件下，乙方应当将商业秘密许可或转让给甲方使用。甲方应以价款、吸收乙方入股等方式，向乙方确定或支付合理的报酬。

4、乙方在甲方工作期间或离职后的两年内，所作的非职务发明，乙方享有其权利。但乙方应以书面形式向甲方报告并经甲方确认，经甲方确认的非职务发明，按本合同的约定处理。

5、乙方在职期间所接触到的甲方有关档案资料不得擅自带出甲方工作场所，如因工作需要，须经甲方同意（按甲方档案管理制度执行）。

6、乙方不得向甲方其他员工打听与自己本职工作无关的涉及本合同项下商业秘密和保密信息的有关情况。

7、乙方无论何种原因，离开甲方企业，应该清退所有属于甲方的资料，包括但不限于方案、合同、工作日志与工作有关的往来信函、传真、业务联系单位名单、备忘录、计划、文件、u盘等等。清退应当由甲乙双方列出清单，由甲方有关负责人与乙方签字确认，乙方不得留下任何与清退资料有关的复制件或软盘。

8、其他乙方应当严格按照甲方保密制度执行的事项。

五、限制竞业条款

（一）乙方愿意与甲方签订本合同项下的限制竞业条款，并恪守限制竞业义务。

（二）乙方承诺并保证：在其任职期内，或无论何种原因离开甲方企业两年内，无论在何地域，除非获得甲方书面许可，将不会直接或间接实施下列行为：

1、单独或联同任何其他个人、企业、公司或组织，聘用或诱导任何甲方的员工离开甲方；

2、单独或联同其他个人、企业、公司或组织进行与或可能与甲方的任何业务发生竞争的行为，或诱导任何在乙方受聘期内曾与任何甲方接触或交易过的业务合作单位成为他方的合作单位或终止与甲方的业务往来；

3、非经甲方事先书面同意，不得在中国境内从事与甲方经营投融资、基金业务或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

（三）乙方无论何种原因离开甲方企业两年内，乙方所作的与其在甲方任职工作有关的发明创造应属职务创造，归甲方所有，适用于本合同项下职务发明、创造的有关处理条款规定。

（四）乙方无论何种原因离开甲方两年内，因乙方承担本合同项下限制竞业义务而造成乙方一定的经济损失，甲、乙双方商定，甲方给予乙方竞业限制补偿费，其标准为：按照乙方在离开甲方工作岗位时的最后一个月的基本工资的标准向乙方分月支付24个月。乙方认同该补偿方案的合理性并接受。

六、合同的生效与变更

1、本合同经甲方盖章，乙方签字，本合同即具有约束力。

2、乙方已经与甲方充分协商，对上述条款内容充分理解并自愿签订本合同。

3、假如本合同条款的任何部分因任何原因失效或不能执行，将不影响该条款其余部分或本合同任何其他条款的效力。假如本合同条款必须作出修改以收窄应用范围或缩短应用时间方可保持效力，则甲、乙双方另行协商对该等条款作出修订，并形成书面协议作为对本合同的变更或补充，具有约束力。

七、违约责任

1、乙方注意到，当签署本协议时，已经明确了相应的法律责任与义务，如果违背该协议，必须承担由此而产生的后果，包括：支付违约金、赔偿经济损失。

2、乙方每违反一项保密或竞业限制义务，除需立即改正外，并需向甲方支付违约金按乙方一年工资总额的50%支付，该违约金不足以弥补甲方损失的，不足部分仍应赔偿。

3、乙方在甲方的受聘期满或因故终止劳动合同并不影响本协议任何规定在期满或终止后继续执行或保持生效的条文。

八、其他

1、本协议虽与甲、乙双方签订的《劳动合同》有紧密关联，但又相对具有独立性，为此，当乙方在劳动合同期内出现违反本协议中保密及竞业限制义务，甲方除可行使追究乙方违约责任的权利外，也可选择使用或同时使用解除与乙方的劳动合同关系的权利。因甲方选择解除劳动关系的权利时，乙方有异议，可直接通过劳动仲裁途径解决争议。若甲方选择本协议条款行使权利，可通过诉讼程序解决。

2、因履行本协议发生纠纷，由甲方所在地人民法院管辖。

甲方：乙 方：

（盖章）：签名：

日 期日 期：

第三篇：保密及竞业限制协议

保密和竞业限制协议

甲方:乙方:法定代表人：身份证号：住所：邮寄地址：

鉴于乙方知悉甲方的商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本协议：

一、保密：

1、乙方在签订本协议后的任何时间里（包括离职之后），均不得将所知悉的甲方知识产权、商业秘密等任何不宜对外公开的事项外泄或提供给他人。

2、商业秘密包括但不限于甲方（或客户）产品的设计图纸、资料，生产工艺、方法，制作流程等；采购资料、定价政策、潜在客户名单和信息、营销计划、商机和业务事宜有关的所有信息以及财务资料等；甲方或其关联甲方的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序以及本协议文本。

3、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均属甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

4、乙方保守掌握的甲方商业秘密，属于法定义务。甲方无需支付补偿金。

二、竞业限制：

1、乙方在甲方任职期间及离职（无论何种原因离职）之后二年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。

2、对应乙方的竞业限制义务，甲方在乙方竞业限制期限内应向乙方支付一定数额的竞业限制补偿金。补偿金的标准为乙方离职前一年的月平均工资（基本工资，不含奖金、福利、劳保等）的20%，补偿金按月汇入给乙方指定银行账户。

3、甲方拒绝支付补偿金的，该协议自动失效。乙方拒绝领取补偿金的，甲方可以向有关部门提存。

三、违约责任:

1、乙方违反保密协议或竞业限制协议的，应向甲方支付20万元违约金；若甲方的损失大于该违约金，则乙方还应当赔偿损失。

2、乙方违反上述保密协议或竞业限制协议，情节严重构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关处理，绝不同情手软。

四、本协议自签字之日起生效，一式两份，双方各执一份。本协议的变更，必须经双方同意并采用书面形式方为有效。

甲方（盖章）：乙方（签字、手印）：

代定代表人：手机号码：

电话号码：电子邮箱：

日期：年月日日期：年月日

第四篇：知识产权转让竞业竞争限制及保密协议

知识产权转让、竞业竞争限制及保密协议 本协议由以下各方签订： ********公司 雇员姓名：______________

（身份证号码：__________________________，下称“雇员”）雇员根据双方签订的劳动合同受雇于公司。公司和雇员为明确雇员在受雇于公司期间可能会创作和职务成果（定义如下）的所有权并规定其他与知识产权及保密有关的事项签订本协议。定义

在本协议中：

“公司业务”指网络技术开发、技术转让、技术服务、资源对接、与光相关技术研发、产品集成、产品交易、物流配送和信息发布等以及除公司外的其它集团公司从事的其他业务（无论是与上述业务有关还是无关，包括但不限于互联网站的运营及广告业务、咨询业务，集采服务等）；包括但不限于公司实际进行的或明显预期进行的一切研究与开发。“公司拥有的成果”指职务成果以及根据本协议第3.2条转让给公司或集团的其他所有成果。“著作权”指《中华人民共和国著作权法》及《计算机软件保护条例》所规定的含义。“成果”指所有可取得或不可取得专利权的发明创造、发现、设计、工序、公式、革新、开发、改进，可取得或不可取的著作权的各种作品（包括但不限于计算机软件、文章、报告、制图、图纸、蓝图、广告、营销材料、标识等），技术诀窍以及商业秘密。

“职务成果”指雇员在受雇于本公司期间（包括本协议日期前的任何受雇期间）单独或与其他人共同设想、创作、开发、实施或以某种有形形式表现的并至少符合下列两个条件之一的所有成果；

涉及公司业务任何方面的；

按照适用法律、法规的规定构成为职务作品、职务发明创造或其他职务技术成果的。“集团”指的是公司以及公司的直接或间接子公司，公司实际控制的公司和公司的控股公司，“集团公司”指的是任何前述的实体之，披露

雇员同意在职务成果产生后立即（但无论如何不迟于职务成果产生后的三十（30）天）用公司规定的表格全部向公司披露。对成果的权力

3.1 所有职务成果均为公司单独拥有的财产，而且职务成果的全部著作权、就职务成果的全部专利申请权和被授予的全部专利权以及职务成果的其他所有工业产权和知识产权在世界各地均归属于公司。

3.2

对于雇员目前或在受雇期间拥有任何权益（包括所有权和其他权益）的成果，雇员在此将该等权益转让给公司。雇员声明并保证，雇员在其中拥有任何权益的所有成果均适用本协议的规定，雇员特此免除公司及其继任者、受让人、关联公司、被许可人、董事、雇员及代理人（以下统称“关联人”）因公司或其任何关联人使用或披露该等成果而对雇员承担的任何责任。

3.3 尽管有第3.2条的规定，若雇员可提供书面证据证明满足下列条件，公司不得要求雇员向公司转让满足下列所有条件的任何成果：

雇员没有使用公司的任何设备、物品、设施或商业秘密并完全利用自己的时间所创造的； 在任何方面均与公司业务无关的；

不是因雇员为公司完成任何工作所产生的。

在公司予以保密的情况下，雇员应当向公司披露其认为是他/她的财产并不适用本协议规定的所有成果以及公司合理要求的证明文件，而无论该等成果是雇员单独还是与其他人共同创造的，也无论该等成果是在受雇前还是受雇期间创造的。

3.4 雇员进一步同意，除本协议另行规定或公司以书面形式同意的以外，雇员无权利并不得直接或间接：

复制、改变、修改、翻译、生产、营销、出版（发布）、发行、销售、许可或分许可、转让、租赁、传送、传播、展示或使用公司拥有的成果，其任何部分或任何形式的复制品； 将公司拥有的成果、其任何部分或任何形式的复制品用于创作派生作品、提供电子方式的访问或阅读或存入计算机储存器；

在中国货其他国家、地区申请（或申请注册）公司拥有的成果或与其有关的任何专利权、著作权、商标、其他工业产权或知识产权； 引起其他人的任何上述行为。

3.5

如根据适用法律、法规的规定公司拥有的成果的若干权力（下称“该等权力”）必须归属于雇员且不允许合同当事人就归属问题另行约定，则本协议双方同意按照下列规定处理： 根据适用法律、法规的规定，该等权力的全部或任何部分可以转让，则雇员应在最大的程度上向公司转让该等权力；

根据适用法律、法规的规定，雇员不能将该等权力的全部或任何部分转让给公司，或该转让须由政府部门批准而未能获得批准，则雇员在此自动将该等权力中不能转让部分许可给公司，以便公司及其继任者拥有公司拥有的成果（及其修改作品和派生作品）的全部使用权和实施权。本第（2）项所规定的全力许可应为不收费、不可撤销、独占性（排除雇员本人及所有第三方）、全球性和可转让的，公司亦有分许可权；

雇员同意，不行使不能按照以上第（1）或（2）项规定转让或许可给公司的权力（包括但不限于对公司拥有的成果的署名权及其他“人身权”），但公司事先书面同意的除外。

3.6

雇员同意，雇员在雇佣关系终止后一（1）年内向第三方披露的或在由其本人或由他人代表所提出的专利或著作权申请中所述的任何成果，应按照本协议的条款和条件被视为公司拥有的成果，但雇员证明该成果是在雇佣关系终止后设想、创作或开发，并首次实施或以有形形式表现的除外。保密

4.1

对公司提供给雇员或雇员在受雇期间以其他方式接触的技术信息（诸如方法、技术诀窍、公式、构成、工序、发现、机器、模型、装置、规格、发明、计算机程序、研究项目或类似项目），业务信息（诸如有关成本、利润、采购、市场、销售或客户清单等方面的信息），有关未来开发的信息（例如研究与开发或未来的营销或推销计划）以及其他秘密或专有的信息或数据（下称“保密资料”）雇员承诺仅将该等保密资料用于完成其公司分配的工作任务，不得将保密资料用于其他任何目的，并在公司要求时立即将保密资料及所有复制品交还公司。雇员进一步同意，未经公司事先书面授权，不向任何第三方披露或传送任何保密资料。4.2 所有在任何方面与公司业务有关的记录、计算机程序、计算储存信息、计算机软盘及其他媒介物、文档、图纸、草图、蓝图、手册、信函、笔记、笔记本、报告、备忘录、客户清单、其他文件、设备，专有技术、技术诀窍、非专利技术成果、技术资料、生产经营计划、内部统计资料、货源资料、企业财务数据，销售策略，销售计划，销售对象，供销渠道，客户名单，价格政策、招标投标中标的及标书内容等；产品关键件、主要件的生产工艺、技术诀窍及相关数据等，无论是否由雇员草拟，均属于公司单独拥有的财产，未经公司事先书面同意不得移出公司场所，雇员不得擅自自制该等信息或资料，雇用关系终止后，或根据公司的其他要求，雇员应立即将所有有形形式的该等信息或资料及其所有复制品和节录返还公司，雇员同意不制作或保留该等信息和资料的任何复制品，并同意在雇用关系终止后或根据公司的其他要求向公司提供确认函。4.3

雇员同意在对关于公司的业务、客户、供应商、员工、股东、董事或管理人员的任何方面的信息进行书面或口头公布之前取得公司的书面同意，雇员认识到，公司有权决定是否公布该等信息，而且公司行使该权力时，无需对雇员承担任何责任。

4.4

雇员在本第4章项下的义务在本协议届满或终止后以公司与雇员的雇用关系终止后继续有效。

对雇员活动的限制

5.1

除非得到董事会的事先一致书面同意，雇员（亦不允许其关联人士）在雇佣期间或在雇佣关系终止后的两年内不得直接或间接参与、进行或牵涉进任何在任何方面与公司业务相竞争或相似的业务；但是这不得妨碍其对任何股票交易市场挂牌的投资的持有（无论是直接持有或通过指定人持有），只要此持有超过任何一个公司所发行的任何种类股票或股份中的1%，但该限制不应适用于对公司股票或其证券的持有。5.2

雇员向公司承诺：（1）在被公司或任何其他集团公司聘用期间，他将以其全部的时间和精力投入集团的业务，并尽其最大努力为集团拓展业务、扩大利益，而不会参与任何其他（竞争或其他）业务。（2）自被其集团停止聘用之日起（不论任何原因），在被集团停聘（或者，如果作为雇员的停聘日不同于其作为董事的停聘日，则较迟的日期为“停聘日”）两（2）年内，而无论其是还是代表任何其他个人或公司，他不应：（a）就集团届时开展的任何一类的业务而言)唆使、介入或试图诱使其已知晓在停聘后两（2）年内的任何时间为集团公司的重要顾客、客户、供货商、代理、分销商、或雇员（但不包括低职位的雇员）、顾问的任何个人或公司脱离任何集团公司。

(b)寻求干扰向任何集团公司供应货物或服务的持续性，或破坏上述任何供应的条件；(c)无论是作为委托人、代理人、股东、合伙人或任何其他人的雇员实施、进行、参与或牵涉进任何涉及向在中华人民共和国、香港、台湾以及任何其他由集团公司在相关时间内进行此类销售或供应的区域内的顾客销售或提供产品或服务的业务或活动，并与集团公司正在或在停止聘用之日前12个月内曾经开展的业务相竞争，雇员在此同意和承认他在本条下的任何以经济补偿的权利（如果存在）已包括在根据本协议的规定由公司向其支付或应向其支付的薪金以及本协议5.4条约定的补偿金中，并确认他无权再就其签订本条款向公司提出任何权利或主张。

(d)在任何集团公司业务过程之外使用或允许任何第三方使用由集团公司使用的任何名称、标志或其他知识产权，或者可能与集团公司之名称、标志、其他知识产权相混淆的名称或标志。

（3）自停聘日起，他将不再声称自己仍然：

（a）为集团公司的雇员或董事，或者有权以集团公司的名义行事：或者（b）（除其所持有的公司任何股份外）与任何集团公司的业务或事务存在利益关系；（4）（除非是在为尽其对集团公司的职责而合理必要的限度内），在其作为雇员、董事、股东或以其他方式与集团公司存在利益关系的期间内或者其后的任何时间内直接或间接地使用、披露或与其他任何人交换有关集团公司的事务、业务、方法、流程、制度、计划或研发或者其顾客、客户或供货商的任何信息，以及其他能被合理视为集团公司或其顾客、客户、供货商的机密的信息（但法律要求其加以披露的信息或在相关时间内并非由于其错误披露的原因而已进入公共领域的信息不包括在内），并将尽其最大努力防止任何第三方对任何此类信息的公布或披露。

（5）向其提供的任何业务活动的扩充、发展或进步或者适当机遇都只能通过公司或其全资子公司进行或实施（除非公司另有同意）

5.3

第5.1条以及第5.2（1）条至第5.2（5）条在内的各条应视为构成单独的承诺，并应进行相互独立的解释。因此，如果任何上述承诺被认定无效，但若删除其部分字句或者减弱或修改其程度则不会被认定为无效时，那么该项承诺将适用为使其有效或可执行而作为必要改动。

5.4

公司与雇员同意，虽然以上商业秘密、客户联系和其他权益是公司的合法权益，但是公司仍然应当对雇员离职以后因承担本协议项下的不竞争义务可能受到的损失，给予一定程度的补偿，该补偿费应在雇员正式离职后由公司按月支付，补偿额度为每月贰佰元整。如雇员违反本协议中竞业限制的有关规定，除应继续履行本协议竞业禁止的规定之外，还要向甲方支付双倍违约金，并且返还公司已支付给雇员的补偿金。违约金不足以补偿公司损失的，雇员还应赔偿甲方因此造成的全部损失。公司在雇员离职时有权决定是否要求雇员承担不竞争义务；如果以书面形式不要求雇员承担不竞争义务则公司无须支付补偿费。雇员与公司解除后终止聘用协议的，需清退所有公司的资料，包括但不限于书面文件、各类合同、设计、数据、图纸、模型、实验记录、工作手册及有关磁盘、软盘等。雇员个人工作日志、电脑等物品中含有甲方商业（技术）秘密和保密信息的，经与公司有关人员核对检查后亦应清退或销毁。清退或销毁应列清单，由公司有关人员与乙方签字确认。6

其他承诺

6.1

雇员向公司声明并保证，他/她没有与其他人达成过可能妨碍雇员全面遵守本协议的条款和条件的任何协议。

6.2

雇员向公司声明并保证，他/她未曾、将不会在未经其原来用人单位书面同意的情况下将该单位的任何专有或保密信息带入到其工作中，也不会用于完成其在公司的工作，雇员同意不向公司披露任何以前工作单位的任何商业秘密。雇员进一步向公司声明并保证，他/她受雇于公司并不会导致他/她履行其对任何其他人的义务或披露任何其他人的任何秘密。如果根据适用法律、法规的规定，本协议需要办理批准、登记等手续方可生效或为履行雇员在本协议项下的义务需要办理批准或其他手续，则雇员承诺协助公司办理有关手续并签署所有必要的文件。

6.4

雇员承诺，在受雇于公司期间及以后，无偿提供公司所要求的一切协助（但实际成本由公司予以补偿），以保护公司对所有公司拥有的成果的权益，这些协助包括但不限于在公司申请或维持任何专利或著作权过程中或公司在世界各地进行的与任何公司拥有的成果有关的任何诉讼或法律程序过程中签订所需的文件并在必要时作证。

违约责任。如果雇员有违反本协议规定的任何行为，雇员赔偿公司一切损失，并承担由此产生的一切法律责任。8

其他规定

8.1

本协议受中华人民共和国法律管辖。如果就本协议发生争议，双方应首先争取通过友好协商解决。如果在一方向另一方送达要求开始协商的书面通知后三十（30）天内，未能通过协商解决争议，则任何一方可以直接向公司所在地有管辖权的人民法院起诉。

8.2

本协议任何部分无效，本协议的其他部分仍然有效；所有对本协议的修改均需双方签署书面协议方可生效；本协议对双方及其各自的继任者和受让人均具有约束力。8.3

本协议构成双方关于本协议主题事项的全部协议，取代以前双方之间关于本协议主题事项的全部协商和协议。

8.4

本协议书原件一式两份，甲乙双方各执一份。

8.5

本协议未尽事宜，公司与雇员双方根据实际情况，可达成补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，二者内容矛盾，以补充协议为准。本协议双方于年月日签署本协议。（公章）雇员签字：

第五篇：知识产权归属及保密协议

知识产权归属及保密协议

甲方：北京瀚林新思维教育科技有限公司

乙方：

鉴于乙方在甲方任职，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款以期共同遵守：

第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，协助甲方完成有关知识产权的权利申请、注册、登记和行使有关的知识产权。

乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，均属于职务成果，甲方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。

本协议所指的商业秘密是指依甲方的经营性质、特点，包括但不限于公司保密制度规定的商业信息和技术秘密。主要表现为：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、记忆方法、视频、操作手册、技术文档、相关的函电、演讲稿、招生办班流程、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等

第二条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的规定，履行相应的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

第三条 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第四条 双方同意，乙方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

第五条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费在内的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。

第六条 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之日起二年内，非经甲方事先书面同意，不得自行或与他人合作从事甲方生产、经营同类产品或提供同类服务，也不得在与甲方生产、经营同类或提供同类服务的其他企、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、职员、代理人、顾问等。

第七条 乙方因职务上的需要记录、存储本合同项下的甲方秘密信息，原则上应使用甲方提供的纸张、磁盘、磁带等介质或载体，并在离职时或基于甲方的要求随时将上述介质或载体返还甲方。

因特殊条件确有必要使用乙方自有的介质或载体记录、存储上述秘密信息的，乙方应在离职时或基于甲方的要求，随时将上述介质或载体提供给甲方以复制、备份上述秘密信息，并在复制、备份完成后销毁原介质或载体，或以甲方认可的方式将秘密信息从介质或载体中删除。

第八条 本合同中所称的任职期间，以甲方与乙方建立劳动关系之时起算。任职期间包括乙方加班的时间，加班场所包括在甲方工作场所内及甲方指定的工作区域。

本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。

第九条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方所在地的的人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理或向有关司法机构提起刑事控告。

第十条 乙方违反本合同第三条至第五条约定，须向甲方支付合同违约金壹万元；乙方违反本合同第六条关于同业竞争禁止规定，应向甲方支付的合同违约金贰万元；乙方违反本合同第七条规定应向甲方支付合同违约金壹万元。违约金不足于弥补甲方实际损失的，乙方应赔偿实际损失。

第十一条 双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

第十二条 本合同一式两份，双方各执一份，双方签字或盖章之日起生效。

甲方：北京瀚林新思维教育科技有限公司（盖章）乙方：

授权代表（签名）：

日 期：二Ｏ年月日日 期：二Ｏ年月日